ＪＲ横浜線 商品管理・在庫管理・生産管理の求人情報・お仕事一覧610 件

＼日払い&短期OK♪／お任せするのは…おもちゃや雑貨のシール貼りなど！その他仕分けなどもお願いします◎＞具体的には…・玩具・スマホアクセサリー（スマホカバー等）・インテリア雑貨・ポケットWi-Fiなど片手で持てる商品ばかり！！！スキル&経験は一切必要なし♪誰でもスグにできる簡単なお仕事です◎「1人じゃ心細い…」そんな方は、お友達との応募も大歓迎☆※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります【勤務期間】短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【1日単位のお仕事をご希望の方へ♪】派遣法に基づき、下記の方が対象となります。(1)昼間学生の方(2)60歳以上の方(3)ご自身の年間収入が500万以上の方(4)ご自身が主たる生計者でなく、世帯収入が500万以上の方上記以外の方は、長期(週3日以上かつ週20時間以上かつ月80時間以上勤務)のお仕事のご紹介が可能です！

軽い部品やグッズ、食品などの仕分け・梱包・ピッキングなどの簡単軽作業！短時間(5h勤務)のシフトなど、働きやすさも◎未経験でも安心の単純作業をご紹介します◎自分の都合に合わせて働きやすいのが嬉しいポイント♪難しい作業ナシ！1日で覚えられます☆▼例えば…＊ZOZOTOWNの仕分け＊ぬいぐるみの検品＊アニメグッズのシール貼り＊美容グッズの検品＊お菓子の仕分け…etc※上記はお仕事内容の一例です。ご応募の時期によって、ご紹介できる案件が異なります。※勤務地多数！まずはお気軽にご相談ください♪【注目ポイント】未経験スタート歓迎☆スグに覚えられるコツコツ軽作業！派遣デビューも歓迎！シフト自由自在◎短期・単発・スポット・1日～OK！【勤務期間】短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

＼日払い&短期OK♪／お任せするのは…おもちゃや雑貨のシール貼りなど！その他仕分けなどもお願いします◎＞具体的には…・玩具・スマホアクセサリー（スマホカバー等）・インテリア雑貨・ポケットWi-Fiなど片手で持てる商品ばかり！！！スキル&経験は一切必要なし♪誰でもスグにできる簡単なお仕事です◎「1人じゃ心細い…」そんな方は、お友達との応募も大歓迎☆※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります【勤務期間】短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【1日単位のお仕事をご希望の方へ♪】派遣法に基づき、下記の方が対象となります。(1)昼間学生の方(2)60歳以上の方(3)ご自身の年間収入が500万以上の方(4)ご自身が主たる生計者でなく、世帯収入が500万以上の方上記以外の方は、長期(週3日以上かつ週20時間以上かつ月80時間以上勤務)のお仕事のご紹介が可能です！

＼簡単★誰でもすぐにマスターできる！／「コミック・雑貨の箱詰め」をお任せします◎特別なスキルや経験は…いりません！当日指示通りに作業ができればOK☆『ちょっと気になる！』そんな方はぜひご応募を♪＜＜★給与即日振込サービス★＞＞申請からたった“2ｈ”!!当日を含む給与の振り込みが可能☆【全18ヶ所】の金融機関で受け取りOK♪帰り際にATMに立ち寄って、お給料GET！【土日祝日/大型連休】も受け取りできちゃいます◎※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります【勤務期間】短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定◆短期でサクッと勤務も歓迎！◆激短1日のオシゴト～長期まで…あなたのライフStyleに合わせてセレクト♪

☆★ 未経験◎簡単ワーク★☆ ▼例えば…＊カプセルトイの検品・仕分け＊人気おもちゃ・アニメグッズのラベル貼り＊お菓子のシール貼り・仕分け＊ドラックストア商品の検品・仕分け＊アパレル商品のタグ付＊発送前の通販商品の検品＊人気コスメの箱詰め＊ギフト券・DMの仕分け…etc ※上記はお仕事内容の一例です。ご応募の時期によって、ご紹介できる案件が異なります。 ※勤務地多数、まずはお気軽にご相談ください♪ ※こちらのページは特定のお仕事を指すものではありません。【勤務期間】短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定「1日だけ♪」「短時間だけ！」「長期でしっかり！」など、好きな働き方でOK♪◎とりあえず登録⇒生活が落ち着いたら仕事スタートもOK！ ＊アルバイト・パートのお仕事も同時募集中です。＊派遣のお仕事は派遣法に基づく就業になります。