福岡県 福岡市 博多区 年間休日多め システム開発の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 人材コーディネーターとして求職者・法人両方を担当する両面型営業をお任せします。 ■キャリアアドバイザー ●求職者の方との面談（約5名～10名／月） ●応募書類の添削 ●希望条件確認や面接対策など、転職活動におけるサポートなど ■リクルーティングアドバイザー 元々お取引のある企業様がメインで、営業しやすい環境です。 ●人材要件ヒアリング ●人材紹介など 【働きやすさを重視した環境づくり】 産休育休を経て、働いているスタッフも複数在籍しています。 年間休日は125日、残業は月20時間程度、有給休暇の所得率も高く働きやすい環境です。 お弁当を会社で注文すると半額会社が負担してくれる制度もあります。 リニューアルしたばかりのオフィスはキレイで広々としています。 ラウンジやウォーターサーバーも完備で居心地抜群です◎ 【入社後の流れ】 まずは同社のマニュアルに沿って、少しずつ業務を学んで頂きます。 個々のスピードに合わせて丁寧に研修を行います。 はじめのうちは、キャリアアドバイザーの業務に慣れていただき、将来的には、リクルーティングアドバイザーの業務もご担当いただきます。 【このポジションの魅力】 同社はアミューズメント業界に特化した広告事業を展開しており、もともと既存顧客も多いので、営業未経験の方もチャレンジしやすい環境が整っています。 これまで蓄積されたアミューズメント業界に対する知見やノウハウを活かした幅広い提案をしながら営業活動が可能です。

【仕事内容】 院内にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・福岡県福岡市博多区 ■最寄駅・・・JR九州鹿児島本線　「吉塚駅」 ■処方科目・・・内科、脳神経内科、リハビリテーション科、整形外科、リウマチ科 ■休日・・・土日祝日 事業内容・業種

ルビー・サファイアなどの宝石の仕入れ・加工・販売を全て自社で内製化している同社。 あなたには「査定士」として、専門業者や一般のお客様からお預かりした宝石の査定・仕入れを主にお任せします。 入社後は2～3ヶ月の座学研修を行ないますので、未経験の方もご安心ください。 ＜製品査定＞★メイン業務です！（全体の5割程度） 【Q】どんな流れで進めるの？ ▽お客様から送られてきたジュエリーや宝石をお預かりし、査定がスタート。 ▽品質を確認し、相場をもとに査定価格を決定。 ▽価格などの必要情報を入力し「計算書」を作成。 【Q】査定内容はどんな感じ？ 地金の品位（K18など）や石目（いしめ／宝石の重さの刻印）を確認し、石代（いしだい／宝石の価格）を入力します。 石代は数千円～数百万円のものまでさまざまです。 【Q】1日の査定件数は？ 1人あたり20～30件査定します。 ＜来社対応＞（全体の2～3割） 本社にお越しいただいたお客様へ接客対応、買取の商談をお任せします。 対応件数は全体で1日1～6件ほど。買取にかかる時間は1～10点で30分、20点で1時間程度です。 「これぐらいの値段で売りたい」などのお客様のご要望を確認した上で、査定・買取を進めます。 ＜画像査定＞ 系列の買取店や外部企業様から画像査定の依頼をいただくこともあります。 お預かりした画像と製品情報（大きさや品質など）をもとに査定を行ない、 石代や製品代（地金代＋石代／ブランド物ならブランド代）などをお伝えします。 1日に400～500点の査定依頼があり、7名で手分けして対応しています。 ※その他、適性に合わせてお客様との交渉などもお任せする可能性もあります。

＜具体的な業務内容＞ ・高等学校や大学・専門学校向けの会場ガイダンスの企画・営業・運営 ・高等学校内での進路指導企画（進路相談会・各種講演会・面接指導）の提案 ・同社運営の進路支援情報誌・サイトへの掲載提案 ・ICT教育支援の提案 会場ガイダンスとは、高校生を対象とした大学・専門学校の進路相談会の企画・運営です。 校内ガイダンスは高等学校内での進路指導企画を行います。これらの業務を通じて、高校生の進路選択をサポートする重要な役割を担います。営業先は高等学校、大学、専門学校となります。会場設営など力仕事も含まれますが、高校生の未来を支援するやりがいのある仕事です。 ＜会社や業務の魅力＞ 同社は東証スタンダード上場のチエル株式会社のグループ会社として、高校生の未来を応援する進路支援事業を展開しています。高校生の進路選択は人生の大きな分岐点であり、その重要な意思決定をサポートする社会的意義の高い仕事です。また、大学・専門学校等の学生や教員の方々へのICT授業支援、民間企業や病院内の社内・院内教育を自社製品である「eラーニングシステム」で支援するなど、教育に関わる多角的な事業を展開しています。教育業界に興味がある方にとって、幅広い知見を得られる環境です。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後は福岡支社に配属され、7名の仲間と共に業務に取り組みます。営業未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員がしっかりとサポートします。教育業界の知識や営業スキルは、実務を通じて徐々に身につけていくことができます。 また、フレックスタイム制を採用しており、コアタイムがないため自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年間休日123日、完全週休二日制（土・日）で、プライベートの時間も大切にできる環境です。 さらに、入社日に応じて5～15日の有給休暇が付与され、最大25日まで取得可能です。福利厚生も充実しており、退職金制度や家族手当なども整っています。

大手メーカー向け組込・IoT関連ソフトウェア開発業務をお任せいたします。 主に車載機器の制御ソフトウェアなどの開発を担当していただきます。 ※案件はすべて上流から担当。開発言語はC、C♯、C＋＋、JAVAがメインとなります。 将来的には、アプリ・自社パッケージ開発業務もお任せいたします。 ■開発事例：　※チームでお客様の期待以上の価値提供を大切にしています。 （1）制御系…デジタル複合機・家電、半導体製造装置、車載システム等 （2）端末系…VICS、生体認証技術端末、金融系ATM、交通自動発券端末等 （3）基本ソフト…情報家電機器OS、通信プロトコル開発等 （4）スマートフォンアプリ…漫画カメラ等 ※どのプロジェクトもリーダーはスーパーソフトウエアの社員です。

【事業内容】WEBコンサルテインング事業部 デジタルマーケティングの総合代理店として、バナー制作・WEBサイト制作をはじめとし、SEO対策・MEO対策・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・動画広告・アプリ広告・アクセス解析など、WEBマーケティング施策をワンストップで提供いたします。 以上のこれまで培ってきたWEBマーケティングのノウハウを提供することにより、お客様のビジネスの成功と成長に貢献いたします。 【業務内容】 WEBコンサルティング事業部にて新規営業、既存顧客へのコンサルティングを行って頂きます。 ・新規顧客の開拓 お客様からのご紹介やマッチングサイトなどからのお問合せに対して、サービスのご提案から受注に至るまでをご担当いただきます。 ※必要に応じて、テレアポによる顧客開拓をして頂きます。 ・既存クライアント対応 社内の広告運用者やデザイナーと連携し、広告運用から制作業務までをトータルして担当いただきます。 ・各種WEB広告の運用、効果検証 ・数値による分析、課題の抽出 ・改善案の思案、実行 上場企業や新規設立企業までのあらゆるフェーズのお客様とのお取引がありますので、段階を経て、実力を向上させられる環境です。 【働き方・働く環境】 メンバー数は30名ほどで、若年層が多いこともあり、和気あいあいとした賑やかな雰囲気です。 そのような中でも、業務に取り組む姿勢は真剣であり、現状の課題を常に把握して改善に努めております。 仕事を効率的に進めるために必要なことは提案できるようなオフィス環境を意識しております。 経営陣は東京での経験が豊富にあるため、福岡にいながらも、東京のサービスクオリティを常に意識した環境で、お客様を第一に考え、業務に取り組んでいます。 お客様にとってより高いサービス提供を行うためには、１人で幅広い対応ができる必要があります。 分野に捉われることなく、トータル的なコンサルができるよう、経営陣が直接、社員の教育を行っています。 未経験からスタートの社員も多数いますので、将来を見越して、自分自身を成長させたいとの意欲がある方はぜひご応募ください。

・自社ブランド製品「建機アタッチメント・エアツール」を取り扱う機械メーカー商社での営業業務 ・8割以上がルート営業で、法人向けBtoBの営業スタイル ・既存顧客への定期訪問による関係構築・維持 ・新規顧客の開拓 ・顧客ニーズに合わせた製品提案 ・見積書作成や受発注業務などの営業事務 ・納品後のアフターフォロー 同社の取り扱う製品は、一般消費者が目にする機会は少ないですが、「TOKU」ブランドは各専門業界ではよく知られた存在です。 業界が限られているため、担当するお客様との人間関係の構築が重要となります。 ＜会社や業務の魅力＞ 同社は「建機アタッチメント、土木建設用エアツール」を製造・販売するTOKUグループの販売会社として、専門メーカー商社の強みを活かした事業展開をしています。創業88年の歴史を持つTOKUグループは全世界にグローバル展開しており、安定した基盤を持っています。 業界トップクラスのシェアを誇る商品もあり、社内に開発部を設置して新商品開発も積極的に行うことで事業拡大を図っています。そのため、常に新しい製品知識を身につけながら、お客様に最適な提案ができる環境です。 また「家族を大切に」という社風が創業以来続いており、家族が幸せになってこそ、会社で仕事に打ち込めてよい結果が生まれるという考えのもと、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後半年～1年は研修期間として、まずはフロント業務を通じて製品やお客様を覚えていただきます。この期間中に先輩や上司と同行して外回り営業も経験し、徐々に業務に慣れていきます。 20代30代の若手が活躍している職場なので、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。業界が限られているため、担当するお客様との人間関係の構築が重要となりますが、先輩社員のノウハウを学びながら、自分のスタイルを確立していくことができます。 転勤の可能性はありますが、頻繁ではなく、また命令ではなく本人に相談の形で断ることもできるため、長期的なキャリアプランを立てやすい環境です。未経験からでもポテンシャルを重視した採用を行っているため、やる気と向上心があれば安心してチャレンジできます。

2022年に設立された、看護・介護・保育に特化した人材紹介企業である同社にて、キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーを担当いただきます。 【業務内容】 「人材を採用したい企業」と「転職先を探している求職者」の双方にヒアリング、課題を特定し、その課題解決のためにマッチングの手助けをしていただきます。 ■キャリアアドバイザー ●キャリアビジョンのヒアリング ●応募書類の添削 ●希望条件確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消 ■リクルーティングアドバイザー ●経営者、人事に対して採用戦略を提案 ●人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【入社後について】 まずは先輩社員に同行して、人材紹介コンサルタントの業務習得を目指していただきます。 その後一人で業務を進める中で質問や課題があれば、上司や先輩にアドバイスをもらいながら進めていただく体制を取っています。 【組織体制】 社員は現在5名で、4名の方がキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして活躍されています。 前職は介護職など異業種から入社した先輩もいるので、未経験の方もご安心ください。 【同社について】 「医療、介護、保育業界の人々から最も必要とされる企業となる。」というビジョンを掲げています。 超少子高齢化社会の中で、人材不足という課題に悩まされている事業所に寄り添ったサービスを提供したいという考えのもと、2022年に社長が同社を設立されました。 【こんな方におすすめです】 ●裁量が大きい環境で働きたい方 2022年設立のベンチャー企業で少数精鋭のため、それぞれの裁量が大きい環境です。 ●頑張りをしっかり評価されたい方 目標を達成した場合、個人売上の10～15％を賞与に反映するため、実績次第で数百万の年収アップが可能です。 ●社会貢献したい方 医療、介護、保育の人手不足が大きな課題となっている業界に、同社のサービスを通して貢献することができます。 ●ワークライフバランスを整えたい方 残業を良しとしない考えがあるため、月の残業はほとんどありません。 またリモートワークも相談可能です。

建設業界の大手・優良企業から人材ニーズをヒアリングし、自社技術者の活躍を提案していただきます。 技術者へのフォローにも一貫して携わります。 ＜取引先は建設業界の大手・優良企業＞ 同社に在籍する技術者は、若手からベテランまで幅広く、建設分野全般をカバーできる逸材ばかり。 取引先企業と同社の技術者のベストマッチングを果たすのが【人材コーディネーター】の仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●クライアント各社の人材ニーズをヒアリング ●同社技術者から最適な人材を選定・提案 ●技術者へ仕事内容や職場環境等の情報を提示 ●契約・就業手続き ●就業後の技術者を定期的に訪れてフォロー 【入社後のフォロー】 充実の研修＆OJTで、未経験から成長できます。 入社後はマナー研修やコミュニケーション研修を実施し、 OJTでは先輩が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。 ほとんどの先輩が未経験からスキルアップしています。 育成力に定評のある同社で、あなたもじっくりと成長を重ねてください。 【仕事のやりがい】 担当する技術社員の今後の成長を見据え、技術社員と話しながら 「どんなプロジェクトが次のステップに適しているか」を考えます。 取引先からの「ありがとう」と、技術社員の成長が何より嬉しい仕事です。 また、優秀な自社技術者多数で自信をもって提案ができます。 同社の強みは、優秀な技術者を輩出する「人材育成力」。 自社研修センターでは新人の育成にも注力し、現場に直結した技術研修を行っています。 「若いのに基礎が身についている」「即戦力として安心して任せられる」 企業からそんなお声を多数いただける技術者陣がいるからこそ、あらゆる人材ニーズにお応えできます。 【活躍している社員の特徴】 ●コミュニケーション能力が高い ●フットワークが軽い ●一人ひとりの技術社員、一社一社の取引先や現場所長をよく理解している

機械設計に携わっていただきます。 【具体的には】 ●自動車のエンジン・内装・車体等のデザインコンセプトからデータ作成・設計・解析 ●カーエアコン・カーオーディオの開発設計・実験 ●航空機用特殊機材の設計 ●デジカメ・ムービー・TV・DVD等のAV機器設計 ●ハイブリッドカーの先行開発等 ●その他設計開発 【キャリアパス例】 ●エンジニアスペシャリスト ●現場・請負マネジメント ●管理経営部門　など

・クライアント対応（新規顧客の開拓・既存顧客の案件受注・トラブル対応など） ・スタッフ対応（面接同行・コーディネート業務全般・雇用契約の更新対応など） ・事務業務（請求書発行・契約書発行・システム入力など）

【ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れをお任せします】 ▼既存・新規のお客様（主に法人）へ電話や訪問でアプローチ 法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや飛び込みなどで新規開拓を行います。 新規開拓となると難易度の高いイメージがございますが、仕入れというところで買取ですので、 一般的な営業の新規開拓と比べると難易度はそこまで難しく考えなくて問題ございません！ ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ▼商品管理・事務業務 見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は4:6。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕入までは６割の成功率です） 目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。 同社は自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。 大切なのはお客様からの信頼を得ること。 「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明し、お客様と長期的な関係性を築いていきましょう。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※全国各地の展示会に参加！日本にとどまらず、海外の展示会にも参加しております！ ※営業用に社用車を支給、直行も可能です。（事前申告で休日利用もOK!）

＜具体的な業務内容＞ かき氷機や野菜スライサーなど業務用厨房機器を取り扱う同社にて、販売店や飲食店に対する営業販売およびメンテナンスをお任せします。 取り扱い製品は、かき氷機・ロースター・野菜スライサーなどの業務用厨房機器で、特にかき氷機は国内シェアトップクラスを誇ります。 お客様は販売店や飲食店本部が中心となります。 業務内容としては、焼肉ロースター、電磁調理器などの業務用厨房機器のメンテナンスも行います。 基本的には既存取引先に対するルート営業で、社用車を使用して訪問します。 受注伝票・見積作成、得意先へのアポイント取得、営業・メンテナンス訪問、現場確認、報告書・業務日報作成などが日々の業務となります。 ＜会社や業務の魅力＞ 同社は創業82年の歴史を持ち、高度なものづくり技術を有するメーカーとして業界での知名度は抜群です。 特に業務用厨房機器の氷削機では世界トップクラスのシェアを誇り、安定した収益基盤を築いています。 営業職としては、自社製品の品質の高さに自信を持って提案できることが大きな魅力です。 「かき氷機」など、自社が製造に携わった製品が街中やテレビで見られることもあり、仕事へのモチベーションが高まります。 また、既存顧客との関係構築がメインとなるため、無理な新規開拓ノルマに追われることなく、顧客との信頼関係を大切にした営業活動ができます。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後は先輩社員のサポートのもと、製品知識や営業スキルを段階的に習得していきます。 同社では社員の育成を重要視しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を整えて、社員一人ひとりの成長をサポートしています。中途入社者も多く活躍しており、温和な人柄の社員が多いため、未経験からでも馴染みやすい環境です。 また、高いスキルを身につけながら、長期的に活躍できる環境が整っています。 将来的には、営業のスペシャリストとしてのキャリアアップはもちろん、マネジメント職への道も開かれています。

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・福岡県福岡市博多区 ■最寄駅・・・JR鹿児島本線「博多駅」 ■営業時間・・・月～土／9：00～18：00 ■休日・・・日祝日 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

酪農機器シェアトップクラスグループの一員として、酪農機器・産業機器の販売・修理・サービスを手掛ける同社にて、ルート営業職を担当していただきます。 【主な業務内容】 酪農家やJAなどのお客様に向けて、酪農機器（搾乳機器、給飼機、糞尿処理機等）や消耗品（洗剤やサプリメント）のご提案および配達をお任せします。 先輩社員と一緒に訪問するところから始まり、6ヶ月をめどに1人でのルート営業をお任せします。 顧客を最低月1度は訪問するスタイルでの営業です。 【業務の特徴】 ●ワンボックスカーの運転を行います（普通免許で運転可）。 ●酪農家にとって死活問題となる案件のみ、機械故障による土日出勤が発生する可能性があります（時間外手当の支給対象です）。 ●重い荷物を運ぶ作業が発生します（補助器具を使用します）。 【会社の特徴】 同社は酪農機器シェアトップクラスグループの一員として、国内ナンバー1の販売会社を目指し日々事業方針の達成に向けて取り組んでいます。 上司・先輩と課題を共有することで目標達成にチャレンジする風土を育む「マイチャレンジ制度」を導入し目標を大幅に達成した社員の「社員表彰制度」により表彰を行い、頑張った分が正当に評価されます。 年間を通じた教育計画を設定しています。 親会社と一体となり、グループ思想・専門知識・専門技能の習得を図り、「一級の社会人」を目指す育成にも取り組んでいます。

■具体的には： 交通や上下水道システムの監視制御装置などの機器メンテナンスをお任せ致します。点検・保守・障害対応などがメインとなります。 ※扱う製品：高低圧受電設備_発電所などから送られてきた電力を、設備に合った電圧に変換し、電力を安全・安定的に供給するための設備定期点検などで老朽化したものがあれば交換したり、エラーが出た際の原因究明・修復まで行います。 ■教育体制： 2名（最大3名程度）1チームで現場に行き保守点検、帰ってきてから報告書作成などを行なうのが1日の流れです。 そのため、先輩社員がマンツーマンで丁寧に教育いたします。 ■働き方： 主に福岡県内及び九州管内を巡回しますが、1～4泊の泊りや2週間程度の場合の出張がございます。（ビジネスホテルに滞在） 残業：平均20H程度。夜勤はありません。 繁忙期や障害対応時に、休日の出勤が発生する可能性がございます。（年数回程度） ■同社の魅力： 【魅力（1）：離職率4% 長期的な就業が可能】 「人を活かし、人を育てる」という同社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。長期でしかお取引を行っていないのも同社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます。無理な転勤は絶対にありません。 【魅力（2）：働き方】 年間休日125日／残業時間は平均して月20H程度で、同社がしっかりと管理を行っております。 ■同社の特徴： 経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。社会基盤を支えるため、同社は電気・機械・材料・化学・ソフトウェア、そして放射線に関する技術や知識・ノウハウを提供しています。

メーカー系やITベンダー、大手から中小企業まで幅広いクライアントのシステム受託開発を手掛ける同社にて、スキル・ご希望に応じた開発プロジェクトに参画いただけます。 現在お持ちのスキルと適正に合わせ、設計、プログラミング、試験、評価、導入までのどの工程をお任せするか決定いたします。 【主なプロジェクト例（使用言語）】 ●病理診断・検査、健診等の医療系システム開発（Java、VB.NET） ●地上波／BS／CS放送局向け営業放送システム開発（Java、VC++） ●認証、アクセス管理等のセキュリティ系システム開発（Java、C++） ●販売在庫、財務、人事、営業等の基幹業務システム開発（Java、C#.NET、VB.NET、ASP.NET） 【主な開発環境】 ●DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL ●OS：Windows、Unix、Linux 【魅力】 ●ワークライフバランス 顧客先常駐がメインの業務となりますが、クライアントはエリア別に分けているので転居を伴う配属はありません。 また、年休123日・残業月15h程度と働ききやすい環境となっております（男女ともに育休実績もございます）。 ●将来的には自社開発に携わることも可能です 将来的には希望に応じて、資本提携を行うチェプロの社内開発業務に携わることも可能です。 業界で大きなシェアを誇るシステムに携わるスケールの大きなやりがいを実感できます。 ●豊富な案件幅 幅広い案件を請け負っているので、開発だけでなく、保守・メンテナンスのプロジェクトを担当することも出来ます。 ご希望のキャリアに寄り添う形で無理なく長く働いていただけます。 【研修制度】 入社後3か月の研修制度がございます。 例）プログラミング言語に関する研修、コンプライアンス研修、業界別のビジネスマナー研修など

同社のSE・プログラマーとして、オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、自社アプリ開発などのプロジェクトに参画していただきます。 【おすすめポイント】 ●年間休日125日×残業10時間程度でワークライフバランスを重視して働ける。 ●月給30万～×個人実績＋業績賞与で安定感と高収入を実現　※1年目で100万円以上の支給実績 ●リモートを使って自由な働き方ができる。 ●教育体制充実で経験が浅くても安心 【「自分らしく、働く」ことを大事にできる環境です】 「最初からAIを活用したQ&Aプロジェクトなど先鋭的な案件に携わらせていただけました」や、「入社初年度でも賞与が100万円以上支給があり、翌年からはしっかり昇給。 年収ベースでいえば、前職より200万以上上がっています」など、同社で希望のキャリアを叶えた方が多数 【同社の魅力】 ●キャリアや成長を軸とした案件の選択： 同社に寄せられる豊富な案件の中から、活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいことなどを踏まえて希望に合った案件を選ぶことが可能です。 在宅勤務が可能な案件も多数あります。 ●明確な評価制度と給与に反映される仕組み： ラインマネジメント志向、プロジェクトマネージャー志向、スペシャリスト志向の3つのキャリアパスを導入し、各エンジニアのキャリア志向に応じたステップアップが図れるようにしています。 【教育体制】 資格取得支援や読書支援、外部研修受講支援、オンライン研修受講支援、社内勉強会、ITスキルを可視化するアセスメントツールなどエンジニアのキャリア形成をサポートする体制が整っています。 ベテランから若手まで幅広い層のエンジニアが活躍しており、中長期的にキャリアアップができる環境です。 【プロジェクト例】 飲食業界向け予約システム開発／スマホ用メディアサイト開発／臨床研究管理システム開発／コンシューマー向けゲームアプリ開発／車載ECU制御開発／FXシステム開発／ロボットコントローラー開発 ※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。 【開発環境（使用言語）例】 Python／Java／PHP／JavaScript／GO／Kotlin／Swift／Ruby／VB.net／TypeScript／C／C#／C++／HTML／CSSなど

優良化粧品メーカーの販売会社にて代理店営業職を担当します。 【具体的には】 ■代理店渉外（頭髪化粧品の企画営業） ※九州エリアを中心とした代理店のサポートや販売戦略立案がメインです。 ※一部、四国の代理店も含みます。 ●代理店の営業員とサロンへ同行して商品説明及び提案 ●商品販売プランニング（セルインからセルアウトまで） ●新製品・技術情報をサロンへ提供し、開発部へフィードバック ●サロンでの商品勉強会（臨店講習） ●サロンの増収増益や営業戦略に基づいたコンサル営業 基本的には社用車で移動しますが、地域や日程、目的によっては電車での移動もあります。 遠方の代理店への出張は1泊～2泊の宿泊出張になる事もあります。 また、代理店の先のお客様であるサロンとのかかわりも多くなります。 商品の販売活動のみならず、それぞれのサロンの方針や課題を的確にとらえ、代理店営業とタッグを組んでお取引サロンの繁栄のお手伝いをする活動も多くあります。 メーカー・代理店・サロンと三位一体となって一つの事を成し遂げてゆく業務が多くあり、喜びややりがいをお客様と共有できる仕事です。 【入社後の研修予定】 ●会社・就業規則について ●グループウエア（サイボウズ）について ●業界知識・商品知識・毛髪科学について ●先輩営業マンとの同行 ●美容院の入店体験（美容院の仕事体験） ●OJTによるトレーニング　等予定 ※未経験の方でも活躍できるよう、万全の体制です。

総合エンジニアリング企業として、あらゆるニーズに応えています。 会社として40年の歴史があり、創業以来黒字経営と、安定した経営基盤を築いています。 「エンジニアファースト」の体制もしっかり整えている同社で、ローコード開発ツールのOutSystemsを使用したシステム開発をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜プロジェクト例＞ ●社会インフラ企業向けERP基幹システムの改修 ●エクセルマクロで作成されたシステムのリプレース ●既存のプラットフォームを利用したシステムのリプレース等 【資格取得費用は同社が負担】 同社ではOutSystemsに関する資格の取得支援を行っております。 入社後、自己学習＋5日間集中のハンズオントレーニングを行います。 それを経て、試験を受けていただきOutsystems認定資格の有資格者となっていただきます。 その後、プロジェクトへ配属となります。 ※ローコード開発の経験がない方も技術の習得ができます。 同社エンジニアへ質問できる環境（Zoom、Teams等）もご用意しています。 【サポート体制充実】 受験費用や参考書の費用を補助する資格取得支援制度などエンジニアの成長をサポート。 また月に2回程度面談の機会を設けており、配属先で困ったことなどがあれば気軽に相談できる環境があります。 【フルリモートでの勤務が可能です】 入社後1～2カ月は出社してOJTを受けていただく可能性がございますが（その際にかかる交通費や宿泊費は企業が全額負担します。）、その後はフルリモートでの勤務が可能です。 【OutSystemsについて】 ローコード開発への需要が高まる中で、OutSystemsが注目されています。 従来よりも数倍効率よく開発ができ、作業の工数を削減できることが大きなメリットです。 まだあまり知られていませんが、新しい技術分野に興味がある方はぜひご応募ください。

【業務内容】 見込み客や問い合わせ企業に企画やサービスを、電話でお客様にご案内します。 その他にも、フィールドセールスと連携したお客様のアフターフォローなどにも対応します。 具体的な提案内容は・・・ ●広告企画 Web広告、CM、映像制作 芸能事務所と連携して、インフルエンサーやお笑い芸人の広告起用などを企画します。 ●販促企画 SNS拡散企画、ホール用オリジナル景品 ●デザイン制作 Webサイト、キャラクター制作、販促ツール ●イベント提案 店舗リニューアルイベント、展示会、ファン向けイベント 店舗への集客に向けた提案や、クライアントの課題を解決するための企画を提案して頂きます。 店舗の駐車場に屋台業者を呼んでB級グルメの企画を実施したり、近隣の飲食店と提携して地域クーポンを発行する冊子を作成したり、SNSを使ったキャンペーンを実施したりなど幅広い提案をします。 同社にデザイナーやエンジニアがいるため協力しながら、商材の提案を担当します。 【入社後の流れ】 先輩社員のアシスタントからスタート。 少しずつ業務や商材を学んで頂き、3ヵ月程たったら電話対応をはじめ、早い方であれば半年後にはひとり立ちを目指します。 個々のスピードに合わせて丁寧に研修を行います。 また完全内勤なので、「営業に挑戦したいけど車の運転ができない」「未経験なので最初から対面で説明をするのは自信がない」 といった方でも安心してスタートできます。 【働きやすい環境】 産休育休を経て、働いているスタッフも多数在籍しています。 年間休日は125日、残業は月約5時間、有給休暇の取得率も高く働きやすい環境です。 お弁当を会社で注文すると半額会社が負担してくれる制度もあります。 リニューアルしたばかりのオフィスはキレイで広々としています。 ラウンジやウォーターサーバーも完備で居心地抜群です。 【同社の強み】 顧客のニーズにあった圧倒的な企画力と提案力が強みです。 面白いアイデアはスピーディーに形にし、提案していくことを心掛けています。従来の紙媒体の広告やDMから時代に合ったyoutubeなどの動画やSNSにも対応しており、デザイナーやエンジニアも同フロアに在籍しているため、集客という分野においてワンストップでどのような顧客の要望にも対応が可能です。リピート顧客も多く顧客満足度も非常に高いです。

【シーズン5thを迎える実績あるコンテンツ】福岡～九州の企業を相手に『ドゲンジャ―ズ』を知ってもらい、一緒に地域を盛り上げていくお仕事です！ 具体的には □■ あなたへのミッション ――■ 私たちの武器は、”子どもたちとそのパパママから支持を受けていること” この武器を最大に活かし、企業と共に”お困りごと”の解決をしていきます。 時には商品PRやセールの集客、PR動画の制作、お祭りの企画などスポンサー企業と共にエンタメがある街づくりをしませんか？ ■■ 業務内容 ■■ ◎企業へのアポイント ◎商談 ◎契約書の作成や確認　など □■こんな一日を送るかも…!? ――■ 9：00　出社 9：30　進捗ミーティング 10：00 電話でアポ取り 12：00　休憩 13：00　商談 16：00　帰社、契約書の確認等 18：00　退社 ☆* 自社オリジナルコンテンツが強み！ 九州での知名度はもちろん、幅広く知られてきた『ドゲンジャーズ』。 同社オリジナルでコンテンツを所有していることから、競合もなく、営業活動における提案や企画のしやすさが、この仕事の特長です。 はじめての方でも先輩方のフォロー体制も万全です！ 安心して挑戦することができます！ ★* 成長・変化を続けるコンテンツなんです！ 私たちは現在、ドゲンジャーズを主力に事業を展開していますが、本来の同社の仕事は“エンタメのあるまち作り"を手がける会社です。 これからたくさんのコンテンツを立ち上げ、地域企業と一緒になって、多くの子供たちとそのパパママに向けたアプローチをしていきましょう。

【業務内容】 同社の管理する分譲マンション・賃貸マンションの入居者管理に関する一般事務をお任せします。 PC作業や電話対応が中心のシンプルなお仕事です。 ＜賃貸マンションの入退去業務のサポート＞ ◆入居審査では免許証のコピー ◆住民票など必要書類のチェック ◆退去受付ではお客さまの退去日の確認 ◆退去通知書の発送 ◆返送チェック ＜月次報告書の作成補助＞ ◆賃貸マンションのオーナーさまへの送金明細書作成 ◆建物管理の報告書の作成補助 ＜分譲マンションのフロント業務、事務作業の手伝い＞ ◆フロント支援システムへの情報更新・チェック ◆マンションの保守点検業者さんへの連絡 ◆点検報告書の書類整理 ◆契約書作成など 【具体的な業務内容】 ・賃貸マンションの入退去業務のサポート 入居審査では免許証のコピーや住民票など必要書類が揃っているか確認していきます。 また、退去受付ではお客様の退去日の確認、退去通知書の発送、返送チェックなどを行います。 ・月次報告書の作成補助 賃貸マンションのオーナー様への送金明細書作成や、 同社が管理するマンションの建物管理報告書の作成補助をお願いします。 ・分譲マンションのフロント業務、事務作業のサポート PC業務ではフロント支援システムへの情報更新やチェックを行います。また、マンションの保守点検業者への連絡や点検報告書の整理、契約書作成など、フロント業務に関する事務全般をサポートします。 【働きがい】 経験や業務習得段階に応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。 また、ジョブローテーションを導入しているため、多岐にわたる業務に挑戦できる環境が整っています。 出社ベースの勤務ですが、家庭の事情に合わせた在宅勤務も可能です。 フレックスタイム制を活用し、育児と両立しやすい就業環境と充実した福利厚生の下で長期的に活躍いただけます。 【中途入社のスタッフも多数活躍中！】 成長する会社、成長する事業部だからこそ多様性があり、個性を大切にしています。 約60人いるマンションライフ事業本部では、ほぼ全員が中途入社から活躍しています！ 協力体制や新しい人を温かく受け入れる文化が根付いているので、どんな方でもすぐに馴染んでいただける環境です！

企業向けの法人営業において、新規開拓担当として、以下のサービスの営業を担当していただきます。 営業先は主に同社のセミナー参加者、問い合わせ先、そして同社の他のサービス利用先です。 ・人事評価システム ・人事制度構築コンサルティング

ITアソシエイトとして、営業職と事務職をとりもつ中間的な役割を担当いただきます。 同社のIT商品を導入した不動産会社へ訪問し、操作説明や導入後の定期的なフォロー、利用促進を行っていただきます。 また、お客さまとの対話を通じ新たなニーズが生まれたが場合には、 営業担当者へ情報共有するなど営業職のフォロー業務も行うこともあります。 【具体的には】 ●不動産業務支援システムを導入した加盟不動産会社への導入時の操作説明 ●定期的な利用フォロー、利用促進 ●営業担当のサービス提案時のフォロー 営業職ではありませんが、外回りの業務があり(主に電車移動)、不動産会社の活動を支えていく職種になります。 接客販売の経験があり、顧客と直接やり取りすることがお好きな方におすすめの職種です。 （1日の目安：訪問2社・電話メール6社） 圧倒的な顧客ネットワークのもと、お客様との信頼関係を構築しながら価値提供をしたい方、お客様を支援したい方、課題解決を通じて自己成長したい方におすすめです。