エヌ・エフ・ジェイ株式会社 笑みサポートハウス今里 社員登用ありの求人情報・お仕事一覧

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サービス付き高齢者向け住宅内での介護業務全般 【具体的な業務内容】 ・利用者様の入浴、排泄、食事介助等 ・食堂の準備や誘導 ・生活援助として、居宅の清掃や洗濯、環境整備、見守り等 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし 【働くうえでのおススメポイント】 ◎「利用者様一人ひとりに寄り添いながら、自身も成長できる環境」 当事業所では、ただ支援を行うのではなく、利用者様の思いや希望に丁寧に耳を傾け、「その人らしい暮らし」を共に考えていくことを大切にしています。日々の関わりの中で、「あなたと出会えて人生が変わった」「あなたがいて笑顔になれた。本当に感謝しています」といった温かい言葉をいただくスタッフも多くいます。そのような利用者様との真摯な向き合いを通して、自然と専門的なスキルが身につき、自分自身の成長も実感できる環境です。 ◎「安定経営ならではの給与や福利厚生」 当事業所では、月給26.5万円以上と、高水準の給与体系を採用しています。年3回の安定した賞与支給に加え、年4回の定期昇給もあり、頑張りがしっかりと評価される仕組みです。さらに、給与面だけでなく福利厚生も充実しており、誕生日休暇をはじめ、産前産後休暇・育児休暇、看護・介護休暇など、プライベートの充実やご家庭の事情にも柔軟に対応できる環境を整えております。長く安心して働いていただける職場づくりを心がけています。 ◎「頑張りを適切に評価」 私たちは、社員一人ひとりを透明性のある評価で正当に認めることが、企業の成長にもつながると考えています。だからこそチャレンズグループでは、経験を重ねスキルを磨くことで、それがしっかりと評価される風土と仕組みを整えています。実際に、頑張り次第では入社2年目で管理職や施設長へとキャリアアップした社員もおり、意欲次第で着実に成長できる環境が整っています。 まずはお気軽にお問合せください。 面接と見学にお越しいただきお話が出来れば、 弊社の魅力や、このお仕事の魅力をお伝え出来るかと思います。

【介護の資格を取得したばかりの方、ブランクのある方もOK】 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 具体的には ・食事・排泄・入浴介助、更衣等の身体介護業務 ・洗濯、掃除等の生活援助業務 ・医療チームと協働した健康管理業務 ・入居者家族・近隣住民との交流イベントの企画・実施 ◇食事は専門スタッフが行うため調理業務なし ◇夜勤回数や勤務開始時期など応相談 ◇介護の資格を取得したばかりの方、ブランクのある方もOK

【社内研修制度充実。無資格・未経験の方も歓迎！】 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 具体的には ・食事・排泄・入浴介助、更衣等の身体介護業務 ・洗濯、掃除等の生活援助業務 ・医療チームと協働した健康管理業務 ・入居者家族・近隣住民との交流イベントの企画・実施 ◇食事は専門スタッフが行うため調理業務なし ◇夜勤回数や勤務開始時期など応相談 ◇介護の資格を取得したばかりの方、ブランクのある方もOK

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、入居者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご入居者様の日々の様子に注意を払うことが重要です。安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んで頂きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・健康管理 医療施設同様に入居者の状態に変化がないかを確認します。具体的には、体調確認、バイタルチェック、服薬、点眼、各種巡回処置などを行います。 ・医師の指示に基づいた医療行為 胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など、医師の指示を受けて実施します。介護職員には対応できない行為のため、看護師が実施します。また、入居者様がケガをした際の応急処置、医師への報告なども行います。 ・服薬管理 食事前後の服薬の準備、服薬状況の確認などを行います。常備薬などに関しても服薬の記録を行います。 ・看護記録 その日の体調や出来事を記録します。どのような経過かを判断するため、また他のスタッフとも情報を共有します。 ・看取り・ターミナルケア 治療ではなく身体的・精神的苦痛を和らげる処置を行う「緩和ケア」を行います。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、入居者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご入居者様の日々の様子に注意を払うことが重要です。安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んで頂きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・健康管理 医療施設同様に入居者の状態に変化がないかを確認します。具体的には、体調確認、バイタルチェック、服薬、点眼、各種巡回処置などを行います。 ・医師の指示に基づいた医療行為 胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など、医師の指示を受けて実施します。介護職員には対応できない行為のため、看護師が実施します。また、入居者様がケガをした際の応急処置、医師への報告なども行います。 ・服薬管理 食事前後の服薬の準備、服薬状況の確認などを行います。常備薬などに関しても服薬の記録を行います。 ・看護記録 その日の体調や出来事を記録します。どのような経過かを判断するため、また他のスタッフとも情報を共有します。 ・看取り・ターミナルケア 治療ではなく身体的・精神的苦痛を和らげる処置を行う「緩和ケア」を行います。

【ブランクのある方もOK】 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。 具体的には ・入居者様の健康管理、バイタル管理、服薬管理 ・主治医や提携医療機関との連携 ・点滴、経管栄養、褥瘡処置などの医療処置、機能訓練　など ◇夜勤回数や勤務開始時期など応相談 ◇ブランクのある方もOK

介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 　・入居者様のケアプラン作成業務 　・介護業務全般

障がい者施設での生活支援員業務をお任せします。 今夏開所予定の日中活動支援施設のオープニングスタッフとしての募集です。 ＜主な業務内容＞ ・移動や食事、排せつ、入浴等の生活介助 ・就労（厨房やクリーニング）、創作活動や機能訓練の見守り ・利用者様の送迎 ・ケース記録作成、レクリエーション企画立案 ・その他付随業務 【ある1日の流れ】 08：30　出勤・活動準備 09：00　利用者到着・バイタルチェック 09：30　朝の会・散歩や創作活動へ 12：00　昼食 13：30　軽運動やレクリエーション等 15：30　利用者の帰宅準備、終礼 16：00　利用者送迎 17：30　事務処理などを終えて退勤 施設内はバリアフリーで、特殊浴槽等も完備しており、介助する職員にとっても負担の少ない環境です。 日々の活動を楽しみながら、利用者様の生活をサポートしていきましょう。 ◎開所前の採用となった場合は、既存の施設にて研修の後、配属となります。 　施設ごとに特色も異なるので、様々な視点を身に着けることができますよ。 　※既存施設もすべて石巻圏内 　※期間中も同条件にて雇用

＼オープニングスタッフ募集／2025年3月オープン！ 看多機かえりえ上北沢では、登録利用者29名（最大）に対して、介護業務全般を行っていただきます。 ・宿泊の定員は最大9名となります。 主なサービス内容 　■食事介助 　■体位変換(寝返り等) 　■服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) 　■車椅子介助、歩行介助 　■排泄介助 　■衣着脱・整容等 　■夕食、朝食の簡単な調理、盛り付け、配膳、下膳 ※その他雑務（掃除、ごみ捨て等含みます）

新施設の有料老人ホームでの介護スタッフ募集です。 入居者様がその人らしい生活を送れるよう介護、日々の生活のお手伝いをしていただきます。 定員13名の小規模な有料老人ホームです。 入居者さま介護職員が家族のような温かい空間の施設です。 未経験でもご安心ください。

特別養護老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・外出時の付き添いなど ※本入所108名、ショートステイ12名のユニット型特養

☆2025年3月に新規開設した＜多機能型複合福祉施設＞で一緒に働く仲間を募集します！！ 実籾パークサイドは、子ども、高齢者、障害のある人など行政の福祉分野を横断し、地域と共に歩んでいく福祉拠点です。 １ 児童養護施設等に入所する子どもたちの養育全般 ２ 日常的な生活支援 ３ 個に応じた発達支援 ４ 保護者や関係機関との連絡調整 ５ ケアプランの立案・実施 ６ その他、子どもの最善の利益のために必要な業務

看多機かえりえ荏田西では、登録利用者29名（最大）に対して、介護業務全般を行っていただきます。 ・宿泊の定員は最大9名となります。 主なサービス内容 　■食事介助 　■体位変換(寝返り等) 　■服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) 　■車椅子介助、歩行介助 　■排泄介助 　■衣着脱・整容等 　■夕食、朝食の簡単な調理、盛り付け、配膳、下膳 ※その他雑務（掃除、ごみ捨て等含みます）

【2025年2月OPEN！】 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家 族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 「たのしい家」の特長は？ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

☆2025年3月に新規開設した＜多機能型複合福祉施設＞で一緒に働く仲間を募集します！！ 実籾パークサイドは、子ども、高齢者、障害のある人など行政の福祉分野を横断し、地域と共に歩んでいく福祉拠点です。 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者を募集します。 １ 児童養護施設等に入所する子どもたちの養育全般 ２ 日常的な生活支援 ３ 個に応じた発達支援 ４ 保護者や関係機関との連絡調整 ５ ケアプランの立案・実施 ６ その他、子どもの最善の利益のために必要な業務

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

2024年1月に名古屋市熱田区に新規オープン予定の「高齢者グループホーム?エクセレント熱田」のオープニングスタッフ募集となります。 介護スタッフとして、利用者様の支援や介助業務を行っていただきます。 ? 【主な業務】 ・日常生活の支援と記録の作成 ・食事・入浴・排泄の介助 ・見守りやアクティビティの提供 ・通院などの外出のお手伝い ・委員会、全体会議、社内研修などへの参加 定員数?27名（9名×3ユニット）

☆2025年3月に新規開設した＜多機能型複合福祉施設＞で一緒に働く仲間を募集します！！ 実籾パークサイドは、子ども、高齢者、障害のある人など行政の福祉分野を横断し、地域と共に歩んでいく福祉拠点です。そこでの調理業務をお願いします。 １ 入居者や利用者の食事の調理業務全般 ２ 食材の下処理および切り込み ３ 調理および配膳 ４ 食器洗浄および後片付け など

入所者様の日常生活の補助やレクリエーション

2022年7月新規開設！ 開設前入職可能！入職時期ご相談ください！ 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　6時間勤務の場合 9：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～2件） 15:30 事業所に帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、 申送り実施。 　 16：00　退社 9：00のカンファレンスに参加できない場合には、 必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、 情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

グループホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお願いし ます。夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見 守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。夜勤業務のほか に、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることもございます。 「たのしい家」とは ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修（座学） 2日目以降：現場同行OJT プリセプター制度を導入しておりますので プリセプターがメインとなり個別フォローをいたしますが ステーションのスタッフだけではなく セントケア東京株式会社の訪問看護機能担当看護師や セントケアホールディング株式会社訪問看護部門担当者もフォローします！ 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断した後に 独り立ちとなりますので 不安がある中で一人で訪問が始まることはありません。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

入所者様の日常生活の補助やレクリエーション