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パナソニックエイジフリー株式会社パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・デイサービスの求人情報・お仕事一覧
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【京都市山科区/所長/施設長（正社員）】所長未経験からステップアップ！介護の経験を活かしてください。独り立ちまでサポートします！

勤務地: 京都府京都市山科区
給与: 月給262,720円～
雇用形態: 正職員

所長からエリアマネジャー、部長などキャリアアップも可能！福利厚生も充実しており、長く働いていただける環境が整っています！デイサービスの収支管理などのマネジメント業務を担当して頂きます。ほかにも契約業務や渉外業務、時には介護業務もお願いします。資格や経験を活かし、お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切に、“頼れる所長”を目指しませんか？仕事内容2 具体的には・・・スタッフの管理／指導，シフト管理，売上管理，スタッフ面接，社内書類等の管理，新規のお客様獲得の為の営業活動，責任者会議への出席，ケアマネジャーやお客様のご家族との連絡調整などデイサービスとはお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。職員はご食事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。チームワークが良く、お客様に快適にお過ごしいただけるサービス作りをお願いいたします。拠点の特徴・メッセージ1 地域のオンリーワンを目指し。日々、お客様が笑顔でお過ごし頂き、笑顔でお帰り頂き、「また、来たい」「また、行きたい」と思っていただけるセンター作りにスタッフ一同取り組んでおります。拠点の特徴・メッセージ2 研修制度もしっかりとしておりますので、未経験の方もご安心ください。ご応募お待ちしております。仕事の流れ（例） 08:30 出社・申し送り 09:00 運営・シフト管理 10:00 採用面接 12:00 休憩 13:00 営業活動 14:00 契約 16:00 書類作成等 17:30 勤務終了 ※介護業務を行う場合あり

パナソニックエイジフリー株式会社パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・デイサービス

【京都市山科区/介護職（契約社員）】無資格・未経験からのスタートも大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！

勤務地: 京都府京都市山科区
給与: 月給214,800円～
雇用形態: 契約職員

正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！デイサービスとは？お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。職員はご食事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。スタッフ同士のチームワークを大切にして働きませんか？拠点の特徴・メッセージ1 ・地域のオンリーワンを目指し。日々、お客様が笑顔でお過ごし頂き、笑顔でお帰り頂き、「また、来たい」「また、行きたい」と思っていただけるセンター作りにスタッフ一同取り組んでおります。拠点の特徴・メッセージ2 ・研修制度もしっかりとしておりますので、未経験の方もご安心ください。ご応募お待ちしております。仕事の流れ（例） 08:30 出社、送迎・添乗 10:00 入浴介助・機能訓練 12:00 食事介助・口腔ケア 13:00 休憩 14:00 レクリエーション・記録作成等 16:00 送迎・添乗 17:30 勤務終了

パナソニックエイジフリー株式会社パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・デイサービス

【京都市山科区/介護職（パート）】【駅チカ】交通の便よし！お休みのご希望も柔軟に対応します。残業も少なく家事育児との両立可能

勤務地: 京都府京都市山科区
給与: 時給1,061円～1,234円
雇用形態: パート・アルバイト

曜日の相談OK！週1回からOK！1日4時間～OK！時間相談OK！日曜休み（年に2，3回営業有）拠点の特徴毎日30名前後のお客様をお迎えします。「○○さん、おはようございます」「○○さんまた来週」とお名前を呼んで会話することで笑顔が溢れています。デイサービスでは普段できないことができるそんな場所であり続けましょう。職場の雰囲気正社員、パートさん、運転手さん様々な雇用形態や職種がチームとなり、「組織」としてルールの中でできることを見つけ、できないことは、できない理由を明らかにしてやれる方法をみんなで考えようと意見が飛び交う職場です。こんな方におすすめ「もう一花咲かせたい！」「何かに一生懸命になりたい」「地域や社会の役に立ちたい」「学びたい」そんな方にピッタリの職場です。仕事の流れ（例） 08:30 出社、送迎・添乗 10:00 入浴介助・機能訓練 12:00 食事介助・口腔ケア 13:00 休憩 14:00 レクリエーション・記録作成等 16:00 送迎・添乗 17:30 勤務終了

パナソニックエイジフリー株式会社パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・デイサービス

【京都市山科区/介護職（正社員）】【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です

勤務地: 京都府京都市山科区
給与: 月給217,280円～239,510円
雇用形態: 正職員

入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！デイサービスとは？お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。職員はご食事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。スタッフ同士のチームワークを大切にして働きませんか？拠点の特徴・メッセージ2 ・　地域のオンリーワンを目指し。日々、お客様が笑顔でお過ごし頂き、笑顔でお帰り頂き、「また、来たい」「また、行きたい」と思っていただけるセンター作りにスタッフ一同取り組んでおります。拠点の特徴・メッセージ3 ・　研修制度もしっかりとしておりますので、未経験の方もご安心ください。ご応募お待ちしております。仕事の流れ（例） 08:30 出社、送迎・添乗 10:00 入浴介助・機能訓練 12:00 食事介助・口腔ケア 13:00 休憩 14:00 レクリエーション・記録作成等 16:00 送迎・添乗 17:30 勤務終了

パナソニックエイジフリー株式会社パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・デイサービス

【京都市山科区/介護職（パート）】【駅チカ】交通の便よし！お休みのご希望も柔軟に対応します。残業も少なく家事育児との両立可能

勤務地: 京都府京都市山科区
給与: 時給1,061円～1,234円
雇用形態: パート・アルバイト

パナソニックエイジフリー株式会社パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・デイサービス

【京都市山科区/介護職（パート）】【駅チカ】交通の便よし！お休みのご希望も柔軟に対応します。残業も少なく家事育児との両立可能

勤務地: 京都府京都市山科区
給与: 時給1,061円～1,234円
雇用形態: パート・アルバイト

パナソニックエイジフリー株式会社パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・デイサービス

【京都市/山科区】訪問看護ステーションでの言語聴覚士さん募集♪＜非常勤＞

勤務地: 京都府京都市山科区
給与: 時給2000円～
雇用形態: パート

【仕事内容】訪問看護ステーションでの言語聴覚士業務全般・機能訓練プログラムの作成・動指導や効果測定事業内容・業種老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

パナソニックエイジフリー株式会社　パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻

【京都市/山科区】年間休日110日以上！退職金制度ありのケアセンターでの作業療法士さんの募集です♪

勤務地: 京都府京都市山科区
給与: 【モデル月収】18.0万円～基本給： 180,000円
雇用形態: 正社員

【仕事内容】お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせてリハビリ機器を利用した機能訓練プログラムの作成をして頂きます。また運動指導や効果測定などもお願い致します。訪問看護でのリハビリに携わりたい方大歓迎です！事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

パナソニックエイジフリー株式会社　パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻

【京都市/山科区】年間休日110日以上！退職金制度ありの訪問看護ステーションでの理学療法士さん募集♪

勤務地: 京都府京都市山科区
給与: 【モデル月収】28.9万円～基本給： 180,000円
雇用形態: 正社員

【仕事内容】訪問看護ステーションでの理学療法士業務全般・機能訓練プログラムの作成・動指導や効果測定事業内容・業種老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

パナソニックエイジフリー株式会社　パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻

【京都市下京区/介護職（契約社員）】(日)定休・夜勤なし寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート

勤務地: 京都府京都市下京区
給与: 月給222,220円～
雇用形態: 契約職員

３０代～５０代女性が活躍中子育て・親の介護などに理解のある職場です！～ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。１件あたりの所要時間は45分程度で１日6~8件程度サービス提供します介護職２名・看護職１名の３人一組で仲良く巡回します完全マンツーマン研修基礎技術習得まで、あなた専任トレーナーがマンツーマンで研修しますマンツーマンだから「分からないをすぐ聞ける安心感」と「貴方のペースに合わせた研修コーディネート」が実現。研修３カ月後にトレーナーが習熟度を確認し、アドバイス出来る仕組みで、未経験者でも安心して始める事ができます。シフト・勤務体制に関してお休み希望・出勤日希望は１～２カ月前に管理者へご提出頂けます。 Q：こんな時はどうしていますか？子供が急に発熱しました。 A：お子さんに寄り添ってあげてください。管理者へ電話１本で調整可能な環境です。困ったときはお互いさま！助けいあいシフトをモットーにしています年齢構成男性２名（30代１名・40代１名）女性４名（30代１名・40代２名・50代１名）仕事の流れ（例） 08:30 出社・朝礼 08:45 スケジュール・備品確認 09:00 お客様のご自宅にて入浴介助（約3件） 12:00 休憩 13:00 お客様のご自宅にて入浴介助（約3件） 17:00 事務作業（記録作成・翌日の準備） 17:30 勤務終了