レンタルバスケコート施設運営会社 事業企画・事業プロデュース・事業統括の求人情報・お仕事一覧

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百貨店への営業及び外販・物販営業をお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的に】 ●百貨店での催事運営（全国出張あり） ●百貨店各カタログの提案（お中元・お歳暮・おせち） ●百貨店外商への提案 ●ギフトの卸マーケットである、ギフトショップ（小型売店・空港など）、小売店（高級スーパー）、冠婚葬祭業者、法人、自治体への提案 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

【業務内容】 同社における営業スタイルは、電話でのご提案が基本です。提案から受注・契約までを全て社内で行う『内勤営業』となります。 ●アプローチ ●商談・提案 ●資料送付 ●契約 【同社の魅力】 ●「ライフライン取次サービス」 不動産会社様に代わり、入居予定のお客様にインターネット回線、電気・ガスなどのご案内をする新生活をお手伝いするサービスです。 同社のサービスをご活用いただくことで、ご入居者の利便性向上につながります。 もちろん不動産会社の方にとってもメリットなので、双方から喜ばれますよ。 提案いただきやすく、とてもやりがいがあります！ ●提案しやすい理由は？ 電気やガスなど新生活に必要となるライフラインの取次のため、自信をもって提案できます。 また、5,000店舗以上との提携実績があるため、安定感も抜群！お話を聞いていただきやすいです。 またこのサービスはなぜならこれは、不動産会社様にとってメリットしかないサービスです、 「同社へ入居者様の情報をご連携いただくだけで、不動産会社様に手数料が支払われる」という仕組みのサービスです。 費用がかからないどころか、むしろ収益になるからこそ提案しやすく、お客様から感謝をされる営業職です。 ●事業の立ち上げも 後々は、営業チームでマネジメントやアフターフォローの営業を担当したり、人事などの本部業務や立ち上げetc...あなたが望む理想のキャリアを実現することもできます。 あなたの力を思う存分発揮できる会社です。

法人向け営業職をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ●既存顧客対応　9割 ●イベント現場施工及び管理 ●委員会活動（採用業務、新人研修、環境整備活動等） ※イベント会場の設営や総合物品レンタルのサービスを通じて、お客様のお困りごとを解決すること。 ※基本的に既存のお客さんを担当しますが、将来的に新規顧客を開拓していただきます。 社会にたくさんの笑顔を生みだすことが私たちの仕事です。 また、新しい事業としてイルミネーション装飾や環境芝（人工芝）の施設、コロナ対策用品の販売やレンタルなども始めました。 様々なサービスを通じて人々の人生を豊かに彩ることの出来る仕事です。 【主なイベント例】 ・お祭り・運動会・パーティー・セミナー・展示会・式典・ライブ ・学校行事・企業向け行事 【主な商材例】 学校イベント(テント・講演代・スポーツタイマー・紅白幕・記賞など パーティー）くす玉・ガーデンテーブル・テーブルスカートなど 【職場環境】 ●各部署、各業務はそれぞれ先輩社員の指導のもとで覚えていただきますので、ご安心ください。 ●40名程の社員で活動をしており、一人一人の個性を生かした社風が最大の特徴です。 ●各部署業務のほか、採用活動や社員研修、社員旅行の企画などについては、委員会という組織を結成し、社員たち自身で企画・運営・実施に取り組んでおります。 ●責任は伴いますが、「まずは任せてみる」という社長の理念のもとで、若手社員からベテラン社員まで伸び伸びと働いています。 【会社概要】 同社はイベント事業・福祉レンタル事業を通じて社会、企業、地域住民とのコミュニケーションの場を提供しつつ、その担い手として活動する事を使命としております。 社会の皆様と新たな交流を創造し、お互いの関係性の境界を引き直す機会を生産し続けます。 またイベント事業・福祉レンタル事業は人間社会の円滑な発展に寄与することで、人の優しさや思い遣りの心を持てる社会の実現に貢献します。したがって、社会の貢献に寄与するためには同社の発展が不可欠であり、その為にも、より一層の経営効率を高めること、また将来の安定した経営体制の構築を図ることを最優先に考え、その目的に全社一丸となり取り組む所存です。

自動車、建設資材をはじめ、携帯電話やノートパソコンなどの家電、電車車両、船舶、産業機械など、様々なモノづくりの製造に欠かせない「ブラストマシン」の営業を担当します。 専門知識が必要になりますが、一人前になるまで5年という長い時間をかけ、じっくり育ててくれます。 【具体的には】 ●訪問・ニーズのヒアリング ●設計担当と打ち合わせし図面作成（図面は設計担当が作成） ●図面をもとに提案 ●見積もりの作成・受注 ●納品 ●アフターフォロー 【営業スタイル】 100％既存営業となります。 エンドユーザー様や紹介企業様の対応を頂きます。 【仕事の流れ】 ●基本的には、商社から紹介をいただいたお客様を訪問 ●お客様から、必要な設備に関する概要をヒアリングしたらまずは一旦社内 ●上司や先輩、設計担当と打ち合わせを行ない、相談しながら進める ●設計担当に設計図面を作成してもらい、お客様に提出 ●見積りを作成し、納得いただけたら受注 ●その後もお客様との窓口になり、納品までの進捗管理を行う ●納品時に立ち会い ※訪問から受注まで、短くて3ヶ月、長くて半年ほどかかる場合も。 根気強さが必要なことはもちろんですが、すぐにお声がけいただけるように、何度もお客様のもとを訪問して関係性を築くことも大切です。 ※営業先へは車での移動。配属エリアによっては県外への出張もあります。 ※1人の営業が約15社を担当しており、1度に4～5社との納品を進めています。 【扱う商材の単価】 20万円から多額なものですと億を越える商材も御座います。 【入社後研修】 本社においてブラストマシンに関わる知識を身に付けていく座学研修からです。 その後は我孫子工場（千葉）において実際の機械操作を経験し、製品に対する知識や理解を深めていく研修を実施。 営業活動で受注をした際、工場内で働くメンバーとスムーズにコミュニケーションが取れるよう、 工場での研修では人間関係の構築にも取り組んでいただきます。 以降は、先輩との同行を通じて提案から受注までの流れを覚えていくOJT研修を行います。 研修中は会社の借り上げ寮で生活を頂きます。

地域に根付いた個別専門学習塾の教室運営全般を担当します。 教室運営を通じて、子どもたちの「自信」と「笑顔」を創る仕事です。 アルバイト講師のマネジメントやサポート、生徒の学習の進捗管理やスケジュール組み、保護者対応（面談など）などがメインの仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■教室運営 ●生徒や講師のスケジュール管理 ●講師の採用・育成、生徒の集客 生徒や講師のスケジュール管理、講師の採用・育成を行ない、スムーズに教室運営ができるようにしていきます。 また、生徒の集客のために、キャンペーン企画（紹介キャンペーンなど）、チラシ作成、ポスティングなども手掛けていきます。 ■進路指導 ●学習プランの立案 ●進路相談 ●保護者面談 生徒の目標を実現するために、一人ひとりのカルテをつくり学習の進捗管理を行いながら、学習プランを考えていきます。 ときには生徒や保護者から、テストや進路について相談を受けることも。 相手の気持ちをくみとって真摯に対応していきます。 ■教育指導 ●小学生、中学生、高校生が対象 1教室には、約100〜150名の生徒、20〜30名の講師（学生アルバイト＋非常勤講師）が在籍。 授業は1コマ80分。 英語・数学（算数）・国語・理科・社会の全教科を講師が指導します。 ※指導力強化・指導方法改善の為社員は授業に入る場合があります。 ※近隣の教室とも距離が近いので、連携しながら(助け合いながら)業務を進めていくことができます。 また、社員同士や役員との距離も近いため、何でも相談できる環境です。 【教育制度】 入社後に研修を実施。 同塾のことや、塾経営に必要なスキル・ノウハウなどを丁寧に教えてもらえるので、未経験の方も安心です。 その他、管理職研修、営業研修など、充実したバックアップ体制が整っているため、成長し続けることができます。

【職務概要】 同社の人材事業部にて主にキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。また法人営業に携わることも可能です。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しを行います。 求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 ●求職者との面談、ヒアリング ●求職者と企業のマッチングおよび企業（求人情報）の紹介 ●履歴書の作成指導や、採用面接への同行等、求職者の選考フォロー ●企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタントまずは対求職者の業務を中心に行っていただき、　将来的には企業担当を任されることも多くあり、どちらか一方でなく双方の対応をすることで高いマッチング精度を実現し、　価値提供出来る様になれることが魅力です。 【将来のキャリアパス】 ベンチャー企業のため、年功序列が一切なく完全成果主義の会社です。現在は会社拡大中につき、多数のポジションがあいており、年に4回昇格＆昇給で、早ければ1年以内で役職に就く方もいます。 ※準総合職での採用枠となります。入社後、キャリアチェンジとして総合職への職務変更もご相談可能です。

人と企業の架け橋となる人材営業・コーディネーター業務を担当いただきます。 【具体的には】 人材を求めている企業と働きたい求職者をマッチングさせる、人材営業・コーディネーター業務を担当します。 【仕事の流れ】 ●クライアント企業への営業・提案 お取引先の企業へと定期的に連絡したり足を運んだりしながら、お客様の人材募集に関する情報をヒアリング。 自社でお役に立てそうなものであれば、ご提案をしていきます。 担当エリア：関西二府四県（公共交通機関がメインで、車での営業活動もあります） ●求職者との面談 求人広告や自社求人サイトを見て応募された求職者の方と面談を行います。 どんな経験やスキルをお持ちなのか、どういった業務に就きたいのか、どんな条件を希望されているのかなど要望をヒアリングした上で案件を紹介します。 ●職場見学・職場決定 求職者の方の希望にあう仕事とマッチングができたら、実際に職場を見学。 勤務した場合のイメージを持っていただき、職場を決定します。 ●スタッフ勤務開始・定期フォロー 実際に勤務が開始したら終わりではありません。 働き始めてからも、現場での不安や悩みはないかなど、電話や実際に現場に出向いてフォローを行っていきます。 【やりがい】 クライアントから「良い人が来てくれて助かったよ」と言っていただけたり、求職者の方からも「良い仕事に巡り合えて良かった」などと言っていただけたりする仕事です。 【求めている人材】 ●学歴・経験不問 ●未経験者・第二新卒も大歓迎 ●要普通自動車免許（AT可）

【営業職採用】 既存顧客中心の法人営業です。お客様の店舗運営における心強いパートナーとなり、あらゆる建物設備の課題に対して、専門家を手配し解決まで導くオフィスワークのお仕事です。関わる法人は飲食チェーン店、小売店、家電量販店、塾、ジム、高齢者向け施設、保育園、病院など多岐にわたります。主な仕事内容は以下の2つです。 （1）技術者の手配、見積の作成 ●既存のクライアントから、ご依頼が入ります。 ●ご依頼内容にあわせて、プロの視点で技術者を手配します。  ※弊社独自のシステムを利用します。 ●見積や報告書を作成し、クライアントへ提出します。 （2）既存顧客への定例訪問 すでにお取引のあるクライアントのもとへ定例で訪問し、直近のご依頼状況などの報告、請負エリア拡大のご提案をします。 ★個人としての売上ノルマなどはありません。クライアントの“必要”に対し、適切な対応をしていきます。 《社会にどう役に立っている？》 アネシスは、建物のメンテナンスにおける法人向けのアマゾンや楽天のようなもの、と思ってください。 アマゾンや楽天は、たくさんの商品の選択肢があって、コストパフォーマンスに優れていて、手軽で便利なサービス。同様に、アネシスとお取引のある法人のお客様は、アネシス１社と契約することで個人事業主を含む全国8000社分の技術サービスを、簡単に、経済的に、スムーズに受けることができます。  チェーン店では、毎日のようにいくつかのお店で何かが壊れます。「停電してお店が営業できない」「雨漏りをすぐに直して欲しい」「客席ソファーの革を、仕上がり重視で綺麗に貼り直して欲しい」、そんな様々な「困った」を確実に解決したい法人向け人材サービスとして、500社(3000ブランド以上）のお客様にアネシスは選ばれています。

【業務内容】 同社における営業スタイルは、電話でのご提案が基本です。 提案から受注・契約までを全て社内で行う『内勤営業』となります。 ●アプローチ ●商談・提案 ●資料送付 ●契約 【同社の魅力】 ●「ライフライン取次サービス」 不動産会社様に代わり、入居予定のお客様にインターネット回線、電気・ガスなどのご案内をする新生活をお手伝いするサービスです。 同社のサービスをご活用いただくことで、ご入居者の利便性向上につながります。 もちろん不動産会社の方にとってもメリットなので、双方から喜ばれますよ。 提案いただきやすく、とてもやりがいがあります！ ●提案しやすい理由は？ 電気やガスなど新生活に必要となるライフラインの取次のため、自信をもって提案できます。 また、5,000店舗以上との提携実績があるため、安定感も抜群！お話を聞いていただきやすいです。 またこのサービスはなぜならこれは、不動産会社様にとってメリットしかないサービスです、 「同社へ入居者様の情報をご連携いただくだけで、不動産会社様に手数料が支払われる」という仕組みのサービスです。 費用がかからないどころか、むしろ収益になるからこそ提案しやすく、お客様から感謝をされる営業職です。 ●事業の立ち上げも 後々は、営業チームでマネジメントやアフターフォローの営業を担当したり、人事などの本部業務や立ち上げetc...あなたが望む理想のキャリアを実現することもできます。 あなたの力を思う存分発揮できる会社です。

人材派遣の営業として製造・物流の企業と求職者それぞれの採用・就職の支援を行う仕事です。 【具体的には】 ■企業に対して ●見込み顧客に対する電話でのアプローチ。（人材ニーズの掘り起こし） ●人材ニーズの把握ができたらクライアントを訪問。 ●採用戦略や戦術の打合せ ■求職者に対して ●登録求職者に対してクライアント企業の紹介、また新規求職者に対する面接。 応募者との面談では、勤務条件などの要望を詳しく伺い、希望に適した就業先を検討していただきます。 他人任せではなく、求職者のキャリア形成に繋がる仕事とマッチングできるよう考えることも大切です。 ◎ポイント 様々な求人サイトやメディアを利用して、経験や知識にマッチする人材を募集します。 企業の特性を理解するだけでなく、求人マーケットの理解もマッチング成功の要素になるため、傾向を把握することが大切です。 【入社後の流れ】 ●3ヵ月間の充実した研修 ゼロから丁寧に研修でサポートしていくため、経験は一切問いません。 最初の3ヵ月は立ち上げ期間で、その後も独り立ちができるまで研修を通してフォローしていきます！ 【仕事のやりがい】 「人材が欲しい企業」と「仕事を求めている人」を結びつけるのがあなたの役割。 双方に必要とされる存在として苦労もありますが、非常にやりがいある仕事です。

保育、介護などの医療・福祉業界に特化した人材コーディネーターを担当します。 ※他技術専門職向けの人材紹介サービスも続々と立ち上がっており、そちらの配属もございます。 【主な仕事内容】 人材紹介、人材派遣に伴う営業やキャリアカウンセリング等、幅広い業務を担当します。 営業・面談研修、業界基礎知識研修などを行いながら、コンサルタントとして業務を始めます。 【扱う商材】 ●保育士・幼稚園教諭専⾨の転職支援サービス ●介護・医療従事者向けの転職支援サービス ●栄養士向けの転職⽀援サービス ●自動車整備士、ドライバーなど技術専門職向けの転職支援サービス 【入社後の流れ】 各業界の知識や自社運営サイトについて学ぶことからスタートします。 配属先のチームの先輩がメンターとなり、ロープレなどを通じて仕事の進め方も並行して習います。 1人ひとりの成長度合いに応じて、独り立ちできるまでチームでフォローしていく体制なので安心です。 また、独り立ち後も定期的なフォローアップがあり、階層別の研修制度も整備しています。 【仕事の流れ】 ●同社運営サイト登録者に、希望の労働条件や現在の生活環境をヒアリング ●「人材を必要としている」保育園、介護施設などに電話でアプローチ 求める人物像や、諸条件についてヒアリングします。 ●それぞれの条件に最も適うよう、登録者と施設をマッチング 双方が合意した場合は、契約となります。 ●入社後の登録者や施設を定期的にアフターフォロー 【同社の魅力】 ■福祉業界No.1の新規会員登録者（12万人超／年）を誇る人材紹介会社 医療福祉業界向けの人材紹介営業。強みの集客力を武器に増収増益を続け、現在売上は業界2位。 目前に迫る業界1位を共に目指す仲間を募集しています。 ■両面型なので個人法人双方に提案可能／最適マッチングを実現 ●求職者面談（40名前後／月） ●法人施設への採用支援・課題解決提案 ■市場価値向上 対話の中で「潜在ニーズ」の仮説を立て最適な選択肢を提案するため、対人折衝、課題解決、仮説構築のスキルの向上が実現します。 ■TELならでは ●高度なコミュニケーション能力獲得と高い生産性の実現

建設会社、設備会社など建設業界のお客様を中心に、工事現場にある仮設事務所内で活用する複合機や図面を印刷するプリンタ、PCなどのレンタル営業を行っています。 またタブレット、専門アプリのレンタルを通して業務効率化に向けた提案を行っています。 最新IT機器に関しての知識は研修で習得可能ですので未経験でも安心してスタート出来ます。 【具体的な仕事内容】 営業スタイルは既存9割、新規が1割程度で既存の比率が高いです。 工事事務所の開設予定情報をいかに早くつかみ、その立ち上げの際にIT機器を任せてもらえるのが理想です。 すでに開設されている事務所でも参入のチャンスは十分にあります。 同社ならではの手厚いサービス体制やコスト面でのメリットを理解してもらえれば、既成のリースやレンタルを解約して乗り換えて下さることも珍しくはありません。 主力商材であるIT機器に限らず、例えば「デスクなどの備品も揃えたい」や「事務所内にコンピュータのLAN環境を整えたい」などといった要望にも同社は対応できます。 担当企業数は10社～20社程度です。 【同社の強み】 同業他社には無い「独自性」ある仕事を行っています。 商材をただレンタルするだけではなく、お客様の要望やニーズを聞き、其々のお客様に合った最適な提案を行っています。 また、アフターフォローまで行う事でお客様に満足して利用いただいています。 その中で、お客様との信頼関係を築きながらリピーターとして多くのお客様に必要とされる、お客様に選ばれる企業を目指して仕事をしています。 【入社後に関して】 入社後は先輩社員とのOJTでIT機器に関する商品知識や社内の事務処理手続きなどを学び営業同行を行っていただきます。 以降数年は、なるべく中堅・ベテランのメンバーと一緒にチームで企業を担当していただき、徐々に担当企業を増やしていき、仕事の幅を広げていきます。 このようにスキルアップできる環境を整えており、まず成功体験を積むことを大切にしています。 そうすることで自信がつき、長く活躍できる人財に育っていただくことを期待しています。 サポート体制に関しては、ITは日々時代とともに進化するもの。 大手メーカーのサポートはもちろん、本社や各拠点には設置や機器に関する専門知識を持ったITチームが在籍し、アフターフォロー体制も整っています。

同社デジタルリスク事業部にて、リスクコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は、対策を専門チームに依頼するため、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 【一連の流れ】 ●課題を抱える企業へのヒアリング ●同社のサービスの説明・提案 ●担当企業へのアフターフォロー業務 ●資料作成、事務処理　など ※対策業務は対策チームと協力しながら行います。 　特別なスキルは必要ないのでご安心ください。 【研修について】 まずは社内ルール等の研修を受けていただきます。 その後、同社サービス内容の座学研修をスタートし、テレアポの仕方やロープレを実施後、除々に実務に入っていただきます。

【概要】 既存クライアントへ、採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローを担当します。 【具体的な仕事内容】 ●既存クライアント求人開拓 ●求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ●人選から人材の提案（候補者の推薦） ●選考コーディネート～入社までフォロー 【同社の魅力】 ●人材紹介業界No.1の社員から学ぶことができる また、有名人材紹介サイトのアンケートで、会社としても、個人としても上位表彰を受けているスタッフばかりなのも特長。 数多ある人材紹介会社、コンサルタントの中で高い評価を受けています。 ●社内の仕組みが出来ている 入社後1ヶ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。 また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2ヶ月目から1人で成果を出すことができます。 ●キャリアアップも実現可能 仕事次第で、複数の部下を持つマネージャーを任されます。 また、ゆくゆくはリクルーティングアドバイザーを希望し、シフトすることも可能です。 【同社の仕事の面白さ】 同社での仕事の面白さは、なんといっても社員の意識の高さにあります。 社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。 時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、それは、1人1人が「同社のサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。 世間の期待が高まっている今、同社は、求職者と企業を裏切らないサービスを作り上げていきます。

同社の契約している店舗で、調理補助、メニュー調理、仕込みなどを幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

大手メーカー（自動車関連がメイン）など、 既存顧客へのルート営業を基本に、新規顧客開拓にも取り組んでいる部署にて、取引先拡大に合わせ営業職を増員募集いたします。 技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていきます。 【具体的な業務内容】 〈既存顧客9割／新規1割〉 ●一人当たり3～5社程度の顧客を担当いただき、人材要件のヒアリングや提案資料の作成・契約書作成、人材提案などを行っていただきます。 ●エンジニアが働きやすい環境を創出するため、社員フォロー面談等も行い、適材適所の人材配置も行っていただきます。 【同社の魅力】 （1）働きやすさ：フレックスタイム制を導入 働き方が多様な時代。 在宅環境も整えてあり、状況に応じてリモート勤務も可能です。 完全週休2日制、残業月20～30時間など、ワークライフバランスを重視しています。 ※研修期間中は、出社ベースで勤務していただきます。 （2）会社・チームの雰囲気 技術力と人間力を高める事を目標にしている為、横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも同社の強みです。

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、外勤営業職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ■東京本社にて研修（1ヶ月目　資格取得まで） ●パソコン研修 ●トーク研修 ●コールセンターでの実践研修 営業フローを学んでいきます。 コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタートし、保険に興味を持って頂くためのきっかけ作りを行います。 その後、保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ■外勤営業研修（2ヶ月目） 知識・営業スキル等を学ぶ。 ●商品知識の研修 ●先輩の外周りに同行 ●コンプライアンス研修 ●ロープレ研修 ■外勤デビュー（3ヶ月目～） LD（ライフデザイナー）として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。 一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約60％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

今回携わっていただくのは1番上の法人DX事業でコンサル営業業務をしていただきます。 【仕事内容】 コンサル営業業務 ※原則オンライン営業です。（出社は必要です） ●店舗集客システムや、MEO対策の商材を販売 ●法人電気の営業業務 ●法人携帯・法人ネット回線の営業業務 ↓ コールセンター部署が作成してくれたアポにzoomで商談をします。 営業部署の中にも、数段階とやることを分けており1件ごとにしっかりと反省・分析・改善を⾏います。 ①最初は、お客様満足度が得れる商材で、売上作成に対して追求をしていただきます。 ②しっかりと結果が出た後は、コンサル営業に移⾏します。 ③その後は、高単価のコンサル、マネジメント業務に取り組み ④新規事業の責任者、既存事業のグロース者と昇格していただきます。 ※商談は全てオンラインになります。 ※受注率が80%の世界線なので、まずは簡単な商材から試すのもアリ！ ※顧客アフター対応も、することがありますが商談がメインの業務です 【会社概要】 同社では、お店や事業をされている方（美容、飲食、⼩売業）を対象に店舗オーナー様に向けてのコンサル営業を行っております。 ●通信インフラによるコスト削減のマネジメント ●集客、リピーター獲得のマネジメント による店舗経営コンサルティングを強みとしています。 同社の強みである『IT×営業』で今後は店舗運営におけるWEB周りや、コスト削減を多方面から一層手掛けていく予定です。 今回、企業の発展を支える「フィールドセールス担当」の募集を⾏います。 10年以内の上場を目指して既存事業8つの人員拡大や、新規事業設立による規模拡大を積極的に実施していきます。 会社の色としては、まだまだベンチャー⾊の強い企業です。 受け身で仕事をする方ではなく、能動的になり、自ら主導権と機会を求めていくような⼈材を積極的に採⽤させていただきます。 未経験の方でも1年以内に昇給昇格率が78%を誇る同社で1から営業力・マネジメント能力を身に付け活躍したい、成長したいという方を募集致します。

ヘルスケア業界にて、採用課題を抱える法人（病院・整骨院）と、求職者（有資格者）のマッチングをお任せします。 【具体的には】 ■法人提案 ●自社の人材紹介サービスの提案 ●クライアントが求める人物像のヒアリング（スキル、経験値、人柄等） ■求職者支援 ●自社サービスに登録している求職者との面談 ●条件ヒアリング（キャリアプラン、待遇など） ■マッチング 【担当人数】 ・担当人数（求職者）：20名以上／人 ※外出ナシ 【安心のサポート体制】 入社1日目：座学研修（会社・業界知識） 2日目以降：OJTにて実務習得　※約2か月間の研修期間をご用意。 3ヶ月以降：独り立ち 【お仕事の特徴・やりがい】 人材マッチングを通して、社会課題の解決に貢献できるお仕事です。 粘り強く取り組まないといけない大変さがあります。 法人・求職者の双方から感謝されるやりがいがあります。 仲間と切磋琢磨し合える環境で、 想像以上のスピードで成長できます。 ※24歳でリーダー昇進の前例あり

【資格取得を全面的にサポート】 ◇空港や商業施設、ビルなどの環境づくりにお困りごとを抱えているお客様へ、最適な解決方をご提案！ 【具体的には】 ＜主な業務は？＞ ●お客様のお困りごとをヒアリング ●対策方法のご提案 ●アフターフォロー ＜どんな場所で必要とされるの？＞ □道路 □鉄道・駅 □空港 □商業施設 □ビル □戸建て住宅　などさまざまです！ 【実は、ココにも私たちが携わっています！】 □阪神高速道路 □関西国際空港 □成田国際空港 □神戸ハーバーランド □西日本旅客鉄道 □東日本旅客鉄道 □近畿日本鉄道 □東京メトロ □東京都交通局 □小田急電鉄 □柴又帝釈天 □大手ホームセンター □大手ディスカウントストア □有名テーマパーク □大手企業のオフィス etc 豊富な実績も当社の特徴！ 【入社後の流れ】 ▽STEP.01 鳥害対策の知識と施工の技術を習得 ▽STEP.02 先輩社員のOJTのもと実務に挑戦 ▽STEP.03 「マルチに活躍したい」「営業に専念したい」「技を極めたい」etc. あなたの希望に応じた仕事を担い、かつそれに合った専門資格を取得 ▽STEP.04 入社3年後を目安にリーダー等への昇格を望めます。 お客様の笑顔を見ると、私たちも心晴れやかに！ 鳥による被害は想像以上に深刻なもの。 これにお悩みのお客様を助けることが私たちの使命であり、仕事のやりがい。 最適な対策を講じて問題が解消されれば「ありがとう」「これで安心できる」とすべてのお客様から心より喜ばれます。 そんな言葉を聞くたび私たちも本当に嬉しく、また誇らしく思うものですよ。 ＜同社の仕事をさらにご紹介＞ ▽営業について WEBや展示会からの反響営業がメイン。 こちらから強引にサービスを売り込むスタイルではありません。 ▽対策方法の例 鳥の飛来・待機を防ぐネットの設置 同じく上記を防ぐスパイクの設置 ジェルタイプの忌避剤の塗布など ＼POINT／ まずは構造物の一部分に対策を施し、効果が認められれば範囲を広げます。 お客様とは末永いお付き合いになるケースが一般的です！

同社HR事業部にて新卒キャリアカウンセラーをお任せします。 【具体的には】 ●企業へのヒアリング：求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ●進路相談：学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。 　　　　　エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ●就活イベントの運営：合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます。 【安心のフォロー体制】 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。 OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです

有名スポットやテーマパークも担当／顧客と協働して達成感を感じたい方へ ★顧客がどのようなイベント、イルミネーションを希望されているかをヒアリング・企画・提案まで関係部署と連携を取りながら行います。 ご注文の後は自社グループの製造・施工会社に引継ぎ、完成・引き渡しではお客様と共に完成品を見届けていただきます。 ※提案の際に、CGパース（完成画像、動画）を使用致しますが、お客様の理想 イメージをクリエイターに伝え、それをもとにクリエイターが作成。 ※時には新規製品を企画し、自社の技術者に製作を依頼することもございます。メーカーでもある同社だからこそ、その対応を可能にしています。 【この仕事の魅力】 お客様のご注文の中には、大規模なイルミネーション企画となるものもあるため、数千万円の規模の取り扱いとなります。広報も担当する事も有るので集客が多いとモチベーションアップに繋がります。

今回携わっていただくのは法⼈DX事業にてコール業務をしていただきますが、 社内ジョブチェンジも設けているのでその時は相談してください。 【仕事内容】 ●架電システムがありますので、リストを⾃⾝で作成する必要はございません。 ●お店や、事業主にお電話を実施します。 ●コール業務にも、ジョブフロー（段階教育）を導⼊してます。 ＜ジョブフロー＞ ①研修（実戦をしながら学びの時間を2週間） ②無料商材（顧客様デメリットがほぼ0）を扱い、成功体験を積みやすくする。※1ヶ⽉ほど予定。 ③法⼈商材のアポ取りに移⾏ ④1⽇1件の⽔準を⽉締めでクリア→営業部配属＋基本給の賃上げ（新⼈期間：3ヶ⽉） ※アポになった時点でインセンティブが発⽣します。成約は関係なしです。 （リスト→家電→トス→アポ） ※架電→トスまでが、やっていただく業務です。 ※未経験の⽅でも営業が好きになり、結果が出る資源（研修・教育など）が豊富に整っております。 【会社概要】 同社では、お店や事業をされている⽅（美容、飲⾷、⼩売業）を対象に店舗オーナー様に向けてのコンサル営業を⾏っております。 ●通信インフラによるコスト削減のマネジメント ●集客、リピーター獲得のマネジメント による店舗経営コンサルティングを強みとしています。 同社の強みである『IT×営業』で今後は店舗運営におけるWEB周りや、コスト削減を多⽅⾯から⼀層⼿掛けていく予定です。 10年以内の上場を⽬指して既存事業8つの⼈員拡⼤や、新規事業設⽴による規模拡⼤を積極的に実施していきます。 会社の⾊としては、まだまだベンチャー⾊の強い企業です。 【具体的な事業内容】 ●法⼈電気（新電⼒）の法⼈割引を訴求 ●法⼈携帯（SB社）の法⼈割引を訴求 ●公式LINEを使った、顧客管理システムの導⼊ ●飲⾷店とインフルエンサーを繋ぐプラットフォームの提案 などをメインに合計で10個ほどの商材を取り扱っております。

【キャリアカウンセラー】 ●企業へのヒアリング 　求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ●マッチング 　学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して就職活動をサポートします。 　学生、企業双方のニーズを満たせるようにより良いマッチングを実現していきます。 ●就活イベントの運営 　合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 【入社後は】 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。 OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です。 「一つひとつ教わる」というスタンスではなく、「自ら吸収していく」姿勢を大事に取り組んでください。 ※約1ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。

新システムや部品を開発するプロジェクトの管理・調整・事務がメイン業務です。 【具体的には】 ●資材調達や原価の調整・交渉 ●部品やシステムの仕様変更 ●海外輸出に向けた仕様変更　など 部品開発チームの一員として、プロジェクトの進行管理や各種事務、関係部署との調整業務をお任せします。 【入社後の流れ】 愛知県内で研修を受けていただきます（１年間） ●入社1週目：基本のビジネスマナーや業界知識を学びます。 ●2～3週目：自動車や電子部品など、専門知識を学びます。（現在はオンライン実施） ●4週目以降：配属先で、先輩とのOJTをスタートします。