事業急拡大中の人材ベンチャーグループ 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタントの求人情報・お仕事一覧

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同社の採用コーディネーターとは、求職者のお問い合わせに対する窓口になるお仕事です。 同社には、毎日様々な迷いや悩みをを抱えた求職者の方からお問合せを頂きます。 幅広いニーズを読み取り、最適な提案をお伝えする事で求職者の信頼を勝ち取る事がこのお仕事のミッションです。 ■具体的な業務内容 ●応募受付 ●面接日程の調整 ●スカウトメール作成 ●求人作成 ●求人案件のご案内 ●集計業務 ●求職者ヒアリング ●マッチング業務 【業務に慣れるまで完全サポート】 ご入社から業務に慣れるまでは先輩達が完全サポートします。 OJTと外部研修を通じて手厚い研修を行います。 ●研修内容 同社のビジネスに関する研修を実施します。 まずは応募対応からスタートしていただき、面接日程を調整することや転職を考えている方々の状況をヒアリングしていただきます。 また、外部講習では、基本的なビジネスマナーやタイムマネジメントなど、基礎研修を行っております。 社内と社外の研修を受けながら、半年～1年かけて独り立ちを目指せます。 【求人案件の整理】 2～3ヶ月目あたりからは、求人案件も少しずつ把握していただきます。 求職者の方々の対応に慣れたあたりから、どんな求人がマッチするのか等も考えながら業務を進めていけると理想的です。 採用コーディネーターの醍醐味はここにあると言っても過言ではないフェーズです。 セールスのメンバーと連携し、求人案件を把握してください。 【求人作成】 3ヶ月目以降～からは、求人案件の作成にも着手していただきます。 これまでに、文章を書く業務の経験がなくても大丈夫。 SNS等の情報発信のご経験があれば、その経験を存分に活かせる業務です。 たくさんの求職者の方と触れ合っていると思いますので、そういった方々に価値ある情報を発信してください。 【豊富なキャリアプラン】 それぞれの適正や希望に応じて対応しております。 「別の仕事に興味がでてきた」「自分には他に適正のある仕事があるんじゃないか」と思い立ったらご相談ください キャリアアップやキャリアチェンジに臨機応変なのも同社の魅力です。 更に同社は、代表への距離が近く、経営的視点を学べる機会も多いので、将来的にマネジメントをしたい方や起業したい方にとっても成長のチャンスがあります。

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（物流業界）との人材サポートです。 企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 【具体的な業務内容】 ●物流業界等の事業者へ採用ニーズの獲得 ●クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ●成果最大化のための施策立案とその運用 ●セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ●新規開拓への戦略立案 【仕事の魅力】 ■希望のキャリアを実現させたい。それが同社の想いです。 求職者に最適な職場をご紹介する中で、同社は「家族構成」「前職の退職理由」といったパーソナルな部分についても引き出していきます。 そうする事で、電話やレジュメでは見えてこない、その人ならではの魅力や思いと向き合うことができます。 それらをクライアントにアピールする事で、求職者、クライアントの双方にとっての「理想のマッチング」を実現して参ります。 ■未経験の方も歓迎です。経験豊富な先輩による手厚いサポートがあります。 まだ組織が小さい段階ではありますが、既に同様の事業経験があるメンバーが事業部長として牽引しています。 よって、業務についてはすべてマニュアルとOJTをご用意しており、着実にスキルアップできます。 学歴も不問。コミュニケーション能力を重視しており、学歴は一切関係ないフラットな評価制度、カルチャーがあり、未経験からでもスタートしやすい環境です。 ■経営陣との距離感 まだ20名以下の組織のため、同じ執務室で経営メンバーと働くことができます。 全体的な方向性を意識しながら、日々の業務を行えるため、自信が出した成果が会社の成長に直接響いてきます。 そういったやりがいを大きく感じられる環境があります。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります。 気軽に経営陣にご相談して下さい。

同社にて保育・介護・歯科業界に特化した人材サービスの提供に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆求職者様向け（CA業務） ●求職者の中の「新しい自分」を引き出すヒアリング ●キャリアアップ、キャリア設計への道を創るお手伝い ●ニーズにマッチした最適な求人のご提案 ●内定獲得へ向けて、面接対策 ●入職までの不安や悩みに寄り添いながらサポート 求職者の希望条件だけでなく、ニーズを深くまで汲み取りその方が今まで以上に輝ける転職先を提案します。 人生の転機となる転職・キャリアチェンジに携わりその方の可能性を広げることで、自身の介在価値を実感できます。 ◆企業（クライアント）に対して（RA業務） ●採用担当、経営者からの人材に関する課題のヒアリング ●新規法人の開拓と人材のご提案 ●企業の理念や思想、求める人材ニーズを求人へ落とし込み ●面接調整、フィードバックと求職者クロージング ●入職までの継続的な関係構築 各企業様の採用課題に寄り添いながら、園や施設の理念・方針にマッチした人材をご提案します。 時には経営課題解決へ向けて採用計画や選考フローの改善提案等を行うこともあります。

同社にて保育・介護・歯科業界に特化した人材サービスの提供に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆求職者様向け（CA業務） ●求職者の中の「新しい自分」を引き出すヒアリング ●キャリアアップ、キャリア設計への道を創るお手伝い ●ニーズにマッチした最適な求人のご提案 ●内定獲得へ向けて、面接対策 ●入職までの不安や悩みに寄り添いながらサポート 求職者の希望条件だけでなく、ニーズを深くまで汲み取りその方が今まで以上に輝ける転職先を提案します。 人生の転機となる転職・キャリアチェンジに携わりその方の可能性を広げることで、自身の介在価値を実感できます。 ◆企業（クライアント）に対して（RA業務） ●採用担当、経営者からの人材に関する課題のヒアリング ●新規法人の開拓と人材のご提案 ●企業の理念や思想、求める人材ニーズを求人へ落とし込み ●面接調整、フィードバックと求職者クロージング ●入職までの継続的な関係構築 各企業様の採用課題に寄り添いながら、園や施設の理念・方針にマッチした人材をご提案します。 時には経営課題解決へ向けて採用計画や選考フローの改善提案等を行うこともあります。

同社の営業職もしくはコーディネート職として業務にあたっていただきます。 適性と希望をお伺いし、配属決定いたします。 企業と技術部メンバーの困ったを解決する仕事です。 ●「人」で悩まれている企業 ●「キャリア」で悩んでいる技術部メンバー 双方の悩みを解決することが人材会社としてファーストコンテックとしてのミッションです。 ＜営業職＞ ◆アポイント取得 方法はお任せいたします。 自身でリスト作成することもOK（チャレンジしたい業界、取引をしたい会社など）。 ◆ヒアリング 企業の課題を聞き、解決策を提案します。 商談相手は、経営者、人事責任者など複数です。 ＜コーディネート職＞ ◆技術部社員のフォロー業務 ●技術部社員の定期面談の実施 ●課題のヒアリング ●配属初日の同行 ◆技術部社員への研修の実施 ●研修内容の策定 ●研修資料の作成 ●研修の実施（新卒：毎月、中途：3か月に1度）

同社が運営する求人サイトや、転職サイトに登録している求職者の就職支援をお任せします。 【具体的には】 ●ヒアリング ●求人紹介 ●面接日時の調整・決定 ●選考対策やアドバイス ●選考結果の確認 ●入社までのフォロー