ささくら保育園(日清医療食品株式会社 近畿支店) 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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◇保育園において栄養業務全般 ※定員20名 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【食品製造ラインオペレーター】 ▽▼冷凍うどんや冷凍餃子などの 生産ラインの管理オペレーションをお願いします。 ≪具体的には…≫ ■製造工程のチェック ■ライン設備の調整・メンテナンス 機械操作は覚えるまでしっかりサポートするのでご安心ください！ ※一括採用後、適性に応じて担当業務を決定します。 ≪製造未経験の方歓迎≫ 難しい作業はありません。 一つひとつ丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ※事前に工場見学もOKですよ♪ 頑張り次第で、ライン長・工場幹部 としてのポストもご用意しています♪ 【注目ポイント】 ＼あなたも大手グループ企業の一員に!／ 「そろそろフリーターを卒業したい」 「第二新卒として働き方を見直したい」 「福岡でずっと働きたい」 そんな方必見！ 一品香食品株式会社では 正社員登用制度にチャレンジしている方がたくさんいます！ 職種未経験でも経験者でも幅広くチャレンジ可能なので、 「まずは話を聞いてみたい」 「職場見学してみたい」 だけでもOKです◎ ご興味お持ち頂けた方はぜひ！ ご応募お待ちしております！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：150名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07:00～19:00（延長保育：18:00～19:00） ■開園：1981年4月 ■園庭：あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～18：15（延長保育／18：16～19：15） 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

＼梅田交通グループ◎／ タクシー運転手さんのサポートをお任せ★ 主な業務は… ▼電話応対 ▼タクシー運転手さんの乗務確認(出庫点呼・帰庫点呼) など！ 未経験・無資格OK！ お仕事は丁寧にお教えします★ ゆくゆくは運行管理者資格の取得を目指しましょう◎ 資格の取得に向けて、しっかりとサポートするので安心してくださいね！ 資格取得後は手当支給あり！ 正社員へのステップアップも目指せます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼梅田交通グループ◎／ タクシー運転手さんのサポートをお任せ★ 主な業務は… ▼電話応対 ▼タクシー運転手さんの乗務確認(出庫点呼・帰庫点呼) など！ 未経験・無資格OK！ お仕事は丁寧にお教えします★ ゆくゆくは運行管理者資格の取得を目指しましょう◎ 資格の取得に向けて、しっかりとサポートするので安心してくださいね！ 資格取得後は手当支給あり！ 正社員へのステップアップも目指せます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼梅田交通グループ◎／ タクシー運転手さんのサポートをお任せ★ 主な業務は… ▼電話応対 ▼タクシー運転手さんの乗務確認(出庫点呼・帰庫点呼) など！ 未経験・無資格OK！ お仕事は丁寧にお教えします★ ゆくゆくは運行管理者資格の取得を目指しましょう◎ 資格の取得に向けて、しっかりとサポートするので安心してくださいね！ 資格取得後は手当支給あり！ 正社員へのステップアップも目指せます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

★新卒から育成できる教育環境あり！ ⇒中途新人でも、2ヶ月プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種（NsやOT・STなど）の同行があります。 ※リハするだけでなくその人が安心して暮らせるために「いない時のことを考えたリハビリ」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になれます！ ★顔出しコミュニケーションやチーム活動、専門職業務以外も経験したうえで業界唯一のジェネラリスト教育を受けられ成長できます！ 【キャリアアップ社員】 一般社員⇒責任者⇒管理者⇒店舗統括（AM→BM） 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・産休育休後復帰時は時短（8時半～15時30までとか）これもあるため育休復帰率は100％！ ★入職後の定着率も高く、離職率15％。有給とったら評価点つきます！ ・年間休日117日+長期休暇制度（2年目から） ・「極休（ごくきゅう）」・・有給＋手当支給することで連休取得推奨（９～10連休取得できます） ・有給取得したら、昇給点加算される！評価されます。（有給取得率９５％） ・店舗は２・３キロ圏内にすることでヘルプ行きやすくしている 事業内容・業種 訪問サービス

★新卒から育成できる教育環境あり！ ⇒中途新人でも、2ヶ月プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種（NsやOT・STなど）の同行があります。 ※リハするだけでなくその人が安心して暮らせるために「いない時のことを考えたリハビリ」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になれます！ ★顔出しコミュニケーションやチーム活動、専門職業務以外も経験したうえで業界唯一のジェネラリスト教育を受けられ成長できます！ 【キャリアアップ社員】 一般社員⇒責任者⇒管理者⇒店舗統括（AM→BM） 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・産休育休後復帰時は時短（8時半～15時30までとか）これもあるため育休復帰率は100％！ ★入職後の定着率も高く、離職率15％。有給とったら評価点つきます！ ・年間休日117日+長期休暇制度（2年目から） ・「極休（ごくきゅう）」・・有給＋手当支給することで連休取得推奨（９～10連休取得できます） ・有給取得したら、昇給点加算される！評価されます。（有給取得率９５％） ・店舗は２・３キロ圏内にすることでヘルプ行きやすくしている 事業内容・業種 訪問サービス

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★新卒から育成できる教育環境あり！ ⇒中途新人でも、2ヶ月プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種（NsやOT・STなど）の同行があります。 ※リハするだけでなくその人が安心して暮らせるために「いない時のことを考えたリハビリ」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になれます！ ★顔出しコミュニケーションやチーム活動、専門職業務以外も経験したうえで業界唯一のジェネラリスト教育を受けられ成長できます！ 【キャリアアップ社員】 一般社員⇒責任者⇒管理者⇒店舗統括（AM→BM） 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・産休育休後復帰時は時短（8時半～15時30までとか）これもあるため育休復帰率は100％！ ★入職後の定着率も高く、離職率15％。有給とったら評価点つきます！ ・年間休日117日+長期休暇制度（2年目から） ・「極休（ごくきゅう）」・・有給＋手当支給することで連休取得推奨（９～10連休取得できます） ・有給取得したら、昇給点加算される！評価されます。（有給取得率９５％） ・店舗は２・３キロ圏内にすることでヘルプ行きやすくしている 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】★新卒から育成できる教育環境あり！⇒中途新人でも、2ヶ月プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種（NsやOT・STなど）の同行があります。 ※リハするだけでなくその人が安心して暮らせるために「いない時のことを考えたリハビリ」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になれます！ ★顔出しコミュニケーションやチーム活動、専門職業務以外も経験したうえで業界唯一のジェネラリスト教育を受けられ成長できます！ 【キャリアアップ社員】 一般社員⇒責任者⇒管理者⇒店舗統括（AM→BM） 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・産休育休後復帰時は時短（8時半～15時30までとか）これもあるため育休復帰率は100％！ 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容・仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 ■作業療法士業務全般 ★新卒から育成できる教育環境あり！⇒中途新人でも、2ヶ月プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種（NsやOT・STなど）の同行があります。 ※リハをするだけでなくその人が安心して暮らせるために「いない時のことを考えたリハビリ」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になれます！ ★顔出しコミュニケーションやチーム活動、専門職業務以外も経験したうえでジェネラリスト教育を受けられ成長できます！ 【キャリアアップ社員】 一般社員⇒責任者⇒管理者⇒店舗統括（AM→BM） 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・産休育休後復帰時は時短（8時半～15時30まで等） 事業内容・業種 訪問サービス

★新卒から育成できる教育環境あり！ ⇒中途新人でも、2ヶ月プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種（NsやOT・STなど）の同行があります。 ※リハするだけでなくその人が安心して暮らせるために「いない時のことを考えたリハビリ」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になれます！ ★顔出しコミュニケーションやチーム活動、専門職業務以外も経験したうえで業界唯一のジェネラリスト教育を受けられ成長できます！ 【キャリアアップ社員】 一般社員⇒責任者⇒管理者⇒店舗統括（AM→BM） 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・産休育休後復帰時は時短（8時半～15時30までとか）これもあるため育休復帰率は100％！ ★入職後の定着率も高く、離職率15％。有給とったら評価点つきます！ ・年間休日117日+長期休暇制度（2年目から） ・「極休（ごくきゅう）」・・有給＋手当支給することで連休取得推奨（９～10連休取得できます） ・有給取得したら、昇給点加算される！評価されます。（有給取得率９５％） ・店舗は２・３キロ圏内にすることでヘルプ行きやすくしている 事業内容・業種 訪問サービス

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【仕事内容】 ■作業療法士業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】★新卒から育成できる教育環境あり！⇒中途新人でも、2ヶ月プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種（NsやOT・STなど）の同行があります。 ※リハするだけでなくその人が安心して暮らせるために「いない時のことを考えたリハビリ」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になれます！ ★顔出しコミュニケーションやチーム活動、専門職業務以外も経験したうえで業界唯一のジェネラリスト教育を受けられ成長できます！ 【キャリアアップ社員】 一般社員⇒責任者⇒管理者⇒店舗統括（AM→BM） 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・産休育休後復帰時は時短（8時半～15時30までとか）これもあるため育休復帰率は100％！ 事業内容・業種 訪問サービス

★新卒から育成できる教育環境あり！ ⇒中途新人でも、2ヶ月プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種（NsやOT・STなど）の同行があります。 ※リハするだけでなくその人が安心して暮らせるために「いない時のことを考えたリハビリ」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になれます！ ★顔出しコミュニケーションやチーム活動、専門職業務以外も経験したうえで業界唯一のジェネラリスト教育を受けられ成長できます！ 【キャリアアップ社員】 一般社員⇒責任者⇒管理者⇒店舗統括（AM→BM） 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・産休育休後復帰時は時短（8時半～15時30までとか）これもあるため育休復帰率は100％！ ★入職後の定着率も高く、離職率15％。有給とったら評価点つきます！ ・年間休日117日+長期休暇制度（2年目から） ・「極休（ごくきゅう）」・・有給＋手当支給することで連休取得推奨（９～10連休取得できます） ・有給取得したら、昇給点加算される！評価されます。（有給取得率９５％） ・店舗は２・３キロ圏内にすることでヘルプ行きやすくしている 事業内容・業種 訪問サービス

■訪問看護ステーションにおける作業療法士業務全般 地域の皆様方への訪問リハビリ業務 会社業務（チームの仕事） 事業内容・業種 訪問サービス

【ルート配送スタッフ】 医薬品卸売の大手企業”翔薬” ≪具体的には…≫ ▼お取引先の病院や調剤薬局へ 医薬品・医療食品のルート配送をお任せ！ ▼朝出勤後… ＊当日の配送コース分の商品の検品 ＊積み込みの軽作業 ⇒10kg程度の商品を運ぶこともあります。 ▼決まったルートへ配送 コースは数種類あります◎ エリアやコースにより件数は異なります 無理のない件数からスタート！ ≪運転する車両は…≫ ※普通免許があれば運転できます！ 最初は先輩が同乗して業務を教えますので 初心者の方も安心してご応募ください。 　 【注目ポイント】 ＼株式会社翔薬とは…／ 医薬品の物流のスペシャリスト★ 大手企業で業績も好調な我が社では… 新人育成にも力を入れています！ ▼新人さんも安心の研修 先輩が同乗して配送コースから お届け方法の手順まで丁寧にレクチャー！ 業務を覚えて独り立ちするまでしっかり教えます◎ ▼基本転勤がないから安心 場合によって自宅から通勤可能な支店へ異動あり 住み慣れた地域で仕事ができるので安心してはたらけます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＼即日から勤務スタートOK／ 入社日は、お気軽にご相談ください。 (在職中の方は柔軟に対応します)

■訪問看護ステーションにおける作業療法士業務全般 地域の皆様方への訪問リハビリ業務 会社業務（チームの仕事） 事業内容・業種 訪問サービス

■訪問看護ステーションにおける作業療法士業務全般 地域の皆様方への訪問リハビリ業務 会社業務（チームの仕事） 事業内容・業種 訪問サービス

【ルート配送スタッフ】 医薬品卸売の大手企業”翔薬” ≪具体的には…≫ ▼お取引先の病院や調剤薬局へ 医薬品・医療食品のルート配送をお任せ！ ▼朝出勤後… ＊当日の配送コース分の商品の検品 ＊積み込みの軽作業 ⇒10kg程度の商品を運ぶこともあります。 ▼決まったルートへ配送 コースは数種類あります◎ エリアやコースにより件数は異なります 無理のない件数からスタート！ ≪運転する車両は…≫ ※普通免許があれば運転できます！ 最初は先輩が同乗して業務を教えますので 初心者の方も安心してご応募ください。 　 【注目ポイント】 ＼株式会社翔薬とは…／ 医薬品の物流のスペシャリスト★ 大手企業で業績も好調な我が社では… 新人育成にも力を入れています！ ▼新人さんも安心の研修 先輩が同乗して配送コースから お届け方法の手順まで丁寧にレクチャー！ 業務を覚えて独り立ちするまでしっかり教えます◎ ▼基本転勤がないから安心 場合によって自宅から通勤可能な支店へ異動あり 住み慣れた地域で仕事ができるので安心してはたらけます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＼即日から勤務スタートOK／ 入社日は、お気軽にご相談ください。 (在職中の方は柔軟に対応します)

★新卒から育成できる教育環境あり！ ⇒中途新人でも、2ヶ月プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種（NsやOT・STなど）の同行があります。 ※リハするだけでなくその人が安心して暮らせるために「いない時のことを考えたリハビリ」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になれます！ ★顔出しコミュニケーションやチーム活動、専門職業務以外も経験したうえで業界唯一のジェネラリスト教育を受けられ成長できます！ 【キャリアアップ社員】 一般社員⇒責任者⇒管理者⇒店舗統括（AM→BM） 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・産休育休後復帰時は時短（8時半～15時30までとか）これもあるため育休復帰率は100％！ ★入職後の定着率も高く、離職率15％。有給とったら評価点つきます！ ・年間休日117日+長期休暇制度（2年目から） ・「極休（ごくきゅう）」・・有給＋手当支給することで連休取得推奨（９～10連休取得できます） ・有給取得したら、昇給点加算される！評価されます。（有給取得率９５％） ・店舗は２・３キロ圏内にすることでヘルプ行きやすくしている 事業内容・業種 訪問サービス

★新卒から育成できる教育環境あり！ ⇒中途新人でも、2ヶ月プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種（NsやOT・STなど）の同行があります。 ※リハするだけでなくその人が安心して暮らせるために「いない時のことを考えたリハビリ」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になれます！ ★顔出しコミュニケーションやチーム活動、専門職業務以外も経験したうえで業界唯一のジェネラリスト教育を受けられ成長できます！ 【キャリアアップ社員】 一般社員⇒責任者⇒管理者⇒店舗統括（AM→BM） 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・産休育休後復帰時は時短（8時半～15時30までとか）これもあるため育休復帰率は100％！ ★入職後の定着率も高く、離職率15％。有給とったら評価点つきます！ ・年間休日117日+長期休暇制度（2年目から） ・「極休（ごくきゅう）」・・有給＋手当支給することで連休取得推奨（９～10連休取得できます） ・有給取得したら、昇給点加算される！評価されます。（有給取得率９５％） ・店舗は２・３キロ圏内にすることでヘルプ行きやすくしている 事業内容・業種 訪問サービス