株式会社Casaの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■不動産会社様に「家賃保証システム」の導入を提案していただきます。 ■入居者様、物件オーナー様、不動産会社様の全てにメリットがあることを理解して頂くことが必要となります。 ■利用率が低い不動産会社様があれば、その理由を聞き出し、改善策を提案することでサービスの拡大を図っていただきます。 ■その他、当社未使用の不動産会社様に新規開拓をしていただくこともございます。（既存:新規＝7：3） ※1人あたり200社担当するイメージです。 【入社後は】 ■研修期間は先輩社員がマンツーマンでのOJTを行います。主に先輩社員の営業同行で業界への理解を深めて頂きます。 事業内容・業種 不動産金融

【仕事内容】 ■不動産会社様に「家賃保証システム」の導入を提案していただきます。 ■入居者様、物件オーナー様、不動産会社様の全てにメリットがあることを理解して頂くことが必要となります。 ■利用率が低い不動産会社様があれば、その理由を聞き出し、改善策を提案することでサービスの拡大を図っていただきます。 ■その他、当社未使用の不動産会社様に新規開拓をしていただくこともございます。（既存:新規＝7：3） ※1人あたり200社担当するイメージです。 【入社後は】 ■研修期間は先輩社員がマンツーマンでのOJTを行います。主に先輩社員の営業同行で業界への理解を深めて頂きます。 事業内容・業種 不動産金融

賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、業界トップクラスの「家賃保証サービス」のご紹介や 不動産管理・経営の問題をヒアリングし展開しているWebサービスをご提案します。 ▽詳細： 自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローを行っていただきます！（既存顧客60%、新規顧客40%） 基本的には公共交通機関を使って駅前の不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。 ▽サービスの特徴 導入することで、不動産を貸したいオーナー、不動産を借りたい入居者、仲介・管理会社、 それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。 そのため提案時もお話を聞いていただきやすく、営業しやすいのが特徴です。 ◎不動産オーナー：仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化 ◎不動産を借りたい入居者：オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けられる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める ■入社後の流れ： 入社後、東京本社にて2週間各部署の体験をしていただきます。 その後、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。 ■当ポジションの魅力： ・核家族化を背景として「家賃保証サービスを専業とする会社に保証人を依頼したい」という保証会社に連帯保証を依頼するニーズが高まっており、業績も右肩上がりです！ ・少子高齢化による、空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決するサービスであり、利用者メリットが大きいサービスが支持されています。営業活動がしやすく、無理な営業を行うことはございません。

★ご応募時には履歴書に写真の添付をお願いいたします★ 【仕事内容】お客様の家賃相談や生活のサポートなどを行います。 【具体的には】家賃の支払いが遅れているお客様に対して、まずはお電話にて状況確認を行います。お電話に出られない場合はメールやお客さまのお宅へ訪問、家賃支払いに向けた確認・提案業務となります。 家賃のお支払が遅れている方の7～8割が単純な入金忘れになります。 残りの方々は生活状況の変化により、家賃を支払うことが出来ない方になり、状況をヒアリングし、その方々にあった解決策をご提案します。 ⇒収入に大幅な変化があった方のケース：収入に応じた物件への転居などをアドバイス ⇒失業にあった方のケース：公的機関(生活保護)への申請支援や、仕事の斡旋・支援 お客さまの生活を良くするための、総合的な提案になります。家賃支払の遅れが解決することに伴い、お客さまから感謝される仕事で、社会貢献性が高く、やり甲斐のある仕事です。 【配属部署情報】 ■顧客管理部に配属。名古屋支店では18名が在籍しております。 名古屋支店 １８（営業３※女性１ ・顧客管理 １３・ 事務２※女性） ■エリアごとに4つの課に分かれており、各課13～15名で構成されており、その中で5人前後のチーム制になっています。接客や介護福祉など、異業種出身者も多く在籍しています。 未経験者に対しても手厚いサポートがあり、相談しやすい職場環境です。 事業内容・業種 不動産金融

賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、業界トップクラスの「家賃保証サービス」のご紹介や 不動産管理・経営の問題をヒアリングし展開しているWebサービスをご提案します。 ▽詳細： 自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローを行っていただきます！（既存顧客60%、新規顧客40%） 基本的には公共交通機関を使って駅前の不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。 ▽サービスの特徴 導入することで、不動産を貸したいオーナー、不動産を借りたい入居者、仲介・管理会社、 それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。 そのため提案時もお話を聞いていただきやすく、営業しやすいのが特徴です。 ◎不動産オーナー：仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化 ◎不動産を借りたい入居者：オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けられる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める ■入社後の流れ： 入社後、東京本社にて2週間各部署の体験をしていただきます。 その後、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。 ■当ポジションの魅力： ・核家族化を背景として「家賃保証サービスを専業とする会社に保証人を依頼したい」という保証会社に連帯保証を依頼するニーズが高まっており、業績も右肩上がりです！ ・少子高齢化による、空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決するサービスであり、利用者メリットが大きいサービスが支持されています。営業活動がしやすく、無理な営業を行うことはございません。

【仕事内容】 ■不動産会社様に「家賃保証システム」の導入を提案していただきます。 ■入居者様、物件オーナー様、不動産会社様の全てにメリットがあることを理解して頂くことが必要となります。 ■利用率が低い不動産会社様があれば、その理由を聞き出し、改善策を提案することでサービスの拡大を図っていただきます。 ■その他、当社未使用の不動産会社様に新規開拓をしていただくこともございます。（既存:新規＝7：3） ※1人あたり200社担当するイメージです。 【入社後は】 ■研修期間は先輩社員がマンツーマンでのOJTを行います。主に先輩社員の営業同行で業界への理解を深めて頂きます。 事業内容・業種 不動産金融

★ご応募時には履歴書に写真の添付をお願いいたします★ 【仕事内容】お客様の家賃相談や生活のサポートなどを行います。 【具体的には】家賃の支払いが遅れているお客様に対して、まずはお電話にて状況確認を行います。お電話に出られない場合はメールやお客さまのお宅へ訪問、家賃支払いに向けた確認・提案業務となります。 家賃のお支払が遅れている方の7～8割が単純な入金忘れになります。 残りの方々は生活状況の変化により、家賃を支払うことが出来ない方になり、状況をヒアリングし、その方々にあった解決策をご提案します。 ⇒収入に大幅な変化があった方のケース：収入に応じた物件への転居などをアドバイス ⇒失業にあった方のケース：公的機関(生活保護)への申請支援や、仕事の斡旋・支援 お客さまの生活を良くするための、総合的な提案になります。家賃支払の遅れが解決することに伴い、お客さまから感謝される仕事で、社会貢献性が高く、やり甲斐のある仕事です。 【配属部署情報】 ■顧客管理部に配属。首都圏では約60名が在籍しており、30代～40代の男性が中心となり活躍。 本社営業部 ２２（男性１２ 女性５・営業事務 ５※派遣社員女性２名） 本社顧客管理部（男性 ３６名 ※神奈川サテライト含む） ■エリアごとに4つの課に分かれており、各課13～15名で構成されており、その中で5人前後のチーム制になっています。接客や介護福祉など、異業種出身者も多く在籍しています。 未経験者に対しても手厚いサポートがあり、相談しやすい職場環境です。 事業内容・業種 不動産金融

【仕事内容】 ■不動産会社様に「家賃保証システム」の導入を提案していただきます。 ■入居者様、物件オーナー様、不動産会社様の全てにメリットがあることを理解して頂くことが必要となります。 ■利用率が低い不動産会社様があれば、その理由を聞き出し、改善策を提案することでサービスの拡大を図っていただきます。 ■その他、当社未使用の不動産会社様に新規開拓をしていただくこともございます。（既存:新規＝7：3） ※1人あたり200社担当するイメージです。 【入社後は】 ■研修期間は先輩社員がマンツーマンでのOJTを行います。主に先輩社員の営業同行で業界への理解を深めて頂きます。 事業内容・業種 不動産金融

【仕事内容】 ■不動産会社様に「家賃保証システム」の導入を提案していただきます。 ■入居者様、物件オーナー様、不動産会社様の全てにメリットがあることを理解して頂くことが必要となります。 ■利用率が低い不動産会社様があれば、その理由を聞き出し、改善策を提案することでサービスの拡大を図っていただきます。 ■その他、当社未使用の不動産会社様に新規開拓をしていただくこともございます。（既存:新規＝7：3） ※1人あたり200社担当するイメージです。 【入社後は】 ■研修期間は先輩社員がマンツーマンでのOJTを行います。主に先輩社員の営業同行で業界への理解を深めて頂きます。 事業内容・業種 不動産金融

賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、業界トップクラスの「家賃保証サービス」のご紹介や 不動産管理・経営の問題をヒアリングし展開しているWebサービスをご提案します。 ▽詳細： 自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローを行っていただきます！（既存顧客60%、新規顧客40%） 基本的には公共交通機関を使って駅前の不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。 ▽サービスの特徴 導入することで、不動産を貸したいオーナー、不動産を借りたい入居者、仲介・管理会社、 それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。 そのため提案時もお話を聞いていただきやすく、営業しやすいのが特徴です。 ◎不動産オーナー：仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化 ◎不動産を借りたい入居者：オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けられる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める ■入社後の流れ： 入社後、東京本社にて2週間各部署の体験をしていただきます。 その後、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。 ■当ポジションの魅力： ・核家族化を背景として「家賃保証サービスを専業とする会社に保証人を依頼したい」という保証会社に連帯保証を依頼するニーズが高まっており、業績も右肩上がりです！ ・少子高齢化による、空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決するサービスであり、利用者メリットが大きいサービスが支持されています。営業活動がしやすく、無理な営業を行うことはございません。

「かのん保育園」での保育士の募集です。 【主な仕事内容】 ・保育業務全般 ・登園、降園対応 ・行事準備 ・保護者対応 ・書類作成　など ※持ち帰り仕事は基本的にございません 【勤務環境】 ・定員：19名 ・対象年齢：0歳～2歳児 【クラス】※2025年1月時点 ・0歳児：6名 ・1歳児：7名 ・2歳児：6名 子どもたちに寄り添いながら時には見守り、時にはサポートする。 子どもたちの状況に合わせたケアを追求できます。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(アルバイト)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

「児童発達支援あまね」での作業療法士の募集です。 障がい児や医療的ケア児への機能訓練をメインにお願いいたします。 【勤務環境】 ・定員：1日あたり10名程度 ・対象年齢：未就学児（6歳まで） あまねでは「足は体の土台」と考え、 足や足指のケアや発育に取り組んできました。 加えて現在は「音育」を重ねることで 心身に働きかける教育システムを実施しています。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(アルバイト)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

「児童発達支援あまね」での理学療法士の募集です。 障がい児や医療的ケア児への機能訓練をメインにお願いいたします。 【勤務環境】 ・定員：1日あたり10名程度 ・対象年齢：未就学児（6歳まで） あまねでは「足は体の土台」と考え、 足や足指のケアや発育に取り組んできました。 加えて現在は「音育」を重ねることで 心身に働きかける教育システムを実施しています。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(アルバイト)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

「児童発達支援あまね」での言語聴覚士の募集です。 障がい児や医療的ケア児への機能訓練をメインにお願いいたします。 【勤務環境】 ・定員：1日あたり10名程度 ・対象年齢：未就学児（6歳まで） あまねでは「足は体の土台」と考え、 足や足指のケアや発育に取り組んできました。 加えて現在は「音育」を重ねることで 心身に働きかける教育システムを実施しています。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(アルバイト)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

「児童発達支援あまね」での保育士の募集です。 障がい児や医療的ケア児への療育業務をメインにお願いいたします。 【勤務環境】 ・定員：1日あたり10名程度 ・対象年齢：未就学児（6歳まで） ※持ち帰り仕事は基本的にございません 子どもたちに寄り添いながら時には見守り、時にはサポートする。 子どもたちの状況に合わせたケアを追求できます。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(アルバイト)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

「児童発達支援あまね」での看護職の募集です。 障がい児や医療的ケア児への看護業務をメインにお願いいたします。 【主な仕事内容】 ・バイタルチェック ・経管栄養管理、喀痰吸引などの医療ケア ・保護者対応や相談対応 ・送迎時の添乗や見守り（可能な方は稀に運転業務） ・その他付随する業務 【勤務環境】 ・定員：1日あたり10名程度 ・対象年齢：未就学児（6歳まで） ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(アルバイト)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）