害虫駆除・リフォーム企業の求人情報・お仕事一覧

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同社の営業職として、横浜エリアを中心に、 外壁や屋根などのリフォーム工事などの提案～契約までの一貫した業務をお任せします。 【具体的には】 ●新規開拓営業 個人宅を1日80～120軒訪問し、 ニーズがないかお話をしながらアポイントを獲得します。 ※1週間に2,3件のアポイント獲得を目標に、 　みんなで頑張っています！ アポイント獲得後は、クローザー担当が商談を行います。 他社と比較してリーズナブルな点や丁寧な対応を評価いただき、 商談後の決定率は高くなっています◎ 1件につき10万円～のインセンティブが発生し、 多い人だと月に100万円ほどのインセンティブを獲得している人も。 【入社後の流れ】 入社後は2週間～2ヶ月程度、先輩社員に同行しながら、 お客様への提案や契約までの流れを学んでいただきます。 研修終了後、契約までの業務をお任せし、約1年間で独り立ちをめざしていただきます。 活躍している先輩社員も全員未経験スタートから始めました。 そのため、同じ目線で教えてくれるので、安心して仕事を覚えられる環境となっています！ 【将来のキャリア】 アポインターとしてキャリアを上げる社員が多いですが、 クローザーに異動をし、商談メインの仕事でキャリアを積むことで、 収入も大幅に増やすことができます。

大手ゼネコンから受注する公共施設やオフィスビル・病院・学校の内装工事における施工管理を担当します。 【具体的には】 ■手がける案件 ●ビル ●病院 ●学校 ●新築工事・改修工事 監督との打ち合わせから始まり、施工数量の算出、材料の手配、職人さんの手配、施工管理、引き渡しまで案件の全工程にワンストップで携わります。 また、仕事を通してゼネコンとの関係を作りも担当いただきます。 ※内装工事のため、施工管理でイメージされやすい土木系の現場より安全で過酷ではございません。 【入社後の流れ】 まずは、図面から床材などの面積・数量など必要なデータを読み取って見積を作成。 床材の特性や機能など知識を増やすための勉強も同時に進めていきます。 実際の業務は先輩同行のなかで仕事の流れや職人さんとのやりとりなど、あなたの成長スピードにあわせて、少しずつ身につけていただきます。

同社は、エコ商材（太陽光パネル、蓄電池など）の販売代理店です。 今回はエコ商材を個人宅に提案する営業職としてご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 エコ商材を個人宅を訪問し商談の実施にて詳細のヒアリング、成約後は同社の施行スタッフと調整しながら今後の段取りを決定いたします。 担当エリアをまわり、1日に50～60件ほど訪問します。 慣れるまでは、商談に繋げられるのは5～6件程ですが、コツを掴むことができれば5割の確率で話を聞いてもらえます。 成約までには個人差があり、早くて2日目で成約する方もいますが、遅くても1ヶ月で成約できる方がほとんどです。 お客様の悩みを世間話などを通してニーズを把握し、オール電化製品をご説明、蓄電池のメリットの詳細を説明し、 お客様の家族の人数や予算などに合わせ、最適なプランを提案します。 【頑張りが評価される環境】 お仕事での頑張りが、インセンティブ・賞与に反映され、入社1年目で8月賞与が200万円の方もいらっしゃいます。 数字達成と日々の頑張りを社長がしっかり見て評価してくれるので、仕事を頑張って稼ぎたい意欲のある方にぴったりな環境です。 【キャリアアップ】 営業で実績を作り、その後はコンサルタントとして法人向けに売り方を指導します。 また将来的には自身の強みを活かした企業内ベンチャー立ち上げのチャンスもあります。 【教育・研修】 中途社員の90%が未経験でご入社されていますが、営業スタイルが確立されており、 先輩社員からの教育で成長できる環境ですのでご安心ください。 また、入社後2～3日の研修を終え、すぐに現場に配属されますが、月に2回代表からのFBあります。 ●スタンダード研修 社員の軸と土台作りのため、同社の理念・ビジョンなどを共有し、働く意味・意義付けを行います。 半年毎に2日間かけて、立てた目標に対して振り返りを行います。 ●ジョブローテーション 幅広い価値観を育てること、他部署の苦労を知ることで良好な人間関係を築くことを目的に、各部署の仕事を体験します。 配属先は、施工や人事、不動産営業です。 入社後半年からジョブローテーションする可能性があります。 座学とディスカッションをして理解度を深めます。 この他にも、3ヶ月に1回のスキルアップ研修、業務改善会議、社長塾なども行っています。

●業務内容：木造戸建住宅のリフォーム工事（屋根・外壁塗装メイン）における施工管理をご担当頂きます。 営業職がリフォーム工事の契約を取ってきた後の工程である、業者手配から工事完了までの流れがスムーズに進むよう、現場管理をして頂きます。 【詳細】 ●月間案件数：1名あたり平均15件 ●工事所要日数例：足場設置1日／屋根塗装4日／防水作業1日／塗装8日／足場解体1日 ●1件あたりの訪問回数：平均3～4回 ●1日あたりの訪問件数：平均3～4件 ●働き方： 施工基準書が整備されている点や、長年お付き合いのある業者と密に連携ができており関わる業者も3社程度と少ない点から、仕事が進めやすい環境です。 そのため残業30時間程度、完全週休2日制が実現できており、落ち着いた働き方が実現できます。 ●組織：施工管理課は9名で構成されています。課長職（40代）以下、メンバー6名となっております。実直で真面目な方が多い組織です。 ●社風：各事業所ワンフロアで業務に取り組んでおり、部門ごとの壁がありません。 そのため部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等、全てがオープンな状態です。 上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談、情報共有が密に行われている職場環境です。 ●同社の特徴：同社は「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 「オプション事業」「メンテナンス事業」「リフォーム事業」の3軸で事業を展開しております。 長年分譲戸建てに特化したアフターサービスやメンテナンス業務に携わってきたからこそ分譲戸建住宅が劣化しやすいポイントを熟知しております。 長く住んで頂くことを意識したリフォームを展開しており、特に屋根や外壁のリフォーム実績は年間1000件以上です。

●業務内容：木造戸建住宅のリフォーム工事（屋根・外壁塗装メイン）における施工管理をご担当頂きます。 営業職がリフォーム工事の契約を取ってきた後の工程である、業者手配から工事完了までの流れがスムーズに進むよう、現場管理をして頂きます。 【詳細】 ●月間案件数：1名あたり平均15件 ●工事所要日数例：足場設置1日／屋根塗装4日／防水作業1日／塗装8日／足場解体1日 ●1件あたりの訪問回数：平均3～4回 ●1日あたりの訪問件数：平均3～4件 ●働き方： リフォーム工事にしては珍しく、施工基準書が整備されている点や、長年お付き合いのある業者と密に連携ができており関わる業者も3社程度と少ない点から、仕事が進めやすい環境です。 そのため残業30時間程度、完全週休2日制が実現できており、落ち着いた働き方が実現できます。 ●組織：施工管理課は9名で構成されています。 課長職（40代）以下、メンバー6名となっております。実直で真面目な方が多い組織です。 キャリアアップの一環として、希望やスキルにより管理職も目指していただくことができます。 ●社風：各事業所ワンフロアで業務に取り組んでおり、部門ごとの壁がありません。 そのため部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等、全てがオープンな状態です。 上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談、情報共有が密に行われている職場環境です。 ●同社の特徴：同社は「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 「オプション事業」「メンテナンス事業」「リフォーム事業」の3軸で事業を展開しております。 さらに「エクステリアリフォーム事業」「長年分譲戸建てに特化したアフターサービスやメンテナンス業務に携わってきたからこそ分譲戸建住宅が劣化しやすいポイントを熟知しております。 長く住んで頂くことを意識したリフォームを展開しており、特に屋根や外壁のリフォーム実績は年間1,000件以上です。

●業務内容：親会社の東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案をお任せします。 ※研修の関係上、独り立ちできるようになるまで（1年以上を想定）は首都圏での勤務が必須となります。 【詳細】 ●オプション商材の提案 ●提案した内容の見積作成 ●業者への発注対応、工事手配 ●工事完了確認 ●顧客への完了クロージング 【業務の特徴】 ●住宅購入時にオプション商品のカタログをお客様に渡しており、お電話での問い合わせやカタログから申し込みを頂く反響営業スタイルで、８割以上のお客さまより反響をいただいております。 ●お電話やメールでいただいた反響内容について説明や提案をし、その後は見積作成～工事手配までを行い、ご入居までのサポートをお任せします。 ●一人あたりの担当案件は20件前後です。新居で快適にお過ごし頂く為のお手伝いをする中で、お客様からアンケートや手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、とてもやりがいのあるお仕事です。工事完了後の顧客満足度93％以上（2023年4月現在）あり、一人一人のお客さまのご要望に寄り添った提案を心掛けております。 【中途入社・未経験者多数活躍／入社後フォロー充実】 ●新卒未経験者、業界未経験者も多く在籍し、活躍しております。 入社後は、管理職によるロールプレング研修や現場OJTも充実しており、独り立ちした後もエリアメンバー同士でフォローします。また、エリアの異なるメンバー同士で共有し合う風土が根付いております。 ●男女問わずやりやすい業務となります（男女比　6：4） ●メンバーでフォローしあう風土が根付いており、早期に業務のキャッチアップが可能です。これまでの顧客折衝スキルを活かし、お客様の希望に応じたご提案をしていただけることを期待しています。 ●資格手当（同社規程に定めた該当資格対象）が充実しており、努力した分だけ評価される環境です。

●業務内容：親会社の東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案をお任せします。 ※研修の関係上、独り立ちできるようになるまで（1年以上を想定）は首都圏での勤務が必須となります。 【詳細】 ●オプション商材の提案 ●提案した内容の見積作成 ●業者への発注対応、工事手配 ●工事完了確認 ●顧客への完了クロージング 【業務の特徴】 ●住宅購入時にオプション商品のカタログをお客様に渡しており、お電話での問い合わせやカタログから申し込みを頂く反響営業スタイルで、８割以上のお客さまより反響をいただいております。 ●お電話やメールでいただいた反響内容について説明や提案をし、その後は見積作成～工事手配までを行い、ご入居までのサポートをお任せします。 ●一人あたりの担当案件は20件前後です。新居で快適にお過ごし頂く為のお手伝いをする中で、お客様からアンケートや手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、とてもやりがいのあるお仕事です。工事完了後の顧客満足度93％以上（2023年4月現在）あり、一人一人のお客さまのご要望に寄り添った提案を心掛けております。 【中途入社・未経験者多数活躍／入社後フォロー充実】 ●新卒未経験者、業界未経験者も多く在籍し、活躍しております。 入社後は、管理職によるロールプレング研修や現場OJTも充実しており、独り立ちした後もエリアメンバー同士でフォローします。また、エリアの異なるメンバー同士で共有し合う風土が根付いております。 ●男女問わずやりやすい業務となります（男女比　6：4） ●メンバーでフォローしあう風土が根付いており、早期に業務のキャッチアップが可能です。これまでの顧客折衝スキルを活かし、お客様の希望に応じたご提案をしていただけることを期待しています。 ●資格手当（同社規程に定めた該当資格対象）が充実しており、努力した分だけ評価される環境です。

●業務内容：親会社で戸建住宅を購入いただいたお客様に対し、購入後の点検結果に応じてリフォームのご提案を行っていただきます。 親会社の住宅を購入された方が対象となるため、新規の顧客開拓はなく反響営業となります。 また、施工管理や積算は、別途担当者がおりますので、お客様のお困りごとに対する解決策のご提案や、営業活動に専念できる環境です。 【詳細】 ●専門業者への点検依頼 ●結果報告とリフォームのご提案、仕様の打ち合わせ ●案件は屋根や外壁などの塗り直し、修繕、改築、改装、etc… ●入社後の流れ： 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。 その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ●インセンティブ制度：支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます。 ●就業環境：サービス残業をしない・させない管理体制 残業時間は月平均30時間程度で、メリハリをつけた就業が可能です。 また、PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も整っております。 ●同社の特徴：同社は「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 「オプション事業」「メンテナンス事業」「リフォーム事業」の3軸で事業を展開しております。 長年分譲戸建てに特化したアフターサービスやメンテナンス業務に携わってきたからこそ分譲戸建住宅が劣化しやすいポイントを熟知しております。 長く住んで頂くことを意識したリフォームを展開しており、特に屋根や外壁のリフォーム実績は年間1000件以上です。

●業務内容：親会社の東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案をお任せします。 ※研修の関係上、独り立ちできるようになるまで（1年以上を想定）は首都圏での勤務が必須となります。 【詳細】 ●オプション商材の提案 ●提案した内容の見積作成 ●業者への発注対応、工事手配 ●工事完了確認 ●顧客への完了クロージング 【業務の特徴】 ●住宅購入時にオプション商品のカタログをお客様に渡しており、お電話での問い合わせやカタログから申し込みを頂く反響営業スタイルで、８割以上のお客さまより反響をいただいております。 ●お電話やメールでいただいた反響内容について説明や提案をし、その後は見積作成～工事手配までを行い、ご入居までのサポートをお任せします。 ●一人あたりの担当案件は20件前後です。新居で快適にお過ごし頂く為のお手伝いをする中で、お客様からアンケートや手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、とてもやりがいのあるお仕事です。工事完了後の顧客満足度93％以上（2023年4月現在）あり、一人一人のお客さまのご要望に寄り添った提案を心掛けております。 【中途入社・未経験者多数活躍／入社後フォロー充実】 ●新卒未経験者、業界未経験者も多く在籍し、活躍しております。 入社後は、管理職によるロールプレング研修や現場OJTも充実しており、独り立ちした後もエリアメンバー同士でフォローします。また、エリアの異なるメンバー同士で共有し合う風土が根付いております。 ●男女問わずやりやすい業務となります（男女比　6：4） ●メンバーでフォローしあう風土が根付いており、早期に業務のキャッチアップが可能です。これまでの顧客折衝スキルを活かし、お客様の希望に応じたご提案をしていただけることを期待しています。 ●資格手当（同社規程に定めた該当資格対象）が充実しており、努力した分だけ評価される環境です。

●業務内容：親会社の東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案をお任せします。 ※研修の関係上、独り立ちできるようになるまで（1年以上を想定）は首都圏での勤務が必須となります。 【詳細】 ●オプション商材の提案 ●提案した内容の見積作成 ●業者への発注対応、工事手配 ●工事完了確認 ●顧客への完了クロージング 【業務の特徴】 ●住宅購入時にオプション商品のカタログをお客様に渡しており、お電話での問い合わせやカタログから申し込みを頂く反響営業スタイルで、８割以上のお客さまより反響をいただいております。 ●お電話やメールでいただいた反響内容について説明や提案をし、その後は見積作成～工事手配までを行い、ご入居までのサポートをお任せします。 ●一人あたりの担当案件は20件前後です。新居で快適にお過ごし頂く為のお手伝いをする中で、お客様からアンケートや手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、とてもやりがいのあるお仕事です。工事完了後の顧客満足度93％以上（2023年4月現在）あり、一人一人のお客さまのご要望に寄り添った提案を心掛けております。 【中途入社・未経験者多数活躍／入社後フォロー充実】 ●新卒未経験者、業界未経験者も多く在籍し、活躍しております。 入社後は、管理職によるロールプレング研修や現場OJTも充実しており、独り立ちした後もエリアメンバー同士でフォローします。また、エリアの異なるメンバー同士で共有し合う風土が根付いております。 ●男女問わずやりやすい業務となります（男女比　6：4） ●メンバーでフォローしあう風土が根付いており、早期に業務のキャッチアップが可能です。これまでの顧客折衝スキルを活かし、お客様の希望に応じたご提案をしていただけることを期待しています。 ●資格手当（同社規程に定めた該当資格対象）が充実しており、努力した分だけ評価される環境です。

●業務内容：総務担当として、社員が気持ち良く働けるようなサポートしていただきます。 備品管理や施設管理のほか、福利厚生の整備や社内イベント企画、各種書類の作成・管理など、会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。 【詳細】 ●規程改廃 ●各種免許管理、安全運転管理 ●施設・備品管理、車両管理、備品全般管理 ●社内行事の企画実施、その他庶務業務等 ●入社後の流れ： 3ヶ月間はOJTで同行や座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。 その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 文章を考えるのが得意な方は、特に歓迎しております。 ●社風：中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多く、入社後も周りに相談や質問などがしやすい環境です。 社内は所属部署に関係なくコミュニケーションが取りやすい開放的な雰囲気で、気軽に相談や意見交換ができます。 ●評価制度： ベーシックスキル、取り組み姿勢を評価項目に従って評価いたします。 担当する事業目標のうち、個人目標を決め達成度やプロセスを上司と振り返り、評価を決定いたします。 【魅力】 ●残業時間：月平均15～20時間のため、ワークライフバランスを保ちながらメリハリをもって働くことが可能です。 ●就業環境：サービス残業をしない・させない管理体制 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ●同社の特徴：同社は「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 「オプション事業」「メンテナンス事業」「リフォーム事業」の3軸で事業を展開しております。 長年分譲戸建てに特化したアフターサービスやメンテナンス業務に携わってきたからこそ分譲戸建住宅が劣化しやすいポイントを熟知しております。 長く住んで頂くことを意識したリフォームを展開しており、特に屋根や外壁のリフォーム実績は年間1000件以上です。

■業務内容：親会社の東栄住宅で住宅を購入したお客様に対し、入居後3ヶ月・2年・5年の区切りに行う定期点検および不具合の簡易調整、業者手配、社内システムへの情報入力等の業務を担当します。 ・定期点検業務 ・修理依頼書の作成と業者の手配 ・点検状況のシステム登録 ●業務の流れ： ・エリアでの担当となり、1日の平均点検数は3～4件程度、社有車で周っていただきます。 決まった点検項目に合わせて該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます。 ・チェック後は結果を元にお客様の悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなりますので、早期の業務習得が可能です。 半年程度は先輩社員がしっかり同行して教えますので、未経験の方でも活躍いただけます。 ●中途入社が活躍中です：9割以上は未経験（整備士、エンジニア、飲食店経験者）からの中途入社となっており、非常になじみやすい雰囲気です。 配属部署は4名程度、20代～30代中心の活気ある雰囲気で、部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等をする風土で上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談がしやすい風通しの良い職場環境です。 ●就業環境：完全週休2日、残業月20～25時間程度と非常に働きやすい環境です。 上場企業のグループ内子会社ということもあり、福利厚生や労務面の充実度は同業他社と比べても抜群です。 担当案件数も個人の状況を見て適切に配分しているため業務過多になることはなく、公私のバランスを取りながら働くことが可能です。 ●明確な人事評価：業務がうまく進んでいない際は即フォローを行います。 昇格についても数字はもちろん、何をクリアすると次のステージとなる、といったことも明確化し、入社年次関係なく、誰もが生き生き働ける環境づくりを意識しています。 ●同社の特徴：分譲住宅で国内トップクラスの実績を誇る「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 また、社員旅行やクラブ活動等は、株式会社東栄住宅と同等の待遇があります。

■業務内容：親会社の東栄住宅で住宅を購入したお客様に対し、入居後3ヶ月・2年・5年の区切りに行う定期点検および不具合の簡易調整、業者手配、社内システムへの情報入力等の業務を担当します。 ・定期点検業務 ・修理依頼書の作成と業者の手配 ・点検状況のシステム登録 ●業務の流れ： ・エリアでの担当となり、1日の平均点検数は3～4件程度、社有車で周っていただきます。 決まった点検項目に合わせて該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます。 ・チェック後は結果を元にお客様の悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなりますので、早期の業務習得が可能です。 半年程度は先輩社員がしっかり同行して教えますので、未経験の方でも活躍いただけます。 ●中途入社が活躍中です：9割以上は未経験（整備士、エンジニア、飲食店経験者）からの中途入社となっており、非常になじみやすい雰囲気です。 配属部署は4名程度、20代～30代中心の活気ある雰囲気で、部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等をする風土で上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談がしやすい風通しの良い職場環境です。 ●就業環境：完全週休2日、残業月20～25時間程度と非常に働きやすい環境です。 上場企業のグループ内子会社ということもあり、福利厚生や労務面の充実度は同業他社と比べても抜群です。 担当案件数も個人の状況を見て適切に配分しているため業務過多になることはなく、公私のバランスを取りながら働くことが可能です。 ●明確な人事評価：業務がうまく進んでいない際は即フォローを行います。 昇格についても数字はもちろん、何をクリアすると次のステージとなる、といったことも明確化し、入社年次関係なく、誰もが生き生き働ける環境づくりを意識しています。 ●同社の特徴：分譲住宅で国内トップクラスの実績を誇る「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 また、社員旅行やクラブ活動等は、株式会社東栄住宅と同等の待遇があります。

●業務内容：親会社で戸建住宅を購入いただいたお客様に対し、購入後の点検結果に応じてリフォームのご提案を行っていただきます。 親会社の住宅を購入された方が対象となるため、新規の顧客開拓はなく反響営業となります。 また、施工管理や積算は、別途担当者がおりますので、お客様のお困りごとに対する解決策のご提案や、営業活動に専念できる環境です。 【詳細】 ●専門業者への点検依頼 ●結果報告とリフォームのご提案、仕様の打ち合わせ ●案件は屋根や外壁などの塗り直し、修繕、改築、改装、etc… ●入社後の流れ： 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。 その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ●インセンティブ制度：支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます。 ●就業環境：サービス残業をしない・させない管理体制 残業時間は月平均30時間程度で、メリハリをつけた就業が可能です。 また、PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も整っております。 ●同社の特徴：同社は「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 「オプション事業」「メンテナンス事業」「リフォーム事業」の3軸で事業を展開しております。 長年分譲戸建てに特化したアフターサービスやメンテナンス業務に携わってきたからこそ分譲戸建住宅が劣化しやすいポイントを熟知しております。 長く住んで頂くことを意識したリフォームを展開しており、特に屋根や外壁のリフォーム実績は年間1000件以上です。

■業務内容：親会社の東栄住宅で住宅を購入したお客様に対し、入居後3ヶ月・2年・5年の区切りに行う定期点検および不具合の簡易調整、業者手配、社内システムへの情報入力等の業務を担当します。 ・定期点検業務 ・修理依頼書の作成と業者の手配 ・点検状況のシステム登録 ●業務の流れ： ・エリアでの担当となり、1日の平均点検数は3～4件程度、社有車で周っていただきます。 決まった点検項目に合わせて該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます。 ・チェック後は結果を元にお客様の悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなりますので、早期の業務習得が可能です。 半年程度は先輩社員がしっかり同行して教えますので、未経験の方でも活躍いただけます。 ●中途入社が活躍中です：9割以上は未経験（整備士、エンジニア、飲食店経験者）からの中途入社となっており、非常になじみやすい雰囲気です。 配属部署は4名程度、20代～30代中心の活気ある雰囲気で、部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等をする風土で上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談がしやすい風通しの良い職場環境です。 ●就業環境：完全週休2日、残業月20～25時間程度と非常に働きやすい環境です。 上場企業のグループ内子会社ということもあり、福利厚生や労務面の充実度は同業他社と比べても抜群です。 担当案件数も個人の状況を見て適切に配分しているため業務過多になることはなく、公私のバランスを取りながら働くことが可能です。 ●明確な人事評価：業務がうまく進んでいない際は即フォローを行います。 昇格についても数字はもちろん、何をクリアすると次のステージとなる、といったことも明確化し、入社年次関係なく、誰もが生き生き働ける環境づくりを意識しています。 ●同社の特徴：分譲住宅で国内トップクラスの実績を誇る「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 また、社員旅行やクラブ活動等は、株式会社東栄住宅と同等の待遇があります。

■業務内容：親会社の東栄住宅で住宅を購入したお客様に対し、入居後3ヶ月・2年・5年の区切りに行う定期点検および不具合の簡易調整、業者手配、社内システムへの情報入力等の業務を担当します。 ・定期点検業務 ・修理依頼書の作成と業者の手配 ・点検状況のシステム登録 ●業務の流れ： ・エリアでの担当となり、1日の平均点検数は3～4件程度、社有車で周っていただきます。 決まった点検項目に合わせて該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます。 ・チェック後は結果を元にお客様の悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなりますので、早期の業務習得が可能です。半年程度は先輩社員がしっかり同行して教えますので、未経験の方でも活躍いただけます。 ●中途入社が活躍中です：9割以上は未経験（整備士、エンジニア、飲食店経験者）からの中途入社となっており、非常になじみやすい雰囲気です。 配属部署は4名程度、20代～30代中心の活気ある雰囲気で、部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等をする風土で上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談がしやすい風通しの良い職場環境です。 ●就業環境：完全週休2日、残業月20～25時間程度と非常に働きやすい環境です。 上場企業のグループ内子会社ということもあり、福利厚生や労務面の充実度は同業他社と比べても抜群です。 担当案件数も個人の状況を見て適切に配分しているため業務過多になることはなく、公私のバランスを取りながら働くことが可能です。 ●明確な人事評価：業務がうまく進んでいない際は即フォローを行います。昇格についても数字はもちろん、何をクリアすると次のステージとなる、といったことも明確化し、入社年次関係なく、誰もが生き生き働ける環境づくりを意識しています。 ●同社の特徴：分譲住宅で国内トップクラスの実績を誇る「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 また、社員旅行やクラブ活動等は、株式会社東栄住宅と同等の待遇があります。

学校、公共建築、福祉施設、ビルなどの管工事や、空調・衛生設備の施工管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●現場巡回・安全管理 ●納期交渉・資材の発注管理 ●工期・進捗管理 ●施工図作成（CADを使用） ●イレギュラー対応 ●専門業者への修理依頼　など 【入社後の流れ】 入社後2～3週間は外部、メーカーの研修などを受けて知識を習得していきます。 その後先輩について現場の業務を学んでいきます。 【この仕事の面白み・やりがい】 ●同社は新築工事よりも改修工事が多いため、図面と現場に大きな違いがあったり、最初に立てた計画と大きく変更になること等、工事現場では何が起こるかわかりません。 そんな中でも柔軟な考えを持ち、対応していく力が必要な仕事となるため、大変なことも多いですが、その分工事が完了した時には大きなやりがいに繋がります。 ●改修工事等は施設の方々とお話しする機会もある為、工事が完了した際に『同社にやってもらって良かった』など、直接感謝の言葉をいただける機会が多くあります。 ●官公庁の工事は竣工検査後に【工事評定点】という現場担当者に評点がつきます。 その評定が良いと表彰されることがあり、頑張りをしっかり評価してもらえます。 【同社の魅力】 土日出勤ありのシフト勤務ですが、お休みは本人のご希望を尊重する方針です。 「土曜日は子どもの学校行事に参加したいので休みたい」、「今はガッツリ働きたい」という、あなたのライフスタイルや考え方に合わせた働き方が可能。 勤務日数を自由に調整したり、2連休や3連休にしたりと、あなたらしい働き方が実現できます。 【国家資格を取得できる】 同社では、社員の国家資格取得を積極的に支援しています。 受験料や資格取得の費用は会社が全額負担しており、資格取得を行った際は難易度に応じて、月々の給与に手当をつけています。勉強するのは大変ですが、資格は個人の財産にもなりますし、よりプロフェッショナルな知識を身につけて業務に取り組むことができます。

【業務内容】 ■1日3～5件、月30件程度の反響営業 お問い合わせがあったお客様に対して、浴室、洗面台、システムキッチンなどの、水回りのリフォーム提案を中心にお任せします。 ※100%反響営業となるため、テレアポや飛び込み営業はありません。 【具体的には】 お問い合わせやご紹介いただいたお客様を訪問。 お客様一人ひとりに合わせたリフォーム内容を提案します。 お見積もり、ご契約をいただいたら、お客様に工事進捗を報告。 その後はお客様のご要望通りになるよう工事の進捗を確認したり、お客様に定期的に連絡をとり不具合や新たなニーズをヒアリングしたりしていただきます。 【提案内容について】 トイレやお風呂などの水まわりだけでなく、内装、外壁まで、住宅に関わるあらゆる工事を手がけています。また、扱うメーカーに制限がないため、本当にお客様が求める提案ができます。 【入社後の流れ】 まずは本社にて3ヶ月間、先輩指導のもとでOJT研修を実施。（メーカーや商社の研修プログラムにも参加） 先輩の商談や現地調査に同行してやり方を習得していただきます。 リフォームはお客様の家の状況や要望によって一つとして同じ仕事はありません。 そのため、机上だけでなく経験を積み重ねて学んでいく必要がありますが、新しい仕事にチャレンジするときは経験豊富な先輩社員がサポートします。 日々の仕事で自分自身を常に更新しながら、成長していくことができます。 【お客様の信頼を得ることが大切なミッションです】 お客様にとってリフォームは大きな費用がかかり、大切な家を工事するため、安心できる会社にお任せしたいという強い思いがあります。 そんなお客様に対して、営業はただリフォームを提案するだけではなく、安心して任せたいと思ってもらえるよう信頼関係を築くことが重要なミッションとなります。 同社の営業の方も日々ホスピタリティを持った対応を心掛けています。 【国家資格を取得できる】 同社では、社員の国家資格取得を積極的に支援しています。受験料や資格取得の費用は会社が全額負担しており、資格取得を行った際は難易度に応じて、月々の給与に手当をつけています。 勉強するのは大変ですが、資格は個人の財産にもなりますし、よりプロフェッショナルな知識を身につけて自信を持ってお客様に提案することができます。

リフォームの営業アシスタントとして事務面でサポートします。 ●見積書の作成 ●カタログ手配 ●商社への商品発注 ●電話対応 ●印刷業務、書類郵送などの事務作業 など たまに外出もあります ●お客様にサンプル材をお届け ●工事前の近隣挨拶 専門知識が身に付く ●住宅に関する専門知識が身に付く ●国家資格に挑戦できる（社員85%が国家資格を保有しています） ●資格取得制度充実／受験会場までの交通費まで支給 【同社について】 創業111年を誇り、地域密着型企業としてさまざまなリフォーム事業を展開しています。 トイレやお風呂だけでなく、キッチン、内装、外壁まで、住宅に関わるあらゆる工事を手掛けています。 また同社は、社員の国家資格取得を積極的に支援しています。 受験料や資格取得の費用は会社が全額負担しており、資格取得を行った際は難易度に応じて、月々の給与に手当をつけています。 資格は個人の財産にもなりますし、よりプロフェッショナルな知識を習得して、一生もののスキルを身に付けることができます。

物件の原状回復工事やリノベーションの提案営業を行っていただきます。 同社は「原状回復工事＝次の入居者様に入っていただくための工事」と位置付け、原状回復＋αの提案を行っています。 賃貸マンションやアパートなどを取り扱っている不動産管理会社・オーナーに向けて、物件の価値を高めるための解決策を提案するお仕事です。 【原状回復工事の流れについて】 ●退去立会いの問い合わせ お客様（管理会社）からの退去立合い依頼の問い合わせ対応 ●退去立会い・現場確認 ・1日2,3件を目安に退去者と日時を調整し、退去に立会う ・お部屋の状態確認（壁紙の汚れや破損部分がないかをチェックシートの項目順に確認） ・見積金額の算出 ●帰社後 ・正式見積書・報告書を作成 ・施工手配の部門に工事の発注 ●仕上がり確認・引渡し ・工事が完了したら翌日に物件の仕上がりを確認 ・目で見て状態を確かめていき、問題がなければお客様に引き渡し 【営業活動について】 ・営業1名あたり1社～2社の管理会社を担当していただきます。 ・営業エリアは東京23区内が中心のため公共交通機関を使って移動します。横浜・川崎が立会いの現場になることもあります。 ・業務効率化のため直行直帰や現場先での事務作業も行います。 ・お客さまからのご依頼が中心になるため、定期訪問などはほとんどございません。 ・個人ノルマはございません。 【同社の特徴】 ●見積もりから引渡しまでのスピード 平均1.5日の見積書提出。発注から施工引渡しまでは原則14日としており、納期厳守のための施工体制を確保 ●不動産大手企業との取引のみ 新規顧客へのテレアポや飛び込み営業をすることなく、多くの受注を獲得。 お客様と信頼関係を築きながら、リピート顧客を増やし、効率的な営業活動が可能になっております。 【入社後の流れ】 入社後は約1週間の座学研修からスタートします。 不動産業界のいろはや退去立会い時のトークスクリプト等を学び、室内状況や見積書の「お手本」を把握し、基盤となる業務をしっかりと抑えて、タスク理解を深めていただきます。 その後、先輩の退去立会いに同行して、営業方法や見積の出し方などを学びます。 十分な経験を積んだ段階でようやく独り立ちとなります。まずは、入居者の退去立会いからお任せします。

【飛び込み、テレアポなし／既存顧客が中心】 マンションの管理会社などからの依頼に対して「原状回復工事」（内装リフォーム）の提案～完了までを担当 【具体的には】 ■原状回復工事とは マンションの管理会社などからの依頼により、物件の退去時に部屋をキレイな状態に戻すことです。 【仕事の流れ】 ●現地調査：お部屋の修繕が必要な箇所を確認 ●提案：お部屋の魅力UPにつながるリフォーム案を提案 ●契約：協力会社に工事を依頼し、進捗を確認して完全後に引き渡す ■飛び込み・テレアポなし 新規開拓は専門部署が対応するため、ご提案に専念できます。 ■楽しいポイント お客様、畳屋、クリーニング屋、問屋など様々な人と接する機会があります。 その分、色々な知識が得られる楽しさも存分に味わえます。 【入社後の流れ】 ●座学研修（1日） 会社や事業に関する知識を学びます。 ●OJT研修（～3ヵ月） 先輩に同行しながら現場で必要な知識を身につけます。 「OJTチェックシート」を使って、もれなく建築の基礎知識を習得。 ●独り立ち（3ヵ月～） 一人で提案活動を行います。 独り立ち後も店長を中心にサポートがあるのでご安心を。 【将来のキャリアパス】 未経験でも、3～4年後には拠点の責任者として店長へと昇格した方もいます。 社歴や経験に関係なく、ステップアップが可能。今の統括部長や事業長は30代。 毎年新店舗を立ち上げているので、チャンスは多いです。 もちろん、昇格と同時にベース給も上がるので、収入アップにもつながります。 【個人やチームの頑張りをインセンで還元】 個人目標を達成すると、固定給にプラスして平均月10万円以上のインセンティブが支給されます。 毎月約8割の社員が獲得。未経験でも入社半年後には半数以上がゲット。 配属拠点も目標を達成すれば、個人インセンティブとは別でチームのインセンティブがもらえます。 未経験入社2年目で「月収50万円」を超える社員もいます。

プロモーションからのお問い合わせ対応やショールームにご来店されたお客様への提案営業をお任せします。 【具体的には】 ■ファーストコンタクト ●お問い合わせ対応 ■現地調査・カウンセリング ●要件のヒアリング ■プランニング ●工事内容・工事工程の策定 ●リフォーム費用の積算 ■プレゼンテーション～ご契約 ●プランの提案・説明 ■現場マネジメント ●資材発注 ●職人さんへの工事依頼 ●工事の打ち合わせ ●スケジュール管理 ■お引き渡しおよびアフターフォロー ●最終チェック ●引き渡し ●アフターメンテナンス 【お仕事の特徴・やりがい】 ●飛び込みや電話営業は一切ナシ ●全オーダーメイド制（規模不問） ●契約後もリフォームをマネジメント ●アフターメンテナンスに至るまで全フェーズでお客様の暮らしに寄り添うお仕事 【キャリアパス】 ■プレイングマネージャー 店舗所属のリフォームアドバイザーと専門職を率いて、一つの店舗のマネジメントを担当。 プレーヤーとしても、中～大型案件をメインにお任せします。 ■エリアマネージャー 複数店舗の包括マネジメント。 （地域単位のエリアマネジメント～地方単位のエリアマネジメント） ■専門職 ●プランナー（インテリアコーディネート、図面作成、デザイン） ●施工管理職（現場監督） ●本社での専門部門専任（営業管理・企画・経理・総務・人事etc）など ※適性・能力に応じて、営業職以外にも重要なポジションにスカウトする場合あり ※中途入社後１年での管理職登用の実績あり

＼ ミドル・シニア世代活躍中！ ／ ────────────── 　灯油・軽油の配送スタッフ ────────────── 未経験スタートの方もご応募OK◎ 慣れるまでは先輩スタッフが同乗します！ 配達方法やエリアの回り方など、 イチから丁寧に指導していきますよ！ ※ 残業ほぼなし！ ※ 【必須資格】 ・準中型自動車免許 ・危険物取扱者 ┗ 業務で使用するため 【配送エリア】 小松市内、能美の個人宅 ※稀に上記近隣エリアへの配送もございます。 ※決まったルートの配送ですご安心ください！ 【注目ポイント】 ■■□リフォームヤマキシ　小松店 で働く魅力□■■ リフォームヤマキシ　小松店は、 リフォームや増改築の専門店♪ 最新のキッチンやリフォーム後を イメージできるような空間コーディネートなど… ワクワクするようなコーナーがいっぱい♪ 冬季は店頭での 灯油販売も行っています(^▽^)/ 未経験者さん大歓迎です♪ ＜知識ナシ＞からスタート出来るので、 皆さん気軽にはじめましょう◎ 【勤務期間】 短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

同社グループ企業がつくるユニット住宅に実施する、メンテナンス・リフォームの進行管理・監督業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●住宅メンテナンス・リフォームに関する進行管理・現場監督業務 ●必要な部材の発注 ●工事の日程決め・打ち合わせ ●工事中の現場管理業務 ●工事がスタートする前に近隣のお宅へのご挨拶 など 【充実した教育体制】 充実した教育体制なので未経験でも安心◎。 入社後の社内研修に加え、同社大手グループ企業の全体での研修も実施しています。 研修では専門的な用語などイチから、業務に必要な知識を習得することができます。 ひとり立ちできるようになるまでしっかりとサポートします。 【配属先の編成】 各営業部は現在、約30名の営業職が在籍しています。 年齢層は20代～60代までと幅広く、同じ建屋の中に設計・工事課の社員が所属しているため 経験豊富な先輩社員にアドバイスをもらえるチームとなっています。 【資格所得を応援】 施工管理技士二級等の資格所得をサポート。 受験費用負担、学習のサポートなどを行っています。 資格を所得したら、合格祝い金と資格手当（5,000円～10,000円／月）を支給します。 【お客様の声がやりがいに】 加齢による体力の変化、家族構成の変化、余暇の過ごし方の変化など、ライフステージの変化に合わせた住まい心地が求められます。 お客様の声にきちんと耳を傾け、お客さまの「ありがとう」の一言で、輝く人財を育てていくのが同社のミッションです。 工事は気配り次第でお客様の満足度も変わります。 お客さまに信頼されると追加提案のご要望や現場監督のご指名をいただくこともあります。 社内表彰も実施しているので、頑張りもしっかりと評価されます◎ 【戸建着工実績約37,000棟／静岡県内トップクラス】 同社グループ企業がつくるユニット住宅は静岡県内で約37,000棟の戸建着工実績を有し、トップクラスを維持し続けてきました。 同社は、そのリフォームとメンテナンスサポートの2事業を展開しています。 2023年度の売上高は48億1,770万円を計上しました。

同社グループ企業で戸建てを建設した個人宅へ、リフォームの提案営業を行っていただきます。 新規開拓など飛び込み営業は一切ございません。 【具体的には】 ●同社グループ企業の戸建てへ、5年毎の定期診断訪問 お客様の家を訪問し、外壁や屋根、床下、水回りなどを診断します。 定期診断の結果を基にプランのご提案、お客様のご依頼に沿った改善案のご提案をします。 ●訪問時にリフォームの提案営業 同社グループ企業のご入居者様が抱く、お住まいに対する悩みや不便さをお伺いした上で、専門家として、お客様の悩みを解決し、より快適で暮らしやすい住環境づくりのためのプランを提案していきます。 【充実した教育体制】 充実した教育体制なので未経験でも安心◎ 未経験で入社した方も多数在籍しています。 入社後の社内研修に加え、同社大手グループ企業の全体での研修も実施しています。 研修では専門的な用語などイチから、業務に必要な知識を習得することができます。 はじめのうちは営業以外の研修も受講し、先輩社員に同行するところからスタート。 3ヵ月から半年の期間を目途に、ひとり立ちできるようになるまでしっかりとサポートします。 【配属先の編成】 各営業部は現在、約30名の営業職が在籍しています。 年齢層は20代～60代までと幅広く、同じ建屋の中に設計・工事課の社員が所属しているため経験豊富な先輩社員にアドバイスをもらえるチームとなっています。 【資格所得を応援】 インテリアコーディネーター、施工管理技士二級等の資格取得をサポート。 受験費用負担、学習のサポートなどを行っています。 資格を所得したら、合格祝い金と資格手当（5,000円～10,000円／月）を支給します。 【頑張りがしっかり評価される】 同社ではいわゆる「ノルマ」ではなく、「目標」をキャリアや志向性に合わせて設定します。 目標に応じて給与を設定し、達成するとランクも上がります。 インセンティブもあるので、頑張れば頑張った分しっかり評価されます◎