ワタミ株式会社 「ワタミの宅食」神戸長田営業所 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・大分県大分市 ■最寄駅・・・「大分駅」より車で7分 ■営業時間・・・月～金／9：00～18：00 　　　　　　　　　　土／9：00～13：00■処方科目・・・総合 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種

クリーニング店舗でのお仕事です ○店内での受付・レジ・お預かり及びお渡し ○お預かりしたお洋服のチェック・店内清掃など ＊レジは商品名を押すことがメインの簡単レジです 1ヶ月程度研修があるので、未経験者も安心です。 お休みはシフト(希望を相談ください)です。 お子様の学校行事など休み希望はお気軽にご相談下さい。 業務に慣れてきたらシフトにより 柏崎地区の店舗を掛け持ちしていただきます。 ◆多様性の尊重◆ 【注目ポイント】 ワタナベグループは2024年に118周年を迎えました！ 皆様に支えられ長く続けることができております！ いつもありがとうございます！ そんな長期実績のある安定した会社で安定した収入を得ていきませんか？ 管轄エリアの店舗スタッフの平均年齢は39.34歳です♪ 「どんな仕事内容なの？」 「どんな雰囲気のお店なの？」 など、気になるところがあればいつでもご連絡くださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ↓ 勤務開始日：調整可能です。

【仕事内容】 店舗において調剤業務、服薬指導等を行っていただきます。 ※在宅：居宅100件程度を対応（エリア：東灘、宝塚、尼崎エリア） 【詳細情報】 ■所在地・・・兵庫県西宮市 ■最寄駅・・・阪急今津線「門戸厄神駅」徒歩3分 ■営業時間・・・月火水金／9：00～19：30、木／9：00～17：00 土／9：00～13：00　 ■処方科目・・・循環器内科、内科、歯科 ■休日・・・日曜日、祝日 ■事務員・・・1名 事業内容・業種 クリニック

《育成前提！丁寧にサポートします◎》成長企業の資金調達コンサルティング事業をメインに、新規事業の立ち上げや支店展開にも注力していきます。 【雇入れ直後】 企業様の資金調達課題の抽出、問題解決 資金調達コンサルティング（補助金・融資・助成金） 新事業の事業化支援、報告書の作成サポートなど ★様々な顧客がいるため、BtoB・BtoC両方の 事業に関する知識を深めることができますよ！ 【変更の範囲】 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　広川 元基 事業内容 資金調達サポート事業 公的支援制度活用サポート事業 【許認可等】 労働者派遣事業者　派13-317445 本社所在地 東京都中央区東日本橋3-4-18 東日本橋EXビル5階

【仕事内容】 当社は全国に店舗展開する大手調剤薬局チェーンです。 今後のマーケット変化をにらみ、調剤薬局やクリニック併設型のドラッグストアを出店加速していきます。関西および東京都内での店舗開発をお任せします。 将来的に部門責任者を目指していただける積極的な方を求めます。 【業務内容】 新規物件開発業務 ・不動産、建設会社、地権者等との折衝 ・市場調査等のマーケティング業務 ・不動産関連の契約書の読込、作成 ・社内関連部門との連携、調整 ※入社後6カ月以内（契約社員期間）に起案候補物件を１件挙げていただきます。 ※フルフレックス、直行直帰など柔軟に働いていただけます。仕事に慣れていたただければ在宅勤務も可能です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 店舗において調剤業務、服薬指導等を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・兵庫県西宮市 ■営業時間・・・月火水金／09:00～19:30、木／09:00～19:00、土／09:00～13:00 ■処方科目・・・外科、眼科、内科他 ■休日・・・日曜日、祝日 ■薬歴・・・電子薬歴 事業内容・業種

太陽光発電所の建設におけるEPCプロジェクト（設計、調達、 建設）の全体を統括・管理します ・工事開始前の準備：EPC契約内容の確認、予算・工程管理の策定、協力業者の選定と契約締結。 ・工事中の管理：各関係者との調整・連携、安全管理、進捗管理と工程調整、品質管理、発注者対応 ・受電試運転実施の立ち合い、安全管理審査への対応 ・成図書作成・管理、現場引き渡しの実施と確認、プロジェクトの振り返り 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 ローゼンクランツ ウベ 事業内容 事業内容：　太陽光発電所の建設・カーポート設置工事・蓄電事業を手がけるEPC（エンジニアリング・調達・建設）会社です。 日本の高い品質基準、ドイツのエンジニアリング技術、そしてコスト効率に優れた中国OEM製造の強みを活かし、国内外で数多くの太陽光発電プロジェクトを成功させてきました。EPC（設計・調達・建設）およびO＆M（運転・保守）の一貫サービスを提供し、太陽光発電分野で確かな実績を積んでいます。 本社所在地 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町20-1 NSOビル5階、6階、7階

☆太陽光発電所建設における電気工事の施工管理(工程・安全・品質・協力会社の管理など)☆ 《太陽光発電所の建設現場において電気施工管理業務に従事》 現場代理人、監理技術者、現場担当者、状況に応じてPMとしての部分的役割を果たします。 太陽光発電所の建設現場における安全管理を始め、品質管理、出来高管理、工事関連書類管理など配属された現場でチームメンバーと協力し業務にあたり目的達成に努める 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 ローゼンクランツ ウベ 事業内容 事業内容：　太陽光発電所の建設・カーポート設置工事・蓄電事業を手がけるEPC（エンジニアリング・調達・建設）会社です。 日本の高い品質基準、ドイツのエンジニアリング技術、そしてコスト効率に優れた中国OEM製造の強みを活かし、国内外で数多くの太陽光発電プロジェクトを成功させてきました。EPC（設計・調達・建設）およびO&M（運転・保守）の一貫サービスを提供し、太陽光発電分野で確かな実績を積んでいます。 本社所在地 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町20-1 NSOビル5階、6階、7階

＜売れるノウハウお教えします＞◆求人広告など人材に関わるサービスの提案　★インセンティブ充実！月収50万円にも手が届きます！ 飲食店向けの求人広告営業をお任せします！体感型の研修やフォロー体制は万全です。 あなたの『個性』を武器に自由なスタイルで活躍することができます。 【主な業務内容】 ▼新規開拓 ▼商談・ヒアリング・提案 ▼広告出稿準備 └原稿準備・申し込み ▼効果測定・反響改善 ▼アフターフォロー・アップセル営業 ★ロジカルな教育体制で強みを伸ばす！ 一人ひとりが成果を出しやすい営業方法を、上司が一緒に考えていきます。 アポ率やアプローチ数・成約数など数値を明確に出しながら、もっとも強みを活かせる営業スタイルを探していきましょう。 データや実際の営業スタイルを見ながらの改善なので、指導を受けるごとに自身の成長も強く実感していただけるはずです。 ★インセンのみで＋20万円も！月収50万以上も目指せる インセンティブは成果に応じて青天井で還元！ 会社や周囲のサポート体制が充実しているため、営業がはじめての方でもコンスタントに成果をあげることができます！ 応募方法 ■□　マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。□■ できる限り、多くの方にお会いしたいと思っております。当社に興味を持たれた方は、まずはご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　松本惇 事業内容 ■求人広告業 ■代理店業 本社所在地 東京都新宿区新宿6-28-12 DS新宿ビル6階

【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　※1年間は契約社員、その後正社員登用がございます 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　※1年間は契約社員、その後正社員登用がございます 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 事業内容・業種 訪問サービス

【業務内容について】 お子様同士の関りを通じ、社会のルールを楽しく伝えながら、様々な体験を通じてお子様と共に成長できるお仕事です。 放課後等デイサービスのスタッフとして以下業務をお任せします。 ・10名前後の児童の療育支援 ・教室内での活動、イベント支援・集団生活の適応訓練 ・サービス提供記録、日報作成 ・イベント企画や製作物の作成、など 【1日の流れ】 ＜学校放課後時＞ ・午前：お子様の支援についてのMTGや面談 ・午後：学校終了後に通所されるお子様へ療育支援 ＜学校休校時＞ ・午前中～17時の時間内にてお子様の療育支援 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　※1年間は契約社員、その後正社員登用がございます 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 事業内容・業種 訪問サービス

【業務内容について】 お子様同士の関りを通じ、社会のルールを楽しく伝えながら、様々な体験を通じてお子様と共に成長できるお仕事です。 放課後等デイサービスのスタッフとして以下業務をお任せします。 ・10名前後の児童の療育支援 ・教室内での活動、イベント支援・集団生活の適応訓練 ・サービス提供記録、日報作成 ・イベント企画や製作物の作成、など 【1日の流れ】 ＜学校放課後時＞ ・午前：お子様の支援についてのMTGや面談 ・午後：学校終了後に通所されるお子様へ療育支援 ＜学校休校時＞ ・午前中～17時の時間内にてお子様の療育支援 事業内容・業種 その他（人材サービス）

☆土木施工管理者は、現場代理人、監理技術者、状況に応じてプロ ジェクトマネージャーとしての部分的役割を果たします☆ 土木施工計画書や工程表の作成、設計図の確認、協力業者との調整を行います。安全衛生管理、品質管理、進捗管理、機材・資材管理を実施し、各種書類や報告書を作成します。工事全体の円滑な進行を確保します。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 ローゼンクランツ ウベ 事業内容 事業内容：　太陽光発電所の建設・カーポート設置工事・蓄電事業を手がけるEPC（エンジニアリング・調達・建設）会社です。 日本の高い品質基準、ドイツのエンジニアリング技術、そしてコスト効率に優れた中国OEM製造の強みを活かし、国内外で数多くの太陽光発電プロジェクトを成功させてきました。EPC（設計・調達・建設）およびO＆M（運転・保守）の一貫サービスを提供し、太陽光発電分野で確かな実績を積んでいます。 本社所在地 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町20-1 NSOビル5階、6階、7階

太陽光発電プロジェクトにおける営業活動全般を担い、 会社の事業成長を力強く推進する重要なポジションです！ 技術チームと連携し、顧客の要件を満たす提案の作成　 新規案件の見積書作成や提案書の提示、契約交渉の実施 契約管理（契約条件の確認、リスク管理、契約内容の変更対応） 案件受注後のプロジェクト遂行チームへの引き継ぎおよび支援 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 ローゼンクランツ ウベ 事業内容 事業内容：太陽光発電所の建設・カーポート設置工事・蓄電事業を手がけるEPC（エンジニアリング・調達・建設）会社です。 日本の高い品質基準、ドイツのエンジニアリング技術、そしてコスト効率に優れた中国OEM製造の強みを活かし、国内外で数多くの太陽光発電プロジェクトを成功させてきました。EPC（設計・調達・建設）およびO＆M（運転・保守）の一貫サービスを提供し、太陽光発電分野で確かな実績を積んでいます。 本社所在地 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町20-1 NSOビル5階、6階、7階

【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 事業内容・業種 訪問サービス

【個人ノルマなし！研修充実で安心♪】Zoff店舗での在庫管理・接客・レジ業務などの店舗運営をお任せします。★店舗運営のスキルが身に付きます♪ ◆接客 ヒアリング どんなメガネが欲しいのか、どんなシーンで使うかなどを伺い、提案。 視力測定・レンズ加工 最新システムを使った測定器で視力チェック。 会計後にレンズを加工します。 ◆店舗運営 在庫管理 ディスプレイ　など あなたのアイデアをお店づくりに活かしてください♪ ＼実は、既製品をただ売るだけじゃないんです！／ 店舗に置いてあるのは、実はほとんどが未完成の商品。スタッフのご提案次第でお客様の満足度もぐんと変わります。実際に、過去にはこんなことがありました！ お客様のお悩み内容 近くのものと遠くのものも両方見えにくいお客様がご来店。老眼鏡と近視用メガネの2本使い分けるのはちょっぴりめんどくさいなぁ…。 スタッフのご提案 目線の上げ下げだけで遠くのものも近くのものも見える遠近両用レンズをご提案。お客様の使用用途に合わせて使い方もレクチャー！ その結果… 1本のメガネでどちらも見えるようになり、ずっとかけっぱなしでも大丈夫なように！お客様の生活がより便利になり、喜びの声をいただきました♪ 応募方法 ★まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※ご質問等は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　上野 博史 事業内容 1）メガネ・サングラスの販売 2）メガネ・コンタクトレンズのケース、クリーナーその他の眼鏡・コンタクトレンズの付属品の販売 3）その他上記に付帯する一切の業務 【関連会社】 株式会社インターメスティック Zoffはファッション業界で採用されているSPA方式(※)を取り入れ、企画・デザインから製造・販売までを一貫管理することによって、コストの削減と品質の向上に成功し、高品質なメガネを適正な価格で提供することを可能にしています。 ※SPA方式 アパレル製造小売方式と呼ばれ、自社で店舗運営を行い、商品開発、マーチャンダイジング、小売まで一括して管理する事業方式です。 ------------------------------- (※)出典 ・日本ショッピングセンター月刊誌「SC JAPAN」2014年3月号目次 ・exciteニュース(PR TIMES) 本社所在地 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F

SHIRO　阪急うめだ店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長 、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO　ルミネ池袋店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO渋谷ヒカリエ　ShinQs店で ビューティーアドバイザー兼カフェスタッフとしてのお仕事をお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO　大阪タカシマヤ店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO丸ビル店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

各開発スタジオの開発管理及び中期計画・タイトル編成戦略支援を行なう組織にて、 GaaSタイトルを中心に扱う第4事業部の管理会計担当として業務を担っていただきます。 ■GaaS(モバイル/PCゲーム)事業およびPJの管理会計業務 ■短中期計画の策定に必要な各種調査業務（内部環境、外部環境） モバイル事業のみならず、Super GameやPC/CSへのマルチ展開、グローバルでのビジネスモデルへの対応に向けて、 全社や事業戦略を踏まえた管理会計設計が必要となっています。 プロデューサーや開発チームマネージャーとのコミュニケーション場面が多く、開発チームと伴走しながらプロジェクトの成功を実感いただけます。 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）