スタンディ株式会社　manaby山形事業所の求人情報・お仕事一覧

1 件

【仕事内容】 ■就労移行支援事業所での支援業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

児童発達支援管理責任者として、様々な業務（個別支援計画の作成、保護者相談支援、子どもの送迎、記録・報告書の作成など）を行っていただきます。 ■個別支援計画の作成 ■保護者の方の相談支援 ■関係機関への訪問、支援会議への出席 ■日々の活動の企画、実施 ■子どもの送迎 ■記録・報告書の作成　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　岡崎 衛 事業内容 障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」 障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」 一般向け eラーニング+カウンセリング事業「manaby WORKS」 システムエンジニアリングサービス（SES）事業「manaby TECHNO」 障害児通所支援事業「バンビ・アイランド」 本社所在地 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階

【仕事内容】 ■就労移行支援事業所における生活支援員業務全般 利用者一人ひとりに寄り添った支援を行っていただきます。 事業所内のスタッフや既存の事業所スタッフと連携した支援を大切にしています。 ・個別支援計画の作成のためのアセスメント、モニタリング ・利用者の就労サポート（履歴書添削・職場見学同行など） ・就労に必要なスキル習得サポート ・レクリエーションの企画・実施 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■就労移行支援事業所での支援業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【業務内容】 Web/オープン系の直請プロジェクトが多数。 要件定義から設計・開発まで携わることができます。 大手通信系企業のシステムやメーカーの toC 向けアプリケーション開発など多彩な案件の中から、あなたの希望をヒアリングした上で案件を提案します。 【案件例】 ・スマートフォンアプリの新規開発や改修 ・ネットワーク/サーバーの新規構築や運用保守 ・メーカーの toC 向けアプリケーションの新規開発や改修 【キャリアイメージ例】 入社後：メンバーとして案件参加 3年後 ：チームリーダーのマネジメント（3～5名） 5年後 ：プロジェクトマネージャー（課長クラス） 【配属先情報】 TECHNO事業部：部長1名　メンバー9名★募集ポジション その他、当社が指定する社内業務をご担当いただきます。 ■システムエンジニアリングサービス（SES）事業 「manaby TECHNO」を展開（https://manaby-techno.com/） 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 ■障がい者グループホームでの世話人業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者としての業務全般 ■個別支援計画の作成 ■アセスメント・モニタリング ■利用に伴う業務：契約、書類手続き、面談 ■関係機関との連携や情報共有 ■支援員への指導、助言、研修の実施 ■その他付随業務 ＜定員＞20名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■就労移行支援事業所での支援業務全般 ・アート創作活動の補助業務 ・古本の清掃の補助業務 ・IT（データ入力）作業の補助業務 ・商品企画開発業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■障がい者グループホームでの世話人業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

就労移行支援事業所における支援員としての業務全般 ■サポート業務 ・利用者の方のPCスキル習得、生活リズム・体調管理、就職活動　など ■面談 ■各種記録の作成（PC使用） ■関係機関等への広報活動（外回り） ■その他付随業務 ＜定員＞20名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■障がい者グループホームでの生活支援全般 将来的な自立へのサポートを行います ・簡単なお食事作り ・日常生活のサポート ・利用者さんとのコミュニケーション　等 ※入浴や排泄などの身体的介助はほとんどありません 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■最寄り駅・・・「大倉山駅」 ■営業時間・・・月～金　9:00～18:00 ■休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

JP-BIZ-56.新規事業エンタープライズセールス【図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”】 キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”の新規開拓を行うポジションです。 顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。 適正に応じてSMB～Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し ■全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築　※出張あり 【入社後のイメージ】 まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に同社の営業活動も改善いただきます。経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。 【魅力・やりがい】 ■グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 CADDi DRAWERの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ■創業経営者直轄の事業 DRAWER事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。 ■成果に応じた上限無しの変動給与制 本ポジションはセールスに特化したポジションです。Qごとの実績が昇給・昇格へとつながります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”の営業事務を行うポジションです。 【具体的な業務内容】 ▽セールスチームのアシスタント業務 ■顧客とのやり取りはメールがメインで、電話や対面の業務は発生しません ■業務ではSalesForce、Slack、Google等を使用します 【入社後のイメージ】 まずはOFF-JTやOJTを通じて顧客やプロダクトの理解を深めていただきます。 適性や希望を伺いながらお任せする業務範囲を広げていけるようにサポートいたします。 【魅力・やりがい】 ■グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 CADDi DRAWERの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながらさらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ■様々なバックグラウンドの社員が増え続ける組織をサポートしてもらいます 今はまだ十数名の営業チームですが、数十名～数百名の組織に増えていく拡大を支え続けて頂きます。営業事務だけでは無く組織アドミンとして様々な経験を積んでいただける機会に溢れています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

労務業務を行うポジションです。 【具体的な業務内容】 ▽従業員管理対応 ■入退社手続、社会保険手続き全般 ■入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ■人員管理、有期雇用管理 ■産休育休等の休職者対応 ▽給与計算業務 ■勤怠管理（36超過管理など含む） ■給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ■各種インセンティブ集計等 ▽規程管理 ■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ■社内規程の整備 ▽安全衛生管理 ■健康管理全般（健診、予防接種） ■安全衛生、産業医、メンタルヘルス ※上記業務のうち、最初は＜従業員管理対応＞からスタートいただき、徐々に担当領域を増やしていただきたいと考えております。 ※なお、直近で英語話者の採用が増えていることもあり、英語での簡単なテキスト・オーラルコミュニケーションをしていただく機会がございます。 【魅力・やりがい】 ■経験を問わずに労務に求められるあらゆる業務を経験出来る ■やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ■Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い ■現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」またはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 キャディではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。 ■プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 ■スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ■各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ■事業計画の策定・実行、開発マネジメント ■プロダクトのクオリティ管理 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

電話対応・Excelでの関数業務はなし! データ入力やチェック業務など業務◎ 【事務業務】 ・表示されている文字情報との差分のチェック ・正しい情報をシステムに入力 ・画像に記載の情報をパターン分け 【マネジメント業務】 ・チームメンバーの手挙げサポート ・メンバーとの1on1の実施 ・オペレーションフローの改善 ・新ルールの構築 ★ご経験と適正に合わせて業務をお任せするので、 突然大量のお仕事を任される...なんてことはありません! ★独り立ちまでしっかりと研修を行います! 安心スタートを会社としてサポートします◎ 【注目ポイント】 ／ マネジメント経験、またはこれから挑戦したい方必見！ 新設されるオフィスで、お仕事スタート◎ ＼ ★おすすめポイント★ 《安定収入》高時給1,800円も叶う! 《オープニング募集》11月新設の綺麗なオフィスで働く♪ 《サポート万全》独り立ちまでしっかり研修あり◎　など あなたのこれまでのご経験と働きたいという意欲が 十二分に発揮できる環境がございます♪ また、《駅直結》の勤務地となるので、 快適な通勤ライフが叶います◎ 充実したセカンドキャリアを一緒に謳歌しましょう！ あなたのご応募をお待ちしております。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

当社が運営する建設事業者向けECサイト『ビルディ』のカスタマーサポートとして幅広い業務を担当します。 ・メール・電話問合せ対応（お客様） ・商品の発注、仕入先様との調整 ・応対品質の向上 ・業務効率化の推進 ・配送効率化検討実行など 「急ぎの現場に間に合うか教えてほしい」 「購入商品の修理をしてほしい」 などの質問にお答えするお仕事です！ 分からないことはみんなで解決するので その場で答えられなくても大丈夫◎ メリハリをつけて働ける理由 ◇困ったことがあったら即共有。 チームで協力して業務に取り組んでいます！ ◇Web上のシステムやチャットツール（Slack）などで 効率よく仕事を進めることができます。 ◇ON/OFFを明確にするため、 就業時間以外の電話取次が発生しないようにしています。 ◇上司と定期1on1ミーティングを実施 応募方法 『この求人に応募する』ボタンよりご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせ等は『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 渡邉 大樹 事業内容 事業用途の機械工具販売・メディア運営 本社所在地 鹿児島県鹿児島市南林寺町6-17

キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”の新規開拓を行うポジションです。 顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。 適正に応じてSMB〜Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し ■全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ※出張あり 【入社後のイメージ】 まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に同社の営業活動も改善いただきます。経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 【具体的な業務内容】 ■グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用 ■日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定 ■海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計 ■グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築 ■各種労務関連施策の立案・実行 ■労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行 ■グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画 【魅力・やりがい】 ■日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来る ■グローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高い ■やりたいことはたくさんあるので作業者では無く企画担当になる機会が多い ■Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い ■現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

経理部門にて月次・年次決算などの経理実務に加え、ご経験・スキルに応じて税務や監査対応、業務効率化推進などをお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■日常経理業務（伝票起票、債権債務管理、経費管理、支払等） ■単体/連結 決算業務 ■その他、上記に付随する業務 ▽スキルに応じて、ゆくゆくはこのようなことにも挑戦可能です！ ■各種税務対応 ■監査対応 ■業務効率化推進 ■海外子会社管理 【魅力・やりがい】 ■経理の基盤となる業務の遂行、その改善を通じてスキルアップできます。 ■大企業やスタートアップなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーと一緒に働くことで色々な知見を吸収する機会があります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

／ 電話対応・Excelでの関数業務は一切なし! データ入力やチェック業務など簡単業務◎ ＼ 具体的には… 【事務業務】 ・表示されている文字情報との差分のチェック ・正しい情報をシステムに入力 ・画像に記載の情報をパターンに分けする など ★ご経験と適正に合わせて業務をお任せしますので、 突然大量のお仕事を任される...なんてことはございません！ ★独り立ちまでの期間、しっかりと研修を行います！ 安心スタートを会社としてサポートいたします◎ 【注目ポイント】 ／ 未経験歓迎!これから事務のご経験を積まれたい方必見！ 新設されるオフィスで、お仕事スタート！ ＼ ★おすすめポイント★ 《安定収入》高時給1,800円も叶う! 《オープニング募集》11月新設の綺麗なオフィスで働く♪ 《サポート万全》独り立ちまでしっかり研修あり◎　など あなたのこれまでのご経験と働きたいという意欲が 十二分に発揮できる環境がございます♪ また、《駅直結》の勤務地となるので、 快適な通勤ライフが叶います◎ 充実したセカンドキャリアを一緒に謳歌しましょう！ あなたのご応募をお待ちしております。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ■採用計画の策定 ■計画を実現するための企画立案 ■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ■人事広報戦略の策定、実行 ■採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 【魅力】 ■採用基準が高く、高難度な採用を経験できる ■それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている ■採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる ■やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ■Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い ■現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

採用チームにおける「採用広報」の1人目の専任担当者として下記のような業務を自ら考え実行頂きます。 【具体的な業務内容】 ■キャディのファンを増やすための情報発信のチャネル選定、およびチャネルの運用 ■採用HPの更新およびコンテンツの企画 ■SNS等を活用した企業ブランディングの強化 ■データを活用した採用マーケティング戦略の立案から実行 ■採用イベント企画、運営 ■リファラル採用における社内への広報活動 など 【魅力・やりがい】 ■1人目の採用広報専任担当 現在採用広報は採用担当が兼任で担当しており、今回は初めての専任担当を募集いたします。そのため、業務の幅に制限はなくやるべきことを自ら考えて実行頂くことが可能です。 スタートアップならではの圧倒的なスピード感で、事業成長および自己成長を実現頂ける環境です。 ■グローバルで拡大し続ける組織作り 採用広報として数百～数千名規模の採用に関わって頂くことになります。また日本のみならず海外（既に東南アジアとアメリカは実施中）でも採用は加速していきます。グローバルでこの規模で組織拡大をし続ける経験は貴重なものとなると思っております。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ■採用計画の策定 ■計画を実現するための企画立案 ■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ■人事広報戦略の策定、実行 ■採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 【魅力】 ■採用基準が高く、高難度な採用を経験できる ■それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている ■採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる ■やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ■Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い ■現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）