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正社員
人事労務担当
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都世田谷区
2024年春から立ち上がったばかりの「組織戦略室」では、ヒトカラメディアの価値の根源である人・組織・チームが、よりいきいきとチャレンジに挑める状況をつくっていきます。
同社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。
そんな同社の従業員を給与管理や健康管理など労務面、採用戦略や組織活性化など人事組織面でサポートしていただきます。
<業務詳細>
【労務】
・従業員の入退社手続きの管理と実施
・給与計算、賞与、手当などの給与管理
・社会保険や雇用保険の加入手続きおよび管理
・勤怠管理(出勤、休暇、残業など)の運用
・従業員の健康管理、安全衛生管理
・従業員の福利厚生プログラムの企画と実行
・労務関連の問題の解決支援
※労務は社労士に手続き、給与計算などを依頼しているため、社内の窓口としてのとりまとめ、手続きや計算結果の確認、進捗のフォローなどを行なっていただきます。
【人事】
・自社の採用活動の企画~実行(新卒・中途)
・人事施策の計画立案~実行
・数年後を見据えた組織づくり
・育成制度や評価制度の最適な運用の支援
・組織活性化施策の検討~実行
事業内容・業種
ハウスメーカー・工務店