シダックスフードサービス株式会社　※勤務地：宮城利府掖済会病院 正社員の求人情報・お仕事一覧

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1.病棟 ■病棟にて看護師業務 事業内容・業種 病院

1.病棟 ■病棟における看護師業務全般 ・健康管理、服薬管理、注射や点滴などの処置 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■訪問看護師業務全般（主に通院されている患者様宅への訪問） 主な訪問エリア：長崎市内近郊 社用車：軽AT車 ※訪問介護には車を使用するため運転免許必須 事業内容・業種 訪問サービス

1.病棟 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1.病棟 事業内容・業種 病院

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 【具体的には】 ≪具体的なお仕事内容≫ ■健診や人間ドック受診受付、ご案内 ■身長や体重等の測定、データ入力 ■企業・個人健診の予約電話対応、健診結果発送　など 複数名体制でのお仕事・教育体制も充実しているので、 無資格・未経験の方もしっかりサポート！ 接客業や事務・コールセンター等の異業種から転職の方も これまでの様々な経験を活かしてご活躍いただけますよ◎ 【ここがオススメ！】 《日勤のみ》プライベートとの両立可◎ 女性活躍中／未経験歓迎！各種研修あり◎ ＜職種名＞ 医療事務 ＜仕事内容＞ 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 名古屋市中川区 ＜給与＞ 月給180,000円　 ＜勤務時間＞ 【1】月火水木金/8:00～17:00（休憩60分) ＜雇用形態＞ 正社員 名古屋市中川区『名古屋掖済会病院』で、未経験・無資格から始められる医療事務求人！ 健診や人間ドックで来院した方の受付や簡単な測定などを担当します。 ＜未経験者がスタートしやすい人気の健診受付＞ シンプルな業務がほとんどなので、むずかしい作業は特段ありません。 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 〈30代～40代・女性活躍中〉 未経験から始められる医療事務のお仕事！ 患者様の受付・対応やデータ入力をお任せ。 日勤のみのお仕事なので、 生活と両立させて働くことが可能です！ 「子どもが学校に行っている間に」 「お仕事復帰に経験を活かして」 「新たなスキルを身につけたい」など、お仕事を始める理由は様々◎ ◎東証プライム上場企業の"直雇用" ◎各種研修・無料オンライン講座 ◎資格取得支援・奨励金制度 ◎育児・介護休暇、短時間勤務制度　など 働きやすく、安定した環境を整えていますので、 長期で働きたい方にオススメです♪ ＜給与＞ 月給180,000円　 ※試用期間あり：3ヶ月：待遇変動なし ※交通費規定支給 ※昇給あり 残業手当別途支給 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 愛知県名古屋市中川区松年町4-66 高畑駅より10分 ※駐車場あり,駐輪場あり,敷地内全て禁煙 ＜勤務時間＞ 【1】月火水木金/8:00～17:00（休憩60分) ※法定に沿った休憩あり ※週5日～ ■残業は月平均5～10時間ほどと少なめ♪ 先輩スタッフの入社理由の中には、 「残業が少なく、プライベートも大切にできると思った」 「休日休暇や充実した福利厚生に魅力を感じた」といったものも◎ 私生活と両立させながら、始められるお仕事です！ ＜休日・休暇＞ 休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日間) ＜福利厚生＞ ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆育児・介護休暇 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆ウェルネス休暇 ◆制服貸与（勤務地による） ◆慶弔見舞金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆資格取得支援制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆社員持株会制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆ウェルカムバック制度 ◆社員紹介制度 ◆ソラストポイント制度 ◆受動喫煙対策あり（禁煙） ＜定年制＞ あり（65歳） ～異業種から転職したスタッフの声～ 異業種で接客メインの仕事から、 安定した業界で長く働きたいと思い転職を決意！ 未経験から始めた先輩が沢山いたことにビックリしました。 未経験で不安な気持ちを理解して丁寧に教えてもらっています◎ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 必要スキルは笑顔!接客経験活かせます♪ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってメールにてご連絡させていただきます。 《応募から採用までは”2週間程度”になります》 ＜面接場所＞ 面接はweb面接もしくはビデオ録画面接にて行います。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社ソラスト（勤務地：名古屋掖済会病院） ＜事業内容＞ 医療関連受託事業 ＜TEL＞ 03-4216-4482 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

1.病棟 2.外来 3.ICU（集中治療室） ■救命救急センター（集中治療室・救命救急室）での看護業務全般 事業内容・業種 病院

≪栄養士・管理栄養士≫ ◆厨房業務 ・調理 ・仕込み ・盛付 ・配下膳 ・洗浄 ・清掃　など ◆栄養士業務 ・献立作成 ・発注 ・在庫管理　など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪調理師≫ ◆調理業務 ・調理 ・盛付 ・仕込 ・配下膳 ・食器洗浄　など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪30代・40代・50代活躍中！≫ 【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 【具体的には】 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、電話対応、データ入力 ・診療費の入力、会計書、予約票のお渡し ・診療費の請求業務　など 複数名体制でのお仕事・教育体制も充実しているので、 無資格・未経験の方もしっかりサポート！ 接客業や事務・コールセンター等の異業種から転職の方も これまでの様々な経験を活かしてご活躍いただけますよ◎ 【ここがオススメ！】 《日勤のみ》プライベートとの両立可◎ 女性活躍中／未経験歓迎！各種研修あり◎ ＜職種名＞ 医療事務 ＜仕事内容＞ 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 名古屋市中川区 ＜給与＞ 月給180,000円　 ＜勤務時間＞ 【1】月火水木金/8:00～17:00（休憩60分) ＜雇用形態＞ 正社員 名古屋市中川区にある『名古屋掖済会病院』で受付医療事務の求人！ 診療科の受付窓口で、患者様対応や事務処理をおこないます。 ☆未経験からのスタート大歓迎☆ ソラストには長年蓄積された教育のノウハウと万全のサポート体制があります！未経験の方も安心してお仕事を始められます◎ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 〈30代～40代・女性活躍中〉 未経験から始められる医療事務のお仕事！ 患者様の受付・対応やデータ入力をお任せ。 日勤のみのお仕事なので、 生活と両立させて働くことが可能です！ 「子どもが学校に行っている間に」 「お仕事復帰に経験を活かして」 「新たなスキルを身につけたい」など、お仕事を始める理由は様々◎ ◎東証プライム上場企業の"直雇用" ◎各種研修・無料オンライン講座 ◎資格取得支援・奨励金制度 ◎育児・介護休暇、短時間勤務制度　など 働きやすく、安定した環境を整えていますので、 長期で働きたい方にオススメです♪ ＜給与＞ 月給180,000円　 ※試用期間あり：3ヶ月：待遇変動なし ※交通費規定支給 ※昇給あり 残業手当別途支給 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 愛知県名古屋市中川区松年町4-66 高畑駅より10分 ※駐車場あり,駐輪場あり,敷地内全て禁煙 ＜勤務時間＞ 【1】月火水木金/8:00～17:00（休憩60分) ※法定に沿った休憩あり ※週5日～ [残業]25～35時間/月 毎週金曜日はノー残業dayを設けております。 月末月初に残業が集中し、それ以外は平均18時までです! 残業代は別途支払われるので、ガッツリ稼ぎたい方オススメです♪ 先輩スタッフの入社理由の中には、 「残業が少なく、プライベートも大切にできると思った」 「休日休暇や充実した福利厚生に魅力を感じた」といったものも◎ 私生活と両立させながら、始められるお仕事です！ ＜休日・休暇＞ 休日:土日祝、年末年始(12/29～1/3) 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日間) ＜福利厚生＞ ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆育児・介護休暇 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆ウェルネス休暇 ◆制服貸与（勤務地による） ◆慶弔見舞金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆資格取得支援制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆社員持株会制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆ウェルカムバック制度 ◆社員紹介制度 ◆ソラストポイント制度 ◆受動喫煙対策あり（禁煙） ＜定年制＞ あり（65歳） ～異業種から転職したスタッフの声～ 異業種で接客メインの仕事から、 安定した業界で長く働きたいと思い転職を決意！ 未経験から始めた先輩が沢山いたことにビックリしました。 未経験で不安な気持ちを理解して丁寧に教えてもらっています◎ 【応募情報】 ＜応募資格＞ はたらく環境をちょこっとお見せします♪ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってメールにてご連絡させていただきます。 《応募から採用までは”2週間程度”になります》 ＜面接場所＞ 面接はweb面接もしくはビデオ録画面接にて行います。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社ソラスト（勤務地：名古屋掖済会病院） ＜事業内容＞ 医療関連受託事業 ＜TEL＞ 03-4216-4482 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

≪30代・40代・50代活躍中！≫ 【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 【具体的には】 ー具体的なお仕事内容ー ・患者様の受付、ご案内 ・患者様情報(氏名・生年月日など)のデータ入力 ・保険証の確認、診察券発行、再来受付機の案内　など 複数名体制でのお仕事・教育体制も充実しているので、 無資格・未経験の方もしっかりサポート！ 接客業や事務・コールセンター等の異業種から転職の方も これまでの様々な経験を活かしてご活躍いただけますよ◎ 【ここがオススメ！】 《日勤のみ》プライベートとの両立可◎ 女性活躍中／未経験歓迎！各種研修あり◎ ＜職種名＞ 医療事務 ＜仕事内容＞ 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 名古屋市中川区 ＜給与＞ 月給180,000円　 ＜勤務時間＞ 【1】月火水木金/8:00～17:00（休憩60分) ＜雇用形態＞ 正社員 名古屋市中川区にある『名古屋掖済会病院』で、未経験・無資格OKの医療事務！ 主に外来患者様の受付、保険証確認などをおこないます。 ーポイントー ◎未経験から医療事務を始めたスタッフが活躍中！ ◎人気の完全週休2日制！！土日祝休みでしっかり休める♪ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 〈30代～40代・女性活躍中〉 未経験から始められる医療事務のお仕事！ 患者様の受付・対応やデータ入力をお任せ。 日勤のみのお仕事なので、 生活と両立させて働くことが可能です！ 「子どもが学校に行っている間に」 「お仕事復帰に経験を活かして」 「新たなスキルを身につけたい」など、お仕事を始める理由は様々◎ ◎東証プライム上場企業の"直雇用" ◎各種研修・無料オンライン講座 ◎資格取得支援・奨励金制度 ◎育児・介護休暇、短時間勤務制度　など 働きやすく、安定した環境を整えていますので、 長期で働きたい方にオススメです♪ ＜給与＞ 月給180,000円　 ※試用期間あり：3ヶ月：待遇変動なし ※交通費規定支給 ※昇給あり 残業手当別途支給 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 愛知県名古屋市中川区松年町4-66 高畑駅より10分 ※駐車場あり,駐輪場あり,敷地内全て禁煙 ＜勤務時間＞ 【1】月火水木金/8:00～17:00（休憩60分) ※法定に沿った休憩あり ※週5日～ [残業]5時間/月　少なめで安心♪ 先輩スタッフの入社理由の中には、 「残業が少なく、プライベートも大切にできると思った」 「休日休暇や充実した福利厚生に魅力を感じた」といったものも◎ 私生活と両立させながら、始められるお仕事です！ ＜休日・休暇＞ 休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日) ＜福利厚生＞ ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆育児・介護休暇 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆ウェルネス休暇 ◆制服貸与（勤務地による） ◆慶弔見舞金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆資格取得支援制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆社員持株会制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆ウェルカムバック制度 ◆社員紹介制度 ◆ソラストポイント制度 ◆受動喫煙対策あり（禁煙） ＜定年制＞ あり（65歳） ～異業種から転職したスタッフの声～ 異業種で接客メインの仕事から、 安定した業界で長く働きたいと思い転職を決意！ 未経験から始めた先輩が沢山いたことにビックリしました。 未経験で不安な気持ちを理解して丁寧に教えてもらっています◎ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 未経験からスタートできる医療事務のオシゴト♪ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってメールにてご連絡させていただきます。 《応募から採用までは”2週間程度”になります》 ＜面接場所＞ 面接はweb面接もしくはビデオ録画面接にて行います。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社ソラスト（勤務地：名古屋掖済会病院） ＜事業内容＞ 医療関連受託事業 ＜TEL＞ 03-4216-4482 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事内容】 ●受付業務:患者さまの受付、データ入力、保険証確認 ●会計業務:診療費計算、領収書発行、お会計対応 ●救急車の受入れ対応　など 【▼こんな部署です】 40代を中心に、30代～50代のスタッフ6名が在籍。中高年多数活躍中★ 業務は2名体制。仕事に対して真摯に向き合うベテランスタッフばかり◎しっかりフォローしますので、未経験の方も安心してスタートできますよ♪ 【▼人気のポイント】 ・夜勤がメインだから昼間の時間を有効に使える! ・深夜手当で時給アップ(22時～翌5時)! ・少ない回数で効率的に稼げる! 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ー具体的なお仕事内容ー ・患者様の受付、ご案内 ・患者様情報(氏名・生年月日など)のデータ入力 ・保険証の確認、診察券発行、再来受付機の案内　など ー職場の雰囲気ー 業務は7名体制。30代・40代・50代のメンバーが中心となって活躍中! 基本的に定時であがれます◎ ほとんどのスタッフが家事や育児と両立しながら働いています。子供の学校行事や急な体調不良でのお休みも理解あり◎スタッフも多くいるためお休みの調整がしやすいのもポイントです♪ ーこんな方にオススメですー ・未経験から医療事務にチャレンジしたい方 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪具体的なお仕事内容≫ ■健診や人間ドック受診受付、ご案内 ■身長や体重等の測定、データ入力 ■企業・個人健診の予約電話対応、健診結果発送　など 【職場環境】 健診事務は3名体制。子育てと両立しながら働いているスタッフが2名います★そのため、協力体制がしっかりしているので、お休みにも理解があり、取得しやすい環境です◎ ベテランスタッフばかりなので、定着率も高く安心してご就業いただけます♪ 午前中の業務は担当制で、ローテーションで行います。 詳しくは、下部おすすめポイントの1日の流れをご覧ください♪ 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、電話対応、データ入力 ・診療費の入力、会計書、予約票のお渡し ・診療費の請求業務　など 【配属先について】 診療科受付スタッフは全47名。50代を中心に20代・30代・40代と活躍中! 各診療科1～4名体制。先輩スタッフと一緒に働く中で、少しずつ業務の幅を広げていただけます◎ 専門用語や知識を身につけるため、初めは大変と感じることがあるかもしれません。でも、その分ヤリガイもたくさんあるお仕事です♪ 飲食店での接客や一般事務のご経験、テキパキ家事ができる… 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【主なお仕事内容】 ・患者さまの受付、保険登録 ・診療費の入力、データ入力 ・救急車対応　など 部署には40代を中心に3名のスタッフが在籍しており、業務の対応は2名体制です。 研修後も一人きりになることはなく、わからないことはすぐに質問して解決できます! 急病の患者さまも多いため、スピードや正確さ・細やかな気配りが求められる部署です。 大変なお仕事ですが、安心して勤務できる環境なので、ご自身のスキルアップもすぐに実感できますよ◎ ●こんな方にピッタリ● ・どちらかというと聞き上手なタイプ 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

小樽市にある「小樽掖済会病院」での医療事務業務全般 ・患者受付 ・患者窓口対応 ・レセプト請求 ・ＤＰＣ入力 ・コーディング ・ＤＰＣデータ提出関連（※様式１・Ｅファイル、Ｆファイル、Ｄファイル、Ｈファ 　イルで構成されたＤＰＣの精度管理） ・カルテ管理 ・各種統計 ・その他付随業務 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

京都生まれのデリバリーピザチェーンを展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、デリバリーや調理業務をお任せいたします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】～明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます～ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動（同社ではお好み焼き店の運営も行っています。） 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。

関西を中心に多くの方に愛されている、自社ブランドのお好み焼き店を展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】～明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます～ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動（同社ではピザの宅配業務も行っています。） 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ。 アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています。 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。 すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、 サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。 すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

【ミッション】 工場設備全体の維持管理更新を行い、生産を滞りなく行えるように支える。 【仕事内容】 ●ユーティリティー設備の維持管理、運用 ●突発修繕への一時対応 ●工場内外への安全監視 ●業者、官公庁等の外部近郊窓口 ※毎日その日各店舗で使われる食材を工場から届けており、鮮度を大切にしています。 一番美味しい状態でユーザーに美味しい料理を提供できるよう、逆算し稼働しております。 その同社の質やこだわりを守り抜くための重要なポジションです。 【入社後は】 工場各ラインの流れを知ってもらうため、短期間ですが各部門で研修を行います。また業務に必要となる資格については会社支援のもと取得することが出来ます。 工場の様々な部署と連携するため、多くの人と関り、生産を裏方から支える仕事を早い段階から担当していただきます。 【仕事の厳しさ】 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、快適な食空間の提供の支えとなる仕事です。

【※未経験OK※東証プライム上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可／平均残業20時間】 ■職務内容： 工場設備全体の維持管理更新を行い、生産を滞りなく行えるように支えていただくことがミッションとなります。 【仕事内容】 ・ユーティリティー設備の維持管理、運用 ・突発修繕への一時対応 ・工場内外への安全監視 ・業者、官公庁等の外部近郊窓口 ※毎日その日各店舗で使われる食材を工場から届けており、鮮度を大切にしています。 一番美味しい状態でユーザーに美味しい料理を提供できるよう、逆算し稼働。 その同社の質やこだわりを守り抜くための重要なポジションです。 ■入社後について： 工場各ラインの流れを知ってもらうため、短期間ですが各部門で研修を行います。 また業務に必要となる資格については会社支援のもと取得することが出来ます。 工場の様々な部署と連携するため、多くの人と関り、生産を裏方から支える仕事を早い段階から担当していただきます。 ■組織構成： 久御山工場は50名程度の組織です。 ■やりがい： 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、王将が提供する快適な食空間の支えを担となる仕事です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）