人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタントの求人情報・お仕事一覧

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■ポジション ・プロフェショナルサービス　コンサルタント ・製造業界　コンサルタント ・消費財業界　コンサルタント ・医薬品、医療機器、メディテック業界　コンサルタント ・エネルギー　コンサルタント ・金融業界　コンサルタント ・メディア・エンターテイメント業界　コンサルタント ■業務内容 ・担当業界においてミドルクラス以上の案件開拓、人材サーチ活動、候補者のキャリアアップ支援、クライアント採用支援を支援する。 案件開拓⇒人材サーチ（スカウト）⇒面談⇒企業へ紹介⇒採用プロセス管理⇒オファー承諾⇒入社までをサポート 入社後の業務のイメージ ・ミドルクラス以上の案件開拓が最初のミッションとなります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【具体的には】 ■面談(ヒアリング・求人企業紹介) ■応募書類の添削/応募企業への書類推薦 ■書類選考の結果連絡 ■面接の日程調整 ■面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ■面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ■求人の再提案 ■進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■各種雇用条件の交渉 【魅力】昇給率8割、社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 営業特化型のBPO事業を行う当社にて、各種様々なプロダクトにおける企画提案営業をお任せいたします。営業の「プロフェッショナル」として、クライアントの営業課題に対してソリューションを提供しています。 （配属部署：デジタルソリューションセールス事業部） 扱うサービスは様々なものがあり、商材によって営業手法は様々です。 そのような多様な商材を導入いただくにはどのようなセールス手法を採用すべきか、どのように仕組化すべきかなどの営業戦略のコンサルティングから実行支援まで一貫して取り組むことができます。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案 ■取り扱う商材例 ・飲食領域：Web大手グルメ媒体、デリバリーアプリ ・人事領域：求人広告、人事採用SNSツール ・介護/福祉領域：業務効率化SaaSプロダクト ・不動産/建築領域：建築系SaaSプロダクト ※取り扱う商材はご本人の希望や特性を考慮したうえで決定いたします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社のキャリアコンサルタントとして、クライアント企業に対する営業活動、及び求職者に対するキャリアコンサルティング業務ならびにヘッドハンティング業務を行っていただきます。 【具体的には】 求人企業に対する営業活動を通じ、採用の背景や現場のニーズなどを把握し、その企業における採用戦略・活動をサポートします。また同時に求職者との面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案をはじめ、面談から入社に至るプロセスにおいて、適宜アドバイスを行います。 ◆人材紹介 登録型人材紹介、サーチ型人材紹介2方向から、優れた人材にアプローチしています。 一人のコンサルタントが担当する企業は15社以内に限定しています。大量の求人と登録者をデジタルマッチングしてご紹介する手法ではなく、担当企業さまの雰囲気や特徴、募集背景などをじっくりとヒアリングした上でご紹介しています。 ◆ヘッドハンティング 戦力となる人材に積極的にアプローチしています。 ますます激しくなる経営環境の変化や競争において、優秀な人材の確保は最優先課題です。コープラスのヘッドハンティングは、経営課題の本質的解決に貢献できる人材をご紹介するため、候補者を過去の経歴のみから判断するのではなく、人柄やキャリア観、経営者との相性などを総合的に見て選出するため、企業様と候補者の双方より高いご評価をいただいています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

　 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社。自身の経験と人脈を創り、社会・経済の発展に貢献できます ■高いレベルのプロ意識と実力を持つ専門家集団と働けます。完全成果報酬型で自身の努力が収入に直結します。 【職務内容】 企業採用支援および転職支援をお任せいたします。HP経由で登録された人の支援を行う為、スカウト活動ばかりではなく、コンサルタントの本来の仕事に従事可能です。 1.企業の採用支援 ・求める人材をヒアリング ・候補となる求職者の紹介 ・面接や入社条件などの調整、提案 2.求職者の転職支援 ・希望する転職先のヒアリング、情報提供 ・求人紹介 ・面談 ・書類添削や面接対策、各選考ステップでのフォロー ・面接日程の調整 【先輩社員について】 BCG、ローランド・ベルガー、デロイト、PwC、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍。そのため、業界トレンドや知識はいつでも入手できる環境です！ ※育成期間終了後は個人業績に連動したベース給与＋賞与となります。育成期間終了後はほぼ全メンバーが1,000万円以上の年収を支給されており、ハイパフォーマーはその3倍以上達成しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。 人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 本ポジションは、新卒における営業職ポジションの募集になります。 ■新卒採用にかける想い 「新卒社員が組織を作り、事業を伸ばし、会社を牽引していく」 私たちは、真剣にそう考え、採用活動に臨んでおります。 実際、PLEXには、長期インターンを経て、新卒1年目のDay1から事業責任者として年間予算1億円を超える新規事業の立ち上げを行っているメンバーや、新卒3年目から事業責任者となり、数億円規模の事業を率いているメンバーがいます。 「まだ誰も解いたことのない課題」を楽しみながら解ける、柔軟な思考を持った新卒社員を心の底から歓迎し、重要なポジションを任せていく用意があります。 ■圧倒的にインパクトが大きく、社会的価値のある仕事 ・インフラ産業という100兆円規模のマーケットを舞台に、さまざまな事業に挑戦することができます。 ・人材不足や非効率な業務環境など、本当に困っている顧客に対して本質的な価値提供が可能です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■概要： 企業からの直接雇用のポジション(人材紹介)での要件と、同社にスタッフ登録されており且つ企業への直接雇用を希望する求職者の方とのマッチングをお任せいたします。 ミッションは、企業が必要とする人材のニーズやスキル内容を把握して、それにあったスタッフの方を適材適所でコーディネートすることです。 社内にいる営業担当と相談・連携しながら、企業・求職者双方のニーズを満たす提案をしていくことが必要です。 ■詳細： 企業からいただいた求人のニーズと、同社にご登録いただいた派遣スタッフとの マッチングをお任せいたします。 コーディネーターのミッションは、社内の営業担当とも連携を取りながら、 企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で、 派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートすることです。 具体的には下記の業務をお任せ致します。 ・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話やメールでの紹介） ・営業職と企業ニーズ、登録スタッフの情報共有（メール・電話・チャットなど） ・登録スタッフの方との面談にて、経歴・はたらき方の希望のヒアリング ・コーディネーター間での情報共有 ※基本的にオフィス内での内勤業務になります。 ※スタッフの方とは、非対面ツールを用いてのやりとり(メール・電話・社内アプリケーション利用)となります。 　求職者の方と対面でお会いする機会はほとんどありません。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■クリエイターと企業を繋ぐ、架け橋に。未経験から”憧れの”エンタメ業界で活躍できる。 全てのクリエイターやクリエイティブ企業のため人材面・コンテンツ面で貢献するべく2017年に設立した株式会社ILC。 クリエイターと企業を繋ぐ架け橋として、クリエイティブ市場を支えています。 創業から9期連続で過去最高益を更新中の成長企業であり、この度事業拡大に伴い新しい仲間を募集。 エンタメ業界に興味がある方であれば、経験は一切問いません。 あなたの個性と成長意欲を重視します。 【仕事内容】 【個人ノルマなし】企業とクリエイター双方にとって最適なマッチングを実現する仕事です☆平均年齢28歳☆産・育休取得実績あり 【具体的には】 ◆求人募集している企業への営業活動 ◆求人票の作成 ◆クリエイターのキャリアカウンセリング ◆求人にマッチしたクリエイターの提案 ◆面接対策の実施 ◆就業条件や金額条件の交渉 ◆契約書の作成、締結、 ◆就業中クリエイターのフォローアップ ◆その他事務作業（請求書作成など） 【入社後の流れ】 入社後は、専任担当によるOJTで仕事の流れを丁寧に指導します。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、企業へのアプローチ方法やクリエイターとの面談方法など、基礎からしっかりと指導します。 【配属先の編成】 平均年齢28歳、最年長は35歳と配属先は、20代～30代が中心の部署です。 社員同士の距離が近く、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境。 チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。 【教育研修制度】 ・新入社員研修 ・先輩社員によるOJT ・各種階層別研修　など 入社直後の研修はもちろん、その後も一人ひとりの成長に合わせた研修制度をご用意。 未経験の方も、スキルアップしていきたい方も安心して成長できる環境です。 【将来のキャリアパス】 将来的には、企業対応からクリエイターの対応までを一人で担当できるエージェントを目指せます。 リーダーやマネージャーのようなキャリアアップも可能ですし、営業職としてのプロフェッショナルを目指すこともできます。 個々に裁量を与え一人一人が自走することにより社員も会社も成長してきました。 【オンもオフも大切に】 成果を出すにはまずはオフの充実から。 年間休日は128日 完全週休2日制（土日休み） 年末年始休暇10連休 副業可 ネイル・髪型・服装自由　など プライベートの時間も大切にしながら、仕事と両立できる環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ■法人・個人のお客様双方、「ひと」に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・新規顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◎「仕事をお探しの方」と「人を求める企業」のベストマッチをサポートして頂きます 【概要】 企業から頂いた求人のニーズと、同社にご登録頂いた派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。 コーディネーターのミッションは、社内の営業担当とも連携を取りながら、 企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートすることです。 【詳細】 ▼以下業務をご担当頂きます ■登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話やメールでの紹介） ■営業職と企業ニーズ・登録スタッフの情報共有(メール・電話・チャットなど) ■登録スタッフの方との面談にて、経歴・はたらき方の希望のヒアリング ■コーディネーター間での情報共有 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均30～40案件／月をご担当いただきます。 ※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面(メール・TEL)が中心です。 ※ゆくゆくは、夜間帯での登録面談も担当いただく予定(部署内での当番制、担当日は相談可) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

高い成？を企図する両面型紹介業の当社において、マネジメントチームの一員として、担当領 域のビジネス目標の達成に責任を担っていただきます。マーケットプランの構築から実行すべてに おいてハンズオンでかかわっていただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

クリエイティブ系、建築・建設系、IT系、機械系等の技術者に特化した人材紹介・紹介予定派遣・人材派遣の提案営業をお任せします。 ・新規営業活動（飛び込み営業なし） ・既存顧客対応 ・募集人材について企業の担当者へヒアリング ・コーディネーター課と連携し、企業へ人材提案 ・求職者と企業の顔合わせに同席 ・就業中の派遣スタッフに対するフォローアップ ・契約書作成 【雇入れ直後】上記業務を担当 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　三宅　美奈 事業内容 人材サービス事業 社団法人日本人材派遣協会会員 技術者派遣（厚生労働大臣許可番号（派23-020296）） 人材紹介 （厚生労働大臣許可番号 23-ユ-020192） 紹介予定派遣 受託開発/制作請負事業 受託開発/制作請負 システム運用/評価 FileMaker構築/販売 WEB/広告物制作 CGパース制作 プロダクトデザイン 3Dモデリング 製品設計/試作 VRコンテンツ制作 教育/販売事業 3DCAD/CGソフト販売及び教育 3Dスキャナ販売/スキャン請負 3Dプリンタ販売/造形出力 本社所在地 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-6　ナカトウ丸の内ビル5F

障がい児の自立支援、発達支援をお任せします。★年間休日113日 ★GW・夏季休暇・年末年始あり ★残業なし ★退職金制度あり ★教育充実 障がい児の自立支援、発達支援 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【療育の特徴】 3歳から18歳の利用児への療育的支援 楽しみながらの個別／集団訓練 児童送迎、記録等の事務作業 個別支援計画に基づく療育提供 保護者様や担当者との連携 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役：石原 勇人 事業内容 ・歩行困難の方を対象とした訪問医療リハビリ鍼灸マッサージ ・児童発達支援、放課後等デイサービス ・整骨院 ・コンサルタント事業 本社所在地 〒326-0338 栃木県足利市福居町327ピアステージ足利103

【業務内容】 創業39年の総合人材サービス企業にて、メーカーを中心とした技術者の派遣・人材紹介を担当する法人営業の募集となります。 企業の求人ニーズを伺い、それに応じた人材を派遣・紹介する役割です。 【詳細内容】《企業向けコンサルティング営業業務》■新規および既存の企業に対し、人材サービスにかかわる、課題解決・コンサルティング、オンデマンド提案など■売上・利益の維持・拡大など ◎機械、電気・電子、建築・土木などの各種開発・設計、CADオペレーターを中心に一般事務、営業等、データ入力、ソフト開発、研究・分析等の専門分野まで、幅広く取り扱っております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務概要■ ITインフラの設計・構築領域を得意とする当社において、 大手・中堅SIer様をメインターゲットに、プロジェクト請負やエンジニア派遣を通じた課題解決型の提案営業をお任せします。 ■事業部の特長■ 当事業部は、社員数・売上ともに全社の約70％を占める、当社の中核を担う主力部門です。 約270名のインフラエンジニアが在籍し、上流工程に特化した案件に従事しており、 技術力の高いエンジニアが多数活躍しています。 現在は、需要が高まるクラウド領域や請負案件のさらなる拡大をミッションに掲げ、より一層の事業成長を目指しています。 ■主な業務内容■ ・新規取引先の開拓営業 ・既存顧客への深耕営業 ・請負案件受注に向けた提案活動、エンジニア派遣の提案営業 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

求職者1人1人の人生に深く向き合い、クライアントの描く未来像を実現する。その中であなたにしかできない”マッチング”をお任せします。 企業様と求職者双方のマッチングを実現！ ・求職者のニーズをヒアリング 条件や希望、時には悩み・不安も聞きながら その方に合ったお仕事をご紹介！ ・企業へのアプローチ 需要のありそうな企業へアポイント 法人と個人の比率は5:5。 求める人物像を細かくヒアリングしながら 最適な人材の提案を行います。 仕事の流れ ▽人手不足で悩んでいる企業さまに対してヒアリングを実施 ▽仕事を探している求職者と面談 ▽その企業さまに求職者を紹介 ▽双方のニーズをマッチ ※求める人物像を細かくヒアリングしながら 最適な人材の提案を行います。 ※事務スタッフや営業アシスタント事務が サポートしてくれます！ 続々と支社OPEN予定！組織成長とともにポストも多数！ 「主任、係長、課長、次長、部長、支社長」 とライフステージに応じた キャリアパスも拓けています。 埼玉以外の全国のホットスタッフで エリアマネージャーや支社長も目指せます。 実績を正当に評価するため 年齢は関係なく 最短1年で主任、入社3年ほどで支社長へ キャリアUPした実績も！ 応募方法 ご応募の際は、マイナビ転職内の 「応募フォーム」よりご応募ください。 お問い合わせがございましたら 「質問フォーム」をご利用ください。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用 管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ 譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 事業内容 ■一般労働者派遣事業（一般認可番号11-300593） ■有料職業紹介事業（有料認可番号11-1-300441） 本社所在地 埼玉県草加市弁天4-12-35

【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧客開拓 ●既存顧客に対するクロスセル提案 ●営業戦略・営業オペレーションの構築 ●事業方針・収益計画策定　など ※立ち上げにあたる様々な業務に挑戦していただきます。 ※ご経験に応じて、オンボーディングの業務・ミッションは異なります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの営業・提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・同社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中のものづくりの現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 立ち上げ間もない事業のため、コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。 キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ▼建設業界特化の人材紹介サービスの立上げ ・事業全体の戦略設計、仕組み化 求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローなど、まだまだ確立していません。決まった仕組みの中で売上を上げるのではなく、試行錯誤しながらサービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお願いします。 ・キャリアアドバイザー/法人営業 求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。また、営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携（宅建Jobエージェントと連携した法人開拓など）など、今後事業が安定的に成長していくための基盤作りもお願いします。 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部　在籍約50名（そのうち新規事業メンバー4名） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【概要】 プロジェクト・コーディネーターは、「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、登録者が案件に参画する準備を整えます。そして、案件参画後に、登録者の作業進捗を確認します。ここまでがプロジェクト・コーディネーターの一連の業務です。 さらにリーダー・マネージャーとして、複数のメンバーをマネジメントしながら、KGI/KPI達成を目指します。 【詳細】 ■プロジェクト・コーディネーターは、登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向などを面談でヒアリングします。そして、登録者の希望条件に合う案件を紹介します。 ■デジタル人材を募集する企業からは、案件情報や人材要件をヒアリングします。具体的には、案件の目的やスケジュール・募集人材の役割・スキル等を確認して、人材要件として定義します。そして、人材要件に合致する登録者を紹介します。 ■登録者/企業の双方が希望する場合、プロジェクト・コーディネーターは面談を設定します。そして、相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者にDX案件をする準備をします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■仕事内容 キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。 立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ＜事業者＞ ・障害者雇用を進める企業の開拓 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 ＜求職者＞ ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 事業内容・業種 その他（人材サービス）

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張を中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。

【正社員デビューもOK◎座学・OJTで名刺の渡し方から研修】人材と企業を結ぶ架け橋として、マッチング業務などをお任せします★希望考慮 ＜人材コーディネーター＞ ▼スタッフと企業をマッチング ▼双方のヒアリング・面談同行・フォロー ＜キャリアアドバイザー＞ ▼一般求職者のキャリア面談 ▼求人企業の斡旋・面接サポート ＜人材ソリューションアドバイザー＞ ▼対企業向けの人材課題ソリューション ▼ヒアリング・採用戦略の提案 頑張りにはしっかり還元！公平な評価制度 多角的な評価基準により、 頑張りは即反映する体制が整っています。 例えば… ★入社7ヶ月で役職者へ ★20代前半で入社して年収が前職の2倍 ★入社3年で年収620万円に大幅UP …などの実績あり！ほとんどが収入や キャリアUPを実現しています。 平均年齢27歳！楽しく一緒に成長できる仲間たち 当社メンバーは部長や社長も40代。 会社全体的には20〜30代が多く、 平均年齢は27歳です。 立場や年齢による壁もなく、 風通しはバツグン！ 上司とも冗談交じりの笑い声が飛び交います。 しかも90%が未経験入社。 前職に関係なく飛躍でき、 何でも気軽に質問できる『人のよさ』も 定着率が高い理由です。 応募方法 【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 奥村 勇人 事業内容 ■労働者派遣業並びに有料職業紹介業 ■営業、販売の代行及び支援並びにそれらに関する業務の受託 ■インターネットを利用した通信販売、受注受付及びその代行サービス ■上記各号に附帯関連する一切の事業 ■ビジネスソリューション事業 ■コンサルタント事業 許可番号 労働者派遣業（派 13-315872） 職業紹介事業（13-ユ-313941） 事業所 東京本社／東京都中央区八丁堀3-16-6 東八重洲プレイス7F ＼業績好調のため 2025年7月本社移転予定／ 【新事業所】東京都中央区東日本橋1-1-1　5階 大阪事務所／大阪府大阪市北区天満2-13-3 福岡事務所／福岡県福岡市中央区春吉2-18-6 本社所在地 東京都中央区八丁堀3-16-6　東八重洲プレイス７F

【土日祝休みが基本】プロジェクトに携わる一員として様々な業務に取り組み、まずはアシスタントとして携わっていただきます！ 【主な業務】 ・スタッフの勤怠管理 ・プロジェクトのスケジュール調整 ・人員調整 ・現場の案内 など その他、建物プロジェクトにおけるアシスタント業務をお任せいたします。 ☆お仕事を円滑に進めるためにとても大切なポジションなのでやりがいも十分感じられるはずです☆ 活躍する先輩の9割が未経験スタート！ いくらキャリアパスが示されていても、 「自分にできるだろうか？」 という不安を特に未経験スタートの場合は抱きがち。ですか、同僚となるメンバーも9割以上が未経験スタート。営業や採用担当も“元・現場”というケースが多いため、はじめてプロジェクトに携わる気持ちにしっかり寄り添ってくれます。 応募方法 「この求人に応募する」よりエントリーください。 ※面接日・入社日は相談に応じます ※応募内容に関しましては厳守いたします ※職種名の【/xm】は弊社管理コードのため、記載しております ≪応募書類の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 柴田 直樹 事業内容 ◆建設業向けオンラインプラットフォームの運営 ◆建設エンジニア派遣事業及び職業紹介事業 ◆転職支援事業 本社所在地 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル3階