【20代歓迎】【創業50年を迎えた老舗企業】食品メーカーの販売促進企画職｜年間休日120日｜厚木市
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 給与
- 350万円 ~ 380万円
- 雇用形態
- 正社員
1970年に創業し、2020年に創業50年を迎えた老舗企業です。
創業して以来、食の安心と安全にこだわり、成長を続けてまいりました。
健康補助食品や無添加基礎化粧品、キッチンウェアの開発にも取り組んでいます。
■業務内容
メインの販売方法は一般家庭への訪問販売となりますが、今回募集する営業担当は各家庭を訪問して販売はいたしません。
パートナー販売員が、お客様から注文を受けて発注し、実際に各家庭への配達までを行っています。
50～60代の女性が中心の販売員さんとの関係を築きながら、どうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していくのが営業担当のお仕事です。
具体的には
●研修プログラムの企画、実施
●面談による販売員育成、指導
●無料試食会の補佐
●セミナーの実施
●資料作成（売り上げ管理表・勉強会・セミナー用等）
●その他雑務
販売員の管理が主な仕事です。
■業務の流れ
●営業1人あたり、8～10ほどの販売員チームを担当します。1チ―ム5名～50名で、窓口となるチームマネージャーとのやり取りが中心となります。
●1日に午前1チーム、午後1チームといった形でチームマネージャーの元へ行き、商品や販売トークの説明、無料試食会などのイベント企画の打ち合わせを行います。
●夕方には会社に戻り、売り上げ数字の管理、電話やメールでの相談、打ち合わせのスケジュール調整などの雑務を行います。
■入社後の流れ：
●入社後、まずは本社で2カ月程度の研修を行います。座学で商品を学んだり、先輩社員への同行なども行います。
●研修期間が終わると各拠点への配属が決まり、各拠点に在籍する販売員チームを少しづつ担当いただきます。
●営業も、3人1組ぐらいで先輩と一緒にチームを組みます。横にいる先輩にチームマネジメントの仕方や資料作成などを教わりながら業務を行っていけます。（ノルマはないですが、このチームで売り上げ目標を立てています。）
■キャリアパスについて
本ポジションのキャリアパスについては、メンバー→リーダー→所長代理→支店長と管理職のキャリアアップが可能です。
また他には年1回のアンケートの希望によって、人事総務、商品開発部、営業企画部などへの部署移動の検討もございます。
