ディアスタッフ株式会社 福岡支店_採用窓口【004】※久留米エリア【案件No.4】 契約社員 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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利用者様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、利用者様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◎自動車製造に関する業務全般 ・組立 車体やエンジンのほか、タイヤや窓やシートなどを組み付けます。 ・塗装 クルマに色を塗っていく工程。錆にくくする下塗りから輝きを出すクリア塗装まで何度も塗り 重ねます ・プレス クルマが作られる最初の工程はプレス。一枚の鋼板からクルマのフレームを作っていきます。 ・溶接 金属材料を突き合わせ、溶接棒を電気的なアーク、及びガス加熱などで溶融させて接合します。 ・検査 生産ライン中間検査や完成品検査等 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(契約社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 エンジン製造に関わる 機械加工業務全般のお仕事になります！ →機械にセットしてスイッチオン（組立・加工） →完成品を取り出して検査(目視) 【作業内容】 作業はどれも簡単な作業ばかり！ ・組立作業 ・加工作業 ・検査作業　etc… ★一人にはさせない環境・雰囲気づくり →初めは先輩社員と一緒に作業をします！ ★未経験でも問題ナシ →資格や経験は一切必要ありません！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(契約社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

自動車や電気機械関連の製造工場などに導入されているロボットや周辺機器のメンテナンス♪ 工場や施設にある機械が故障しないように点検や部品の交換をしたり、 不具合が発生した時に異常部位を見つけ修理します。 また故障が発生しない様に設備の機能改善を行う業務です。 ◇導入サポートや各種設定（ロボットのティーチング） ◇お客様企業の現場にて、定期点検とメンテナンス ◇トラブル発生時の対応・調整 ◇実際にロボットを操作する社員の方向けの指導 など ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(契約社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 ◎自動車のエンジンの加工・組み立て・検査 ▽加工 部品を機械にセットしてボタンを押すだけ！ ▽組立 部品を電動ドライバーで取り付けるだけ！ ▽検査 完成品を手に取って、目視で見るだけ！ ★未経験スタートの方も多数活躍中！ ★20代～40代の幅広い年齢の方が活躍中！ ★しっかり研修をするから未経験の方も安心です♪ ≪安心の個室1R寮！≫ ・ひとり暮らしにピッタリ！ ・初めての住み込みも安心！ ・女性も安心のセキュリティ！◎ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(契約社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・グループホーム入居者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) [こんな方にオススメ] ・初任者研修を取得したけれど実務未経験の方 ・資格取得から長く期間が空いてしまった方 ・介護施設での経験を積みながら実務者研修を取得したい方 ・正社員として長く介護業界で働きたい方 [就業場所について] 事業所は西武池袋線東久留米駅からバスで4分ほどで通勤に便利な事業所です。 【注目ポイント】 【3名限定/東京都就業促進事業求人】 介護職員初任者研修やヘルパー2級、介護職員基礎研修の資格をお持ちの方が対象です。働きながら無料で実務者研修にレベルアップできます! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。

・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・グループホーム入居者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ■東京都介護職員就業促進事業について お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・雇用は最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 【注目ポイント】 【3名限定募集】東京都就業促進事業の対象求人★ 働きながら無料で介護職員初任者研修が取得できるチャンスです!無資格・未経験から手に職をつけ、正社員を目指せます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。

・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・利用者様宅での訪問介護 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ■東京都介護職員就業促進事業について お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・雇用は最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 【注目ポイント】 【3名限定募集】東京都就業促進事業の対象求人★ 働きながら無料で介護職員初任者研修が取得できるチャンスです!無資格・未経験から手に職をつけ、正社員を目指せます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。

・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・利用者様宅での訪問介護 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) [こんな方にオススメ] ・初任者研修を取得したけれど実務未経験の方 ・資格取得から長く期間が空いてしまった方 ・介護施設での経験を積みながら実務者研修を取得したい方 ・正社員として長く介護業界で働きたい方 [就業場所について] 西武池袋線東久留米駅からバスで4分ほどのところに立地。通勤に便利な事業所です。 【注目ポイント】 【3名限定/東京都就業促進事業求人】 介護職員初任者研修やヘルパー2級、介護職員基礎研修の資格をお持ちの方が対象です。働きながら無料で実務者研修にレベルアップできます! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。