【人事総務(部長候補)】東証スタンダード上場/精密金型部品トップシェア/月平均残業20h
- 給与
- 600万円~850万円※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
- 勤務地
- 東京都品川区
【職務内容】
人事総務部の責任者として、ご経験やご希望に合わせ、以下の内容をお任せします。
【具体的には】
■採用・定着
・人財採用(新卒、中途、障がい者、外国人、派遣)
・リテンションマネジメント(定着支援、エンゲージメント向上)
■制度・育成
・人事制度の起案、改訂、実行、分析(評価・報酬)
・人財育成・キャリア開発計画の起案、実行、分析(教育・研修含む)
・人財開発プログラムの設計・実行(リーダーシップ、スキル開発)
■戦略・マネジメント
・経営戦略に基づく?事戦略の策定・実?
・人的資本経営の推進(人財価値の最大化)
・部下の育成およびチームマネジメント
■労務・トラブル対応
・労務管理(給与計算、社会保険手続き、監督署対応)
・労働トラブルの対応・予防策の起案・運用
■多様性・健康
・DE&I(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)の推進
・ウェルビーイングプログラムの企画・実行(健康・幸福の促進)
■その他業務
・工場総務業務の管理(安全衛生、設備管理)
・社内コミュニケーションの強化(社内報、イベント企画)
・CSR活動の推進(社会的責任の遂行)
【ポジションの魅力】
■全社を動かすリーダーシップ発揮
・部長候補としてパンチ工業の要である人事総務部を率い、 大規模な組織改編を主導。
・経営陣と現場をつなぎ、変化を牽引する戦略的リーダーシップを存分に発揮できます。
■大きな裁量と意思決定権
・部長クラスとして、会社全体に影響を与える 重要施策の企画・実行に携われる。
・経営トップとの近い距離感で自らのリーダーシップでビジョンを具現化するやりがいがあります。
■長期的なキャリア形成
・国内外の拠点展開、パンチアカデミーを活用した 研修プログラムなど、成長の機会が豊富。
・将来的には役員候補としてのキャリアパスも視野に携われ、より高い次元で経営参画が可能です。
事業内容・業種
機械部品