ディアスタッフ株式会社_採用窓口【003】※湘南台エリア【案件No.694/696】 契約社員 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【人事業務全般】事務総合職として、エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、採用応募者管理、面接実施、など幅広くご担当頂きます。 採用関連 人事広報活動(SNS運用・wantedly運用) 経費精算処理、請求処理などの経理補助業務 営業サポートとして、広告運用時のレポート更新の巻き取り等 社内会議、商談などのスケジュール調整 契約書、請求書などの書類作成、発送業務 備品管理、ワーケーションアレンジ その他法務・労務業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 仲田 卓矢 事業内容 広告代理事業 WEBマーケティング支援事業 アフィリエイト・メディア事業 プロダクト開発支援事業 本社所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-17-15 EX恵比寿南ビル 5階

【仕事について】 美容・ヘルスケア業界に特化した求人メディア「リジョブ」を店舗オーナーへ提案する営業です。 美容室、整体院、接骨院等が営業先です。 採用課題のヒアリングから契約後のフォローまで行っていただきます。 【仕事内容詳細】 ●お客様の採用課題のヒアリング ●採用課題に対する解決策の提案 ●契約後のフォロー（顧客サポート部署と連携） ●営業戦略・施策に関する連携（マーケティングチームと） ※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です。 etc 【営業先】 美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等 ●全員が『チーム』と共通認識を持ってミッションにコミット チームで一つのミッションを目指し、チームで成果を創ることを大事にしており、その共通認識のもとに編成されています。 状況に合わせてみんなでアポ獲得をしたり、サポートに回ることもあるので、だからこそいろいろな人の立場も実感できるからこそ、達成できたときにチーム全員で喜ぶ体験が同社では生まれています。 ●業界課題解決実現のため業界特化人材型データベースへ 美容業界は、履歴書や職務経歴書だけでは図れない【人材価値】が多くあります。 顧客対応数や指名数、得意とする施術や、対応スピードなど・・ 業界トップクラスになった今、プロダクトを変換し、中長期的にご活躍し続けることができる人材を増やし、人材不足や長期労働などの業界課題解決に挑戦し続けていきます。

お客様の抱える課題や悩み、目標に対して「デジタルマーケティング」を中心に様々な手法でマネジメントし、ビジネスゴールの達成をサポートします。 1つのプロジェクトのオーナーとして運用〜コンサルティングまで幅広い業務をお任せします。 大手広告代理店出身のメンバーがサポートしますのでご安心下さい。 ブランディング戦略の一環として行っているWEB動画広告において、TVCMよりターゲットリーチしやすいことは認識しているものの、スコア可視化が出来ていない為 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 仲田 卓矢 事業内容 広告代理事業 WEBマーケティング支援事業 アフィリエイト・メディア事業 プロダクト開発支援事業 本社所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-17-15 EX恵比寿南ビル 5階

法人企業に向けたITエンジニア人材派遣の提案を中心に、できる範囲の業務から徐々にお任せします。 クライアントとITエンジニア（スタッフ）の要望をマッチングさせていただく「企業」と「人財」の架け橋となる営業職のお仕事です。 【具体的には】 ●企業に対して人材ニーズのヒアリング ●課題を解決するためのご提案 ●エンジニアスタッフに対してお仕事のご紹介 ※クライアントへの対応が7～8割、スタッフへの対応が2～3割です。 【ある1日の流れ】 ●09：00　朝礼 ●10：00～12：00　テレアポ→アポが取れたらクライアント先に訪問（対面・WEB） →入社して数か月は、新規開拓を行っていただきます。ITエンジニアは需要が高まっているため、 　採用を募集している企業様も多く、比較的アポイントが取りやすいです。業界・業種などは自由に決められるため、 　クルマ好きなら自動車メーカー、ゲーム好きなら制作会社などアプローチ先も自由に行えます。 　その後は1人当たり平均5～6社のクライアントを担当していきます。 ●12：00～13：00　ランチタイム ●13：00～14：00　登録エンジニアと面談 →営業一人当たりのスタッフの担当数（稼働数）は業界の中でもやや少ない方で、1人1人しっかりと関係性を構築していけます。 ●14：00～17：45　クライアントとの案件の打ち合わせ ●18：00　終礼　 【教育・サポート体制】 入社後に研修制度も用意しているので、IT業界などの専門知識は後からでもOKです。 スキルUPのお手伝いも、先輩社員のサポートがあるため未経験でも安心して業務を始められます。 【キャリアアップは実力次第。頑張りを正当に評価します】 ①表彰式 新人賞・業績奨励賞など、細かく指標が分かれた表彰制度があり、 入社してすぐから数字を追うことのモチベーションにつながります。 ②昇給スピード 日々の頑張りは半期ごとに評価し、賞与・昇給に換算します。 多い社員だと5年半で2回昇進している社員もいます。 評価項目としては、売上だけでなく、「スタッフやお客様への誠実な対応」といった、 同社の理念に沿った行動も評価されるため、昇格・昇給はしやすいです。 ★新人社員が、成果を積み重ねて1年でマネージャー昇格した例もあります★

セコムグループの様々なサービスの最前線で「安全・安心」を提供するセキュリティのプロとして活躍！地域・適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ≪機械警備≫ セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応を行います。 例）コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応やATM障害対応、機器の保守点検　等 ≪常駐警備≫ 時間毎にローテーションしながら、人々の生活に欠かせない施設等の安全管理を担います。 例）オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、異常発生時の緊急対処　等 ≪現金護送≫ ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理の業務を行います。 例）現金・有価証券等お客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収　等 セコム独自の人事評価制度を確立 ◆自己申告制度（年1回） 今現在の職務の所感や今後希望する職務や理由などを、自ら会社に対してアピールできる制度 ◆チャレンジサポート制度 『すぐにでも他の職種に挑戦したい』という希望を支援する制度で、いつでも申請可能 一人ひとりのキャリア形成をサポートする制度となっています。 応募方法 ご応募はお一人１回のみ(複数応募不可)とさせていただきます。 地域により選考フローに変更が生じる可能性がございます。 セキュリティの関係上、セコムからのご連絡は個人メールアドレスにお送りいたします。 ご連絡先のメールアドレスは、WEBメールアドレス(@gmail.comなど)のご登録をお願いいたします。キャリアメールアドレス(@docomo.ne.jpなど)では、セコムからのメールを受信できない場合があります。 会社情報 代表者 代表取締役社長 吉田 保幸 事業内容 各種安全システムの研究・開発・設計・実施、安全機器の販売、「社会システム産業」の構築 セキュリティ事業、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業、国際事業 1962年、日本初の警備保障会社(※)として誕生したセコム。そのフィールドは「セキュリティ事業」の枠を超え、様々な「安全・安心」のサービスへ拡がっています。「防災事業」「メディカル事業」「保険事業」「地理空間情報サービス事業」「BPO・ICT事業」に加え、海外でセコムグループのサービスを提供する「国際事業」が融合し、より深く、より広い「安全・安心」を創る。それこそが“ALL SECOM”ならではの魅力です。 「困った時はセコムに頼めば解決してくれる」「セコムがあるから安心して暮らせる」そんな信頼を頂ける存在となるべく、総力を挙げて取り組んでいきます。 本社所在地 東京都渋谷区神宮前1-5-1 セコム本社ビル

【経験を活かせる！】SNS広告動画の企画・撮影・編集・ディレクションを一貫して担当し、裁量の大きい環境でスキルをさらに磨けます！ ■ライフプランニングやマネープランニングの啓蒙動画の制作を担当 ■弊社関連商品のPR動画制作 ■配役を決定するキャスティング業務 ■撮影地を選定するロケハン業務 ■撮影現場を和ませるコミュニケーション ※3ヶ月に1度のペースで、2泊3日または3泊4日程度の関東圏内出張あり （宿泊を伴う場合は個室完備） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 吉原教一郎 事業内容 ■WEBマーケティング事業 ■WEB広告代理 ■WEBブランディング事業（誹謗中傷対策） 本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3階

自社サービスのデジタルマーケティングプラットフォームを使い、マーケティング戦略を立て、それに基づいて売上拡大をリードいただくポジションです。 広告主のコンサルタント営業職として、弊社サービスの提案・コンサルティングを一貫して担当していただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 川合 幸治 事業内容 インターネット広告事業・アフィリエイトASP事業 本社所在地 東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 4F

■コンテンツプランナー 自社サービスの認知拡大を目的としたWEBコンテンツをリードしていただきます。 部署リーダーとして成果の最大化に向き合いながらマネジメントをお任せします。 ●求人広告の作成 自社独自の求人メディア「保育求人ラボ」「介護求人ラボ」「歯科求人ラボ」の広告、求人を作成します。 企業の特徴や求める人材を的確に求職者に伝えられるよう､文章を作成。 どんな表現で何を伝えるか､センスやアイデアを存分に活かしてください。 ●お役立ち情報、コラム記事の作成 保育・介護・歯科業界への転職、就職を考えている人へ向けてプラスとなる情報を発信します。 時にはクライアントへのインタビューや求職者へのアンケート調査を実施することも。 ユーザーエンゲージメントを高められるよう、顧客ニーズを先回りして汲み取り自社サービスの認知拡大を目的とします。 ●メールマーケティング、配信 インハウスのメールマーケティング、LINE配信をお任せします。 ターゲット、目的、ニーズ。あらゆる指標から分析と改善を繰り返します。 タイトルやバナー、文章すべてをイチから考えることのやりがいとダイレクトに反応が返ってくる面白さを感じられます。 ●SNS運用 (instagram・twitter・tiktok・Youtube） 情報社会の現代において、自社サービスを伝えるWEBコンテンツとして欠かせないツール。 トレンドをキャッチしながら、あなたならではのクリエイティブな発想を活かして自社サービスの魅力を世に広めてください。

【業務内容】会報誌・社内報・Webコンテンツ・書籍などの編集★日常に潜む''面白いこと''を見つけ、企画に落とし込む所からスタート！＃大手案件多数 紙媒体とWebなどのデジタルコンテンツの割合は約6:4。 ここ数年でWeb分野の案件が大きく広がっています。大企業との直接取引が多いのも特徴です！ 【主な業務】 ◆コンセプト立案 ◆撮影・取材立ち合い ◆制作物の進捗管理 ◆クオリティチェック ◆原稿作成,校正 【案件実績】 ◆会報誌 一般財団法人郵政福祉/株式会社ニッピコラーゲン化粧品/産業能率大学校/野村不動産株式会社 ◆社内報 アルプスアルパイン株式会社/第一三共ヘルスケア株式会社/日東紡績/株式会社みずほ証券株式会社 ◆Webサイト 味の素株式会社/環境省/ソニー株式会社/森ビル株式会社/JFRカード株式会社 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／小野寺 寛晃 事業内容 ◆広告物の企画・編集・制作　 ◆雑誌・書籍・写真集等、各種出版物の企画・編集・制作 本社所在地 東京都渋谷区神宮前6-31-15-4A

【同社サービス「ランク王」について】 ランク王は、選び方・ランキング・買い物体験がわかる商品比較メディアです。 みんなの買い物体験を集め、買い物に必要な情報を網羅・編集することで、「情報が多すぎる。けど最後は自分で選びたい」という消費者の購買をサポートします。 【仕事概要】 メディアディレクターとして、ランク王の更なるPV数上昇、売上向上のためのお仕事をお任せ 【具体的な業務内容】 3ヵ月程度で仕事をキャッチアップしていただき、チームのマネジメントをしながら担当メディアのKPIを追っていただきます。 ・市場分析やユーザー行動分析 ・担当メディアの目標数値達成のための施策立案、実行 ・コンテンツの制作／管理（記事のライティングも含） ・担当したメディアチーム全体のマネジメント ※フィードバックについて 週1回、月1回役員からフィードバックを受ける機会があります。 何を考えてどんな施策を実行し、得られた結果から次何をするのか」をしっかり言語化し、結果ではなく思考方法に対してフィードバックを受けます。 そのためどんなKPIを与えられても「自走する」能力を磨くことができます。 【キャリアプラン】 個人の適性に応じて様々なキャリアプランが用意されております。 ●20人規模のスタッフを受け持ち、同社における重要な記事のマーケティング・マネジメントを担当 ●ライターとしての特色を活かし、他社webメディア・大手企業の記事作成代行を受託 ●新規メディアや事業部の立ち上げへ挑戦 ●エンジニアとして活躍（※実績あり） ※若く柔軟な会社だからこそ、従業員の挑戦を応援する環境があります。 【同社でのやりがい】 WEBマーケティングはすべての成果が数値化される領域です。 自分の打った施策が効果的だった場合、数値を持ってそれが実感できるのでやりがいにつながります。 一方で施策が効果的ではなかった場合は結果を分析することによって改善点を見つけ、次につなげることができます。 →つまり：ビジネスの世界で重要とされるPDCAの回し方を基礎から学ぶことができ、様々な場所で活躍できる人材へと成長できます。

急成長中の当社において、人事担当として採用業務をメインにお任せいたします！ ■求人広告や人材紹介等サービスに関する 　社外打ち合わせや社内調整 ■書類選考〜面接まですべての選考フローの対応 ■採用戦略の企画立案 人事業務の習熟度に応じて、OJT形式で 丁寧な教育・指導を実施いたします！ 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　山本 郁 事業内容 ■化粧品・ヘルスケア事業 ■ECソリューション事業 ■養鶏事業 ■越境Eコマース事業 ■インターネットメディア開発運営事業 本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

【 未経験者歓迎／20代活躍中 】インスタやLINEなどのWeb広告事業における広告管理をお任せします。 主軸事業であるWebマーケティング事業の コアとなる広告管理をお任せします。 Facebook/Instagram/LINE/Yahoo!/Googleなどの SNS・ニュースサイトを活用したWeb広告・ インフィード型広告の管理がメインです◎ ◆広告管理 └広告配信前のCR作成 └記事内容のチェック・管理画面を用いた入稿コード発行 └入稿作業、配信準備 └配信スケジュール管理 └タグ設定・配信レポートなど ★広告事業部のチームと連携しながら 　スムーズな広告配信を支えます。 ―◆ まずは自走力を鍛えることからスタート 未経験の方は、広告管理からスタート。 広告に必要な基礎知識やコンテンツ管理ツールの 操作を学び、慣れてきたら広告制作にも挑戦！ さらにクライアント対応なども経験し、 広告運用者へとステップアップしていきます。 その過程で自分で考えながら業務を進める “自走力”を身につけていきましょう。 ―◆ 描けるキャリアは一つじゃない！ グローバルマーケティングを 標榜するベンチャー企業である当社。 それだけに将来的には、 韓国インフルエンサーを起用しての プロモーションや越境マーケティングなど グローバル領域もお任せしたいと考えています。 本格的な成長期へと入っていく過程だからこそ キャリアアップの機会も豊富です！ 応募方法 ＼スマホ・アプリからの応募も、もちろん歓迎です！／ 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 CEO　田村司 事業内容 Web広告事業 海外D2C事業 越境支援事業 本社所在地 東京都渋谷区神南1-5-6 H1O渋谷神南

「買い物体験」を向上させるECサイト向けマーケティングツールの提案営業をお任せします。 ECサイトやWebサイトを運営する企業に対し、課題とニーズを的確にヒアリングし、改善に向けて提案を実施していきます。 自社製品「ZETA CXシリーズ」の営業業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●新規顧客の開拓 お問い合わせやセミナーで集客したお客様を対象に、課題やニーズの有無を綿密にヒアリングを実施 ●既存顧客へのフォロー 顧客との信頼関係を築き、ECサイトの更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案 ●セミナーや展示会へ参加いただいたクライアントへ電話やメールによる商談日程の確保 ●対面・WEBでの商談 ●提案内容の準備（資料作成） ●見積書の作成 ●製品導入後のフォロー、既存顧客へのアップセル・クロスセルの提案 その他、より良い営業のための活動分析、成功ケースのモデル化など仕組み作りもチームで積極的に取り組んでいただきます。 【お仕事のやりがい】 国内で知名度の高い大手ECサイト上で自分自身が携わった仕事の成果を実感することができます。 顧客のニーズや課題を踏まえた提案やサポートに対して直接感謝されることが多く、やりがいを感じられるお仕事です。 また、顧客側のシステムを提供する大手SIerとのやり取りも多く、対等なパートナーシップ関係の上で製品導入のプロジェクトに関わることができ、製品の単価が高いため、数をこなす営業ではなく、丁寧に顧客のニーズをとらえPDCAを回していける営業活動が可能です。 【商材概要】 「ZETA CXシリーズ」は、ECサイト内の検索エンジンやレビュー・口コミエンジンなどの販売促進ツールです。 アパレル会社や、家具・家電メーカー等大手企業150社のECサイトに導入されており、一度は使ったことがあるシステムです。 他社の製品に比べて、高い処理性能や圧倒的な実績、完全自社内製によるカスタマイズ性の高さがあるため、業界内ではトップのシェアを誇ります。 【入社後の流れ】 先輩社員の指導のもと、業務を覚えていただきます。 入社直後は顧客への電話やメールによる商談日程調整の確保や、商談への同行、資料作成などをお任せします。 その後適性をみて、顧客との商談にて製品導入の提案営業もお任せします。

4人1組のチーム体制で、催事場内のお客様に通信商材のご提案をおこないます。 皆さまはご契約意思をとれた方の契約作業・アフターフォローをおこないます。 ※催事場=東日本エリアの商業施設 ※営業活動は別担当がおこないます ※基本催事場での稼働の為、内勤事務ではございません。 【お仕事の流れ】 ①現在の通信環境をヒアリング［営業］ ②専用ブースに着座しご提案［営業］ ③契約意思の確認［営業］ 　営業→営業サポートにバトンタッチ ④引き継ぎ情報の聴取［営業サポート］ ⑤契約作業［営業サポート］ ⑥切替作業のお手伝い［営業サポート］ 【研修について】 ●入社後1ヶ月目〜3ヶ月目 座学と実技を組み合わせた研修プログラムを専門の研修チームが行います。 業界・職種未経験の方でも安心！ 3ヶ月間の研修期間卒業時には皆様営業(営業サポート)の一員になれています！ ●入社後1ヶ月目〜6ヶ月目 研修期間中・卒業後もメンターと月に一度の1on1面談を行います。 面談内容：現在の悩み相談や要望・未来に向けたキャリア相談(ジョブローテ)など

【IT業界未経験でも安心の教育体制】DXによる業務改革、業務システムの刷新など、お客様の課題解決につながるソリューション提案をお任せします。 企画・提案から、お客様の課題を解決するまで 一貫して携わります。 ▼お客様の選定、アポイント獲得 ▼課題をヒアリング ▼社内のリソースを確認し、提案内容を決定 ▼お客様へのソリューション提案 ▼受注後のアフターフォロー、追加提案 ▼運用状況のヒアリング、改善対応 ※配属部署により若干異なります 「独立系SIer」として幅広いニーズにお応えできます！ 公共・社会インフラ・自動車・製造・金融・物流など幅広い業界で実績を持つ当社。システム部門は業務系・組込み系システム・ネットワークインフラなど、ITの多彩な技術分野をカバーしています。 さらに、特定のメーカーの系列ではないため、最適な製品・サービスの提供が可能。 お客様のあらゆるニーズにお応えできます。 伸び伸びチャレンジできる自由度の高さも魅力！ 歴史の長い企業ですが、凝り固まった社風とは無縁です。 例えば「こんな商材を仕入れてみよう」「新しい営業手法を試したい」 「他の拠点と連携して攻めてみよう」といった社員のチャレンジを 積極的に後押し！年齢・社歴・役職に関係なく、 営業1人ひとりがアイデアをのびのび発揮できる風土です。 応募方法 ■□求人をご覧いただきありがとうございます□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください！ ご応募を心よりお待ちしております。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 　 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　田村 浩一 事業内容 ◆システムインテグレーションサービス ◆システムコンサルティングサービス ◆クラウドサービスの開発 ◆ITインフラの設計・構築・保守管理 ◆各種ソフトウェアパッケージの開発・販売 ◆各種ハードウェアの企画・設計・開発 ◆電気通信工事及び電気工事 本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-14

【未経験からスタートOK／年間休日124日(土日祝休)】システム開発やWeb制作など、幅広い案件の企画・提案・進行管理業務などをお任せいたします！ エンドユーザー、または元請のSIerなどへのソリューション提案、ネットワーク構築や基盤構築、運用委託、ウェブ制作や開発の提案、クラウド製品や機材を組み合わせた提案、時には企業全体の情報システムなどの提案も行います！ 《当社の営業の魅力》 当社で提供するのは単なるモノではなく、お客様にとって最適なサービスや仕組み作りの提案となります。自社のサービスだけでニーズに応えられないときは、他社と協力しながら進めることもあり、「うちではできません」と言うことはほとんどないのが魅力の一つです。 《訪問する企業》 社員数名ほどの企業から大企業まで、また一次請けのSIerまで訪問先は多岐に渡り、1日1〜2件ほど回るイメージとなります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 作田茂樹 事業内容 ■ITコンサルティング ■WEBデザイン制作、WEBアプリケーション開発 ■サーバ構築・運用・保守・監視 ■レンタルサーバ ■ネットワーク構築・運用・保守・監視 ■人材アウトソーシング ■サイト運営・運用 ■広告代理業 ■事務機器販売 本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル2F

同社のマーケティングリサーチ事業において、クライアントへの価値提供を強化するために2020年7⽉より組織の⼤幅な改⾰を⾏いました。 それに伴い、担当業界・クライアントやプロダクトなどファンクション別に部署を分け、製販一体型の組織となりました。 今後さらなる組織拡大及び強化のために育成枠として【ポテンシャル採用】を複数ポジションにて行います。 ご本人の経験や志向に応じて以下のいずれかの部門に配属となります。 （1）第1事業本部（代理店、金融、通信、メーカー等担当） メーカー・広告代理店・金融・通信業界などの多様なクライアントを担当いただきます。 （2）第2事業本部（大手FMCGメーカー担当） ⾷品／飲料／⽇⽤品／化粧品などの⼤⼿ナショナルクライアントを中⼼に担当します。 （3）統合データ事業本部（デジタルマーケティング、アクチュアルデータ担当） 食品・飲料・日用品をはじめとするFMCGメーカーをメインクライアントとして担当していただきますが、消費者購買履歴データ（QPR）やアクセスログなどの、継続的に蓄積された購買データ、アクセスログ、ライフスタイルデータといったアクチュアルデータを活用した調査を行います。 リサーチャーは、営業の商談に同行し、お客様の課題のヒアリングを行い、仮説の整理から調査の企画、さらに調査票設計を担当します。 また得られた調査結果から仮説検証のための分析を行い、課題に対する示唆を含めたレポートを作成、報告を行います。 【具体的な業務フロー】 ●企画書の作成 営業スタッフと同行し、クライアントからヒアリングの実施。 必要に応じて、調査企画の立案と企画書を作成。 ●調査票の作成 調査票の作成。 またクライアントやり取りをし、調査票の内容を確定。 ●実査前後 実査部門のスタッフと、調査仕様について刷り合わせを実施。 ●集計時 集計仕様案の作成及び集計部門のスタッフと仕様について刷り合わせを実施。 ●報告書の作成 報告書構成案の作成、グラフ作成やコメント記載、調査結果のサマリ作成。 またクライアントへの結果の報告会。

*・。働きやすい環境で安心の事務デビューを！。・*入社約半年の研修からスタート！書類作成など事務作業をお任せ☆月収30万円以上も目指せる ●できる業務からスタート ◇書類などの作成・整理・保管 ◇日報や報告書などの作成サポート ◇データ入力、電話応対　等 *★オンとオフのメリハリよく働ける環境★* プライベートの時間をとりながら働けます。 ★年間休日120日以上 ★GW・夏季・年末年始の大型連休年3回 └5連休以上で海外旅行OK ★残業月平均10時間以内 └18時までに退社OK ★全国に無料で住める社宅を完備 └入社後の暮らしに不安なくスタート♪ *★ライフステージが変わっても安心して働ける★* 東証プライム上場グループとして 福利厚生も完備！ 結婚等のライフイベントに関係なく 将来まで安心して長く働けます。 ☆産休・育休の取得や復帰実績あり ☆出産祝金や結婚祝金あり ☆退職金制度や確定拠出年金（401k）を整備 もちろんライフイベントに限らず余暇で 趣味、推し活等を楽しむのも自由です！ 応募方法 ◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆ マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただき、書類選考のうえこちらからご連絡いたします。 ※ご応募の秘密は厳守し、ご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 ※選考日、入社日はご相談に応じますので在職中の方もお気軽にお問合せください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 田中　謙 事業内容 建設系技術者の人材派遣事業 建設系技術者の人材紹介事業 メディア事業 労働者派遣事業許可番号 許可番号　派　13-315748 有料職業紹介事業許可番号 許可番号　13-ユ-313764 本社所在地 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング　55階

【業界最大級のユーザーを誇るWEBサイトが強み】スキルや適性に応じて、自社ニュース・情報サイトの運営や広告企画、提案、運営などをお任せします。 ◆ネット向けニュースコンテンツの提案 └インターネット向けニュースポータル事業者およびサイネージ向けニュースコンテンツの企画・提案など ◆自社ニュース・情報サイトの広告企画・提案など └「時事ドットコム」をはじめとする、BtoC向けの当社ニュース・情報サイトのコンテンツやマネタイズに関する企画・提案を実施 └サイト分析や広告の最適化など幅広い領域の知識・スキルを習得できます◎ 《自由度の高い環境で、アイデアをのびのび発揮！》 例えば、世界的スポーツイベントや国政選挙などの際には、編集部門と連携して特設サイトを企画・運営したり、ポータルサイト等にコンテンツを提供。報道機関としての信頼性・速報性、自社コンテンツならではの自由度を活かして、クライアントのニーズに応えます。あなたの企画力次第で、新しいビジネスを生み出せます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　境　克彦 事業内容 ＜通信社の使命＞ 通信社の使命は、正確かつ客観的で中立なニュースをいち早く国内外に伝え、社会・経済の発展に貢献することです。当社では以下の4つの事業分野を柱とした独自の展開を行っており、日本を代表する通信社の一つとして日々報道の最前線に立っています。 ◎マスメディア分野 ◎行政分野 ◎金融・証券・商品分野 ◎デジタルメディア分野 本社所在地 東京都中央区銀座5-15-8

【企業のDXを支援する「LaKeel」シリーズ】自社製品の提案などを通じた顧客のデジタル化、ひいてはそれに伴う経営変革の実現をサポートいただきます。 提供できるソリューションの幅が広いため、情報システム・人事部門・経理部門など多岐にわたり、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。 戦略企画〜提案力を武器に市場価値を上げたい方 リーダー職を目指されたい方 ※裁量・キャリアパス共に、やる気のある方には存分にご用意！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 久保 努 事業内容 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 本社所在地 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F

プロジェクト先にて、各種システムに関するテスト・評価・検証業務を行うテストエンジニアをお任せいたします。 【具体的には】 テストエンジニア（第三者検証）とは、開発企業が作ったソフトウェアやハードウェア、システムなどを開発者ではない第三者が品質の検証・評価・テストを行い、当事者では気付かない不具合を見つけるといった、高品質のサービスです。 お客様の悩みを十分に理解したうえで、テスト観点を明確にし、テスト設計・実施を行っていただきます。 このまま世に出して問題が無いかなど、ユーザー視点で徹底的に検証を行います。 【ポジションの魅力】 ■ゲームやデジカメなどの最新機種をいち早く触る事が可能 ●誰もが知っているゲーム機やタブレット端末、最新の商品などを取り扱います。 ●コンシューマー向けゲーム機やタブレット端末、自動車向けソフトウェア・オーディオの実機テスト ●デジタル教科書の動作検証 ■事業の中心人物になれるチャンスあり ●社内でも新規部署の為、将来事業の中核を担うチャンスを掴みやすい ●総会や社内イベントの企画・運営の経験も可能 【研修について】 必要な知識やスキルは入社前の研修や入社後に習得できますので、ご安心ください。 ■入社前研修 ●入社前にビジネスマナーから学べるヒューマンスキル研修 ●現場での業務内容がわかるテクニカル研修 ■フォローアップ研修 ■専任のサポート担当 ●悩み相談含め、専任のサポート担当がいるので、相談しやすい環境が整備されています。

デザイン性に富んだ業務アプリケーションの受託開発を担当します。 UIの最新トレンドやクラウド、AI、機械学習などといったテクノロジーに「デザイン」を掛け合わせることでお客様の課題を解決しています。 【具体的には】 ●要件のヒアリング ●企画提案 ●設計・開発・テスト ●納品 【案件実績】 ●大手鉄道会社の位置情報リアルタイム共有システム ●官公庁の訪日外国人向け次世代券売機システム ●大手化粧品会社の製品製造工数管理システム、人員配置システム ●大手商社の経営データダッシュボードシステム ●メガバンクの金融情報デジタルサイネージシステム ●プロ野球選手向けデータ分析システム ●柔道日本代表チーム向け試合映像分析システム 【独自のスタイル】 ●エンジニアリング×デザイン プログラマーチームとデザイナーでタッグを組み、アプリケーションの設計・デザイン・開発・テストを行います。 「仕様書通り」ではなくよりいいものを作るために試行錯誤をします。 ●一貫したサービス 従来のような分業制ではなく、プロジェクトチームのメンバー全てが全ての工程に関わります。 そのため、年次関係なく上流から下流まで全ての業務を担当します。 ●最先端のサービス提供 最先端の技術にデザインを掛け合わせた独自性から、最大手企業からの直接依頼をいただきます。 社長のこれまでの経験から世界的SIerの日本支社との緊密なパートナーシップを築いており、そこからの紹介による案件なども多数あります。 【研修】 各々のスキルレベルにもよりますが、通常は入社後1年ほどは勉強期間として3つのフローを経て知識を身に着けていただきます。 ■座学（約3ヶ月） 毎年新卒社員が受けてきた社内研修 ●社外セミナー、ワークショップ ●研修課題（例：電卓アプリ作成、ECシステム作成） ●上記に対するコードレビューなど ■OJT（4～6ヶ月） 適性や能力を鑑みて、各プロジェクトのテストなど、上長の下で仕事の1部を担当していきます。 ■小規模案件対応（6～9ヶ月） プロトタイピングなど小規模な案件にプログラマーとして配属となり、デザイナーとチームを組んだ設計・開発を経験します。 ■本開発プロジェクト 約1年後くらいから、実際にリリースされてユーザに利用されるような本開発案件に配属となり、プログラマーとしてプロジェクトを担当します。

ご契約中のクライアントの人材採用における問題や課題を発見し、リジョブのサービスを通じて解決案を提案するインサイドセールス職としてご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 ご契約中のクライアントの採用課題をあらゆる角度から見て解決案を生み出し、企業の課題解決をすることがミッションです。 採用ターゲットや集客など、採用のためにあらゆる係数を見て、オプション活用や訴求内容の変更など、課題を見つけ解決策を提案していただきます。 【具体的には】 ●採用課題のヒアリング ●ニーズに沿ってオプションを活用した解決策の提案 ●顧客フォロー（他部署と連携） ●営業企画やチームマネジメントなどのチーム創り 【クライアント】 求人メディア「リジョブ」ご契約中の企業様（美容室やエステサロン、リラクゼーションサロンのお客様が対象となります）

WEBマーケティングとして、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 自社HPの集客にお困りのある企業に向けて、お悩みをヒアリング、技術部門（HP作成やSEO対策など）と連携して課題解決を目指します。 お客様のWebに関する困りごとの解決をサポートする仕事です。 顧客の事業環境分析／改善・拡大施策の提案 ●広告手法及び媒体の選定と予算の設定 ●クリエイティブ／キーワード戦略の立案 ●効果測定／検証／報告 ●レポート作成、入稿作業等 【仕事の流れ】 ▼案件を受け持つことが決まったら、営業担当からお客様との商談内容等の引継ぎを受ける。 ▼お客様とキックオフミーティングを実施。Webに関する課題を確認した上で、今後の支援方針を検討。 ▼具体的な施策の実施と検証を重ねつつ、お客様に定期的に報告。必要に応じて新たな支援策も提案。 【業務の特徴】 運用媒体はYahoo!、Google、SNS広告（Instagram、Youtubeなど）等が中心となります。 月に1回程度のスパンで、改善・改修前後の効果比較や、対策状況の報告、今後の 対策についての提案などを行います。MTGは基本的にオンラインが中心です。 各クライアントの課題に合わせて現状を把握。社内ツールを使用して計測、分析を実施していきます。 将来的には営業活動等、一気通貫でご担当いただく可能性がございます。 【入社後の流れ】 約1ヵ月の研修期間で、Webマーケティングの基礎知識（SEOなどの分析等に関して）を学びます。 その後はお客様を引継ぎます。 はじめのうちはお客様との打ち合わせにも先輩が同席しますし、研修後も分からないことは気軽に聞ける環境です。 【将来のキャリアパス】 Webマーケターを束ねるチーフをはじめ、チーム運営やメンバーの管理を担うマネジメント職を目指せます。 やりたいと思ったことを気軽に提案できる風通しの良さが同社の強みです。

【実務未経験からチャレンジできる／自社内で開発しているので工程やキャリアなども調整しやすい】 ■業務概要： AutoCADの互換CAD市場で国内トップ、世界第4位のシェアを持つ同社にて、Webエンジニアとして同社のWebシステムやHP等お任せいたします。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務内容詳細： ・ライセンス販売・管理サイトの保守・運用業務 ・ユーザーやチームからのフィードバックに基づく新機能の要件決め・実装 ・ユーザーからの要望に応じた新規機能の実装 ■入社後の流れ： 実務未経験の方は、研修後にOJTでテストやプログラミング工程など入りやすいから入っていただく場合が多いです。その中で製品の知識・技術を身に着けていただきます。ご本人の希望に合わせますが、ゆくゆくは設計や上流工程などもご担当いただけるポジションです。 ご本人の希望・スキルによって担当を決めていきます。 将来的にマネジメントだけではなく、スペシャリストとして技術を身に着けていくことも可能です。 ■エンジニア評価の仕組み 3カ月ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。 エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントのキャリアの2パターンが用意されています。 同社は自主性を重んじる社風です。エンジニア自らで目標やゴールを設定し、それに対する評価もおこなっています。 ■組織構成 開発部門(全体)：15名前後 ■組織・風土： 20代・30代の若手社員が活躍しています。また、会社全体で入社5年以内の役職者比率も74％と若いリーダーも非常に多い会社です。 ■会社の強み・特徴： 「グローバル・ニッチ・トップ」の実現を目指し、市場の成長に併せて積極的に海外志向の戦略や新規事業創出にも取り組んでいます。 現状世界4位のシェアを獲得するなど売上も伸ばしています。国内シェア1位というポジションに満足せず、世界シェアをターゲットに展開していきます。

【業務内容】 「スマートフォンを売るだけ」ではなく、「スマートフォンがある便利な生活」の提案。モバイルプランナーとしての業務をお任せいたします。 新しく購入するとき、機種変更をするとき、使い方がわからないとき…など、色んなニーズを持ったお客様へ対応いただきます。 ■店舗での受付・電話対応、料金支払の対応、修理受付等の業務 ■各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売 《店舗について》 同社では現在宮城・山形の合計19店舗を展開しており、居住地域や希望を考慮して配属先を決定します。平均年齢は29歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンドの社員で構成されております。 《他社との違い》 お客様からの「差し入れ件数」には自信があります！ 皆さんは、携帯ショップでスマホを買った後にお店に差し入れを送りますでしょうか。大多数の方は送らないのではないでしょうか。そんな中、メディアステーションが運営する店舗には毎日のようにハンカチ・食料品・飲料などたくさんの差し入れが届きます。ベテラン社員だけではなく、研修期間中の新人社員のもとにも届いており、ひとえに「メディアステーションの接客品質」の高さが強さと言えます。（接客グランプリの優勝社員が複数名在籍しております。） 【キャリアアップ】 メディアステーションはショップ運営の事業以外にも法人顧客向けのITコンサル事業・クリエイティブ人材の育成、紹介事業などを展開しております。 そのため、入社いただいた方のキャリアも「店舗」だけにとどまらず選択ができます。 例①）新入社員→店長責任者→課長統括→部門長→役員 例②）新入社員→店長責任者→他事業部へ異動 【モデル年収】 ■店長責任者：450万円（24歳で就任したメンバーもおります） ■課長統括　：600～700万円 ■部門長　　：800～1000万円 【就業環境】 ◎1か月の平均残業時間は10時間 ◎結婚・出産祝い金ありのためライフイベントも安心 ◎育休産休からの復帰実績多数！ ◎未経験でも安心！3か月の研修あり！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 当社が運営する『SoftBank』ショップのクルーとして、お客様の要望に合った商品・サービスのご案内業務をお任せします！ ？「モノ」売りではなく「コト」を提案する仕事？ お客様に最適な携帯機種やプランをご提案するだけではなく、お客様のライフスタイルに合った付随商品（クレジットカード・タブレット等）のご提案も行っています。例えば、クレジットカードで貯まったポイントで「こんなことができますよ！」など、お客様1人1人のライフスタイルを考え提案を行うことが可能です。 ■店舗での受付・電話応対、料金支払の対応、修理受付等の業務 ■各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売 《店舗について》 同社では現在宮城・山形の合計19店舗を展開しており、居住地域や希望を考慮して配属先を決定します。平均年齢は29歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンドの社員で構成されております。 《他社との違い》 ？個々の成長と頑張りを正当に評価？ 年功序列ではなく、個々の成長と成果を評価しており、実力と意欲に応じて早期にリーダーシップを発揮するチャンスがあります。実際に、入社 2年目にプロジェクトリーダーや副店長などの責任あるポジションで活躍している社員も！資格手当も充実しており、特定の資格を取得することで月給が最大8万円アップ、MEDIASTATION AWARDという成績優秀者を表彰するイベントも年2回実施しています。（2024年はイタリアで実施しました） 【キャリアアップ】 メディアステーションはショップ運営の事業以外にも法人顧客向けのITコンサル事業・クリエイティブ人材の育成、紹介事業などを展開しております。 そのため、入社いただいた方のキャリアも「店舗」だけにとどまらず選択ができます。 例①）新入社員→店長責任者→課長統括→部門長→役員 例②）新入社員→店長責任者→他事業部へ異動 【モデル年収】 ■店長責任者：450万円（24歳で就任したメンバーもおります） ■課長統括　：600～700万円 ■部門長　　：800～1000万円 【就業環境】 ◎1か月の平均残業時間は10時間 ◎結婚・出産祝い金ありのためライフイベントも安心 ◎育休産休からの復帰実績多数！ ◎未経験でも安心！3か月の研修あり！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 「テレワークを推進したいけど方法がわからない」 「スタッフ間のオンラインコミュニケーションが不足している」 「より業務をデジタル化したい」 など、ITに関する課題を抱える宮城県内の行政や企業様へ、社内ネットワークの見直しやスマホ・PC等のIT機器の導入、オフィスの効率化の提案などを行います。 1日3～4社ほど、同社とモバイル事業でお取引のある既存のお客様がメインです。IT化が進む昨今、ニーズ拡大中の事業です。 《お客様のイメージ》 ◇紙業務が主流になっているため、IT化を進めたい ◇社内のコミュニケーションにチャットツールを用いたい！ ◇勤怠管理を一元管理したい ◇事務所の光熱費コストを抑えたい 【未経験者でも安心の環境！】 営業部を束ねる営業部長はSoftBank全体で行われる「営業ロープレ大会」にて全国1位を獲得！トップセールスから丁寧な指導を受けられる環境です。 20～30代のメンバーで構成されておりますので、話しやすい雰囲気で、週に1回行われる定例MTGでは、成功事例を共有したり、1人1人の提案能力を高めるためのフォロー制度があります。 【やりがい】 同社の営業は、提案できる商材の幅が広く「Zoom」などのオンラインツールの提案から、LINEWORKSなどのチャットツール、PCスマホなどのハード機器など多岐にわたります。 お客さまの課題に合わせて提案したい商材を、メーカーや仕入れ先に販売許可を取りに行くこともありますので、本当に「顧客」に価値を届けたいという想いの実現ができる仕事です。 【組織体制】 ■メンバー：30代男性2名、20代女性1名 ■課長職　：40代男性2名 ■部長職　：50代男性1名 【就業環境】 ◎基本的に土日祝のお休みとなります。 場合によって土曜に出勤をすることもございますが、月に1回発生するかしないかの頻度です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）