【東京】人事制度企画
- 勤務地
- 東京都中野区
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 雇用形態
- 正社員
■配属部署
経営管理本部 人事部 人事制度課
■組織のミッション
人事施策全般に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変える。
■業務内容
以下の業務を課の管理職およびメンバーとともに行っていただきます。
・人事制度(等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等)の企画立案、改定および定着を主体的に行います。(組合交渉含む)
・人事評価制度の運用(部門への連絡や案内、取りまとめ、問い合わせ対応等)を主体的に行います。また、適正な運用がされるよう、継続的に運用状況を確認し、改善を図ります。
・グループ会社の人事制度の整備を支援します。
■やりがい
・当社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変えていきたいと考えております。自ら主体的に制度に係わる業務を行うことで、そのような会社の改革に携わることができます。人事業務に係わる人材にとって、このような機会は一度あるかないかであり、貴重な経験になります。
・人事制度の企画立案から運用まで、一気通貫で携わることができます。自ら企画したものを運用、定着させることは、大きなやりがいにつながります。
事業内容・業種
重工業・プラントエンジニアリング・造船