静岡県 介護支援制度あり ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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同社は生産・販売・会計管理など、企業の基幹業務を効率化するシステム「SAP ERP」の導入から改善までを提供します。 約3ヶ月の研修後、適性や希望を踏まえ、以下いずれかの業務を担当します。 【具体的には】 ●ITコンサルタント ●インフラエンジニア ●プログラマ ●一般事務 ※プライム案件100％、自社内開発100％であり、下請け受注や客先常駐・派遣はありません。 【未経験でも成長できる環境】 同社には入社後、約三ヶ月間の研修があります。 未経験でもイチから学べる基礎研修では、基幹業務やSAPシステムについて学習します。 配属先は、研修期間中に面談を実施し、個人の適性を加味して決定するため、個々の能力を最大限に発揮できるようになっています。 配属後はOJTや、周囲の先輩に相談しやすい社風があるため安心して業務に取り組み、技術やスキルを習得することが可能です。 このように同社ではIT業界未経験者でも成長し、活躍できる環境が整っています。 社員の約9割がIT業界未経験で入社しています。 ※入社者の前職一例 ●金融機関窓口・営業 ●学校教員 ●店舗販売員 ●製造業生産管理・購買管理　など 【同社のITコンサルタントとは】 同社では世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステム「SAP ERP」を導入・活用し、顧客企業の経営改革、業務効率化に貢献しています。 また、同社の扱うシステムは、世界中の多くの大企業で使用され、圧倒的シェアを誇ります。

同社は生産・販売・会計管理など、企業の基幹業務を効率化するシステム「SAP ERP」の導入から改善までを提供します。 約3ヶ月の研修後、適性や希望を踏まえ、以下いずれかの業務を担当します。 【具体的には】 ●プログラマープログラマ：SAP ERPのアドオンソリューション開発、Web連携ソリューションの開発など ※正式な配属は、研修後に経験・適性を考慮し、相談の上決定します。 ※業務の変更範囲：同社業務全般 ※プライム案件100％、自社内開発100％であり、下請け受注や客先常駐・派遣はありません。 【未経験でも成長できる環境】 同社には入社後、「ソフテスアカデミー」という約三ヶ月間の研修があります。 未経験でもイチから学べる基礎研修では、基幹業務やSAPシステムについて学習します。 配属先は、研修期間中に面談を実施し、個人の適性を加味して決定するため、個々の能力を最大限に発揮できるようになっています。 配属後はOJTや、周囲の先輩に相談しやすい社風があるため安心して業務に取り組み、技術やスキルを習得することが可能です。 このように同社ではIT業界未経験者でも成長し、活躍できる環境が整っています。 社員の約9割がIT業界未経験で入社しています。 ※入社者の前職一例 ●金融機関窓口・営業 ●学校教員 ●店舗販売員 ●製造業生産管理・購買管理　など 【同社のITコンサルタントとは】 同社では世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステム「SAP ERP」を導入・活用し、顧客企業の経営改革、業務効率化に貢献しています。 また、同社の扱うシステムは、世界中の多くの大企業で使用され、圧倒的シェアを誇ります。

同社は生産・販売・会計管理など、企業の基幹業務を効率化するシステム「SAP ERP」の導入から改善までを提供します。 約3ヶ月の研修後、適性や希望を踏まえ、以下いずれかの業務を担当します。 【具体的には】 ●インフラ・ベイシスエンジニア システム導入を技術的な面からサポートしていただきます。 ・プラットフォーム(AWS、Azureなど）の設計、構築、クラウドサービスの管理 ・ネットワークの設計、構築、運用、障害対応、ネットワークの構築、運用に関するコンサルティングサービス ・SAP ERP ベイシス領域の設計、構築、運用のコンサルティングサービス ※正式な配属は、研修後に経験・適性を考慮し、相談の上決定します。 ※業務の変更範囲：同社業務全般 ※プライム案件100％、自社内開発100％であり、下請け受注や客先常駐・派遣はありません。 【未経験でも成長できる環境】 同社には入社後、「ソフテスアカデミー」という約三ヶ月間の研修があります。 未経験でもイチから学べる基礎研修では、基幹業務やSAPシステムについて学習します。 配属先は、研修期間中に面談を実施し、個人の適性を加味して決定するため、個々の能力を最大限に発揮できるようになっています。 配属後はOJTや、周囲の先輩に相談しやすい社風があるため安心して業務に取り組み、技術やスキルを習得することが可能です。 このように同社ではIT業界未経験者でも成長し、活躍できる環境が整っています。 社員の約9割がIT業界未経験で入社しています。 ※入社者の前職一例 ●金融機関窓口・営業 ●学校教員 ●店舗販売員 ●製造業生産管理・購買管理　など 【同社のITコンサルタントとは】 同社では世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステム「SAP ERP」を導入・活用し、顧客企業の経営改革、業務効率化に貢献しています。 また、同社の扱うシステムは、世界中の多くの大企業で使用され、圧倒的シェアを誇ります。

【プロジェクト先は豊田自動織機やアイシン、ジェイテクト、SUBARUなど！】◆自動車部品の機械設計をお任せ ◆上流工程多数 ★有給消化平均年13.4日 設計検討 要素開発 詳細設計 形状設計 解析業務 図面作成 関連部署との打ち合わせ ＜業務例＞ BEVに適したドライブシャフトの設計 HEV向けのモーター構造設計 自動車シート内装設計 Check!! ⇒ 配属先は最大限に希望を考慮！ 配属先は完成車メーカーやTier1がメイン。「経験のあるステアリングの設計を担当したい」「電気自動車関連など最先端のプロジェクトに挑戦したい」など、どんな希望も教えてください。面談でじっくり話し合い、最大限に希望を考慮して配属先を決定します！ ＜入社後の流れ＞ ▼CAD研修（1週間ほど） まずはCADスキルのレベル向上を目指す研修からスタート。当社での業務における必要なスキル・知識を学びます。 ▼OJT研修 先輩がいるプロジェクト先にて、OJT研修を実施。実践的なスキルを身につけましょう。一人ひとりのペース・レベルに合わせ、丁寧に育てていきます。 業界トップクラスの定着率！居心地よし♪ 機械設計は約50名が在籍しており、20代〜50代まで幅広く活躍中。プロジェクト先で分かれていますが、年2回の全体会議や自由参加のBBQ大会・社員旅行などを行い、みんなで交流を深めています。営業からのサポートも手厚く、どんなこともすぐ相談してOK。居心地がよく、2023年の定着率は100％。2024年の定着率は97.4％です！ 応募方法 ここまで、ご覧いただきありがとうございます！ 少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。 できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。 ※応募等に関する秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　森 博和 事業内容 エンジニアリングソリューション事業（電気・電子・機械設計・ソフトウェア/システム開発） 受託開発事業（システム開発・FA開発） 商品の開発事業 コンサル事業（ITコンサルティング・製造コンサルティング 【許可番号】 労働者派遣事業　派23-302010 有料職業紹介事業　23-ユ-300771 プライバシーマーク登録番号　第19001286号 本社所在地 本社 愛知県名古屋市中区錦一丁目5-11 名古屋伊藤忠ビル 3F 東京オフィス 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル18F

家電量販店でのイベント実施の際のイベントの企画立案、 販売応援業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ●家電量販店でのイベント企画 親会社が店舗ごとにイベント日程を決定するため、 その日程に向けて、「どのようなイベントにするか」「どのようにお客様を案内していくか」など、 企画立案をしていただきます。 ●イベントに伴う販売業務 イベントでは、一度に多くの方にご参加いただくため、 その方々に向けて同社サービスの販売を行います。 イベントブースにお越しいただくお客様に販売するため、 コミュニケーションの取りやすさがあります。 ●その他 経験やスキルを考慮しながら下記の業務に従事いただく可能性もございます。 ・au PAY加盟店開拓営業 ・アフターコントラクト業務（スマホ教室、生活セミナー講師、マネ活アドバイザー等） ・量販店における販売活動

同社のエンジニア職として下記の業務をお任せします。 ■械技術職 ●民生品・産業用機器（自動車／航空機／家電製品／AV機器／光学機器）などの製品開発における設計業務（筐体・機構・金型・部品）及び補助業務 ●実験 ●評価 ●解析 ●生産技術 ■電気／電子技術職 ●自動車／航空機／家電製品／AV機器／光学機器／産業用機械などの製品開発における設計業務（LSI・制御回路・電源回路・デジタル／アナログ回路）及び補助業務 ●実験 ●評価 ●解析業務 【お任せする仕事について】 nmsグループの横のつながりが強く、年次の浅い方でも対応できるような設計の案件が豊富にございます。 実際、専攻科目によって異なりますが、設計業務を入社2年目からお任せするケースも多く、業界平均が3～5年目に携わるケースが一般的なため、成長環境にあります。 【研修制度】 少なくとも2か月は研修を実施します。 まずは、ビジネスマナー研修・派遣エンジニアとしての働き方について知る研修を2週間行います。 その後、機械・電気・制御のクラスに分かれて技術研修を1ヵ月半行います。 技術研修を通じて、研修がまだ必要な方については、個人のスキルに合わせて研修期間の延長も行っています。 【社風】 常駐という働き方ではありますが、社内でのコミュニケーションを積極的に取るようにしています。 定期的に開催しているエンジニア懇談会では、エンジニアから社長に意見や質問をすることができます。 エンジニアからの要望を実際に現場に反映させた事例もいくつかあり、風通しの良い環境となっています。