ディアスタッフ株式会社 福岡支店_採用窓口【004】※久留米大学前エリア【案件No.9】 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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お客様をよりchocoZAPファンに♪ 具体的には… ◆既存店舗運営 ・既存店舗メンテナンスのための、マシンン等機材の搬入・修繕作業 ・車両を使用した物品補充 ・清掃 ・その他店舗運営にあたる業務全般 ◆新店舗オープン準備サポート ・新規出店予定店舗のトレーニングマシン/エステマシン等機材の搬入・組み立て ・内装サポート作業 ・その他サービス設置やオープン準備にあたる業務全般 ＼20～50代スタッフ中心に活躍／ 待遇・福利厚生が充実◎ これからのキャリアUPも目指せる♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※契約更新時期：3か月ごと(毎年1,4,7,10月)に実績に応じて更新有無を判断

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お客様をよりchocoZAPファンに♪ 具体的には… ◆既存店舗運営 ・既存店舗メンテナンスのための、マシンン等機材の搬入・修繕作業 ・車両を使用した物品補充 ・清掃 ・その他店舗運営にあたる業務全般 ◆新店舗オープン準備サポート ・新規出店予定店舗のトレーニングマシン/エステマシン等機材の搬入・組み立て ・内装サポート作業 ・その他サービス設置やオープン準備にあたる業務全般 ＼20～50代スタッフ中心に活躍／ 待遇・福利厚生が充実◎ これからのキャリアUPも目指せる♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※契約更新時期：3か月ごと(毎年1,4,7,10月)に実績に応じて更新有無を判断

【業務内容】 当社が運営する『SoftBank』ショップのクルーとして、お客様の要望に合った商品・サービスのご案内業務をお任せします！ ？「モノ」売りではなく「コト」を提案する仕事？ お客様に最適な携帯機種やプランをご提案するだけではなく、お客様のライフスタイルに合った付随商品（クレジットカード・タブレット等）のご提案も行っています。例えば、クレジットカードで貯まったポイントで「こんなことができますよ！」など、お客様1人1人のライフスタイルを考え提案を行うことが可能です。 ■店舗での受付・電話応対、料金支払の対応、修理受付等の業務 ■各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売 《店舗について》 同社では現在宮城・山形の合計19店舗を展開しており、居住地域や希望を考慮して配属先を決定します。平均年齢は29歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンドの社員で構成されております。 《他社との違い》 ？個々の成長と頑張りを正当に評価？ 年功序列ではなく、個々の成長と成果を評価しており、実力と意欲に応じて早期にリーダーシップを発揮するチャンスがあります。実際に、入社 2年目にプロジェクトリーダーや副店長などの責任あるポジションで活躍している社員も！資格手当も充実しており、特定の資格を取得することで月給が最大8万円アップ、MEDIASTATION AWARDという成績優秀者を表彰するイベントも年2回実施しています。（2024年はイタリアで実施しました） 【キャリアアップ】 メディアステーションはショップ運営の事業以外にも法人顧客向けのITコンサル事業・クリエイティブ人材の育成、紹介事業などを展開しております。 そのため、入社いただいた方のキャリアも「店舗」だけにとどまらず選択ができます。 例①）新入社員→店長責任者→課長統括→部門長→役員 例②）新入社員→店長責任者→他事業部へ異動 【モデル年収】 ■店長責任者：450万円（24歳で就任したメンバーもおります） ■課長統括　：600～700万円 ■部門長　　：800～1000万円 【就業環境】 ◎1か月の平均残業時間は10時間 ◎結婚・出産祝い金ありのためライフイベントも安心 ◎育休産休からの復帰実績多数！ ◎未経験でも安心！3か月の研修あり！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 「スマートフォンを売るだけ」ではなく、「スマートフォンがある便利な生活」の提案。モバイルプランナーとしての業務をお任せいたします。 新しく購入するとき、機種変更をするとき、使い方がわからないとき…など、色んなニーズを持ったお客様へ対応いただきます。 ■店舗での受付・電話対応、料金支払の対応、修理受付等の業務 ■各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売 《店舗について》 同社では現在宮城・山形の合計19店舗を展開しており、居住地域や希望を考慮して配属先を決定します。平均年齢は29歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンドの社員で構成されております。 《他社との違い》 お客様からの「差し入れ件数」には自信があります！ 皆さんは、携帯ショップでスマホを買った後にお店に差し入れを送りますでしょうか。大多数の方は送らないのではないでしょうか。そんな中、メディアステーションが運営する店舗には毎日のようにハンカチ・食料品・飲料などたくさんの差し入れが届きます。ベテラン社員だけではなく、研修期間中の新人社員のもとにも届いており、ひとえに「メディアステーションの接客品質」の高さが強さと言えます。（接客グランプリの優勝社員が複数名在籍しております。） 【キャリアアップ】 メディアステーションはショップ運営の事業以外にも法人顧客向けのITコンサル事業・クリエイティブ人材の育成、紹介事業などを展開しております。 そのため、入社いただいた方のキャリアも「店舗」だけにとどまらず選択ができます。 例①）新入社員→店長責任者→課長統括→部門長→役員 例②）新入社員→店長責任者→他事業部へ異動 【モデル年収】 ■店長責任者：450万円（24歳で就任したメンバーもおります） ■課長統括　：600～700万円 ■部門長　　：800～1000万円 【就業環境】 ◎1か月の平均残業時間は10時間 ◎結婚・出産祝い金ありのためライフイベントも安心 ◎育休産休からの復帰実績多数！ ◎未経験でも安心！3か月の研修あり！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 「テレワークを推進したいけど方法がわからない」 「スタッフ間のオンラインコミュニケーションが不足している」 「より業務をデジタル化したい」 など、ITに関する課題を抱える宮城県内の行政や企業様へ、社内ネットワークの見直しやスマホ・PC等のIT機器の導入、オフィスの効率化の提案などを行います。 1日3～4社ほど、同社とモバイル事業でお取引のある既存のお客様がメインです。IT化が進む昨今、ニーズ拡大中の事業です。 《お客様のイメージ》 ◇紙業務が主流になっているため、IT化を進めたい ◇社内のコミュニケーションにチャットツールを用いたい！ ◇勤怠管理を一元管理したい ◇事務所の光熱費コストを抑えたい 【未経験者でも安心の環境！】 営業部を束ねる営業部長はSoftBank全体で行われる「営業ロープレ大会」にて全国1位を獲得！トップセールスから丁寧な指導を受けられる環境です。 20～30代のメンバーで構成されておりますので、話しやすい雰囲気で、週に1回行われる定例MTGでは、成功事例を共有したり、1人1人の提案能力を高めるためのフォロー制度があります。 【やりがい】 同社の営業は、提案できる商材の幅が広く「Zoom」などのオンラインツールの提案から、LINEWORKSなどのチャットツール、PCスマホなどのハード機器など多岐にわたります。 お客さまの課題に合わせて提案したい商材を、メーカーや仕入れ先に販売許可を取りに行くこともありますので、本当に「顧客」に価値を届けたいという想いの実現ができる仕事です。 【組織体制】 ■メンバー：30代男性2名、20代女性1名 ■課長職　：40代男性2名 ■部長職　：50代男性1名 【就業環境】 ◎基本的に土日祝のお休みとなります。 場合によって土曜に出勤をすることもございますが、月に1回発生するかしないかの頻度です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

お客様をよりchocoZAPファンに♪ 具体的には… ◆既存店舗運営 ・既存店舗メンテナンスのための、マシンン等機材の搬入・修繕作業 ・車両を使用した物品補充 ・清掃 ・その他店舗運営にあたる業務全般 ◆新店舗オープン準備サポート ・新規出店予定店舗のトレーニングマシン/エステマシン等機材の搬入・組み立て ・内装サポート作業 ・その他サービス設置やオープン準備にあたる業務全般 ＼20～50代スタッフ中心に活躍／ 待遇・福利厚生が充実◎ これからのキャリアUPも目指せる♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※契約更新時期：3か月ごと(毎年1,4,7,10月)に実績に応じて更新有無を判断

仕事をお探しの方と人を求める企業のベストマッチをサポートして頂きます！ ■概要： 企業から頂いた求人のニーズと、当社にご登録頂いた派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。コーディネーターのミッションは、社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートすることです。 以下業務をご担当頂きます。 ■詳細： ・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話やメールでの紹介） ・営業職と企業ニーズ・登録スタッフの情報共有(メール・電話・チャットなど) ・登録スタッフの方との面談にて、経歴・はたらき方の希望のヒアリング ・コーディネーター間での情報共有 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均30～40案件／月をご担当いただきます。 ※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面(メール・TEL)が中心です。 ※ゆくゆくは、夜間帯での登録面談も担当いただく可能性あり(部署内での当番制、担当日は相談可) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

仕事をお探しの方と人を求める企業のベストマッチをサポートして頂きます ■概要： 企業から頂いた求人のニーズと、同社にご登録頂いた派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。 コーディネーターのミッションは、社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で 派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートすることです。 配属先によって各業務のボリュームは異なりますが、以下業務をご担当頂きます。 ■詳細： ・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話やメールでの紹介） ・営業職と企業ニーズ・登録スタッフの情報共有(メール・電話・チャットなど) ・登録スタッフの方との面談にて、経歴・はたらき方の希望のヒアリング ・コーディネーター間での情報共有 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均30～40案件／月をご担当いただきます。 ※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面(メール・TEL)が中心です。 ※ゆくゆくは、夜間帯や土曜日での登録面談も担当いただく予定もあり(部署内での当番制、担当日は相談可) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜仕事をお探しの方＞と＜人を求める企業＞を結びつけていただくお仕事です。 【仕事内容】 １）求人情報の理解 　求人内容を確認し、どんな企業で・どんな環境で・どんな仕事をするのかを理解します。 　そして、どんな方ならそのオシゴトにピッタリ合うのかを考えます。 ２）求人情報のご案内 　仕事検索サイトからエントリー頂いてる求職者の方へ電話かメールでのオシゴトのご案内。 　求職者の方が、どのようなライフスタイルで、どんな条件のオシゴトを探されているのかなどを伺いながら、求人内容を案内していきます。 　※求職者の方と直接お会いすることはありません。 【実際の業務】 １日、３件程度の求人情報を、それぞれ登録者の方へご案内頂きます。 ■電話：約10件～15件／１日 ■メール：約15～20件／１日 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 企業様から頂いた人材要件と同社の登録スタッフ様とのマッチング及びお仕事の紹介をして頂きます。 【具体的には】 ■登録希望者との電話面談（ご経歴や希望条件のヒアリング等） ■営業との人材要件に関する打合せ、人材要件に対してのスタッフマッチング ■登録スタッフに対してのお仕事のご紹介 ■登録スタッフに対してのアフターフォロー ■コーディネーター間での情報共有 ■求人票作成 ※オフィス内業務 ※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面(TEL・メール)が中心です。 ※２カ月に１回程度土曜日登録対応がございます（部内にて当番制、振替休日あり） 【社風】 同社は目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、人と組織のために何ができるかを考え、失敗を恐れずにチャレンジする社員ばかりです。 年次や役職に関係なく、顧客志向で仕事ができ、意見を出し合える環境です。 【魅力】 （１）業界最大級のビジネススケール パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社含め、143社（国内:37社 海外:106社・2024年1月現在） にて世界中に人材サービスを提供しています。 （２）長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 （３）充実の研修制度 入社直後は3日間の人事による基礎研修があり、その後2週間程度の「COカレッジ」を受講して頂きます（いずれもオンライン）「COカレッジ」では座学はもちろん、ロープレを組み込んだカリキュラムとなっており未経験から当社の業務を学ぶことが出来ます。また公募型の研修や、無料のイーラーニング、企業内大学（Temp University）等もあり、自己啓発のチャンスも数多く用意されています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■お任せしたい業務内容 本ポジションでは、業務を委託頂く企業様との窓口となり、依頼内容のディレクション、 および法人顧客や同社メンバーとの各種オンライン上でのコミュニケーション、調整をお任せする予定です。(委細面接) １）法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応 　　∟依頼業務の内容把握や業務フローの整理、実施・完了した業務の納品、報告 ２）社内メンバーとの各種コミュニケーション・調整対応 　　∟業務指示やフォロー、進捗管理 ■本ポジションの魅力： １）将来的にはフルリモートでの勤務体系を想定していますので、ライフスタイルにあわせ柔軟に働き方が選択できます！ ※リモートワークがメインとなりますが、社内コミュニケーションはいつでも気軽に取れる環境ですのでご安心ください。また徐々にサービス拡大すると共に、同じポジションの仲間も増えていく予定です！ ※運用が安定するまで当面は出社頂いての就業となります。 ２）事務スキルはもちろん、法人・個人双方とのコミュニケーション力、調整力も身に着けられる！ ３）チーム制で業務にあたるため、突発的なお休みなどが発生する場合でも、しっかりとサポートさせて頂きます！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【お任せしたい業務】 本サービスにおいては、ふたつの役割があります。 ①コンシェルジュ・・業務を委託する法人との窓口となり依頼内容のディレクションを行う。 ②サポーター・・ディレクターからの指示のもと、法人から依頼された業務の実務を行う。 本ポジションでは①コンシェルジュとして、法人顧客やサポーターとの各種コミュニケーション、調整をお任せします。 具体的な業務内容 １）法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応 　　∟採用活動における一部のプロセス（※）、もしくは全プロセスの対応を請け負う予定です。 　　　※書類選考や、日程調整、候補者とのコミュニケーション等を想定しています。 　　　依頼業務の内容把握や業務フローの整理、実施・完了した業務の納品、報告をお任せしたいと思っています。 ２）社内メンバーとの各種コミュニケーション・調整対応 　　∟決められた業務フロー通りに対応が出来ているか、 　　　サポーターに対し、業務指示やフォロー、進捗管理を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・フルリモートでの就業のためプライベートとの両立が図りやすい！※フルリモートを前提としていますが、サービス運用が安定するまで当面は出社での就業となります。 ・事務スキルはもちろん、法人・個人双方とのコミュニケーション力、調整力も身に着けられる！ チーム制で業務にあたるため、子育てや介護などで突発的なお休みなどが発生する場合でも、チームでしっかりとサポートさせていただきますのでご安心ください。お仕事も生活も、どちらも充実させて毎日生き生きと過ごしていただきたいと考えています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

仕事をお探しの方と人を求める企業のベストマッチをサポートして頂きます！ ■概要： 企業から頂いた求人のニーズと、同社にご登録頂いた派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。コーディネーターのミッションは、社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートすることです。 以下業務をご担当頂きます。 ■詳細： ・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話やメールでの紹介） ・営業職と企業ニーズ・登録スタッフの情報共有(メール・電話・チャットなど) ・登録スタッフの方との面談にて、経歴・はたらき方の希望のヒアリング ・コーディネーター間での情報共有 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均30～40案件／月をご担当いただきます。 ※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面(メール・TEL)が中心です。 ※ゆくゆくは、夜間帯での登録面談も担当いただく可能性あり(部署内での当番制、担当日は相談可) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■概要 2023年、同社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。さまざまな変化があった半世紀、同社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、私たちは「はたらいて、笑おう。」 というビジョンを掲げ、「“はたらくWell being” 創造カンパニー」 として、2030 年には 「人の可能性を広げることで、100 万人のより良い“はたらく機会”を創出する」を目指していきます。 ■お任せしたい業務内容 本ポジションでは、業務を委託頂く企業様との窓口となり、依頼内容のディレクション、および法人顧客や同社メンバーとの各種オンライン上でのコミュニケーション、調整をお任せする予定です。(委細面接) １）法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応 　　∟依頼業務の内容把握や業務フローの整理、実施・完了した業務の納品、報告 ２）社内メンバーとの各種コミュニケーション・調整対応 　　∟業務指示やフォロー、進捗管理 事業内容・業種 その他（人材サービス）

仕事をお探しの方と人を求める企業のベストマッチをサポートして頂きます！ ■概要： 企業から頂いた求人のニーズと、同社にご登録頂いた派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。コーディネーターのミッションは、社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートすることです。 以下業務をご担当頂きます。 ■詳細： ・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話やメールでの紹介） ・営業職と企業ニーズ・登録スタッフの情報共有(メール・電話・チャットなど) ・登録スタッフの方との面談にて、経歴・はたらき方の希望のヒアリング ・コーディネーター間での情報共有 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均30～40案件／月をご担当いただきます。 ※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面(メール・TEL)が中心です。 ※ゆくゆくは、夜間帯での登録面談も担当いただく可能性あり(部署内での当番制、担当日は相談可) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

2024年新設フィールドワーク西日本事業部 中部エリアでのサービス拡大するための営業職を募集いたします。 【職務概要】 作業・製造職派遣に特化したフィールドワーク西日本事業部　名古屋オフィスにて 人材派遣における、契約締結後のプロセスを主に担当して頂きます。 派遣先で就業しているスタッフの方のフォローの他、契約管理、更なる求人獲得等の営業業務全般。既存顧客のみを担当します。 ■具体的な職務内容 【スタッフフォロー】 ・派遣初日にスタッフと一緒に派遣先企業に赴いて頂く初日同行 ・派遣就業中のスタッフの方に就業状況を確認し（面談なども行います）、派遣先人事担当者へフィードバックを実施 ・面談の内容に応じてキャリア相談や派遣先人事担当者へ就業環境の改善提案なども行っていただき、スタッフの方が快適に 仕事が出来るように活動して頂きます。 ・またスタッフの方のキャリア相談や、次の仕事の紹介も行っていただきます。 【派遣契約にかかわる業務】 ・スタッフの方の契約更新の確認（派遣先企業、就業中スタッフ両方に対して）を行い、その後の手続きを行います。 ・スタッフの方の評価に基づき、料金交渉（時給アップ）もお願いします。 【派遣オーダーの獲得】 ・当社のスタッフが契約更新をしない場合はその後任のご依頼を頂けるように、また増員の派遣スタッフ 　のご依頼頂けるように、企業側と信頼関係を築き、企業担当へご提案をして頂きます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

2024年新設の作業・製造職派遣に特化したフィールドワーク西日本事業部。 中部エリアでのサービス拡大するための営業職を募集いたします。 ■業務内容： (1)担当するエリア内の企業を訪問し、人材ニーズの確認。当社およびグループ会社のサービスの提案を行います。 　　入社後暫くは新規開拓を中心に取り組んでいただきますが、数か月もすると先輩からお客様を引き継ぎますので、新規開拓と既存顧客のフォローの両方を担当して頂きます。 (2)企業が必要としている人材に求められるスキルや経験、職場の環境等をヒアリングします。 (3)社内のコーディネーター職に企業側のニーズや職場環境を伝え、それらの条件を元に、仕事を引き受けてくれるスタッフを探してもらいます。 (4)就業が開始したスタッフを定期訪問して頂きます。スタッフが安定して仕事が続けられるように相談に乗ったり、時にはクライアントの間に入って調整をしたりして頂きます。 ※パーソルグループでは人材派遣以外のサービスも提供しており、クライアントの課題を解決するためにグループ会社のサービスを提案する事も可能です。 ※企業に対する提案だけでなく、働く個人との接点も多く、B to Bだけでなく、B to C　の両方を経験する事が可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■概要 2023年、同社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。さまざまな変化があった半世紀、同社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、私たちは「はたらいて、笑おう。」 というビジョンを掲げ、「“はたらくWell being” 創造カンパニー」 として、2030 年には 「人の可能性を広げることで、100 万人のより良い“はたらく機会”を創出する」を目指していきます。 ■お任せしたい業務内容 本ポジションでは、業務を委託頂く企業様との窓口となり、依頼内容のディレクション、および法人顧客や同社メンバーとの各種オンライン上でのコミュニケーション、調整をお任せする予定です。(委細面接) １）法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応 　　∟依頼業務の内容把握や業務フローの整理、実施・完了した業務の納品、報告 ２）社内メンバーとの各種コミュニケーション・調整対応 　　∟業務指示やフォロー、進捗管理 事業内容・業種 その他（人材サービス）

仕事をお探しの方と人を求める企業のベストマッチをサポートして頂きます！ ■概要： 企業から頂いた求人のニーズと、同社にご登録頂いた派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。コーディネーターのミッションは、社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートすることです。 以下業務をご担当頂きます。 ■詳細： ・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話やメールでの紹介） ・営業職と企業ニーズ・登録スタッフの情報共有(メール・電話・チャットなど) ・登録スタッフの方との面談にて、経歴・はたらき方の希望のヒアリング ・コーディネーター間での情報共有 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均30～40案件／月をご担当いただきます。 ※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面(メール・TEL)が中心です。 ※ゆくゆくは、夜間帯での登録面談も担当いただく可能性あり(部署内での当番制、担当日は相談可) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 企業様から頂いた人材要件と同社の登録スタッフ様とのマッチング及びお仕事の紹介をして頂きます。 【具体的には】 ・登録希望者との電話面談（ご経歴や希望条件のヒアリング等） ・営業との人材要件に関する打合せ、人材要件に対してのスタッフマッチング ・登録スタッフに対してのお仕事のご紹介 ・登録スタッフに対してのアフターフォロー ※オフィス内での業務が中心です 【社風】 同社は目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、人と組織のために何ができるかを考え、失敗を恐れずにチャレンジする社員ばかりです。年次や役職に関係なく、顧客志向で仕事ができ、意見を出し合える環境です ＜業界最大級のビジネススケール＞ パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社9社及び、欧米における提携先ケリーサービスとの協力体制により、世界40ヵ国で人材サービスを提供しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

2024年新設フィールドワーク西日本事業部 中部エリアでのサービス拡大するための営業職を募集いたします。 【職務概要】 作業・製造職派遣に特化したフィールドワーク西日本事業部　小牧オフィスにて人材派遣における、契約締結後のプロセスを主に担当して頂きます。 派遣先で就業しているスタッフの方のフォローの他、契約管理、更なる求人獲得等の営業業務全般。既存顧客のみを担当します。 ■具体的な職務内容 【スタッフフォロー】 ・派遣初日にスタッフと一緒に派遣先企業に赴いて頂く初日同行 ・派遣就業中のスタッフの方に就業状況を確認し（面談なども行います）、派遣先人事担当者へフィードバックを実施 ・面談の内容に応じてキャリア相談や派遣先人事担当者へ就業環境の改善提案なども行っていただき、スタッフの方が快適に 仕事が出来るように活動して頂きます。 ・またスタッフの方のキャリア相談や、次の仕事の紹介も行っていただきます。 【派遣契約にかかわる業務】 ・スタッフの方の契約更新の確認（派遣先企業、就業中スタッフ両方に対して）を行い、その後の手続きを行います。 ・スタッフの方の評価に基づき、料金交渉（時給アップ）もお願いします。 【派遣オーダーの獲得】 ・当社のスタッフが契約更新をしない場合はその後任のご依頼を頂けるように、また増員の派遣スタッフ 　のご依頼頂けるように、企業側と信頼関係を築き、企業担当へご提案をして頂きます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

お客様をよりchocoZAPファンに♪ 具体的には… ◆既存店舗運営 ・既存店舗メンテナンスのための、マシンン等機材の搬入・修繕作業 ・車両を使用した物品補充 ・清掃 ・その他店舗運営にあたる業務全般 ◆新店舗オープン準備サポート ・新規出店予定店舗のトレーニングマシン/エステマシン等機材の搬入・組み立て ・内装サポート作業 ・その他サービス設置やオープン準備にあたる業務全般 ＼20～50代スタッフ中心に活躍／ 待遇・福利厚生が充実◎ これからのキャリアUPも目指せる♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※契約更新時期：3か月ごと(毎年1,4,7,10月)に実績に応じて更新有無を判断