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集団指導の先生を募集 未経験からスタートされた方が活躍されています。 ＜お任せする教科＞ 国語／数学（算数）／理科／社会／英語の中から1～2教科程度でOK！ 好きな教科～始めてもOK お任せするお仕事は… ・授業の準備 ・授業 ・生徒のお見送り、　など 丁寧な研修を経て、授業デビューするので安心！ 研修終了後も丁寧にサポート◎。 先輩や社員の方からアドバイスももらえます。 ＜ポイント＞ ●自分の得意な教科を活かせます。 ●オフィスカジュアルであればスーツ着用不要（応募資格欄をCHECK） 【注目ポイント】 ＼採用フローのご紹介♪／ 【1】WEBからご応募ください。 24時間いつでも応募OK！「やりたい」と思った今がチャンスです！ 【2】選考案内メールが届きます。 参加可能な説明会回を選択し、参加申込みしてください。 【3】面接＋筆記試験 web上での実施です。 面接時に業務内容の説明等をさせていただきます◎ 筆記試験は国語・数学・英語の中から希望の2教科を選んでください。 【4】採用 選考後 1週間以内に採否を連絡します。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

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【業務内容】 太陽光発電システムなど、住宅設備機器を導入済みのお客様宅にて、点検や住宅リフォームの提案を行ないます。 チーム制で仕事を進めるため未経験でも安心です！ 【具体的には】 ▼別部門がお客様へアポイントを取りスケジュールが決まります ▼アポイント前日までに内容を確認。お客様宅に訪問 ▼太陽光パネルなどの住宅設備を点検していただき、修繕が必要な箇所を見つけた場合は当社で修理できますよ！と概要をお伝え！ ▼お客様からご希望があった場合は、別部門にバトンタッチ！ ＊1日の訪問数は、9時、13時、16時の最大3件ほど ◎まずは先輩社員の同行から！◎ ★魅力ポイント★ 〇充実した人材育成研修 まずは座学で基礎的な知識を学んでいただきます。 その後、OJTにて先輩社員との業務同行になります。 ◎わからないことはなんでも聞いてください！自信が持てるまで何度でも先輩がフォロー・指導します◎ 〇チーム制 1チーム3～５名体制で分担して仕事を進めます。初回訪問では簡単な点検と説明などを行います。詳しいことは先輩にバトンタッチ！ 〇社宅・社用車は全額会社負担！ 転居が必要になる場合は社宅をご用意（家賃/水道光熱費は会社負担） 車は一人1台必ず貸与（保険/車検/ガソリン代/駐車場代/ETC代も会社負担） 〇インセンティブ制度 成約率は10～30％程度で、1年目では月給にプラスして平均月28万円ほどのインセンティブが支給されるイメージ。先輩も含めたインセンティブの平均は43万2000円程度です。 売上実績に応じて定期昇給+インセンティブ支給！頑張った分だけ評価されます！ 〇仕事内容がシンプル！ テレアポ/飛び込み一切なし！別部署が取得したアポイント（年1回のメンテナンス）へ訪問し、お客様へ「点検/報告」をして他部門へつなぐお仕事ですので、未経験からでも安心！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 太陽光発電システムなど、住宅設備機器を導入済みのお客様宅にて、点検や住宅リフォームの提案を行ないます。 チーム制で仕事を進めるため未経験でも安心です！ 【具体的には】 ▼別部門がお客様へアポイントを取りスケジュールが決まります ▼アポイント前日までに内容を確認。お客様宅に訪問 ▼太陽光パネルなどの住宅設備を点検していただき、修繕が必要な箇所を見つけた場合は当社で修理できますよ！と概要をお伝え！ ▼お客様からご希望があった場合は、別部門にバトンタッチ！ ＊1日の訪問数は、9時、13時、16時の最大3件ほど ◎まずは先輩社員の同行から！◎ ★魅力ポイント★ 〇充実した人材育成研修 まずは座学で基礎的な知識を学んでいただきます。 その後、OJTにて先輩社員との業務同行になります。 ◎わからないことはなんでも聞いてください！自信が持てるまで何度でも先輩がフォロー・指導します◎ 〇チーム制 1チーム3～５名体制で分担して仕事を進めます。初回訪問では簡単な点検と説明などを行います。詳しいことは先輩にバトンタッチ！ 〇社宅・社用車は全額会社負担！ 転居が必要になる場合は社宅をご用意（家賃/水道光熱費は会社負担） 車は一人1台必ず貸与（保険/車検/ガソリン代/駐車場代/ETC代も会社負担） 〇インセンティブ制度 成約率は10～30％程度で、1年目では月給にプラスして平均月28万円ほどのインセンティブが支給されるイメージ。先輩も含めたインセンティブの平均は43万2000円程度です。 売上実績に応じて定期昇給+インセンティブ支給！頑張った分だけ評価されます！ 〇仕事内容がシンプル！ テレアポ/飛び込み一切なし！別部署が取得したアポイント（年1回のメンテナンス）へ訪問し、お客様へ「点検/報告」をして他部門へつなぐお仕事ですので、未経験からでも安心！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 太陽光発電システムなど、住宅設備機器を導入済みのお客様宅にて、点検や住宅リフォームの提案を行ないます。 チーム制で仕事を進めるため未経験でも安心です！ 【具体的には】 ▼別部門がお客様へアポイントを取りスケジュールが決まります ▼アポイント前日までに内容を確認。お客様宅に訪問 ▼太陽光パネルなどの住宅設備を点検していただき、修繕が必要な箇所を見つけた場合は当社で修理できますよ！と概要をお伝え！ ▼お客様からご希望があった場合は、別部門にバトンタッチ！ ＊1日の訪問数は、9時、13時、16時の最大3件ほど ◎まずは先輩社員の同行から！◎ ★魅力ポイント★ 〇充実した人材育成研修 まずは座学で基礎的な知識を学んでいただきます。 その後、OJTにて先輩社員との業務同行になります。 ◎わからないことはなんでも聞いてください！自信が持てるまで何度でも先輩がフォロー・指導します◎ 〇チーム制 1チーム3～５名体制で分担して仕事を進めます。初回訪問では簡単な点検と説明などを行います。詳しいことは先輩にバトンタッチ！ 〇社宅・社用車は全額会社負担！ 転居が必要になる場合は社宅をご用意（家賃/水道光熱費は会社負担） 車は一人1台必ず貸与（保険/車検/ガソリン代/駐車場代/ETC代も会社負担） 〇インセンティブ制度 成約率は10～30％程度で、1年目では月給にプラスして平均月28万円ほどのインセンティブが支給されるイメージ。先輩も含めたインセンティブの平均は43万2000円程度です。 売上実績に応じて定期昇給+インセンティブ支給！頑張った分だけ評価されます！ 〇仕事内容がシンプル！ テレアポ/飛び込み一切なし！別部署が取得したアポイント（年1回のメンテナンス）へ訪問し、お客様へ「点検/報告」をして他部門へつなぐお仕事ですので、未経験からでも安心！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 太陽光発電システムなど、住宅設備機器を導入済みのお客様宅にて、点検や住宅リフォームの提案を行ないます。 チーム制で仕事を進めるため未経験でも安心です！ 【具体的には】 ▼別部門がお客様へアポイントを取りスケジュールが決まります ▼アポイント前日までに内容を確認。お客様宅に訪問 ▼太陽光パネルなどの住宅設備を点検していただき、修繕が必要な箇所を見つけた場合は当社で修理できますよ！と概要をお伝え！ ▼お客様からご希望があった場合は、別部門にバトンタッチ！ ＊1日の訪問数は、9時、13時、16時の最大3件ほど ◎まずは先輩社員の同行から！◎ ★魅力ポイント★ 〇充実した人材育成研修 まずは座学で基礎的な知識を学んでいただきます。 その後、OJTにて先輩社員との業務同行になります。 ◎わからないことはなんでも聞いてください！自信が持てるまで何度でも先輩がフォロー・指導します◎ 〇チーム制 1チーム3～５名体制で分担して仕事を進めます。初回訪問では簡単な点検と説明などを行います。詳しいことは先輩にバトンタッチ！ 〇社宅・社用車は全額会社負担！ 転居が必要になる場合は社宅をご用意（家賃/水道光熱費は会社負担） 車は一人1台必ず貸与（保険/車検/ガソリン代/駐車場代/ETC代も会社負担） 〇インセンティブ制度 成約率は10～30％程度で、1年目では月給にプラスして平均月28万円ほどのインセンティブが支給されるイメージ。先輩も含めたインセンティブの平均は43万2000円程度です。 売上実績に応じて定期昇給+インセンティブ支給！頑張った分だけ評価されます！ 〇仕事内容がシンプル！ テレアポ/飛び込み一切なし！別部署が取得したアポイント（年1回のメンテナンス）へ訪問し、お客様へ「点検/報告」をして他部門へつなぐお仕事ですので、未経験からでも安心！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容 まずは、基本的な営業の流れや顧客対応などのルーチン業務を習得いただきます。 その後、適性を考慮し、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ・エリア管理：営業スタッフが訪問する顧客エリアの選定やアプローチ戦略の立案など ・債権管理：契約案件の入金フローの改善、信販ローン会社との交渉など ・車両管理：社用車の運用および車両配置の最適化など ・顧客管理：クレームゼロを目指した戦略策定とその推進 ・その他業務…受付/電話対応。書類作成や資料作成業務 ※キャリアアップを希望される方には、マーケティング・商材開拓・営業戦略・新規事業立ち上げなどの業務もお任せします！ ■ご入社後の流れ OJTにて上長・先輩社員の指示,指導を受けながら業務に慣れていただきます。業務習得に積極的な方、大歓迎です。 ■体制 営業部22名・工事部7名・新規事業部6名・営業管理部11名の計46名で運営しています。本社では営業管理部11名が在籍しており、同じフロアでグループ会社の従業員10名も業務に就いています。 ■働き方 ・月残業平均時間は10時間以内で、残業が無いように業務調整をしております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 太陽光発電システムなど、住宅設備機器を導入済みのお客様宅にて、点検や住宅リフォームの提案を行ないます。 チーム制で仕事を進めるため未経験でも安心です！ 【具体的には】 ▼別部門がお客様へアポイントを取りスケジュールが決まります ▼アポイント前日までに内容を確認。お客様宅に訪問 ▼太陽光パネルなどの住宅設備を点検していただき、修繕が必要な箇所を見つけた場合は当社で修理できますよ！と概要をお伝え！ ▼お客様からご希望があった場合は、別部門にバトンタッチ！ ＊1日の訪問数は、9時、13時、16時の最大3件ほど ◎まずは先輩社員の同行から！◎ ★魅力ポイント★ 〇充実した人材育成研修 まずは座学で基礎的な知識を学んでいただきます。 その後、OJTにて先輩社員との業務同行になります。 ◎わからないことはなんでも聞いてください！自信が持てるまで何度でも先輩がフォロー・指導します◎ 〇チーム制 1チーム3～５名体制で分担して仕事を進めます。初回訪問では簡単な点検と説明などを行います。詳しいことは先輩にバトンタッチ！ 〇社宅・社用車は全額会社負担！ 転居が必要になる場合は社宅をご用意（家賃/水道光熱費は会社負担） 車は一人1台必ず貸与（保険/車検/ガソリン代/駐車場代/ETC代も会社負担） 〇インセンティブ制度 成約率は10～30％程度で、1年目では月給にプラスして平均月28万円ほどのインセンティブが支給されるイメージ。先輩も含めたインセンティブの平均は43万2000円程度です。 売上実績に応じて定期昇給+インセンティブ支給！頑張った分だけ評価されます！ 〇仕事内容がシンプル！ テレアポ/飛び込み一切なし！別部署が取得したアポイント（年1回のメンテナンス）へ訪問し、お客様へ「点検/報告」をして他部門へつなぐお仕事ですので、未経験からでも安心！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 太陽光発電システムなど、住宅設備機器を導入済みのお客様宅にて、点検や住宅リフォームの提案を行ないます。 チーム制で仕事を進めるため未経験でも安心です！ 【具体的には】 ▼別部門がお客様へアポイントを取りスケジュールが決まります ▼アポイント前日までに内容を確認。お客様宅に訪問 ▼太陽光パネルなどの住宅設備を点検していただき、修繕が必要な箇所を見つけた場合は当社で修理できますよ！と概要をお伝え！ ▼お客様からご希望があった場合は、別部門にバトンタッチ！ ＊1日の訪問数は、9時、13時、16時の最大3件ほど ◎まずは先輩社員の同行から！◎ ★魅力ポイント★ 〇充実した人材育成研修 まずは座学で基礎的な知識を学んでいただきます。 その後、OJTにて先輩社員との業務同行になります。 ◎わからないことはなんでも聞いてください！自信が持てるまで何度でも先輩がフォロー・指導します◎ 〇チーム制 1チーム3～５名体制で分担して仕事を進めます。初回訪問では簡単な点検と説明などを行います。詳しいことは先輩にバトンタッチ！ 〇社宅・社用車は全額会社負担！ 転居が必要になる場合は社宅をご用意（家賃/水道光熱費は会社負担） 車は一人1台必ず貸与（保険/車検/ガソリン代/駐車場代/ETC代も会社負担） 〇インセンティブ制度 成約率は10～30％程度で、1年目では月給にプラスして平均月28万円ほどのインセンティブが支給されるイメージ。先輩も含めたインセンティブの平均は43万2000円程度です。 売上実績に応じて定期昇給+インセンティブ支給！頑張った分だけ評価されます！ 〇仕事内容がシンプル！ テレアポ/飛び込み一切なし！別部署が取得したアポイント（年1回のメンテナンス）へ訪問し、お客様へ「点検/報告」をして他部門へつなぐお仕事ですので、未経験からでも安心！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【基礎から学べる研修あり】人材コーディネーターとしてスタッフと企業をつなぐ！◎ノルマなし・入社1年半で【年収600万円超え】も目指せます！ ★約1年かけて基礎から育成 ★研修終了後はフルリモートOK ◎求職者との面談・対応 ◎勤務スケジュールや就業スタイルの調整 ◎求人媒体での掲載・問合せ対応 ◎スタッフの引率で企業様へ同行 ◎Zoomで企業・スタッフに対応 ◎メール・電話対応　ほか スタッフケアやサポートを中心にお任せする予定です！ ─★Rise Topならではの働き方 【1】物事の基礎を大切に ただ人と企業をつなげるだけ、実績を増やすだけでなく 満足度や継続率にもこだわる当社。 「クライアントの理想は？」 「スタッフが求める環境は？」 「フォローは十分か？」 など、人材ビジネスの基礎をしっかり学ぶことで 広く深い提案ができる人材育成を目指しています。 【2】”稼げる”楽しさを実感 個人の頑張りを正当に評価し、給与やインセンとして還元する仕組みを構築！ 未経験スタートの方も ★利益アップ貢献で【最大100万円/月】のインセンティブ獲得 ★入社1年半で【年収600万円超え】 を目指せます！ 予想を上回る実績を残した場合はご褒美をリクエストできるかも！？ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 ※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。 会社情報 代表者 代表取締役　木下 翔太 事業内容 人材事業 営業代行事業 SES(システムエンジニアリングサービス)事業 Webマーケティング事業 アウトソーシング事業 本社所在地 東京都豊島区池袋2丁目43-3 田村ビル 4階

【業務内容】 TOPPANが圧倒的なシェアを誇るサーバ管理型プリペイドサービスを中心に、流通・小売業だけでなく、 地方自治体や決済事業者など、幅広いお客様の課題解決に貢献する新しいプラットフォームの開発マネジメント業務です。 具体的には、販促メンバーが収集した業界共通のニーズをもとにサービス設計を行い、 開発ベンダーへの指示出しやスケジュール・品質管理、受入テストなどを担当していただきます。 サービスリリース後は運用管理も担当していだきます。 ※プログラミング業務は基本的にありませんので、開発経験がなくてもご活躍いただけます。 【キャリアパス】 将来的には、ご自身の志向にあわせて「スペシャリスト」または「マネジメント」のいずれかのキャリアを選択できます。 【契約期間】 ■見習期間：2ヶ月 ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当／ジョブチャレンジ手当／家族手当：支給なし ・年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。 その後本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与する。 【働き方について】 ※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、 労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は 「企画or専門or研究開発業務型裁量労働制」が適用されます。 ▼裁量労働制の場合の勤務条件は以下の通りです。 ・想定年収：700万円～900万円（月給制） ・月給：249,000円～（基本給：233,500円～・諸手当：15,500円～を含む／月） ・所定労働時間：08時間00分／休憩60分（1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法） ・残業手当：有（午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時） ※休日等のその他の条件については変更ありません。 事業内容・業種 電子部品

【消費者の快適な生活づくりに貢献！】食品パッケージ・建装材など生活に関わる製品を企画〜商品化まで、商品力・技術開発力を活かしてトータル提案◎ 主な顧客は食品・飲料・医薬品などを扱うメーカー。 多様な包装資材や建装材などの商品企画・コンセプト決め 製造工程に至るまで、課題解決型の提案を行います。 TOPPANの持つ商品力・技術開発力を活かして幅広く提案。 消費者の元に届けるところまで 顧客と一から「モノづくり」に取り組めます。 プロジェクトを成功に導くプロデューサーとして活躍！ ▼顧客の要望や課題のヒアリング ▼社内の関連部署との打ち合わせ／企画立案 （企画部門やシステム開発部門、品質設計など） ▼企画および見積の提案 ▼進捗管理 ▼納品 ▼アフターフォロー（運用や改善、追加提案など） 連携を取りながら、顧客と社内各部署をつないでいく 「プロデューサー」の役割を担います。 お客様の課題解決のため、チームで仕事に取り組みます クライアントの抱える課題ごとに、 社内外のリソースを最大限活用し 最適なソリューションをチーム一丸となって提案。 潜在的な課題に対しても、TOPPANの蓄積されたノウハウにより 営業職の枠を超え、様々な角度からアプローチ！ 0から新たな「モノづくり」ができる、 ダイナミックでやりがいのあるお仕事です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　麿秀晴 事業内容 ◇トッパンは、「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しております。 本社所在地 東京都台東区台東1-5-1

販売部門が受注した商品を、自社工場や協力会社にて製造を行うためのQCD管理をお任せ致します。 生産計画の作成 工程管理 在庫管理 協力会社との連携 ◇当社の製品・サービスについて https://www.toppan.co.jp/products-service/ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　麿秀晴 事業内容 ◇トッパンは、「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しております。 本社所在地 東京都台東区台東1-5-1

■募集背景 従来のFCBGA基板プロセスと、それを超えた前工程プロセス技術を組み合わせ、これまでにない半導体パッケージ開発を早期に実現します。各種配線・絶縁体などの材料に対する知識と、従来の発想に囚われない柔軟な考え方で、目標の形状を安価に作製する事を目指しています。また、これらの成果を元に、エンドユーザーやOSATと協力し、新たなパッケージエコシステムの構築に向けて、活発に活動いただける人財を求めています。 ■業務概要 現状のFCBGAを超えた、次世代半導体パッケージ向け構造、プロセス開発を担当いただきます。2027年以降の事業化を目指し、TOPPANの事業立ち上げフェーズにおける開発プロジェクトメンバーとして業務を進めていきます。 ■詳細業務内容 ・インターポーザの製造プロセス開発 ・製造設備の仕様設計 ・顧客向け試作、小量産対応 ・顧客、材料メーカとのディスカッション ■業務のやりがい 従来の半導体・基板プロセスの知見を活かしながら、新たな構造・材料・プロセスの開発を行う事で、全く新しいパッケージ基板の開発から実際の量産化に至る一連の流れに携わっていただけます。前工程とのすり合わせおよびアセンブリといった従来のFCBGA基板の領域に留まる事無く、クリエイティブな業務に関わることができます。 ■研修制度 階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。 事業内容・業種 電子部品