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北関東・長野限定募集【営業事務】まずはリモート研修から♪

アデコ株式会社

<正社員採用!>未経験歓迎☆配属先企業に勤務し、営業社員のサポートとして、データ入力や備品管理などの事務業務をお任せ♪面接基本1回・データ入力・チェック・スケジュール管理・資料作成サポート・経費精算、備品管理 等☆まずは先輩社員からお仕事のノウハウを学びます!☆未経験でも3ヶ月〜半年程度で覚えられるので安心してスタートできます!応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長 平野 健二事業内容【1】人財派遣【2】紹介予定派遣【3】アウトソーシング【4】人財紹介【5】人事支援サービス 許可番号 : 労働者派遣事業許可番号:派13-010531      職業紹介事業許可番号:13-ユ-0103861985年に創立されたアデコ株式会社は、スイスに本社を置く総合人財サービス企業アデコグループ(本社:スイス)の日本法人です。アデコグループは、「人財躍動化」を通じて、社会を変える。というモットーを掲げ、60を超える国と地域に5,000以上の拠点を展開し、一日に350万のキャリア開発を支援しています本社所在地東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル <アクセス>●東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前駅」3番出口/南北線「溜池山王駅」8番出口より徒歩4分
<正社員採用!>未経験歓迎☆配属先企業に勤務し、営業社員のサポートとして、データ入力や備品管理などの事務業務をお任せ♪面接基本1回・データ入力・チェック・スケジュール管理・資料作成サポート・経費精算、備品管理 等☆まずは先輩社員からお仕事のノウハウを学びます!☆未経験でも3ヶ月〜半年程度で覚えられるので安心してスタートできます!応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長 平野 健二事業内容【1】人財派遣【2】紹介予定派遣【3】アウトソーシング【4】人財紹介【5】人事支援サービス 許可番号 : 労働者派遣事業許可番号:派13-010531      職業紹介事業許可番号:13-ユ-0103861985年に創立されたアデコ株式会社は、スイスに本社を置く総合人財サービス企業アデコグループ(本社:スイス)の日本法人です。アデコグループは、「人財躍動化」を通じて、社会を変える。というモットーを掲げ、60を超える国と地域に5,000以上の拠点を展開し、一日に350万のキャリア開発を支援しています本社所在地東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル <アクセス>●東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前駅」3番出口/南北線「溜池山王駅」8番出口より徒歩4分

【日立支社】人財サービス営業(法人営業)/リモート勤務可/世界最大級総合HR企業/離職率7%

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雇い入れ時:以下に記載の業務業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。同社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。日常業務は、「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」「新規の顧客開拓活動」など多岐に渡ります。これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。事業内容・業種その他(人材サービス)
雇い入れ時:以下に記載の業務業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。同社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。日常業務は、「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」「新規の顧客開拓活動」など多岐に渡ります。これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。事業内容・業種その他(人材サービス)
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