ナレッジプラットフォーム展開企業の求人情報・お仕事一覧

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同社のマーケティングリサーチ事業において、クライアントへの価値提供を強化するために2020年7⽉より組織の⼤幅な改⾰を⾏いました。 それに伴い、担当業界・クライアントやプロダクトなどファンクション別に部署を分け、製販一体型の組織となりました。 今後さらなる組織拡大及び強化のために育成枠として【ポテンシャル採用】を複数ポジションにて行います。 ご本人の経験や志向に応じて以下のいずれかの部門に配属となります。 （1）第1事業本部（代理店、金融、通信、メーカー等担当） メーカー・広告代理店・金融・通信業界などの多様なクライアントを担当いただきます。 （2）第2事業本部（大手FMCGメーカー担当） ⾷品／飲料／⽇⽤品／化粧品などの⼤⼿ナショナルクライアントを中⼼に担当します。 （3）統合データ事業本部（デジタルマーケティング、アクチュアルデータ担当） 食品・飲料・日用品をはじめとするFMCGメーカーをメインクライアントとして担当していただきますが、消費者購買履歴データ（QPR）やアクセスログなどの、継続的に蓄積された購買データ、アクセスログ、ライフスタイルデータといったアクチュアルデータを活用した調査を行います。 リサーチャーは、営業の商談に同行し、お客様の課題のヒアリングを行い、仮説の整理から調査の企画、さらに調査票設計を担当します。 また得られた調査結果から仮説検証のための分析を行い、課題に対する示唆を含めたレポートを作成、報告を行います。 【具体的な業務フロー】 ●企画書の作成 営業スタッフと同行し、クライアントからヒアリングの実施。 必要に応じて、調査企画の立案と企画書を作成。 ●調査票の作成 調査票の作成。 またクライアントやり取りをし、調査票の内容を確定。 ●実査前後 実査部門のスタッフと、調査仕様について刷り合わせを実施。 ●集計時 集計仕様案の作成及び集計部門のスタッフと仕様について刷り合わせを実施。 ●報告書の作成 報告書構成案の作成、グラフ作成やコメント記載、調査結果のサマリ作成。 またクライアントへの結果の報告会。

ご契約中のクライアントの人材採用における問題や課題を発見し、リジョブのサービスを通じて解決案を提案するインサイドセールス職としてご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 ご契約中のクライアントの採用課題をあらゆる角度から見て解決案を生み出し、企業の課題解決をすることがミッションです。 採用ターゲットや集客など、採用のためにあらゆる係数を見て、オプション活用や訴求内容の変更など、課題を見つけ解決策を提案していただきます。 【具体的には】 ●採用課題のヒアリング ●ニーズに沿ってオプションを活用した解決策の提案 ●顧客フォロー（他部署と連携） ●営業企画やチームマネジメントなどのチーム創り 【クライアント】 求人メディア「リジョブ」ご契約中の企業様（美容室やエステサロン、リラクゼーションサロンのお客様が対象となります）

ネットワーク・セキュリティ・クラウドなどを含む通信商材の提案をお任せいたします。 ※技術的な内容は社内SEと連携対応の為、知識・経験・資格などは必要ありません。 【具体的には】 ●既存顧客の対応が中心 NTTの通信回線を利用されている顧客企業へ、ICTソリューション（ネットワークサービス、インフラ構築、運用サポートなど）を提案します。会社のネットワークを管理している総務部などへ、通信において困りごとがないかのフォローやメンテナンスの提案などの営業活動を行います。 【ポジションの魅力】 ●飛び込み営業、テレアポ営業、ポスティング営業など開拓は無し ●販売、売り上げ、月間、年間ノルマは一切なし ※営業スタイルはWEBでの打ち合わせや商談がメインとなります。 【入社後の流れ】 ▼入社～1か月程度（出社） 営業手法やサービスの内容、業務の流れなどを覚えていただきます。 ▼～3か月程度（出社・テレワーク） 先輩社員と同行で商談（WEB・訪問）などの実習をしていただきます。 ▼その後 習得レベルに応じて業務を進めて行きます。

WEBマーケティングとして、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 自社HPの集客にお困りのある企業に向けて、お悩みをヒアリング、技術部門（HP作成やSEO対策など）と連携して課題解決を目指します。 お客様のWebに関する困りごとの解決をサポートする仕事です。 顧客の事業環境分析／改善・拡大施策の提案 ●広告手法及び媒体の選定と予算の設定 ●クリエイティブ／キーワード戦略の立案 ●効果測定／検証／報告 ●レポート作成、入稿作業等 【仕事の流れ】 ▼案件を受け持つことが決まったら、営業担当からお客様との商談内容等の引継ぎを受ける。 ▼お客様とキックオフミーティングを実施。Webに関する課題を確認した上で、今後の支援方針を検討。 ▼具体的な施策の実施と検証を重ねつつ、お客様に定期的に報告。必要に応じて新たな支援策も提案。 【業務の特徴】 運用媒体はYahoo!、Google、SNS広告（Instagram、Youtubeなど）等が中心となります。 月に1回程度のスパンで、改善・改修前後の効果比較や、対策状況の報告、今後の 対策についての提案などを行います。MTGは基本的にオンラインが中心です。 各クライアントの課題に合わせて現状を把握。社内ツールを使用して計測、分析を実施していきます。 将来的には営業活動等、一気通貫でご担当いただく可能性がございます。 【入社後の流れ】 約1ヵ月の研修期間で、Webマーケティングの基礎知識（SEOなどの分析等に関して）を学びます。 その後はお客様を引継ぎます。 はじめのうちはお客様との打ち合わせにも先輩が同席しますし、研修後も分からないことは気軽に聞ける環境です。 【将来のキャリアパス】 Webマーケターを束ねるチーフをはじめ、チーム運営やメンバーの管理を担うマネジメント職を目指せます。 やりたいと思ったことを気軽に提案できる風通しの良さが同社の強みです。

塾講師バイト志望の大学生の集客を行っているマーケティングチームで、 コンテンツマーケターを募集します。 【サービス】 塾講師ステーションという学習塾の塾講師に特化した求人サイトを運営しています。 塾業界の約25%がこのサービスを利用しており、 優秀な学生と学習塾をマッチングさせて高い採用率を誇っています。 求人サイトとしてはいち早く採用お祝い制度を作り上げて、求職者に寄り添ったサービスを展開しています。 教育業界・学習塾の変革が叫ばれる中、現在のシェアNo.1を維持しながら、新規事業立ち上げにも現在チャレンジ中です。 【業務詳細】 ・メール施策の戦略策定（MAツール使用） ・メール施策のKPI設計 ・メールコンテンツの企画～作成～配信⇒分析・振り返り⇒成果改善 ・インターン生の育成・マネジメント ※大学生マーケティングの精度を高めるため、大学生のインターン生を雇用し協業しています 【入社後】 社員からマンツーマンでOJTを行います。 まずはメルマガの文章作成などの現場運用からお任せし、 戦略やKPI設計などは追ってキャッチアップしていただきます ほとんどの社員がメール領域経験者のため、 業務を始めた際につまづきやすい数値分析や仮説/示唆出しにおいても丁寧なサポートが受けられます。 初心者でもWEBマーケターとして着実にスキルアップできる環境です！ ※現担当者もWEBマーケ未経験で入社しています 【キャリアパス】 まずは、自身で手を動かして成果を出していただくプレイヤー業務でマーケティング基礎力を培い、 業務に慣れてきたら、プレイヤー業務と並行して、約4名のインターン生（大学生）のマネジメントをしながら、 インターン生とともに成果を創出していただきます。 担当領域のプレイヤーとして一人前になれば、SEOや広告・SNSなど他領域へのチャレンジも可能です。

同社運営のIPプラットフォーム導入を検討するクライアント企業に対して、サービス紹介を行い導入意欲の醸成をお任せします。 企業によって、用途や活用の特性が異なるため、クライアントのニーズをヒアリングしながら商材にマッチするタレントを提案します。 クライアントの企業ブランディングにも直結するため、コンサルティング的な視点でコミュニケーションをとることが求められます。 【具体的には】 ●問い合わせ依頼のあったクライアント企業へのサービス紹介と提案（基本オンライン） ●提案後の顧客のサービス利用に向けた意欲醸成を目的としたコミュニケーション ●契約が発生した際の対応 【お仕事の特徴・魅力】 同社サービスのメインターゲットは、タレントを起用したPR戦略をしたいが、「金額が高くて難しい」「自社商材に合わせた活用ができない」「短期でお願いしたいが、長期プランしかない」といった悩みを持つ企業で、中小企業や地方企業が多いです。そのため、地方企業の活性化にも繋がる仕事です。今後は地方進出にも注力していくため、地方企業のブランディングを通じた地方創生にも貢献することができます。

【主な業務】 ●ビジネス貢献に向けた分析プロジェクトのリード ●分析結果のデリバリー方法の立案と実装 ●データ活用の提案と伴走 ■データ分析対象となるプロダクト ●成果報酬型広告 「ACCESSTRADE」  85万以上のバートナーサイト様にご利用いただいているASPです。 Web メディアを訪問したユーザーが実際に商品購入、会員登録など広告主が設定した条件を満たした時点で広告費が発生する成果報酬型の Web 広告のため、高い費用対効果が見込まれます。 また同社では、多数のBtoC向けWebメディアを運営しています。 将来的にはメディア事業のデータも分析対象とし、より全社に向けてデータ活用における事業貢献を担っていく予定です。 ■業務範囲 事業部・ユーザーを定量／定性面から理解し、ビジネス上の課題や問題点を特定することから、解決したい課題に合わせて、分析結果や分析モデルのデリバリー方法の構築までを担います。 ■プロジェクトの進行方法 プランナー1名と分析官1名で1つのプロジェクトを担当します。  1プロジェクトを3ヶ月ほどで実施することが多く、その間は隔週で分析官と分析進捗を共有し、分析の方向性やデリバリーに向けた改善点を協議しブラッシュアップします。 ※同社では、このポジションを「プランナー」と呼んでいます  ■仕事のやりがい ●広告配信データ／ユーザー行動ログ／メディアデータなど様々なデータを扱える ●広告やメディアなど特性の違う事業部を対象に分析の提供を行うため、複数の業態・組織・データの課題に向き合える ●プランナーの業務領域は広く決まったやり方はないので、色々な手段にトライできる ●依頼を受けてデータを抽出することや分析をすることは少なく、自身で問題の発見と課題を決めていくことができる 【評価制度】  社員の能力の判断を客観的に行うためのような評価制度を設けています。   （1）半年毎に実施  （2）業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度   （3）MBO（目標管理制度）を用いた評価制度   評価点数は公開しており、どの項目をどのように伸ばせばよいかも理解できます。 また、自己評価をしたうえで上長評価とすり合わせが可能です。

中小企業様に対し、ホームページの作成やITツールの活用を提案する仕事です。 ホームページは今やビジネスの必需品であり、採用活動や集客・広報などその用途は多岐にわたります。 「実はホームページがなくて…」とお困りの経営者の方々の力になり、中小企業様の事業成長を支援するのが営業の役割です。 【具体的には】 ▼電話で企業へアプローチし、アポイントを獲得 配属となる部署の営業エリアは関東・東北・北海道となります。 一都六県がメインとなり、ご自身で荷電エリアを決めホームページ導入やリニューアルの提案をします。 実際に営業の成績を残してきた部長や課長が作成したトークスクリプトをご用意しており、お客様へ話す内容や返答方法などが明確で、先輩たちの営業ノウハウがしっかりマニュアル化されているので、営業未経験の方も自信を持った提案ができます。 ▼お客様先へ訪問・ご契約 アポイント獲得後はお客様先へ訪問し商談をします。 費用面や機能面などのお悩みをしっかり受け止め、ご納得いただければご契約となります。 訪問は必要に応じて先輩が同行したり、社内で模擬トレーニングしたりと、成長と活躍をしっかりサポートします。 【入社後の流れ】 大阪本社で数日間人事による研修を実施いたします。 ビジネスマナーからしっかり学ぶことができます。 ▼ その後配属支店で先輩の同行、実践研修をします。 先輩達のノウハウがマニュアル化されているので入社後すぐに活躍するためのサポート体制も万全です。 同年代の先輩が多いので分からないことはすぐ聞ける環境があります。 ▼ 独り立ち後、初受注＆頑張りに応じたインセンティブをGET 頑張り次第で早期キャリアアップも可能となります。 【風通しの良い社内環境】 定期的に上長との1on1の面談を設けております。 上長からその方にあったアドバイスやフィードバックの実施や、日々の悩みや相談を共有することができます。 女性の割合も半数で、女性営業も活躍しています。 【同社の仕事イメージ】 明確なインセンティブ制度&頑張った分だけ報酬UP。 頑張りがそのまま報酬となるように契約内容(売上・利益)に基づいたポイント制を採用をしています。 また、最短で入社1年10ヶ月で課長になった先輩がいたりなど実力での昇進制度が設けられています。 管理職を目指したい方必見です。

ITサービスの法人営業担当者として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 大手クライアントが抱える情報システム部門における問題を解決する為に、同社のBtoB情報システムサービス「IT TasCal」の提案をしていただきます。 BtoB/情報システム部門向け商材の直販営業による新規顧客口座開設が中心となります。 ※担当業務については、ご本人様の適性、実績、会社状況などを加味したうえで決定いたします。 ●新規クライアント開拓、サービスの提案 ●事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営／サポート 新規企業のアポイント獲得は外部に委託しておりますので、アポイント獲得後のサービス提案から行っていただきます。 【社内特徴】 裁量権をもって挑戦できる環境です。 自身の裁量でビジネスを拡大させていき、ご自身次第で新たなサービスの立ち上げや新たな事業の責任者を担うことも可能です。 また、社内で平均3年で課長職、最短1年で役職と昇進した実績があります。 実力成果主義の為、年齢に関係なく成果に応じて昇給します。（年2回） 【先輩（既存）社員の特徴】 ●顧客への貢献度重視 ●事業成長に対する高い意欲 ●新しいことへのチャレンジ推奨 ●スキル拡張、ナレッジ拡張推奨 【BtoB情システムサービス「IT TasCal」について】 情報システムに関わる業務を代行し、実際にエンジニアが作業、サポートするサービスです。 同社に属する経験豊かなITスペシャリストが、情報システムのノンコア業務を担当します。 ノンコア業務においてもITに関する多様なスキルは不可欠です。 多種多様な対応をベンダー資格を有するITエンジニアが実施すると同時にクライアントの課題を洗い出し、適切な提案まで行います。 ノンコア業務をアウトソーシングすることにより、情報システムはDX促進に関わるコア業務に集中できます。 また、DX促進に関わるオフィスの無線化やクラウド移行などの、ノンコア業務に対する高度な技術的問い合わせ、支援も可能です。

同社にて、社長秘書兼マーケティング業務（事務サポート）のポジションをお任せします。 【具体的には】 ●社長室事務業務（面談設定など） ●コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務） ●アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡業務） 【お仕事の特徴】 ●従業員の8割が外国籍の社員というグローバルな環境です。 ●グローバル市場をターゲットとするマーケティングキャリアを形成することができます。 ●残業はほとんどなく、長期的に勤務可能な体制です。 ●特定の領域に制限されることなく、複数の領域での業務を行うことが可能です。

インターネットサービスに興味があるお客様への反響営業を行っていただきます。 ※リーダー候補として営業職をとりまとめていただきます。 【具体的には】 飛び込みやテレアポではなく反響営業がほとんどです。 管理会社様、オーナ様などからのご紹介やお電話によりお問い合わせいただいたお客様に営業を行います。 ニーズがあればオプションもご提案します。 お取引のあるオーナー様が新たに物件をご購入された際に新たな物件へ導入をご提案することもあります。 ■扱う商材 ●アパート・マンション入居者無料のインターネットサービス ●ネットワークカメラ ●宅配BOX ●デジタルサイネージ　など ニーズが充分ある商材ばかりです。 ■お客様 ご契約いただくのは不動産のオーナー様ですが管理会社様や建築会社様からご紹介をいただくことが多数。 そのため、管理会社様や建築会社様とのコミュニケーションが欠かせません。 【未経験からはじめやすい理由】 ■ニーズのある商材であるから 新規アプローチの大きな壁がなくそもそも私たちの商材に興味のあるお客様への営業のため、きちんとご案内ができれば高い確率でご成約に至ります。 ■管理会社様もサポートしてくださるから 物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださいます。 味方が多いから心強いです。 ■研修などが充実しているから 新人育成カリキュラムを用意し、マニュアルも完備しています。 2週間程度座学で基礎を習得してから営業や施工との同行を通して、一連の流れを学びます。 トータルで3ヵ月程度育成にあてていますし、研修後もしっかりサポートします。

ITサービスの法人営業担当者として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 大手クライアントが抱える情報システム部門における問題を解決する為に、同社のBtoB情報システムサービス「IT TasCal」の提案をしていただきます。 BtoB/情報システム部門向け商材の直販営業による新規顧客口座開設が中心となります。 ※担当業務については、ご本人様の適性、実績、会社状況などを加味したうえで決定いたします。 ●新規クライアント開拓、サービスの提案 ●事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営／サポート 新規企業のアポイント獲得は外部に委託しておりますので、アポイント獲得後のサービス提案から行っていただきます。 【社内特徴】 裁量権をもって挑戦できる環境です。 自身の裁量でビジネスを拡大させていき、ご自身次第で新たなサービスの立ち上げや新たな事業の責任者を担うことも可能です。 また、社内で平均3年で課長職、最短1年で役職と昇進した実績があります。 実力成果主義の為、年齢に関係なく成果に応じて昇給します。（年2回） 【先輩（既存）社員の特徴】 ●顧客への貢献度重視 ●事業成長に対する高い意欲 ●新しいことへのチャレンジ推奨 ●スキル拡張、ナレッジ拡張推奨 【BtoB情システムサービス「IT TasCal」について】 情報システムに関わる業務を代行し、実際にエンジニアが作業、サポートするサービスです。 同社に属する経験豊かなITスペシャリストが、情報システムのノンコア業務を担当します。 ノンコア業務においてもITに関する多様なスキルは不可欠です。 多種多様な対応をベンダー資格を有するITエンジニアが実施すると同時にクライアントの課題を洗い出し、適切な提案まで行います。 ノンコア業務をアウトソーシングすることにより、情報システムはDX促進に関わるコア業務に集中できます。 また、DX促進に関わるオフィスの無線化やクラウド移行などの、ノンコア業務に対する高度な技術的問い合わせ、支援も可能です。

インターネットや電話を用いた、マーケティング・リサーチ業務を行っていただきます。 あくまで事例になりますが、 下記のような依頼をいただき、それを元にリサーチ業務を行っていきます。 ===================================== 【どういった調査依頼があるのか】 ・世間で評判／評価が高いお店はどういった取り組みを行っているのか ・業績が良い会社はどのような取り組みを行って成果を出しているのか などなど、ご依頼いただくお客様によって、依頼内容は様々です。 ===================================== また、実際には下記のような流れで業務を進めていきます。 ===================================== 【業務の進め方】 ～1～ 架電リストに記載された企業やお店の情報を知るため、インターネットで調査を行います。 架電先の概要を理解しておくことが重要になるため、必要な工程となります。 ～2～ お電話で相手とお話しし、お客様から依頼された調査内容についてヒアリングを行います。 ～3～ ヒアリングで得た調査結果を専用のデータベースに記入します。 この作業で一連の流れが終了します。 ===================================== 1～3までにかかる時間は15分～20分前後になります。 そのため1時間に実施するリサーチ数は平均して4件～6件ほどとなっております。 お話する内容は研修期間も設けてしっかりと身につけていただければ大丈夫ですので、 未経験の方でも取り組むことが出来るお仕事となっております。

東証グロース上場企業の同社で、2020年に発足した同社のテクノロジー事業。 適性を見てIT事務・ネットワーク／サーバー運用監視業務・PC関連のサポート職などを中心とした サポート業務にあたっていただきます。 【具体的には】 創業35年の歴史の中で培ってきた営業力は、テクノロジーソリューション事業においてもいかんなく発揮しています。 「どんなジャンルでも獲得できる」と言っても過言ではなく、 あなたの成長段階に応じて臨機応変にプロジェクトをご用意することが可能。 5G・IoT・AIなどの最先端プロジェクトに関われる機会もあります。 【研修制度】 入社後は1ヶ月の研修を受けていただきます。 イーランニングを使用しながら、IT業界で働くための基礎知識を学ぶことができます。 また、「CCNA」の資格取得研修も行えたりと、本格的なエンジニアに挑戦するための知識を早いタイミングで 取得することもできます。 【将来のキャリアパス】 年内には108名の未経験者を採用したいと考えており、2025年にはエンジニア500名体制を整える予定です。 事業規模の拡大に伴い必要なポストもどんどん増えていくので、ITコンサルタント・データアナリスト・事業部マネージャー ・トレーナー・自社サービス開発・人事など、多彩なキャリアパスの可能性を持っています。 【未経験歓迎】 職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎。 同ポジションは、必ずエンジニアにならなければいけないわけではございません。 オフィスワークで安定して働きたいという方に対いては、ピッタリの職場をご用意します。 「長期就業してしっかり手に職つけて活躍したい」という気持ちがあれば、IT経験等は一切問いません。 頑張りたいという姿勢であれば、どんな方でもすぐエンジニアにも挑戦できる環境をご用意しております。

同社はアメリカや台湾を始めとするサーバ、ストレージ、産業用PCなどの日本国内正規販売代理店として各業界を支える様々なハードウェアを提供しています。 創業以来20年以上、海外製医療機器、産業用機器、AI等、最先端技術の提案において圧倒的な技術知識が強みです。 深い信頼関係を築くプロフェッショナル「提案型代理店」として、常に高い技術力・お客様の立場に立った提案を行う営業職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■ソリューション営業 HPにて新規のお客様からの問い合わせを日々いただくので、主にメールや電話で対応いただきます。 問い合わせ内容は多岐にわたり、製品の問い合わせや部品を購入したいなど様々なのでお客様のニーズに合わせて最適な製品を提案します。 製品を納入後は初期不良を始めとしたサポートも行い、顧客として長期的に関係維持を行います。 ■扱う製品やお客様について 取扱製品の95%は米国・台湾から輸入したサーバ・ストレージ・産業用PCです。 輸入製品を扱うため、説明書は英語で記載されておりメーカーとの問い合わせも英語で行います。 お客様はSIerが多く、エンドユーザーは自動車メーカーや電機メーカー等です。 【入社後の流れ】 入社後は、まず業界知識や顧客理解を深めていただきます。 製品についての勉強会や先輩の営業活動を通して知識を習得いただきます。 ある程度知識が習得できお仕事の流れを理解したタイミングで、比較的対応しやすい部品購入の問い合わせからチャレンジします。 入社後1～3年程度は勉強の期間と捉えていますので、様々な案件を担当いただきながら業界のプロフェッショナルを目指してください。 【配属先について】 現在営業職は7名です。 男女比は2：1で、70代1名、50代1名、40代2名、30代2名、20代1名です。 【推しポイント】 ■安定経営 創業以来、連続黒字営業！（実質無借金経営にて、財務体質強固） また、創業当初から世界的ハードウェアメーカーと取引していて、新製品の発売時は同社に来社して新製品の説明会もあります。 長年のメーカーとの取引があるため信頼関係が構築できていて、初期不良等の対応を迅速に行うことが可能です。 それにより顧客から信頼を獲得することもできリピート率が高いため、安定した経営ができています。

総合職として、無形商材のコンサルティング法人営業をお任せします。 【具体的には】 ●ターゲット企業に向けての新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ●無形課題解決商品のご提案 ●お客様のコンサルティング ●新規事業・新規商品の開発～拡販 【事業部について】 ■WEBプロモーション事業 ●未上場企業では国内1位タイのYahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」で、 　4つ星セールスパートナーに認定されたWEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果の提案 ■人材事業部 ●経営資源で最も重要となる人に関して課題のあるクライアント先に人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告など、 人材商品のトータル提案業務 新卒紹介領域は2年連続オリコンランキングで新卒エージェント採用担当向けランキングNo.1 ■エグゼパート 成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてのマッチング業務 ■HRTech事業 ●国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たし、 ゴールドの上のプラチナムパートナーを獲得したindeed商品や自社開発のアグリゲート広告の提案 ■M＆A事業 ●事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成、経営課題解決サポート ■テック領域 ●DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているクライアントに対して優秀なデジタル人材をマッチング 全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業となります。 適正を見て配属を決定します。 【将来のキャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 【研修制度について】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

千代田区にある教科書出版社で営業のお仕事です。 お客様は日本全国の大学、短大、高専、専門学校で教科書決定時期に合わせて1年サイクルで業務を遂行していきま す。 営業は一人ずつ担当エリアを持ち、その中で営業を行うため頑張れば頑張った分だけ結果に表れやりがいにもつながり ます！ ※お客様が全国にあるため、時期により出張が発生します。 基本的には一人ずつエリアを持ちますが、お客様がエリアを跨ぐケースもあるので その際は、仲間と一緒にチームプレーを行います。 また、上記業務のほかに 教科書企画、編集業務も併用して行うこともありお客様の声を形にすることも可能です！

クライアント（企業・自治体・学校・その他法人）向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務（ヒアリングから企画提案および実施まで）をお任せします。 【具体的には】 ●経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで ●外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供 ※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあり、適性に応じて決定します。 【チームのミッション】 『人に元気を　組織に力を』が教育研修事業部門のミッションです。 このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。 ●お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場 ●一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとして自社ブランドの価値向上に繋がる動きができる職場 【お仕事の魅力・やりがい・身につくスキル】 ●「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。 ●クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。 ●同社は研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。 ●社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。 ●月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。 【環境・風土】 中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。 また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。

「買い物体験」を向上させるECサイト向けマーケティングツールの提案営業をお任せします。 ECサイトやWebサイトを運営する企業に対し、課題とニーズを的確にヒアリングし、改善に向けて提案を実施していきます。 自社製品「ZETA CXシリーズ」の営業業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●新規顧客の開拓 お問い合わせやセミナーで集客したお客様を対象に、課題やニーズの有無を綿密にヒアリングを実施 ●既存顧客へのフォロー 顧客との信頼関係を築き、ECサイトの更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案 ●セミナーや展示会へ参加いただいたクライアントへ電話やメールによる商談日程の確保 ●対面・WEBでの商談 ●提案内容の準備（資料作成） ●見積書の作成 ●製品導入後のフォロー、既存顧客へのアップセル・クロスセルの提案 その他、より良い営業のための活動分析、成功ケースのモデル化など仕組み作りもチームで積極的に取り組んでいただきます。 【お仕事のやりがい】 国内で知名度の高い大手ECサイト上で自分自身が携わった仕事の成果を実感することができます。 顧客のニーズや課題を踏まえた提案やサポートに対して直接感謝されることが多く、やりがいを感じられるお仕事です。 また、顧客側のシステムを提供する大手SIerとのやり取りも多く、対等なパートナーシップ関係の上で製品導入のプロジェクトに関わることができ、製品の単価が高いため、数をこなす営業ではなく、丁寧に顧客のニーズをとらえPDCAを回していける営業活動が可能です。 【商材概要】 「ZETA CXシリーズ」は、ECサイト内の検索エンジンやレビュー・口コミエンジンなどの販売促進ツールです。 アパレル会社や、家具・家電メーカー等大手企業150社のECサイトに導入されており、一度は使ったことがあるシステムです。 他社の製品に比べて、高い処理性能や圧倒的な実績、完全自社内製によるカスタマイズ性の高さがあるため、業界内ではトップのシェアを誇ります。 【入社後の流れ】 先輩社員の指導のもと、業務を覚えていただきます。 入社直後は顧客への電話やメールによる商談日程調整の確保や、商談への同行、資料作成などをお任せします。 その後適性をみて、顧客との商談にて製品導入の提案営業もお任せします。

自社プロダクトのWebマーケティングをお任せします。 【ミッション】 ■企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスの創造 就業二―ズのミスマッチが起きやすい業界で、デジタル情報を活用した雇用の創出を目指し、施策を打ち出します。 また、その必要性を業界に認知させる仕組みの適切な在り方をプロダクトに反映することが大切です。 業界全体を見て、サービスの上流から下流までの「全体性」を捉えて推進することが必要になります。 ●企業側が本質的に求める人材ニーズ ●求職者が持つ人材的価値のソフトとハードの両面（スキル・資格、経験、得意な施術、想いなど）市場が適切に評価できるようにデジタルで可視化 【Webマーケチームの特徴】 ●自社プロダクトグロースの上流～下流までを経験できる ●ビジネスサイドのメンバーやインハウスのエンジニア／デザイナーとも協働できる ●コミュニケーションを大切に、「チーム制」をもってプロダクト運営できる ●チームづくりを担うこともできる

管理部門に特化した人材紹介会社でのRA職（リクルーティングアドバイザー／法人営業職）を担当いただきます。 【具体的には】 ●新規法人開拓 ●経営課題のヒアリング ●ソリューションの提供（人材紹介orその他マッチングサービス） ●求人票の作成 ●候補者の選定 ●スカウト ●候補者の推薦 ●選考コーディネート ●入社までのフォロー ●クライアントとファームとのコーディネート ●新規プロジェクトの立案 ●社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。 また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。

ここ5年で売り上げ2倍、社員数も昨年97名→472名と急成長を遂げている同社にて、事業拡大のため営業職を募集致します。 【業務詳細】 開発プロジェクトの遂行において、エンジニアを必要としている企業を中心に同社のエンジニア（500名程）をマッチングさせ、お客様とエンジニアのサポートを行っていただきます。 個人ノルマはなく、基本チームプレーで動いていただきます。 また、既存のお客様が8割で、新規の場合の開拓方法はメールでの問い合わせがメインとなります。 商談もWEBが多いので、基本的には本社にて業務を行っていただきます。 【入社後は】 OJTにて業務や営業のノウハウなどを基礎からお教えしますので、入社時のITの専門知識は不要です。 一連の仕事の流れをご説明した後、手を動かしながら業務を覚えていただきます。 メンバーで相談し合いながら業務に取り組む風土なのでご安心ください。 【キャリアステップ】 営業組織の中でのリーダーやマネジメント、プレイヤーとしてエキスパートの道など進んでいただくことが可能です。 組織拡大中のためポストはこれからどんどん空いていく予定です。 また、営業の他に自社エンジニアのキャリア支援にも携わって頂きます。 「エンジニアファースト」の会社のため、エンジニアのキャリアをしっかりヒアリングし、エンジニアの希望に合わせたプロジェクトへのアサインや、キャリア支援・構築を行って頂きます。 【求人の魅力】 ●若手が多く、会社全体でも9割が20～30代の若手が中心です。 ●機動力を大切にしているため、固定されたやり方に固執するのではなく、都度アイディアや意見を取り入れ、業務改善を柔軟に行っているので、改善していく楽しさ・事業拡大に携わるやりがいがあります。 ●個人プレーではなく、チームプレーを重視しています。 チーム全体で「エンジニアの市場価値を高めるにはどうしたら良いのか」「企業利益を上げていくためには何をしたらいいのか」を考え、お互いにコミュニケーションを取りながら活性化しています。

人材を求めている企業と働きたい求職者をマッチングさせる、人材営業業務を担当します。 新規営業も行って頂きますが案件が増加している背景もあり、お客様を引き継いで頂くのがメインとなります。 【具体的には】 ●新規及び既存取引先への人材提案、電話営業及び定期訪問 クライアントからの「こんなスキルを持ったエンジニアが欲しい」「この開発フェーズに人が足りない」といったニーズをキャッチアップし、希望に沿ったエンジニアを紹介します。 その他、クライアントの別部署や関連企業への深耕営業も行います。 ●派遣スタッフ労務管理、キャリアパスなどの相談 実際に勤務が開始したら終わりではありません。 エンジニア社員が能力を発揮できる就業環境を整備するための諸業務も大切なお仕事です。 就業開始にあたって必要となる種々の手続き、派遣帳票の管理、給与計算、社宅管理、キャリアアップを促すための定期的な評価のフィードバック、技術部会（自主サークル活動）の推進などがあります。 また、エンジニア社員がスムーズに就業開始できるように、就業にあたって気を付けるべき事柄を細かく説明します。 質問には丁寧に答え、不安を払拭させます。 就業中のエンジニアに対しては、「困っていることはないか」「ひとりで悩んでいないか」「心身が疲れていないか」などのヒアリングを行います。 ●事務作業、請求書作成 【1日の流れ】 ●08：30／出社・朝礼 ●09：00／メールでの提案や電話でのクライアントフォロー ●12：00／クライアント訪問やエンジニア面談 ●18：30／終了

【同社について】 エクイニクスはデータセンター売上世界1位の外資系企業。 データセンターとは、膨大な顧客データ等を安全に保存するサーバを管理する施設です。 主に国内の大手企業や日本に進出した外資系企業など、様々な業界の企業に利用いただいています。 世界中で200を超えるデータセンターを運用すると同時に、企業が必要とする様々なデータに接続することができる「インターコネクション（相互接続）」サービスの提供をしています。 【仕事内容】 同社データセンターでの運用・管理業務全般を担当します。 【具体的には】 ●お客様の依頼に基づくデータセンター内での代行作業（機器類の運搬・搭載、ケーブリング、目視確認、その他） ●ネットワーク配線作業 ●お客様のデータセンター入館時対応 ●書類作成等の事務的作業 社内外のコミュニケーション（電話、メール、対話）を合わせて3分の1程度が英語でのやりとりです。 ただし、データセンターを利用しているお客様の層によって頻度は異なります。 またチームでの配属となりますので、英語でのコミュニケーションに困った時もフォローしてもらえます。 【入社後について】 これまで入社した方の8割以上がIT未経験。 未経験からでも知識を身に着けることができるようなサポートをしています。 具体的には、入社後は3ヶ月間研修があるほか、メンターと呼ばれる先輩がついて指導してくれます。 先輩の業務をサポートしながら仕事の流れやお客様とのやりとり等を学び、独り立ちを目指します。 【キャリアアップについて】 まずは、専門的な知識を身につけ、大手取引先のサポートを行っていただきます。 その後は経験や適性に応じた様々なステージへキャリアアップができます。 ITサポート職としてマネジメントポジションに着くのはもちろん、グループ会社内の他のポジションへキャリアチェンジもすることも可能です。

自社サービスのデジタルマーケティングプラットフォームを使い、マーケティング戦略を立て、それに基づいて売上拡大をリードいただくポジションです。 広告主のコンサルタント営業職として、弊社サービスの提案・コンサルティングを一貫して担当していただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 川合 幸治 事業内容 インターネット広告事業・アフィリエイトASP事業 本社所在地 東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 4F