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エヌ・エフ・ジェイ株式会社 笑みサポートハウス今里 社会保険完備の求人情報・お仕事一覧

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【2025年9月オープン】オープニングスタッフ募集!!30年以上に渡り安定経営えを続け、10事業所以上展開するチャレンズグループにて「介護職員」としてのキャリアを築きませんか?

サービス付き高齢者向け住宅内での介護業務全般 【具体的な業務内容】 ・利用者様の入浴、排泄、食事介助等 ・食堂の準備や誘導 ・生活援助として、居宅の清掃や洗濯、環境整備、見守り等 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし 【働くうえでのおススメポイント】 ◎「利用者様一人ひとりに寄り添いながら、自身も成長できる環境」 当事業所では、ただ支援を行うのではなく、利用者様の思いや希望に丁寧に耳を傾け、「その人らしい暮らし」を共に考えていくことを大切にしています。日々の関わりの中で、「あなたと出会えて人生が変わった」「あなたがいて笑顔になれた。本当に感謝しています」といった温かい言葉をいただくスタッフも多くいます。そのような利用者様との真摯な向き合いを通して、自然と専門的なスキルが身につき、自分自身の成長も実感できる環境です。 ◎「安定経営ならではの給与や福利厚生」 当事業所では、高水準の給与体系を採用しています。年2回の安定した賞与支給に加え、年1回の定期昇給もあり、頑張りがしっかりと評価される仕組みです。さらに、給与面だけでなく福利厚生も充実しており、産前産後休暇・育児休暇、看護・介護休暇など、プライベートの充実やご家庭の事情にも柔軟に対応できる環境を整えております。長く安心して働いていただける職場づくりを心がけています。 ◎「頑張りを適切に評価」 私たちは、社員一人ひとりを透明性のある評価で正当に認めることが、企業の成長にもつながると考えています。だからこそチャレンズグループでは、経験を重ねスキルを磨くことで、それがしっかりと評価される風土と仕組みを整えています。実際に、頑張り次第では入社2年目で管理職や施設長へとキャリアアップした社員もおり、意欲次第で着実に成長できる環境が整っています。 まずはお気軽にお問合せください。 面接と見学にお越しいただきお話が出来れば、 弊社の魅力や、このお仕事の魅力をお伝え出来るかと思います。

【2025年9月オープン】オープニングスタッフ募集!!30年以上に渡り安定経営えを続け、10事業所以上展開するチャレンズグループにて「事務員」としてのキャリアを築きませんか?

サービス付き高齢者向け住宅での事務・受付業務全般 受付業務(来客・電話対応)、請求書作成業務、小口現金管理、その他関連業務 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし 【働くうえでのおススメポイント】 ◎「利用者様一人ひとりに寄り添いながら、自身も成長できる環境」 当事業所では、ただ支援を行うのではなく、利用者様の思いや希望に丁寧に耳を傾け、「その人らしい暮らし」を共に考えていくことを大切にしています。日々の関わりの中で、「あなたと出会えて人生が変わった」「あなたがいて笑顔になれた。本当に感謝しています」といった温かい言葉をいただくスタッフも多くいます。そのような利用者様との真摯な向き合いを通して、自然と専門的なスキルが身につき、自分自身の成長も実感できる環境です。 ◎「安定経営ならではの給与や福利厚生」 当事業所では、高水準の給与体系を採用しています。年3回の安定した賞与支給に加え、年4回の定期昇給もあり、頑張りがしっかりと評価される仕組みです。さらに、給与面だけでなく福利厚生も充実しており、誕生日休暇をはじめ、産前産後休暇・育児休暇、看護・介護休暇など、プライベートの充実やご家庭の事情にも柔軟に対応できる環境を整えております。長く安心して働いていただける職場づくりを心がけています。 ◎「頑張りを適切に評価」 私たちは、社員一人ひとりを透明性のある評価で正当に認めることが、企業の成長にもつながると考えています。だからこそチャレンズグループでは、経験を重ねスキルを磨くことで、それがしっかりと評価される風土と仕組みを整えています。実際に、頑張り次第では入社2年目で管理職や施設長へとキャリアアップした社員もおり、意欲次第で着実に成長できる環境が整っています。 まずはお気軽にお問合せください。 面接と見学にお越しいただきお話が出来れば、 弊社の魅力や、このお仕事の魅力をお伝え出来るかと思います。

【2025年9月オープン】オープニングスタッフ募集!!30年以上に渡り安定経営えを続け、10事業所以上展開するチャレンズグループにて「介護士」としてのキャリアを築きませんか?

サービス付き高齢者向け住宅内での介護業務全般 【具体的な業務内容】 ・利用者様の入浴、排泄、食事介助等 ・食堂の準備や誘導 ・生活援助として、居宅の清掃や洗濯、環境整備、見守り等 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし 【働くうえでのおススメポイント】 ◎「利用者様一人ひとりに寄り添いながら、自身も成長できる環境」 当事業所では、ただ支援を行うのではなく、利用者様の思いや希望に丁寧に耳を傾け、「その人らしい暮らし」を共に考えていくことを大切にしています。日々の関わりの中で、「あなたと出会えて人生が変わった」「あなたがいて笑顔になれた。本当に感謝しています」といった温かい言葉をいただくスタッフも多くいます。そのような利用者様との真摯な向き合いを通して、自然と専門的なスキルが身につき、自分自身の成長も実感できる環境です。 ◎「安定経営ならではの給与や福利厚生」 当事業所では、月給26.5万円以上と、高水準の給与体系を採用しています。年3回の安定した賞与支給に加え、年4回の定期昇給もあり、頑張りがしっかりと評価される仕組みです。さらに、給与面だけでなく福利厚生も充実しており、誕生日休暇をはじめ、産前産後休暇・育児休暇、看護・介護休暇など、プライベートの充実やご家庭の事情にも柔軟に対応できる環境を整えております。長く安心して働いていただける職場づくりを心がけています。 ◎「頑張りを適切に評価」 私たちは、社員一人ひとりを透明性のある評価で正当に認めることが、企業の成長にもつながると考えています。だからこそチャレンズグループでは、経験を重ねスキルを磨くことで、それがしっかりと評価される風土と仕組みを整えています。実際に、頑張り次第では入社2年目で管理職や施設長へとキャリアアップした社員もおり、意欲次第で着実に成長できる環境が整っています。 まずはお気軽にお問合せください。 面接と見学にお越しいただきお話が出来れば、 弊社の魅力や、このお仕事の魅力をお伝え出来るかと思います。

【2025年9月オープン】★7月から入社可能★30年以上に渡り安定経営えを続け、10事業所以上展開するチャレンズグループにて「サービス提供責任者」としてのキャリアを築きませんか?

サービス提供責任者としての管理業務全般 ※サービス付き高齢者向け住宅内 【具体的な業務内容】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・ヘルパー会議、各種研修の開催 ・利用者様、ご家族、関係機関との連絡調整業務等 ・介護サービスの提供 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし 【働くうえでのおススメポイント】 ◎「利用者様一人ひとりに寄り添いながら、自身も成長できる環境」 当事業所では、ただ支援を行うのではなく、利用者様の思いや希望に丁寧に耳を傾け、「その人らしい暮らし」を共に考えていくことを大切にしています。日々の関わりの中で、「あなたと出会えて人生が変わった」「あなたがいて笑顔になれた。本当に感謝しています」といった温かい言葉をいただくスタッフも多くいます。そのような利用者様との真摯な向き合いを通して、自然と専門的なスキルが身につき、自分自身の成長も実感できる環境です。 ◎「安定経営ならではの給与や福利厚生」 当事業所では、月給27万円以上と高水準の給与体系を採用しています。年3回の安定した賞与支給に加え、年4回の定期昇給もあり、頑張りがしっかりと評価される仕組みです。さらに、給与面だけでなく福利厚生も充実しており、誕生日休暇をはじめ、産前産後休暇・育児休暇、看護・介護休暇など、プライベートの充実やご家庭の事情にも柔軟に対応できる環境を整えております。長く安心して働いていただける職場づくりを心がけています。 ◎「頑張りを適切に評価」 私たちは、社員一人ひとりを透明性のある評価で正当に認めることが、企業の成長にもつながると考えています。だからこそチャレンズグループでは、経験を重ねスキルを磨くことで、それがしっかりと評価される風土と仕組みを整えています。実際に、頑張り次第では入社2年目で管理職や施設長へとキャリアアップした社員もおり、意欲次第で着実に成長できる環境が整っています。 まずはお気軽にお問合せください。 面接と見学にお越しいただきお話が出来れば、 弊社の魅力や、このお仕事の魅力をお伝え出来るかと思います。

【2025年9月オープン】オープニングスタッフ募集!!30年以上に渡り安定経営えを続け、10事業所以上展開するチャレンズグループにて「介護職員」としてのキャリアを築きませんか?

サービス付き高齢者向け住宅内での介護業務全般 【具体的な業務内容】 ・利用者様の入浴、排泄、食事介助等 ・食堂の準備や誘導 ・生活援助として、居宅の清掃や洗濯、環境整備、見守り等 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし 【働くうえでのおススメポイント】 ◎「利用者様一人ひとりに寄り添いながら、自身も成長できる環境」 当事業所では、ただ支援を行うのではなく、利用者様の思いや希望に丁寧に耳を傾け、「その人らしい暮らし」を共に考えていくことを大切にしています。日々の関わりの中で、「あなたと出会えて人生が変わった」「あなたがいて笑顔になれた。本当に感謝しています」といった温かい言葉をいただくスタッフも多くいます。そのような利用者様との真摯な向き合いを通して、自然と専門的なスキルが身につき、自分自身の成長も実感できる環境です。 ◎「安定経営ならではの給与や福利厚生」 当事業所では、時給1,350円以上と、高水準の給与体系を採用しています。年2回の安定した賞与支給に加え、年1回の定期昇給もあり、頑張りがしっかりと評価される仕組みです。さらに、給与面だけでなく福利厚生も充実しており、産前産後休暇・育児休暇、看護・介護休暇など、プライベートの充実やご家庭の事情にも柔軟に対応できる環境を整えております。長く安心して働いていただける職場づくりを心がけています。 ◎「頑張りを適切に評価」 私たちは、社員一人ひとりを透明性のある評価で正当に認めることが、企業の成長にもつながると考えています。だからこそチャレンズグループでは、経験を重ねスキルを磨くことで、それがしっかりと評価される風土と仕組みを整えています。実際に、頑張り次第では入社2年目で管理職や施設長へとキャリアアップした社員もおり、意欲次第で着実に成長できる環境が整っています。 まずはお気軽にお問合せください。 面接と見学にお越しいただきお話が出来れば、 弊社の魅力や、このお仕事の魅力をお伝え出来るかと思います。
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エヌ・エフ・ジェイ株式会社 笑みサポートハウス今里 社会保険完備」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

エヌ・エフ・ジェイ株式会社 笑みサポートハウス今里 社会保険完備の関連求人情報・お仕事一覧

☆2025年7月新規開設施設のオープニングスタッフ募集☆

【介護の資格を取得したばかりの方、ブランクのある方もOK】 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 具体的には ・食事・排泄・入浴介助、更衣等の身体介護業務 ・洗濯、掃除等の生活援助業務 ・医療チームと協働した健康管理業務 ・入居者家族・近隣住民との交流イベントの企画・実施 ◇食事は専門スタッフが行うため調理業務なし ◇夜勤回数や勤務開始時期など応相談 ◇介護の資格を取得したばかりの方、ブランクのある方もOK

無資格・未経験の方向け☆2025年7月新規開設施設のオープニングスタッフ募集

【社内研修制度充実。無資格・未経験の方も歓迎!】 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 具体的には ・食事・排泄・入浴介助、更衣等の身体介護業務 ・洗濯、掃除等の生活援助業務 ・医療チームと協働した健康管理業務 ・入居者家族・近隣住民との交流イベントの企画・実施 ◇食事は専門スタッフが行うため調理業務なし ◇夜勤回数や勤務開始時期など応相談 ◇介護の資格を取得したばかりの方、ブランクのある方もOK

☆2025年7月新規開設施設のオープニングスタッフ募集☆

【ブランクのある方もOK】 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。 具体的には ・入居者様の健康管理、バイタル管理、服薬管理 ・主治医や提携医療機関との連携 ・点滴、経管栄養、褥瘡処置などの医療処置、機能訓練 など ◇夜勤回数や勤務開始時期など応相談 ◇ブランクのある方もOK

【2025年10月 NEW OPEN】オープニングスタッフ募集♪新しい仲間と作る新しい施設。一緒に働きませんか?

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、入居者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご入居者様の日々の様子に注意を払うことが重要です。安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んで頂きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・健康管理 医療施設同様に入居者の状態に変化がないかを確認します。具体的には、体調確認、バイタルチェック、服薬、点眼、各種巡回処置などを行います。 ・医師の指示に基づいた医療行為 胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など、医師の指示を受けて実施します。介護職員には対応できない行為のため、看護師が実施します。また、入居者様がケガをした際の応急処置、医師への報告なども行います。 ・服薬管理 食事前後の服薬の準備、服薬状況の確認などを行います。常備薬などに関しても服薬の記録を行います。 ・看護記録 その日の体調や出来事を記録します。どのような経過かを判断するため、また他のスタッフとも情報を共有します。 ・看取り・ターミナルケア 治療ではなく身体的・精神的苦痛を和らげる処置を行う「緩和ケア」を行います。

【2025年10月 NEW OPEN】オープニングスタッフ募集♪新しい仲間と作る新しい施設。一緒に働きませんか?

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、入居者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご入居者様の日々の様子に注意を払うことが重要です。安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んで頂きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・健康管理 医療施設同様に入居者の状態に変化がないかを確認します。具体的には、体調確認、バイタルチェック、服薬、点眼、各種巡回処置などを行います。 ・医師の指示に基づいた医療行為 胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など、医師の指示を受けて実施します。介護職員には対応できない行為のため、看護師が実施します。また、入居者様がケガをした際の応急処置、医師への報告なども行います。 ・服薬管理 食事前後の服薬の準備、服薬状況の確認などを行います。常備薬などに関しても服薬の記録を行います。 ・看護記録 その日の体調や出来事を記録します。どのような経過かを判断するため、また他のスタッフとも情報を共有します。 ・看取り・ターミナルケア 治療ではなく身体的・精神的苦痛を和らげる処置を行う「緩和ケア」を行います。

☆2025年7月新規開設施設のオープニングスタッフ募集 ケアマネージャー☆

介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般  ・入居者様のケアプラン作成業務  ・介護業務全般

【生活支援員/正職員】オープニングスタッフ♪2025年夏開所予定!あなたの知識や経験を活かして働きませんか?

障がい者施設での生活支援員業務をお任せします。 今夏開所予定の日中活動支援施設のオープニングスタッフとしての募集です。 <主な業務内容> ・移動や食事、排せつ、入浴等の生活介助 ・就労(厨房やクリーニング)、創作活動や機能訓練の見守り ・利用者様の送迎 ・ケース記録作成、レクリエーション企画立案 ・その他付随業務 【ある1日の流れ】 08:30 出勤・活動準備 09:00 利用者到着・バイタルチェック 09:30 朝の会・散歩や創作活動へ 12:00 昼食 13:30 軽運動やレクリエーション等 15:30 利用者の帰宅準備、終礼 16:00 利用者送迎 17:30 事務処理などを終えて退勤 施設内はバリアフリーで、特殊浴槽等も完備しており、介助する職員にとっても負担の少ない環境です。 日々の活動を楽しみながら、利用者様の生活をサポートしていきましょう。 ◎開所前の採用となった場合は、既存の施設にて研修の後、配属となります。  施設ごとに特色も異なるので、様々な視点を身に着けることができますよ。  ※既存施設もすべて石巻圏内  ※期間中も同条件にて雇用

【夜勤専従スタッフ】◇オープニングスタッフ募集◇2025年9月開所予定!夜勤介護スタッフ募集!

主なサービス内容  ■食事介助  ■体位変換(寝返り等)  ■服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し)  ■車椅子介助、歩行介助  ■排泄介助  ■衣服着脱・整容等  ■夕食、朝食の簡単な調理(加工食品の温め刻みなど)、セッティング  ■申し送り

【介護職員】◇オープニングスタッフ募集◇2025年9月開所予定!年間休日124日!AI×介護で効率的な業務♪

\年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ ・食事、更衣入浴、体位変換、排泄、移動などの身体介助業務 ・掃除、洗濯、食事の調理などの生活支援 ・レクリエーション ・服薬介助 ・通院、外出の付き添い ・機能訓練 ・送迎業務 ・介護記録の作成 ・新規お客様受注受付、契約締結 ・利用者宅の定期訪問(アセスメント)

オープニングスタッフ募集!【介護士/未経験可】未経験可能!きれいな施設で一緒に働きませんか?

新施設の有料老人ホームでの介護スタッフ募集です。 入居者様がその人らしい生活を送れるよう介護、日々の生活のお手伝いをしていただきます。 定員13名の小規模な有料老人ホームです。 入居者さま介護職員が家族のような温かい空間の施設です。 未経験でもご安心ください。

【介護スタッフ】◇オープニングスタッフ募集◇2025年9月開所予定!看多機の介護スタッフ募集!!

【通いサービス】 ・身体介助・食事介助・入浴介助・送迎対応・アクティビティの提供 【訪問介護】 ・身体介助・生活援助 【泊りサービス】 ・身体介助・食事介助・食事の配膳・巡視 *パソコンでの介護記録入力があります。

【介護職/日勤のみ/オープニングメンバー】2025年3月開設☆12日以上の長期休暇あり・働き方が選べ長く勤務できる環境◎地域と共に歩む多機能型福祉施設

☆2025年3月に新規開設した<多機能型複合福祉施設>で一緒に働く仲間を募集します!! 実籾パークサイドは、子ども、高齢者、障害のある人など行政の福祉分野を横断し、地域と共に歩んでいく福祉拠点です。 1 生活援助業務 2 食事、入浴、排せつの介助 3 日常の中での役割創出および生活環境づくり 4 アクティビティ(諸活動)、レクリエーション援助 等 5 利用者ご自宅への

【児童発達支援管理責任者】オープニングスタッフ☆2025年3月に開設したばかりの多機能型複合福祉施設!

☆2025年3月に新規開設した<多機能型複合福祉施設>で一緒に働く仲間を募集します!! 実籾パークサイドは、子ども、高齢者、障害のある人など行政の福祉分野を横断し、地域と共に歩んでいく福祉拠点です。 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者を募集します。 1 児童養護施設等に入所する子どもたちの養育全般 2 日常的な生活支援 3 個に応じた発達支援 4 保護者や関係機関との連絡調整 5 ケアプランの立案・実施 6 その他、子どもの最善の利益のために必要な業務

【介護職/正社員】★2025年2月OPEN!オープニングスタッフ大募集★たのしい家太秦(グループホーム)でのお仕事!定年制なし◎技術と経験を積んでいただけます!

【2025年2月OPEN!】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 【充実の待遇&福利厚生】 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 【定年制を撤廃しました!】 ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。 【会社紹介】 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【計画作成担当者/正社員】★2025年2月OPEN!オープニングスタッフ大募集★定年制なし◎技術と経験を積んでいただけます!

【2025年2月OPEN!】 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家 族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 「たのしい家」の特長は? ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 充実の待遇&福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【介護職員】2025年3月1日オープニングスタッフ大募集!入社時期は2025年1月~ご相談可能◎ 看多機(通い・泊り・訪問介護・訪問看護)の介護職員オープニングスタッフ募集

●2025年3月オープンの為、1月入社の場合2か月の研修期間あり◎  入社時期は2025年1月~3月の間で相談可能です。  オープンまでの間は、開所準備や他店舗で研修を行っていただきます! ■通所介護業務、短期入所業務  ・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、   排泄介助、移動介助  ・レクリエーション  ・機能訓練  ・送迎業務(必要に応じて)  ・短期入所社の夜間見守り業務    ■訪問介護業務  ・食事、入浴、排泄などの身体介助  ・掃除、洗濯、食事の調理などの生活支援  ・服薬介助  ・通院、外出の付き添い  ・安否確認    ■共通業務及びその他業務  ・介護記録入力、作成  ・介護計画書の作成  ・介護サービスにおける相談、援助  ・各専門職との連携  ・新規お客様受注受付、契約締結  ・利用者宅の定期訪問(アセスメント)  ・その他付随業

☆2025年7月新規開設施設のオープニングスタッフ募集【管理栄養士】☆

介護付有料老人ホームでの食事管理に関する業務  ・入居者様の健康状態に合わせた栄養管理  ・食数管理  ・食材発注、検収  ・衛生指導  ・献立・イベントや季節の食事企画  ・一部調理業あり(原則、調理は調理員が行います。)  ・会議、委員会出席 など *経験・知識を活用し、他職種のスタッフと連携して、入居者様に食事の楽しみを感じていただくお仕事です。

オープニングスタッフ募集【介護日勤常勤】特別養護老人ホーム リーエンデ白山 2025年5月OPEN

特別養護老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・外出時の付き添いなど ※本入所108名、ショートステイ12名のユニット型特養

【保育士/オープニングスタッフ】2025年3月開設の児童養護施設☆研修充実、リフレッシュ休暇あり、ライフステージに合わせて働き方が選べます◎

☆2025年3月に新規開設した<多機能型複合福祉施設>で一緒に働く仲間を募集します!! 実籾パークサイドは、子ども、高齢者、障害のある人など行政の福祉分野を横断し、地域と共に歩んでいく福祉拠点です。 1 児童養護施設等に入所する子どもたちの養育全般 2 日常的な生活支援 3 個に応じた発達支援 4 保護者や関係機関との連絡調整 5 ケアプランの立案・実施 6 その他、子どもの最善の利益のために必要な業務

2024年7月新規開設/オープニングスタッフ募集【看護師】プリセプター制度有!未経験から成長できる環境!日勤のみ!夜勤無!残業なし!

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段:電動自転車(貸出可)がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ 8時間勤務の場合 9:00 出社 朝礼・申送り(カンファレンス) 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問(1~3件) お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問(1~3件) 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。   18:00 退社 短時間勤務で9:00や18:00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 1日目:会社の方針、介護保険制度、マナー研修(座学) 2日目以降:現場同行OJT プリセプター制度を導入しておりますので プリセプターがメインとなり個別フォローをいたしますが ステーションのスタッフだけではなく セントケア東京株式会社の訪問看護機能担当看護師や セントケアホールディング株式会社訪問看護部門担当者もフォローします! 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断した後に 独り立ちとなりますので 不安がある中で一人で訪問が始まることはありません。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな?大丈夫かな?』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

【看護師】オープニングスタッフ募集!日勤のみ!夜勤無!残業なし!短時間正社員等多様な働き方を選べるからプライベートと仕事の両立がしやすい環境です!

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段:電動自転車(貸出可)がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ 8時間勤務の場合 9:00 出社 朝礼・申送り(カンファレンス) 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問(1~3件) お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問(1~3件) 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。   18:00 退社 短時間勤務で9:00や18:00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目:会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目:訪問看護についての研修と介護技術(実技)研修 3日目:看護技術(手技)研修 4日目以降 営業所での同行研修(OJT)。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな?大丈夫かな?』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。
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