静岡県 店長・マネージャー候補 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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ハンバーグレストラン「さわやか」の各店舗にて、ホール業務やキッチン業務をお任せします。 【具体的には】 同社にはホール・キッチンをあわせて合計10つのポジションがあります。 研修後、配属先の店舗で以下のポジションを1つずつ専任でお任せしていきます。 （1）ホール業務 ●お客様の接客 ●忙しい時間帯の喫茶調理 ●忙しい時間帯のお迎え、お見送り ●客席全体のコントロール （2）キッチン業務 ●食器の洗浄、補充 ●ライス、レタスなどの仕込み ●サラダ、軽食類の調理 ●ガスストーブフライヤー調理 ●炭焼きハンバーグ、ステーキ調理 ●料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール 【充実した研修制度】 入社後はトレーニングセンターにて定期的な研修を行います。 商品の作り方から新商品の知識など、業務に必要な知識を習得できる時間は確保いたしますのでご安心ください。 【働き方】 ●配属先は希望を最大限考慮します。 ●マイカー通勤可能です（無料駐車場あり） ●スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩を取ることが可能です。 【キャリアパスについて】 ●担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動します。 すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。 同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。 早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。 なお、認定をもらったあとは新しい業務に進みつつ、シフト状況などで既に認定を受けているポジションを担当することもあります。 ●ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能です。 社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 【同社の特徴】 自然の恵み＝素材の味を最大限に活かした愛情料理を提供する「健康レストラン」です。 看板商品である「げんこつ・おにぎりハンバーグ」を代表に、お客様には「産地・自社加工場・テーブル上」まで「安全・健康・元気の出る美味しさ」が描けるように取り組んでいます。 まつりの賑わいのある明るく清潔な「店舗＝ふるさとの家」で、つくりたての炭焼き料理を提供し、人間関係を豊かにする「元気の出る団らんの場」を広げていく仕事です。

店舗マネージャーとして、同社運営業態でのマネジメント業務を担当していただきます。 【安心のサポート体制】 ●教育研修プログラムが豊富 全従業員が受講可能、講師も教育に興味がある人がプレゼン合格で講師に任命されます。 （理念研修／プレゼンの話し方・作り方／マネジメント研修／おもてなし研修／リーダーシップ研修など） 【キャリアパス】 立候補制を導入し、多様なキャリアが積める ●専門分野（採用・広報・バイヤー・メニュー開発・ブライダルコーディネーター・企画・店舗開発など） ●BtoB事業（プロデュース事業やコンサルティング事業、海外事業など） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●自店舗だけではなく、全社的に教育に携わることができる ●女性活躍中（3分の1が女性の店長） ●シフトのフォロー体制が手厚い 【業態】 ●ハンバーグ業態 ●焼肉業態 ●ステーキ業態 ●イタリアン業態 ●カフェ業態

【ノルマがないから安心して働ける！】新規申込／機種変更／プラン変更等の携帯電話の各種契約手続き、故障の修理相談対応等を担当いただきます。 ■携帯電話の各種契約手続き └新規申込／機種変更／プラン変更等 ■故障の修理相談対応 ■プラン内容や操作方法の案内 ■店内の展示やレイアウト ■店舗イベント企画、実施 └営業と連携 ■在庫管理等 【取り扱い製品例】 携帯電話／スマートフォン 関連アクセサリー タブレット その他、上記以外のサービス 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長　石田 信文 事業内容 ■携帯ショップ運営 本社所在地 愛知県名古屋市中区栄3‐4‐21 TOSHIN SAKAEビル

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。

ラーメンとソフトクリームでお馴染みの「スガキヤ」の店舗にて、接客・レジ・調理などの業務に従事します。 【具体的には】 入社後は本社で2週間程度の教育研修を行い、その後3ヶ月間は実習生として店舗で店長の指導の下、店舗業務を習得します。 慣れるまでは不安もあるかと思いますが、本社の採用・教育担当がメンターとしてフォローしていきますのでご安心ください。 3ヶ月研修後は正式に店舗へ配属となり、経験を積み、店長になっていただきます。 3年目以降は評価により複数店舗（3～4店舗）を管理するストアマネージャーに昇格していきます。 将来的には本部への異動も可能とし、スガキヤの経営人材に成長して頂きたいと思います。 【教育・研修制度】 入社後：オペレーション研修、各講習ビジネスマナー研修、工場見学など 階層別：フォローアップ研修、昇格研修 外部：チェーンストア 中堅育成セミナー 海外：アメリカセミナー 【魅力】 笑顔で明るい接客、マニュアルに沿った正しい商品を提供する事でお客様から喜ばれ、日々のコミュニケーションと教育で従業員から喜ばれる。 そんな店舗を自身の力で作りませんか？ お客様から笑顔で直接「ご馳走様」と言っていただける喜びのあるお仕事です。