ブルカージャパン株式会社の求人情報・お仕事一覧

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求人媒体の企画提案営業です。 企業・店舗の採用ニーズを聞いて、中途採用の成功を目指します。 同社のお客様は町の居酒屋さんから超大手有名企業まで、様々。 怪我をした時に行くのが病院なら、人材で困った時に頼りになるのが、求人広告を扱う同社。 社員・アルバイト・パート採用を考えている企業・店舗へ電話をし、求人媒体へ掲載することを提案します。 人が採用できたら終わりではなく、常にお客様と関係性を保ち、次の提案に備えます。

日本国内の観光業をメインとした、『移動体験』をお届けする人材サービスの営業職。 日本国内のホテル・旅館・スキー場・テーマパーク・飲食店に特化しています。 ●新しい環境に飛び込む方々を応援！人と人、人と地域をつなぎ、人生の転機に寄り添う仕事 ＜具体的な仕事内容＞ リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設（リゾートホテル、温泉旅館、スキー場、テーマパーク)をつなぐ人材サービスのお仕事です。 同社営業はToB／ToC双方の担当をしていきます。 ●観光施設様への提案営業 リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。 観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。 地方の過疎化が進む中、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。 その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。 ●登録スタッフさんへの仕事紹介 「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。 希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れるその土地のリアルを伝えることで、安心感を持っていただきます。 ●就業中スタッフさんのフォロー 派遣先との合意が得られれば就業開始。 「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとり、月に数回リゾート地に赴いたり。 スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。 ＼（1）ここがポイント／ ●地域活性化にも貢献 地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。地方の過疎化が問題視される現代だからこそ、今後も必要とされ続ける社会貢献性の高さもやりがいのひとつです。 ＼（2）ここがポイント／ ●無形商材の人材営業だからこそ わたしたちの営業担当はそれぞれの営業スタイルで戦っています。自分の人間力を存分に活かし、派遣スタッフさん・観光施設様と信頼関係を構築していきます。ぜひあなたらしく。人好きで人想いなお人柄を活かし、人間力を発揮して、わたしたちの仲間として一緒に活躍していきませんか。 つながりを創り続け、自身も成長していきましょう。

リサーチャーとして取材の実施・オープン情報の収集・データ分析・レポートを広く担当していただきます。 90%以上が未経験入社&20代・30代が多数活躍中です。 リサーチを通じて社会を広く見渡す”目”も養えます。 【具体的な業務】 各産業分野に精通したリサーチャーとして適切な情報収集・分析・報告を行います。 企業から寄せられる課題に貢献していきましょう。 ●調査の企画・設計 ●電話アンケート・面談・取材・視察 ●収集したデータの集計・分析 ●お客様への調査レポートの作成 ●報告会の実施 〈例えば企業の経営課題は…〉 『売上を拡大したい』『新事業を立ち上げたい』『グローバル化したい』など実にさまざま。 そこで同社は、競合分析・市場予測・ユーザー動向調査 など多種多様な手法でアプローチ。 あの大企業や海外の企業など、ダイナミックな案件に携わるチャンスもあります。 【入社後の流れ】 ●まずはアシスタントとして先輩のもつ案件に参画。 取材や報告会に同行したり簡単な作業を補助したりします。 ●リサーチ業務の全体像を学んだら3ヶ月後には次第にひとり立ち。 もちろん先輩が引き続きサポートしますので、ご安心ください。 ●調査の企画など難易度の高い業務にも次第にチャレンジできます。 【ある1日の流れ】 ●リサーチャーとして活躍する社員は計100人弱と大所帯。 20代～30代半ばまでの若手層が全体の6割程度を占めており、フレッシュな風土です。 ●職位が上の先輩社員であっても自ら調査業務にあたったり、はたまた調査業務を後輩に任せて自分は営業に特化したり、 　自由度の高い環境も魅力です。 【時代に合わせた働き方を実現】 ●限りある時間の中で効率よく濃密な業務を行えるよう奨励している同社。 ●社員の平均勤続年数は13年。これだけ「長く働ける」秘訣は働きやすい環境にもあります。

リサーチャーとして取材の実施・オープン情報の収集・データ分析・レポートを広く担当していただきます。 90%以上が未経験入社&20代・30代が多数活躍中です。 リサーチを通じて社会を広く見渡す”目”も養えます。 【具体的な業務】 各産業分野に精通したリサーチャーとして適切な情報収集・分析・報告を行います。 企業から寄せられる課題に貢献していきましょう。 ●調査の企画・設計 ●電話アンケート・面談・取材・視察 ●収集したデータの集計・分析 ●お客様への調査レポートの作成 ●報告会の実施 〈例えば企業の経営課題は…〉 『売上を拡大したい』『新事業を立ち上げたい』『グローバル化したい』など実にさまざま。 そこで同社は、競合分析・市場予測・ユーザー動向調査 など多種多様な手法でアプローチ。 あの大企業や海外の企業など、ダイナミックな案件に携わるチャンスもあります。 【入社後の流れ】 ●まずはアシスタントとして先輩のもつ案件に参画。 取材や報告会に同行したり簡単な作業を補助したりします。 ●リサーチ業務の全体像を学んだら3ヶ月後には次第にひとり立ち。 もちろん先輩が引き続きサポートしますので、ご安心ください。 ●調査の企画など難易度の高い業務にも次第にチャレンジできます。 【ある1日の流れ】 ●リサーチャーとして活躍する社員は計100人弱と大所帯。 20代～30代半ばまでの若手層が全体の6割程度を占めており、フレッシュな風土です。 ●職位が上の先輩社員であっても自ら調査業務にあたったり、はたまた調査業務を後輩に任せて自分は営業に特化したり、 　自由度の高い環境も魅力です。 【時代に合わせた働き方を実現】 ●限りある時間の中で効率よく濃密な業務を行えるよう奨励している同社。 ●社員の平均勤続年数は13年。これだけ「長く働ける」秘訣は働きやすい環境にもあります。

リサーチャーとして取材の実施・オープン情報の収集・データ分析・レポートを広く担当していただきます。 90%以上が未経験入社&20代・30代が多数活躍中です。 リサーチを通じて社会を広く見渡す”目”も養えます。 【具体的な業務】 各産業分野に精通したリサーチャーとして適切な情報収集・分析・報告を行います。 企業から寄せられる課題に貢献していきましょう。 ●調査の企画・設計 ●電話アンケート・面談・取材・視察 ●収集したデータの集計・分析 ●お客様への調査レポートの作成 ●報告会の実施 〈例えば企業の経営課題は…〉 『売上を拡大したい』『新事業を立ち上げたい』『グローバル化したい』など実にさまざま。 そこで同社は、競合分析・市場予測・ユーザー動向調査 など多種多様な手法でアプローチ。 あの大企業や海外の企業など、ダイナミックな案件に携わるチャンスもあります。 【入社後の流れ】 ●まずはアシスタントとして先輩のもつ案件に参画。 取材や報告会に同行したり簡単な作業を補助したりします。 ●リサーチ業務の全体像を学んだら3ヶ月後には次第にひとり立ち。 もちろん先輩が引き続きサポートしますので、ご安心ください。 ●調査の企画など難易度の高い業務にも次第にチャレンジできます。 【ある1日の流れ】 ●リサーチャーとして活躍する社員は計100人弱と大所帯。 20代～30代半ばまでの若手層が全体の6割程度を占めており、フレッシュな風土です。 ●職位が上の先輩社員であっても自ら調査業務にあたったり、はたまた調査業務を後輩に任せて自分は営業に特化したり、 　自由度の高い環境も魅力です。 【時代に合わせた働き方を実現】 ●限りある時間の中で効率よく濃密な業務を行えるよう奨励している同社。 ●社員の平均勤続年数は13年。これだけ「長く働ける」秘訣は働きやすい環境にもあります。

◆営業職 【仕事概要】 同社が提供しているのは、空圧機器や精密測定器、試験器をはじめ、伝動機器や工作機械など大小さまざまな商品で、工場の生産設備や工程の一部に組み込まれています。 お客様はこれらの商品をつくっている製造業界がほとんど。 営業職は既に取引のあるお客様先へ定期的に訪問し、商品を供給していくルート営業が中心です。 また、ホームページからの問い合わせやお客様からの紹介などで、新たなお客様の開拓にも取り組んでいます。 お客様がどのような過程で自社製品をつくっているのかを把握するため、お客様先の工場で製造工程を見学することも。 リアルな製造現場を知ることで、さまざまな業種のものづくりに貢献していることを実感できます。 【なぜ機械系出身の方を歓迎しているか】 お客様のニーズをヒアリングし、ただ商品を販売するだけではなく、仕入れた部品をコントロールズ機器内で組み立てて完成品をお客様に販売しています。 その際に図面を読み取ったり、実際に設計をしたりするため機械系の知見を活かすことができます。 【入社後の流れ】 まずは受付や先輩のサポート（受発注手続きなど）などの内勤業務を行い、商品の名前や、仕事の流れなどを少しずつ覚えていきます。その後、先輩についてお客様のところへ同行し、提案の流れやお客様との関係構築の仕方などを身に付けます。 ※約1年くらいは先輩社員が一緒に訪問し、丁寧に業務をお教えします！ 【将来の成長ビジョン】 「お客様が困っていること、便利になることは何か」を考え、「こんな商品で解決できる！」と提案できるようになれば、この仕事はどんどんおもしろくなります。 特に空圧機器や測定器の分野で高い提案力と商品調達能力を持っている同社では、これらの分野におけるスペシャリストの育成にも注力。 空気圧技能士の資格取得時には報奨金を支給するなどの制度もあります。 また仕入れ先メーカーでの工場研修をはじめ、社外研修やセミナーへの参加も奨励しています。 「創業100年・社員100人・売上100億円企業」をめざし、社内制度や人材育成環境もスピード感を持って進化中。 社員の成長につながるものであれば、積極的に取り入れていく方針。 次世代を担うリーダー候補として末永い活躍を期待しています。

音声インフラや情報ネットワーク、遠隔監視・制御など、情報通信システムの商品やサービスを、お客様のニーズに対して最適化してご提案・提供する営業職となります。 【具体的な業務内容】 単に販売するだけではなく、課題の解決支援、コンサルティング業務や導入後のフォローを通じて、お客様に長く寄り添っていく営業スタイルが私たちの特長です。 今後もさらに新しいお客様へと拡大していくことを目指しております。 そのために従来からのお客様に寄り添いながら、その紹介等を通じて、さらにルートの拡大も狙うやりがいのある仕事です。 【入社後の流れ】 座学からOJTまで1年間ほどかけて教育する環境がございます。 未経験でも安心してご応募ください。 入社～半年間 座学やお客様周りの動向を通して、システムについて学んでいただきます。 　※近大（ゲートシステム）は全キャンパス対応しているため数人常駐されているそうです！※ 　▼▼ 7ヶ月目くらいから、お客様先同行・商談スタートします。 いきなり営業活動はせず、先輩のお手伝いからスタートしていただきます。 …見積書の作成/Ｅｘｃｅｌ入力など 　▼▼ １年で独り立ち！！ 　※先輩のお客様を引き継ぎますが、大手さんなどではなく小口のお客様から引き継ぎます。 　▼▼ ２～３年、5年目と少しづつ担当するお客様を増やしていきます。 年数が立つごとにお客様の規模も変わっていきますのでやりがいも大きくなります。

■組織ミッション： ●製造業工場で使用される間接材（消耗品や工具など）関連業務の合理化を目指す新サービスを立上げます ●本事業をまずは日本国内で成功に導き、グローバル展開の礎を作ります ●間接材は多品種少量、需要も不定期に発生するため、個々の効果が小さくDX化が進んでいない分野です ●自社オリジナルのベンディングマシンを用いて合理化を図る点が差別化ポイントです ●日本の量産工場に普及することで、製造業の非合理な時間の削減を目指します ■チームミッション： ●製造業工場に対して、訪問、サービスプレゼン、間接材リストの収集、商品提案、ベンディングマシン提案、クロージングを行います ●社内の商品事業部、サービス開発部とも密に連携し、プロジェクトを推進していきます ■担当業務内容 ①法人営業（新規開拓） -法人に対してDXサービスの売込み、契約獲得を目指した外訪営業を実施-アポ取りから契約締結までを関係部署と連携し進めていただきます：60％ ②サービス導入済み顧客へのフォローアップ訪問 ー顧客内に、提案したサービスを浸透させインハウスシェアの拡大を実行します：30％ ③社内業務、打合せ ー営業活動内容をSFAに記入ー顧客提案書の作成ー連携部署との調整など：10％ ■仕事のやりがい ●ミスミの中でも珍しい新規事業の立ち上げです ●まだまだ確立できていない所も多いですが、自分のやり方を発揮できるチャンスでもあります ●ベンディングマシンの導入まで、平均3か月と時間はかかりますが、導入した際に携わる各所の方々とわかちあう喜びはなかなか経験出来ないものです ●お客様の複数部署の方との折衝もあり、難易度は高いですが、営業力は身に付きます ■3～5年後の想定されるキャリアパス ●法人営業のプロフェッショナルとしての活躍 ●営業組織におけるマネジメント職 ■業務上の課題 ●事業立ち上げ期で、今後の事業の判断は、我々の部署の営業成果でなされる為、求められるプレッシャーは高いです ●営業手法も確立されていない為、日々改善、修正が求められます ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ●出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：月1～3回宿泊を伴う出張(月1回本社会議)

車載、情報機器、家電・AV機器、デジタル機器など身近な機器の組込みシステム開発に係わるソリューション営業を担っていただきます。 【具体的には】 ●お客様との打ち合わせから抱えている課題などヒアリング ●ヒアリング情報をもとに提案書の作成・見積り作成 ●お客様との折衝業務 ●契約締結準備や対応など 営業に関係する一連の業務を担っていただきます。 また、モノづくりはエンジニアが行うため社内各部門との調整など受注に向けた活動も行っていただきます。 【教育制度】 ITエンジニアから転向された方などは営業研修またはOJTを通じて、同社が持つ技術力やソリューション、お客様の製品やイノベーションなどの理解を深めていただきます。 ※経験やスキルに応じてグループ長候補として、まずはサブリーダーをお任せする可能性もございます。 【具体的な教育・研修】 ●キャリア採用者研修 ●階層別（役職別）研修 ●職種別技術研修 ●営業研修　等 【同社について】 創業して半世紀を越える歴史を有する東芝情報システムは、日本のソフトウエア企業の中でも、ハードウエアに近い領域から、アプリケーションの領域まで、幅広い分野を手がける数少ない企業の一つです。 私たちは、高度なテクノロジーをベースに、デバイスからプラットフォーム、アプリケーション、サービスまでの幅広いソリューションで、お客様のさまざまな課題を解決し、成長を支えていきます。 【株式会社デンソーとの資本提携について】 2017年4月にIoTを活用したモノづくり、高度運転支援・自動運転などの分野での協業強化を開始しました。 今後も戦略パートナーとして組込ソフトウェア事業、IoTを活用したモノづくりなどにおける協業関係や資本関係の強化検討を進め、2018年4月に資本提携。 世界中のすべての人にとって安心で安全なクルマ社会の実現に取り組んでいきます。

■本ポジションのミッション： 同社のアミューズメント事業部（以下AM事業部）の新規事業部では、同社で製造したアミューズメント機のレンタル並びに景品の提案を行っております。 クライアントは観光地の民間企業や自治体、動物園や水族館などの文化施設などさまざまです。 現在は設置いただける顧客を全国で増やすべく営業活動を行っておりますが、今後はレンタルだけでなく、新たな手法を用いて同社製品の導入活動をより加速していき、シェアの拡大を共に行えるメンバーの募集をしております。 ■職務内容： 全国の観光地等へプライズ機（クレーンゲーム機）を中心に設置するための営業活動をお任せいたします。 電話でアポを獲得し、商品説明や各場所で最適な提案を行っていきます。 ＜働き方＞ ●日本全国の観光地へ伺い、営業活動を行うため、月2～4回の出張が発生いたします。 基本的には3～4泊の出張がほとんどです。 ※出張手当は1日1,500円の支給がございます（等級により支給額が異なります） ●残業時間はほとんどなく出社時は定時での退勤を推奨しております。 ●営業プラン等は上司と相談しながら決めていき、ゆくゆくは自身で行動プランを立てていただきます。 ■評価制度： 基本的に個人のノルマはなく、チームでのノルマが設定されております。個人に対する評価としてはご自身で設定いただいた業績目標と行動目標の達成度合いで上長と面談の上評価が決まります。 ■ご入社後の流れ： ご入社後はゲーム業界で長年経験がある営業担当のもと営業スキルを身につけていただけます。 1年間はご自身でクライアントの開拓をしていただきながら先輩の商談に同席、ご自身の商談に先輩に同席してもらうなどしてOJTで育成いたします。 ■同社について： 同社は、家庭用・業務用ゲーム機の開発から、アミューズメント機器の企画・制作・製造販売、スマートフォンのコンテンツ制作やSNSのアプリまで、幅広いエンターテイメントを手がけている制作会社です。 直近の業績は好調で、毎年、前年比20％増以上という伸び率で順調に成長し続けています。業績の成長を支える社員へ最大限還元されるよう売上の見える化も図られております。

住まいでお悩みのお客さまへ「住宅のリフォーム」を提案 ●専門知識は入社後に学べます ●先輩の8割超が完全未経験から一人前になりました 【私たちのミッション】 「屋根の雨漏りをとめたい」、「外壁の塗装がしたい」等 ご要望をお持ちのお客さまに対し、最適なリフォームを提案します。 【主な仕事の流れ】 ●挨拶・同社を知ってもらう ●サービスの提案・約束を取る ●チームリーダーに引継ぎ→契約 ●施工→施工部へ引継ぎ 【入社後の流れ】 まず2日間の社内研修を通してビジネスマナーを学んでいただけます。 その後住宅リフォームに関する知識や材料知識を習得。 同時にロールプレで営業トークの練習もします。 以降は先輩に同行しつつ実践を繰り返しましょう。 先輩方も入社3ヶ月目くらいから安定してインセンティブを得られるようになり、早期に月収30万円超を叶えています。 ※なお中途入社のハンデは一切なし。 あるメンバーは24歳でチームリーダーになっています。 ポストチャンスにも期待が持てますね。 【強引なセールスは不要です】 お客さまが必要とするものだけを提案する。 そのような営業スタイル。 必要としないものを無理に押し売るような仕事ではありません。 その分、同社はお客さまの住まいの幸せを心から大切にすることができ、また案件を終えた際は先方から感謝いただけるんです。 だからモチベーションの維持もバッチリ 【2件に1件が成約。その理由とは】 ●国がリフォーム市場の拡大を推奨 ●競合の会社がまだまだ少ない業界 ●リモートワークの促進によって住宅環境を見直す方が増加傾向 これら3つの要素が関係しています。 アポイント後の成約率は50％以上。 当然、個人およびチームの成果は手厚いインセンティブで還元されます。

《既存のお客様へのルート営業》 ●基本的な知識や仕事の流れを丁寧に教えます。 ●半導体・食品・自動車などのメーカーのものづくりを支える仕事です。 【具体的には・・・】 ●取引先法人企業への商品提案（1日に5件～10件） ●商品の納品をかねて企業訪問、顧客の困りごとをヒアリングし、商品提案 ●受注、配送、見積もり作成などの業務 ●AI、ロボットなど幅広い商材の提案 ※商品の納品をかねて企業訪問（主に工場現場）を行います。その際に、顧客の困りごとをお聞きし、商品提案を行います。 【扱う商材は？】 生産設備、ロボット、AIから工具まで幅広い産業機器を扱っています。 クライアントのものづくりに必要不可欠な商材です！ 【営業のポイントは？】 ●9割が既存顧客への定期的な訪問やお問い合わせに対応 飛び込み＆テレアポはなく未経験からも取り組みやすいですよ◎ 【提案先は？】 同社で扱う産業機器・工具は、さまざまな業界の製造メーカーを支えています。 ▽例えば… 半導体、食品業界、自動車、住宅機器、巨大タンカーなど人々の暮らしに欠かせません！ 【1日の流れ】 （1）出社後にメールのやり取りや見積書のチェックを行います。 （2）クライアントを数社訪問。 （3）帰社後、事務処理や商材メーカーとリモートでの打ち合わせ。 （4）翌日の準備を行い退社します。 【未経験からチャレンジできる充実な研修制度】 ●試用期間中は年齢の近い先輩が指導や相談に乗る制度 商材理解からスタートし、内勤業務やお客様先に商品を届けるなど、実際の商品も見て学びます。 その後、先輩の提案に同行で取引先を覚えていただきます。 専属の教育担当が1名つくので分からないことも聞きやすい環境です！ 一連の業務を覚えたら、付き合いの長い既存のお客様の引き継ぎをお願いします。

人材不足に悩む顧客に海外人材の紹介を行っている同社において、事業拡大を担う法人新規開拓営業をお任せできる方を募集します。 お客様に寄り添った提案を行った販売経験を活かし活躍が可能です。 【魅力】 営業未経験でも給与体制になっています。 会社の業績と個人の達成率のかけ合わせで賞与が算出されます。 拡大フェーズの同社では多くの契約を受注できていることに加え、目標達成の場合は給与に反映されます。 【新規：既存】 新規営業100%です。 電話でのアポ取りから商談、契約までをお任せします。 外国人候補者の面接への同席も行い、内定まで伴走します。 ※契約後は社内の別部署へパスアップします。 【1か月の流れ】 商談日と、アポイント獲得のための架電の日が半々程度です。 地方出張なども自由に設定できるため、まとめてアポイントを取得してから数日間の出張など、スケジュール設定の自由度があります。 【高まる需要】 外国人労働者は11年連続で最多を更新。 今後も受入数は増える見込みで、人材不足に悩む顧客からの外国人労働者の需要が高まり、多くの成約を獲得しています。 事業拡大に伴う増員募集となります。

自動車部品には欠かせない「鋼線」の製造をお任せします。 【具体的には】 洗い工程・焼入工程・伸線工程・メッキ工程・より線工程 の5つの工程にて作業をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ 材料を機械や生産ラインにセット 　▼ 機械を稼働させる 　▼ 自動車の製造では欠かせない 「鋼線」が完成！ 【教育研修制度】 まずは先輩について、機械の操作方法等を覚えていきます。 実務を通し知識やコツを掴み、じっくり成長していきましょう！ 【職場環境】 小まめに休憩をとり、業務を進行していきます。 扇風機を設置するなど働きやすい環境にも努めています。 【資格取得制度あり】 玉掛け、フォークリフトなどの必要な資格は会社がサポートします。 手に職を付けることができます。

【仕事内容】 コスト管理部の事務員として下記の業務を行っていただきます。 ①予算・原価管理 　営業部や工事部など、他部署と連携をとり、受注時にみていた予算が実際の工事と見合うのか査定をおこないます。 　→とりまとめた予算書の作成 ②購買業務 　見積確認、注文書発行 　請求書の受領、内容確認 ③一般事務(電話応対･郵送業務等) 会社の売り上げの柱であるインターホン工事に関して現場ごとの原価管理を担う部署です。 会社の利益に目に見える形で関われるので、やりがいのある仕事です。 業務内容については、しっかり指導、フォローしていきますので経験が少なくても、安心してご応募ください。

同社の営業職として、家庭用ガス警報器の営業業務をお任せします。 【具体的には】 ●ガス警報器の販売を行っている代理店販売 ※既存8割・新規2割 代理店とともに、既存のお客様はもちろん、新規営業では競合他社の製品を使用している企業へ、同社商品の魅力のアピールも行っていただきます。 営業では、高い製品力・技術力を武器に自信をもって商品を提案することができます。 【入社後の流れ】 入社後は3ヶ月程度の研修で商品知識や業務全般のことを学んでいきます。 現場配属後はOJTを中心に業務を覚えていただきます。 その後も当面は先輩社員の同行営業を行っていく予定です。 2～3年程かけてじっくりと一人立ちを目指していただきます。

同社製品の洗浄・滅菌機器のメンテナンスを行っていただきます。 【業務の流れ】 ●顧客対応の依頼を受ける ●社用車で医療機関へ訪問 ●同社製品の保守メンテナンス・修理対応 ●営業所に戻り報告書作成 入社後3ヶ月～半年は先輩に同行し、OJTで商品知識を習得したあとエリアを決定します。 担当エリア：和歌山、南大阪、奈良 1日に複数の医療機関へ訪問します。大学病院・公立病院が中心です。 月に２～３回、保守点検のため土日出勤がありますが、平日に振替休日を取得頂きます。

同社の営業職として、既存の顧客様へルートセールスをお任せいたします。 99%が既存のクライアントとなっており、古くから取引実績がございます。 信頼関係は抜群にある為、未経験の方でもご安心いただけます。 実際に入社してから最短で半年ほどで独り立ちされる方もいらっしゃいます。 顧客先は、製薬・化学メーカーや大学研究室などの企業がメインとなっており、1人当たり15～30社ほどの担当となっております。 【何を売るか】 ●理化学機器 ●医療アイテム ●計測器　など 【顧客先】 担当地域の販売店 【営業スタイル】 新規開拓や個別のノルマはございません。 担当エリアの代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べる為、安心して業務をスタートできます。 先輩社員の半数以上が文系出身です。 【会社の特徴】 同社の営業は知識がないと難しいと思われるかもしれませんが、ご安心ください。 文系出身が8割程度で、知識0は全くハンデになりません。 入社後は約6か月ほど新人研修が用意されており、入社してからしっかり身に付けることが可能です。 20～30代と若手の営業メンバーも多く在籍しており、営業ノルマもない為、みなさんチームプレーを発揮して業務に取り組んでおります。 勤続年数も平均11年と長期就労も実現できます。 平均年齢：30代前半（20代も多く在籍しております） 【出張頻度】 1～2回程度／月 【会社の魅力】 同社は商社でありながら、オリジナル製品の開発にも非常に注力しております。 毎年約50点のブランド製品を市場展開している為、顧客のニーズに対して柔軟な課題解決も実現可能となっております。 また、時代のニーズに合わせてIT化を進めており、自社のECサイトも運営していることから、顧客様からも手軽に注文をいただく機会が増えております。 同社が扱う商品は日々用いられる消耗品がメインであることから、使用頻度が多く売上が安定しているところも魅力の一つです。

配管を扱っている同社にて、 営業事務として、担当顧客からの見積依頼や注文管理、伝票作成等、営業のサポートを行っていただきます。 電話対応や来客対応のようなお仕事よりも、 見積作成、受発注業務等の事務作業が多く、全体の7割程度が事務のお仕事となります。 【具体的な業務】 ●電話対応 ●来客対応 ●受発注業務 ●見積もり作成 ●伝票および請求書発行業務 ●資料作成補助 等 【入社後の流れ】 先輩社員が1名指導につき、2,3週間程度かけてシステムの入力方法や商品について教えていきます。 その後、徐々にお仕事をお任せし、 3ヵ月程度で電話対応等にもチャレンジしていただきます。 同社の取り扱う商材数はとても多く、覚えることもたくさんありますが、 先輩社員も皆が通ってきた道です。 分からないことがあれば気軽に相談できる環境なので、ご安心ください! 【魅力点】 ●プライベートも大事にしながらメリハリのある働き方が叶う! 就業時間中は個人個人が集中して仕事を行い、 定時内でなるべく仕事を終わらせており、月の平均残業時間は10時間程度ととても少ないです◎ ※秋〜1月頃の繁忙期は、20時間程度になることもございます。 2023年度の有給取得日数は平均11.6日、 産休育休後、時短勤務社員として働く社員もいるため、 長く働ける環境です! ●業界優位性のある企業で安定した会社! 1971年に設立した同社は、在庫量の多さや即納品できるスピード感のある体制から、 配管業界の中では、トップクラスの企業です。 パイプを繋ぐ継手中心の販売でしたがパイプの在庫量を大幅に増やしたことで、 更に売上が拡大しています!

既存顧客中心！じっくりとお客様に向き合える ワイヤロープや硬鋼線などの販売。 ※未経験の方はイチから丁寧にお教えします。 【具体的には】 ●既存顧客への定期訪問 ●最適な商品のご紹介 ●加工内容など、ご要望のヒアリング ●納品・アフターフォロー 長く取り引きをしているお客様が多く、お客様との信頼関係が大切な営業です。 【取り扱い商品】 ●ワイヤーロープ ●硬鋼線、鋼線 ●亜鉛めっき線、亜鉛アルミ合金めっき線 ●異形線 【ある1日の流れ】 ▽08：30…出社 ▽08：30…メールチェック、見積作成、取引先対応 ▽12：00…お昼休憩 ▽13：00…お客様先へ訪問 ▽16：30…帰社後、報告書作成など事務作業 【研修制度】 ●OJTを通して丁寧に指導いたします。 新しい環境でチャレンジしたい方を時間をかけて丁寧に育てていく方針です。 ●残業は月20時間程度 慣れてきたら、自分の裁量で業務を進められます

中小企業を中心にDX化を目的としたOA機器の販売やITサポートサービスなどのオフィスソリューション事業を展開する同社にて、中小企業向けのDX化提案営業をお任せします。 ■業務概要： OA機器メーカーの代理店として中小企業を中心とした幅広い業界の企業に対してDX化推進営業をお任せします。 同社が用意したリストに架電を行い、アポ取得を目指します。 その後企業のお悩みをヒアリングし、課題解決に向けたDXソリューションのご提案を行います。 ■営業の特徴： 営業経験者の中途入社で活躍している社員の特徴は、関係を築いた企業からの安定的な紹介や追加発注をいただけていることです。 先輩の同行など研修制度も充実しているため安心して営業経験も身につけることが可能です。 また飛び込み訪問などはございません。 ■同社取扱製品 電話回線・デジタル複合機・PC関連・ネットワークセキュリティ等 ※上記例のような扱う商材／サービスから、クライアントに対し多角的なアプローチでコンサルティング・提案を実施します。 ■組織構成 正社員50名で営業部が構成されております。平均年齢は30代前半と若い組織で男性9割女性1割で構成されております。 他アルバイトの方も30名いらっしゃいます。 ■企業ビジョン 通信業界にて15年間の経験を積んだ代表取締役の小林が、自身の理想とする営業スタイルを実現するために、2006年にTKFを設立。 競合が無数に存在する通信業界で、設立以来、常に増収増益を成し遂げ、圧倒的な成長速度で安定した基盤を確立してきました。 そんな同社が、更なる拡大と発展を視野に、次のステージへと向かう今、求めているのは「人」に他なりません。 売上を作る、環境を作る、人を育てる、その全てにおいて「人」が起点となり、会社を創っていく。これからのTKFを担う、新たなチカラとともに、ワクワクする会社を創っていきたいと考えています。 ■企業事業 オフィス環境における総合コンサルティングを手掛ける企業として設立し、15期目を迎えるTKF。 多種にわたる商材やサービスを取り扱い多角的なアプローチを行っています。 顧客満足度を重視した独自の戦略で、設立以来全期黒字経営を実現。堅実な経営体制がありながら、圧倒的な成長スピードで常に挑戦を続けています。

同社は主にマンション設備のリニューアル工事を請け負っている会社です。 今回のポジションは設備点検業務のサポートを行う事務業務が中心となります。 【仕事内容】 設備点検課の事務員として下記の業務を行っていただきます。 ・消防点検の日程調整 （メール・電話・アプリ等で協力業者・管理会社のご担当者様・集合住宅の管理人様とのやり取りです。） ・点検報告書の確認 ・消防点検を行っている物件の管理 ・消防点検に関する問い合わせ対応 ・その他事務作業 雇い入れ直後：仕事内容に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください） 【未経験でも大丈夫？】 中途で入社する方は業界未経験者が9割ほどなります。 研修制度が充実しており、ビジネスマナーから教育をしていきます。 【入社後の流れ】 OJTが中心となりますが、先輩社員が丁寧に教育いたしますのでご安心ください。 【業績について】 業界ブルーオーシャンとして、設立から黒字運営をしております。

ビル、工場、病院などの施設で使用される大型空調設備のための水処理薬品の販売とメンテナンスを担当していただきます。 ビル・工場・病院等大型施設で使われる空調設備では、水を使って全館の空調管理をしております。 使われている水は、繰り返し使われる中で腐ったり、発生する成分によって配管を詰まらせて設備故障につながります。 そうしたトラブルを未然に防ぐため、同社の空調事業本部では、空調用水処理薬品の販売・点検・薬品の効果分析を行っております。 空調設備に必要不可欠な商材であるため、提案しやすくお客様のための営業ができます。 【具体的には】 お客様先の空調設備を守るために、定期訪問をし、薬品の販売・投入や在庫確認・空調設備の点検等をお任せします。 ●ビル・工場・病院などの大型空調設備に使用する空調用水処理薬品の販売・メンテナンス業務をお任せします。 ●長くお付き合いさせていただいてる既存客先をメインに担当していただきます。 ●新規営業もありますが、飛び込み等は一切ありません。 ●1日の訪問件数は約5件、担当件数は50～60件となります。 ●月の平均残業時間は約15～20時間で、プライベートの時間を確保できます。 【入社後の流れ】 ●入社後は先輩社員について営業の知識やスキルをしっかり覚えてもらいます。 ●1年～1年半は同行営業となりますので、先輩から丸石テクノ営業マンの「いろは」をしっかり吸収してください。 ●OJTシートを使って上司・先輩と定期的に面談を行います。 　悩みや疑問を1人で抱え込まないようにし、何をすれば良いかも明確なので着実に成長できる仕組みがあります。 ●中途入社する8割以上が未経験、別業界からの転職です。 ●資格取得を奨励しており、会社が認定する資格取得に関しては、受験料やテキスト代を全額会社が補助します。 　取得後は資格手当として毎月の給与に反映されます。 【同社について】 55年以上続く安定企業です。 空調設備は、第2のライフラインとも言われ、人々の生活には欠かせないアイテムです。 業績やお仕事は安定しており創立以来一度も赤字を出したこともなく、昇給・賞与を欠かしたこともありません。

【業務内容】 同社における営業スタイルは、電話でのご提案が基本です。 提案から受注・契約までを全て社内で行う『内勤営業』となります。 ●アプローチ ●商談・提案 ●資料送付 ●契約 【同社の魅力】 ●「ライフライン取次サービス」 不動産会社様に代わり、入居予定のお客様にインターネット回線、電気・ガスなどのご案内をする新生活をお手伝いするサービスです。 同社のサービスをご活用いただくことで、ご入居者の利便性向上につながります。 もちろん不動産会社の方にとってもメリットなので、双方から喜ばれますよ。 提案いただきやすく、とてもやりがいがあります！ ●提案しやすい理由は？ 電気やガスなど新生活に必要となるライフラインの取次のため、自信をもって提案できます。 また、5,000店舗以上との提携実績があるため、安定感も抜群！お話を聞いていただきやすいです。 またこのサービスはなぜならこれは、不動産会社様にとってメリットしかないサービスです、 「同社へ入居者様の情報をご連携いただくだけで、不動産会社様に手数料が支払われる」という仕組みのサービスです。 費用がかからないどころか、むしろ収益になるからこそ提案しやすく、お客様から感謝をされる営業職です。 ●事業の立ち上げも 後々は、営業チームでマネジメントやアフターフォローの営業を担当したり、人事などの本部業務や立ち上げetc...あなたが望む理想のキャリアを実現することもできます。 あなたの力を思う存分発揮できる会社です。

◎事務系支援（帳票処理、問合せ対応など） ◎バックオフィス系支援（営業事務、受発注事務、受電入力など） ◎プロジェクト推進支援（タスク管理、課題管理、スケジュール管理など） ◎販促支援・企画 ◎営業支援業務（営業、ラウンダー営業など） ◎人事・経理系システムの導入支援 ◎コンサルティング業務 ◎医療、その他専門システムのヘルプデスク業務 ＊最初はリーダー候補として数名のチームでお客様業務に従事し経験を積んでもらいます。 ゆくゆくはリーダーとしてメンバー管理や業務管理、お客さまへの提案・交渉など、幅広く現場マネジメントを行い大阪支店を引っ張っていく存在として活躍していただきます。 ■魅力・ポイント 未経験OK！入社後の基本研修と配属後の業務研修でしっかりとサポートしますので、 大阪支店拡大に向け前向きに取り組み活躍していただける方を探しています！ ■様々な経験ができ、自分のやりたい仕事・自分に合った仕事にであえるかも！創業以来45年以上にわたり幅広い業界の大手企業様と取引してきており、 業務内容も多岐にわたるため、様々な知識やスキルが身につけられる環境があります。 その人その人に適したキャリアプランを築いていけるよう、定期的に面談の機会もあります！ ■社内外問わず、様々な出会いがあり人脈が広がる！ 社内外や部門、就業先を問わず色々な方と出会いコミュニケーションをとる機会があります。 その出会いの中で普段の仕事では気付けないような新たな発見やアイディアがうまれることもあります！