静岡県 中央区 教育・研修トレーナー バイク／自転車通勤可の求人情報・お仕事一覧

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【業務概要】 同社は新たに「パルモグループ」として第二創業期を迎えました。この1年で「イズモ葬祭」が「パルモ葬祭」にリブランドし、食品製造事業や物流事業、さらにはハウスクリーニング事業や介護事業も展開し、人生の節目のセレモニーから地域の皆さまの日常のお困り事をトータル的にサポートする企業へと成長し続けています。また、静岡県西部・愛知県東部で圧倒的シェアを誇る「パルモ葬祭」が静岡県富士市、愛知県豊田市にエリア展開いたします。そのパルモグループを支える新卒・中途領域の人材採用、入社後のフォロー（教育・研修）をメインとした業務に携わっていただきます。役員直下のチームなので裁量をもって働けます。 【業務内容】 ・採用メソッドの選定、採用プラン設計 ・各人材領域企業との商談・打ち合わせ・フィードバック・次アクションへのディスカッション ・スカウトメール対応 ・新卒・中途就活イベントへの出展、母集団獲得 ・インターンシップ企画・調整・運営 ・応募管理(新卒・中途・障碍者他)…書類選考、面接試験、適性試験対応 ・内定承諾者への入社書類の準備・回収 ・内定者フォロー（面談、入社時研修） ・新卒内定式・入社式、社内イベント（優秀社員表彰式）計画・準備・運営実行 ・採用ホームページ含む採用SNS運営 など、母集団形成から入社後のフォロー、研修までを一貫して行うことで多くの知識・スキルが身つきます。増収増益に伴う組織の拡充、イノベーション促進を目的とした採用職を募集します。企業人事採用経験、人材領域（人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援）経験、個人・法人営業経験（有形・無形問わず）がある方は優遇いたします。 事業内容・業種 ウエディング・冠婚葬祭

【業務の概要】 人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施を担当する。 ・技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当する。 ・AR/VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発に取り組む。 ・インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成を進める。 ・不具合を未然に防止するために必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当 ・コンプライアンスに必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当 ・モデルベース開発やEV開発、自動運転開発など高度な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当 【部門のミッション】 めまぐるしく変化する市場環境に対応する為、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければならない。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。 【入社後のフォロー体制】 現在、教育の管理をしている者とペアを組み、導入検討や教育を実施して頂きます。お互いにノウハウを吸収しながら、業務を進めて頂きます。 【キャリアプラン】 人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当する。 【応募者へのメッセージ】 「スズキらしいモノづくりで世界に貢献したい」スズキのモノ人づくりをサポートしていく、モノづくりをしている人の人材育成をしていく、やりがいのある仕事です。教育も進化していきます。常に新しいことにチャレンジしていく人材に期待します。我々も一緒に進化をしていきましょう！ 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ■入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。 【業務詳細】 ■人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等） ■労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ■教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等） ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 ◆閑散期は月の半分近くがお休みも！◆ 教習インストラクターとして知識・技術を教習生に教えて頂きます！＊資格取得全面補助あり◎　＊学科教習なし ◆技能教習 └教習所コースや路上教習に同乗し技術指導を行います。 ◆車両準備 └安全な教習を行う為に、ガソリン残量の確認や車内の簡単な清掃など行います。 自動車学校での教習インストラクターとしてこれから免許を取得しようとする方へ交通ルールや運転技術、モラルなどを指導して頂きます。 ＜1日の流れ＞ 09：10～　出社＆朝礼 　▼ 09：30～12：20　午前教習 　▼ 13：30～17：20　午後教習 　▼ 17：40～20：30　夕方教習 　▼ 20：30　退勤 基本的に教習者への同乗業務がメインで小刻みに小休憩があるので身体的負担は少ない上、閑散期にはお休みが多くなるメリットもあります◎ ▽入社後の流れ ＜指導員資格取得＞ インストラクターとなるために研修センター 等で基本的な知識と技術を学んで頂きます。 ※この期間も給与は発生します！ 　　　▼ ＜デビュー＞ 無事資格を取得した後は、頼れる先輩や 同僚のサポートを受けながらお客様の 教習に従事して頂きます！ ※資格取得期間は入社時期により変動 事業内容・業種 教育／学校