ホシザキ株式会社の求人情報・お仕事一覧

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業界シェアトップクラス！業務用厨房機器のセールス(営業職)、 または修理メンテナンス(技術職)を行って頂きます。 【営業】 お客様に新規製品のご提案・入替提案及びアフターフォローを行います。 ◇入社後は札幌本社や配属先にて製品知識など研修を行います。 【修理・点検、サービス技術】 修理対応・メンテナンス・保守契約提案 ◇入社後は名古屋の研修センターで約1ヶ月半、実機を用いて専門的な研修を行います。 応募方法 ◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい　◇◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　古神 和也 事業内容 全自動製氷機、業務用冷凍冷蔵庫、食器洗浄機等、業務用厨房機器の販売及びメンテナンス 【グループ会社】 ホシザキ、ホシザキ販売、ホシザキ東北、ホシザキ北関東、ホシザキ関東、ホシザキ東京、ホシザキ湘南、ホシザキ北信越、ホシザキ東海、ホシザキ京阪、ホシザキ阪神、ホシザキ中国、ホシザキ四国、ホシザキ北九、ホシザキ南九、ホシザキ沖縄、ホシザキアメリカ、ランサーコーポレーション、ホシザキヨーロッパ、ホシザキシンガポール、星崎冷熱機械（上海）有限公司、星崎電機（蘇州）有限公司 【主な取引先】 道内飲食店・ホテル・旅館・宿泊施設・物流業・コンビニ・病院・老健施設・農林水産業・各自治体・生活協同組合コープさっぽろ・宮坂建設工業株式会社・株式会社アレフ・大成建設株式会社・株式会社萌福祉サービス・株式会社日本ファシリティ・株式会社ラルズ・株式会社ローソン・株式会社YOSHIMI・株式会社平和園・株式会社丸千代山岡家 本社所在地 札幌市白石区菊水1条4-1-8 ＜地下鉄東西線「菊水駅」６番出口より徒歩2分＞

【まずはアシスタント業務から⇒先輩が親身にフォロー！】各種資料作成、勤怠管理、採用業務など幅広くお任せします。★風通しのよい環境です！ 以下の業務にチームで協力しながら 会社全体を下支えするポジションです。 ★まずはアシスタント業務からのスタート！ 　未経験からでも安心の環境です。 ◆従業員の福利厚生に関する業務 └健康診断関連・慶弔見舞関連など ◆勤怠管理 ◆新卒・中途社員の採用業務、入退社対応 ◆現金および預金の管理 ◆月次・四半期決算や年次決算に関する業務 ◆電話対応、社内便発送業務、各種資料作成　など ＊人事・経理・総務関連に幅広く携わりスキルを磨けます！ 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　福田 淳一 事業内容 製氷機、冷蔵庫、食器洗浄機をはじめとする各種フードサービス機器の販売及びメンテナンス 厨房全般の設計及び提案 洗剤、お茶のサプライ商品の販売 厨房内の衛生管理提案　など 【取扱商品】 製氷機、冷凍冷蔵庫、プレハブ冷凍/冷蔵庫、恒温高湿庫、ネタケース、食器洗浄機、電解水生成装置、生ビールディスペンサー、配膳車、スチームコンベクション、電磁調理器、フライヤー、ブラストチラー（急速凍結庫）、真空包装機、ディスペンサー機器、その他フードサービス機器 【出典表記】 ホシザキの製氷機（国内販売シェア57.4％／国内シェアNo.1） ホシザキの冷蔵庫（国内シェア45.5％／国内シェアトップクラス） ※一般社団法人日本冷凍空調工業会自主統計の2022年度（4月〜3月）国内出荷台数を分母とし、当社出荷台数をもとに国内シェア率（％）（台数）を算出 本社所在地 大阪府大阪市淀川区木川東3-1-34

【社内研修でステップアップ】◆飲食店やホテルの厨房などをレイアウト！CADで図面作成をお任せ！★有給取得率65％！残業少なめでプライベートも充実 ▼営業からの情報共有をもとに図面作成 ▼図面を営業に共有 ▼時にはお客様と修正の打ち合わせ ▼修正のやり取りを何度か行い完成⇒施工へ！ 図面作成は"ホシザキCAD"を使用 厨房図面に特化しており、製品データを クリックすれば簡単に図面へ反映！ CADの操作ができれば全く問題なく、 無駄な作業もありません。 応募方法 □■応募フォームをご利用ください！■□ 『この求人に応募する』ボタンから、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 □■ご質問はお気軽に！■□ ※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『企業に質問する』ボタンからご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　田中裕一 事業内容 総合厨房機器商社（業務用厨房機器の販売及び修理、メンテナンス）　 【取扱商品】 全自動製氷機・業務用冷凍冷蔵庫・食器洗浄機・電解水生成装置・生ビールサーバー・コーヒーサーバー・ティーサーバー・スチームコンベクションオーブン・真空包装機・その他厨房機器など、省力化。小型化した各種厨房機器の販売・アフターサービス 本社所在地 本社／大阪府大阪市中央区内本町2丁目2番12号 ホシザキ本町ビル

【 階層別の研修でしっかり学べて安心◎ 】製品を利用しているお客様先を訪問し、点検や修理、保守契約の提案などを担当！★女性スタッフも活躍中★ ■メンテナンスするものは？ 全自動製氷機や業務用冷凍冷蔵庫・ 洗浄機器などのホシザキ製品および厨房機器全般。 ■お客様は？ 東海エリアを中心とした 飲食店やスーパー、病院・介護施設、 学校や一般企業など。 【 主な業務 】 定期点検 故障時の対応 保守契約の提案 故障を防ぐための提案 営業スタッフへの技術的なフォロー など ※訪問件数は多くて1日10件ほどです。 ※10名以上の採用！同期と一緒に取り組めます。 ＼お仕事のPOINT！／ ◎業務用厨房機器の業界トップクラスである 「ホシザキ」。誰もが知る”ペンギンマーク”の ブランドを守り続けるためのポジションです。 短期的なお付き合いではなく、 5年・10年と長期間のお付き合いとなるため お客様と深い関係を構築できることがやりがいに繋がります。 直接お会いしてお客様のお困り事を解決できるからこそ、 頼りになる存在へと成長できますよ！ ■教育担当がサポート■充実した研修で成長を実感！ ▼まずは1ヶ月半の研修！ ホシザキ研修センター(愛知県豊明市)で 研修を受講！新卒社員とほぼ同じ 研修内容なので安心です。 （★研修中は寮に宿泊可能） ▼6ヶ月程のOJT OJT先で6ヶ月ほど先輩に同行し 経験を積みながらスキルを磨きます。 ▼6ヶ月程で本配属 少しずつメイン担当へ挑戦します。 ■メリハリをつける■オフの充実も実現しよう♪ ◎残業は月20時間ほど ◎土日休みの完全週休2日制 ◎年間休日122日でたっぷり休める ◎有休消化率は75％ と、仕事以外の時間も楽しめる環境です。 また、スケジュールの組み立て方も自由！ 「この日は残業せずに帰宅」 「この週にお休みと合わせて有給を取る」など 自分で調整しながら働くことができます。 応募方法 *・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・* 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　秋田 孝 事業内容 １．ホシザキ全自動製氷機、業務用冷凍冷蔵庫、各種自動販売機並びに厨房機器の販売 ２．ホシザキ製品のアフターサービス業務 本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目21番3号

担当エリア内のお客様を訪問し厨房機器製品の修理・機器点検・保守契約の促進をお任せします。 お客様のお困りごとや製品のトラブルを即時解決して安心してベストな状態で製品を使用していただくお仕事です。 【例えば】 ◆製品修理対応 ◆定期点検メンテナンス ◆保守契約の促進 ◆営業の提案サポート　など 【 未経験・第二新卒・異業種からの転職者も数多く活躍中！】 当社には、異業種から転職した 社員も多く活躍しています。 職歴に関わらず、 興味のある方はぜひご応募ください！ 入社後は1〜2ヶ月間の技術研修により、 基礎的な技術・知識を身に付けられます。 その後は先輩に同行してのOJTを通し、 段階的に携われますので、 未経験でも取り組むことができます。 応募方法 まずは『マイナビ転職』の応募フォームからご応募下さい。または、お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や、第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　五嶋 寿 事業内容 全自動製氷機、業務用冷凍冷蔵庫、 食器洗浄機をはじめとする 各種業務用省エネ厨房機器の販売及びメンテナンス ＜ 親会社 ＞ ホシザキ(株)100％出資 ＜ 支店・営業所 ＞ 鹿児島県10ヶ所（鹿児島市内3ヶ所） 宮崎県5ヶ所 熊本県8ヶ所 大分県4ヶ所　計27ヶ所 本社所在地 鹿児島県鹿児島市下荒田4-41-11

【 手厚い研修制度で、未経験からでも安心スタート！ 】飲食店・チェーン店・ホテル・病院などへの定期的な訪問・厨房機器の提案などをお任せします。 担当エリアのお客様を定期訪問しながら、 ニーズに合った商品をご提案頂くお仕事です。 例えば… 買い換え要望に対する商品、企画の提案 製品の発注 設置業者の手配 設置工事立ち会い 飲食店の出店時の導入提案　など ※主なお客様は飲食店、チェーン店、 　ホテル、病院、企業の社員食堂など。 「あのホシザキさん」と言ってもらえる知名度が強み 顧客はもちろん、 お取引のないお客様でも 社名を名乗るだけで用件が伝わる。 これは弊社にとって大きな強みです！ おかげさまで全国的に高いシェアを維持。 これはブランドだけでなく、 各エリアに細かく拠点を展開する 地域密着のフォロー体制にもあります。 技術スタッフも提案をサポート 「機器の調子が悪い」というお客様からの お問い合わせには 技術スタッフが迅速にサポート。 メンテナンスの話の中から、 買い替えニーズが出てくることも！ 営業と技術スタッフが タッグを組んで担当するので、 万全のフォロー体制で お客様からの信頼を得ることもでき 営業のしやすさに繋がっています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　金子　秀夫 事業内容 全自動製氷機、業務用冷凍冷蔵庫、食器洗浄機 をはじめとする各種業務用厨房機器の販売 及びアフターサービス ●取扱商品 全自動製氷機 業務用冷凍冷蔵庫 食器洗浄機 生ビールサーバー スチームコンベクション アイスディスペンサー ティーサーバー 電解水生成装置 温冷配膳車　他 ●ホシザキの全自動製氷機（国内販売シェア65％） 　※社団法人日本冷凍空調工業会2016年度12月調査より ●ホシザキの全自動製氷機（国内シェア1位） 　※2017年自社調べ 本社所在地 広島県広島市中区土橋町1−13

総合専門工事業を行う当社で、住宅のサッシやガラス窓、障子の組立〜配送をご担当いただきます。 ★和やかな雰囲気の社風で長期キャリア形成可能 ─ カタチに残る仕事ができる ─ 入社後はまず配送作業からスタート。 先輩社員とペアを組み、現場の流れや段取りの 組み方などをじっくり学んでいただきます。 未経験でもイチから教えるのでご安心ください◎ 実務習得後はリーダーとして、後輩の育成や マネジメントをお任せしたいと考えています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　石崎 英司 事業内容 建築資材の販売（タイル・左官材料・外構材料）外壁工事・タイル左官工事・住設工事・サッシ工事の監理・施工 本社所在地 〒732-0012 広島県広島市東区戸坂新町 1-8-20

【 ノルマなし！100％ルート営業 】タイル・サッシ・エクステリアなどの専門工事を提案！見積作成や資材発注・工事手配など、幅広くお任せします。 一日4件程度の工事現場を回り、お客様との 関係を構築し、最適な提案を行ってください！ 会社・個人の目標はありますがノルマはなし◎ 信頼関係が一番大切なので知識は徐々に 学んでいただければ大丈夫です。 ▼見積書・請求書の作成 ▼工事日程調整・現場管理 ▼工事に必要な資材の発注 ▼自社専属職人の手配 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　石崎 英司 事業内容 建築資材の販売（タイル・左官材料・外構材料）外壁工事・タイル左官工事・住設工事・サッシ工事の監理・施工 本社所在地 〒732-0012 広島県広島市東区戸坂新町 1-8-20

セルフだから未経験でも安心◎ まずは給油サポートなどカンタンな接客のお仕事から！ 慣れてきたらオイルやタイヤの交換をお声掛け♪ 頑張ったら時給UPのチャンス★ 先輩スタッフがサポートしてくれるので安心！ ★★車の整備資格もとれちゃいます！★★ 当店には国に認められた整備工場が併設しています。車の整備資格を取りたい方、大歓迎！！ <年齢･経験不問> 新メンバー続々増えてます！ 丁寧に教えるので安心◎ バイトデビューやブランクあり、主婦の方、シニアなど 皆さん大歓迎です♪ 出来ることから1つ1つお仕事をお任せ◎ 【注目ポイント】 ★☆ セルフサービスのココが良い！！★☆ ■ 給油作業なし！ 手がガソリン臭くなったり、汚れたり…、 そんな心配も一切不要です◎ ■ 作業は基本的にお客さんがしてくれる！ お仕事はお客様が困っている時に 手助けするだけでOK！ ココでご案内もできると時給UPのチャンスに◎ 車の知識が無い人もや ブランクのある人も活躍できるお仕事！ まずはお試しで始めてみませんか♪ 【勤務期間】 短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

+.☆*― 伊太利食堂 ヨシザキ　NEW STAFF募集 ―*☆.+ -キッチン- ☆ 調理補助 ☆ 清掃　など -ホール- ☆ お客様のご案内 ☆ ご注文伺い ☆ 料理のご提供 ☆ 片付け ☆ 清掃 先輩スタッフと一緒に、カンタンなところから少しずつスタートしましょう♪ ※一括採用後、適性と要望を考慮して配属します！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ☆「まずは見学だけしたい」そんな方もまずはお気軽にご応募を♪ ☆入社時期もご相談に応じます！

《新しいモノ好きが集まる部署です！》◆ふるさと納税返礼事業者の新規開拓や返礼品の開発をメインにWEB・ECサイト等の企画提案を行う仕事◎ 【主な業務は？】 ◆新規顧客へのご提案 └ふるさと納税事業者の開拓など ◆窓口業務 └自治体、ふるさと納税返礼事業者（新規・既存） ◎外部企業との連携 ◎お客様のニーズや現状の課題の整理 ◎商品のリサーチ、セレクト ◎ふるさと納税返礼事業者への取材 ◎予算・スケジュール管理　など 新しいことにチャレンジするのが好きな人にピッタリ！ 当部署が最初に手がけたのは、地域の事業者に「ふるさと納税」や「ＷEBサイト・ECサイト制作」を提案してカタチにする事業です。 その他に愛媛で有名なタオルメーカーのECサイト制作から、物流まで当社で一貫して請け負っています。 自分のアイデアを活かしたり、新しいことにも挑戦できるのが当部署の魅力です！ 応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。追って面接日の日程をご連絡いたします。 （『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／関　宏孝 事業内容 ◆総合印刷、洋紙板紙販売、パッケージ、出版、広告宣伝に関する企画・デザイン制作、各種プロモーション ◆記念事業・イベント企画運営 ◆WEBサイト企画・制作・運用 ◆ デジタルマーケティング、システム開発 ◆地域商社事業 ◆郵便局広告代理業務 ◆アスクル代理店業務 ほか 本社所在地 愛媛県松山市湊町7丁目7番地1

◎クライアントのニーズをヒアリングし、課題解決に最適なソリューションを提案します《まずは…》当社の事業内容や業界の知識を学ぶことからStart！ ◆ヒアリング └民間企業や自治体などのクライアントに対し、 　地域の潜在ニーズや課題をヒアリングします。 ◆プロモーション・マーケティング企画の提案 └デジタルマーケティングやデータ分析を踏まえた上で、 　効果的なPR施策や広告、イベント展開、 　WebやSNSを活用したマーケティングなどを提案します。 【扱う商材は？】 印刷物、WEBサイト、SNS、イベント運営企画など 【手がけた案件は？】 ★インスタグラムによる宇和島市の観光PR ★企業の新卒採用活動の企画運営 ★地域を元気にするマルシェの開催・運営 ★地方で頑張る生産者を応援！県産品PR など ▼まだまだ実績あり！ https://works.seki.jp/ 応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。追って面接日の日程をご連絡いたします。 （『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／関　宏孝 事業内容 ◆総合印刷、洋紙板紙販売、パッケージ、出版、広告宣伝に関する企画・デザイン制作 ◆記念事業・イベント企画運営 ◆ホームページ企画・制作・運用 ◆デジタルコンテンツ企画・制作、システム開発 ◆郵便局広告代理業務 ◆アスクル代理店業務 ほか 本社所在地 愛媛県松山市湊町7丁目7番地1

【職務内容】事業部門がグローバルに行うビジネスを個人情報保護の観点から支援する業務に携わって頂きます。 （具体的には） ・国内外取引に関連する個人情報保護施策・社内体制整備の企画実行 ・国内外個人情報保護関連法令の調査 【部門のミッション】 リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。 【入社後の教育体制/フォロー体制】 配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 【キャリアプラン】 ■役職 チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ■身に着けられる知識・技術・能力 法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力 ■環境 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、米国 【業務のやりがい】 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。プロジェクト支援、コンプライアンスなど幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。個人情報の取り扱いに悩む事業部門の相談に乗り、解決策を提案し、取引が前進した際には、ビジネスに貢献した実感が得られます。 事業内容・業種 自動車

【職務概要】 スズキグループの販売会社向け販売店業務システムの開発・運用業務に携わって頂きます。 【 業務の詳細 】 ①販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計等）の企画ニーズをもとにした要件定義・外部設計 ・テスト・リリース管理・運用監視 ②システム開発委託パートナーの管理（契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール） ③販売店スタッフ・営業担当者からのシステムトラブルに関する問い合わせ対応 ④運用業務の改善施策の立案・実施 【部門のミッション】 お客様一人一人をデジタル・リアルで把握する基盤を構築し、お客様に寄り添ったサービス提供するシステムを作ります。 【入社後の教育体制（立ち上がり支援）】 ・豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。 ・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。 ・カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。 【キャリアプラン】 ・システム利用ユーザ、経営層、業務部門、開発パートナー会社など、様々な利害関係者と接点を持つため、 様々な角度から物事を整理して案件を進めていく力が身につきます。 ・本人の志向性によってキャリアパスを選ぶことができるため、他の部署への異動も含め相談が可能です。 ・期待するポジション・役割 入社後は以下のいずれかを想定しています。 ご経験・スキルに応じて、ご本人と相談の上、当面のポジション・業務を決定いたします。 ①開発リーダーとしてユーザ部門へのアプローチと折衝を行い、2～3名のチームでシステム開発企画業務、および、 メンバ育成を担当 ②開発リーダーとして基幹システム構造変革設計を担当し、2～4名のチームで連携し業務、および、メンバ育成を担当。 ③上記①②にチームメンバとして業務を担当 【職場からのメッセージ】 ・業務内容は多岐にわたり、自動車販売業務における幅広い知識が得られる職場になります。 ・プログラムに強い人、論理的思考ができて要件を整理できる人、他部署やユーザとのコミュニケーションが得意な人など、様々な人がいろんな立場で活躍をしています。 ・ITスキルについては、導入教育やOJTにて必要なスキルを習得頂きます。 ・業務はチームで行うことになるため、一人が何でもできるようになる必要はありません。 ・現場経験があったり対人スキルに自信があるが、ＩＴスキルは…という方もITスキルを勉強しながら実際に活躍しています。ぜひ一緒に働きましょう！！ 事業内容・業種 自動車

【業務の概要】 同社のITインフラ担当管理職として活躍していただきます。 これまで当社はオンプレミスを中心にシステムを運用してきました。最近のクラウドのサービス内容が充実してきたことや業務形態の変化に合わせて、いつでも・どこでも・誰とでも安心して働けるＩＴインフラ環境を順次刷新、整備しています。 また、当社の成長戦略に合わせ、日本だけでなくインド、欧州などグローバルなＩＴ環境のデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。この活動を促進するために、基盤となる次世代ITインフラの設計・構築・実施、サイバー攻撃などの様々なインシデントにも適用できる安全な運用をリードし、かつ、当社がもっとも大事にする人材（若手技術者だけでなく熟練者も）の育成にも取り組んでいただきます。 （具体的には） ■プロジェクトのマネジメント業務 ・次世代新工場建設に必要なITインフラ構築プロジェクトのマネジメント 更地に工場を建築するときに構内やインターネットなどのネットワークを構築するので、現地の建築業者など関係者と計画し、完成まで進捗管理します。 ・デジタルワークプレイスの活用企画・実行戦略立案、達成までのプロジェクト管理、運用 スマホやVDIなどを利用しどこからでも業務ができるように、必要なID連携やその他業務に必要なデジタルツールなどを選定し運用します。 ・クラウド活用やセキュリティ強化など、ITインフラ全般に関わる企画と管理 クラウドのサービスでは、Teamsやboxなどは活用し始めています。今後も必要なサービスを選定し、導入、運用を担当します。オンプレミスでは、社員のユーザアカウント管理、オラクルなどの仮想サーバや社内LAN、WANの運用など業務継続に必要なITインフラを運用します。 ■グループのマネジメント業務（キャリアアップ時） 約30名の組織におけるグループ長業務をお任せします。 ・予算計画を含む部門計画の策定 ・所属員（係長）の目標設定、四半期毎の評価面談 ・取引先（主に協業パートナー会社）との契約などの事務処理手続きなど 【キャリアプラン】 【役職】管理職から、部門長へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】自動車メーカーの社内ITとしてIT部門を立ち上げられます。 【環境】 基本は本社勤務です。希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、ハンガリーなど 【部門のミッション、ビジョン】 ビジョン：スズキグループの持続的成長のために、デジタル技術を活用して効率的に行動できるIT組織となる ・お客様に革新的なソリューションを提供するために、ITシステムをグローバルに開発する。 ・One fact One placeでデータを一元管理し、適切なテクノロジーを活用してデータに基づく意思決定を支援する。 ・グローバルの社内・社外のスタッフと共に、効果が大きいシステムを短期間で提供できるようになる。 【入社後の教育体制/フォロー体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 【スズキの仕事のやりがい】 同社には国内の自動車メーカーでは珍しくIT子会社がありません。そのため自社のITを自分たちで設計し構築することができ、事業にITとして直接貢献しやりがいを感じることができます。また社内はオープンな雰囲気ですので、経験を問わず挑戦できる環境にあります。社員は真面目な人が多く、前向きにチャレンジする人を応援します。 事業内容・業種 自動車

電動車両の開発に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ・EVシステムの設計及び制御設計 ・EVパワートレインのハードウェアの設計・評価 ・EV用部品の開発（モーター、インバーター、コントローラー、バッテリ等） 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 J-SOXにおけるIT全般統制（ITGC)を担当し、社内・関連会社のIT環境の整備・運用状況を確認し、結果の評価および改善の指導などを行っていただきます。 【業務詳細】 〇 ITとして必要な内部統制事項を理解し、ITGCチェックリストへの落とし込み 〇 100社を超える国内外の関連会社へのリスト展開 〇 収集したリストの内容確認と不備の項目についての改善指導 【部門のミッション】 ・信頼性に優れ、不正を起こさないITシステムの構築 ・会社経営の要となる情報システムを担うスタッフとして成長できます。 【入社後の教育体制】 ・日常業務はOJTを通じてサポートします。 ・必要に応じて、JUAS等が主催するJ-SOX講習会へ参加いただきます。 【業務のやりがい】 社内外のシステム担当者やセキュリティ担当者、監査部門の方々との協業を通じ、スズキの内部統制の推進にIT統制担当として成長することができ、また将来に生きる人脈形成を行うことができます。進化を遂げるコンピュータシステムにおいて、機能はもちろん、その処理の正確性を担保し、信頼性の高いものとすることが、会社の価値を高めるために必須です。プログラミング習得、ITシステム開発の次ステップとして、IT全般の内部統制活動を身に付けることで自社のIT環境で考慮すべき事項を学びたい方、ぜひ一緒に活動しましょう。 事業内容・業種 自動車

【職務概要】 国内監査部で国内子会社の監査ならびに財務・経営管理の指導を行います。 【 業務の詳細 】 ・国内子会社の業務監査によりスズキグループの内部統制強化の指導。 ・国内子会社から財務情報を取得し、連結決算作業を実施。また財務分析に基づく経営指導。 【部門のミッション】 個々の会社が最高のパフォーマンスを発揮できてこそ、スズキグループ全体として目標が達成されます。 日頃から国内子会社内の内部統制強化に取り組み、財務情報等の変化からリスクを察知して早期の対策を提案、実行することにより健全なグループの成長を担保する役割を担う仕事です。 【入社後の教育体制（立ち上がり支援） 】 会計、税務に関する部内の「導入研修」を実施し、基幹システム(スズキグループ販売会社向け業務システム)の「業務システム研修」、「社内規程研修」や「スズキ塾（スズキ教育部門）主催の研修」等の外部研修を受講していただきます。 【キャリアプラン 】 ・会計、税務、各種法令に関する知識を身に着けることができます。 ・将来的には、監査業務のグループ長やマネージャー、子会社総務経理責任者(内部統制責任者)を目指すことができます。。 事業内容・業種 自動車

【業務概要】 カーボンニュートラルの達成、トラック乗務員の高齢化と減少という社会的課題への取り組み、また、購入部品の原価低減の為、物流エンジニアとして、取引先から同社生産工場（静岡県内5工場）及び、同社工場間のトラック輸送の改善業務に携わって頂きます。 【具体的には】 取引先から同社生産工場（静岡県内5工場）、同社工場間の輸送について、高効率化を目的とした現状分析、課題の明確化、対策と立案の実行、に関する業務。 【組織のミッション】 全体最適・高効率な調達物流設計を追求し、トラック使用台数の削減によるCO2の削減、トラック乗務員減等、社会課題への取り組みと原価低減を強化していきます。そこでより効率的なトラック輸送を設計できる人財を求めています。 【キャリアプラン】 トラック輸送の専門家としてなることもできますが、係長～管理職へキャリアアップする過程において、他の物流業務や生産管理業務を習得する事も可能です。生産管理と物流を担う人材を目指すこともできます。 将来において、海外の業務にチャレンジすることも可能です。 【入社後の教育体制/フォロー体制】 社員でパートナーとなる者を設定し、そのパートナーと常のOJTにて、業務の立上りをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 【スズキのやりがい】 ・物流2024年問題のトラックドライバ不足という社会的課題に携わることが可能。 ・工場、調達戦略本部など様々なメンバーとの協業を通じ、本社会的課題を解決する。 ・海外工場の業務ができ、グローバルな挑戦が可能。 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 オープンポジションとは、実務経験、知識・スキル、希望のキャリアに応じて、適したポジションをご紹介し、応募いただく採用手法です。業種・職種にこだわらず、広く人材を求めております。ぜひ、ご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ご応募された方の実務経験・知識と志向により、いずれかの業務を担当いただきます。 ■四輪車の法規適合確認及び認可取得に関する業務 ■【技能職採用】風洞試験による四輪車の走行抵抗測定 ■完成検査における抜取検査の管理業務 ■四輪車の操縦安定性・乗心地実車実験及び性能開発エンジニア ■四輪車の操縦安定性データ分析エンジニア ■四輪車の制動実車実験及び性能開発エンジニア ■四輪車の制動性能計算エンジニア ■四輪車の衝突安全性能開発に関する業務　－CAE解析－ ■CAE、実機を用いた四輪車の衝突安全性能開発 ■CAE、実機を用いて四輪車の歩行者保護、安全コンポーネントを評価・開発する業務 ■四輪車の耐久強度を実機で評価・開発する業務 ■四輪車のNVHに関する性能開発 ■CAEによる四輪車の振動騒音性能開発 ■CAEによる四輪車の運動性能開発 ■CAEによる四輪車体の強度性能開発 ■四輪車の空力・風騒音性能開発 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 二輪車におけるワイヤーハーネスの経路設計、回路設計を行い、量産開始までの開発業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・要求仕様を満足するワイヤーハーネスの経路設計、回路設計 ・CAD（ハーネスCAD）を用いたレイアウト検討、図面作成 ・車両を用いた評価 ・法規適合確認 ・取引先との仕様調整 【部門のミッション】 電動化を含めたカーボンニュートラル車への対応で増えていくワイヤーハーネスの要求仕様に対応できる設計部門を作り上げていきます。協力し合って業務を行える部門を目指しています。 【キャリアプラン】 ■役職 チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ■身に着けられる知識・技術 ・ワイヤーハーネスの設計開発業務を経験することで、経路設計、回路設計に関する知識を向上することができます。また接続先部品の仕様を確認しながら業務を行うことにより、電気、電子部品に関する幅広い知識を得ることができます。 ・四輪車で先行している新技術を二輪として活かす開発を目指せすことができます。 ■環境 基本は浜松工場勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：SMIPL 【教育体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 【スズキでの業務のやりがい】 配属チームは10名以下の小規模集団で20代から40代前半まで、気兼ねなく話せる明るい雰囲気で業務を行っています。わからない事があったら、すぐに何でも隣の人へ聞ける環境です。多岐にわたる設計開発業務を行うため、自身のレベルアップを目指す方にとっては魅力ある職場です。他の設計者と協力して1台の量産機種を作り上げたときのやりがいは何事にもかえることができないものです。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 四輪、二輪、船外機工場の塗装に関わる、安全・品質・生産性の改善、CO2排出削減などの生産技術業務に携わっていただきます。特に、弊社の環境ビジョン2050に掲げる、CO2排出量削減(2030年△45%,2050年△80％(2016年度比))に向けた設備開発、導入に携わってもらいます。 【具体的には】 塗装工程のカーボンニュートラルに向けた下記の業務を行ってもらいます。 ・塗装工程の効率的なエネルギーマネージメントの確立 ・塗装工程における設備の省エネルギー技術の提案・設計・確立 ・国内外における塗装設備の導入・設備改善業務 【部門のミッション、PR 】 塗装設備のエネルギーロス削減、カーボンフリー燃料への転換などを通し、塗装工程のCO2排出量を2030年までに △60％削減する。 【入社後の教育体制】 入社後”国内新工場建設”又は”国内工場の省エネ改善”を実施しているチームに入ってもらい、しばらくチーム員と一緒に業務を行っていただくことで仕事に慣れてもらいます。 【職場のアピールポイント】 国内・海外での新工場建設プロジェクトを多数検討しているため、開発した技術を導入し、そして効果につなげていく基盤があります。カーボンニュートラルに向けた提案を持っていても、なかなか形にできず、悩んでいる方、大歓迎です。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 SSF(スズキスマートファクトリー)推進のため、国内外、2輪車および4輪車製造の溶接工程における、 自動化推進のための新技術開発業務に携わっていただきます。最終ゴールは溶接工程の無人化です。 （１）現作業者の作業分析から必要となる新技術開発テーマを選定し、自動化の構想・企画・検討を行う。 （２）必要となる新技術の開発＆量産トライ実施 （３）工場への導入～稼働～量産フォロー 【具体的には】 （１）作業者の業務分析＆必要技術の検討 作業者の作業を分析し、必要となる要素(視覚、触覚等)をどのように感知して自動化するか必要となる開発テーマを選定し、構想・企画・検討する。 （２）必要となる新技術の開発＆量産トライ実施 選定された開発テーマをロボット、画像処理装置、各種センサー等を用いて構想し、ミスなく自動化出来るよう、ハード/ソフト両年から開発し、量産のためのトライを実施する。 （３）工場への導入～稼働～量産フォロー 実際に開発して量産トライを終えた自動化システムを溶接工場に導入し、稼働させる。安全・品質・生産性の確認とフォローを実施する。 【部門のミッション】 SSF実現のためにさらなる自動化を推進して行きます。その主役はロボットだと考えています。 人がやっている作業をロボットに変えて行く。新技術とアイデアを織り交ぜ、無人化に取組んでいます。 【入社後の教育体制 】 新入社員からベテランまで、各階層に向けた教育を計画しています。また、実務については、アドバイザーについてもらって独り立ちを手助けしてもらいます。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 【 キャリアプラン】 ・役職 係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・キャリアプランの例 自動化推進の溶接生産技術者として開発した新技術を国内工場に展開し、ローテーションとして海外工場へ展開(海外駐在)し、日本に戻ったら、次の新技術に挑戦する。 ・環境 基本は上記勤務地ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 ※部内駐在実績拠点：ハンガリー、インド、インドネシア、タイ等 【スズキならではの仕事のやりがい】 SSF(スズキスマートファクトリー)推進のため、今まで溶接工場で実施したことのない自動化に挑戦することが可能です。 最終的に目指す姿は「品質100％保証」と「無人化」です。 事業内容・業種 自動車

【職務内容】生産工場で製造された車両が国の定めた保安基準に適合しているかを検査する仕事です。完成車両に対して安全性や性能などについての検査を行い、不具合や異常を最後に食い止める、品質を保つために重要な工程を担当していただきます。ご経歴に応じて、以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ■全数完成検査 完成車両の品質を保証するための検査（初回車検）をご担当いただきます。 ■統計的手法を用いる完成検査 完成車両の中からサンプリングした完成車両が保安基準に適合しているかの検査をご担当いただきます。 【職場からのメッセージ】 今、自動車業界はCASEと呼ばれる大きな技術革新の真っ只中にあり、スズキも例外ではありません。生活に根付いた自動車の新製品・新技術・新機構を世に送り出すにあたっては完成検査という仕事が大きな役割を果たしており、私たちは、お客様に安心、安全な車をご提供するために、誇りと責任をもって検査し、またそこに嬉しさや喜びを感じています。あなたの経験・スキルを活かして、私たちと共に働きましょう！ 【入社後の教育体制】 国内外の法規や、新技術・新機構を含めた自動車の構造や仕組みの知識・理解が必要です。これらは入社後約3ヶ月間の業務時間内に行う座学教育と実技教育によって身に付けられますので、誰でも自信をもって検査できるようになります。 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 お客様向けファンコミュニティのネイティブアプリケーション（DtoCプロジェクト）を開発します。ファンコミュニティマーケティングを構築していくための社内運用者向けの管理画面・機能（フロントエンド）の要件定義、設計、開発を行います。 【具体的には 】 ・フロントエンドのアプリケーション開発 ・他のチームメンバーと緊密な連携 ・技術文書の作成 ・ユニットテスト作成、自身もしくは別エンジニアのコードに対して手動テストの実施、バグを特定し修正 ・若手エンジニアとのペアプロ、コーチング 【部門のミッション】 DtoCプロジェクトミッション：お客様の期待を超える価値を提供し続け、スズキをもっと好きになって頂く（スズキが生活になくてはならない存在へ） 所属する部門ミッション：ソフトウエア開発の内製化。自動車メーカーとして会社を成長させるため、プロジェクトメンバー全員が同じ目標に向かって１つのチームとなり、プロダクトの企画からソフトウエア開発、リリース後の改善まで参加することができます。アプリ開発の経験を得られるだけでなく、自分の作ったアプリがユーザーにどう使われて貢献するのかまで見届けることができます。 【 入社後の教育体制（立ち上がり支援）】 企業ファン化を目指し、とある車種を題材にしたファンコミュニティマーケティングアプリのプロジェクトへ参加いただきます。 業務に必要な技術、知識、疑問点などは都度相談しながら進めることができます。 開発体制は、フロントエンジニアチームで3名以上。ペアプログラミングを実施します。 職種(フロント/バック/モバイル/インフラ・セキュリティ）ごとに小チームを編成し、プロジェクト全体で1つの開発チームとなります。 【キャリアプラン】 開発メンバーとして複数プロジェクトに参加した後、チームリーダーとして開発をリード、若手指導を実施して、将来的には複数チームをマネジメントするポジションについていただきます。エンジニアとしての専門職コースを希望される方も都度相談させていただきます。 【スズキならではの遣り甲斐について】 これまで、お客様へメーカが直接デジタルマーケティングのサービスを提供する機会は、ほとんどありませんでした。今後お客様がスズキ製品を購入後の所有・使用期間で直接つながり続けることで、新たなビジネス・スズキの企業価値をお客様へ提供し続け、お客様の声をダイレクトに感じられる職場です。 事業内容・業種 自動車