いすゞ保険サービス株式会社 営業の求人情報・お仕事一覧

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＜ISZH053 海外CV（Commercial Vehicle：商用車＝トラック）事業の事業企画 ＞ 【企業のミッション】 全世界のいすゞ車をお使いのお客様に対して、整備に必要な部品を迅速に供給できる体制を海外に構築し、いすゞ車両の稼働/運ぶを創造する 【募集背景】 いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。（2024年3月期：売上高 3.4兆円、販売台数 66万6千台） また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。 中計目標達成のためには、海外CV事業における事業戦略機能の強化およびUDトラックスとの統合シナジー最大化を目指したPMI機能強化が必要であり、我々と共にチャレンジしてくれる人財を求めています。 【職務のミッション】 2030年を見据えたいすゞグループ(UDトラックスを含む)海外事業の全体戦略を企画・推進し、実効力の高い打ち手と最適なリソース配置を実現することで、中計目標の達成・既存事業の拡大に貢献する 【配属予定部署】 営業企画部事業企画G 【職務の内容】 ・海外CV（commercial vehicle=商用車）事業の全体戦略企画・推進 ・策定済みの中期計画の定期的なレビュー及び各地域海外営業の課題・施策取りまとめ ・中期計画における販売目標台数達成施策の具体化（地域横断課題の抽出、共通施策設定、効果検証） ・UDトラックス海外営業部門との更なる融合に向けたPMI活動 ・次期中期計画策定（2026年策定予定） 【やりがい】 ・100年に一度と言われる自動車業界の変革期において、自らの知見で会社の変化を先導する役割を担う機会がある。 ・世界150ヶ国で約22万台を販売する海外CV事業の全体戦略企画・立案を通して、さらなる事業拡大を目指す中で様々なチャレンジの機会があり成長できる。 ・海外出張・海外赴任をして現場で市場と関わったり、現地事業運営を行う機会がある。（赴任の可能性がある海外販売関連会社は約20社） ・LCV事業など社内他事業の事業企画部署、グループ全社の事業戦略/経営企画部署、グループ会社マネジメント等、経営に近い仕事へのキャリアパスあり。 【入社後のキャリアパス】 3~5年後：本社でのグループリーダー(課長)、海外現地法人駐在でのマネジメントポジション 【職場イメージ】 ・当オフィスは中途採用者も多く中核的な仕事を担っています。 ・コミュニケーション良く協力しながら課題に取り組み、一緒に成長していく風土です。 事業内容・業種 自動車

【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集背景】 人員強化のため 【職務のミッション】 ・トラック輸送の効率化と運送事業者の経営改善を含む日本の物流の維持活性化への貢献。 ・直接的な収益の確保と間接的な車両販売および部品・サービス収益向上。 【配属予定部署】 ソリューション営業開発部　稼動サポートG 【職務の内容】 ・コネクテッドサービス事業の戦略策定 ・営業施策の立案と実施 【やりがい】 ・社会インフラである物流、それを担うトラックの稼動維持に貢献できる ・トラック輸送の効率化と運送事業者の経営改善を含む日本の物流の維持活性化へ貢献できる 【入社後のキャリアパス】 本人の意向を月次のOne　on One MTGで都度確認・相談の上、キャリア形成していくことができます。 【職場イメージ】 ・20代、30代中心の若い職場です。 ・部内はフリーアドレスを採用しています。 事業内容・業種 自動車

＜ISZE023-025産業保健師＞ 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 【募集背景】 健康経営の推進に向け、従来以上に健康不調の「未然防止」施策強化を進めるための人員強化のため 【職務のミッション】 全社的な衛生・健康管理に関わる業務の推進 特に、藤沢工場の従業員を対象とした、健診、健康相談、保険指導、健康づくり等の各種施策を通じて、法的に必須となる項目の実施及び従業員の健康増進に関わる業務の実施、並びにシステム化等を含めた業務改善について担当し成果を出すことが重要となるポジション 【業務内容】 従業員安全・衛生管理 ・法的に必要な健康診断、ストレスチェック等に関わる業務を漏れなく行う ・地区安全衛生委員会の運営、産業医巡視への同行等、法的対応が必須な業務を漏れなく行う ・安全衛生方針の立案に関する業務の遂行 ・健康相談・健康指導等の面談及び、休職、復職に関わる面談等の実施 ・労災対応 ・健康施策の推進に関わる業務遂行 事業内容・業種 自動車

■ご経験・志向・ご希望に応じて社内で幅広く部門・業務を検討の上、選考を通じて決定致します。 ※配属部門の例としては経理、営業サポート、営業企画、システム、品質保証、総務、人事等 事業内容・業種 自動車

＜ISZH038-052 CV（Commercial Vehicle：商用車＝トラック）海外営業＞ 【企業のミッション】 全世界のいすゞ車をお使いのお客様に対して、整備に必要な部品を迅速に供給できる体制を海外に構築し、いすゞ車両の稼働/運ぶを創造する 【募集背景】 いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。（2024年3月期：売上高 3.4兆円、販売台数 66万6千台） また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。 中計目標達成には海外市場における販売台数拡大・事業規模拡大・ニーズ多様化への対応が必須であり、我々と共にチャレンジしてくれる人財を求めています。 【職務のミッション】 海外CV事業・販売に関する様々な課題・施策の企画・推進、現地販売会社サポート 【配属予定部署】 事業拡大に伴い全地域の担当営業を広く募集。希望する地域により、以下の部署いずれかに配属。 ・第一地域統括オフィス 北米G ・第一地域統括オフィス 中南米G（中米/南米地域） ・第一地域統括オフィス 欧州G ・第一地域統括オフィス CIS・南アジアG（トルコ/パキスタン/ウズベキスタン他） ・第二地域統括オフィス アセアン第一G（インドネシア/ベトナム他） ・第二地域統括オフィス アセアン第二G（フィリピン/マレーシア/タイ他） ・第二地域統括オフィス 中国G ・第二地域統括オフィス 中東・アフリカ第一G（中東/北アフリカ地域） ・第二地域統括オフィス 中東・アフリカ第二G（エジプト/東部・南部・西部アフリカ地域） ・第二地域統括オフィス オセアニアG（オーストラリア/ニュージーランド他） ・第二地域統括オフィス 東アジアG（香港/台湾/シンガポール/韓国他） 【職務の内容】 ・地域別の販売・事業戦略、価格政策策定 ・地域別の事業課題に対する対策/施策の企画立案/実行 ・新車販売からアフターセールスまでライフサイクル全域における現地販売会社サポート ・販売準備（価格/商品投入/商流/契約） ・販売管理（受発注/出荷業務/実績管理） ・マーケット分析（経済/市場/業界動向/セグメント分析） 【やりがい】 ・100年に一度と言われる自動車業界の変革期において、自らの知見で会社の変化を先導する役割を担う機会がある。 ・世界150ヶ国で販売する海外CV事業において、さらなる事業拡大を目指す中で様々なチャレンジの機会があり成長できる。 ・海外赴任をして現場で市場と関わったり、現地事業運営を行う機会がある。（赴任の可能性がある海外販売関連会社は約20社） 【入社後のキャリアパス】 3～5年後：本社でのグループリーダー(課長)、海外現地法人駐在でのマネジメントポジション 【職場イメージ】 ・当オフィスは中途採用者も多く中核的な仕事を担っています。 ・コミュニケーション良く協力しながら課題に取り組み、一緒に成長していく風土です。 事業内容・業種 自動車

【企業のミッション】 全世界のいすゞ車をお使いのお客様に対して、整備に必要な部品を迅速に供給できる体制を海外に構築し、いすゞ車両の稼働/運ぶを創造する 【募集背景】 いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。（2024年3月期：売上高 3.4兆円、販売台数 66万6千台） また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。 中計目標達成のためには、UDトラックスとの統合シナジー最大化を目指したPMI機能強化 および 基幹システム刷新による業務改革やDX推進が必要であり、我々と共にチャレンジしてくれる人財を求めています。 【職務のミッション】 いすゞグループが目指す“変革・進化・挑戦・事業拡大”の実現に向けた海外営業の活動を支える“効率的で柔軟”な業務プロセスをITを活用して作り上げる 【配属予定部署】 ・営業企画部プロセス変革G 【職務の内容】 ・DXによる海外営業の業務プロセス変革 ・基幹システム刷新プロジェクト専任担当(荷繰り・販売・パイプライン情報) ・海外営業内のDX人材育成 【やりがい】 ・100年に一度と言われる自動車業界の変革期において、自らの知見で会社の変化を先導する役割を担う機会がある。 ・世界150ヶ国で約22万台を販売する海外CV事業の全体戦略企画・立案を通して、さらなる事業拡大を目指す中で様々なチャレンジの機会があり成長できる。 ・海外出張・海外赴任をして現場で市場と関わったり、現地事業運営を行う機会がある。（赴任の可能性がある海外販売関連会社は約20社） ・LCV事業など社内他事業の事業企画部署、グループ全社の事業戦略/経営企画部署、グループ会社マネジメント等、経営に近い仕事へのキャリアパスあり 【入社後のキャリアパス】 3~5年後：本社でのグループリーダー(課長) 【職場イメージ】 ・当オフィスは中途採用者も多く中核的な仕事を担っています。 ・コミュニケーション良く協力しながら課題に取り組み、一緒に成長していく風土です。 事業内容・業種 自動車

＜ISZH035-036 LCV（Light Commercial Vehicle）海外営業　LCV事業管理担当＞ 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集背景】 ■カーボンニュートラルの実現やCASEをはじめとした技術革新など、社会やお客様の価値観はますます多様化し、同社に対する期待も高まっています。 ■こうした期待に応え、様々なステークホルダーに新しい価値を提供し続けるため、LCV3拠点（タイ/インド/南ア）の活用、新モデルの投入、BEV/xEV商品戦略の検討など前例のない課題へのチャレンジが必要です。即戦力として新しい領域へ一緒にチャレンジしていただける方をお迎えしたいと考えています。（事業強化のための増員） 【職務のミッション】 社会や市場の潮流を的確に捉え、LCV事業戦略の立案・推進、仕組みの構築などを通して、LCV事業の持続的な成長と安定化に寄与します。 【配属予定部署】 LCV事業部営業第一GまたはLCV事業部第二G 【職務の内容】 ■海外生産車として、タイを拠点に世界の様々な国で活躍している1トン積ピックアップトラック「D-MAX」、PPV（Pick-up Passenger Vehicle）「mu-X」の製造・販売を行っています。LCV（Light Commercial Vehicle）はこれらの総称です。 ■ますます多様化が進む世界のお客様のニーズに応えるため、海外現地法人のパートナーとして、多様なステークホルダーと協働し、担当現法の事業計画の策定・推進、財務分析、販売管理、市場調査などの事業管理全般を通して、幅広くLCVの拡販、現地ビジネスの最適化をお任せします。 ・海外現地法人の事業計画策定支援、事業管理全般 ・市場調査、市場情報/他社情報の収集・分析 ・担当国：タイ/輸出事業、インド/周辺国または南アフリカ/サブサハラ事業 【やりがい】 ■LCV事業は、世界100ヵ国以上に展開し同社収益の約半分を占める極めて重要な屋台骨の一つです。とくに最大市場のタイでは、ピックアップトラックは国民車として親しまれ、同社の販売シェアは約4割を占めています。 ■カーボンニュートラルやCASEなどの潮流を直接感じながら、担当国の現地法人の経営・事業パートナーとしてグローバルにドライブし、現地LCVビジネスの最適化に携わることができるポジションです。 【入社後のキャリアパス】 国内で担当国（タイ事業体・インドまたは南ア）の現地法人の事業全般を管理、を中心に経験した後、企画や海外駐在、将来的にマネジメントを担っていただくことを期待しています。CV事業とのローテーションも希望に応じてあります。 【職場イメージ】 ■部長1名（50代）、課長4名（30/40代）、メンバー19名 ■毎年新入社員が配属され定着率も高いため若手が多く活気があります。 事業内容・業種 自動車

ISZE038_産業保健師 シニアスタッフ 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 【募集背景】 心身の健康向上と問題の早期発掘を促す従業員が相談しやすい環境づくりの一環として、横浜地区でも健康保持・増進課題に注力するため、人員強化/補充採用のため。 【職務のミッション】 全社的な衛生・健康管理に関わる業務の推進 各地区の従業員を対象とした、健診、健康相談、保険指導、健康づくり等の各種施策を通じて、法的に必須となる項目の実施及び従業員の健康増進に関わる業務の実施、並びにシステム化等を含めた業務改善について担当し成果を出すことが重要となるポジション 【業務内容】 〇横浜地区の産業保健業務全般 ・基本的な医療機能およびスクリーニング、救急治療、紹介などの医学的スクリーニング検査を実施 ・職場における疾病の要因を把握し、疾病・事故の予防を通じて従業員の健康を増進する ・健康管理プログラムを実施・運営する ・従業員の健康記録、医療休暇などの医療記録管理システムを管理し、これらのデータの機密性を確保する 〇労使関係 ・労使関係において、会社を代表して労働組合等との折衝を実施する 〇規定類の整備・改善 ・人事に関する各種規定類を策定・管理し必要に応じて改善する 事業内容・業種 自動車

◎主に工具関連の販売・再研磨・修理校正の営業業務及び事務作業と実務作業を行っていただきます。 ■営業業務 ・いすゞ自動車や関連企業、その他新規開拓した外部の会社へ訪問し営業を行います。 ・昨今では、社内協業として、動力や設備の仕事も売り込んでいます。 （協業については、お客さんの困りごとを聞き、業務担当者へ展開する流れ） ■事務作業 ・主に見積書、発注書、請求書等の書類作成と管理システムへの入力作業、取引先とのメールなどの事務作業を行います。 ■実務作業 ・工具の修理校正、研磨、工具の一部部品の加工や取り付けなどを行います。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

藤沢営業課と販社営業課のいずれかへの配属となります。 【藤沢営業課】 ■担当業務：いすゞ自動車㈱藤沢工場において、いすゞ自動車㈱関連会社及び同種関連企業への営業を担当いただきます。 ■具体的には： 主に製造業のお客様に対し、製造・生産設備に関して弊社が提供可能な技術をご提案いただき、仕様打合わせ～見積もり作成～受注～工事完了後の検収業務と受注に伴う、事務処理・工事進捗確認などを担当いただきます。 営業エリアは主に神奈川県となり、新規営業が10％、既存が90％で、既存営業への深耕営業がメインとなり、新規顧客獲得方法としては、各取引先からの情報・紹介等の伝手を使うことが多いです。 【販社営業課】 ■担当業務：いすゞ自動車㈱藤沢工場において、いすゞ自動車㈱関連会社及び同種関連企業への営業を担当いただきます。 ■具体的には： 主に、各販売会社で使用しているトルクレンチの校正作業、新規購入のサポートを実施しております。 訪問先販売会社より、安全かつ効率の良い整備治具工具の相談に対して特殊工具のご提案をし、商品化を進めており、職場環境面に対してもより効率的作業が出来るようなご提案も行っております。 営業エリアは主に関東近郊になりますが、場合により近畿地方や東北地方の営業も行っております。 新規営業訪問は15％、既存訪問が85％となっております。 ■評価制度について： 「ノルマ」はございませんが、全社の数値目標から、部門、部、課、担当と下りて行き、半期毎の所属長と担当の面談により、具体的な数値課題（数値課題以外もある）が決まります。課題の達成具合により、賞与査定、定昇査定など、所属長が所属内の査定を付け、最終的に全社で調整をいたします。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【仕事内容】 ■いすゞ自動車グループにおけるリース営業の全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■ファイナンスリース、メンテナンスリース、メンテナンス受託、損害保険等の営業推進や国内販売会社の営業が顧客からリース利用のニーズを獲得し、その後の営業商談の同行やサポート及び手続きを担当していただきます。 ■これまでは車両を売るものという考えがありましたが、安定した稼働のために最適な提案をすることと発想の転換を行い、お客様に「買う」トラックから「使う」トラックのメリットを訴求・提案します。 ■全国21箇所、250の支店がある販売会社と連携してトラックをお使いになるお客様との商談を進めていきます。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【仕事内容】 ■いすゞ自動車グループにおける運送会社を中心とした法人向けリース営業の全般をお任せいたします。 ■いすゞの販売店の営業が営業先を見つけ、リース営業担当がリースをご提案していきます。 ※新規開拓をすることはありません。いすゞグループが一丸となり収益拡大を目指します。 【具体的には】 ■いすゞの販売店のお客様で購入かリースで迷われている方へのご提案をお任せします。「トラックを買うのではなく、借りる」というリースは契約内容が少し特殊。だから、販売店の営業は販売に専念し、リースの場合は専任のあなたにお客様を紹介してくれます。 ■これまでは車両を売るものという考えがありましたが、安定した稼働のために最適な提案をすることと発想の転換を行い、お客様に「買う」トラックから「使う」トラックのメリットを訴求・提案します。 ■全国にあるいすゞの販売会社と連携してトラックをお使いになるお客様との商談を進めていきます。 【仕事の流れ】 いすゞ自動車の販売代理店から引き合いを受け、「購入」か「リース」かでご検討中のお客様に対して、リースのメリットを、メンテナンスサービスや保険商品と組み合わせながらご提案し、契約に結び付けます。 長距離移動が多く、また安定稼動が必須な運送業にとって、良質な純正メンテナンスは事業成長（車両トラブルによって稼動を止めない）の為に、最良の選択肢となるケースも多く、たくさんのお客様に感謝していただけております。 ※リースとは：お客様ニーズに合ったトラックを、長期的に一定の料金で貸し出す仕組み。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【仕事内容】 ■いすゞ自動車グループにおけるリース営業の全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■ファイナンスリース、メンテナンスリース、メンテナンス受託、損害保険等の営業推進や国内販売会社の営業が顧客からリース利用のニーズを獲得し、その後の営業商談の同行やサポート及び手続きを担当していただきます。 ■これまでは車両を売るものという考えがありましたが、安定した稼働のために最適な提案をすることと発想の転換を行い、お客様に「買う」トラックから「使う」トラックのメリットを訴求・提案します。 ■全国21箇所、250の支店がある販売会社と連携してトラックをお使いになるお客様との商談を進めていきます。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【基礎からしっかり学べるので安心！】受注から打ち合わせ・発送など、舶用エンジンの営業をメインにお任せいたします！ 見積書作成/受注業務/社内手配 販売予測/事業計画等の資料作成 国内販売代理店への販売予測聞きとり/市場情報収集 仕様打合せ 部品受注と発送業務 クレーム対応（カスタマーサポート部と連携） 等 まずは社内業務を通して基礎を習得。 その後先輩社員と同行し、営業や技術的な知識を身につけます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小野寺 貴夫 事業内容 産業用内燃機関の販売 舶用内燃機関の製造、販売、修理 発電機(海/陸用)、パワーユニット等の販売 部品、付属品の製造、販売、修理 本社所在地 〒290-0036 千葉県市原市松ヶ島西1-2-19

【基礎からしっかり学べるので安心！】受注から打ち合わせ・発送など、舶用エンジンの営業をメインにお任せいたします！ 見積書作成/受注業務/社内手配 販売予測/事業計画等の資料作成 国内販売代理店への販売予測聞きとり/市場情報収集 仕様打合せ 部品受注と発送業務 クレーム対応（カスタマーサポート部と連携） 等 まずは社内業務を通して基礎を習得。 その後先輩社員と同行し、営業や技術的な知識を身につけます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小野寺 貴夫 事業内容 産業用内燃機関の販売 舶用内燃機関の製造、販売、修理 発電機(海/陸用)、パワーユニット等の販売 部品、付属品の製造、販売、修理 本社所在地 〒290-0036 千葉県市原市松ヶ島西1-2-19