シダックスフードサービス株式会社　※勤務地：ニチイホームはるひ野（厨房）　 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■施設における介護業務全般 ・食事介助、水分補給、排泄介助、入浴介助、居室整備、リネン交換、買物同行、外出付添い、レクリエーション実施、介護記録作成など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 【当施設の魅力】 ＊年間休日120日／月平均10日休暇の充実さ ＊1人当たりの業務負担が軽い ＊タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート 【注目ポイント】 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 ◎平均残業時間 10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 【当施設の魅力】 ＊年間休日120日／月平均10日休暇の充実さ ＊1人当たりの業務負担が軽い ＊タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート 【注目ポイント】 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 ◎平均残業時間 10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ こんにちは。 そんぽの家 はるひ野 ホーム長の古澤（こざわ）と申します。 当ホームのご応募をご検討いただき、ありがとうございます。 当ホームは、新百合ヶ丘駅から7分の小田急多摩線「はるひ野駅」から徒歩3分です。 閑静な住宅地にあり、全100室の大型ホームです。 50名近くの職員さんが一緒に働いていて、経験豊富な人も、未経験で介護を始めたばかりの人もそれぞれ活躍しています。 私も未経験で入社し、先輩から丁寧な教育を受けて、成長することが出来ました。 チームケアを大切に、声を掛け合いながら楽しく仕事をしています。 知識や技術が不安でも、毎月参加自由の研修を職員さんが企画してくれて、施設全体でサポートしています。 見学だけでも受け付けておりますので、お近くにお越しの際は、ぜひいらしてください。 明るい雰囲気を感じていただければと思います。 皆さまからのご応募をお待ちしております。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり）

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ こんにちは。 そんぽの家 はるひ野 ホーム長の古澤（こざわ）と申します。 当ホームのご応募をご検討いただき、ありがとうございます。 当ホームは、新百合ヶ丘駅から7分の小田急多摩線「はるひ野駅」から徒歩3分です。 閑静な住宅地にあり、全100室の大型ホームです。 50名近くの職員さんが一緒に働いていて、経験豊富な人も、未経験で介護を始めたばかりの人もそれぞれ活躍しています。 私も未経験で入社し、先輩から丁寧な教育を受けて、成長することが出来ました。 チームケアを大切に、声を掛け合いながら楽しく仕事をしています。 知識や技術が不安でも、毎月参加自由の研修を職員さんが企画してくれて、施設全体でサポートしています。 見学だけでも受け付けておりますので、お近くにお越しの際は、ぜひいらしてください。 明るい雰囲気を感じていただければと思います。 皆さまからのご応募をお待ちしております。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり）

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ こんにちは。 そんぽの家 はるひ野 ホーム長の古澤（こざわ）と申します。 当ホームのご応募をご検討いただき、ありがとうございます。 当ホームは、新百合ヶ丘駅から7分の小田急多摩線「はるひ野駅」から徒歩3分です。 閑静な住宅地にあり、全100室の大型ホームです。 50名近くの職員さんが一緒に働いていて、経験豊富な人も、未経験で介護を始めたばかりの人もそれぞれ活躍しています。 私も未経験で入社し、先輩から丁寧な教育を受けて、成長することが出来ました。 チームケアを大切に、声を掛け合いながら楽しく仕事をしています。 知識や技術が不安でも、毎月参加自由の研修を職員さんが企画してくれて、施設全体でサポートしています。 見学だけでも受け付けておりますので、お近くにお越しの際は、ぜひいらしてください。 明るい雰囲気を感じていただければと思います。 皆さまからのご応募をお待ちしております。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり）

【学歴/経験年数不問】◆保育園や認定こども園にお届けする商品に関する事務など◆子どもたちの「食」を支える社会貢献度の高いお仕事です。 今回は一般事務の募集です。 適正にあわせて以下のお仕事のいずれかをお任せします。 ◎仕入先への発注業務 　仕入先との各種調整業務（入荷調整など） ◎受電および仕入先への問い合わせ対応 ◎見積・価格管理などの事務作業 ◎商品管理（システム登録などのデータ管理） ◎売上分析 ◎社内折衝（在庫確認など） 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小川 淳 事業内容 ■食料品卸業 当社は2003年12月に設立し、関東エリアの保育園に特化した食材サービスのパイオニアとして実績を積み重ねてきました。2023年に設立20周年を迎え、現在、保育園や認定こども園、高齢者施設、介護福祉施設など向けに約5000アイテムを取り扱う食品卸会社として順調に成長を続けています。 近年は、子ども食堂への食材提供やSDGsへの取り組みなど、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。 これからもよりお客様にとって魅力的な会社になるために、食料品卸業という概念にとらわれず、業界の垣根を超えた新しい仕組み・サービスの構築を追い続けます。 本社所在地 〒337-0015 埼玉県さいたま市見沼区蓮沼739-1

■グループホームでの介護業務 利用者様の身の回りのお世話 ・排泄介助、食事介助、服薬介助、入浴・身体の清拭、清掃、一般的な調理、ベッドメイク、買い物など ＜定員＞9名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

あなたのスキルに合わせて、発達障がいを持つお子様の療育に関する以下のお仕事をお任せしていきます。 ◇お子様の見守り ◇集団・個別支援 ◇保護者様の対応 ◇送迎業務（ノアやボクシーなどファミリーワゴン車）　など 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

あなたのスキルに合わせて、発達障がいを持つお子様の療育に関する以下のお仕事をお任せしていきます。 ◆お子様の見守り ◆集団・個別支援 ◆保護者様の対応 ◆送迎業務（ノアやボクシーなどファミリーワゴン車）　など 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

京都生まれのデリバリーピザチェーンを展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、デリバリーや調理業務をお任せいたします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】～明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます～ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動（同社ではお好み焼き店の運営も行っています。） 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。

関西を中心に多くの方に愛されている、自社ブランドのお好み焼き店を展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】～明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます～ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動（同社ではピザの宅配業務も行っています。） 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。

グループホームにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 ＜定員＞18名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■グループホーム内におけるケアマネジャー兼介護業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。 すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ。 アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

障がい者グループホームでの生活支援業務 ・知的障害のある4～5名（1ホームにつき）の利用者の生活援助・相談業務 ・食事・排泄・入浴の支援及び家事・洗濯等の援助・その他必要な直接介護 ・利用者の通院業務　 ・ホームの清掃等の環境整備 ・研修・職員会議の出席 ・その他業務 ※原則ひとり勤務になります。 ※同施設または同法人内のいずれかの複数のホームに勤務していただきます。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

＜まずはできることから＞「モスバーガー」の店舗サービススタッフとしてホール・キッチンなどの業務をお任せします。★ゆくゆくは店舗運営に挑戦♪ ★ホール・キッチン業務 ⇒まずは実務に関わることからスタート！ ★発注・売上管理 ★アルバイト／パート社員の教育 ★シフト管理　など ⇒慣れてきたら店舗運営業務をお任せします。 将来的には、店長として裁量大きく業務をお任せしたいと考えています。 ぜひ意欲的に取り組んでいってください！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※応募に関しては秘密厳守いたします。 ※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することははありません。 会社情報 代表者 代表取締役　藤原 大治郎 事業内容 飲食業 本社所在地 兵庫県三田市西山1丁目1番14号

【ミッション】 ●製造品の品質を担保するべく検査及び調査を行い、不良品の発生を防ぐことで、同社のブランドイメージを守る。 ●ISO9001やFSSC22000のといった品質に関する規格管理、食品安全に関する規格推進のサポートや製造品の規格書管理をする。 【仕事内容】 ●工場の品質管理業務（微生物検査、理化学検査等） ●工場内の衛生管理に関する業務（環境衛生等） ●品質／食品安全マネジメントシステムの運用に関連する業務 ●食品関連の法規制関連業務（食品衛生法、食品表示法等） 【入社後は】 検査業務や現場巡回を通じて品質及び衛生管理について基本的な知識を学んでいただきます。また業務に必要となる資格については会社支援のもと取得することが出来ます。 店舗・本社部門など様々な部署と連携するため、多くの人と関わって仕事ができ、責任ある仕事を早い段階から担当していただきます。 【仕事の厳しさ】 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、快適な食空間の提供の支えとなる仕事です。

＼＼「餃子の王将」のファンづくりにチャレンジ／／ ★美味しいお料理をお客様に提供し、もっと愛される店舗づくりをお任せします。 ・接客対応 ・調理(各調理場) ・アルバイト・パートの採用・育成 ・店舗管理 まずはできるところからお任せ！ 研修もあるため、調理の経験がない・浅い方も安心です◎ 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　渡邊　直人 事業内容 中華料理等飲食店の経営及び食料品の製造販売 ＜店舗＞ 直営店:545店舗（うち海外:2店舗）、FC店:186店舗 合計:731店舗展開しています　※2024年3月31日現在 本社所在地 京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1

■グループホームにおける介護主任・計画作成担当者としての業務全般 ※ケアプラン作成もあり 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【ミッション】 工場設備全体の維持管理更新を行い、生産を滞りなく行えるように支える。 【仕事内容】 ●ユーティリティー設備の維持管理、運用 ●突発修繕への一時対応 ●工場内外への安全監視 ●業者、官公庁等の外部近郊窓口 ※毎日その日各店舗で使われる食材を工場から届けており、鮮度を大切にしています。 一番美味しい状態でユーザーに美味しい料理を提供できるよう、逆算し稼働しております。 その同社の質やこだわりを守り抜くための重要なポジションです。 【入社後は】 工場各ラインの流れを知ってもらうため、短期間ですが各部門で研修を行います。また業務に必要となる資格については会社支援のもと取得することが出来ます。 工場の様々な部署と連携するため、多くの人と関り、生産を裏方から支える仕事を早い段階から担当していただきます。 【仕事の厳しさ】 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、快適な食空間の提供の支えとなる仕事です。

【ミッション】 ●工場で働く従業員のために安心安全で仕事に取り組めるように職場環境を整える。 【仕事内容】 ●工場における人事労務業務（従業員の採用・教育等） ●工場における総務業務（労働安全衛生・書類管理・各種法令管理等） ●工場の職場環境改善活動業務 ●官公庁等の外部折衝窓口 【入社後は】 工場内でどのようなお仕事があるのか知ってもらうために、短期間ですが各部門で研修を行います。 また業務に必要となる資格については会社支援のもと取得することが出来ます。 工場をはじめ本社部門と様々な部署と連携するため、多くの人と関わって仕事ができ、責任ある仕事を早い段階から担当していただきます。 【仕事の厳しさ】 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、快適な食空間の提供の支えとなる仕事です。

製造業務及び生産管理、パートタイマーの労務管理・教育、機械・設備等のメンテナンス等、工場内業務をお任せ致します。 工場内は6つのラインに分かれており、適正によって配属致します。 【仕事内容】 ●餃子やその他に関わる製造 ●製造ライン管理（機械・品質） ※シャール場（餃子の具）、皮場、麺場、肉場、スープ場と製造工程によってラインを分けております。 【入社後は】 将来のライン管理を行うために現場研修を行い、製造に必要な技術と知識を身につけ、最適な製造ラインへ配属します。 製造に必要となる資格については会社支援のもと取得することができます。 様々な部署と連携するため、多くの人と関わって仕事ができ、責任ある仕事を早い段階から担当して頂きます。 【仕事の厳しさ】 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、快適な食空間の提供の支えとなる仕事です。

【当社ならではのノウハウが学べる】各店舗にて料理長候補としてご活躍いただきます。★アイデアがメニュー化するチャンスも！ 仕入れ／在庫管理 仕込／調理 オペレーション管理 スタッフ教育 メニュー開発　等 まずは調理業務からスタートします。 その後は”料理の道を究める”も、 ”他事業部で新たな経験を積む”もあなた次第です。 【学べる環境が充実！】 店舗運営やスタッフマネジメント、売り上げ構築 のノウハウなど―。130年の実績がある当社 ならではのノウハウや知識も身に着けられます。 ＼働きやすい環境／ 長く働ける環境づくりのために、 その他さまざまな取り組みも実施しています。 ＼あなたのアイデアがお店に／ ３ヶ月に１回社内で「料理コンテスト」を実施。 決められたテーマに沿ってアイデアを出し合い、 優勝者は実際の店舗メニューとして 採用されることもあります◎ ⇒モチベーションをもって長く働ける職場環境◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 恵谷　龍二 事業内容 ■飲食店の運営 当社の経営理念に、「やすらぎ」という言葉があります。お食事にお越しくださったお客様に空腹を満たすばかりではなく、「やすらぎ」を感じていただく事こそ、私たちが日々、志しているものです。その為に私たちはまず、従業員の「やすらぎ」を大切にしています。わたしたち一人一人がやすらぎを感じられなければ、お客様にやすらぎを提供する事はできません。明るく楽しい職場で、まずはあなたがやすらぎを感じてください。そして次は、お客様や一緒に働くスタッフにやすらぎを提供してあげてください。 本社所在地 岡山県浅口市鴨方町六条院中5138