ディアスタッフ株式会社_採用窓口【003】※鶴ケ峰エリア【案件No.10】 商品管理・在庫管理・生産管理 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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■業務概要：直営店（複数）の統括及び運営を店舗営業としてリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・複数店舗の統括業務 ・店舗運営策の立案・実行 ・店舗スタッフの統括、マネジメント ・販促計画、VMD戦略の立案 ・在庫管理 ・販売計画の立案・実行 ・店舗での販売 ・出店先との交渉 など、店舗営業として運営をお任せします。 ■GOLDY（ゴールディ）： ＜コンセプト>自分のファッションスタイルを遊び心いっぱいに楽しむ女性たちへ。 ＜概要>ファッション感度ある幅広いデザイン/仕様のオリジナルのアクセサリーやヘアアクセサリーの企画/デザイン/制作/卸/販売まで、トータルに手掛けています。センスや感度の高いデザイン性がありながら、手ごろな価格がトレンドに敏感なお客様から支持され、首都圏中心に展開している直営店のほか、卸先である、多くのセレクトショップで販売されています。さらに自社オンラインショップやECモールでの売上も好調に推移しており、トレンドに先駆けて、魅力ある新作を送り出していきたいと考えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務概要：同社にて、セレクトショップ向けアクセサリーのOEM企画営業に関わる業務をお任せします。 ・取引先バイヤーとの商談（商品の売れ行き、課題、ニーズなどのヒアリング、新規・OEM商品提案　等） ・仕様書作成（illustrator利用） ・発注、出荷業務　等 ※取引先との商談は、月に1度の訪問が基本スタイルとなります。 ■主な取引先：国内有名セレクト系企業様を担当いただく予定です。 ■部署情報：OEM企画営業部門には3名の方が在籍しています。バックグラウンドが異なる30代～40代のメンバーが、会社の主力事業を運営しています。 ■入社後の流れ：（1）仕事内容と流れ、商品、お客様理解を深める→（2）先輩の商談に同行しながら、ご自身のスタイルを確立いただきます。→（3）入社後3～6か月を目途に独り立ちいただきます。※独り立ち後も段階的に学びを深めていただく機会はございます。また、将来的には複数ブランドのお客様を担当していただきます。 ■会社/部署の雰囲気/ポジションの魅力：少数精鋭組織で、職域の壁を越えて連携し合う文化があります。社内に常駐するデザイナーから直接教えてもらえるため、取引先にも商品が持つ強みや魅力をしっかりお伝えいただけます。受注後も生産担当と連携しながら、商品づくりにおいてトータルに携わることができ、「面白さ」も「やりがいも」あるポジションです。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容 シックでカジュアルなゴルフウェア『HealCreek』など自社ブランド製品の納品管理・品質管理・コスト管理など生産管理業務をお任せ致します。 ■具体的な業務内容 工程設計・生産計画の立案・進捗管理をはじめ、納品スケジュール調整・管理業務（受注状況を把握した上で営業部や工場側との折衝）をご担当いただきます。 MD部門と共同し、商品企画の段階から携わって頂く機会もございます。将来的にはMDの視点からNEWマーケットの模索やコストマネジメントなどをお任せし、ブランドMDへのステップアップを期待しています。 ■当社の成長性 リアル・EC共存型リテール事業の確立を始め、ブランドライセンスと共に海外事業の拡大、スポーツチェーン店との協働事業の確立、新たな分野とのコラボ事業など、様々な取り組みを展開。 2021年は、Fine Second恵比寿店をリニューアルオープン。 ECサイトと連携したショールーム型ショップ兼プレスルームに生まれ変わりました。 ■当社の特徴 ・業績好調で今後も拡大を続ける企業です。ゴルフアパレルにおいてシェア拡大中で世界No.1の企業を目指しています。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容：ジュエリーを主軸としたサービスを提供する株式会社オリエント4Cs。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。ECサイトの運営・マネジメントを担い、ECサイトとブランドの強化をお任せします。 ・楽天サイトメンテナンス（ページ作成など） ・販売スケジュールの策定、売上データ分析、在庫管理 ・ECサイトの予実管理 ・パフォーマンスマーケティング全般（データ分析、レポーティング、戦略立案） ・UI/UXの改善 ・外部スタッフ（コンテンツ制作、SNS運用など）のディレクション ・簡単なバナー制作　等 ■仕事の魅力 ・ECサイト構築の中心人物として活躍でき、ブランドの価値観やストーリーを広めることができる ・売上やアクセス数の増加を通じて、ブランドの成長にダイレクトに貢献でき、仕事の成果を実感できる ・販売データや顧客フィードバックを通じて、ユーザーの反応を直に感じられる ・サイトデザインや商品ページの作成など、自分のクリエイティビティ・アイデアを活かせる ・マーケティング戦略・データ分析のスキルを伸ばせる ・未来的なキャリアパスとして、EC事業部のマネージャーを選択できるポジション ・リモート勤務可能で、フレキシブルに働ける環境 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ブランド品の腕時計の販売をお任せ。 一人ひとりのお客様と深く関係を築くことができます。 常連のお客様も多く、中には様々な業界や分野の著名人も。 扱う商品が高級ブランド品ということもあり、 数をこなすよりもじっくりお客様に向き合う接客が中心。 丁寧な接客をしたい方、知識を深めて自分なりの提案をしたい方はこの仕事の面白さを感じていただけます。 具体的には… ◆接客・販売 ◆販売サポート（商品や在庫管理/包装等） ◆売場づくり（商品ディスプレイ/品出しなど) ★入社後には3ヶ月の研修期間あり マナーやブランド品の種類などは、丁寧にレクチャーします。 ★まずは先輩の横で、会話の進め方・お会計の対応といった基本を学んでいきます。 また、実際の商品に触れることで知識も深まっていくはずです。 ※必ず自分で商品を買わなければいけない、　といったこともありません。 ★配属先の編成 各店舗は4～15名体制で、全体の男女比は6:4。 20～30代が中心に活躍しており、厳しい上下関係がないことも良いところ♪ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【ミッション／期待する役割・責任】 ①リコーブランドの画像エッジデバイス(複合機・プリンター・スキャナー等)の立ち上げ、販売支援によるオフィスプリンティング事業への貢献 ②マーケティングや現場支援活動による市場ニーズの開発テーマへのフィードバック ③環境やセキュリティ、働き方改革を支援する業務効率を向上する新たな機能等、個々人の得意分野を活かした横串テーマの推進 ④お越し頂く方の年齢やスキルに応じて、適切な役割を担って頂き、スキルアップに伴って重要な役割や分野にチャレンジして頂きます 【職務概要（具体的な業務内容）】 リコーの開発テーマに販売責任部門という立場で参画し、お客様にご満足いただける魅力的なエッジデバイスを市場投入するために、リコーブランドのオフィスプリンティングの商品担当として次の役割を担っていただきます。 商品サイクルの全体プロセスにおける、市場調査、トレンド把握、競合分析、マーケティング、メーカーの開発テーマへの参画、販売要望のインプット、販売戦略立案・推進、商品のネーミング・価格決定、Web・カタログ・販促ツール制作(作業は外注へ委託)、プレス準備、全国キーマンへの商品教育、展示会・フェア説明員、商談支援、等。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ■内部統制グループにおける業務全般 ・内部統制計画の策定と進捗管理。3文書（業務手順書、フローチャート、RCM）の更新管理 ・コンプライアンス意識強化のための施策の実施（研修資料の作成と実施など） ・全社リスクマネジメント（ERM）計画の立案と実施 ・事業継続計画（BCP）の継続的な見直し及び災害復旧の統括に関する業務 ・個人情報保護法対応、プライバシーマーク（JISQ15001）対応業務 ・その他、上記業務に関する他部署やグループ各社との調整、交渉業務など 【組織構成】 ■内部統制G（7名）※部署平均年齢：39歳 ・マネジメント職（シニアマネージャー）1名：40代 ・企画職3名：シニアアドバイザー2名（40代・50代）、チーフ1名（30代） ・総合サポート職3名：リーダー1名（30代）、チーフ1名（30代）、社員1名（20代） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■仕事内容： 現在同社ではMVV、中長期計画策定に向けて全社プロジェクトを展開しております。今回採用ポジションのメインミッションは、各事業部の数値計画に基づいた戦略立案～実行の支援です。 ■具体的には： ・各事業部の管理会計の把握 ・中長期計画策定等の戦略立案への関与 ・経営企画業務遂行 ■魅力／特徴： 今ある課題の解決だけでなく、課題を発見するところから関わっていきます。そのため、プレイヤーよりもマネジメント、リーダー層として業務することが求められます。事業部メンバーのマネジメントから事業部運営のサポートをしていくイメージです。 ・業務執行の権限が大きい ・裁量を持って業務に取り組める ・事業部全体の改革や改善の中核を担うポジション ■配属先について： 経営企画室の現メンバーと二人三脚でミッション実現に向けて、業務を遂行していただきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 自社化粧品工場の品質管理、マネージャーとして7名程のマネジメントをお任せします。 1. 品質検査・試験 ・原材料や製品の品質検査（寸法・外観・機能・成分分析など） ・検査データの記録・分析 ・製品の試作や検証試験の実施 2. 品質基準・規格の管理 ・製品の品質基準や規格の設定・更新 ・ISO（ISO9001など）やHACCP、GMPといった国際規格への適合管理 ・各種マニュアルや作業手順書の作成・改訂 3. 不良品の原因分析と改善 ・製造工程で発生する不良品の原因分析（FMEA、統計解析など） ・品質問題の調査と是正・予防措置の実施 ・工程の改善提案や関係部署との調整 4. 顧客対応とクレーム処理 ・顧客からの品質に関する問い合わせ・クレーム対応 ・不具合発生時の報告書作成（8Dレポート、QCストーリーなど） ・顧客監査や審査対応 5. 品質教育・監査 ・社内の品質向上に向けた教育・研修の実施 ・工場やサプライヤーの監査（品質監査・内部監査・外部監査） ・品質管理システムの維持・改善 6. 環境・安全管理 ・環境規制（RoHS、REACHなど）への適合管理 ・労働安全衛生の管理（作業環境測定など） 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【仕事の内容】 女性向けアパレルブランドを展開する同社にて、展開するレディスオリジナルブランドの生産管理担当をお任せします。 【ブランド：Apuweiser-riche/JUSGLITTY/Rirandture/Mystrada/CADUNE】 【具体的には】 デザイナーやパタンナーとの打合せから取引先工場への発注/指示/納期管理を行います。 社内では本社と店舗の橋渡しの立場にあり、店舗からの声・要望を素早くキャッチし商品追加や納期短縮等の調整を行います。 商品の品質管理や依頼窓口も担当しており、洋服の製作からお客様の元へ渡った後まで幅広いサポートする重要なポジションです。 ■展示会は年6回（シーズン初めは100型、その後50型×3を2シーズン） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

〈JD20250606〉 《業務内容》 ・ 生産本部の計数（生産高、営業利益）管理および分析 ・ 中期計画、予算、業績見込の策定、管理、分析 ・ 各生産拠点との計数情報収集および業務改善提案 ・ 原価管理手法の改善提案 ・ 原価管理に関するシステム化（BIツール等）による業務改善 ・ 部門イベント準備リーディング（キックオフ、往査、部門表彰） ・ その他特に命ぜられた事項 《責任範囲》 ・ 計数（生産高、営業利益）の集計および内容把握 ・ 関係部門（経理（生産拠点含む）、調達、製造、事業部　など）とのコミニケーションおよび情報収集 ・ 原価管理の理解および改善提案 ・ 部門イベント準備 ・上長の指示に基づく業務 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【取引先約1,000社超、店舗数全国で約10,000店／輸入卸のリーディングカンパニー／ファッションの専門商社】 東京本社での営業アシスタント募集 【業務内容】 自社ブランド商品を扱うPBチームにて「営業アシスタント」をお任せ致します。 商品の出荷指示や電話対応など、サポート業務を幅広くお任せしていく想定です。 ＜業務詳細＞ ・商品出荷指示 ・売上計上 ・明細作成 ・販促物の作成 ・棚卸（データ） ・電話、メール対応 など 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容： ・品質問題の早期発見、適切な改善 ・海外・国内工場とのやり取り（デザイン確認、製造管理、出荷判定） ・各種書類作成（社内資料、仕様書（英語）、薬事申請、国内許可申請） ・クレームに対しての商品検証 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 急成長に伴う業務拡大に伴い、部門強化のため増員募集を行っています。 商品開発部（正社員8名）の生産管理担当者として他店舗では手に入らない #C-pla独自のオリジナルアイテムをクリエーターの仲間と作り上げていただきます。 ＼生産管理の経験が活かせる◎／ 毎月数十アイテムの新商品発売をするため、国内外の工場とのやりとり、生産管理の経験が活かせます！ ※上記内容は1例です。経験や能力等を鑑みてお任せする業務を決定します。 ※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です。 ★カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。全国各地に約170店舗（2024年10月末時点）を展開しております。 ★魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています。 ★急成長の会社で店舗運営・会社経営のノウハウが学べます！ 事業内容・業種 旅行・レジャー

【仕事内容】 ・メンバー会員向けに開催される販売促進のためのセミナーの運営、進行、管理（セミナーの準備、当日の進行、セミナー関係の備品管理） ・社用車の管理…社用車（3台）のメンテナンス（清掃及び給油管理など）、ディーラーとの打ち合わせ ・その他イベント関連事務作業 【出張について】 ・月平均3回程度 ・月に1度は千葉で宿泊を伴う出張あり 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

■業務内容： 少子高齢化及び働き方改革を背景として、生産・物流を取り巻く環境はこの数年で大きく変化しており、同社グループ全体含めて、より強靭なサプライチェーンの構築のため、採用募集いたします。 生産・販売・在庫(PSI)といったサプライチェーンの管理を、これまでの拠点単位かつ属人的なしくみから、全体最適かつICTを活用した生産性の高いしくみに転換する必要があり、その実現に向けた企画力の強化を図ります。 ■業務詳細：具体的には以下の業務を予定しており、ご経験に応じてお任せ致します。 （1）企画立案：カンパニーが抱える国内10以上の事業所について、生産・出荷・在庫それぞれの現状分析を踏まえた、次世代サプライチェーン基盤の企画立案 （2）業務設計：分析結果に基づく生産・在庫の管理水準設計とPSIそれぞれの予実管理業務の設計 （3）効果測定：設計した業務の実行管理とPDCAを回すことによるブラッシュアップ 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 ・部材などの発注や見積もり ・既製品や特注品の価格設定 ・納期管理や調整 ・外注先の開拓 ・データ検証 ★業務において協力会社との折衝や社内調整が発生します。 事業内容・業種 その他メーカー（食品・消費財・玩具・その他）

【企業担当のおすすめ】 ■東証プライム上場のIHIグループで高年収、福利厚生が充実しています。 ■重工業、電力、建設、自動車、航空、製紙など様々な業界の大手企業と取引があり、事業が安定しています。 ■ジブクライミングクレーン、タワーパーキングシステムが国内トップシェア。六本木ヒルズなど身近な施設に納品・施工しています。 ■年間休日125日、フレックス勤務、在宅勤務可能と働きやすい環境です。 【業務内容】 各種運搬機械（大型クレーン，産業用コンベア等）の製造に関わる生産管理業務をご担当頂きます。 【詳細】 ■設計部門ならびに据付部門との協議 ■協力工場（製缶品・機械加工品）との調整 ■調達部門（購入品）、品質管理部門、営業部門との協議 【扱う製品の例】 ジブ・クライミング・クレーン、アンローダー、風車建設用クレーン、港湾荷役用クレーン、火力発電所内の搬送設備 【組織構成】 管理職5名、メンバー11名 【働き方】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均20時間／月 ■有給休暇：平均16.4日／年消化（入社初年度より22日／年付与）　※2023年度実績 ■在宅勤務可能 ⇒働きやすい環境のため、平均勤続年数は18.0年と長いです。　※2023年度実績 　ライフステージの変化があっても安心して活躍してご活躍頂けます。在宅勤務制度・フレックスタイム制が導入されているため，柔軟な働き方が可能です。 　また、福利厚生も充実しております。（産休や育休、IHIグループが独自に実施しているチャイルドケア休暇制度など） 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■業務内容：アステナHDグループにおける4つの事業セグメントのうち1領域 の経営戦略・事業戦略の達成支援をお任せいたします。 入社後は、事業の長期戦略の見直し～立案、分析をメインにお任せいたします。 ゆくゆくは、業務の幅を広げて下記業務にも携わっていただきます。 また数年後にはチームを牽引するメンバーとして役割を期待しております。 ・予算の策定・中長期計画の策定（予算の策定は各事業部ですが、取り纏めは経営計画部で行います） ※4事業のうち、お任せする事業はご本人の経験に応じて検討いたします。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

人事労務に関わる業務全般をお任せします。勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応といった業務や、 ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ＜具体的には＞ ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事労務業務全般を担います。 ■具体的な業務内容 入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 　└　安全衛生委員会 　└　健康診断 　└　ストレスチェック ・勤怠管理 ・労基署への届け出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・業務改善・効率化 　└　部門内業務フローの変更 　└　会社全体に対する業務フローの変更 　└　ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画、実行　 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■当社製品の中でも蓄電システムの製造全般に係る、生産管理をお任せします。海外EMSなどの製造請負の管理や原価管理業務も行っていただくポジションです。■当社は累計販売台数トップクラスの家庭用蓄電システム「パワーオアシス」や、世界に先駆けて商品化したV2Hシステム「EVパワー・ステーション」災害時に電気を供給できる外部給電器「パワー・ムーバー」、EV・PHV用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなど、独自の新製品開発で環境社会・明るい未来の実現に貢献しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【ミッション／期待する役割・責任】 ・専門性を活かしたマーケティング活動およびリセール商品戦略立案、新規ソリューションビジネスの創出 ・メーカー及び、パートナーとのアライアンス（販売促進における施策立案展開） ・PC、サーバー、周辺・ネットワーク機器といった担当商品分野の事業計画策定及び、事業計画達成に向けた活動 ・営業区への案件支援、販売促進施策の実施 ・メンバーへのITスキルの伝承 【職務概要（具体的な業務内容）】 ・PC、サーバー、周辺・ネットワーク機器における商品担当及びパートナー担当として、世の中の動向、ニーズに対するマーケティングを行いソリューションビジネスにおけるリセール商材の選定を行う ・担当商品分野における事業戦略、事業計画を策定し、目標達成のための取り組みを行う ・パートナーと連携した担当商品の販売促進戦略の立案、パートナーに対しリベート・マーケティングファンドの獲得交渉を行う ・営業現場に対する販売促進策の企画・周知活動と展開、案件支援を行う 事業内容・業種 機械部品

■ミッション・採用背景：ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営している同社にて、経理部門をもう一つ上のレベルへと押し上げていただくことを期待しています。現在業務フローや仕事の進め方、考え方の面からDX改革を進めており、その改革を中核となって進めていただける経理マネージャーを募集中です。 ■仕事内容： ・各事業部と連携し会計戦略策定、実行 ・業務フローの見直し、社内業務効率化に向けた各種システム、ツールの導入 ・経理実務担当者のマネジメント ・上記に伴う会計実務 また、財務会計・管理会計の業務についても経理課メンバーと協力しながら進めていただきます。 【財務会計業務】 ・伝票処理 ・月次年次決算業務 ・経費管理 ・監査対応など 【管理会計業務】 ・予算編成 ・管理など ■魅力／やりがい： ・次世代の財務役員候補としてキャリアアップを目指せます。(経理マネージャーから入り、ゆくゆくは役員として会社の次世代を担っていただきたいと考えています) ・DX推進、ビジネスのやり方も大きく変化している最中のため、会社の変革期に携われます。 ・自身のアイデアや関わった業務が次の会社を作っていく経験ができます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 当社が運営する『SoftBank』ショップのクルーとして、お客様の要望に合った商品・サービスのご案内業務をお任せします！ ？「モノ」売りではなく「コト」を提案する仕事？ お客様に最適な携帯機種やプランをご提案するだけではなく、お客様のライフスタイルに合った付随商品（クレジットカード・タブレット等）のご提案も行っています。例えば、クレジットカードで貯まったポイントで「こんなことができますよ！」など、お客様1人1人のライフスタイルを考え提案を行うことが可能です。 ■店舗での受付・電話応対、料金支払の対応、修理受付等の業務 ■各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売 《店舗について》 同社では現在宮城・山形の合計19店舗を展開しており、居住地域や希望を考慮して配属先を決定します。平均年齢は29歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンドの社員で構成されております。 《他社との違い》 ？個々の成長と頑張りを正当に評価？ 年功序列ではなく、個々の成長と成果を評価しており、実力と意欲に応じて早期にリーダーシップを発揮するチャンスがあります。実際に、入社 2年目にプロジェクトリーダーや副店長などの責任あるポジションで活躍している社員も！資格手当も充実しており、特定の資格を取得することで月給が最大8万円アップ、MEDIASTATION AWARDという成績優秀者を表彰するイベントも年2回実施しています。（2024年はイタリアで実施しました） 【キャリアアップ】 メディアステーションはショップ運営の事業以外にも法人顧客向けのITコンサル事業・クリエイティブ人材の育成、紹介事業などを展開しております。 そのため、入社いただいた方のキャリアも「店舗」だけにとどまらず選択ができます。 例①）新入社員→店長責任者→課長統括→部門長→役員 例②）新入社員→店長責任者→他事業部へ異動 【モデル年収】 ■店長責任者：450万円（24歳で就任したメンバーもおります） ■課長統括　：600～700万円 ■部門長　　：800～1000万円 【就業環境】 ◎1か月の平均残業時間は10時間 ◎結婚・出産祝い金ありのためライフイベントも安心 ◎育休産休からの復帰実績多数！ ◎未経験でも安心！3か月の研修あり！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 「スマートフォンを売るだけ」ではなく、「スマートフォンがある便利な生活」の提案。モバイルプランナーとしての業務をお任せいたします。 新しく購入するとき、機種変更をするとき、使い方がわからないとき…など、色んなニーズを持ったお客様へ対応いただきます。 ■店舗での受付・電話対応、料金支払の対応、修理受付等の業務 ■各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売 《店舗について》 同社では現在宮城・山形の合計19店舗を展開しており、居住地域や希望を考慮して配属先を決定します。平均年齢は29歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンドの社員で構成されております。 《他社との違い》 お客様からの「差し入れ件数」には自信があります！ 皆さんは、携帯ショップでスマホを買った後にお店に差し入れを送りますでしょうか。大多数の方は送らないのではないでしょうか。そんな中、メディアステーションが運営する店舗には毎日のようにハンカチ・食料品・飲料などたくさんの差し入れが届きます。ベテラン社員だけではなく、研修期間中の新人社員のもとにも届いており、ひとえに「メディアステーションの接客品質」の高さが強さと言えます。（接客グランプリの優勝社員が複数名在籍しております。） 【キャリアアップ】 メディアステーションはショップ運営の事業以外にも法人顧客向けのITコンサル事業・クリエイティブ人材の育成、紹介事業などを展開しております。 そのため、入社いただいた方のキャリアも「店舗」だけにとどまらず選択ができます。 例①）新入社員→店長責任者→課長統括→部門長→役員 例②）新入社員→店長責任者→他事業部へ異動 【モデル年収】 ■店長責任者：450万円（24歳で就任したメンバーもおります） ■課長統括　：600～700万円 ■部門長　　：800～1000万円 【就業環境】 ◎1か月の平均残業時間は10時間 ◎結婚・出産祝い金ありのためライフイベントも安心 ◎育休産休からの復帰実績多数！ ◎未経験でも安心！3か月の研修あり！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）