ユナイテッド・シネマ　アクアシティお台場の求人情報・お仕事一覧

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☆★ユナイテッド・シネマで働こう★☆ ≪お仕事内容≫ ◆フロア案内 ◆チケット販売 ◆飲食、グッズ販売　など 舞台挨拶やイベントが多いので、 他では出来ない"レアな体験"も♪ ＼未経験の方も大歓迎／ 先輩たちが優しく教えてくれるから安心♪ 【注目ポイント】 ／ 　トリアス久山の映画館で 　アルバイトデビューしませんか？ ＼ 学生をメインとして、 フリーターや主婦の方、 幅広い世代の方が活躍中！ もちろん、Wワークで働く方も大歓迎♪ ▼最新の映画情報をゲット！ 　きっと、"毎日が新鮮"なバイト先！ 映画好きな仲間が多いので、 映画を話題にすぐ仲良くなれますよ。 これから詳しくなりたいな～なんて方も、 先輩スタッフが丁寧に、イチから教えてくれます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※勤務開始日は、お気軽にご相談どうぞ♪

「ユナイテッド・シネマ キャナルシティ13」にて「フロアスタッフ」の業務をお任せ！ ・売店 ・館内案内 ・チケット販売 などの接客業務をお願いします。 ＼働きながら最新映画の情報をゲット！／ 映画館での接客業務は様々です。 最初は分からなくて不安なこともあると思いますが、 一つひとつ丁寧に教えていくので安心してくださいね◎ お客様が心地よく映画を見られる空間を一緒に作りましょう！ 【注目ポイント】 ～ユナイテッド・シネマ キャナルシティ13 ～ 大人気の映画館でバイト始めてみませんか？ アナタも"見たかった""気になってた"あの映画の情報をGET★ 働きながらワクワクできちゃう、そんなお仕事です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

"コナカ"の人気ブランド「SUIT SELECT」 ＜仕事内容＞ ■レジ/販売 ■品出し・データ入力　など ※その他、店舗サポートも お願いする場合がございます まずはスーツの着こなし方や お直しが完了した商品の お渡しからスタート！ 「組合せ方が不安…」そんな方は 先輩が全身コーデします♪ ＜ＰＯＩＮＴ＞ ■家族にも適用◎社員割引あり！ 私服にも使えるカジュアルアイテム多数！ ■20～30代が活躍中！ 未経験から始めたスタッフも♪ 【注目ポイント】 ＼＊スタッフの声＊／ ▼当店のココがいい ・キャリアアップ制度があり、 　パート⇒契約社員⇒正社員と 　雇用転換も視野に入れた働き方ができる ▼私はコレが嬉しかった ・お客様対応をする中で 　「●●さんいますか？」と 　指名してもらえるようになったこと◎ ・おすすめしたコーディネートが 　よかったと気に入ってもらえた！ 「実はスーツをあまり着たことがない」 「販売のお仕事が初めて」etc 未経験から始めたスタッフは【90%】 まずは応募からスタート★ 【応募情報ページ】内の 活躍中のスタッフの声もCheck◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

セラピストとして お客さまの身体に関するお悩みのヒアリングから施術までを 一貫してお任せ♪ 1）WEBもしくはお電話で予約受付 ▼ 2）カウンセリング 身体の気になる部分をiPadで入力してもらい その情報をもとに最適なコースをご提案 ▼ 3）施術 施術中はお客さまと雑談しながら 生活習慣や運動習慣についてお伺いします♪ ▼ 4）セルフケアや次回メンテナンスのご提案 施術後の身体の状態や日常生活のヒアリングを踏まえて、おすすめのストレッチをアドバイスしたり お客さまのお疲れ具合に合った来店頻度やコースをご提案します 【注目ポイント】 ＼Re.Ra.Ku（リラク)とは？／ 東京を中心に220店舗以上を展開（グループを含めると300店舗以上） 肩甲骨を中心に、多くのストレッチを取り入れた ボディケアプログラムを提供するリラクゼーションスタジオです ＜Re.Ra.Kuのこだわり＞ ■ウィングストレッチ 1番こだわりを持って提供している手技 肩甲骨周りにアプローチすることで上半身の筋肉を効率よくほぐします ■健康アドバイスの提供 お客さまが健康で豊かな生活を送れるよう お身体状況に合わせたアドバイスを実施 ■安心・安全な空間 ■ボディケアを初めとする豊富な手技の提供 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

セラピストとして お客さまの身体に関するお悩みのヒアリングから施術までを一貫してお任せ♪ 1）WEBもしくはお電話で予約受付 ▼ 2）カウンセリング 身体の気になる部分をiPadで入力してもらい その情報をもとに最適なコースをご提案 ▼ 3）施術 施術中はお客さまと雑談しながら 生活習慣や運動習慣についてお伺いします♪ ▼ 4）セルフケアや次回メンテナンスのご提案 施術後の身体の状態や日常生活のヒアリングを踏まえて、おすすめのストレッチをアドバイスしたり お客さまのお疲れ具合に合った来店頻度やコースをご提案します 【注目ポイント】 ＼Re.Ra.Ku（リラク)とは？／ 東京を中心に220店舗以上を展開（グループを含めると300店舗以上） 肩甲骨を中心に、多くのストレッチを取り入れた ボディケアプログラムを提供するリラクゼーションスタジオです ＜Re.Ra.Kuのこだわり＞ ■ウィングストレッチ 1番こだわりを持って提供している手技 肩甲骨周りにアプローチすることで上半身の筋肉を効率よくほぐします ■健康アドバイスの提供 お客さまが健康で豊かな生活を送れるよう お身体状況に合わせたアドバイスを実施 ■安心・安全な空間 ■ボディケアを初めとする豊富な手技の提供 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼店舗の販売・接客をお任せします／ 最旬トレンドの新商品から、クラシックな定番アイテム アパレルから、スニーカー、スポーツ関連まで… あなたの「好き」が活かせる！高まる！ ≪具体的には・・・≫ ◆レジ業務 ◆フロア内の商品陳列 ◆商品のラッピング ◆お客様の商品選びのサポート ＜他にも…＞ 経験や能力によってステップアップしたお仕事も担当できます。 まずは”できる事からコツコツお仕事”でOK！ <安定>と<チャレンジ>の両方が実現できます！ 販売、接客の経験がある方は優遇あり◎ 【注目ポイント】 adidasで働くメリット！ ≡安心して働ける環境≡ 未経験からスタートした方が多数！ 充実した研修制度やSTAFF同士の フォローがあるので、安心して働けます！ スポーツ経験者が多いのでチームワークもバツグンです。 ≡お得な社割あり≡ adidasの人気商品をお得に購入できます◎ オシャレに着こなせるアイテムが沢山！ スタッフ同士でスポーツやファッションの話で 盛り上がることも多く、楽しく働けます！ ＜オンライン面接相談可＞ オンライン面接をご希望の方はご相談ください！ ※店舗状況によりご対応できない場合もございます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

毎日が癒し♪ 「犬種●●ですか？」「今何歳ですか？」等 お客様と会話をしながらお仕事♪ 主に… ▼接客応対：商品のご案内 ▼レジ：会計対応、精算作業 ▼商品管理：商品補充・賞味期限管理・入荷対応・売場作成・発注管理 ▼店内清掃・売場メンテナンス業務 など ※業務上PCやiPadなどのIT機器を使用あり ※犬・猫の生体販売はありません 『新しいドックフードを買いたいので、オススメを教えてほしい！』 『この子に合いそうな服のサイズが知りたい！』等、お客様のお悩みに合わせてご提案♪ 【注目ポイント】 ～会社情報～ 1998年7月10日設立 動物と人間の幸せな共生社会を作るために、立ち上げ今年で26年目の歴史ある会社となりました！ ＜事業紹介＞ ◆ペット用品販売　197店舗 ◆グルーミングサロン　175店舗 ◆動物病院　53院 わんちゃん・猫ちゃん達をトータルサポートできるよう展開しています！ しっかり知識や技術もつけ1人1人も成長できるような会社を目指しております！ ぜひ、一緒に働いてみませんか？ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

▼ランチスタッフを大募集！ お昼の時間帯のホール・キッチン業務をお願いします。 具体的なお仕事内容は・・・ 〇「いらっしゃいませ！」とお出迎え 〇お席へのご案内 〇オーダーとり 〇料理の提供 〇簡単な調理 〇洗い場での片づけ　etc バイト経験がない方でも 周りのスタッフが丁寧に教えていきますので、 ご安心ください◎ 【注目ポイント】 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ メリットてんこ盛り♪ TGIバイトのいいところ!! ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【　その1　】 超手厚いサポート体制◎ TGIには「コーチ」という資格を持った 育成担当のスタッフがいます！ あなた担当の育成スタッフがサポートするので とっても心強い＆安心♪ 【　その2　】 美味しいまかないあり◎ アメリカ本場さながらの迫力あるボリュームや テイストがまかないで楽しめる♪ 楽しく働きながらお腹がいっぱいに…*゜ 【　その3　】 頑張りは時給にしっかり反映♪ 普段の頑張りをお給料に還元します◎ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

▼ホールスタッフを大募集！ 具体的なお仕事内容は・・・ 〇「いらっしゃいませ！」とお出迎え 〇お席へのご案内 〇オーダーとり 〇ドリンク作り 〇料理の提供 etc バイト経験がない方でも 周りのスタッフが丁寧に教えていきますので、 ご安心ください◎ 【注目ポイント】 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ メリットてんこ盛り♪ TGIバイトのいいところ!! ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【　その1　】 超手厚いサポート体制◎ TGIには「コーチ」という資格を持った 育成担当のスタッフがいます！ あなた担当の育成スタッフがサポートするので とっても心強い＆安心♪ 【　その2　】 美味しいまかないあり◎ アメリカ本場さながらの迫力あるボリュームや テイストがまかないで楽しめる♪ 楽しく働きながらお腹がいっぱいに…*゜ 【　その3　】 頑張りは時給にしっかり反映♪ 普段の頑張りをお給料に還元します◎ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

■サステナビリティ全般（SDGs・ESG）の社内浸透施策検討・実行 ■気候変動対応(TCFD対応) ■ESGレーティング向上(FTSE等) ■人的資本経営対応（現状の取り組みの集約、あるべき姿の定義づけ＆企画、情報開示、KPI設計） 【具体的には】 取締役会による適切なガバナンスの下で、その土台となるサステナビリティを支えるESGへの取り組みを、経営プロセス・戦略・ビジネスモデル・組織文化に組み込み、企業価値の向上に努めてまいります。 全貿易量の9割を超えると言われ、外航海運業は貿易立国である日本のみならず、世界の経済発展に必要不可欠な経済インフラとして機能しています。 グローバル化が進み世界の貿易パターンが多様性を増すなかで、海上荷動きも年々拡大しており、外航海運業はより一層その重要性を増しています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 ・基幹システム(商品管理/在庫コントロール)刷新プロジェクトへの参画 ・現行基幹系システムの案件対応および運用業務 ・基幹系と連携するECサイト、販売システム、倉庫システムの変革にともなう案件対応　 ・基幹系周辺の商品系システム(※)の案件対応及び運用業務 ※自社輸入システムを始めとする、商品管理にかかわるサブシステム 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【仕事内容】 同社物流倉庫（流山、柏の葉）にて、倉庫内で品質管理業務をしていただきます。 ・海外仕入れ品の事前品質確認および品質表示内容決定 ・物流入荷時表示検品の対応サポート、指導 ・第三者表示時検品の対応サポート、指導 ・商品事故の原因調査対応など 対象アイテム：服飾全般、雑貨 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

MEGAドン・キホーテ北鴻巣店内で 野菜・果物の袋詰めや 陳列・接客などの販売業務などをお願いします！ 具体的には… ◆野菜・果物の袋詰め ◆商品の加工 ◆店内の片付け・品出し　など 初めての方でも安心して始められる シンプルでカンタンなお仕事がメインです◎ わからないことも聞きやすくて働きやすい環境と好評！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【業務内容】 社内システム 企画・運用担当 ・バックオフィス領域のシステムを中心とした要件定義・外部設計・運用設計、受入試験(計画含む)、運用管理等 ・担当プロジェクトの進捗管理・ベンダーとの折衝 ・社内各種システムの管理、運用サポート ・DXの取り組みとして業務改革のIT担当としての進行 【キャリア形成】 社内システムの改善や保守を通してプロジェクト進行を行い、ゆくゆくは部を跨ぐ大型案件のリードをお任せします。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 ■ITソリューション本部にて、全社、全サービスを支える 社内インフラシステムの企画、開発、運用管理（サーバ、ネットワーク等のインフラを担当いただきます。） ■具体的には、 ◎上流工程における要件定義、システム設計、構築、テスト、リリース、リリース後の運用、運用業務の改善までのシステムに関わる一連の業務（構築・運用業務はアウトソース） ◎インフラをメインとした新たなサービス、システムの導入、活用、効果創出に向けた企画業務 ◎新規システムリリース後や既存システムの運用業務、及び改善計画の企画や実行 ◎全般におけるトラブルシューティング対応、社内からの問合わせ対応 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

人事部（人材開発・採用・人事労務）の部長として部署を管理していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と実行・採用と人材開発（人材採用および教育プログラムの企画から実行まで）・人事労務関連業務（給与計算、社会保険手続き、労務管理、給与・福利厚生関連業務　※労働基準監督署との連絡業務など）・労働トラブルへの対応、予防策の策定と運用、関連業務の企画 ・チームマネジメント業務（現在は人事部4名体制） これらの業務を通じて組織全体の活性化を促進し、 持続的な改善をもたらす重要なポジションです。 採用から労務まで全体の戦略を決定し、 経営陣との連携を図りながら、組織全体の活性化を推進していただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

≪キッチン≫ ・仕込み ・調理補助 ・盛り付け, etc. ⇒メインのちゃんぽんは機械を使った半自動化◎ 具材を入れるだけで完成!? やけどや汚れる心配もなし♪ ★カウンターをお願いする場合がございます。 ・お会計 ・料理の提供, etc. ⇒専門店なのでメニュー数は多くありません。 シンプルなので覚えることも少なくスグ一人前に◎ マニュアルがしっかりしているので 未経験の方でもすぐに覚えられますよ◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ★勤務スタート日はお気軽にご相談ください！

≪カウンター≫ ・お会計 ・料理の提供, etc. ★キッチンをお願いする場合がございます。 ・調理補助 ・盛り付け, etc. ⇒メインのちゃんぽんは機械を使った半自動化◎ やけどや汚れる心配もなし♪ 調理未経験者も歓迎します！ ＼フードコートで働くメリット／ ▼掃除がラク! 机ふきやフロア、トイレ掃除はありません。 ▼動く距離が少ない! カウンター内でのお仕事なので 料理を運んだりお皿を下げることはありません。 ▼すぐ覚えられる! メニューを見ながらそのままお会計、 できたお料理をお客様にお渡しするシンプル作業◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ★勤務スタート日はお気軽にご相談ください！

経営企画部の部長として部署を管理していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略に基づいた、経営企画の立案と実施管理 ・戦略的投資案件の分析 ・M＆A案件対応 ・金融機関との折衝 ・全社予算の策定 ・ チームマネジメント業務（現在は3名体制） 経営企画部は、市場や競合状況の分析、企業の強みや課題の把握、将来の成長戦略の策定など、企業全体の方向性を決定するための情報収集と分析が不可欠な役割を果たしています。 経営陣との緊密な連携を図りながら、戦略の実行に向けた計画の策定や実行に取り組んでいただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。入社後まずはジュニアアソシエイト職として、新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心に業務をお任せします。 １～2年後に後にアソシエイト昇格を目指していただきます。 主なクライアントは、長野県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。アソシエイト昇格後は、初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。基礎を身に着けたあとは、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 【ステップアップの流れ】 ジュニアアソシエイト→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。 主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、岡山県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 その後はなるべく早期にプロジェクトをご担当者いただき、マネージャーを目指していただきます。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、静岡県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 その後はなるべく早期にプロジェクトをご担当者いただき、マネージャーを目指していただきます。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 法人のお客様を中心に対し、損害保険の営業をお任せします。 お客様との商談の中で、新規加入やより適した保険の提案を行い、お客様にとってベストな保険契約の提案を行って頂きます。 【入社後の流れ】 入社後の2年間は、AIG損害保険株式会社に出向となります。まずは、保険の商品知識研修や営業研修を受けて頂きます。実際にAIG損害保険の商品の営業も行って頂きます。研修終了後は先輩社員の同行営業などでフォローを受けながら、営業活動をスタートさせて頂きます。保険営業として必要なノウハウを習得できるようになっております。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、岐阜県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、長野県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム