ディアスタッフ株式会社_採用窓口【003】※新狭山エリア【案件No.612】 正社員 学歴不問の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 あなたの適性や希望に応じて、以下の業務に携わっていただきます★ ■カスタマーサポート（企業様の採用支援） ・ご契約中の企業様のお問い合わせ対応 ・掲載支援（オンボーディング研修、求人項目充実化のご提案） ・FAQ最適化 ・UIUX最適化（サービス改修） ・メンバーマネジメント ■キャリアアドバイザー（求職者様の採用支援） ・登録されてる求職者へのアプローチ ・就職に関するアドバイスやキャリア相談、条件ヒアリング ・求人のご紹介 ・面接～内定までのフォロー etc

マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにて ・リクルーティングアドバイザー（RA） ・キャリアアドバイザー（CA） を募集しています。 選考を通じて、採用ポジションを決定させていただきます。 少しでもご興味がございましたらまずはぜひご応募ください！ 【リクルーティングアドバイザー（RA）の具体的な業務内容】 転職エージェントで法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）として、求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）と連携し、企業の採用ニーズに最適な人材マッチングを行います。特にマーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントとして、専門知識を活かし、顕在化した求人だけでなく、企業の成長に寄与する潜在的な人材ニーズを掘り起こし、他にはない独自のマッチングを通じて、企業と求職者の双方に価値を提供します。 これまではコンサルタントが法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）と求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）を兼任していましたが、2025年4月より、業務をRAとCAに分業化することになりました。この背景には、労働人口の減少による売り手市場の進行が大きな要因としてあります。「企業が人を選ぶ時代」から「人に選ばれる企業だけが生き残る時代」へと変化する中、求職者の獲得や決定効率を高めることがこれまで以上に重要です。そのため、企業と求職者へのフォロー体制を一層強化する必要があると判断しました。 ▼求人開拓 ・電話・メールを中心に、潜在的な採用ニーズを掘り起こします。 ・既存顧客やインバウンドからの案件が多く、安定した案件数を担当できます。 ・入社当初は、サービス理解を深める目的で新規開拓も実施していただきます。（飛び込み営業はありません） ▼課題ヒアリング＆提案 ・担当企業の採用課題やニーズを丁寧にヒアリング。 ・最適な人材や採用プロセスを提案し、企業の成長をサポートします。 ▼求人票の作成 ・企業からの依頼をもとに、ポジションや求める人物像を的確に把握し、魅力的な求人票を作成します。 ・マーケティング・クリエイティブ専門特化の転職エージェントだからこそ、その企業の魅力やそのポジションで働くやりがいを発見・言語化し、求職者に訴求します。 ▼人材マッチング＆フォロー ・求職者のスキルや志向を見極め、企業と最適なマッチングを実現。 ・書類提出や面接調整、内定後のフォローなど、入社まで伴走します。 ・求職者にとっても、企業にとっても「頼れるパートナー」として信頼を築きます。 【キャリアアドバイザー（CA）の具体的な業務内容】 転職エージェントで求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）として、法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）と連携し、求職者のニーズに最適なマッチングを実現しています。 特にマーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントとして、専門的な知識を活かし、顕在化した希望求人だけでなく、求職者が気付いていない潜在的な可能性にも目を向けたマッチングを提供しています。 他では真似できない独自のアプローチを通じて、求職者と企業双方に価値を創出し、信頼されるパートナーとして貢献しています。 これまではコンサルタントが法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）と求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）を兼任していましたが、2025年4月より、業務をRAとCAに分業化することになりました。 この背景には、労働人口の減少による売り手市場の進行が大きな要因としてあります。 「企業が人を選ぶ時代」から「人に選ばれる企業だけが生き残る時代」へと変化する中、求職者の獲得や決定効率を高めることがこれまで以上に重要です。 そのため、求職者へのフォロー体制を一層強化する必要があると判断しました。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

2024年春から立ち上がったばかりの「組織戦略室」では、ヒトカラメディアの価値の根源である人・組織・チームが、よりいきいきとチャレンジに挑める状況をつくっていきます。 同社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。 そんな同社の従業員を給与管理や健康管理など労務面、採用戦略や組織活性化など人事組織面でサポートしていただきます。 ＜業務詳細＞ 【労務】 ・従業員の入退社手続きの管理と実施 ・給与計算、賞与、手当などの給与管理 ・社会保険や雇用保険の加入手続きおよび管理 ・勤怠管理（出勤、休暇、残業など）の運用 ・従業員の健康管理、安全衛生管理 ・従業員の福利厚生プログラムの企画と実行 ・労務関連の問題の解決支援 ※労務は社労士に手続き、給与計算などを依頼しているため、社内の窓口としてのとりまとめ、手続きや計算結果の確認、進捗のフォローなどを行なっていただきます。 【人事】 ・自社の採用活動の企画～実行（新卒・中途） ・人事施策の計画立案～実行 ・数年後を見据えた組織づくり ・育成制度や評価制度の最適な運用の支援 ・組織活性化施策の検討～実行 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

ヒトカラメディアのコーポレート部門チームの名前は「みんなのコーポレート」、その名の通り、メンバーのみんながいきいきと働ける環境づくりをするお仕事です。 同社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。 そんな同社の従業員を経理・総務面からサポートしていただきます。 ＜役割＞ ・コーポレート部門で経理業務をメインに総務業務もカバーしていただきます。 ・社内に複数の事業があるため、それぞれ会計処理の異なる事業について各事業部からの報告に基づいて部門別の会計処理を行なっていただきます。 ＜業務詳細＞ 【経理】 ・エビデンスや報告数値に基づいて仕訳の計上・会計入力の結果の精査・振込手続き（スポット／月末）・必要に応じて会計処理に必要なフローの整備・その他付随する業務 【総務】（1人ではなく、メンバーと共に業務を行なっていただきます） ・福利厚生に関する運用管理・備品の受発注と管理・社内イベントに関する準備運営・職場、就業環境の整備・各種アカウント管理・その他付随する業務 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

オフィスビル入居テナントのユーザー体験を最大化し、その企業の成長のサポートをするお仕事です。 ヒトカラメディアでは、ビルや街は作るだけではなく、「その後いかに価値を高めるのか」が重要だと考えています。 オーナー様の多様なニーズを汲み取り、様々なテナントを誘致した後も、顧客（テナント）とのコミュニケーションを常に図り、満足度を高め、街に集う全ての人々に対して「安全・安心・快適・清潔」な環境を提供することでビルの価値や評価を高めています。 あなたには、オフィスビルを「資産」と捉え、経営・戦略的に価値最大化が図れる管理・運営をお願いします。 ＜業務詳細＞ ■オフィス・テナントの入退去管理、手続き ■入居企業とのコミュニケーション ■設備の不具合に対する対応 ■オーナーへの提案やレポーティング ■契約やお金の管理 ■新規物件のオペレーション構築 ★コミュニティを生み出す“やりがい”を。 お任せするのは一般的なテナント窓口業務、請求出納業務、建物管理業務などがベースですが、そのひとつひとつの業務領域が限りなく広いのが特徴です。 例えば、テナント窓口業務においては、入居いただいている居室の不具合の対応もすることがあれば、時には「ビジネスパートナーとしてこういう企業を探している」という声にも柔軟に対応することも。 また、建物管理業務では、マイナスをゼロにする修繕・補修を行うこともあれば、「こんな備品があった方が、テナントさんにとって過ごしやすいのでは」といった、アイデアを活かしたご提案を行うこともあります。 いちテナントへの個別対応だけではなく、テナント同士のコミュニティ作りも担うなど、新しいオフィスビルの企画・運営に自由度高く携われるこの環境下でなら、「運営・管理業務の枠を越えて働きたい」「自分の意見を活かしながら活躍したい」「クライアントにもっと寄り添った働き方がしたい」そんな想いを実現することが可能です。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

クライアントである不動産オーナーやデベロッパーと共に進めるプロジェクトにおいて、設計フェーズをご担当いただくお仕事です。 ヒトカラメディアでは、オフィスの市場価値を高める企画を所有者である不動産オーナーやデベロッパーへご提案しています。 創業より培ってきたオフィス仲介業のノウハウを活かし、オフィスの最新のニーズや課題を把握。 ワンフロアからビル一棟まで、ビルのポテンシャルを最大限に引き出し、オフィスの市場価値を高めるとともに、新しい働く場の選択肢を作ることがミッションです。 そこに向けた空間デザインや内装設計の提案及び、プロジェクトマネジメント担当のアシスタントをお任せします。また将来的には案件を持てる主担当になれるよう成長をサポートいたします。 ＜業務詳細＞ 下記のアシスタント業務 ■商品企画 ■基本計画 ■基本設計 ■実施設計 ■設計監理 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

クライアントの理想のオフィスを実現していくプロジェクトにおいて、施工現場の監督者として空間を立ち上げていくお仕事です。 プラン通りに施工が進むよう指示出しを行う現場監督・管理業務をメインに、施工会社や職人・資材の手配、社内外で計画・設計されたプランをベースに見積もり作成や提出などもお任せ。 お客様や社内のメンバー、現場を作り上げる職人さん、様々な人たちとコミュニケーションを図りながら、お客様が待ち望んでいるオフィス空間を仕上げていきます。 ＜業務詳細＞ ■施工の進捗確認・管理や指示出し ■施工会社や職人・資材の手配 ■設計図をベースにした見積もりの作成・提出 ★プロジェクトに一貫して携われる希少な人材へ。 プロジェクトの大部分が自社で集客してきた案件のため、業務を通じて、内装が出来上がるまでの全てのフェーズに関わることができます。 下請けとして、細分化された業務だけを担うのではなく、最前線でプロジェクト全体を俯瞰的に捉えながら進めるスタイルです。 メンバーも専門性の高いプロフェッショナルばかり。工事や施工の正しい知識、凝縮されたウハウを吸収しながら成長していける環境ですので、「施工プロジェクトをけん引していける人材になりたい」そんな上昇志向の方にお勧めです。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

クレジットカード会社や銀行向け決済ソリューションの企画・設計から運用まで、PM/PLとしてプロジェクトを推進していただきます。 ■業務要件定義の作成、各所との調整 決済ソリューション提供における各スキームの以下業務を担当 ・サービス設計、業務企画、業務要件・仕様の整理 ・開発担当部、パートナーとの調整 ※新規スキームの構築と既存スキームの改善、追加要求への対応を含みます。 ■総合プラットフォームの保守開発 プラットフォームの機能拡張と新サービス追加における以下業務を担当 ・ビジネス企画、運用からの要求、要件を定義、ドキュメント化 ・協力会社や当社開発部門へ要件資料として提示 ・成果物である設計書をレビュー ・要件定義をもとにした試験シナリオの作成 ・受入試験（品質評価部門への対応などの社内プロセスを含む） 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　大高 敦 事業内容 クレジット、電子マネー、プリペイドなど電子決済に関連する決済インフラの提供 ■ビジネスインキュベーション ■ソリューション推進 ■システム開発 ■インフラ構築 ■システム運用、保守 ■アーキテクチャ 本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル18階

キャッシュレス決済のインフラとしてゲートウェイサービスを提供する当社にて、開発部門のマネジメントをお任せします。 ・サービス検討、システム要件構成検討提案 ・上流工程設計、システムおよび運用改善 ・部門間調整、ベンダーコントロール ・工程管理、品質管理、コスト、リソースコントロール、その他プロジェクト管理全般 ・システムトラブル対応 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　大高 敦 事業内容 クレジット、電子マネー、プリペイドなど電子決済に関連する決済インフラの提供 ■ビジネスインキュベーション ■ソリューション推進 ■システム開発 ■インフラ構築 ■システム運用、保守 ■アーキテクチャ 本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル18階