医療法人落合会 東北病院の求人情報・お仕事一覧

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―――――――――― 　子育て世代も含めて、幅広い年代の職員が活躍中！男性の育休取得実績もあります ―――――――――― 当法人では子育て世代を中心に20代～60代まで、幅広い年代の職員が活躍しています！子育て世代が多いので、お子さんの急な体調不良の際はお互いにカバーし合う等、フォロー体制も万全です。また、男性の育休についても業界に先駆けて9年ほど前から取得の実績があり、長く働きやすい職場環境です！ ―――――――― 　多職種協働でご利用者様が元気になるようにサポートします ―――――――― 当施設ではリハ職が9名在籍しており、多職種が連携してケアを行っていることが特徴です。また同じ法人内の石川病院も近隣にあるため、ご利用者様に変化があった際でも安心のサポート体制があります！多職種で協力し、ご利用者様が元気になっていく姿を見ることは何にも代えがたい喜びです！ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 老人保健施設において、医師の指示により利用者への看護ケアを担当していただきます。 変更範囲：看護業務（同法人の石川病院） 褥瘡処置や認知症ケアに力を入れています！ ＜主な看護業務＞ ・バイタルサインチェック（2回/日） ・皮膚処置、排便処置 ・注入食介助、服薬介助（3回/日） ・点眼介助、インスリン注射介助 ・食事介助、内服薬管理、受診の付き添い ・多職種による評価等への参加 ☆仕事のやりがい 利用者さまの健康管理、服薬管理等、医療面を管理する業務が主ですが、利用者さまに季節感を味わっていただくための四季折々の行事も一緒に企画、参加することがやりがいにつながっています。 また、地域の方向けに認知症要望に関する教室等も行っており、地域に貢献できることも魅力の一つと考えています。

※老人保健施設において、医師の指示により利用者への看護ケアを担当していただきます。 変更範囲：看護業務（同法人の石川病院） 褥瘡処置や認知症ケアに力を入れています！ ＜主な看護業務＞ ・バイタルサインチェック（2回/日） ・皮膚処置、排便処置 ・注入食介助、服薬介助（3回/日） ・点眼介助、インスリン注射介助 ・食事介助、内服薬管理、受診の付き添い ・多職種による評価等への参加 ・利用者さまの健康管理、服薬管理等、医療面を管理する業務ですが、利用者さまに季節感を味わっていただくための四季折々の行事も一緒に企画、参加します 職員のほとんどは車通勤かバイク通勤で通勤時間は平均で20～30分です。

入所者の健康状態のチェック・療養指導・医療処置などをおこないます。

【業務内容】 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談など

--------------------------------------------------- ★「デイサービあっとほーむ1号館」でのお仕事★ ---------------------------------------------------- デイサービあっとほーむ1号館でのお仕事は、日常の生活をサポートすることです。 ご利用者さんが心身ともに健康で充実した生活を送るために必要なお手伝いをしています。 １．看護業務（バイタルチェック、服薬管理、健康管理、その他） ２．現場支援（介護補助など） ３．その他付随する業務 私達の仕事は生活のお手伝いをするだけではなく、 日々のコミュニケーションをとても大事にしています。 ご利用者さんと一緒に時間を過ごし、会話をしたり、共に活動を楽しんだりすることで、 ご利用者さんが孤独や不安を感じずに過ごせるようみんなで協力しています。 -------------------------------------------------------------- ★「デイサービあっとほーむ1号館」が大事にしていること★ -------------------------------------------------------------- 当施設では、『大人の社交場』をコンセプトに、ご利用者さんに寄り添ったサポートを大事にしております。 また、チャリティーバザー（年に1回・150名程の規模）を行い、そのすべての収益を被災地へ寄付をしたりするなど、社会貢献事業も行っております。 ご利用者さんだけでなく... ＊仕事と家庭を両立して働いているスタッフも沢山います。 ＊お休みの相談など気軽にできる環境です。（状況によっては希望に添えない場合も！） 当施設では、皆さんからの応募をお待ちしております！ 職場見学も行っておりますのでお気軽にご応募ください★

看護業務全般を行っていただきます。 患者さんに対して療養上のお世話をしたり、治療処置・診察の補助業務等を行って頂きます。 私たち看護職員が大切にし、誇りとしているのは“「患者さんの目線」で優しい医療を”の実施です。自然に恵まれた環境で看護職員全員が力を合わせ、「思いやりの心のこもった看護・介護」を提供できるように努力しています。

病棟勤務 ・入院患者の療養上のケア ・検査、処置の介助 ・退院支援 ・服薬管理 等 外来 ・診察の介助 ・検査、処置の介助 等 （変更範囲：法人の定める業務）

入所者の健康状態のチェック・療養指導・医療処置などをおこないます。

特別養護老人ホームにおける看護業務全般

看護業務全般を行っていただきます。 患者さんに対して療養上のお世話をしたり、治療処置・診察の補助業務等を行って頂きます。 こちらは日勤のみの求人となるので夜勤はありません。 私たち看護職員が大切にし、誇りとしているのは“「患者さんの目線」で優しい医療を”の実施です。自然に恵まれた環境で看護職員全員が力を合わせ、「思いやりの心のこもった看護・介護」を提供できるように努力しています。

看護業務全般 ・バイタルチェック ・お薬チェック ・服薬管理 ・処置など 住宅型有料老人ホーム　ハート・ひらばり 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし

特別養護老人ホームにおける看護業務です。高齢である入居者様の安心の柱となるのが看護職員です。 具体的な業務としては、「入居者様の日々の健康管理」「薬の管理」「流動食の方の食事管理」「病院受診の付き添い」「医師の指示に基づいた処置」「医師との連携」「施設内多職種との連携」等があります。

―――――――――――――――――― 『介護付有料老人ホームあおぞら』について ―――――――――――――――――― 当施設では、ご利用者様の『いきいき人生』に寄り添い、 様々なサポートを一緒になって担って頂きます！ 入居者は２３名の施設となっており、入居者様や職員が家族のような温かい職場です！ ＊ワンフロアでの夜勤業務は２名体制で行っています。 ＊近年の働き方改革を踏まえ、 　休日については、施設内で調整を行い、月に10～11日休日となるように取組みを行っております。 ―――――――――――――――――― お願いする仕事内容について ―――――――――――――――――― 入居者様の日常生活のケア全般をお願い致します！ 具体的には、、 ・健康状態の管理 ・上院通院の同行 ・協力医療機関との連携　　 ・オンコール対応　　　　　　等の業務をお願い致します！ ―――――――――――――――――― 入職後の流れ ―――――――――――――――――― 入職後３カ月は、教育担当が現場に慣れるまで付き添います！ 状況にお応じて、 ・1ヶ月経過でご利用者様の氏名とお部屋、性格や生活スタイルが分かるかと思います。 ・2ヶ月目からは、補助的にアドバイスをしながら自立できるようにサポートいたします。 1人1人のペースに合わせて業務をお願いします！ 安心して入職頂ければと思います！

「利用者様一人ひとりに“安心”と“笑顔”を届ける暖かい看護の場です」 私たちの障害者施設では、医療行為よりも「寄り添い」を大切にしながら、利用者様の日常を支える看護に取組んでいます。未経験の方やブランクのある方でも無理なく始められ、医療機関とは異なる環境で、利用者様の安心できる生活をサポートするやりがいに満ちた仕事です 具体的な業務内容は以下の通りです ・バイタルチェック 利用者様の健康状態を日々確認し、穏やかな生活がおくれるようサポートします ・通院時の付き添い 安心して受診できるようサポートし、利用者様の不安を軽減します ・服薬管理 毎日の服薬のセット、昼食時の確認、健康維持を支えるサポート ・日常生活の支援 利用者様が快適で安心して過ごせるように、支援員と連携しながらサポートを行います 利用者様一人ひとりに寄り添うため、医療行為は少なめですが、その分信頼関係が築ける仕事です。「技術よりも人を想う気持ち」を重視した看護を学び実践したい方を歓迎します。 アピールポイント ・ワークライフバランスの充実 夜勤がなく、定時での勤務が基本。年間休日110日で、家庭やプライベートも大切にしながら無理なく働けます。 ・サポート体制の充実 各施設に看護師が在籍しており、相談や情報共有も可能です。また、定期的な看護師会を実施。疑問や悩みを仲間と共有しながら学び、成長できる場を提供しています ・寄り添いを学べる看護 急変がほとんどないため、利用者様一人ひとりと向き合い、じっくりと寄り添う看護が身につきます。利用者様との信頼関係が築ける充実した職場です ・成長できる場 利用者様やスタッフとの「対話」を通じて学び続けられる職場。現場での成長を重視する方にも最適な環境です。 「安心の看護」「利用者様との絆」を築きながら、“その人らしく”生きられる支援を一緒にしていきませんか？

「利用者様一人ひとりに“安心”と“笑顔”を届ける暖かい看護の場です」 私たちの障害者施設では、医療行為よりも「寄り添い」を大切にしながら、利用者様の日常を支える看護に取組んでいます。未経験の方やブランクのある方でも無理なく始められ、医療機関とは異なる環境で、利用者様の安心できる生活をサポートするやりがいに満ちた仕事です 具体的な業務内容は以下の通りです ・バイタルチェック 利用者様の健康状態を日々確認し、穏やかな生活がおくれるようサポートします ・通院時の付き添い 安心して受診できるようサポートし、利用者様の不安を軽減します ・服薬管理 毎日の服薬のセット、昼食時の確認、健康維持を支えるサポート ・日常生活の支援 利用者様が快適で安心して過ごせるように、支援員と連携しながらサポートを行います 利用者様一人ひとりに寄り添うため、医療行為は少なめですが、その分信頼関係が築ける仕事です。「技術よりも人を想う気持ち」を重視した看護を学び実践したい方を歓迎します。 アピールポイント ・ワークライフバランスの充実 夜勤がなく、定時での勤務が基本。年間休日110日で、家庭やプライベートも大切にしながら無理なく働けます。 ・サポート体制の充実 各施設に看護師が在籍しており、相談や情報共有も可能です。また、定期的な看護師会を実施。疑問や悩みを仲間と共有しながら学び、成長できる場を提供しています ・寄り添いを学べる看護 急変がほとんどないため、利用者様一人ひとりと向き合い、じっくりと寄り添う看護が身につきます。利用者様との信頼関係が築ける充実した職場です ・成長できる場 利用者様やスタッフとの「対話」を通じて学び続けられる職場。現場での成長を重視する方にも最適な環境です。 「安心の看護」「利用者様との絆」を築きながら、“その人らしく”生きられる支援を一緒にしていきませんか？

○病院の病棟での看護業務全般 ☆仕事と子育て・生活の両立支援により働きやすい職場作りに力を 入れています。 *勤務日数・勤務時間等ご相談に応じます。 ※変更範囲:変更なし。

○老健施設での看護業務全般 ☆仕事と子育て・生活の両立支援により働きやすい職場作りに力を 入れています。 *勤務日数・勤務時間等ご相談に応じます。 ※変更範囲:変更なし。

―――――――――――――――――― 『介護付有料老人ホームあおぞら』について ―――――――――――――――――― 当施設では、ご利用者様の『いきいき人生』に寄り添い、 様々なサポートを一緒になって担って頂きます！ 入居者は２３名の施設となっており、入居者様や職員が家族のような温かい職場です！ ＊ワンフロアでの夜勤業務は２名体制で行っています。 ＊近年の働き方改革を踏まえ、 　休日については、施設内で調整を行い、月に10～11日休日となるように取組みを行っております。 ―――――――――――――――――― お願いする仕事内容について ―――――――――――――――――― 入居者様の日常生活のケア全般をお願い致します！ 具体的には、、 ・健康状態の管理 ・病院通院の同行、付き添い ・協力医療機関との連携 ・オンコール対応　　　　等をお願い致します！ ―――――――――――――――――― 入職後の流れ ―――――――――――――――――― 入職後３カ月は、教育担当が現場に慣れるまで付き添います！ 状況にお応じて、 ・1ヶ月経過でご利用者様の氏名とお部屋、性格や生活スタイルが分かるかと思います。 ・2ヶ月目からは、補助的にアドバイスをしながら自立できるようにサポートいたします。 1人1人のペースに合わせて業務をお願いします！ 安心して入職頂ければと思います！

主に知的障害のある方の自立を目的に、生活や就労の支援活動を行う福祉施設です。そこでの看護師業務全般の仕事です。 利用者様の投薬管理、健康予防・管理が主な業務です。 夜勤勤務はありません。

主に知的障害のある方の自立を目的に、生活や就労の支援活動を行う福祉施設です。そこでの看護師業務全般の仕事です。 利用者様の投薬管理、健康予防・管理が主な業務です。 夜勤勤務はありません。

利用者様の健康管理、バイタルチェック、服薬管理、その他看護業務を行っていただきます。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。