株式会社ケー・エキスプレスの求人情報・お仕事一覧

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マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ。 アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

大阪営業グループでは先に掲げたミッションを実現するために、関西を中心に中四国・近畿地方の西日本エリアにおいて、楽天ペイの加盟店拡大と流通額増加に向けた活動を担っていただきます。 主に「楽天ペイ（アプリ決済）」、「楽天ペイ カードリーダー（クレジットカード端末）」「楽天ペイ ターミナル（マルチ決済端末）」を中小規模の企業に対して提案やコンサルティングいただきます。 ●上記サービスの提案～契約～利用開始までの導入ソリューション営業 ●上記サービスの稼働促進・販売促進に関するコンサルティング ●大規模案件や複数案件を一挙に獲得するための施策立案、提案、実行 【どんなキャリアが築けるか】 決済ソリューションや楽天グループ全体のサービス提案を通じて、法人に向けてのコンサルティングを行う経験ができます。 その中で、決済・キャッシュレスに関する深い知識やスキルを身に付けることが可能です。 さらに、より大規模な加盟店獲得に向けての施策立案・実行を自ら考え、周囲を巻き込んで事例を作り出していく経験やその効果分析と仕組みづくりの経験を得ることも可能です。 リーダーシップを発揮できる機会も多くあり、将来的には幹部候補としてマネジメント経験を積むことも可能です。

■既存顧客である大手回転寿司チェーン店や量販店に対し、自社の水産加工食品や取り扱いのあるその他加工品（ガリやお茶等）の営業をお任せします。 ■具体的には ・既存顧客（大手回転寿司チェーン店や量販店）の管理、提案、フォロー └原料選定や確認、工場試作立ち合い、試算など ・新規開拓（1割程度）※飛び込み等は一切なく、新規ニーズは全て取引先からのご紹介です。 ◎担当企業：約30社 ◎接点方法：対面、メール、電話

特約酒販店（小売・業務卸）、レストラン、ホテルなどに対して、ワインの営業をお任せします。 提携している卸業者の客先であるレストランやワインショップなどに提案を行ない受注を獲得。 卸業者を通じて納品まで手がけます。 また、試飲会や生産者来日イベントなどの運営サポートにも携わっていただきます。 将来的には 新規企画営業やブランド管理へのキャリアステップもあります。 【取り扱い商品】 小売価格数千円～数万円のファインワインを取り扱っています。 蔵出しの正規品のみを供給しています。 信頼関係に基づき、生産者から日本市場を任された正規エージェントとして、生産者の蔵元から全て直接取引をしています。 【提案方法】 レストランや小売店、卸すべての経営を理解したうえで、「どのようなワインをどのように提案すればお客様の幸せにつながるか」などお客様ファーストの視点を持って提案していきます。 そのため、自社のワインをソムリエに提案できるレベルの知識を身につけていただきます。 ※社内ワイン勉強会や顧客向けの試飲会などをほぼ毎月実施し、研修も充実しています。 ※既存の取引先への提案営業がメインになります。 【魅力】 100%リーファー、100%蔵出しを守りワインを提供している同社。 ほとんどのワインが、夏場だけ温度調節されて日本に輸入されますが、同社では温度調整をしたトラックで1年間輸送するなど品質を保っています。 また、同社が輸入するワインは第三国を経由せず、直接取引をしています。 徹底したクオリティが認められ、正規代理店として、各国の生産者から指名を受けています。 また、日本全国で酒販小売免許を保有している小売店は約7万店ありますが、同社はそのうち、ワインを大切に扱う約150社としか取引を行なっていません。 こだわりや品質が評価され、引き合いは増加中。 付加価値を持ったワインを扱うため、自信を持って提案ができる環境です。

「業務内容」 大手ハウスメーカーやビルダー各社と業務提携している同社では、 提携元の紹介により既存顧客へご自宅のメンテナンス訪問を行なっております。 住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。 「具体的には」 本ポジションの営業は20代中心2～4名のチームです。 1人1台貸与される社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。 1日の訪問数は2～3件ほどで、訪問件数よりも提案件数を重視しています。 契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。 アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 【アポインターの仕事の流れ】 ■個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 　　　　▼ ■住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 　　　　▼ ■クローザーに引継ぎ 【クローザーの仕事の流れ】 ■アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 　　　　▼ ■お客様に合った商材の提案 　　　　▼ ■ご契約 「入社後のステップ」 まずはアポインターとして経験を積むために同社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。 係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。 早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。 「充実した研修制度」 社員の成長を何よりの喜びとする同社では、スキルアップの機会を多数設けています。 社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！ ・新人社員研修 ・OJT研修 ・接客ロープレ研修 ・各メーカーの商品研修 ・リーダーシップ研修 ・スキルアップ研修 ・経営人材育成制度　など

同ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、同社サービスを利用いただいているパートナー企業に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行っていただきます。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。 ●パートナー企業担当者との定期ミーティング ●事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ●施策実施におけるコストと効果の試算 ●施策実施に向けた内部調整 ●提案資料の作成、プレゼン ●結果を基にしたネクストアクションの設計 【どんなキャリアが築けるか】 Fintech領域、データマーケティング領域における実践的な販促に一から携わり、その結果を基にしたPDCAを展開していくことで、リテールマーケティング全般の知識、実績を重ねることが可能です。 パートナーは全国に店舗を展開する大手企業が多く、大規模な事業戦略に係ることになります。 そのため、戦略パートナーとして多くの知識を学び、ノウハウを蓄えていただく事になります。 役員や経営層と折衝する場面も多く、トップレイヤーでの営業経験を積むことも可能です。

インターネットを利用した各種情報提供サービスを展開する同社にて、法人営業職をお任せいたします。 ●同社のサービスはすべて自社開発で、特許取得数は約60にも上ります。 どこにも真似できない独自の優良商材なので提案の際も安心できます。 ●最初は先輩と一緒に既存顧客のフォローや追加提案から開始し、徐々に新規顧客への対応をお任せと手厚くサポートするため、営業未経験の先輩たちも多数活躍しています。 ●より多くの企業様に向けて、同社のサービスを周知していただけるような広報活動も定期的に開催します。 金融関係企業限定の展示会や、既存のお客様に向けた100人単位のセミナーなど様々です。 セミナーなどは社員も参加可能なので、自分自身の商品知識を深めるのにも役立ちます。 展示会へのブース出展やお客様へのサービス説明、セミナーでの司会進行や外部講師の手配など、 普段とは違った業務にも参加することができ、他の業界ではなかなか得られない経験やビジネススキルを身につけることができます。 【手厚い教育制度】 年齢や経験に関係なく、研修制度やセミナー・勉強会の機会をたくさん設けており、仕事を覚えるためのプロセスを一つ一つ大事にしてるのも特徴のひとつです。 先輩社員は親しみやすい人が多く、気軽に相談事もしやすい雰囲気です。 未経験でも安心して挑戦可能です。 【同社の魅力】 同社はワークライフバランスの整った働き方に特に注力しています。 十分な休日が取得出来るのはもちろんのこと、残業をなるべくしないように先輩が積極的に声をかけてくれて安心です。 自分の仕事が終わればすぐに帰宅できる雰囲気こそが同社の自慢ポイントです。 産休や育休を取得し、職場復帰した女性社員も増えています。 育児による時短勤務も可能で、いつも声を掛け合い、働くママさんをサポート・応援しています。 社員それぞれのライフイベントをしっかり応援する企業です。

既に取引のあるお客さま先を中心に、スイッチやコネクターといった電子部品や、工場でモノづくりを支える産業機器の法人営業を担当します。 【営業スタイル】 ■取引先（既存9：新規1） すでに取引のある中小メーカーを中心に、50社前後を担当いただきます。 ※基本的に社用車を利用しての営業活動です。 ■商材 ●電気・電子部品（コネクタ、スイッチ、タッチパネルなど） ●工場で使用される大型制御装置やシステム ※同社の製品は、スマホや家電などのモノづくりを支えています。 【研修制度】 現場に配属後も、業務に慣れるまでは先輩社員が営業に同行します。 焦らず着実にスキルを身につけて頂ける環境があります。 【身につくスキル】 ●価格交渉や納期交渉を目上の方に行うので、提案力を身に着けることができます。 ●社会の動向を一般の方よりも早く、情報を把握することができる 【社内の雰囲気】 役職関係なく、「〇〇さん」と呼び合うフラットな職場です。 そのため、相談も提案がしやすい雰囲気です。 提案したアイデアが採用されるなど、若手・ベテランに関係なくキャリアアップができます。

【業務内容】 ●営業 クラウドソリューション（自社製品）のシステム導入および提案営業をご担当頂きます。 製造業のお客様から紹介やHPを見て頂きお仕事の問い合わせを頂くところから、同社の営業活動が始まります。 現状のヒアリング、課題解決のための自社クラウドソリューションの提案～契約までは主担当として、その後は導入・運用のフェーズまでカスタマーサクセスチームと並走してお客様をご担当頂きます。訪問から受注まで数か月～1年かかることもあり、密にお客様と関わり関係性を構築していきます。 ※提案する商材の大きさによって案件の期間は変動します。 ●導入 カスタマーサクセスチームの一員として、ご契約いただいたお客様の要件定義から運用に渡るまでの部分を担当します。 企業に合わせてクラウドやパッケージの利用方法を提案したり、場合によってはパッケージの仕様変更にも携わるエンジニア要素の強いお仕事です。 現在は営業と導入どちらも担当できるソリューションエンジニアとして人材育成を行っており、大阪オフィスでは25名のうち約15名が導入を担当、10名が営業を担当しております。※製品開発やカスタマイズの部署は別にあります。 【取扱サービス】 UM SaaS Cloudという、中小・中堅の製造業に最適な生産管理システム（自社製品）です。 見積作成から受発注、生産管理、会計までをSaaS型のクラウド上で実現できるサービスとなっており、生産形態や生産方式に関係なく対応可能なサービスをご提供しているため、企業規模を問わず幅広いお客様からご支持いただいています。 ※商材や業界知識に関しては研修や勉強会、OJT等、しっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 【入社後のキャリアステップ】 入社後は社内の充実した研修コンテンツを活用し、OJT中心でUM SaaS Cloudという自社製品やお客様である製造業の知識を学んでいただきます。 その後に営業トークのロープレや商談参加をしていただき、実際に現場同行などを通して業務のイメージを掴んでいただき、入社後6ヶ月ごろには独り立ちを想定しています。（人によってペースはあるのでできるまで先輩社員がしっかりフォローします） それ以降に関してはマネジメントやスペシャリスト、その他の職種チェンジなどご希望や適性により、幅広いキャリアを選択することが可能です。

【業務内容】 同社における営業スタイルは、電話でのご提案が基本です。提案から受注・契約までを全て社内で行う『内勤営業』となります。 ●アプローチ ●商談・提案 ●資料送付 ●契約 【同社の魅力】 ●「ライフライン取次サービス」 不動産会社様に代わり、入居予定のお客様にインターネット回線、電気・ガスなどのご案内をする新生活をお手伝いするサービスです。 同社のサービスをご活用いただくことで、ご入居者の利便性向上につながります。 もちろん不動産会社の方にとってもメリットなので、双方から喜ばれますよ。 提案いただきやすく、とてもやりがいがあります！ ●提案しやすい理由は？ 電気やガスなど新生活に必要となるライフラインの取次のため、自信をもって提案できます。 また、5,000店舗以上との提携実績があるため、安定感も抜群！お話を聞いていただきやすいです。 またこのサービスはなぜならこれは、不動産会社様にとってメリットしかないサービスです、 「同社へ入居者様の情報をご連携いただくだけで、不動産会社様に手数料が支払われる」という仕組みのサービスです。 費用がかからないどころか、むしろ収益になるからこそ提案しやすく、お客様から感謝をされる営業職です。 ●事業の立ち上げも 後々は、営業チームでマネジメントやアフターフォローの営業を担当したり、人事などの本部業務や立ち上げetc...あなたが望む理想のキャリアを実現することもできます。 あなたの力を思う存分発揮できる会社です。

保育、介護などの医療・福祉業界に特化した人材コーディネーターを担当します。 ※他技術専門職向けの人材紹介サービスも続々と立ち上がっており、そちらの配属もございます。 【主な仕事内容】 人材紹介、人材派遣に伴う営業やキャリアカウンセリング等、幅広い業務を担当します。 営業・面談研修、業界基礎知識研修などを行いながら、コンサルタントとして業務を始めます。 【扱う商材】 ●保育士・幼稚園教諭専⾨の転職支援サービス ●介護・医療従事者向けの転職支援サービス ●栄養士向けの転職⽀援サービス ●自動車整備士、ドライバーなど技術専門職向けの転職支援サービス 【入社後の流れ】 各業界の知識や自社運営サイトについて学ぶことからスタートします。 配属先のチームの先輩がメンターとなり、ロープレなどを通じて仕事の進め方も並行して習います。 1人ひとりの成長度合いに応じて、独り立ちできるまでチームでフォローしていく体制なので安心です。 また、独り立ち後も定期的なフォローアップがあり、階層別の研修制度も整備しています。 【仕事の流れ】 ●同社運営サイト登録者に、希望の労働条件や現在の生活環境をヒアリング ●「人材を必要としている」保育園、介護施設などに電話でアプローチ 求める人物像や、諸条件についてヒアリングします。 ●それぞれの条件に最も適うよう、登録者と施設をマッチング 双方が合意した場合は、契約となります。 ●入社後の登録者や施設を定期的にアフターフォロー 【同社の魅力】 ■福祉業界No.1の新規会員登録者（12万人超／年）を誇る人材紹介会社 医療福祉業界向けの人材紹介営業。強みの集客力を武器に増収増益を続け、現在売上は業界2位。 目前に迫る業界1位を共に目指す仲間を募集しています。 ■両面型なので個人法人双方に提案可能／最適マッチングを実現 ●求職者面談（40名前後／月） ●法人施設への採用支援・課題解決提案 ■市場価値向上 対話の中で「潜在ニーズ」の仮説を立て最適な選択肢を提案するため、対人折衝、課題解決、仮説構築のスキルの向上が実現します。 ■TELならでは ●高度なコミュニケーション能力獲得と高い生産性の実現

人材派遣の営業として製造・物流の企業と求職者それぞれの採用・就職の支援を行う仕事です。 【具体的には】 ■企業に対して ●見込み顧客に対する電話でのアプローチ。（人材ニーズの掘り起こし） ●人材ニーズの把握ができたらクライアントを訪問。 ●採用戦略や戦術の打合せ ■求職者に対して ●登録求職者に対してクライアント企業の紹介、また新規求職者に対する面接。 応募者との面談では、勤務条件などの要望を詳しく伺い、希望に適した就業先を検討していただきます。 他人任せではなく、求職者のキャリア形成に繋がる仕事とマッチングできるよう考えることも大切です。 ◎ポイント 様々な求人サイトやメディアを利用して、経験や知識にマッチする人材を募集します。 企業の特性を理解するだけでなく、求人マーケットの理解もマッチング成功の要素になるため、傾向を把握することが大切です。 【入社後の流れ】 ●3ヵ月間の充実した研修 ゼロから丁寧に研修でサポートしていくため、経験は一切問いません。 最初の3ヵ月は立ち上げ期間で、その後も独り立ちができるまで研修を通してフォローしていきます！ 【仕事のやりがい】 「人材が欲しい企業」と「仕事を求めている人」を結びつけるのがあなたの役割。 双方に必要とされる存在として苦労もありますが、非常にやりがいある仕事です。

「ありがとうと言われるサービスを提供する」というビジョンを掲げ、インターネットサービスを展開しているインタースペースの子会社にて、マネージャーとして、新規／既存営業からメンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。 ※インタースペースからの出向となりますが、就業条件に違いはございません 【関わる事業】 実店舗（主に携帯電話販売店）に特化した「DXソリューション事業」を担当していただきます。 DXソリューション事業を通して結んできた独自の店舗チャネルで取得しているデータをもとに、自社のデジタルサービスの販促拡大と店舗様の利益拡大のために、店舗に向けたコンサル提案を行っております。 【業務内容】 ■営業グループのマネジメント ●営業戦略設計及び組織設計 ●営業メンバーに向けたマネジメント～育成 ●チームメンバーが獲得してきた案件の商談、クロージング ●各種営業資料の作成やフローの作成などの営業業務の仕組み化 同社は自社サービスをパートナーシップを結んでいる全国2000以上の実店舗で販売しております。 その販売データと、販売を行う携帯販売代理店へのヒアリング情報や携帯市場の動向をもとに、営業部門としての戦略・戦術を立案・実行していただきます。 【組織の考え方】 「ありがとうと言われるサービスを提供する」というビジョンを掲げており、インターネットサービスをつくるのはもちろん、社内外の日々の業務も「ありがとうと言われることを」意識することでサービスの質をあげることを大切にしています。 そのため、「自分たちの利益のためには手段を問わない」といったことはなく、目的志向かつユーザーファーストを重視しています。 成果を当たり前に出せる組織であるために、営業メンバーが自走できる仕組みや環境づくりに力をいれています。

【職務概要】 製造業を中心とした企業に対し、人材ニーズのヒアリング～就業後のスタッフフォローまで一連を担当いただきます。 ※既存・新規両方あり ※人選や契約書作成などは別に担当者あり 【職務詳細】 まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在取引のあるクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働くスタッフさんの就業サポートを行っていただきます。 一般派遣、無期雇用派遣、人材紹介、外国籍スタッフの派遣等、企業やスタッフさんのニーズに寄り添った、広範囲な提案営業が可能です。 『ありがとう』の言葉をもらうことも多く、介在価値や、遣り甲斐を感じられる仕事です。 正社員ですが、地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長くご活躍いただけます。 ★働きたい人と、働き手がほしい企業をつなぐ「架け橋」となるお仕事です！ 業務内容変更の範囲：会社の定める全ての業務

年間405万人が利用する自社ECサイトでの予約動線、マイページ等のUI／UXデザインを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ●お客様の声を元にした販売サイトのUI／UXの改善 ●分析に基づいた販売サイトのUI／UXの改善 ●販売サービスのサイトUI／UXの設計とデザイン、HTMLへの落とし込み ●販売サイトの予約動線、マイページ等のページリニューアル 【入社後の流れ】 基本的にはOJTで業務を習得いただきます。 【ミッション】 サイトの利用ユーザーの購買動向を分析し、ストレスフリーな「使いやすさ」を目指します。 また「買いたくなる」を演出するためのデザインやコンテンツのディレクションやプロトタイプ作成の上効果検証を行います。 【このポジションの魅力】 自分たちで行った施策などが売上にダイレクトに繋がるので、手ごたえや顧客のニーズを直で経験することができるのは、大きな魅力です。 また、この部署はECサイト構築やWEB広告制作・運用の実績を持つメンバーが在籍しており、自社サイトを運営するノウハウが詰まっています。 自社サービスを運営している点で、自分の考えや意見が反映しやすい環境でもあるため、やりがいを感じられます。 【WILLER MARKETING株式会社について】 高速バス業界でトップクラスの売上を誇っています。 高速バスだけではなく、150社を超える交通事業者（高速バス、フェリー、タクシー、鉄道、航空）や2万件を超える観光事業者（ホテル・テーマパーク・アクティビティ）、エンターテインメント・IT業界や地方自治体、海外企業に至るまで幅広く提携しています。 また自社でインフラを持ち、かつインハウスでシステム構築からマーケティング、ECサイトの運営まで行っている事業者は関西では数少なく、業界での既存概念を覆してきた会社です。

住まいでお悩みのお客さまへ「住宅のリフォーム」を提案 ●専門知識は入社後に学べます ●先輩の8割超が完全未経験から一人前になりました 【私たちのミッション】 「屋根の雨漏りをとめたい」、「外壁の塗装がしたい」等 ご要望をお持ちのお客さまに対し、最適なリフォームを提案します。 【主な仕事の流れ】 ●挨拶・同社を知ってもらう ●サービスの提案・約束を取る ●チームリーダーに引継ぎ→契約 ●施工→施工部へ引継ぎ 【入社後の流れ】 まず2日間の社内研修を通してビジネスマナーを学んでいただけます。 その後住宅リフォームに関する知識や材料知識を習得。 同時にロールプレで営業トークの練習もします。 以降は先輩に同行しつつ実践を繰り返しましょう。 先輩方も入社3ヶ月目くらいから安定してインセンティブを得られるようになり、早期に月収30万円超を叶えています。 ※なお中途入社のハンデは一切なし。 あるメンバーは24歳でチームリーダーになっています。 ポストチャンスにも期待が持てますね。 【強引なセールスは不要です】 お客さまが必要とするものだけを提案する。 そのような営業スタイル。 必要としないものを無理に押し売るような仕事ではありません。 その分、同社はお客さまの住まいの幸せを心から大切にすることができ、また案件を終えた際は先方から感謝いただけるんです。 だからモチベーションの維持もバッチリ 【2件に1件が成約。その理由とは】 ●国がリフォーム市場の拡大を推奨 ●競合の会社がまだまだ少ない業界 ●リモートワークの促進によって住宅環境を見直す方が増加傾向 これら3つの要素が関係しています。 アポイント後の成約率は50％以上。 当然、個人およびチームの成果は手厚いインセンティブで還元されます。

【業務内容】 同社における営業スタイルは、電話でのご提案が基本です。 提案から受注・契約までを全て社内で行う『内勤営業』となります。 ●アプローチ ●商談・提案 ●資料送付 ●契約 【同社の魅力】 ●「ライフライン取次サービス」 不動産会社様に代わり、入居予定のお客様にインターネット回線、電気・ガスなどのご案内をする新生活をお手伝いするサービスです。 同社のサービスをご活用いただくことで、ご入居者の利便性向上につながります。 もちろん不動産会社の方にとってもメリットなので、双方から喜ばれますよ。 提案いただきやすく、とてもやりがいがあります！ ●提案しやすい理由は？ 電気やガスなど新生活に必要となるライフラインの取次のため、自信をもって提案できます。 また、5,000店舗以上との提携実績があるため、安定感も抜群！お話を聞いていただきやすいです。 またこのサービスはなぜならこれは、不動産会社様にとってメリットしかないサービスです、 「同社へ入居者様の情報をご連携いただくだけで、不動産会社様に手数料が支払われる」という仕組みのサービスです。 費用がかからないどころか、むしろ収益になるからこそ提案しやすく、お客様から感謝をされる営業職です。 ●事業の立ち上げも 後々は、営業チームでマネジメントやアフターフォローの営業を担当したり、人事などの本部業務や立ち上げetc...あなたが望む理想のキャリアを実現することもできます。 あなたの力を思う存分発揮できる会社です。

【アイデアを活かした売り場演出を！】 ◆売り場のレイアウトや品出し、季節ごとのイベント企画などを担当 ◎研修制度充実 ◎若手多数活躍中 【具体的には】 Q.お任せする仕事は？ ●レジや接客 ●品出し・商品陳列 ●商品発注 ●従業員のシフト管理 ●売上管理 ※もちろん最初はフォローします♪ Q.面白いポイントは？ 「どう陳列すればお客様の目に留まるか」を考え、レイアウトやディスプレイなどアイデアを出しながらお店づくりに携わる面白さがあります！ ★自分のアイデアが売り上げアップに直結★ ＼楽しみながらお店作りに挑戦を／ 売り場の演出やレイアウトなど店舗づくりは各店のスタッフに裁量をもって行ってもらってます！ 店舗ごとのイベント企画なども可能◎ ワクワク出来ること間違いナシです！ アイデアや工夫を活かして自由度高く店舗ごとのカラーを出していきましょう！ 【教育研修制度】 ▼まずは… 先輩や店長が丁寧に仕事を教えます。 1年以上の期間をかけてしっかりと接客・運営を学んでいってください。 ▼さらに… 店舗ごとで売り場作り・陳列する商品が異なるので視野を広げるために他店舗への見学も可能◎ コンビニで働く面白さや奥深さは経験を重ねるごとに味わえますよ！ 【配属先の編成】 《高い定着率を記録しています》 各店舗20～30代を中心に活躍中！ 10年以上勤めている方や産休育休から復帰し子育てと両立している女性社員もいます。 《柔軟に働ける職場環境を用意》 「週休3日で働きたい」「1日6時間の勤務時間で働きたい」など ライフプランに合わせて長く働くことができますよ◎

◆営業職 【仕事概要】 同社が提供しているのは、空圧機器や精密測定器、試験器をはじめ、伝動機器や工作機械など大小さまざまな商品で、工場の生産設備や工程の一部に組み込まれています。 お客様はこれらの商品をつくっている製造業界がほとんど。 営業職は既に取引のあるお客様先へ定期的に訪問し、商品を供給していくルート営業が中心です。 また、ホームページからの問い合わせやお客様からの紹介などで、新たなお客様の開拓にも取り組んでいます。 お客様がどのような過程で自社製品をつくっているのかを把握するため、お客様先の工場で製造工程を見学することも。 リアルな製造現場を知ることで、さまざまな業種のものづくりに貢献していることを実感できます。 【なぜ機械系出身の方を歓迎しているか】 お客様のニーズをヒアリングし、ただ商品を販売するだけではなく、仕入れた部品をコントロールズ機器内で組み立てて完成品をお客様に販売しています。 その際に図面を読み取ったり、実際に設計をしたりするため機械系の知見を活かすことができます。 【入社後の流れ】 まずは受付や先輩のサポート（受発注手続きなど）などの内勤業務を行い、商品の名前や、仕事の流れなどを少しずつ覚えていきます。その後、先輩についてお客様のところへ同行し、提案の流れやお客様との関係構築の仕方などを身に付けます。 ※約1年くらいは先輩社員が一緒に訪問し、丁寧に業務をお教えします！ 【将来の成長ビジョン】 「お客様が困っていること、便利になることは何か」を考え、「こんな商品で解決できる！」と提案できるようになれば、この仕事はどんどんおもしろくなります。 特に空圧機器や測定器の分野で高い提案力と商品調達能力を持っている同社では、これらの分野におけるスペシャリストの育成にも注力。 空気圧技能士の資格取得時には報奨金を支給するなどの制度もあります。 また仕入れ先メーカーでの工場研修をはじめ、社外研修やセミナーへの参加も奨励しています。 「創業100年・社員100人・売上100億円企業」をめざし、社内制度や人材育成環境もスピード感を持って進化中。 社員の成長につながるものであれば、積極的に取り入れていく方針。 次世代を担うリーダー候補として末永い活躍を期待しています。

●今回の募集では小型アミューズメント機器に使われる部材を提案・納品する部署に配属予定です。 有名大手企業との取引になるので自身の携わった製品を私生活でも見る機会が多数あります。 大手に対する提案営業を未経験でもチャレンジできワークライフバランスも良い貴重な求人です。 【仕事の流れ】 訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答および受注 ↓ 営業アシスタントに商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理（営業事務と分担） ↓ 納品・アフターフォロー 【選考について】 大手企業とのやり取りが頻繁にある為、気遣い等が重要になります。 選考でも日程調整の返信のスピードや配慮を見られます。

求人媒体の企画提案営業です。 企業・店舗の採用ニーズを聞いて、中途採用の成功を目指します。 同社のお客様は町の居酒屋さんから超大手有名企業まで、様々。 怪我をした時に行くのが病院なら、人材で困った時に頼りになるのが、求人広告を扱う同社。 社員・アルバイト・パート採用を考えている企業・店舗へ電話をし、求人媒体へ掲載することを提案します。 人が採用できたら終わりではなく、常にお客様と関係性を保ち、次の提案に備えます。

今回携わっていただくのは1番上の法人DX事業でコンサル営業業務をしていただきます。 【仕事内容】 コンサル営業業務 ※原則オンライン営業です。（出社は必要です） ●店舗集客システムや、MEO対策の商材を販売 ●法人電気の営業業務 ●法人携帯・法人ネット回線の営業業務 ↓ コールセンター部署が作成してくれたアポにzoomで商談をします。 営業部署の中にも、数段階とやることを分けており1件ごとにしっかりと反省・分析・改善を⾏います。 ①最初は、お客様満足度が得れる商材で、売上作成に対して追求をしていただきます。 ②しっかりと結果が出た後は、コンサル営業に移⾏します。 ③その後は、高単価のコンサル、マネジメント業務に取り組み ④新規事業の責任者、既存事業のグロース者と昇格していただきます。 ※商談は全てオンラインになります。 ※受注率が80%の世界線なので、まずは簡単な商材から試すのもアリ！ ※顧客アフター対応も、することがありますが商談がメインの業務です 【会社概要】 同社では、お店や事業をされている方（美容、飲食、⼩売業）を対象に店舗オーナー様に向けてのコンサル営業を行っております。 ●通信インフラによるコスト削減のマネジメント ●集客、リピーター獲得のマネジメント による店舗経営コンサルティングを強みとしています。 同社の強みである『IT×営業』で今後は店舗運営におけるWEB周りや、コスト削減を多方面から一層手掛けていく予定です。 今回、企業の発展を支える「フィールドセールス担当」の募集を⾏います。 10年以内の上場を目指して既存事業8つの人員拡大や、新規事業設立による規模拡大を積極的に実施していきます。 会社の色としては、まだまだベンチャー⾊の強い企業です。 受け身で仕事をする方ではなく、能動的になり、自ら主導権と機会を求めていくような⼈材を積極的に採⽤させていただきます。 未経験の方でも1年以内に昇給昇格率が78%を誇る同社で1から営業力・マネジメント能力を身に付け活躍したい、成長したいという方を募集致します。

車載、情報機器、家電・AV機器、デジタル機器など身近な機器の組込みシステム開発に係わるソリューション営業を担っていただきます。 【具体的には】 ●お客様との打ち合わせから抱えている課題などヒアリング ●ヒアリング情報をもとに提案書の作成・見積り作成 ●お客様との折衝業務 ●契約締結準備や対応など 営業に関係する一連の業務を担っていただきます。 また、モノづくりはエンジニアが行うため社内各部門との調整など受注に向けた活動も行っていただきます。 【教育制度】 ITエンジニアから転向された方などは営業研修またはOJTを通じて、同社が持つ技術力やソリューション、お客様の製品やイノベーションなどの理解を深めていただきます。 ※経験やスキルに応じてグループ長候補として、まずはサブリーダーをお任せする可能性もございます。 【具体的な教育・研修】 ●キャリア採用者研修 ●階層別（役職別）研修 ●職種別技術研修 ●営業研修　等 【同社について】 創業して半世紀を越える歴史を有する東芝情報システムは、日本のソフトウエア企業の中でも、ハードウエアに近い領域から、アプリケーションの領域まで、幅広い分野を手がける数少ない企業の一つです。 私たちは、高度なテクノロジーをベースに、デバイスからプラットフォーム、アプリケーション、サービスまでの幅広いソリューションで、お客様のさまざまな課題を解決し、成長を支えていきます。 【株式会社デンソーとの資本提携について】 2017年4月にIoTを活用したモノづくり、高度運転支援・自動運転などの分野での協業強化を開始しました。 今後も戦略パートナーとして組込ソフトウェア事業、IoTを活用したモノづくりなどにおける協業関係や資本関係の強化検討を進め、2018年4月に資本提携。 世界中のすべての人にとって安心で安全なクルマ社会の実現に取り組んでいきます。

知的障がいがある利用者のみなさまの日常生活を支援する仕事です。 そのほか、学園行事（学園旅行やお祭り、季節のイベント他）、実行なども担当していただきます。 地域の行事や市町村などの関係機関と連携したイベントに関わっていただくこともあります。 【具体的な仕事内容】 障がい者入所・通所施設で、日々の生活の支援を担当します。 ※例えば ●行事・レクリエーションなどの企画運営 ●食事や入浴などの日常生活のサポート ●日中活動の支援 ●ご本人・ご家族や地域の方々のご相談のサポート　など 将来的には生活支援員のスペシャリストとしてだけではなく、相談支援、就業支援、通所、グループホーム、法人運営など多方面で活躍していただけます。

同社にて製品（原料）の輸入に携わる海外営業として活躍していただきます。 【具体的には】 ●国内の取引先へのヒアリング ●海外企業の仕入先開拓 同社では、国内の納品先からどのような原料が必要か、ニーズのヒアリングを実施。 そのニーズに応じて海外の仕入れ先に原料の輸出を依頼いただきます。 見積作成や納期管理を通じて、製品の安定供給をめざします。 【仕入れ先】 主な仕入れ先は、インドや中国、東欧が中心になりますが、ロシアや欧米のメーカーとやり取りが発生する場合もあります。 【取り扱う商品】 同社が取り扱う商品は製薬会社や化粧品会社が使用する製品のもととなる原料。 有名な医薬品やコスメなど、携わったものが身近なものに関われます。 また、案件によっては仕入れ～納品まで年単位でかかる案件も。 1人での裁量権が大きく、また身近な商材の流通に関われるので、やりがいを感じられます。 【海外出張に関して】 若手社員は年に1～2回程度の海外出張が発生します。主な出張先はインドになります。 ＜＜未経験からでもご活躍いただけます＞＞ まずはOJTを中心として、先輩社員から受け継ぐ既存のお取引先等から営業活動を実施いただきます。 受注から納品までの一連の業務はもちろん、知識も併せて習得いただき、2～3年かけて独り立ちいただきます。 最終的には取引先の開拓はもちろん、仕入れ先の開拓までご自身で行っていただけるように成長いただけます。