リフォーム企業の求人情報・お仕事一覧

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同社の営業職として、横浜エリアを中心に、 外壁や屋根などのリフォーム工事などの提案～契約までの一貫した業務をお任せします。 【具体的には】 ●新規開拓営業 個人宅を1日80～120軒訪問し、 ニーズがないかお話をしながらアポイントを獲得します。 ※1週間に2,3件のアポイント獲得を目標に、 　みんなで頑張っています！ アポイント獲得後は、クローザー担当が商談を行います。 他社と比較してリーズナブルな点や丁寧な対応を評価いただき、 商談後の決定率は高くなっています◎ 1件につき10万円～のインセンティブが発生し、 多い人だと月に100万円ほどのインセンティブを獲得している人も。 【入社後の流れ】 入社後は2週間～2ヶ月程度、先輩社員に同行しながら、 お客様への提案や契約までの流れを学んでいただきます。 研修終了後、契約までの業務をお任せし、約1年間で独り立ちをめざしていただきます。 活躍している先輩社員も全員未経験スタートから始めました。 そのため、同じ目線で教えてくれるので、安心して仕事を覚えられる環境となっています！ 【将来のキャリア】 アポインターとしてキャリアを上げる社員が多いですが、 クローザーに異動をし、商談メインの仕事でキャリアを積むことで、 収入も大幅に増やすことができます。

大手ゼネコンから受注する公共施設やオフィスビル・病院・学校の内装工事における施工管理を担当します。 【具体的には】 ■手がける案件 ●ビル ●病院 ●学校 ●新築工事・改修工事 監督との打ち合わせから始まり、施工数量の算出、材料の手配、職人さんの手配、施工管理、引き渡しまで案件の全工程にワンストップで携わります。 また、仕事を通してゼネコンとの関係を作りも担当いただきます。 ※内装工事のため、施工管理でイメージされやすい土木系の現場より安全で過酷ではございません。 【入社後の流れ】 まずは、図面から床材などの面積・数量など必要なデータを読み取って見積を作成。 床材の特性や機能など知識を増やすための勉強も同時に進めていきます。 実際の業務は先輩同行のなかで仕事の流れや職人さんとのやりとりなど、あなたの成長スピードにあわせて、少しずつ身につけていただきます。

同社は、エコ商材（太陽光パネル、蓄電池など）の販売代理店です。 今回はエコ商材を個人宅に提案する営業職としてご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 エコ商材を個人宅を訪問し商談の実施にて詳細のヒアリング、成約後は同社の施行スタッフと調整しながら今後の段取りを決定いたします。 担当エリアをまわり、1日に50～60件ほど訪問します。 慣れるまでは、商談に繋げられるのは5～6件程ですが、コツを掴むことができれば5割の確率で話を聞いてもらえます。 成約までには個人差があり、早くて2日目で成約する方もいますが、遅くても1ヶ月で成約できる方がほとんどです。 お客様の悩みを世間話などを通してニーズを把握し、オール電化製品をご説明、蓄電池のメリットの詳細を説明し、 お客様の家族の人数や予算などに合わせ、最適なプランを提案します。 【頑張りが評価される環境】 お仕事での頑張りが、インセンティブ・賞与に反映され、入社1年目で8月賞与が200万円の方もいらっしゃいます。 数字達成と日々の頑張りを社長がしっかり見て評価してくれるので、仕事を頑張って稼ぎたい意欲のある方にぴったりな環境です。 【キャリアアップ】 営業で実績を作り、その後はコンサルタントとして法人向けに売り方を指導します。 また将来的には自身の強みを活かした企業内ベンチャー立ち上げのチャンスもあります。 【教育・研修】 中途社員の90%が未経験でご入社されていますが、営業スタイルが確立されており、 先輩社員からの教育で成長できる環境ですのでご安心ください。 また、入社後2～3日の研修を終え、すぐに現場に配属されますが、月に2回代表からのFBあります。 ●スタンダード研修 社員の軸と土台作りのため、同社の理念・ビジョンなどを共有し、働く意味・意義付けを行います。 半年毎に2日間かけて、立てた目標に対して振り返りを行います。 ●ジョブローテーション 幅広い価値観を育てること、他部署の苦労を知ることで良好な人間関係を築くことを目的に、各部署の仕事を体験します。 配属先は、施工や人事、不動産営業です。 入社後半年からジョブローテーションする可能性があります。 座学とディスカッションをして理解度を深めます。 この他にも、3ヶ月に1回のスキルアップ研修、業務改善会議、社長塾なども行っています。

提携先JA（農協）の取扱い企業として一戸建て住宅向けのメンテナンスサービスを提案する営業を行っていただきます。 思い出の詰まった大切な家を長持ちさせるため、床下の状況を把握し、シロアリ防除施工・湿気対策・地震対策などの提案を行っていただきます。 同社には東証プライム上場企業上場という信頼と長年、提携先JA（農協）との協働による提供優位性を有しており、お客様に安心いただいた上でサービスの提案を進められます。 【仕事の流れ】 ●地図をチェックしながら一戸建て住宅を1軒1軒訪問し 、無料の床下調査やハウスメンテナンスを案内 ●興味を持ってくださったお客様や不安をお持ちのお客様に調査のアポイントをいただく ●翌日以降に床下診断 ●デジタルカメラで撮影、現状報告、必要な対策の提案 ●複雑な提案書の作成等はなく、契約（施工は施工スタッフに引き継ぎ） ●提携先JA（農協）の存在が信頼を得やすい ●信頼していただいて任されるのでとても感謝される仕事 ●デジカメの撮影画像を見ながら提案するので理解していただきやすい ●大切なのは、毎日コツコツ地道に続けていくこと、相手の立場にたって考えられる誠実さや素直さ 基礎から学べる研修を整えているため、未経験でも心配はいりません。 「信頼」が強みです ●JA（農協）と提携×東証プライム上場 ●創業50周年・施工実績は40万軒以上 これらが信頼の源です。家の中でも特に「床下」という見えない部分に関わるため、信頼・信用は強みになります。 ムリに上手く話そうとせず「正直・誠実にサービスのことを伝える」という姿勢があれば、着実に成果を出せます。 ●基礎から学べるサポート体制 「すぐ成果を求められる営業」ではありません。 まずは自社研修施設で約1週間「家の構造」「シロアリ被害」などを学びます。 入社者の95％が未経験者なので、確かな教育体制でしっかりサポートします。 ●施工は、専門スタッフが担当 調査後はお客様に報告書を提出。 施工の依頼をいただいたら施工スタッフに引き継ぎ。 お客様の「思い出がつまった家を大切にしたい」といった願いに応え、思いを形にしていきます。

●業務内容：総務担当として、社員が気持ち良く働けるようなサポートしていただきます。 備品管理や施設管理のほか、福利厚生の整備や社内イベント企画、各種書類の作成・管理など、会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。 【詳細】 ●規程改廃 ●各種免許管理、安全運転管理 ●施設・備品管理、車両管理、備品全般管理 ●社内行事の企画実施、その他庶務業務等 ●入社後の流れ： 3ヶ月間はOJTで同行や座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。 その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 文章を考えるのが得意な方は、特に歓迎しております。 ●社風：中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多く、入社後も周りに相談や質問などがしやすい環境です。 社内は所属部署に関係なくコミュニケーションが取りやすい開放的な雰囲気で、気軽に相談や意見交換ができます。 ●評価制度： ベーシックスキル、取り組み姿勢を評価項目に従って評価いたします。 担当する事業目標のうち、個人目標を決め達成度やプロセスを上司と振り返り、評価を決定いたします。 【魅力】 ●残業時間：月平均15～20時間のため、ワークライフバランスを保ちながらメリハリをもって働くことが可能です。 ●就業環境：サービス残業をしない・させない管理体制 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ●同社の特徴：同社は「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 「オプション事業」「メンテナンス事業」「リフォーム事業」の3軸で事業を展開しております。 長年分譲戸建てに特化したアフターサービスやメンテナンス業務に携わってきたからこそ分譲戸建住宅が劣化しやすいポイントを熟知しております。 長く住んで頂くことを意識したリフォームを展開しており、特に屋根や外壁のリフォーム実績は年間1000件以上です。

●業務内容：木造戸建住宅のリフォーム工事（屋根・外壁塗装メイン）における施工管理をご担当頂きます。 営業職がリフォーム工事の契約を取ってきた後の工程である、業者手配から工事完了までの流れがスムーズに進むよう、現場管理をして頂きます。 【詳細】 ●月間案件数：1名あたり平均15件 ●工事所要日数例：足場設置1日／屋根塗装4日／防水作業1日／塗装8日／足場解体1日 ●1件あたりの訪問回数：平均3～4回 ●1日あたりの訪問件数：平均3～4件 ●働き方： リフォーム工事にしては珍しく、施工基準書が整備されている点や、長年お付き合いのある業者と密に連携ができており関わる業者も3社程度と少ない点から、仕事が進めやすい環境です。 そのため残業30時間程度、完全週休2日制が実現できており、落ち着いた働き方が実現できます。 ●組織：施工管理課は9名で構成されています。 課長職（40代）以下、メンバー6名となっております。実直で真面目な方が多い組織です。 キャリアアップの一環として、希望やスキルにより管理職も目指していただくことができます。 ●社風：各事業所ワンフロアで業務に取り組んでおり、部門ごとの壁がありません。 そのため部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等、全てがオープンな状態です。 上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談、情報共有が密に行われている職場環境です。 ●同社の特徴：同社は「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 「オプション事業」「メンテナンス事業」「リフォーム事業」の3軸で事業を展開しております。 さらに「エクステリアリフォーム事業」「長年分譲戸建てに特化したアフターサービスやメンテナンス業務に携わってきたからこそ分譲戸建住宅が劣化しやすいポイントを熟知しております。 長く住んで頂くことを意識したリフォームを展開しており、特に屋根や外壁のリフォーム実績は年間1,000件以上です。

●業務内容：木造戸建住宅のリフォーム工事（屋根・外壁塗装メイン）における施工管理をご担当頂きます。 営業職がリフォーム工事の契約を取ってきた後の工程である、業者手配から工事完了までの流れがスムーズに進むよう、現場管理をして頂きます。 【詳細】 ●月間案件数：1名あたり平均15件 ●工事所要日数例：足場設置1日／屋根塗装4日／防水作業1日／塗装8日／足場解体1日 ●1件あたりの訪問回数：平均3～4回 ●1日あたりの訪問件数：平均3～4件 ●働き方： 施工基準書が整備されている点や、長年お付き合いのある業者と密に連携ができており関わる業者も3社程度と少ない点から、仕事が進めやすい環境です。 そのため残業30時間程度、完全週休2日制が実現できており、落ち着いた働き方が実現できます。 ●組織：施工管理課は9名で構成されています。課長職（40代）以下、メンバー6名となっております。実直で真面目な方が多い組織です。 ●社風：各事業所ワンフロアで業務に取り組んでおり、部門ごとの壁がありません。 そのため部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等、全てがオープンな状態です。 上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談、情報共有が密に行われている職場環境です。 ●同社の特徴：同社は「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 「オプション事業」「メンテナンス事業」「リフォーム事業」の3軸で事業を展開しております。 長年分譲戸建てに特化したアフターサービスやメンテナンス業務に携わってきたからこそ分譲戸建住宅が劣化しやすいポイントを熟知しております。 長く住んで頂くことを意識したリフォームを展開しており、特に屋根や外壁のリフォーム実績は年間1000件以上です。

●業務内容：親会社の東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案をお任せします。 ※研修の関係上、独り立ちできるようになるまで（1年以上を想定）は首都圏での勤務が必須となります。 【詳細】 ●オプション商材の提案 ●提案した内容の見積作成 ●業者への発注対応、工事手配 ●工事完了確認 ●顧客への完了クロージング 【業務の特徴】 ●住宅購入時にオプション商品のカタログをお客様に渡しており、お電話での問い合わせやカタログから申し込みを頂く反響営業スタイルで、８割以上のお客さまより反響をいただいております。 ●お電話やメールでいただいた反響内容について説明や提案をし、その後は見積作成～工事手配までを行い、ご入居までのサポートをお任せします。 ●一人あたりの担当案件は20件前後です。新居で快適にお過ごし頂く為のお手伝いをする中で、お客様からアンケートや手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、とてもやりがいのあるお仕事です。工事完了後の顧客満足度93％以上（2023年4月現在）あり、一人一人のお客さまのご要望に寄り添った提案を心掛けております。 【中途入社・未経験者多数活躍／入社後フォロー充実】 ●新卒未経験者、業界未経験者も多く在籍し、活躍しております。 入社後は、管理職によるロールプレング研修や現場OJTも充実しており、独り立ちした後もエリアメンバー同士でフォローします。また、エリアの異なるメンバー同士で共有し合う風土が根付いております。 ●男女問わずやりやすい業務となります（男女比　6：4） ●メンバーでフォローしあう風土が根付いており、早期に業務のキャッチアップが可能です。これまでの顧客折衝スキルを活かし、お客様の希望に応じたご提案をしていただけることを期待しています。 ●資格手当（同社規程に定めた該当資格対象）が充実しており、努力した分だけ評価される環境です。

●業務内容：親会社の東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案をお任せします。 ※研修の関係上、独り立ちできるようになるまで（1年以上を想定）は首都圏での勤務が必須となります。 【詳細】 ●オプション商材の提案 ●提案した内容の見積作成 ●業者への発注対応、工事手配 ●工事完了確認 ●顧客への完了クロージング 【業務の特徴】 ●住宅購入時にオプション商品のカタログをお客様に渡しており、お電話での問い合わせやカタログから申し込みを頂く反響営業スタイルで、８割以上のお客さまより反響をいただいております。 ●お電話やメールでいただいた反響内容について説明や提案をし、その後は見積作成～工事手配までを行い、ご入居までのサポートをお任せします。 ●一人あたりの担当案件は20件前後です。新居で快適にお過ごし頂く為のお手伝いをする中で、お客様からアンケートや手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、とてもやりがいのあるお仕事です。工事完了後の顧客満足度93％以上（2023年4月現在）あり、一人一人のお客さまのご要望に寄り添った提案を心掛けております。 【中途入社・未経験者多数活躍／入社後フォロー充実】 ●新卒未経験者、業界未経験者も多く在籍し、活躍しております。 入社後は、管理職によるロールプレング研修や現場OJTも充実しており、独り立ちした後もエリアメンバー同士でフォローします。また、エリアの異なるメンバー同士で共有し合う風土が根付いております。 ●男女問わずやりやすい業務となります（男女比　6：4） ●メンバーでフォローしあう風土が根付いており、早期に業務のキャッチアップが可能です。これまでの顧客折衝スキルを活かし、お客様の希望に応じたご提案をしていただけることを期待しています。 ●資格手当（同社規程に定めた該当資格対象）が充実しており、努力した分だけ評価される環境です。

■業務内容：親会社の東栄住宅で住宅を購入したお客様に対し、入居後3ヶ月・2年・5年の区切りに行う定期点検および不具合の簡易調整、業者手配、社内システムへの情報入力等の業務を担当します。 ・定期点検業務 ・修理依頼書の作成と業者の手配 ・点検状況のシステム登録 ●業務の流れ： ・エリアでの担当となり、1日の平均点検数は3～4件程度、社有車で周っていただきます。 決まった点検項目に合わせて該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます。 ・チェック後は結果を元にお客様の悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなりますので、早期の業務習得が可能です。半年程度は先輩社員がしっかり同行して教えますので、未経験の方でも活躍いただけます。 ●中途入社が活躍中です：9割以上は未経験（整備士、エンジニア、飲食店経験者）からの中途入社となっており、非常になじみやすい雰囲気です。 配属部署は4名程度、20代～30代中心の活気ある雰囲気で、部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等をする風土で上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談がしやすい風通しの良い職場環境です。 ●就業環境：完全週休2日、残業月20～25時間程度と非常に働きやすい環境です。 上場企業のグループ内子会社ということもあり、福利厚生や労務面の充実度は同業他社と比べても抜群です。 担当案件数も個人の状況を見て適切に配分しているため業務過多になることはなく、公私のバランスを取りながら働くことが可能です。 ●明確な人事評価：業務がうまく進んでいない際は即フォローを行います。昇格についても数字はもちろん、何をクリアすると次のステージとなる、といったことも明確化し、入社年次関係なく、誰もが生き生き働ける環境づくりを意識しています。 ●同社の特徴：分譲住宅で国内トップクラスの実績を誇る「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 また、社員旅行やクラブ活動等は、株式会社東栄住宅と同等の待遇があります。

■業務内容：親会社の東栄住宅で住宅を購入したお客様に対し、入居後3ヶ月・2年・5年の区切りに行う定期点検および不具合の簡易調整、業者手配、社内システムへの情報入力等の業務を担当します。 ・定期点検業務 ・修理依頼書の作成と業者の手配 ・点検状況のシステム登録 ●業務の流れ： ・エリアでの担当となり、1日の平均点検数は3～4件程度、社有車で周っていただきます。 決まった点検項目に合わせて該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます。 ・チェック後は結果を元にお客様の悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなりますので、早期の業務習得が可能です。 半年程度は先輩社員がしっかり同行して教えますので、未経験の方でも活躍いただけます。 ●中途入社が活躍中です：9割以上は未経験（整備士、エンジニア、飲食店経験者）からの中途入社となっており、非常になじみやすい雰囲気です。 配属部署は4名程度、20代～30代中心の活気ある雰囲気で、部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等をする風土で上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談がしやすい風通しの良い職場環境です。 ●就業環境：完全週休2日、残業月20～25時間程度と非常に働きやすい環境です。 上場企業のグループ内子会社ということもあり、福利厚生や労務面の充実度は同業他社と比べても抜群です。 担当案件数も個人の状況を見て適切に配分しているため業務過多になることはなく、公私のバランスを取りながら働くことが可能です。 ●明確な人事評価：業務がうまく進んでいない際は即フォローを行います。 昇格についても数字はもちろん、何をクリアすると次のステージとなる、といったことも明確化し、入社年次関係なく、誰もが生き生き働ける環境づくりを意識しています。 ●同社の特徴：分譲住宅で国内トップクラスの実績を誇る「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 また、社員旅行やクラブ活動等は、株式会社東栄住宅と同等の待遇があります。

●業務内容：親会社で戸建住宅を購入いただいたお客様に対し、購入後の点検結果に応じてリフォームのご提案を行っていただきます。 親会社の住宅を購入された方が対象となるため、新規の顧客開拓はなく反響営業となります。 また、施工管理や積算は、別途担当者がおりますので、お客様のお困りごとに対する解決策のご提案や、営業活動に専念できる環境です。 【詳細】 ●専門業者への点検依頼 ●結果報告とリフォームのご提案、仕様の打ち合わせ ●案件は屋根や外壁などの塗り直し、修繕、改築、改装、etc… ●入社後の流れ： 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。 その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ●インセンティブ制度：支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます。 ●就業環境：サービス残業をしない・させない管理体制 残業時間は月平均30時間程度で、メリハリをつけた就業が可能です。 また、PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も整っております。 ●同社の特徴：同社は「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 「オプション事業」「メンテナンス事業」「リフォーム事業」の3軸で事業を展開しております。 長年分譲戸建てに特化したアフターサービスやメンテナンス業務に携わってきたからこそ分譲戸建住宅が劣化しやすいポイントを熟知しております。 長く住んで頂くことを意識したリフォームを展開しており、特に屋根や外壁のリフォーム実績は年間1000件以上です。

●業務内容：親会社の東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案をお任せします。 ※研修の関係上、独り立ちできるようになるまで（1年以上を想定）は首都圏での勤務が必須となります。 【詳細】 ●オプション商材の提案 ●提案した内容の見積作成 ●業者への発注対応、工事手配 ●工事完了確認 ●顧客への完了クロージング 【業務の特徴】 ●住宅購入時にオプション商品のカタログをお客様に渡しており、お電話での問い合わせやカタログから申し込みを頂く反響営業スタイルで、８割以上のお客さまより反響をいただいております。 ●お電話やメールでいただいた反響内容について説明や提案をし、その後は見積作成～工事手配までを行い、ご入居までのサポートをお任せします。 ●一人あたりの担当案件は20件前後です。新居で快適にお過ごし頂く為のお手伝いをする中で、お客様からアンケートや手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、とてもやりがいのあるお仕事です。工事完了後の顧客満足度93％以上（2023年4月現在）あり、一人一人のお客さまのご要望に寄り添った提案を心掛けております。 【中途入社・未経験者多数活躍／入社後フォロー充実】 ●新卒未経験者、業界未経験者も多く在籍し、活躍しております。 入社後は、管理職によるロールプレング研修や現場OJTも充実しており、独り立ちした後もエリアメンバー同士でフォローします。また、エリアの異なるメンバー同士で共有し合う風土が根付いております。 ●男女問わずやりやすい業務となります（男女比　6：4） ●メンバーでフォローしあう風土が根付いており、早期に業務のキャッチアップが可能です。これまでの顧客折衝スキルを活かし、お客様の希望に応じたご提案をしていただけることを期待しています。 ●資格手当（同社規程に定めた該当資格対象）が充実しており、努力した分だけ評価される環境です。

■業務内容：親会社の東栄住宅で住宅を購入したお客様に対し、入居後3ヶ月・2年・5年の区切りに行う定期点検および不具合の簡易調整、業者手配、社内システムへの情報入力等の業務を担当します。 ・定期点検業務 ・修理依頼書の作成と業者の手配 ・点検状況のシステム登録 ●業務の流れ： ・エリアでの担当となり、1日の平均点検数は3～4件程度、社有車で周っていただきます。 決まった点検項目に合わせて該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます。 ・チェック後は結果を元にお客様の悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなりますので、早期の業務習得が可能です。 半年程度は先輩社員がしっかり同行して教えますので、未経験の方でも活躍いただけます。 ●中途入社が活躍中です：9割以上は未経験（整備士、エンジニア、飲食店経験者）からの中途入社となっており、非常になじみやすい雰囲気です。 配属部署は4名程度、20代～30代中心の活気ある雰囲気で、部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等をする風土で上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談がしやすい風通しの良い職場環境です。 ●就業環境：完全週休2日、残業月20～25時間程度と非常に働きやすい環境です。 上場企業のグループ内子会社ということもあり、福利厚生や労務面の充実度は同業他社と比べても抜群です。 担当案件数も個人の状況を見て適切に配分しているため業務過多になることはなく、公私のバランスを取りながら働くことが可能です。 ●明確な人事評価：業務がうまく進んでいない際は即フォローを行います。 昇格についても数字はもちろん、何をクリアすると次のステージとなる、といったことも明確化し、入社年次関係なく、誰もが生き生き働ける環境づくりを意識しています。 ●同社の特徴：分譲住宅で国内トップクラスの実績を誇る「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 また、社員旅行やクラブ活動等は、株式会社東栄住宅と同等の待遇があります。

■業務内容：親会社の東栄住宅で住宅を購入したお客様に対し、入居後3ヶ月・2年・5年の区切りに行う定期点検および不具合の簡易調整、業者手配、社内システムへの情報入力等の業務を担当します。 ・定期点検業務 ・修理依頼書の作成と業者の手配 ・点検状況のシステム登録 ●業務の流れ： ・エリアでの担当となり、1日の平均点検数は3～4件程度、社有車で周っていただきます。 決まった点検項目に合わせて該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます。 ・チェック後は結果を元にお客様の悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなりますので、早期の業務習得が可能です。 半年程度は先輩社員がしっかり同行して教えますので、未経験の方でも活躍いただけます。 ●中途入社が活躍中です：9割以上は未経験（整備士、エンジニア、飲食店経験者）からの中途入社となっており、非常になじみやすい雰囲気です。 配属部署は4名程度、20代～30代中心の活気ある雰囲気で、部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等をする風土で上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談がしやすい風通しの良い職場環境です。 ●就業環境：完全週休2日、残業月20～25時間程度と非常に働きやすい環境です。 上場企業のグループ内子会社ということもあり、福利厚生や労務面の充実度は同業他社と比べても抜群です。 担当案件数も個人の状況を見て適切に配分しているため業務過多になることはなく、公私のバランスを取りながら働くことが可能です。 ●明確な人事評価：業務がうまく進んでいない際は即フォローを行います。 昇格についても数字はもちろん、何をクリアすると次のステージとなる、といったことも明確化し、入社年次関係なく、誰もが生き生き働ける環境づくりを意識しています。 ●同社の特徴：分譲住宅で国内トップクラスの実績を誇る「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 また、社員旅行やクラブ活動等は、株式会社東栄住宅と同等の待遇があります。

●業務内容：親会社の東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案をお任せします。 ※研修の関係上、独り立ちできるようになるまで（1年以上を想定）は首都圏での勤務が必須となります。 【詳細】 ●オプション商材の提案 ●提案した内容の見積作成 ●業者への発注対応、工事手配 ●工事完了確認 ●顧客への完了クロージング 【業務の特徴】 ●住宅購入時にオプション商品のカタログをお客様に渡しており、お電話での問い合わせやカタログから申し込みを頂く反響営業スタイルで、８割以上のお客さまより反響をいただいております。 ●お電話やメールでいただいた反響内容について説明や提案をし、その後は見積作成～工事手配までを行い、ご入居までのサポートをお任せします。 ●一人あたりの担当案件は20件前後です。新居で快適にお過ごし頂く為のお手伝いをする中で、お客様からアンケートや手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、とてもやりがいのあるお仕事です。工事完了後の顧客満足度93％以上（2023年4月現在）あり、一人一人のお客さまのご要望に寄り添った提案を心掛けております。 【中途入社・未経験者多数活躍／入社後フォロー充実】 ●新卒未経験者、業界未経験者も多く在籍し、活躍しております。 入社後は、管理職によるロールプレング研修や現場OJTも充実しており、独り立ちした後もエリアメンバー同士でフォローします。また、エリアの異なるメンバー同士で共有し合う風土が根付いております。 ●男女問わずやりやすい業務となります（男女比　6：4） ●メンバーでフォローしあう風土が根付いており、早期に業務のキャッチアップが可能です。これまでの顧客折衝スキルを活かし、お客様の希望に応じたご提案をしていただけることを期待しています。 ●資格手当（同社規程に定めた該当資格対象）が充実しており、努力した分だけ評価される環境です。

●業務内容：親会社で戸建住宅を購入いただいたお客様に対し、購入後の点検結果に応じてリフォームのご提案を行っていただきます。 親会社の住宅を購入された方が対象となるため、新規の顧客開拓はなく反響営業となります。 また、施工管理や積算は、別途担当者がおりますので、お客様のお困りごとに対する解決策のご提案や、営業活動に専念できる環境です。 【詳細】 ●専門業者への点検依頼 ●結果報告とリフォームのご提案、仕様の打ち合わせ ●案件は屋根や外壁などの塗り直し、修繕、改築、改装、etc… ●入社後の流れ： 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。 その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ●インセンティブ制度：支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます。 ●就業環境：サービス残業をしない・させない管理体制 残業時間は月平均30時間程度で、メリハリをつけた就業が可能です。 また、PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も整っております。 ●同社の特徴：同社は「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 「オプション事業」「メンテナンス事業」「リフォーム事業」の3軸で事業を展開しております。 長年分譲戸建てに特化したアフターサービスやメンテナンス業務に携わってきたからこそ分譲戸建住宅が劣化しやすいポイントを熟知しております。 長く住んで頂くことを意識したリフォームを展開しており、特に屋根や外壁のリフォーム実績は年間1000件以上です。