※きらぼし債権回収に社名変更　エイチ・エス債権回収株式会社 コンサルタント・金融・不動産の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 金融機関などから譲り受ける債権の査定・評価業務をお任せします。審査のプロとしての専門性を磨くことが可能。取扱い債権は、有担保・無担保、大口・リテール・貸金業債権・カード・リース・割賦債権等になります。 【具体的には】 ■金融機関からのDIP（債務者に関する資料）の精査 ■債務者・保証人等の状況調査・評価 ■債権内容や各権利関係等の精査・把握、法人決算書の精査・財務分析 ■不動産評価、現地実査業務（担保不動産の実査、実態確認等） ■回収シナリオの立案、将来キャッシュフロー・回収見込み額の評価　変更の範囲：当社業務全般 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【仕事内容】 【◎専門性を磨きながらキャリアアップできる環境◎インセンティブあり！】収益物件やオフィスビルなど、大型不動産の売買仲介営業をお任せします。 【具体的には】 ■収益物件・開発用地の仲介業務 ■既存顧客へのフォロー ■銀行などからの紹介案件の対応 ■物件調査・現地案内 ■契約書類作成 など 【雇入れ直後】入社後の約6か月間は、物件調査や書類作成、先輩社員との同行等を中心に行い、その後、営業としてご活躍いただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ＜仕事のやりがい＞ ◎商業施設などの売買関わるため、数十億円規模の取引に携われます。 ◎アシスタントチームが営業活動をサポートする体制があり、 営業活動にコミットできる環境です！ ◎既存顧客との関係構築を重視しクロージングまで行うことができます。 ◎インセンティブ制度があり、頑張り次第で高収入が期待できます♪ 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 オフィスビル・商業施設などの内装監理・施設管理業務のサポートをお任せします。 経験を積めば積むほど 仕事の面白さが湧いてくる業務です！ 【具体的には】 ■運営管理業務 ・不動産オーナーに代わりオフィスビルや商業施設の運用管理を実施。 ・設備管理業者（委託先）の業務内容の確認、随時改善、指導 ■資産保全管理業務 ・品質・工程・テナント調整などの工事監理 ・テナント入居工事、原状回復工事の内容チェック ・改修工事の見積精査・業者交渉・内装監理業務 ・現地確認、工事仕様検討、提案、内容精査 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 【◎専門性を磨きながらキャリアアップできる環境◎インセンティブあり！】収益物件やオフィスビルなど、大型不動産の売買仲介営業をお任せします。 【具体的には】 ■収益物件・開発用地の仲介業務 ■既存顧客へのフォロー ■銀行などからの紹介案件の対応 ■物件調査・現地案内 ■契約書類作成 など 【雇入れ直後】入社後の約6か月間は、物件調査や書類作成、先輩社員との同行等を中心に行い、その後、営業としてご活躍いただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ＜仕事のやりがい＞ ◎商業施設などの売買関わるため、数十億円規模の取引に携われます。 ◎アシスタントチームが営業活動をサポートする体制があり、 営業活動にコミットできる環境です！ ◎既存顧客との関係構築を重視しクロージングまで行うことができます。 ◎インセンティブ制度があり、頑張り次第で高収入が期待できます♪ 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【未経験からプロへの一歩を】不動産の反響営業をお任せします★メール、接客、物件案内…その全てをチームで教え、あなたを不動産のプロに育てます！ 【誰に？】 主に20代〜30代の一人暮らしやファミリー層のお客様 【何を？】 東京・神奈川エリアの賃貸物件 【どうやって？】 反響対応（SUUMOやHOME'S経由のお問い合わせ） ヒアリング、物件提案（1日2〜3組程度） 現地物件へのご案内 契約手続き、データ入力（専用システムあり） 頑張った分だけ稼げる『インセンティブ』あり！ チームの目標達成に応じて毎月の給与にプラスして支給。「チームで頑張る安心感」と「個人で稼ぐやりがい」の両方を実感できる仕組みです。 「1件の契約で数十万円のインセンティブ」は珍しい話ではありません。繁忙期にはインセンティブだけで月50万円以上を手にする社員も！頑張り次第で収入はどこまでも伸ばせます。 ▼STEP2：「ピタットハウス」の全社研修に参加◎ 入社後3ヶ月目には、「ピタットハウス」の全社研修にも参加いただきます！ 社会人としての基本（ビジネスマナー、PCスキル）から不動産の専門知識（不動産用語、関連法規）まで、じっくり学びます。 ※他グループ会社とのロープレや、キャリアアップのための研修も◎ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募してください。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください ※応募の秘密は厳守いたします ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　宇田津 誠 事業内容 不動産賃貸・売買（ピタットハウス事業） 不動産賃貸管理・サードライフ事業・法人営業事業 【宅建業免許】 国土交通大臣免許(4)第7495号 【所属団体】 社団法人全国宅地建物取引業保証協会会員 社団法人東京都宅地建物取引業協会会員 本社所在地 東京都世田谷区用賀2-39-20

【ゼロからマンツーマンで指導！】賃貸住宅における、入居者様対応・退去時の立会い・メンテナンスや修繕の手配など、幅広い業務をお任せします ！ ◆お任せする業務は… 入居者様対応（お問合せ、暮らしのサポート、トラブル対応） 退去時の立会い、原状回復工事の手配 物件の定期巡回、メンテナンスや修繕の手配 オーナー様への報告書作成、資産価値向上のための改善提案　など 仲間を思いやれるチームワークの良さが魅力 ＼社員思いの環境が自慢です／ 当社はチームで目標に向かうスタイル。誰かが困っていれば「大丈夫？」と自然に声がかかり、部署を超えて助け合うことのできる関係性です。また、BBQやフットサルなどのイベントもあり、社員全員の一体感が自慢。だからこそ、未経験からでも安心して成長できるんです。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募してください。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください ※応募の秘密は厳守いたします ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　宇田津 誠 事業内容 不動産賃貸・売買（ピタットハウス事業） 不動産賃貸管理・サードライフ事業・法人営業事業 【宅建業免許】 国土交通大臣免許(4)第7495号 【所属団体】 社団法人全国宅地建物取引業保証協会会員 社団法人東京都宅地建物取引業協会会員 本社所在地 東京都世田谷区用賀2-39-20

【業務内容】 各種マーケティング支援サービスの顧客対応とデリバリーを担当。 その他年5回ほど開催するセミナーの運営補助もお願いします。 また、販促企画立案・商品開発にも携わっていただきます。 営業は企画による反響営業のみ。無理な売込みは一切行いません。 デスクワーク中心で電話やメールでのやり取りがメインです。 【ある1日の流れ】 朝: ミーティング 午前: マーケティング支援サービスに関する問い合わせやサービス利用案内などのメール処理 午後: 社内デザイナー等とサービス提供の準備 幹部ミーティングで商品開発・販促企画の検討の他、プロジェクトの進捗状況などを確認 夕: ミーティングで出た課題・調査などの実施 【将来のキャリアパス】 就業年数とスキルに応じて昇進する キャリアプランが用意されています。 アドバイザーは3年以上の経験で マネージャーに昇格。 キャリアによってはマネージャーから採用します。 さらにシニアマネージャー・ ダイレクターになると収入もアップ、 1,000万円以上の年収も目指せます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。 また、エイチームグループでは、今後の更なる成長・発展のため、エグゼクティブクラスの人材採用を行っております。個人のキャリアが特化されている方が多いため、ご相談ベースでご連絡ください。 【具体的な人物イメージ】 ・経営計画の策定 ・予算実績管理 ・業績見込作成管理、部門別管理 ・事業計数・業績分析 ・新商品・サービスの採算性検証 ・社長特命業務・事業横断プロジェクトの遂行 ・M&A戦略の策定・遂行 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

金融機関等から譲り受けた債権(有担保・無担保・再生債権）の管理回収業務 【具体例】 ・任意回収業務：受架電交渉、書状発送、SMS送信等 ・法的回収業務：訴訟、支払督促、執行手続きに伴う調査、担保処分、交渉等 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

〇お任せするお仕事内容 ・不動産（土地・戸建住宅）を販売する業務です。 ・主にエンドユーザーであるお客様に対して、【一生のお買い物であるマイホーム】と【土地購入】のお手伝いをします。 ・モデルハウスや注文住宅だけでなく、仲介業務も行っているので、お客様のご要望やライフスタイルに合わせて幅広くご提案できるのが当社の特徴です。 ★魅力★ ◎残業：月平均20時間程度 ※無理なく、オン・オフを切り替えて私生活と両立していただけます。 ◎転勤・出張無し 和歌山で腰を据えて働くことができます。 ◎社宅もあり、家賃の半額を会社が負担します。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

分譲マンション「ユニハイム」シリーズを展開し、リクシル住宅研究所の「GLホーム」の加盟店でもある当社にて、デベロッパーの窓口として管理会社やゼネコンなどと連携したアフターサービス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 自社開発物件のマンションのアフターサービスを担当いただきます。お客様の対応がメイン業務です。 お客様に安心安全なお住まいをお届けする仕事です。 ■採用背景： 本業務を担当していた社員が高齢のため退職予定。後任者の採用・育成とともに、ご希望に応じて、マンション管理など内製化に伴う他業務などもお任せしていく可能性がございます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

地元に密着した建設コンサルタントとして、愛知県内の官公庁（県・市町村・外郭団体）に対してのルート営業、営業企画及び営業事務をお任せします。 【業務の流れ】 ■発注計画の把握：発注者である官公庁の事業計画を閲覧して把握、整理します。 ■提案：土木関係の知識を勉強しながら、発注者の困っている事、実施したいことを的確に捉え提案します。 ■見積：提案をするためにはどれだけの事業費が必要かを算出して予算の根拠を作成します。 ■積算及び入札：公共工事積算業務委託歩掛かりを基に委託費の算出をします。歩掛かりがない場合は社内実行予算を基に積算します。 ※成長支援制度（成長シート、成長等級、成長給に基づいた評価制度）を導入し、どういう行動をすれば評価されるかが明確になっており、個人のペースに合わせて成長できます。 【働く魅力】 テレワーク制度あり※社内 DX を推進中！ 毎週水曜日はノー残業 day ですが、毎日ノー残業に出来るように取り組中です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 NTTグループ内の国内企業を中心に定期的に訪問いただき、企業との関係を構築・維持しながら、情報提供、セミナー参加の依頼、新商品のご案内、他社事例の提案を通じて、企業の課題解決をサポートしていただきます。 訪問先の企業様： NTTグループや関連の企業様（新設法人・M＆A先・保険未加入企業など） ※企業規模や業界は様々となります 提案する保険： NTTグループ専用保険（労働災害総合保険、役員傷害保険、サイバーリスク保険、　　ドローン保険、賠償責任保険　等） 火災保険、地震保険、運送保険、D&O保険、取引信用保険　等 【具体的な業務内容】 ・情報の提供、企業課題の収集 新商品の情報提供や他社の成功事例や最新トレンド の共有・セミナー等の依頼 従業員の福利厚生制度の説明などをテーマとしたセミナーの実施依頼・顧客情報の管理訪問先リストの作成や訪問データの蓄積、管理・社内連携 営業と連携し、セミナーの企画や資料のサポートなど 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【具体的な職務内容】 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングまで ・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ※即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness　Developmentの役割(人材育成／拠点立ち上げ／業務プロセス改善等)も期待します。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

Analytics＆Innovation推進部は、大きくビジネス・トランスレーション領域と分析基盤領域に分かれます。 分析基盤領域をさらに基盤とデータマネジメントに分けて、2つの領域で募集をしています。 1.分析基盤グループ(分析基盤担当) 2.分析基盤グループ・マネージャ候補(データマネジメント担当) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ◆大手法人対応 ・担当企業（一人当たり約3-4社）の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採用戦略や課題、組織の現状を把握 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成（頻度は法人により異なる） ・人材紹介に留まらず、多岐にわたるソリューションやサービスの提案 ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆その他 ・採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発 事業内容・業種 その他（人材サービス）

Analytics＆Innovation推進部は、大きくビジネス・トランスレーション領域と分析基盤領域に分かれます。 分析基盤領域をさらに基盤とデータマネジメントに分けて、2つの領域で募集をしています。 1.分析基盤グループ(分析基盤担当) 2.分析基盤グループ・マネージャ候補(データマネジメント担当) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ■駐車場の企画営業職 住宅街や繁華街、病院等の大規模施設の駐車場に多くの実績がある当社のブランド「One Park」の駐車場の開設・運営管理を法人様や地主様に提案いただきます。 【営業スタイル】 当社は、コインパーキング、総合病院など商業施設駐車場の運営管理会社であり現在、関西、関東、名古屋を中心に約1,900箇所37,600台の実績を持ちます。営業社員の主な仕事は、新規開拓営業、既存駐車場運営管理です。当社は、インターネット広告や不動産会社、総合病院へのダイレクトメールなどを用いた反響型営業に力を入れています。お問合せいただいた土地地主様、不動産会社様に対して見積提案をして頂きます。 【仕事の流れ】 ①土地情報の収集 地主様、不動産会社からの問い合わせに対応、既存代理店様から土地情報を収集する。 ② 売上予測 物件周辺の競合状況、料金相場、競合する駐車場の稼働調査などを行い、売上予測を行う。 ③ 見積提案書作成 売上予測をもとに賃料を算出し見積提案書を作成する。 ④ 見積提案 土地地主様に見積提案を実施する。 ⑤ 契約 当社提案にて成約後、契約書を作成し締結する。 ⑥ 駐車場設備設置工事 駐車場設備をメーカーに発注し工事会社と図面をもとに打合せを行い着工する。 ⑦ コインパーキングオープン オープン時に最初の１台目が駐車した時は感動を味わうことができます。情報収集から調査、見積提案、契約、工事、オープン、軌道乗せまで一貫して任されますので仕事の達成感、経営者感覚で仕事をすることができます。 【組織構成】 東日本営業部：計12名 内訳）部長・課長3名（40代2名）、一般社員7名（嘱託1名、50代2名、40代1名、30代3名）、アシスタント2名 【魅力】 イチネングループの財政基盤もあり、コロナ禍においても前期よりも順調に駐車場件数を増加させています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 ■新規プロジェクトメンバーとして、NTTグループ内の国内企業を中心に定期的に訪問いただき、企業との関係を構築・維持しながら、情報共有・セミナー参加の依頼、新商品のご案内、他社事例の提案を通じて、企業の課題解決をサポートしていただきます。 【具体的には】 ■情報提供とソリューション提案 最新の商品情報や他社の成功事例、業界トレンドなどを提供し、お客様の課題解決に繋がる提案を行います。 ■セミナー企画・実施支援 従業員向け福利厚生制度説明会など、お客様のニーズに応じたセミナーの企画・実施します。 ■顧客エンゲージメント管理 訪問履歴やお客様の情報を適切に管理し、継続的な関係構築に活かします。 ■社内協業 営業部門や関連部署と密に連携し、セミナー企画や提案資料作成をサポートします 【訪問先の企業様】 ■NTTグループ各社、および関連企業（新設法人、M&A先、保険未加入企業など、多様な業界・規模の企業様） 【営業方針】 ▽営業スタイル・営業モデルの構築（仕組化） ■グループ各社の状況を把握し、各社の課題を顕在化。経営課題に応じた最適な営業スタイルや施策設計を行う ■福利厚生制度全体の理解向上やコンサルティング活動（保険提案も含む）を通じて、グループ会社の社員エンゲージメント向上に貢献 ▽チーム体制 ■チーム全体で情報共有を密に行い、互いに連携しながら目標達成を目指します ■社員向け啓発活動から企業全体の保険・福利厚生制度へと、アカウント営業との連携により、相乗効果を生み出していきます 【目標設定】 ▽「NTTグループ各社の従業員エンゲージメント向上」および「当社団体保険の認知度向上」 ■契約獲得数に加え、Webアクセス数や相談受注数など、お客様との接点における多様な　　数値を可視化します。 ■「発信メールの開封率」や「イントラ閲覧」などもKPIとして活用し、お客様へ効果的にフィードバックします 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【ミッション】 同社が運営する求人プラットフォーム「カイゴジョブ」（介護・医療・障がい・保育領域）のCRM構築／企画／運営全般をおまかせいたします。 サービスグロースに向け、幅広い領域の顧客理解、多様な顧客ステータスに応じたコミュニケーション設計、顧客体験向上など、下記のような幅広いミッションを担っていただくことを期待しています。 ＜ミッション例＞ ■新生カイゴジョブの職種拡張に伴う新規顧客層とのコミュニケーション構築 ■転職の検討期から実際の入職までの長期間でのコミュニケーション設計 ■幅広い職種の顧客への解像度を高め、事業成長に繋げる ■サービス利用体験の向上に繋がるUI/UX改善 ■ユーザーデータベースの改修への示唆出し 【業務詳細】 ■事業所と求職者のマッチングを促進する各種機能の企画・開発ディレクション ■ユーザーリサーチおよびUI/UX改善 ■メルマガや公式LINE運営などのCRM施策 ■データ分析に基づくプラットフォームの課題発見と改善提案 ■プロジェクト進行に必要な社内外関係者との調整、プロジェクトマネジメント業務 【仕事のやりがい・働く魅力】 ■同社の求人プラットフォーム事業は、CRM以外の領域においてもこれから各種機能を作り上げていく段階のため、自分で調査・分析を行い、それを自社メディアに反映していくことができ、大きな裁量を持って取り組むことができます ■累計会員数165万名を超えており、ご自身のアプローチが大きなサービスインパクトに繋がることを実感できます 【働き方】 ■メリハリのある働き方を大切にしております。 出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週2程度出社しているメンバーが大半です。 ■SlackまたはChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ■残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。 平均残業時間は20-30時間程度となっています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◆ミッション 「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織におけるカスタマーサクセス・サポート業務を担っていただきます。 「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて、双方のフォローを行い、ウェルミージョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。 ◆業務詳細 カスタマーサクセスグループの中で、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つの役割があり、それぞれがチームで取り組んでいます。 サービスを利用いただく法人・求職者に合わせた最適な課題解決策を最適な方法（テックタッチ、ロータッチ、ハイタッチ）で提供していくことが求められており、 事業者や求職者との直接的なコミュニケーションはもちろんのこと、業務の仕組み化や改善を通した入職率の向上を目指していただきます。 求職者サポート担当の業務例としては下記となります。 ＜具体的な1日の流れ＞ ・前日にウェルミージョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り ・求職者の採用活動進捗の確認～転職活動におけるアドバイス ・法人側担当者と連携した法人アプローチ ・ユーザーの声をプロダクト側へ共有し、サービス改善へ繋げていく また、ご経験やご志向次第で、マネジメントや企画業務、他部署と連携したプロジェクト推進などもお任せが可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◆【東証プライム上場】DX推進・業務改善担当 / ビジネスアーキテクト / ARR100億以上のVertical SaaS×ICT機器レンタル事業 [BPR] 【仕事内容】 ▽ミッション 介護事業者向けSaaS「カイポケ」における購買（ICT端末レンタルビジネス）領域のビジネスアーキテクトとして、顧客価値の創出と、それを通じた事業成長の実現を担っていただきます。 事業部門からの指示を待つのではなく、自らユーザーや市場と向き合い、問題発見、課題定義、企画・構想を主導し、事業の継続成長を牽引していただくことを期待しています。 ▽プロジェクト事例 ■MA,SFAの導入Project（企画・構想～運用・改善） ■契約管理システムのリプレイスProject（企画・構想～運用・改善） ■倉庫管理業務におけるExcel離脱・システム導入Project（企画・構想～運用・改善） ■ICT機器レンタル領域における全体最適を志向したエンタープライズアーキテクチャ構築Project ▽具体業務の流れ（例） ①担当事業のMVV、戦略・戦術、組織特性やオペレーションの理解 カイポケ購買事業の中長期のMVVを深く理解し、現在のビジネスプロセスを整理した上で、ビジネスアーキテクトの観点で問題を整理します。 また、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り課題を定義します。 ②エンドツーエンドでのビジネスプロセス最適化と業務基盤システムの企画・構築 マーケティング、顧客対応、契約締結、サービス提供、アフターサポートまでを含むビジネスプロセス全体を対象に、あるべきビジネスプロセスを事業のステークホルダーと考え抜き、データ管理基盤の統合や部門間連携の強化を推進します。 カスタム開発やSalesforceなどのパッケージ製品の導入を検討し、最適な方法で実現します。 企画いただいた内容を元に決裁を進めるため裁量を持って意思決定が可能です。 ③チームリード、プロジェクトマネジメント ビジネスアーキテクトや開発者からなるチームを率い、プロジェクトを推進。 事業部との密接なコミュニケーションを図り、実務に即したプロセスとシステムを実現していただきます。 ④初期構築後の継続的な改善と成果へのコミット システムやプロセスの初期構築で完了するのではなく、その後も継続的に運用状況をモニタリングし、必要な改善を重ねていただきます。 事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支えることでビジネスアーキテクトとして、カイポケ購買事業の継続的な成長に貢献し続けます。 【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。 ＜キャリア事例＞ ■SMSの経理財務、販売管理、人事など業務領域への拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張 ■事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元にSMSの各事業責任者への役割拡張 ■ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ■海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【その他環境】 ■出社／リモートワークのハイブリッド型です。 ■とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。 ■残業時間はチーム平均で20~30時間／月ほどで、リリース前の繁忙などは少し上振れる場合もあります。 ■基本の業務時間は9:00~18:00ですが、ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

「カイポケ」のプロダクト開発において、データによる介護事業者の経営支援や介護サービス利用者のモニタリング支援などを目的とした社内向け・顧客向けデータプラットフォームの設計、開発、運用を様々なステークホルダーと協調しながらリードしていただきます。 ▽データプラットフォーム 　■ストリーミング・データインジェストの設計、運用 　■データトランスフォーメーションの設計、運用 　■インフラコストの管理、最適化 ▽データプロテクション 　■要配慮個人情報を含むデータインジェストの運用、データ利用の推進 　■インフラのセキュリティ設計、運用 ▽データリライアビリティ 　■データ品質のオブザーバビリティ向上 　■データプラットフォームのゴールデンシグナルの設計 　■インデントライフサイクルの継続的改善 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【具体的な職務内容】 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングまで ・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ※本求人は、M&A仲介の未経験者を想定しており、入社7～8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です 事業内容・業種 その他（人材サービス）

●グループ会社の情報システム業務 駐車場管理システム、自動車リース・メンテナンスに関わるシステム開発をお任せします。 ◎システムのアプリケーションシステム構築・運用・保守業務 ●IBMのSystem i（AS/400）上での開発・導入・運用 ●グループ各社の基幹システムのシステムの設計・開発・導入・運用 ※同社では基本的に上流工程のみを自社で行い、詳細設計以降のフェーズを外注するといったケースが多いですが、システムの設計、インフラ構築から開発、運用・トラブル対応・トラブルの切り分けまでの全フェーズを社内展開する場合もあります。 ※パソコン関係のヘルプデスクは課員全員が担当しており、担当のシステムは担当者がその役割を担当します。 【働きやすさ】 同部門の直近3年間の1人あたりの平均残業時間は毎月5時間未満。有休取得率は89.8%。 休日出勤はシステムの本番稼働切り替え時、サーバーメンテナンス時は必要に応じて対応いただきます （年に数回あるかないか。またその場合も必ず振替休日を取得いただきます） 【OJT研修の補足】 計3か月程度を想定しており、1か月は、ホストシステムについて、オンライン研修を実施します。 その際、ホストシステムに詳しい先輩を頼れるような環境を用意します。 研修後、簡単な作業から実施してもらう予定です。