ユナイテッド・シネマ　アクアシティお台場の求人情報・お仕事一覧

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＼ 未経験からの挑戦も大歓迎 ／ サポート体制バッチリの温かい職場☆ 【キッチンスタッフの募集です】 ・まずは洗い物などの簡単なお仕事から！ ・慣れてきたらメインの調理もお任せ♪ （マニュアルを見ながら進めます） 【ホールスタッフも同時募集中です】 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・料理の補充 ・お会計 などをお任せ♪ まずは"笑顔"で接客ができればOK！ 徐々にできることを増やしていきましょう！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼ 未経験からの挑戦も大歓迎 ／ サポート体制バッチリの温かい職場☆ 【キッチンスタッフの募集です】 ・まずは洗い物などの簡単なお仕事から！ ・慣れてきたらメインの調理もお任せ♪ （マニュアルを見ながら進めます） 【ホールスタッフも同時募集中です】 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・料理の補充 ・お会計 などをお任せ♪ まずは"笑顔"で接客ができればOK！ 徐々にできることを増やしていきましょう！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■サステナビリティ全般（SDGs・ESG）の社内浸透施策検討・実行 ■気候変動対応(TCFD対応) ■ESGレーティング向上(FTSE等) ■人的資本経営対応（現状の取り組みの集約、あるべき姿の定義づけ＆企画、情報開示、KPI設計） 【具体的には】 取締役会による適切なガバナンスの下で、その土台となるサステナビリティを支えるESGへの取り組みを、経営プロセス・戦略・ビジネスモデル・組織文化に組み込み、企業価値の向上に努めてまいります。 全貿易量の9割を超えると言われ、外航海運業は貿易立国である日本のみならず、世界の経済発展に必要不可欠な経済インフラとして機能しています。 グローバル化が進み世界の貿易パターンが多様性を増すなかで、海上荷動きも年々拡大しており、外航海運業はより一層その重要性を増しています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 同社内のセキュリティ・ビジネスコミュニケーション領域の担当として、プロジェクトの企画、立案から、運用及び運用改善まで一連の業務をお任せ致します。 ①セキュリティ領域 経営課題でもある情報セキュリティへの対策立案と実行。ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。 ・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティ―ポリシーの策定や社内教育等の運用 ・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理 ・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用 ※直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。 ②ビジネスコミュニケーション領域 ・店舗～本部の社内や、社外関係者とのコミュニケーションツールの選定、導入、管理から、利用者向けのルール策定、教育も含めて、業務効率向上の効果創出までを担当 ・マイクロソフト製品やBOXを導入しており、既存ソリューションの課題解決や、セキュリティを考慮した更なる業務改善に向けた活動 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 同社のクラウドorネットワーク領域の担当として、プロジェクトの企画、立案から、上流工程における要件定義、設計、構築、テスト、リリース後の運用、及び運用業務の改善までのシステムに関わる一連の業務を行っていただきます。（構築、運用業務はアウトソースもしております） ・クラウド、もしくはネットワークの設計、構築、運用管理 ・クラウド、もしくはネットワークサービスの選定、導入、及びコスト最適化とセキュリティ強化 ※補足① ・クラウド領域についてはAWSをメインに活用しており、オンプレ環境からクラウド環境へのリフトを終えております。 ・リフト後の運用課題の解決や、クラウド化のメリットを活かすためのクラウドネイティブへのシフト等の施策を企画、推進、運用いただきます。 ※補足② ・店舗、本部含む全社ネットワーク刷新プロジェクトの推進と運用を担当いただきます。 ・リモートワークやWeb会議、クラウドサービスの利用増加に伴うネットワークパフォーマンスの向上とセキュリティ強化に向けたインフラ土台となるネットワークを企画、構築、運用いただきます。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【仕事内容】 同社物流倉庫（流山、柏の葉）にて、倉庫内で品質管理業務をしていただきます。 ・海外仕入れ品の事前品質確認および品質表示内容決定 ・物流入荷時表示検品の対応サポート、指導 ・第三者表示時検品の対応サポート、指導 ・商品事故の原因調査対応など 対象アイテム：服飾全般、雑貨 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【生産管理業務全般】 conteブランドのMD（マーチャンダイザー）のアシスタント業務を担当していただきます。 さらにDB（ディストリビューター）の業務も兼務していただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■MDアシスタント業務 ・商品リスト作成 ■DB業務 ・店舗配分、店間移動指示 （担当業務比率）MDアシスタント業務：DB業務＝50：50 【conteについて】 辺見えみりさんをディレクターとして、2024年秋冬シーズンにデビュー。「Novel　BEIGE」のステートメントと「NATURAL　MODE」のコンセプトのもと、たしかな仕立てとモノ作りから成るアイテムを、フェミニンなシルエットとメンズライクなディテールにより、今を生きる大人の女性のための服を提案するブランドです。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【生産管理業務全般】 生産管理業務全般 自主企画生産品の発注後の品質・納期・原価の管理 システム入力の全般管理、検品作業業務 対象ブランド：UNITED ARROWS/BEAUTY&YOUTH/green label relaxing いずれかのブランド 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

経営企画部の部長として部署を管理していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略に基づいた、経営企画の立案と実施管理 ・戦略的投資案件の分析 ・M＆A案件対応 ・金融機関との折衝 ・全社予算の策定 ・ チームマネジメント業務（現在は3名体制） 経営企画部は、市場や競合状況の分析、企業の強みや課題の把握、将来の成長戦略の策定など、企業全体の方向性を決定するための情報収集と分析が不可欠な役割を果たしています。 経営陣との緊密な連携を図りながら、戦略の実行に向けた計画の策定や実行に取り組んでいただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

＼ 未経験からの挑戦も大歓迎 ／ サポート体制バッチリの温かい職場☆ 【ホールスタッフの募集です】 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・料理の補充 ・お会計 などをお任せ♪ まずは"笑顔"で接客ができればOK！ 徐々にできることを増やしていきましょう！ 【キッチンスタッフも同時募集中です】 ・まずは洗い物などの簡単なお仕事から！ ・慣れてきたらメインの調理もお任せ♪ （マニュアルを見ながら進めます） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼ 未経験からの挑戦も大歓迎 ／ サポート体制バッチリの温かい職場☆ 【ホールスタッフの募集です】 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・料理の補充 ・お会計 などをお任せ♪ まずは"笑顔"で接客ができればOK！ 徐々にできることを増やしていきましょう！ 【キッチンスタッフも同時募集中です】 ・まずは洗い物などの簡単なお仕事から！ ・慣れてきたらメインの調理もお任せ♪ （マニュアルを見ながら進めます） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

人事部（人材開発・採用・人事労務）の部長として部署を管理していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と実行・採用と人材開発（人材採用および教育プログラムの企画から実行まで）・人事労務関連業務（給与計算、社会保険手続き、労務管理、給与・福利厚生関連業務　※労働基準監督署との連絡業務など）・労働トラブルへの対応、予防策の策定と運用、関連業務の企画 ・チームマネジメント業務（現在は人事部4名体制） これらの業務を通じて組織全体の活性化を促進し、 持続的な改善をもたらす重要なポジションです。 採用から労務まで全体の戦略を決定し、 経営陣との連携を図りながら、組織全体の活性化を推進していただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

《テレワークや時差出勤の活用もOK♪》ご経験・スキルに合わせて、お客様企業の会計処理・税務申告・給与計算などをお任せします。 ◇クライアントは？ アパレル・デザイン・ITなどクリエイティブな業種の企業や飲食業、全国に工場を構える製造業、上場会社の子会社など様々！ ◇業務内容は？ ◎会計帳簿の作成(伝票整理、データ入力、記帳) ◎クライアント訪問(伝票など書類の入手、報告) ◎税務申告書の作成 ◎給与計算 ◎相続関連業務 など 担当企業数は？ 基本的に1社を専任して担当！経営に近い立ち位置でお客様にアドバイスできるのが特徴です。 当事務所の特徴は？ アパレルやデザイン関係のクリエイティブ企業や飲食業などが多く、ユニークな経営者にも出会えます。こういった業種や出会いに興味がある方は、より仕事を楽しめるはずです！ 応募方法 ◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆ 多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。 会社情報 代表者 税理士 宇坪隆夫 （東京税理士会所属） 事業内容 起業支援 −会社設立サポート −資金調達サポート −クラウド会計導入サポート −補助金・助成金サポート 税務会計顧問 事業承継、相続対策 相続税申告、贈与税申告 本社所在地 東京都渋谷区恵比寿西2-9-8大澤ビル4F

【仕事内容】 経験や意欲のある方には、会社設立支援、株価計算、相続対策や相続税申告などの幅広い業務をお任せします！ ■会計帳簿の作成及びチェック業務 ■決算業務 ■各種申告書作成 ■資産税・相続関連業務 ■会社設立支援業務 ■事業継承に係る業務　など 【入社後のキャリアパスについて】 まずは既存の法人企業を経験に応じて担当。新規の契約は仕事のバランスを重視しながら、徐々に取り組んでいきましょう。 経験に応じて、相続税の申告業務、事業承継対策、株価計算など、オールラウンドで活躍できる環境です！ 会社設立支援から年商150億円のクライアントまで担当できるチャンスもあります。 【クライアントについて】 アパレル・デザイン・ITなどクリエイティブな業種の企業や飲食業、全国に工場を構える製造業、上場会社の子会社など多岐に渡ります。 また、アパレルやデザイン関係のクリエイティブ企業やベンチャー企業が多いことから、ユニークな経営者の方々にも出会えます。こういった業種や出会いに興味がある方は、より楽しんでお仕事いただけるかと思います◎ 【使用ソフト】 弥生会計・マネーフォワード・JDL 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

支配船舶の運航管理や輸送契約/用船契約の交渉・締結などを担当していただきます。★幅広い業務を通して中核人材へ成長 ★完休2日（土日祝休み） 原料・エネルギー関連輸送の配船業務全般。安全・環境・効率を追求した運航管理をお任せします。 幅広い経験でスキルアップするチャンス 運航管理業務からお任せしますが、業務に慣れたらコアメンバーとして視野を広げた業務に携わっていただきます。 ※ジョブローテーションにより他部署へ異動の可能性あり 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　福田　和志 事業内容 海運業 陸運業 前各号の仲立業 前第1号、2号の代理店業 自動車運送取扱事業 産業廃棄物収集運搬業 船員派遣事業 前各号に付帯する事業 本社所在地 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア ウエストタワー22F

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・三重県松阪市 ■最寄駅・・・JR紀伊本線「相可駅」 ■営業時間・・・月火水金／9：00～18：30　木／9：00～17：00　土／9：00～13：00 ■休日・・・日曜日・祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・三重県志摩市 ■最寄駅・・・近鉄志摩線「志摩横山駅」 ■営業時間・・・月火水金／9：00～18：00　木／9：00～17：00　土／9：00～13：00 ■処方科目・・・内科・小児科 ■休日・・・日曜日・祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

潜水艦修理の見積作成・材料手配・工程計画・工程調整業務をお任せします。★入社後は約1年にわたるOJTでしっかりフォローします！ ▼見積作成 ▼材料手配 ▼工程計画 ▼工程調整 当社は、海上自衛隊向けの艦船修理において業界トップクラスのシェアを誇ります。中でも配属先の横浜事業所では、潜水艦をはじめすべての艦種を扱っています。 横須賀基地やノースドックにも近いこともあり、今後は米軍の艦船修理の業務拡大も期待できます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　灘 信之 事業内容 船舶・艦艇・海洋浮体構造物等の設計、製造、販売等 本社所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目4番2号 横浜ブル−アベニュ−

個人・法人向けに、お客様の状況・お悩み・ライフプランに応じた保険商品のコンサルティング・提案をご担当いただきます！ ■顧客の状況・ライフスタイル等の 　ヒアリング・コンサルティング ■顧客に適した保険商品の提案 など お客様の人生に大きく関わることのできる お仕事なので、その分やりがいも充分！ また、将来的には当社の中核として よりスケール・裁量の大きな業務を ご担当いただけるポジションです！ 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　橋目 浩克 事業内容 ■損害保険代理店 ■生命保険の募集に関する業務 ■OA通信機器販売 ■WEBサイト企画・制作・運営 ■各種業務請負 ■営業代行・事務代行など ■動画制作・企画・広告 本社所在地 〒136-0071 東京都江東区亀戸7-8-9 松甚ビル3F

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、長野県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。入社後まずはジュニアアソシエイト職として、新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心に業務をお任せします。 １～2年後に後にアソシエイト昇格を目指していただきます。 主なクライアントは、長野県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。アソシエイト昇格後は、初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。基礎を身に着けたあとは、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 【ステップアップの流れ】 ジュニアアソシエイト→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。 主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、岐阜県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、静岡県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 その後はなるべく早期にプロジェクトをご担当者いただき、マネージャーを目指していただきます。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、東北地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、岡山県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 その後はなるべく早期にプロジェクトをご担当者いただき、マネージャーを目指していただきます。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム