リビン・テクノロジーズ株式会社 企画・経営・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■不動産メディアをはじめとした同社Webサイト、社内業務システムの新規開発、運用が主なミッションとなります。 ■主にフロントエンドの開発をお任せします。また、新規サービスの立ち上げも検討しており、そちらもお願いするかもしれません。 ■同社サービスですので、開発したものがユーザーに使われていくさまや、サービスが成長していくところを身近に感じることができます。 ■開発部は全員東京本社に勤務していますので、お互いに顔の見える距離で開発しています。 ■開発業務 ◎PC、スマートフォンを対象としたWebサイトの開発・運用 ◎加盟店管理画面の開発・運用 ◎社内業務システムの開発・運用 ◎新規サービスの開発 ■開発環境 ◎ソースコード管理はGitHubを利用しています。 ◎OS環境としてはWindowsおよびLinux、業務内容に応じてMacOSを使用します。 ◎エディタはJetBrains社製IDEを貸与しておりますが、VisualStudioCode等の使い慣れた環境も使用できます。 ◎ソースコードの相互レビューを行っています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ■不動産メディアをはじめとした同社Webサイト、社内業務システムの新規開発、運用が主なミッションとなります。 ■主にフロントエンドの開発をお任せします。また、新規サービスの立ち上げも検討しており、そちらもお願いするかもしれません。 ■同社サービスですので、開発したものがユーザーに使われていくさまや、サービスが成長していくところを身近に感じることができます。 ■開発部は全員東京本社に勤務していますので、お互いに顔の見える距離で開発しています。 ■開発業務 ◎PC、スマートフォンを対象としたWebサイトの開発・運用 ◎加盟店管理画面の開発・運用 ◎社内業務システムの開発・運用 ◎新規サービスの開発 ■開発環境 ◎ソースコード管理はGitHubを利用しています。 ◎OS環境としてはWindowsおよびLinux、業務内容に応じてMacOSを使用します。 ◎エディタはJetBrains社製IDEを貸与しておりますが、VisualStudioCode等の使い慣れた環境も使用できます。 ◎ソースコードの相互レビューを行っています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 マーケティング戦略及び目標達成に向けてリスティング広告・SNS広告など運用型広告の設計、運用から改善提案のサポートをお任せします。 【具体的には】 キーワード選定リスティング広告の作成／解析ツール（Googleアナリティクス）を使用したアクセス解析、サイト分析／分析から導き出される改善策の提案／検索エンジンの動向およびユーザー行動のトレンド調査　他 その他、チーム育成やマネジメントについてもご志向に合わせてお任せいたします。 【組織構成】 配属部署の人数：７名 課長（1名）、主任（1名）、メンバー（5名） 年齢構成：20代後半～30代前半　 【同ポジションの特徴】 ・Google広告での配信状況やGoogle Analyticsでのアクセス解析を通して、広告アカウントや広告コンテンツの改善施策の提案から実施までで一貫してお任せします。 ・業務を通じて専門知識を身につけることが可能です。 加えて、社内では定期的に勉強会も開催しているため、Web全般の知識を学ぶチャンスが豊富にあります。 希望者は、会社負担で外部セミナーに参加することも可能です。 事業内容・業種 Web制作

【職務内容】 ■入退社手続き、入退社準備（貸与品・備品の発注・管理） ■勤怠管理 ■施設管理 ■備品発注・管理（アスクルやアマゾン（スプレッドシートでの管理）） 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 同社は国内トップシェアの防災メーカーです。そんな同社にて労務担当者として人事・給与システムを用いて次の各処理のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ■給与処理 ・月例給与を支給するまでの各作業 ・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス ■賞与処理 ■年末調整 ■給与情報、人件費情報に基づく申告書等の作成（有価証券報告書、事業所税 等） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 同社グループの新卒および中途入社に関わる事務業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■内定者データ登録・管理 ■入社手続き書類発送 ■入社情報登録依頼 ■内定者問い合わせ対応 ■入社時研修案内 ■ほか採用事務（面接日程調整、求人票作成等 ■電話応対（受電・架電あり） 【部署構成】 ■人事部長ほか ■採用担当：課長代理はじめ計5名 ■労務担当：課長代理はじめ計6名 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 ■不動産メディアをはじめとした同社Webサイト、社内業務システムの新規開発、運用が主なミッションとなります。 ■主にPHPによるサーバーサイドの開発をお任せしますが、一部Goなども使用しています。また、新規サービスの立ち上げも検討しており、その開発をお願いするかもしれません。 ■同社サービスですので、開発したものがユーザーに使われていくさまや、サービスが成長していくところを身近に感じることができます。 ■開発部は全員東京本社に勤務していますので、お互いに顔の見える距離で開発しています。 【開発業務】 ■PC、スマートフォンを対象としたWebサイトの機能追加・改善 ■加盟店管理画面の機能追加・改善 ■社内業務システムの機能追加・改善 ■新規サービスの開発 【開発環境】 ■ソースコード管理はGitHubを利用しています。 ■OS環境としてはWindowsおよびLinux、業務内容に応じてMacOSを使用します。 ■エディタはJetBrains社製IDEを貸与しておりますが、VisualStudioCode等の使い慣れた環境も使用できます。 ■ソースコードの相互レビューを行っているため、技術力を高めていくことができます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 会社の成長を支える人材の発掘と育成に貢献するポジションです。中途採用を中心に、幅広く採用業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用戦略の企画・実行 事業部門と連携しながら、採用ニーズを的確に捉えた採用戦略を策定し、実行します。採用チャネルの選定や求人票の作成、選考プロセスの設計・改善など、多岐にわたる業務を担当します。 ■候補者の発掘・選考プロセスの管理 スクリーニングから面接調整、内定通知までのすべてのプロセスを一貫して管理します。候補者に対して、同社の魅力を伝える役割を果たしていただきます。 ■採用ブランディングの強化 同社の魅力を発信し、候補者の関心を高める採用広報活動を推進します。キャリアサイトの企画・運営やイベントの企画・実施を通じて、同社のブランド力を強化します。 【魅力】 ■多様なバックグラウンドを持つ人材と接することで視野が広がり、組織の未来を形作ることができる大変やりがいを感じられるポジションです。 ■まずは採用を中心に経験を積んでいただきますが、人材開発や人事企画、組織開発などの領域にも挑戦できます。組織の成長と自身のスキルアップを同時に実現し、キャリアを広げていくチャンスが豊富にあります。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【仕事内容】 顧客の課題解決/プロジェクト成功に向け、 社内や協力会社の技術者提案をお任せ致します。 【具体的な業務内容について】 エンジニアのアサイン先の決定/アサイン後のフォロー/要員調達/顧客・パートナー対応/新規サービスの組み立てなど。 案件に最適な人材を判断し、そのアサインによって、顧客の課題解決に大きな影響を与える仕事です。 【社風について】 年次に関係なく、意欲次第で新しい仕事にも挑戦できます。上司はもちろん、役員にも気軽に相談し、希望を伝えられる風通りの良い社風です。 【配属部署】 ビジネスシステムソリューション事業部（約120名） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

AWS／Azureを始めとするクラウドサービスの提案営業をお任せします。 週に複数ある顧客からの引き合いに対してアプローチをして頂き、同社エンジニアと一緒に受注まで結びつけていただくことがメインミッションになります。 ○商材：AWS／Azureを始めとするクラウドサービス。 ○営業スタイル：引き合いに対しての反響営業メインになります。既存顧客が多いため リピート案件も多く、全くの新規営業はありません。 ○受注スパン：短くても3ヶ月～1年。 ○顧客：日本を代表するような大手企業も多く、案件規模も大きいものが多いです。 【ポジションの特徴】 ・国内でも有数の海外ベンダーとの強いパートナーシップがあり、他社には真似できない立ち位置を築いています。 ・年間の事業部目標はありますが、個人まで落とし込まれているものは有りません。もちろん営業として時には数字的なコミットは必要ですが、目標に対してガツガツした社風では有りません。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

AWS／Azureを始めとするクラウドサービスの提案営業をお任せします。 週に複数ある顧客からの引き合いに対してアプローチをして頂き、同社エンジニアと一緒に受注まで結びつけていただくことがメインミッションになります。 ○商材：AWS／Azureを始めとするクラウドサービス。 ○営業スタイル：引き合いに対しての反響営業メインになります。既存顧客が多いため リピート案件も多く、全くの新規営業はありません。 ○受注スパン：短くても3ヶ月～1年。 ○顧客：日本を代表するような大手企業も多く、案件規模も大きいものが多いです。 【ポジションの特徴】 ・国内でも有数の海外ベンダーとの強いパートナーシップがあり、他社には真似できない立ち位置を築いています。 ・年間の事業部目標はありますが、個人まで落とし込まれているものは有りません。もちろん営業として時には数字的なコミットは必要ですが、目標に対してガツガツした社風では有りません。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 同社にて人事労務業務を担っていただける方を募集します。 ご担当頂く業務は下記を想定しております。 【具体的には】 ■労務関連業務 ・勤怠処理管理 ・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務 ・住民税特別徴収事務業務 ・社会保険手続き管理 ・年末調整業務 ・勤怠管理、有給管理（社員） ■人事関連業務 ・人事情報管理業務 ・人事システム維持管理 ・人事考課における一連業務 ・人事処遇制度の提案、構築 【キャリアパス】 人事スペシャリストやリーダー・マネージャー、人事制度企画、子会社の人事課長など、様々なキャリアパスがございます。（同社はグループ会社が17社あり、経営層へのキャリアアップも可能な環境です） 【組織構成】 20～40代の計8名にて構成されております。中途入社社員も活躍しており、和気藹々とした雰囲気のチームです。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【職務内容】 ■社内通信（主に電話）の管理 ■ワークフローシステム運用管理 ■不動産管理 ■損害保険管理 ■稟議書の運用管理 ■文書管理 ■社用印章管理 【仕事の面白み】 ■自身の取り組み次第で、広く全社・全グループ会社に良い影響を及ぼす事ができます。 ■例えば不動産取得やPBX更新など様々な業務に対応するため、幅広い知識を習得することができます。 【仕事のやりがい】 ■手を挙げれば仕事を任せられるチャンスがあります。 ■会社の新しい取り組みにチャレンジできます。 【キャリアパス】 ■経理部、情報システム室、支社総務など管理部門全般。 ■総務課業務は幅広いため、経験する業務はどこに行っても役立ちます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【主な業務内容】 「ホワイトカラーの生産性向上」を実現するクラウドERP「ZAC」のマーケティング全般をお任せいたします。 WEBマーケティングやウェビナー、イベントの企画など様々な施策を通して、見込顧客との接点を創出し、ZACの認知拡大や商談や問合せの獲得の最大化をめざします。 【具体的な業務内容】 自社クラウドERP「ZAC」のマーケティング活動全般を、チームで協力して担っています。 具体的には、以下の施策を行います。 ■自社製品サイトの運用、WEB広告の運用 ■コンテンツマーケティング ■ウェビナーの企画・実施 ■展示会への出展 ■メールマガジンの配信 各メンバーはそれぞれの施策を担当し、責任を持って推進します。また、社内のデザイナーや他の関係者と連携し、企画から実行までを行います。 多岐にわたる施策に関わるチャンスがありますが、今回のポジションでは、特にウェビナーの企画や展示会出展といったイベントマーケティングに関連する施策の推進をお願いしたいと考えています。 【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】 ■BtoBマーケティングに関する知識 ■施策のディレクション、推進 ■基本的なライティングスキル ■デジタルマーケティングに関する知識 【仕事のやりがい・得られるもの】 施策立案から実施まで裁量を持って進めることができます。 事業会社のマーケター・ディレクターとして1つの商材にコミットして働くことができます。 チーム内にデザイナーやエンジニアリングに精通したメンバーがおり、企画から実行まで施策を社内で完結させて取り組むことができる環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■カシワバラ・コーポレーション、グループ各子会社、グループ全体に対しての経営企画分野の実務 （例）経営計画の策定/グループ会社の経営状態のモニタリング/経営会議等重要会議体の企画/会議体の資料作成/経営層のサポート/その他、経営改善に関する課題発見と企画 【具体的には】 ■会議資料・提案資料の作成 ■事業部に対してのヒアリング・情報収集 ■経営数値に対しての、予実対比・過去対比等による分析 ■市場環境・競合分析等（適宜発生） ■トップサポート・特命案件（適宜発生） 【組織との関わり方】 ■グループ内事業部門（カシワバラ・コーポレーション内事業部門や、グループ会社） ・情報収集のためのコミュニケーション。経営戦略の立案を目的として、事業の状態を分析するため。 ■管理会計担当部門や人事部 ・経営状態の分析のため、財務・工事・人事に関する情報共有が必要。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

担当商品のマーケティング責任者として、商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報などから最適なマーケティング戦略を立て、チームマネジメントを行うことでWeb広告を中心に利益を上げるポジションです。 同社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず、自分の担当商品とチームを持ち、1商品の利益拡大を担います。 【職務内容】 ・ユーザー分析や競合・市場調査を踏まえた、担当商品における販売戦略の策定 ・クリエイティブディレクター、広告運用担当などのチームメンバーの業務マネジメント ・新規集客数・広告費・販売利益等のKPI管理 ・Web広告における各媒体の予算管理 ・クリエイティブ作成及び、配信結果に基づいたチューニング 【入社後の流れ】 入社後はまず、半年～1年程度Web広告運用に従事し、D2Cマーケターに必要不可欠な広告運用スキルを磨いていきます。 ここではWeb広告の配信方法の理解や、広告費を最も効率的に活用して利益を生み出すための方法などを体系的にマスターしていただきます。 その後、社長兼現役マーケターの木下を含む同社のトップマーケターが、磨き上げた独自のマーケティングノウハウを直接レクチャーします。 同社のマーケティングの全体像を把握しながら、順を追ってWEBマーケティングマネージャーへとステップアップしていきます。 WEBマーケティングマネージャー就任後は、総広告予算約40億円の圧倒的な実践環境を通して担当商品の利益拡大のために尽力し、本物の実力を持つプロのマーケターを目指していただきます。 更に、新商品企画へのチャレンジや、新規メンバーを獲得するための採用責務の拡大など、会社全体の成長に対して主体的に取り組むことで活躍の幅を大きく広げることができます。 【具体的な1日のスケジュール例】 ■09:00‐〈前日の成果の確認〉 前日のブランド全体・商品ごとの注文数、広告費、利益を確認し、変動要因の分析や打ち手の決定などを行います。 ■09:15‐〈担当商品の成果の深堀を行う〉 結果を更に細かく確認するためにGoogle・Yahoo!・LINE・Xなど各広告配信媒体の新規注文数や使用した広告費、利益を確認します。 ■09:30‐〈前日の結果を踏まえたタスク調整〉 前日の実績を踏まえて、各媒体の予算や配信面の選定、またクリエイティブの内容の調整などを行います。 ■10:00‐〈チームMTG〉 チームメンバーとのMTGを行い、各個人へのタスク分配や成果拡大に向けての方向性を議論します。当たりクリエイティブの要素分析やそれを踏まえた広告作成の方針を決定、注力媒体の変更などを行います。 ■10:30‐〈広告媒体社のご担当者様との打ち合わせ〉 広告媒体におけるアップデート情報などを直接MTGを行うことで社外より収集します。 ※同社は広告予算が年間で数十億円に及ぶため各媒体で専属担当がいらっしゃいます。 ■12:00‐13:00〈お昼休憩〉 ■13:00‐14:00〈担当商品の中期戦略のブラッシュアップ〉 日単位の変動からデイリーで戦略を変えるだけではなく、ユーザー状況や市場状況の変化を踏まえた中長期的な販売戦略の策定を行います。 ■14:00‐15:00〈社長を含む管理職メンバーとのMTGで戦略・戦術のブラッシュアップ〉 中長期戦略に対して社長自らがフィードバック。戦略・戦術のブラッシュアップを行います。 ■15:00‐16:00〈ブランド全体の中長期の拡大戦略〉 各商品を担当するWEBマーケティングマネージャーが集まり、ブランド全体の拡大戦略・戦術を決定します。社長を含む管理職メンバーも参加し、会社全体としての事業戦略とも連動させた議論を行います。 ■16:00‐16:30〈担当商品の在庫予測〉 直近の販売状況を踏まえた今後の在庫予測を行います。単に商品を売るだけが仕事ではなく利益を上げる責任者として守りの部分にも責任範囲は及びます。 ■16:30‐18:00〈採用関連業務〉 採用ターゲットや採用課題の見直しなどマーケティング責任者として、事業拡大に欠かせない採用にも関わります。採用要件の定期的な見直しや、適正テストの作成等も行います。 ■18:00‐19:00〈翌日のタスク整理〉 効率的に成果を残すためには事前準備が不可欠です。翌日の動きを整理して業務を終了します。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ■採用 ・新卒採用（高卒・大卒） ・中途採用 ・派遣・契約社員採用 ■人材育成 ・教育・研修プログラムの企画と実施 ・人事面談の実施 ■評価制度 ・評価制度の運用 ・評価会の運営 【具体的には】 ▽入社後お任せしたい業務内容（入社～1年の間） ■採用 ・新卒採用（高卒・大卒） ・中途採用 ・派遣・契約社員採用 【魅力】 ■新卒採用（高卒・大卒）・中途採用・派遣・契約社員採用の全てを採用を経験し、スキルアップできる ★直近一年間の育成方針 1ヶ月～3ヶ月：会社への理解・既存業務を深める 初期研修を通して会社や各部署について学びを深めていただきます。 入社時期によりますが、採用活動のサポートから参加して頂きます。 4ヶ月～9ヶ月：業務への理解を深める。 採用業務の一部を担当し、業務への理解を高めていただきます。 10ヶ月～12ヶ月：業務改善や企画を実施する。 1年間を通して実務の理解を深めていただき現状の業務が最適か業務改善や新規企画を実施いただきます。 【キャリアプラン】 ■人材開発課 スタッフ→チームリーダー→課長　と管理職を目指す 又は ■労務や育成など人事領域の業務の幅を広げてスペシャリストを目指す 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

＜業務内容＞ ・木造建築（非住宅）案件の営業及び設計打合せ ・住宅向け、木材・建材資材等の販売及びスキームの構築 事業内容・業種 総合商社

＜業務内容＞ 非鉄・貴金属原材料の輸出入・三国間取引における、海外・国内顧客との売買交渉、折衝。 海外出資先、海外自社拠点の事業管理業務。 新規事業分野の開拓。 将来、複数の海外拠点に対し、駐在員としての派遣の可能性あり(本人の意欲次第)。 事業内容・業種 総合商社

【職務内容】 複合機、プリンター、ソフトウェアなど、自社商品という「モノ」からビジネスを発想するのではなく、お客様の仕事を知り、お客様のドキュメントとコミュニケーションに関わる課題を抽出し、それらを解決していくサービスをトータルに提供していくことがミッションです。 長期に渡り信頼関係を構築してきたクライアントに対し、社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、フロント営業としてリードしながら、お客様の課題解決を支援。 お客様の現状調査から、ソリューションの提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築いただきます。 ・業界の例：各地域の製造、金融、文教、流通サービス、医療など ・営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割） ・業務の流れ：クライアントの現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー 【詳しくは】 ◇業界トレンド、課題、市場データの分析を通した 企業向けソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討 ◇顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案 ◇顧客の経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ ◇新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の立ち上げ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

下記領域のソリューションのプロフェッショナルとして、お客様の経営課題、業務課題に対する解決策を、フロントの営業やSEと連携してご提案し、案件を推進できる方を募集 いたします。 （担当領域） IaaS・PaaS／ネットワーク・サーバー等のIT基盤、情報セキュリティ／業務系クラウド／基幹パッケージ／業種ソリューション（製造、教育、公共） 【主な業務内容】 ①専門性を活用して、最適な課題解決を実現するITソリューション、サービスを提案（自身で提案、および、全国の販売会社の提案を支援） ②お客様のリアルな業務課題や要件をヒアリング ③システムエンジニアと連携し、案件を推進 ご経験、スキルを考慮し、重点的にご活躍頂く領域や役割を決定させていただきます。 ④専門性を活かし、最適な課題解決を実現するITソリューション、サービスの企画および全国への展開、支援 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【具体的な業務内容】 世界中の空港向けに、手荷物搬送コンベアをはじめ、自動手荷物チェックイン機やセキュリティシステム、空港内設備監視システム、運用メンテナンスなど幅広いソリューションを提供しているエアポート事業部にて、営業業務・顧客対応窓口をお任せします。 ・原価計算、見積作成 ・顧客からの引き合いに対する営業活動（滋賀事業所内にある自社展示場「日に新た館」での顧客対応等） 【組織構成】 2名 ・納品後の顧客窓口（不具合対応、設備改造対応など技術的なやり取り含む） 当事業部は、北米、欧州、アジア・オセアニアの各地域のグループ会社と一体となってワールドワイドに事業を展開。設計・製作部署が海外(ニュージーランド、マレーシア、オーストラリア)にあるため、英語コミュニケーションが必要となります。また、国内の空港のみでなく、世界中の空港から引き合いがあるため、海外のお客様の対応も必要になります。 案件ごとに設備を組み合わせて一品一様のシステムとして納品しており、数十億円規模にもなります。大規模なものだと受注後納品まで数年を要し、その間、顧客や社内部署(設計や製作、工事など)との調整を行いながらプロジェクトを進めていく旗振り役を努めてプロジェクトを完成に導く役割を担う事もあります。数ヶ月から数年追いかけてきた案件が受注に繋がり、コスト管理によって利益を生み出し、顧客に引き渡すまで一気通貫で携わることができるやりがいがあります。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【業務内容】 ■同社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして「e-Broad光マンション」の導入提案をおこないます。 【業務詳細】 ■100％法人営業です。組織拡大を視野に入れた増員ですので、キャリアップ、ステップアップを目指したい方必見です。育休・産休取得後、復帰の実績もございます。 営業スタイルは業界紙や賃貸住宅フェア、自社HPなどからの問い合わせに対する反響営業や、専任のアポインターが獲得した新規アポに対する提案営業、不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様を御所浦いしていただく等様々です。 事業内容・業種 専門商社

■業務内容 ・資産管理業務：阪和興業が所有する固定資産（社宅、各流通センター、グループ会社物流倉庫、 　設備等）の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の 　検討。 （事務手続き及び関係者との調整・交渉） ・賃貸借管理：資産及び、本社ビル・支店営業所等の賃貸借契約の管理。 ・庶務、防火管理他：上記業務に伴う、庶務、防火管理、執務環境整備、危機管理等 ■入社後の担当業務、参画プロジェクト等 　流通センター、グループ会社他に賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と 　付随業務、及び阪和興業所有固定資産の取りまとめ、東京本社保有資産の決算業務。 　将来の固定資産活用方法の検討。（東京本社管轄の関東以北の拠店） 　※将来的には売買に携わって頂く可能性もございます。 ■出張エリア：北海道、仙台、名古屋、大阪、九州 　基本的には東京～北海道中心です。 　大阪・名古屋・九州は当社拠点での打合せに係る出張を想定しております。 事業内容・業種 総合商社

【職務内容】 「採用」に特化した部門として、ホテル運営を支える東横INNで働く「支配人採用」を主に、ホテルスタッフの採用支援、市場調査・分析・提案、社内公募制度の推進などをおこなっていきます。 今までの業務経験を活かしていく、また従来の方法に固執せず、様々な方法でチャレンジをしていくことが楽しいと思える方とお会いできることを楽しみにしております。 【具体的には】 ■採用方針の企画、立案、策定、実施（支配人採用、店舗スタッフ採用支援） ■会社説明・面接対応、選考プロセスや採用活動の改善 ■募集手法の企画立案、求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理 ■エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ■東横イン総合採用情報サイト制作、運用分析・改善 ■オウンドメディア、SNSターゲティング広告などの設計・運用・分析改善 ■採用管理システムの運用・改善 ■その他、電話問合せ対応、社内行事、会議資料作成など 【部門構成】 ■採用支援部：計5名 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）