タオル専門商社の求人情報・お仕事一覧

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◆営業職 【仕事概要】 同社が提供しているのは、空圧機器や精密測定器、試験器をはじめ、伝動機器や工作機械など大小さまざまな商品で、工場の生産設備や工程の一部に組み込まれています。 お客様はこれらの商品をつくっている製造業界がほとんど。 営業職は既に取引のあるお客様先へ定期的に訪問し、商品を供給していくルート営業が中心です。 また、ホームページからの問い合わせやお客様からの紹介などで、新たなお客様の開拓にも取り組んでいます。 お客様がどのような過程で自社製品をつくっているのかを把握するため、お客様先の工場で製造工程を見学することも。 リアルな製造現場を知ることで、さまざまな業種のものづくりに貢献していることを実感できます。 【なぜ機械系出身の方を歓迎しているか】 お客様のニーズをヒアリングし、ただ商品を販売するだけではなく、仕入れた部品をコントロールズ機器内で組み立てて完成品をお客様に販売しています。 その際に図面を読み取ったり、実際に設計をしたりするため機械系の知見を活かすことができます。 【入社後の流れ】 まずは受付や先輩のサポート（受発注手続きなど）などの内勤業務を行い、商品の名前や、仕事の流れなどを少しずつ覚えていきます。その後、先輩についてお客様のところへ同行し、提案の流れやお客様との関係構築の仕方などを身に付けます。 ※約1年くらいは先輩社員が一緒に訪問し、丁寧に業務をお教えします！ 【将来の成長ビジョン】 「お客様が困っていること、便利になることは何か」を考え、「こんな商品で解決できる！」と提案できるようになれば、この仕事はどんどんおもしろくなります。 特に空圧機器や測定器の分野で高い提案力と商品調達能力を持っている同社では、これらの分野におけるスペシャリストの育成にも注力。 空気圧技能士の資格取得時には報奨金を支給するなどの制度もあります。 また仕入れ先メーカーでの工場研修をはじめ、社外研修やセミナーへの参加も奨励しています。 「創業100年・社員100人・売上100億円企業」をめざし、社内制度や人材育成環境もスピード感を持って進化中。 社員の成長につながるものであれば、積極的に取り入れていく方針。 次世代を担うリーダー候補として末永い活躍を期待しています。

「業務内容」 大手ハウスメーカーやビルダー各社と業務提携している同社では、 提携元の紹介により既存顧客へご自宅のメンテナンス訪問を行なっております。 住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。 「具体的には」 本ポジションの営業は20代中心2～4名のチームです。 1人1台貸与される社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。 1日の訪問数は2～3件ほどで、訪問件数よりも提案件数を重視しています。 契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。 アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 【アポインターの仕事の流れ】 ■個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 　　　　▼ ■住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 　　　　▼ ■クローザーに引継ぎ 【クローザーの仕事の流れ】 ■アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 　　　　▼ ■お客様に合った商材の提案 　　　　▼ ■ご契約 「入社後のステップ」 まずはアポインターとして経験を積むために同社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。 係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。 早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。 「充実した研修制度」 社員の成長を何よりの喜びとする同社では、スキルアップの機会を多数設けています。 社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！ ・新人社員研修 ・OJT研修 ・接客ロープレ研修 ・各メーカーの商品研修 ・リーダーシップ研修 ・スキルアップ研修 ・経営人材育成制度　など

卸売会社や小売店、焼肉店などへ輸入牛肉や国産牛肉などを販売をしていただきます。 お客さまと関係を築きながら業務を進めます。 具体的には 固定得意先へのルートセールスです。 ●商品の仕入れ(入社後2～3年後より) ●お客さまへの販売・配達・納品 （2tトラックを使用します） ●お客さまからの集金 ●集荷 など、営業活動において仕入れから販売まで総てを担当しスキルアップしていける環境です。 ＜＜未経験歓迎。安心して就業いただけます。＞＞ ▼入社時導入研修 ▼新入社員フォロー研修 ▼同行営業 （1～2週ずつ約10名の異なる先輩に同行し、幅広い営業パターンを習得できます） ▼トラックの運転練習 ▼荷運び、フォークリフトの技能 （会社負担でフォークリフト運転技能講習が受講できます）。 【同社の特徴】 同社は、昭和28年の創業以来、西日本最大のマーケットである大阪を拠点に食肉の総合卸販売業に取り組んでおります。 「スピーディーで確実な食肉の提供」という一貫した姿勢で追求してきたものは、幅広くかつ緻密な流通体制の構築です。 現在では国内外を問わず、「食肉のエキスパート」を名乗るに恥じない独自の供給ルートを確立しています。 年々変化するライフスタイルに伴い、豊かな食文化の創造に貢献するため、体制強化を進めています。 【同社の強み】 同社の強みは全員の顔が見える近さで、協力し合うチームワークが強みです。社員同士の距離は近く、社長ともほぼ毎日顔を合わせるほどです。 仕事には集中しつつも社内は柔らかい雰囲気で、先輩や上司に対して気軽に質問することができるため、わからないことや確認したいことはすぐに解決することが可能です。

※飛び込み・ノルマは一切なし※ お問い合わせのあった法人のお客様へ、暮らしに欠かせない様々な商品のご提案をお任せします。 メインとなるお客様は不動産会社やマンション・アパートのオーナー。 「古くなった給湯設備や空調設備を更新したい。」 「物件価値を向上する為のリフォームがしたい。」 そんな悩みや相談に提案・対応するのが私たちの役目です。 数々の有名なメーカー商品を取り扱っているので、提案のしやすさも抜群です。 【具体的には】 ●お客様へのヒアリング、現地調査、ご提案 ●施工部門との打ち合わせ、指示だし ●見積もり、スケジュール作成　 ●お客様のアフターフォロー　　など 【一日の流れ】 お問合せのあったお客様先へ訪問し、お悩みをヒアリング ↓ 現地調査を行い、どんな商品が最適かを提案 ↓ お客様へ提出するお見積もりの作成 ↓ 工事スケジュールなどを施工部門と打ち合わせ

法人向け既存顧客メインの営業職をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ●顧客の要望に沿った部品の提案、課題の解決、販売。協力工場や仕入先とも相談しながら、オーダーメイドで製品仕様を決定し販売します。 ●仕入先の管理や調整・関係構築、新規仕入先の開拓や選定など。 ※既製品販売ではない為、自由な発想で提案し喜んで頂けた時にはやりがいを感じられます。 新製品販売やモデルチェンジ時など、お客様の商品企画段階から関わり一緒に製品を作り上げていくことが可能です。 入社後は１年以内に得意先の担当を持つことを目標に動きます。 【製品】 家電・建機農機・自動車・鉄道などに組み込まれる防振・防音・断熱・吸音など、お客様が要望する機能や品質を満たす部品や製品 【働く環境】 休日120日以上、残業は月平均20～30時間程度で働きやすく、フレックスタイムやリモートワーク、リフレッシュ休暇の他、育休取得率も高く、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。部署の垣根を越えて活発に交流しています。 入社年次が浅くともチャンスと責任を与えることをモットーとし、風通しの良い社風が自慢です。 ※男性育休取得率100％ 【研修制度】 新入社員研修、社員研修（内部・外部）、メンター制度もあり 【自己啓発支援】 条件を満たした場合、受験料の会社負担や表彰金有り 【会社概要】 「ファブレスメーカー」と「技術商社」の二つの機能を持つ専門商社です。 特に「Protect【防ぐ】」分野では、数多くの実績と豊富な経験があり、様々な試作・開発に取り組んできました。振動・音・熱・水・埃など、防ぐ対象に応じ必要となる技術領域は多岐に渡ります。 大手メーカー様を中心に、家電・自動車・鉄道・建機・農機・住宅設備・医療・精密機器など、機能や利用環境にあった最適な製品の開発やサービスを提案、お届けしています。 【評価制度】 半年ごとの目標設定と通期での職務遂行能力を評価する人事制度で、 定量面以外に、定性面（行動面）も対象となる評価制度です。

既に取引のあるお客さま先を中心に、スイッチやコネクターといった電子部品や、工場でモノづくりを支える産業機器の法人営業を担当します。 【営業スタイル】 ■取引先（既存9：新規1） すでに取引のある中小メーカーを中心に、50社前後を担当いただきます。 ※基本的に社用車を利用しての営業活動です。 ■商材 ●電気・電子部品（コネクタ、スイッチ、タッチパネルなど） ●工場で使用される大型制御装置やシステム ※同社の製品は、スマホや家電などのモノづくりを支えています。 【研修制度】 現場に配属後も、業務に慣れるまでは先輩社員が営業に同行します。 焦らず着実にスキルを身につけて頂ける環境があります。 【身につくスキル】 ●価格交渉や納期交渉を目上の方に行うので、提案力を身に着けることができます。 ●社会の動向を一般の方よりも早く、情報を把握することができる 【社内の雰囲気】 役職関係なく、「〇〇さん」と呼び合うフラットな職場です。 そのため、相談も提案がしやすい雰囲気です。 提案したアイデアが採用されるなど、若手・ベテランに関係なくキャリアアップができます。

【資格取得を全面的にサポート】 ◇空港や商業施設、ビルなどの環境づくりにお困りごとを抱えているお客様へ、最適な解決方をご提案！ 【具体的には】 ＜主な業務は？＞ ●お客様のお困りごとをヒアリング ●対策方法のご提案 ●アフターフォロー ＜どんな場所で必要とされるの？＞ □道路 □鉄道・駅 □空港 □商業施設 □ビル □戸建て住宅　などさまざまです！ 【実は、ココにも私たちが携わっています！】 □阪神高速道路 □関西国際空港 □成田国際空港 □神戸ハーバーランド □西日本旅客鉄道 □東日本旅客鉄道 □近畿日本鉄道 □東京メトロ □東京都交通局 □小田急電鉄 □柴又帝釈天 □大手ホームセンター □大手ディスカウントストア □有名テーマパーク □大手企業のオフィス etc 豊富な実績も当社の特徴！ 【入社後の流れ】 ▽STEP.01 鳥害対策の知識と施工の技術を習得 ▽STEP.02 先輩社員のOJTのもと実務に挑戦 ▽STEP.03 「マルチに活躍したい」「営業に専念したい」「技を極めたい」etc. あなたの希望に応じた仕事を担い、かつそれに合った専門資格を取得 ▽STEP.04 入社3年後を目安にリーダー等への昇格を望めます。 お客様の笑顔を見ると、私たちも心晴れやかに！ 鳥による被害は想像以上に深刻なもの。 これにお悩みのお客様を助けることが私たちの使命であり、仕事のやりがい。 最適な対策を講じて問題が解消されれば「ありがとう」「これで安心できる」とすべてのお客様から心より喜ばれます。 そんな言葉を聞くたび私たちも本当に嬉しく、また誇らしく思うものですよ。 ＜同社の仕事をさらにご紹介＞ ▽営業について WEBや展示会からの反響営業がメイン。 こちらから強引にサービスを売り込むスタイルではありません。 ▽対策方法の例 鳥の飛来・待機を防ぐネットの設置 同じく上記を防ぐスパイクの設置 ジェルタイプの忌避剤の塗布など ＼POINT／ まずは構造物の一部分に対策を施し、効果が認められれば範囲を広げます。 お客様とは末永いお付き合いになるケースが一般的です！

同社は、窓枠に使用されるサッシを中心に、玄関、バルコニー、エントランス、車庫、店舗、さらには大規模建築物の外壁などのリニューアル事業を行っています。 今回は営業職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 仕事を契約し受注し、コスト、全体工程の管理、総合窓口をお任せします。 工事を含め、1000万円程度の案件が中心となっております。 一人当たり年間、30〜50件程度を案件受注しています。 ■仕事の流れ ・現地調査、採寸 基本的には現地調査は調査会社が、採寸は設計部門が行いますが、稀に営業職が採寸をサポートすることもあります。 ・お見積りの作成 ・製品、工事の手配(社内が中心) ・顧客、住民などへのご説明 ・お引渡し ■お客様 ゼネコンや設計事務所、マンションの管理組合などがお客様で、既存顧客が9割以上です。 既存顧客に定期的に訪問し、案件などの情報収集や提案を行います。 また、お客様から案件のご依頼を受けて対応することもあります。 【商材について】 窓枠に使用されるサッシ、玄関ドアなど、建物のリニューアル工事に使用される建材が商材となります。 受注生産が中心なので、案件毎にお客様やデザイナーの要望が異なるので毎回違った製品を手掛けることができます。 【推しポイント】 ●ものづくりに携われる 街を歩くと携わった建物があったり、テレビに映ったり…。 携わった仕事の成果が形として残るのが魅力です。 ●お客様から直接感謝の言葉をいただけることも マンションの窓枠や玄関のリニューアル工事後に、お客様から直接感謝の声をいただけることもあり、仕事のやりがいに繋がります。

●既存顧客メイン／出張なし パイプをつなぎ合わせる部品 （フランジ）の受発注や提案をお任せします ※水道やガス管などのライフラインに貢献 【具体的な仕事内容】 ●製品への問い合わせ対応 ●受発注業務 ●見積の作成　など 長く取引があるお客様を中心にファクスやメール、電話でのご対応をお任せします。 【仕事のおもしろさ】 ●対応次第で、お客様から大きな信頼を得られ、お取引拡大や新たなお客様の紹介にもつなげていけるやりがいを感じられます。 意欲的な方はもちろん大歓迎です。 【配属先の編成】 ●残業が少なく、賞与も業績に応じてしっかり還元されます。 ●職場環境は温かな雰囲気に溢れています。 ●プライベートも充実し、家族との時間も大切にできるので既婚者も活躍中です。 ●やる気と希望次第で、チームリーダーや管理職などへの道も準備しております。 ※年に数回出張に行く場合もございます

大手上場企業をはじめとするクライアント（企業）の営業支援をチームで行っていただきます。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、現場のプレイヤーとして業務を行います。 商品・サービスを、クライアントの社員に代わって営業活動を行います。 その中で、戦略立案から実際の営業結果の分析まですべての営業プロセスでコンサルティング活動を行います。 【配属後の流れ】 5～30名程度のプロジェクトチームに配属。 プロジェクトリーダーの指示のもと、メンバー全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組んでいきます。 具体的には、商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査を実施しその結果をもとに、法人営業メンバーとして活躍を期待しています。 取引先である「大手上場企業の営業支援」をお任せします。 クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。 ※ひとつのプロジェクトは約半年～3年程度。 【取引実績企業例】 大手ナショナルクライアントをはじめとし、1100社12000サービス以上の実績があります。 【入社後の研修】 ●導入研修 同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだりロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。 実体験を通して、わかるをできるへ実現させるトレーニングです。 ●実践研修 導入研修で学んだ「営業技術」に加えて、営業に必要なビジネスマナー、教養、スタンスなど、同社の営業パーソンとして活躍するために必要な土台作りを行うプログラムです。 ●社内カフェテリア研修（夕活） 約50種類にもおよぶ研修メニューの中から、自分の好きな研修を選び毎週火・木曜日に自由に受講できる研修制度です。 ●その他 入社3ヶ月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修等、豊富な内容の研修が用意されています。 【プロジェクトリーダー昇格を目指して】 プレイヤーとして必要なノウハウを蓄積したら、徐々に戦略に関わる部分にチャレンジしていただきます。 実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。

【働きやすいルート営業】既存の法人取引先へ取り扱いメーカー商材を企画提案していただきます。 ■国内メーカーの代理店としての営業、 主に国内の得意先のニーズに合った商材を提案する企画営業。 ＜具体的な業務について＞ ■国内の既存顧客へのルート営業 キッチンウェアメーカーや通販会社といった既存顧客を10社ほど担当し、ニーズを定期ヒアリング。「前購入したあの部品が欲しい」という要望であれば、そのまま受注へ。開発要望があれば用途や形状などを伺い、見積もりを作成します。受注後も、生産スケジュールの進捗管理や定期報告などで継続的にサポートしましょう。 ＜主な業務内容＞ ●メール、電話対応 ●商談 ●営業に付随する事務処理 流行をいち早くキャッチ！同社ならではの働き方あり◎ 同社の【営業】は”売るだけ”ではありません！ 1996年に香港へ現地法人を設け、中国・韓国・タイに商圏を拡げています。 完成品の輸出入のみならず、仕入先とタッグを組み 開発や交渉も行います！日本そして海外で「流行るかも」のセンスが活かせます！

◆既存のお客様（袋を扱っている商社が中心）へのルートセールスを担当 ◆ご提案前の「商品企画」や「デザイン案の作成」にも携わることができます！ 具体的には 【仕事の流れ】 ▼お客様からご要望をヒアリング ▼デザイナーと連携しデザイン案を作成 ※必要に応じてサンプル作成 ▼お客様にデザイン案を提出 ▼契約 ▼製造部門にて製品を生産して納品 【営業先は？】 以前からお取引のある既存顧客が中心です 袋を扱う専門商社や食品関連会社に向けてご提案します お客様と信頼関係を築くのが成功の近道！ 同社ではいわゆる、飛び込み・テレアポ・ノルマはありません。 長くお取引いただいているお客様に対して継続的にフォローしていくことによって、信頼関係を固めていくことが大切です！ 1人あたり10社程度の企業を引き継ぐので、少しずつお客様から信頼を得られる存在になれるよう頑張りましょう。

法人様(工場や店舗)向けに省エネ・省コスト製品の提案営業をお任せします。 各企業の決裁者・担当者に対して、自社の高性能電子ブレーカーやLED照明をはじめとするサービスの提案をお任せします。 エネルギー価格の高騰や脱酸素を背景に、同社製品の顧客ニーズは高いです。 顧客のお悩み事をヒアリングし、現場調査や情報分析を通して提案書をまとめ、 顧客への商品説明、関係各所と連携した設置工事まで一気通貫で携わっていただきます。 ゆくゆくはシェア拡大のため新規営業や代理店営業にもチャレンジして頂きます。 ●顧客の要望に応じた空調、照明などの省エネ機器等の企画提案営業 ●顧客の現場ニーズを把握し、商品説明、最適なプランの提案、受注・契約、設置工事、導入後フォローまでの一貫したコンサルティング営業 【取扱製品】 照明や蓄熱器、監視カメラ、エレベーターの点検サービスなど同社のほぼ全製品、サービスを扱う可能性があります。 ■組織体制／風土 大阪営業所は17名（男性12名　女性5名） 20代～30代の若い方が多く、自由な風土です。 入社後はOJTで先輩社員についてまわり、しっかり教えていただけます。 個人向け営業で商材が全く異なる方も、入社後活躍されているのでご安心下さい。 ■同社の魅力 ●世界的な環境問題への取り組みから、日本においても2010年から国・地方自治体による省エネ基準・規制の強化と補助金の導入が本格化。 同社は企業の省エネ・省コストを実現するパートナーとして最新技術を提供し、さらなる変革を目指します。 ●実績と蓄積されたノウハウを基に、エネルギー、コストの削減から、CO2排出量削減、使用エネルギー管理まで業界のリーディングカンパニーとして顧客へのトータルサポートを提供。 メーカー・商社系企業とは違い、国内・海外の様々な商品とサービスを組み合わせ最適な提案ができることが他社との差別化（優位性）となっています。 ●大半の社員は中途入社ですので、新規中途入社の方達も直ぐに馴染める環境があり、入社後も安心して仕事に打ち込めます。

同社のWebマーケティング事業において、Webサービスアドバイザーとしてご活躍いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務の流れ： ・電話でアポイントを取る：開業医や弁護士事務所をインターネットで検索し、リストを作成。電話がつながりやすい時間帯に連絡し、訪問日を調整します。 ・ヒアリング：お客様の悩みを丁寧に聞き取り、「Webサイトから集客を増やしたい」「広告費を抑えたい」などの要望に応じた最適な集客方法や製作費の目安を案内します。 ・契約：ページ数や機能など、顧客のニーズに合わせたWebサービスを提案し、見積もりを提示。ご納得いただいた上で契約を結びます。 ※Webサイトの詳細な仕様決定や完成までは、Webディレクターが担当します。 ・納品・フォロー：Webサイトが完成したら使い方を直接説明します。 ※その後も反響の状況や困りごとがないかをヒアリングし、丁寧にフォローします。 【モデル年収】 年収950万円（33歳／マネージャー／インセンティブ340万円） 年収600万円（29歳／サブマネージャー／インセンティブ180万円） 年収372万円（23歳／メンバー／インセンティブ72万円） ★成果に応じた評価制度を設定しているため、 入社数年で役職をどんどん上げて、年収1000万円を超えたメンバーも在籍しています。 ★商材の単価は平均して150万円～200万円です。月に約2～3件受注した場合、これだけでもインセンティブが10万円以上になります。

特約酒販店（小売・業務卸）、レストラン、ホテルなどに対して、ワインの営業をお任せします。 提携している卸業者の客先であるレストランやワインショップなどに提案を行ない受注を獲得。 卸業者を通じて納品まで手がけます。 また、試飲会や生産者来日イベントなどの運営サポートにも携わっていただきます。 将来的には 新規企画営業やブランド管理へのキャリアステップもあります。 【取り扱い商品】 小売価格数千円～数万円のファインワインを取り扱っています。 蔵出しの正規品のみを供給しています。 信頼関係に基づき、生産者から日本市場を任された正規エージェントとして、生産者の蔵元から全て直接取引をしています。 【提案方法】 レストランや小売店、卸すべての経営を理解したうえで、「どのようなワインをどのように提案すればお客様の幸せにつながるか」などお客様ファーストの視点を持って提案していきます。 そのため、自社のワインをソムリエに提案できるレベルの知識を身につけていただきます。 ※社内ワイン勉強会や顧客向けの試飲会などをほぼ毎月実施し、研修も充実しています。 ※既存の取引先への提案営業がメインになります。 【魅力】 100%リーファー、100%蔵出しを守りワインを提供している同社。 ほとんどのワインが、夏場だけ温度調節されて日本に輸入されますが、同社では温度調整をしたトラックで1年間輸送するなど品質を保っています。 また、同社が輸入するワインは第三国を経由せず、直接取引をしています。 徹底したクオリティが認められ、正規代理店として、各国の生産者から指名を受けています。 また、日本全国で酒販小売免許を保有している小売店は約7万店ありますが、同社はそのうち、ワインを大切に扱う約150社としか取引を行なっていません。 こだわりや品質が評価され、引き合いは増加中。 付加価値を持ったワインを扱うため、自信を持って提案ができる環境です。

【職務概要】 製造業を中心とした企業に対し、人材ニーズのヒアリング～就業後のスタッフフォローまで一連を担当いただきます。 ※既存・新規両方あり ※人選や契約書作成などは別に担当者あり 【職務詳細】 まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在取引のあるクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働くスタッフさんの就業サポートを行っていただきます。 一般派遣、無期雇用派遣、人材紹介、外国籍スタッフの派遣等、企業やスタッフさんのニーズに寄り添った、広範囲な提案営業が可能です。 『ありがとう』の言葉をもらうことも多く、介在価値や、遣り甲斐を感じられる仕事です。 正社員ですが、地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長くご活躍いただけます。 ★働きたい人と、働き手がほしい企業をつなぐ「架け橋」となるお仕事です！ 業務内容変更の範囲：会社の定める全ての業務

有名スポットやテーマパークも担当／顧客と協働して達成感を感じたい方へ ★顧客がどのようなイベント、イルミネーションを希望されているかをヒアリング・企画・提案まで関係部署と連携を取りながら行います。 ご注文の後は自社グループの製造・施工会社に引継ぎ、完成・引き渡しではお客様と共に完成品を見届けていただきます。 ※提案の際に、CGパース（完成画像、動画）を使用致しますが、お客様の理想 イメージをクリエイターに伝え、それをもとにクリエイターが作成。 ※時には新規製品を企画し、自社の技術者に製作を依頼することもございます。メーカーでもある同社だからこそ、その対応を可能にしています。 【この仕事の魅力】 お客様のご注文の中には、大規模なイルミネーション企画となるものもあるため、数千万円の規模の取り扱いとなります。広報も担当する事も有るので集客が多いとモチベーションアップに繋がります。

同社はエネルギー／セキュリティ／通信サービスを中心とした販売代理店として事業を展開。 分業制を徹底しており、各々が特定の業務を極めることに重きを置いてきました。 そんな同社でソリューション営業を募集。 【具体的には】 週3～4日ほど全国へ出張をいただき、顧客先へ訪問し、お客様へ課題解決に向けたソリューション営業を行っていただきます。 ★同社は分業を徹底しており、契約書作成などの事務業務もほぼありません。 顧客への提案業務に注力いただくことが可能です。 【出張について】 週3日～4日ほど出張になります。 南は九州、北は北信越までございます。／変更の範囲：当社業務全般

【まずはお客様へのごあいさつから！】 提案から納品・アフターフォローまで幅広い業務をお任せします。オーダーメイド製品で裁量大◎ 【具体的な仕事内容】 ■取引先への定期訪問（週1～3回のペース） ■開発ニーズのヒアリング ■現場調査（発電所や閉園後の遊園地等、普段は入ることのできない場所でのお仕事もあります！） ■見積・交渉（見積作成期間は約1～2週間） ■設計・部品手配 ■製造管理（製造期間は約1ヵ月～半年） ■アフターフォロー 【研修充実！】 営業未経験でも安心してください。 業務の進め方、製造知識等の基本的なことについて学んだ後、先輩の取引先訪問等に同行し、半年～1年かけてじっくり業務を身につけていただきます。 独り立ちするのは1～2年後。 ヒアリングから納品まで一貫して携わるため、覚えなければならないことは多いですが、その分時間をかけて成長していただきます！

住まいでお悩みのお客さまへ「住宅のリフォーム」を提案 ●専門知識は入社後に学べます ●先輩の8割超が完全未経験から一人前になりました 【私たちのミッション】 「屋根の雨漏りをとめたい」、「外壁の塗装がしたい」等 ご要望をお持ちのお客さまに対し、最適なリフォームを提案します。 【主な仕事の流れ】 ●挨拶・同社を知ってもらう ●サービスの提案・約束を取る ●チームリーダーに引継ぎ→契約 ●施工→施工部へ引継ぎ 【入社後の流れ】 まず2日間の社内研修を通してビジネスマナーを学んでいただけます。 その後住宅リフォームに関する知識や材料知識を習得。 同時にロールプレで営業トークの練習もします。 以降は先輩に同行しつつ実践を繰り返しましょう。 先輩方も入社3ヶ月目くらいから安定してインセンティブを得られるようになり、早期に月収30万円超を叶えています。 ※なお中途入社のハンデは一切なし。 あるメンバーは24歳でチームリーダーになっています。 ポストチャンスにも期待が持てますね。 【強引なセールスは不要です】 お客さまが必要とするものだけを提案する。 そのような営業スタイル。 必要としないものを無理に押し売るような仕事ではありません。 その分、同社はお客さまの住まいの幸せを心から大切にすることができ、また案件を終えた際は先方から感謝いただけるんです。 だからモチベーションの維持もバッチリ 【2件に1件が成約。その理由とは】 ●国がリフォーム市場の拡大を推奨 ●競合の会社がまだまだ少ない業界 ●リモートワークの促進によって住宅環境を見直す方が増加傾向 これら3つの要素が関係しています。 アポイント後の成約率は50％以上。 当然、個人およびチームの成果は手厚いインセンティブで還元されます。

求人サイトを通して、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。 関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 ■新規開拓営業 新しいお客様との関係性を構築することからスタート ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 また、業務効率化のためにsalesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新ツールを積極的に導入しています。 ■1日の流れ 9:00：出社、朝会、メールチェック 9:30：新規顧客へ電話 11:00：先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00：お昼休憩 13:00：アポイント 15:00：広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話 　　　　既存顧客への状況確認の電話 17:00：事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00：退勤 【おすすめポイント】 ■最新システムを積極導入中。 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ■キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。 (例)Google 広告の認定資格など ■成長をサポートする環境が整っています 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など成長をサポートする制度が充実。 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。

■採用背景 同社は＜削る＞に必要な「すべて」を一度に提供できる企業です。自動車や航空機をはじめとした国内3000社を超えるお客様へオーダーメイドの＜削る＞ための特殊切削工具を提供しております。お客様の業界は多岐に渡るので業界の景気の波に影響を受けることが少ないため、売上も安定しております。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容 特殊切削工具をオーダーメイドで提供している同社の営業職として下記業務を担当いただきます。 ●お客様が加工したい製品の図面を見ながらヒアリング ●製品の仕様や納期、加工方法確認および策定 ●見積もり図面作成（基本的には営業が図面を書きます） ●見積り算出 ●製造部門に発注 ※新規営業と既存営業の割合は1：9くらいのため、飛び込み営業はございません。 ■やりがい／魅力 同社の営業には提案の限界はございません。お客様の要望を応える為に製品を自社開発することも可能です。 工場が併設されているため、製造部との距離も近いです。お客様の要望を応えるために他部門を巻き込みながら試行錯誤を行ったうえで製造するので、納品の際は非常にやりがいが感じられます。 ■配属組織 大阪支店には6名在籍してます。そのうち営業は3名です。年齢は20～40代が在籍しております。 ■研修 入社後3カ月は名古屋本社にて座学研修を実施し、営業職でも工具の設計などを学びます。 図面を書いたことが無い方でも図面が書けるようになります。その後、約6カ月間の実務研修にて業務を覚えていただきます。 ■同社魅力 ●創業50年以上の老舗企業の1つの事業部が独立する形で同社は設立されました。前身の時代からの顧客基盤および技術ノウハウを引き継いでいるので、安定的な受注を見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

車両用電機品の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ■既存顧客との関係構築 ■製品の提案営業 （破損や点検時に発生する部品交換やシステムの入替発生時） 【取り扱い商材】 三菱電機製の車両用電機品 （出力・速度の制御機器や電源装置、ブレーキシステム、車両用表示機等） 【主なクライアント先】 鉄道事業会社 【担当エリア】 大阪を中心とした関西圏以西（九州・中四国含む） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●新規営業なし（既存顧客へのルートメイン） ●個人ノルマなし（部署全体での目標あり） 【安心のサポート体制】 ●先輩によるOJT研修 ●三菱電機が主催する研修 ●工場見学を通した製品理解