テクノブレーン株式会社の求人情報・お仕事一覧

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見積書作成の事務ワーク！ 依頼先からの装置メンテナンスに関する見積依頼に対して、価格などの確認と調整後に見積書を送付していただきます。 《具体的には》 ・見積作成（Excel） ・関係先へのメール送受信 ・書類のまとめ作業 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆勤務開始日は相談OK

【仕事内容】 人と人をつなぐ“音楽仲立ち人”として、吹奏楽や合唱に取り組む方を応援する商品（CD・DVD等）やサービスの企画、並びにプロモーションを担当。 ＜具体的には＞ ■楽曲選定・提案 楽器店・CDショップ等の代理店担当者や、学校の吹奏楽部顧問の先生への楽曲の紹介や相談等に対応。コンサートの選曲もサポートします。 ■自社運営の音楽サイト「ブレーン・オンライン・ショップ」における配信楽曲のサイト内企画（楽曲配置、ページ構成企画） ■楽曲管理・契約業務 ■トレンドにあった商品企画 ■ソフト/ハード開発の補助 ＜CD/DVD制作について＞ ホールを使用した大規模なレコーディングや、一発勝負のライヴ録音からも、当社の技術で最高の音を創造しています。映像制作においては、演奏者の様々なこだわりを収録。ドキュメンタリー、クリニック等の独自企画の音楽ソフトも手掛けています。 事業内容・業種 その他（サービス業）

法人営業全般のお仕事★ ▼お任せすること 　エンジニアリングに関する法人営業全般 ▼具体的には？ 　・ハードウェア、構造設計、 　　ソフトウエアの受託設計に関する業務の受注 　・主な客先は大手メーカーや電子部品関連のメーカーなど ≪Point≫ 当社の派遣実績多数！サポート体制も◎ もし、先輩がいない職場でもご安心を！ 担当コーディネーターがしっかりフォローします。 【注目ポイント】 当社について◆* 創業61年キラリ輝く、中堅企業！ 日本の電子産業を支えてきたからこそ 大手電機メーカーの案件・依頼が多数。 同じ派遣先で長期間勤務している エンジニアが多くいるので安心です。 技術交流会や情報交換も、定期的に行っています♪ ◆まずは登録面接へ！マスク着用OK◆ PC、スマホ、タブレットからの 手軽なオンライン面接も対応可能です！ お持ちのスキルとご希望をお聞かせください。 今回募集の他にも、アナタに合った お仕事先をご紹介いたします◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆勤務開始日は相談OK

【プロジェクトリーダー｜新規事業】大型案件を中心に営業支援システムの導入からカスタマイズまでを担うPLを募集 【仕事内容】 エンタープライズチームでは、eセールスマネージャー導入に向けたプリセールス(営業支援)、要件定義・導入コンサルティング業務のプロジェクトリーダーを担っていただきます。 ▽具体的には ■システム導入プロジェクト推進 　-顧客の業務理解、実運用を想定したシステム要件の整理 　-eセールスマネージャーの構造設計、顧客ニーズ実装指針の立案と顧客への提案 　-プロジェクト計画書に基づく、システム導入プロジェクトの推進 ■システム導入支援 　-システム（ERP、販売管理システムなど）とeセールスマネージャーの連携支援 　-サービスインに向けた顧客へのシステム利用教育、利用に向けた支援 　-eセールスマネージャー導入後の利活用促進、長期利活用に向けた継続的な顧客支援 ■プリセールス 　-RFI/RFPや他社システムからのリプレイスプロジェクト等の営業活動を支援 　-営業担当者同行による顧客ニーズのヒアリング、提案書作成 　-他部門メンバー（営業担当者、開発担当者）と顧客ニーズを整理しプレゼンテーション 【この仕事で得られるもの】 ■課題解決・コンサルティング能力の向上 　-CRM/SFAは企業のあらゆる顧客接点部門にご利用いただくシステムであり、業種業態、利用職種により使い方は千差万別です。 IT化が遅れがちな顧客接点部門の業務プロセス改革における課題解決提案を行うことで、課題解決の幅・コンサルティング能力は確実に高まります。 ■ビジネスマネジメントスキル 　-お客様の背景や考えを理解しながら、課題解決や方針決定をしていくことが求められますので、お客様との円滑なコミュニケーションにより最適な提案を行いリスク回避するスキルが重要です。社内においてもあらゆる部署との調整を行うため、様々な角度で物事を判断するマネジメントスキルが身につきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【人事｜プレイングマネージャー候補】社長直下で人事施策立案・実行をお任せ～採用・育成強化／裁量◎／年間休日124日以上 主に採用・育成業務をお任せ致します。 また、社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、 事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などにもチャレンジいただけます。 【具体的な業務内容】 ■採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行 ■ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用業務 ■採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ■メンバーマネジメント、RPO先マネジメント ■社員に対する企業文化の醸成・浸透のための研修・社内イベントの企画、実行 ■候補者や社員との面談 ■研修講師 ■人事制度設計、運用 など、人事コア業務を中心にお願いしたいと考えております。 ※特に中途採用や教育・育成に強みを持たれている方をお待ちしております。 ※当社は新卒・中途両方採用活動を実施中です。 ※労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。 【やりがい】 ■経営目線での人事力を身に付けることが出来ます。 社長直属の組織で、メンバー全員で社長への報告会議が毎月1回実施しており、直接フィードバックを受けられます。 また、会議以外にも施策の相談な起案などをメンバーがスポットで実施しています。 部門長も取締役が務めており、非常に経営層に近い位置で、採用・育成に関する人事の仕事を行う事が可能です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【関西支社／業界未経験OK／ITソリューション営業】無形商材の営業力が身に付く環境／年間休日124日（土日祝休）／公正な評価制度(早期昇格可) 【ITソリューション営業】 自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を通じて、顧客の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う業務 【具体的な業務内容】 自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を通じて、 顧客の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う、 ITソリューション営業を担当いただきます。 関西支社は静岡以西の31府県を担当エリアとして地方優良企業様を中心に、web会議や出張ベースで商談対応やプレゼン対応を行います。 また、商談相手は取締役や役員層が中心となるため、 マネージャーとの事前準備や同行プレゼンテーション、 プリセールスチーム（プレゼンテーションのサポートチーム）との商談準備等、 チームで連携をとり顧客への課題解決提案に臨む機会も多いです。 ◇担当製品（eセールスマネージャー）について 当社が開発から販売、コンサルティング、カスタマーサクセスまで一貫して 手がけるSaaS型営業支援システム（CRM／SFA）です。 パイオニア企業として事業を展開しており（リリースから20年以上経過）、 国産ベンダーとしてNo.1の販売実績を誇っています。 ユーザーの高い満足度から継続率は95％と高く、 取引実績は7,500社を超え、多くのIT企業にも導入されています。 【この業務を通して得られるもの】 以下のような経験を通して、IT業界における市場価値を高められます。 　・顧客の経営指標そのものへのコミットが出来る経験 　・職能分化/各部門連携によるディレクション経験 　・組織、人材マネジメントの経験 　・営業マネージャーを目指せる環境 　・業界業種に囚われず、顧客の成果の向上に携わる経験 　・ツールを活用したソリューション提案経験 　・経営者、役員など経営に関わる役職者との折衝経験が積める 【入社後の研修について】 まずはインサイドセールスとして、OJTやロープレ研修、 セールストレーニング研修を通してセールススキルを磨いていきます。 また、併行してeセールスマネージャー（自社プロダクト）の プレゼンテーション研修等を通してITに関する商材知識を深めていきます。 ※営業経験未経験者、IT業界未経験者の方向けのオンボーディング（立上支援）プログラムを 　組み込んでおりますので、ご安心ください。 その後は、フィールドセールスとしてeセールスマネージャーの 提案業務を担当いただきます。 希望があれば、インサイドセールスチームのマネージャーへの キャリアアップも可能です。 【組織の構成について】 約20名が在籍していますが、20代～30代が全体の8割を占める若い営業組織です。 中途社員の割合は6割で、インサイドセールスの男女比は6：4です。 IT業界経験者は全体の1割程度で、業界未経験者が多数活躍しています。 部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。 【仕事のやりがい】 営業というと「モノ」を売るイメージが強いと思いますが、当社の営業は、 自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を用いた 課題解決型（ソリューション型）の営業です。 そのため、「顧客の課題は何か？顧客の課題解決にどう役立つことができるか？」 という課題の本質と向き合うことができます。 少子高齢化や働き方改革等を背景に、生産性向上に課題を抱える企業が多い中、 社会課題解決に向け、顧客を成功へ導くパートナーとして、 大きなやりがいを実感できる仕事内容です。 【働き方】 当社は通常の3倍の速さでの成長スピードを目指しています。 また、新しいポジションですので培われた知見や経験より、目標を達成するために、 今日は、明日は、何をすべきかを考えながら行動する姿勢が求められます。 【評価について】 当社は年齢や社歴は関係なく、成果や実力を公正に評価する評価制度です。 目標面談および評価面談を年に2回、上期と下期で実施します。 　・インサイドセールス経験1年で、フィールドセールスに昇格して活躍中 　・異業種（食品メーカー）から転職したIT業界インサイドセールス未経験の女性社員も1年で主任に昇格 　・20代で部長や役員に抜擢される など、多くの若手社員がチャンスを掴んでいます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【募集背景】 弊社の主力サービスは、約20年にわたり、国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」(https://www.e-sales.jp/)でしたが、サービス領域拡大による一層の顧客生産性最大化を目指すビジネス戦略を実現すべく、後継サービスの開発が進んでいます。 しかし、後継サービスの開発を推進する新プロダクト開発本部は、若手中心の組織であり活気に溢れてはいますが、ビジネス目的を理解し、具体的な開発行為につなげていくという面では経験に乏しく、以下の課題があります。 ・内部品質を考慮できていない設計とコーディング ・新たな技術選定やアーキテクチャの決定における技術的知見の不足 ・個々のメンバーに対して十分に寄り添ったスキル醸成の不足 以上の課題を克服し組織的な厚みを加えることができれば、盤石の体制で「eセールスマネージャー」を超えるサービスを実現できると考えています。 そこで今回、ビジネス理解が必要な上流工程（方針・方式設計）から、日々の設計・実装レビューを通した若手メンバーに対する技術的指導までを担当する「テックリード」ポジションを募集いたします。 【業務内容】 新プロダクト開発本部にて、実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。 ・技術選定を含む、方針方式策定 ・方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー 「技術選定を含む、方針方式策定」では、「なにのために（WHY）」といったビジネス背景の理解、「どのような業務を実現するのか（WHAT）」といった業務要求面をご理解いただいた上で、「どう実現するのか（HOW）」を主導していただきます。 新たなアイディアや技術の価値検証（PoC）の工程を経て、プログラミング言語やフレームワークを含む技術選定を進めていきます。 作成する成果物は、システム構成図、ソフトウェア構成図を含む「アーキテクチャ方針方式設計書」となります。 「方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー」では、開発メンバーの成果物レビューを通して「WHY」、「WHAT」、「WHEN」、「HOW」といった背景伝達、そしてそれを実現するための具体的手法の評価と改善を担当していただきます。 特に保守可能性を意識した内部設計品質を中心にレビューを実施していただきます。 PoCの際や、難易度の高い開発成果物の場合など、重要な局面においては実際にご自身でコーディングしていただくこともございます。 【主な利用技術】 ＜実装技術＞ コア言語：Java、Javascript、Python データベース：PostgreSQL、SQLServer フレームワーク：Vue.js、Node.js、ReactNative、Spring boot、Hibernate、Mybatis 　 ＜実行環境＞ AWS ECS、AWS Lambda等 AWS：EC2、ECS(Fargate)、SES、SNS、CloudWatch、Lambda、API Gateway、WAF、CloudFront、SecurityHub、GuardDuty等 Infrastructure as Code：Terraform APM：NewRelic ＜CI/CD環境＞ AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、Github ＜管理ツール＞ Backlog、Redmine、eセールスマネージャー（自社製品） 【配属予定組織】 ■新プロダクト開発本部 約45名が在籍で20代が活躍中。割合は、中途3割、新卒7割です。 部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。 ・プロダクト開発ユニット34名（プロジェクトに合わせて1チーム3～5名で都度構成） ・デザインユニット２名 ・アーキテクトユニット　4名 ・品質保証　9名 ・組織開発室３名 【仕事のやりがい】 ・顧客課題を解決するための新機能や改善におけるアーキテクチャ設計や新技術の採用なども経験することができます。 ・自社サービスの構築／運用であるため、常に新たな取り組みを提案／推進することができます。 ・システム要件(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷)に沿った設計とその結果からの改善サイクルを一気通貫で行う事ができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

〇インサイドセールス〇※業界未経験OK 【インサイドセールス｜IT業界未経験OK】／営業DX化を推進する自社ツールの提供／5,500社以上の導入実績 【仕事内容】 ▽インサイドセールス 同社と未取引の企業に対して、自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の商談の機会創出業務。 ※フィールドセールスの登竜門となる重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 同社未取引の企業アタックリストに対しての商談の機会創出業務を行っていただきます。 同社は、ITツールの販売ではなく、お客様の課題解決に根差したコンサルティング営業を行っています。 そのため、数だけを追うような単なるアポイントのための荷電ではなく、対象の企業研究や業界研究を行い、より案件化につながるような戦略的且つ効率的なアプローチ活動を実施します。 獲得した商談機会は、フィールドセールスに連携し商談対応を行う分業体制をとなっています。 【eセールスマネージャーは】 「営業支援システムとして類型7,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

〇インサイドセールス〇※業界未経験OK 【同社の魅力・特徴】 「CRM／SFA業界の先駆者として築いた幅広い顧客と安定した業績」 「成果に紐づいた評価制度と、賞与での還元」 「変化の速い業界ならではの非ルーティン業務」 【募集の背景】 事業成長・拡大による「増員」募集。 SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革/生産性改善に向けたDX推進という市場ニーズに応えるため、増員を続けております。 直近では新規顧客開拓に特に力を入れているため、商談機会の創出をおこなうインサイドセールスポジションの強化が急務です。 年功序列は一切なく、実績で評価。成長意欲の高い方にマッチした環境です。 【仕事内容】 ■インサイドセールス 弊社と未取引の企業に対して、自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の商談の機会創出業務。 ※フィールドセールスの登竜門となる重要なポジションです。 □具体的な業務内容 弊社未取引の企業アタックリストに対しての商談の機会創出業務を行っていただきます。 弊社は、ITツールの販売ではなく、お客様の課題解決に根差したコンサルティング営業を行っています。 そのため、数だけを追うような単なるアポイントのための荷電ではなく、対象の企業研究や業界研究を行い、より案件化につながるような戦略的且つ効率的なアプローチ活動を実施します。 獲得した商談機会は、フィールドセールスに連携し商談対応を行う分業体制をとなっています。 ＜eセールスマネージャーは＞ 「営業支援システムとして類型5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ 多くのIT企業にも導入されています。 【評価制度】 ■フラット且つ定量ベースでの評価 評価は年２回、定量評価を軸に行われており、役職とは関係なく結果を出せば昇給・昇格が可能です。 目標設定に関しましては上長とすり合わせた上で主要ＫＰＩを設定していきますので、評価項目が見えにくいといったこともなく、納得感を持って業務に邁進できます。 【所属部門・組織構成】 ■本社営業本部 ＜構成について＞ 約30名が在籍で20代～30代が活躍中。割合は、中途7割、新卒3割です。 ※部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

エンタープライズチームでは、eセールスマネージャー導入に向けたプリセールス(営業支援)、要件定義・導入コンサルティング・カスタマーサクセス業務のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 ▽具体的には… 1．システム導入プロジェクト推進 ■顧客の業務理解、実運用を想定したシステム要件の整理 ■eセールスマネージャーの構造設計、顧客ニーズ実装指針の立案と顧客への提案 ■プロジェクト計画書に基づく、システム導入プロジェクトの推進 2．システム導入支援 ■システム（ERP、販売管理システムなど）とeセールスマネージャーの連携推進 ■サービスインに向けた顧客へのシステム利用教育、利用に向けた推進 ■eセールスマネージャー導入後の利活用促進、長期利活用に向けた継続的な顧客支援 3．プリセールス ■RFI/RFPや他社システムからのリプレイスプロジェクト等の営業活動を支援 ■営業担当者同行による顧客ニーズのヒアリング、提案書作成 ■他部門メンバー（営業担当者、開発担当者）と顧客ニーズを整理しプレゼンテーション ▽この仕事で得られるもの： １．課題解決・コンサルティング能力の向上 　-CRM/SFAは企業のあらゆる顧客接点部門にご利用いただくシステムであり、業種業態、利用職種により使い方は千差万別です。 　　-IT化が遅れがちな顧客接点部門の業務プロセス改革における課題解決提案を行うことで、課題解決の幅・コンサルティング能力は確実に高まります。 ２．ビジネスマネジメントスキル 　-お客様の背景や考えを理解しながら、課題解決や方針決定をしていくことが求められますので、お客様との円滑なコミュニケーションにより最適な提案を行いリスク回避するスキルが重要です。社内においてもあらゆる部署との調整を行うため、様々な角度で物事を判断するマネジメントスキルが身につきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 お客様のご要件に合わせて「eセールスマネージャー」のカスタマイズを行い、より効果的・効率的にご利用いただくことが私たちの仕事となります。 eセールスマネージャーのカスタマイズ機能開発の要件定義など上流工程から開発テストの下流工程、チームメンバーの成果物レビューに至るまで幅広く担っていただきます。 また、顧客対応/保守/運用も業務の一環であるため、保守作業も担当いただきます。 まずはコーディングやテストから担当していただき、経験を積んだ後に要件定義や機能設計などの上流工程やメンバーの成果物レビューも行って頂く想定です。 ※過去の経験を踏まえ、上流から入っていただくこともございます。 ＜具体的にお任せしたいこと＞ １．顧客対応 ■カスタマイズ機能の要件定義や仕様説明等 ２．カスタマイズ開発・保守 ■製品の修正パッチの適用、製品のバージョンアップ対応 ■顧客要望によるカスタマイズ機能開発 ■カスタマイズ機能に対する問い合わせ対応やプログラム改修 ３．プリセールス ■見積作成、営業支援 【プロジェクト例】 A社大規模プロジェクト：チーム人数6～7名、期間1年、メイン言語 Java 　大企業様への新規導入。パッケージからの大幅なカスタマイズを要する案件だったため、約1年をかけたプロジェクトに。 B社小規模プロジェクト：チーム人数2～3名、期間2ヵ月、メイン言語 Java 　中小企業様への新規導入。納品期間が2ヵ月と短い中でのプロジェクト。 【実装技術】 　コア言語：Java、JavaScript 　フレームワーク： Spring Boot 　データベース：PostgreSQL、SQL Server 　 【実行環境】 　AWS EC2、ECS等 【CI/CD環境】 　AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、GitHub 【管理ツール】 　Backlog、eセールスマネージャー（弊社製品） 【開発環境】 環境：ノートPC（Windows）+モニター支給 IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ コード管理：CodeCommit、GitHub、一部SVN コミュニケーション：Slack、Zoom 【働き方】 社内でも効率的な働き方を推進しており、「PCは18時30分に強制シャットダウン」「残業月45hまで」などのルールを敷いています。 月平均残業時間は20h程度。メリハリをつけて働ける環境です。 試用期間（原則1ヵ月）終了後からはスライドワークやリモートワークの利用が可能です。 他にもフリードリンクの設置や服装も自由なため働きやすい環境が用意されています。 【評価について】 プロジェクトや施策に対するQCD評価と個人の成果物に対するQCD評価を組み合わせて評価しております。 役割に応じてプロジェクト/施策評価と個人評価の割合が変動し、上流であればあるほどプロジェクト/施策評価の割合が高い仕組みになっております。 定量的評価をものさしとしながら、測りきれない部分については定性面を組み合わせて最終評価を決定しております。（年2回） 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

〇フィールドセールス〇※ジュニアレイヤー向け 【募集の背景】 事業成長・拡大による「増員」募集。 SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革/生産性改善に向けたDX推進という市場ニーズに応えるため、増員を続けております。 直近では新規顧客開拓に特に力を入れているため、IT業界にて法人開拓営業経験をお持ちの方を募集します。 営業組織に改革をもたらしたい方、実績で組織をリードしていきたい方、心よりご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ▽ITソリューション営業 自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業業務。 ■具体的な業務内容 自社プロダクトの「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業をお任せします。 企業の営業上の課題の深堀や改善策を提案するソリューションセールスです。 ■営業スタイル概要 新規開拓営業は「インサイドセールス」「フィールドセールス」の２つに分かれます。 アポイントの取得やナーチャリングは、インサイドセールスがメインで担当しており、フィールドセールスの役割は、ソリューション提案がメイン業務になります。 営業先となる企業様は、イベント・セミナー経由が7割、ホームページから問い合わせ経由が3割となり、商談相手は、80％が部長職以上の方々になります。 ■やりがい お客様企業の営業部長から役員、社長までの役職者と直接話すことが多く、企業の営業上の課題を解決するための提案を行うことで、さらに高いコンサルティング力や無形商材の提案力に磨きをかけることができます。 当社の経験・実績豊富な上司とのツーマンセルでの提案や、営業本部長や社長からのアドバイスを得られるなど、全社を挙げて顧客課題の解決に取り組んでいます。 導入先企業も業種業界も多岐に渡るため、幅広い知識、営業力、経験を身に着けられる環境です。 eセールスマネージャーは、「営業支援システムとして類型5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ 多くのIT企業にも導入されています。 【配属先組織】 本社営業本部 ■構成 約30名が在籍で20代～30代が活躍中。割合は、中途7割、新卒3割です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 品質目標の実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。 ▽開発準備 ■開発ノウハウ、過去トラブル情報のプロダクト設計、プロセス設計へのフィードバックによる開発準備段階での品質向上活動 ■新機能や改善開発のリリース評価 ■開発全体の品質保証システムの構築 ▽品質管理 ■品質目標の設定、及び目標達成に向けた活動の推進 ■開発全体で品質向上に取り組む風土づくり ■品質状況の監視、レビューと改善活動 ■品質保証システムの維持・管理と改善活動 ▽品質改善 ■不具合発生時の要因解析、対策及び再発防止活動 ■プロダクトやプロセスの品質管理、及び品質向上活動 【実装技術】 コア言語：Java、Javascript、Python データベース：PostgreSQL、SQLServer フレームワーク：Vue.js、Node.js、ReactNative、Spring boot、Hibernate、Mybatis 　 【実行環境】 AWS ECS、AWS Lambda等 AWS：EC2、ECS(Fargate)、SES、SNS、CloudWatch、Lambda、API Gateway、WAF、CloudFront、SecurityHub、GuardDuty等 Infrastructure as Code：Terraform APM：NewRelic 【CI/CD環境】 AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、Github 【管理ツール】 Backlog、Redmine、eセールスマネージャー（自社製品） 【配属予定の組織について】 ■プロダクト開発本部の品質管理ユニット 約100名超が在籍で20代が活躍中。割合は、中途5割、新卒5割です。 部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。 【弊社主力製品（eセールスマネージャー）について】 「1999年に発売された国内TOPシェアを誇るCRM/SFA」「185業種以上で採用」という実績を誇り、利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本を代表する有名企業や多くの新興企業、IT系企業など、取引実績は7,500社を超えています。 【評価方法】 弊社の評価制度は業績成果と行動成果で構成されています。具体的な評価項目は広報活動の実態と合わせて決めます。評価は年に二回行います。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

〇フィールドセールス〇※ミドルレイヤー向け 【募集の背景】 事業成長・拡大による「増員」募集。 SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革/生産性改善に向けたDX推進という市場ニーズに応えるため、増員を続けております。 直近では新規顧客開拓に特に力を入れているため、IT業界にて法人開拓営業経験をお持ちの方を募集します。 営業組織に改革をもたらしたい方、実績で組織をリードしていきたい方、心よりご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ▽ITソリューション営業 自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業業務。 ■具体的な業務内容 自社プロダクトの「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業をお任せします。 企業の営業上の課題の深堀や改善策を提案するソリューションセールスです。 ■営業スタイル概要 新規開拓営業は「インサイドセールス」「フィールドセールス」の２つに分かれます。 アポイントの取得やナーチャリングは、インサイドセールスがメインで担当しており、フィールドセールスの役割は、ソリューション提案がメイン業務になります。 営業先となる企業様は、イベント・セミナー経由が7割、ホームページから問い合わせ経由が3割となり、商談相手は、80％が部長職以上の方々になります。 ■やりがい お客様企業の営業部長から役員、社長までの役職者と直接話すことが多く、企業の営業上の課題を解決するための提案を行うことで、さらに高いコンサルティング力や無形商材の提案力に磨きをかけることができます。 当社の経験・実績豊富な上司とのツーマンセルでの提案や、営業本部長や社長からのアドバイスを得られるなど、全社を挙げて顧客課題の解決に取り組んでいます。 導入先企業も業種業界も多岐に渡るため、幅広い知識、営業力、経験を身に着けられる環境です。 eセールスマネージャーは、「営業支援システムとして類型5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。 【配属先組織】 本社営業本部 ■構成 約30名が在籍で20代～30代が活躍中。割合は、中途7割、新卒3割です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

〇フィールドセールス〇※ハイクラス向け 【募集の背景】 事業成長・拡大による「増員」募集。 SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革/生産性改善に向けたDX推進という市場ニーズに応えるため、増員を続けております。 直近では新規顧客開拓に特に力を入れているため、IT業界にて法人開拓営業経験をお持ちの方を募集します。 営業組織に改革をもたらしたい方、実績で組織をリードしていきたい方、心よりご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ▽ITソリューション営業 自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業業務。 ■具体的な業務内容 自社プロダクトの「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業をお任せします。 企業の営業上の課題の深堀や改善策を提案するソリューションセールスです。 ■営業スタイル概要 新規開拓営業は「インサイドセールス」「フィールドセールス」の２つに分かれます。 アポイントの取得やナーチャリングは、インサイドセールスがメインで担当しており、フィールドセールスの役割は、ソリューション提案がメイン業務になります。 営業先となる企業様は、イベント・セミナー経由が7割、ホームページから問い合わせ経由が3割となり、商談相手は、80％が部長職以上の方々になります。 ■やりがい お客様企業の営業部長から役員、社長までの役職者と直接話すことが多く、企業の営業上の課題を解決するための提案を行うことで、さらに高いコンサルティング力や無形商材の提案力に磨きをかけることができます。 当社の経験・実績豊富な上司とのツーマンセルでの提案や、営業本部長や社長からのアドバイスを得られるなど、全社を挙げて顧客課題の解決に取り組んでいます。 導入先企業も業種業界も多岐に渡るため、幅広い知識、営業力、経験を身に着けられる環境です。 eセールスマネージャーは、「営業支援システムとして類型5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。 【配属先組織】 本社営業本部 ■構成 約30名が在籍で20代～30代が活躍中。割合は、中途7割、新卒3割です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容】 インフラエンジニアとして各種インフラ（オンプレミス、クラウド）の設計・構築・ドキュメント等の資料作成をご担当いただきます。 ご希望やスキルに合わせて幅広い業務を経験できます。基本的には社内で取り組む受託案件で、リモートワークも導入中。3～4名のチームを組んで取り組みます。 ■設計・構築などの上流工程メイン 取引先は、電力系・文教系・製造系・官公庁系などを中心とした中心とした大手クライアント。ご希望があれば、提案や折衝の場で直接コミュニケーションを取ることもできます。 ■クラウドなどのトレンド案件豊富 AWS・Azure・VMwareなど、携われるサービスやソフトは様々です。ニーズの大きいセキュリティ関連の専門性を磨くチャンスも。求められるエンジニアであり続けられる環境です。 ～ プロジェクト例 ～ ■仮想サーバの移行・設計 ■オンプレミスからクラウド環境への移行 ■既存ネットワーク環境の再構築（更改） ■セキュリティ強化のためのネットワーク構築 ■リモートワーク環境の構築（デスクトップ仮想化など）　…他 【キャリアステップ】 どのようなキャリアを築いていきたいか、ぜひ面接の場でお聞かせください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討いたします。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されており、「おもいやりおもしろカンパニー」をモットーにしています。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどうかかわっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」気持ちに寄り添うことを大切にしています。 【働く環境】 名古屋オフィスには60名ほどのエンジニアが在籍し、インフラ領域に携わるメンバーは13名ほど。20・30代のエンジニアが全体の60％を占め、若手～中堅が活躍する組織です。直近1年の定着率は96%と高めになっています。 社内で働く受託案件だからこそ、周囲に質問や相談をしやすいのが特徴。社内チャットでも業務に関する相談ができます。仕事を離れた場では、e-sports大会を開催したり、BBQやお花見を楽しんだりして盛り上がる組織です（ちなみに、名古屋オフィスはe-sports大会で全17チーム中5位にランクインしました！） 【同社で働く魅力】 ■「上流×最新」のチャンスがあります。 多くは、設計構築から入り込むプロジェクト。大手メーカーや官公庁など、様々なクライアントの課題解決に取り組めます。クラウド移行やセキュリティ強化など、トレンド分野の仕事も豊富です。“何年経っても運用保守だけ…” とはなりません。 ■「サービス企画」にもトライできます。 専門部署と投稿フォームを作り、みなさんからのアイデアを常時募集。既にいくつもサービス化しました。スタート地点は、クライアントの悩みでも、あなた自身の興味でもOK。収益の想定が立てば、プロジェクトとしてスタートさせられます。 ■ 一人ひとりの「学び」まで支えます。 定期的な1on1で、あなたの「強み」と「のびしろ」を把握。伸ばしたいスキルは、eラーニングや勉強会を活用して磨けます。学び、実践し、チャンスを掴んで、また学ぶ。そんな好循環がはじまる場所です。 【募集背景】 私たちは「おもいやりおもしろカンパニー」を理念とするIT企業。「ITでおもしろい未来を創りたい！」という想いを胸に、アプリケーション開発・基盤構築をはじめ幅広い案件を手がけています。コンサルティングから導入・運用までワンストップで対応できる「質の高いITサービス」が評価され、業績は右肩上がりで成長中。誰もが知る大手企業様とも多数取引しています。 今回は業績好調に伴う増員募集。人々が新しい働き方にシフトしている今、当社としても手段や方法を変化させて時代に適応し、成長にさらなる弾みをつけたいと考えています。あなたも新しいキャリアをスタートしませんか？ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 面談を通して、ご経験やスキル、ご希望をお伺いし、あなたにあったプロジェクトで業務をお任せします。 担当する工程には要件定義などの上流工程からテスト工程などの下流工程まで、さまざま用意がありますので、ぜひあなたの「これやってみたい！」「将来こうなりたい！」などの想いをお聞かせください！ ～◆プロジェクト例◆～ ■モバイルアプリの自社開発 ■質や買取・販売店向けIOTとAI開発 ■警備システムのWebアプリの刷新・機能追加 ■家電量販店向けの顧客情報管理に関するE-コマース開発 ■入学を促進するためのプロモーションアプリ ■ミュージシャン向けコミュニティアプリ　など ※詳細は名古屋オフィス専用Webサイト（http://www.tbrave.biz/）へ！ ☆モバイルアプリの自社開発に携われるチャンスも！ 今後の先端IT技術領域の強化に向けて、当オフィスでは、Android及びiosとWeb、WindowsデスクトップアプリのクロスプラットフォームであるFlutterを使用した開発に力を入れ、当オフィスの強みにしてきたいと考えています。 ～◆Flutterでの開発例◆～ ・社内の目標管理制度のWeb化に向けた開発 ・鉄道会社向けモバイルアプリの開発 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 【キャリアステップ】 どのようなキャリアを築いていきたいか、ぜひ面接の場でお聞かせください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討いたします。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されており、「おもいやりおもしろカンパニー」をモットーにしています。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどうかかわっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」気持ちに寄り添うことを大切にしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 IOT、AR・VR、UI・UXなどの開発プロジェクトに参加していただきます。Web系・業務系・組込開発などから、経験・適性・希望を考慮して配属します。 ご本人のキャリアプランなどは事前にしっかりと確認をします。 ＜プロジェクトの一例＞ ◇JavaScript、PHPを使用したスマートフォンでのお持ち帰り注文アプリ開発 ◇iOS、androidによる工事現場画像管理アプリ開発 ◇PythonやUnityを使用した動物VRやARの開発 ＜使用する言語・DB・プラットフォームについて＞ 言語：Java、C＃を中心に、VB.net、PHP、Python、React、Angularなど DB：Oracle、MySQL プラットフォーム：Windows、クラウド（Salesforce）他 【自己研鑽環境】 ・オンラインツールUdemyの利用 ・社内勉強会の実施 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

大手メーカー向け携帯端末、パソコン、通信機器など、さまざまな製品開発における回路の仕様検討、設計、評価をお任せします！ 大手メーカーからの受託開発が中心で、開発環境は社内で行って頂きます。 創業当時から、当社の技術力は大手メーカーからの高い評価を受けており、その信頼を元に安定した業績を残しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 池口雅之 事業内容 ●電子応用製品・産業用製造装置・自動化省力化設備の開発から製造までの一貫開発（ODM：一貫フルサービス） ●電子応用製品・産業用製造装置・自動化省力化設備の開発・設計(構造設計、メカ設計、電子回路設計、半導体設計、組込ソフト設計、アプリケーションソフト開発) ●人材総合サービス（労働者派遣事業・有料職業紹介事業） 本社所在地 東京都稲城市押立1720-1

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・大分県大分市 ■最寄駅・・・JR日豊本線「西大分駅」 ■営業時間・・・火／9：00～19：00、水～土／9：00～17：00 ■休日・・・月曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・福岡県田川市 ■最寄駅・・・JR日田彦山線「田川後藤寺駅」 ■営業時間・・・平日／9：00～18：00、土／9：00～13：00 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・福岡県飯塚市 ■最寄駅・・・JR筑豊本線「新飯塚駅」 ■営業時間・・・月火木金／9：00～18：00、水土／9：00～13：00 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・高知県高知市 ■最寄駅・・・とさ電交通伊予線「大橋通駅」 ■営業時間・・・月水金／9：00～19：00、火木土／9：00～13：00 ■在宅・・・有 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・福岡県田川市 ■最寄駅・・・JR日田彦山線「田川後藤寺駅」 ■営業時間・・・平日／9：00～18：00、土／9：00～13：00 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・福岡市東区香椎照葉 ■最寄駅・・・JR鹿児島本線「千早駅」 ■営業時間・・・月火水金／9：00～18：00、木／9：00～17：30、土／9：00～13：00 ■処方科目・・・内科、小児科、整形外科 ■休日・・・日、祝 事業内容・業種