八州電工株式会社 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容について】職種: 市場開拓営業職 弊社が得意とする金属加工の技術を活かした特注金属加工品 (ダクトや架台など) をメインとして各種材料全般を機械メーカー、アッセンブリメーカー、プラントメーカーに販売する営業のお仕事です。「機械メーカーやプラントメーカーなど電気・機械設備がある工場」に対し、プルボックスやワイヤリングダクト、架台や配電盤等の特注金属加工品に加え、新規取り扱い商品も含めた電設資材の販路開拓提案営業をお任せします。当社の売り上げ拡大に貢献頂く、事業戦略の根幹を担うポジションです。 ＜具体的には＞・大規模工事プロジェクトにかかわる大手電気工事会社、展示会などで接点を持ったメーカーやHPに問い合わせの合った顧客など営業対象となる企業のリサーチをし、アポイントを取って訪問し、特注品の受注をもらえるよう営業活動をしていきます。(飛び込みの新規開拓営業はしていません)・訪問後は見積書の作成、受注後は図面の手配や工場への製造手配、製品の検品などといった業務も担当するため、営業から受注 製作まで幅広い工程に関わることができます。・時には取引先からの依頼を受けて必要な材料を仕入れて販売するといった商社的な仕事もします。・お客様にニーズが発生した際、当社を指名頂けるよう関係性を構築して頂きます。・営業エリアは関西をはじめ、全国の顧客が対象です。出張の頻度は月1~2回程度です。 【八州電工について】当社は創業110年を迎える会社であり、プルボックスという電気工事の際に電線の引入れ引き出し 分岐のポイントで使われる金属製ボックス(駅や建物の壁面についている鉄製の「あの箱」です)を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。なかなか身近な接点がなくイメージしづらいと思いますが、弊社の製品は日本全国の有名な施設や建物(例えば某有名テーマパークや駅、空港、病院、工場、大型商業施設等)、電気が通る多くの場所で弊社電設資材が使われております。特に主力商品のブルボックスは国内シェア7割を占め、業界トップクラスを誇っており、電気のある生活が続く限り需要が無くなることはありません。また、当社はグループ会社8社に加え、営業拠点9か所、国内5工場、海外2工場と提携工場も多数あるので、現場に近い生産拠点からの商品調達及び提供が可能です。大量の受注に対してもスピーディーに対応できることが強みです。グループ会社の中には商社があり、材料を国内外から調達できるため、「仕入れ」「製造」「配送」まですべての工程がグループ内で全て揃っており、お客様からのご要望に柔軟に対応することが可能です。110年の歴史から時代の変化に伴って会社も変化をしつづけてきた故に、製造設備も多種多様で、各分野の商品の製造も可能です。 ＜当社の特長＞・信用調査機関の評点は61点。日本でも上位2.5%に入る程財務基盤も安定した優良企業です。・退職金制度やリフレッシュ休暇制度はもちろん、家族手当、資格手当等の福利厚生が充実しています。フレックスタイムの導入や年間休日を増やすなど、働き方改革にも取り組んでいます。・2023年4月 Newsweek 国際版にて弊社が紹介されました。・2024年5月に淀屋橋の新しいオフィスに移転したため、広くオシャレなオフィスで勤務いただけます 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【仕事内容】 ■業務概要: 本社に在籍しながら、全国4拠点の物流センターの管理とコストや品質の改善を行う業務をご担当いただきます。 ピッキングミスや生産性の向上などを目的とした改善活動を行っていただき、必要であれば出張をベースに全国の物流センターに足を運んで直接の改善もお願いいたします。 ■業務詳細: 〇物流センターの管理運営全般(物流センター統括) 〇コスト管理、付加価値向上、品質改善の仕組み構築 〇ピッキング精度の向上、輸送効率化、在庫最適化 〇年間物流コスト5%削減を目指した施策の実行 〇チームメンバーおよびセンター長の教育・育成 ■物流センター 米沢物流センター(山形県)、関東物流センター(群馬県)、大阪物流センター(大阪府)、九州物流センター(福岡県) 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【仕事内容】 ＼既存顧客対応と社内業務からスタート／ 電気配線工事に不可欠な金属加工製品の提案営業。規格品から完全オーダーメイド品まで幅広く提案を行います。 具体的には ■電気設備資材商社へのルート営業 ・新製品などのご紹介 ・特注品の企画・提案 ・今後の工事予定や電気工事店のニーズヒアリングなど ☆すでに信頼関係のあるお客様への営業です。 自社商品をご案内していくためには他社商品や電気工事・金属加工の知識も身につけていく必要があります。 ＜入社後の流れ＞ ＼まずは内勤営業業務から／ 特注品の見積り作成や、受注後の手配、図面の用意など、納品までに発生する業務を幅広く担う仕事です。 まずは、内勤営業業務で流れを学んでいただきその後、外勤営業をお任せしていきたいと考えています。 ※業界経験があれば3～4か月の教育研修終了後、外勤営業からスタート。 ＜教育研修制度＞ 内勤営業を学んだあとは、営業OJT研修やロープレで3か月ほど外回りの営業業務に向けた実務研修を実施します。 その他、外部講師を招いての営業力強化研修やマニュアルなども完備しており、営業に関するバックアップ体制は万全！ いつでも学べる環境なので安心してスタートできます！ ＜働きやすさも充実。将来を見据えて活躍できます。＞ ・年間休日120日＆完全週休2日（ほぼ土日祝） ・有給取得率高め（平均年間10日前後） ・残業時間は平均15時間程度 ・転勤は選択制、希望しない転勤はなし！ など、社員が働きやすい環境を整えている当社。 社長が数年かけて働きやすさの改善に取り組んでいます！ 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【仕事内容】 ①設備予算のとりまとめ・3年ごとに工場の要望と過去のデータを分析して3年分の保守点検、修理、法定点検、新規購入などで使う予算を策定とそのあとの3年の予算管理 ②社長から指示を受けて省力化、自動化の検討と提案・省力化、自動化に向けた検討。どこが自動化省力化できるかのヒアリング、依頼業者の選定と見積依頼、費用対効果の検証と導入に向けた検討と導入準備③新しい製品を作る上での必要な機械や設備のリサーチと業者選定、と見積依頼導入の準備と管理④新規の設備導入と老朽化している機械の入れ替え・コンサルタントと業者と打ち合わせ(今なら塗装のコンサルの人から仕様に対しての完成度や最新のトレンドなど)・どんな設備規模にするべきか? を設備業者に確認して見積もり依頼・現場の意見をヒアリングして見積もり依頼 ・理想に近い形でかつ予算に収まるように交渉・機械メーカーや付帯工事の業者にも頼む必要があるので、それの予算も管理していく ⑤効率改善や自動化に向けたコンサルタントとの打ち合わせ・工場ごとに利用するコンサルタントの人選・別工場でも頼む際に、工場の情報共有をしながら、指導を受ける準備や困りごとの相談などを行っていく⑥導入する機械のメリットデメリット・導入予定の機械についてメリット、デメリットの情報を集めて、導入後の効果の検証やシミュレーションを行い、 導入を検討していく ⑦数字の集計・ボックスの値上げが決まった際、仕入れや材料代などから原価を見直す必要が出た場合、それを計算する ・工場ごとの工程ごとの製造高や廃棄となったかぶせ蓋の量など、経営分析にシステムを使って必要なデータの集計と分析⑧業務改善提案・工場ごとに半年に1回設定される業務改善目標に対するチェック その改善がどの程度進捗しているかなどのチェック ⑨展示会回り・今後導入するための機械の情報収集として(年に2~3回)・機械メーカーに訪問して機械のデモをみせてもらうなど⑩工場回り・1年に各工場を2回程度訪問(出張は月に1~2回程度) 【ポジション】管理職より専門職のイメージ将来的な生産技術部門の部門長候補として考えている 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【募集背景】 ・現在システム部門では社内のヘルプデスク業務中心 (PCのキッティングやシステムの管理とメンテナンスなど)であるため、ベンダー対応なども提案の良し悪しの判断がつけられず、ベンダーの提案を言われるがまま採用してしまう事がおおく、無駄な予算を使う事が多かった。・現メンバーでは社内のDX化などを進めていくうえで、 現メンバーだけでは能力不足であり、今後は要件定義もできて、社内に何を取り入れて何を改善すべきかの判断ができ、それを遂行できる人材が必要であるため。・現在のシステム部門の組織はヘルプデスクが2名 (30代女性2名)、SE1名。採用後はSE1名が部下につく予定(ヘルプデスクは別チームとなるか、同チームとなるかは未定) 【仕事内容】 社内IT関連の課題を見つけ、 今後新しく導入すべきもの、改修すべきものを選別し、理想とする全体像のイメージを企画立案後、ベンダー及び社内の各部署と協力してその企画から実行までを遂行していただくお仕事です。 (主な仕事)・社内システム (基幹系システム) の構築と保守、 ベンダーコントロール・社内ネットワークインフラ・ハードウェアの整備と保守・Office365を使ったノーコードアプリの作成とメンテナンス・データベース管理、 サーバー管理・システムの運用保守・システムに関する社内問い合わせ対応・マニュアル等の各種文書の作成 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【仕事内容】 ＼既存顧客対応と社内業務からスタート／ 電気配線工事に不可欠な金属加工製品の提案営業。規格品から完全オーダーメイド品まで幅広く提案を行います。 具体的には ■電気設備資材商社へのルート営業 ・新製品などのご紹介 ・特注品の企画・提案 ・今後の工事予定や電気工事店のニーズヒアリングなど ☆すでに信頼関係のあるお客様への営業です。 自社商品をご案内していくためには他社商品や電気工事・金属加工の知識も身につけていく必要があります。 ＜入社後の流れ＞ ＼まずは内勤営業業務から／ 特注品の見積り作成や、受注後の手配、図面の用意など、納品までに発生する業務を幅広く担う仕事です。 まずは、内勤営業業務で流れを学んでいただきその後、外勤営業をお任せしていきたいと考えています。 ※業界経験があれば3～4か月の教育研修終了後、外勤営業からスタート。 ＜教育研修制度＞ 内勤営業を学んだあとは、営業OJT研修やロープレで3か月ほど外回りの営業業務に向けた実務研修を実施します。 その他、外部講師を招いての営業力強化研修やマニュアルなども完備しており、営業に関するバックアップ体制は万全！ いつでも学べる環境なので安心してスタートできます！ ＜働きやすさも充実。将来を見据えて活躍できます。＞ ・年間休日120日＆完全週休2日（ほぼ土日祝） ・有給取得率高め（平均年間10日前後） ・残業時間は平均15時間程度 ・転勤は選択制、希望しない転勤はなし！ など、社員が働きやすい環境を整えている当社。 社長が数年かけて働きやすさの改善に取り組んでいます！ 事業内容・業種 鉄鋼・金属