建設機材のリース会社の求人情報・お仕事一覧

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営業エリア：愛知県、三重県、岐阜県、静岡県 営業先：大手中小を含めたゼネコン、地元建設会社、商社、代理店、その他工事業者 業務内容：情報収集、提案、積算、見積、受注、出入荷の手配、精算など 新規と既存が半々の割合で業務にあたっていただきます。 【営業の仕事の流れ】 ■ヒアリング 得意先へ訪問して、設計資料（地盤・掘削深さ・必要数量・施工方法等）やお客様の要望・予算などを細やかにヒアリング。 現地も下見して、現場条件（資材搬入路・障害物・近隣建物等）を確認し、より最適な提案が出来る様に準備する。 ■提案・見積 ヒアリング情報をもとにその現場の条件に最も適切な材料、搬入方法や施工方法を選定し、安全性、コスト面に優れた計画を提案します。 その計画予算を見積もりに取りまとめて得意先へ提出する。 ■受注・手配・納品 計画及び見積もりが得意先の承認を得て契約が受注できたら、材料、運搬の手配を行う。 また施行も受注している場合は工事業者へ施工の手配を行い、材料、施工機械それぞれの搬入のタイミングを調整して工事全体がスムーズに進むように管理する。 数量、納期に変更がある場合は、得意先と十分に協議しつつ柔軟に対応していく。 【仕事のやりがいとは】 仕事の面白さはやはり自分が決めた契約、段取りに基づいて大きな材料、施工機械、そして多くの人が実際に動いて行く事です。 色んな問題を克服して、うまくプロジェクトが完遂したときは大きな達成感が味わえます。 【5年目からは資格にも挑戦を】 5年目以降からは、施工管理技士資格の受験要件が整うため、希望すれば、1級土木施工管理技士資格の取得が可能です。 受験費用や資格取得後の報奨金支給等、向上心ある人を応援する制度も用意しているので、ぜひチャレンジしてください。

同社のサービスエンジニアとして、国内トップシェアを誇る環境リサイクル機械のメンテナンスをお任せします。 【具体的には】 ●エンジンまわりの整備 ●各種部品交換 ●塗装 ●溶接 ●洗車 工事現場で使う車両ということで、凹みやシャフトの折れなどは日常茶飯事のため、板金・塗装技術も覚えていただける環境です。 【お仕事の流れ】 ●お客様にレンタルしていた建機・機械が戻る。 ●状態をチェック まずは点検を行い、修理や整備が必要な場合には、その対応業務 ●洗車を施し再びお客様にレンタルできる状態にして終了。 1日に担当する台数は事業所の規模にもよりますが、 忙しいときで20～30台を10数名のエンジニアで整備していきます。 ただ、エンジンまわりはそれほど整備する必要がないケースがほとんどです。 ※場合によってはお客様のもとに伺い、出張整備をする場合があります。 【整備対象一覧】 ●環境リサイクル機械（破砕・分別機など）

同社のサービスエンジニアとして、レンタルする建機や環境リサイクル機械のメンテナンスをお任せします。 【具体的には】 ●エンジンまわりの整備 ●各種部品交換 ●塗装 ●溶接 ●洗車 工事現場で使う車両ということで、凹みやシャフトの折れなどは日常茶飯事のため、板金・塗装技術も覚えていただける環境です。 【お仕事の流れ】 ●お客様にレンタルしていた建機・機械が戻る。 ●状態をチェック まずは点検を行い、修理や整備が必要な場合には、その対応業務 ●洗車を施し再びお客様にレンタルできる状態にして終了。 1日に担当する台数は事業所の規模にもよりますが、 忙しいときで20～30台を10数名のエンジニアで整備していきます。 ただ、エンジンまわりはそれほど整備する必要がないケースがほとんどです。 ※場合によってはお客様のもとに伺い、出張整備をする場合があります。 【整備対象一覧】 ●建設機械（パワーショベルなど） ●環境リサイクル機械（破砕・分別機など） ●安全保安機械 ●整地道路機械（ブルドーザなど） ●高所作業車 ●車両（トラック、ダンプ、クレーン車など） ●発電・溶接機 ●コンプレッサー ●緑化機械（チェーンソー、ブロアーなど） ●掘削機・アタッチメント（各種パワーショベル） ●運搬・積込機械（ホイールローダ、フォークリフトなど） ●その他 ※製品によってはメーカーに依頼するものもあります。

住宅メーカーや建設業者など様々な企業に向け提案営業を行います。 まずは既存のお客様をメインに担当していただきます。 そしてゆくゆくはお問い合わせや紹介などの新規のお客様への提案にも挑戦できます。 【具体的には】 ●既存顧客のフォロー ●新規顧客へ提案営業 ●事務処理 ●重機、建機の入荷 ●出荷点検及び修理、メンテナンス 例えば、お客様から「深く掘るためには大型の機械が必要だけど、今度工事するところは道幅が狭い、何とかならないか」と、相談をいただいた場合には、小型のショベルに延長アームを取り付けるといった提案をしていきます。 また、現在の所長は営業未経験から異例のスピードで責任者として抜擢されています。 入社後は営業同行などOJTをメインにしっかりと周りのサポートもらいながら成長してもらい、約1年後に独り立ちをしていただくとを想定しております。 【扱うレンタル機械の例】 ●パワーショベル ●ブルドーザー ●タイヤショベル ●タイヤローラ ●ダンプカー ●他小物（発電機、コンプレッサー、水中ポンプ他）など 【建設リースの需要について】 日本では、インフラ整備・災害復興などで建設投資は今後も高い需要が維持されると予測されますが、「労働力の確保」が一番の課題となっております。 リース会社は、人材確保・IT活用・生産性向上のために、建設メーカーや事業者など多岐にわたる業界ネットワークの強みを生かし、業界全体の成長のための大事な役割を担っております。

【仕事内容】 建設工事を手がける施工会社やゼネコンなどのお客様に、建設機械のレンタルを提案する営業のお仕事をお任せいたします。お客様の多くはすでに取引のある方です。環境リサイクル機械の保有台数は業界トップクラスとなり、提案できる機械の種類も豊富であるため、お客様の様々な課題に対してアプローチを行うことができます。 【具体的には】 ～主な仕事の流れ～ ▼スケジュールの確認 電話やメールをもとに1日のスケジュールを確定。 1日にお伺いするのは4件ほど。朝・夕方に機械を返却にいらっしゃるお客様の対応も行ないます。 ▼取引先を訪問 企業のオフィスや工事現場を訪問し現場監督の方と打ち合わせ。 必要な機械をヒアリングしたり、工事内容から必要な機械を提案したりします。また、新規のお客様に営業する際は、事前のアポイントに沿って訪問。ラインナップの豊富さは埼玉トップクラス。 ▼見積り作成・各種業務 営業中も携帯に「こんな機械ありますか？」などの問い合わせが寄せられますので、会社に戻ったら見積書を作成。同社で取り扱いのない機械でも、メーカーや専門業者に問い合わせて仕入れるなど、きめ細かな提案が信頼を集めるポイントです。 【研修制度】 個人によって異なりますが、入社から６～８か月はOJTを含めて研修期間となります。 「未経験」「業界知識なし」の状態からでも丁寧に一から仕事を教えていきます。 【入社後の流れ】 ・入社後1か月 →社会人マナーや同社の役割、同社の仕事上のルールについてのインプットの期間 ・2か月目から3ヶ月目 →整備職の方が働く現場で簡単な作業を行ったり、事務作業をしたりしながら建設機械の特徴や性能を学ぶ期間 ・4ヶ月目 →営業として配属。OJTの先輩に同行して営業としての動きを学ぶ期間。 ※十分にサービスについての理解を深めることができたと判断されたら、徐々に企業を引き継いでいきます。 ・完全に独り立ちをするのは入社後6～8か月の時期となることが多いです。

同社のサービスエンジニアとして、国内トップシェアを誇る環境リサイクル機械のメンテナンスをお任せします。 【具体的には】 ●エンジンまわりの整備 ●各種部品交換 ●塗装 ●溶接 ●洗車 工事現場で使う車両ということで、凹みやシャフトの折れなどは日常茶飯事のため、板金・塗装技術も覚えていただける環境です。 【お仕事の流れ】 ●お客様にレンタルしていた建機・機械が戻る。 ●状態をチェック まずは点検を行い、修理や整備が必要な場合には、その対応業務 ●洗車を施し再びお客様にレンタルできる状態にして終了。 1日に担当する台数は事業所の規模にもよりますが、 忙しいときで20～30台を10数名のエンジニアで整備していきます。 ただ、エンジンまわりはそれほど整備する必要がないケースがほとんどです。 ※場合によってはお客様のもとに伺い、出張整備をする場合があります。 【整備対象一覧】 ●環境リサイクル機械（破砕・分別機など）

店長候補として、まずはホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません。 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長（エリアマネージャー候補）、 その先は、部長や経営幹部まで目指すことも可能です。 【評価制度】 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。 具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。 【安心の研修・サポート体制】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 1か月は研修店舗、2か月目から本配属となります。 その他にもマネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

店長候補として、まずはホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません。 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長（エリアマネージャー候補）、 その先は、部長や経営幹部まで目指すことも可能です。 【評価制度】 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。 具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。 【安心の研修・サポート体制】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 1か月は研修店舗、2か月目から本配属となります。 その他にもマネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

顧客のオフィス移転に伴う企画提案営業をお任せします。 空間プロデュースの一環として、施工や内装だけでなくシステム・オフィス製品なども含めた幅広い提案を、受注など上流から施工完了まで一気通貫して伴走できる営業です。 単なる「内装の変更」ではなく、「働く環境に革命」を目指すお仕事です。 優秀な人材の確保、定着、創造性が高まる組織作りを支えるのは【オフィス】であると考え、顧客の生産性を高められる提案を目指しています。 【業務の流れ】 （1）不動産仲介会社や銀行などからオフィス移転を検討している企業様の情報を頂きます。 （2）企業の代表や総務の方に営業を行います。先方としても複数社を比較検討したいため、アポ獲得難易度は低いです。 （3）4~5社でのコンペの結果、受注となります。 専門商社ですがデザイナーを大量採用していることによるデザイン力、独立系であることから海外オフィス製品も含めて幅の広い提案が出来る事と、仕入れ実績により原価を抑えられることから、受注率3割程度と高くなっております。 更に受注率を5割以上に上げていく目標があり、その際に顧客の要望を具体的にヒアリングする能力や営業としての提案力を身に着けて頂きたいです。 （4）自社内の一級建築士やデザイナーと協業しながら施工中も顧客のフォローをします。 土日対応などは現場チームが対応しますが、営業として同席する可能性はございます。 （5）施工完了。一件当たり大きければ数億の案件もございます。 ノルマとしては粗利が中心となっており、個人予算もございますが、全体のチーム予算を達成する事を重視しております。 【魅力点】 ・オフィスという人が働く環境に関して、受注から施工完了まで、上流から施工完了まで関われる ・自社内のデザイン力・仕入れ力が高いため、顧客の要望を叶えられる、営業としての実力が発揮できる ・社内の各部署や外部の協力会社と連携しながら、お客様と同じ視線に立って提案できる

ICTソリューション営業、もしくはMFP（複合機）の営業職として、お客様に担当する商材を提案します。 【ICT営業部】 既存のお客様に、日々の業務の円滑化・コスト削減の可能性に対してIT機器、AV会議システム、オフィスセキュリティの提案を行います。 ～商材～ ●PC、サーバーなどの販売・保守 ●インフラ（通信系、ネットワーク等）の構築、アプリ（会計ソフト、販売管理システム等）の提案 ～業務内容～ ・クライアントがオフィスの移転やリニューアル実施時に、先方の情報システム部や総務部と連携し、ICT全般（LAN、無線LAN、ネットワーク、PC、電話通信、モバイル通信等）について取りまとめます。 ・他にも、来訪者へ会社紹介を行うためのサイネージシステムの導入や、会議室のAV機器の操作性向上のためのタッチパネルでの一括制御システムの導入等のご提案、ご導入後の機器メンテナンスや消耗品管理なども行います。 【MFP営業部】 既存のお客様先へ出向き、MFP（キャノン機、富士フイルム機）、プリンターの保守・サービス。 都内中心に企業で導入していただく複合機（MFP）プリンターを保守・提案する業務です。ネットワークの問題解決を行います。 ※首都圏のお取引のある企業様が対象で1日3－4件程度 ～強み～ 機器の専門知識についてはメーカー研修(キャノン、富士フィルム)を行っているため、安心してお客様先へ出向くことが可能です。 MFPはもちろん、オフィスの移転からICTのとりまとめまで同社にて提供でき、関係値の深い取引先に出向くため安心して業務をこなしていただけます。 【魅力ポイント】 ●大手企業の取引あり ご導入の前後でお客様がスムーズに業務を進められる事を心掛け提案活動を行い、それらをお客様からご評価頂けたときは非常に嬉しくやりがいを感じられます。 長年お取引のあるお客様も多いため、長期的な関係構築力も身に着けることが出来ます。 ●インフラの知識を活かせる インフラ（通信系、ネットワーク等）の構築、アプリ（会計ソフト、販売管理システム等）のソリューションご提案もできるため、インフラ知識のある方は活かすことができます。 ●WLBを整えられる 年休122日、労働時間7時間15分と短く、働きやすい環境のため、 長く働いている社員も多く、長く腰を据えて働くことができる環境です。

【具体的には】 ●環境土木事業における工事現場の施工管理を主な業務として、工事の積算、設計、コンサル営業にも携わっていただきます。 ●官民問わず国内外土質改良事業に伴う下請け工事がメインです。 ●工期は、短いもので数週間程度、長期であれば年単位となり、基本的には現場に常駐して 　施工管理を行っていただきます。 【ポイント】 社会インフラ創生の為の基礎作り“災害復興”など、社会貢献に携わる、やりがいある仕事です。

【具体的には】 「バックヤードでの仕分け」「来店されたお客様の接客」「美術品の査定」「仕入れた商品の販売」「オークションでの買い付け」などを行っていただきます。 やることが多いように見えますが、まずは最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」の2つからでOKです。 経験を積みながら担当業務の幅を広げていってください。 【扱うお宝】 ●掛け軸 ●茶道具 ●絵画 ●中国美術 ●金製品　など ※「自分は武具を極めたい」なども大歓迎です。 気持ち重視で選考するので、「事務未経験」「異業種からのチャレンジ」でも大丈夫。 勿論、入社後は先輩スタッフが丁寧に教えてくれます。 【今後のキャリアについて】 プロの鑑定士、バイヤーを目指していただきます。 事業急成長につき、多くの昇進の機会があります。 未来の管理職も夢ではありません。 ●1〜3ヶ月目 基礎的な商品知識、事務作業、仕分け作業を先輩社員指導の元覚えていきます。 ●3〜6ヶ月目 社内資格である鑑定士試験取得へ向けた勉強をしていきます。 試験合格後は、先輩社員立ち合いの元、買取、販売業務の補助作業に挑戦していきます。 ●6〜12ヶ月目 一連の業務を1人でをこなせるように取り組んでいきます。 広告作成、数値管理など新しい業務へも挑戦していただきます。 ●1〜3年目 店舗責任者、役職者を目指して簡単なマネジメント・育成に関しても関わっていただきます。 この頃までに鑑定スキルが高まっていれば、一般のお客様だけではなく、業者間オークションや法人様での仕入も行っていきます。

【具体的には】 ●鑑定士 全国の店舗にて、お客様から依頼された品物の鑑定・値付けを担当。 「買い取り」が事業のベースになるので、事業の基礎となる重要な役割です。 【入社後の流れ】 まずは社内資格の「鑑定士」資格を取得をめざしていただきます。 お客様からの依頼品を鑑定査定し、 買い取るところからスタート。 同社が扱う商品は、貴金属やブランド品のように相場が読みやすいものから、「日本では需要がないけど、タイなら高く売れそう」などといったように、相場を読んでいく仕事です。 家電、家具、雑貨等「これ売れるの」と思うような物から高額の値段がつく物まで、様々な商品を扱いながら商品や販路の知識・相場観を養います。 マーケットの相場を見ながら、海外での寄付なども検討。 あなたの仕事が、モノに新しい価値を生み出す第一歩となります。 【今後のキャリアについて】 まずは買取・営業のプロを目指していただきます。 その後は、希望や適性に応じ他部署で活躍することも可能。 急成長中の今ならチャンスもポストも豊富にあります。 【キャリアプラン例】 ●〜3ヶ月間 先輩が査定した商品の仕分けからスタート。 ブランド名などはマニュアルやテキストもあるので、しっかり学べます。 ●約3ヶ月〜 社内資格の「鑑定士」資格を取得。 先輩の隣で仕事の流れを覚え、少しずつ店頭での査定にチャレンジ。 ●約2年後〜 店長に昇格。 その後のキャリアも幅広く用意されています。

【具体的には】 「バックヤードでの仕分け」「来店されたお客様の接客」「美術品の査定」「仕入れた商品の販売」「オークションでの買い付け」などを行っていただきます。 やることが多いように見えますが、まずは最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」の2つからでOKです。 経験を積みながら担当業務の幅を広げていってください。 【扱うお宝】 ●掛け軸 ●茶道具 ●絵画 ●中国美術 ●金製品　など ※「自分は武具を極めたい」なども大歓迎です。 気持ち重視で選考するので、「事務未経験」「異業種からのチャレンジ」でも大丈夫。 勿論、入社後は先輩スタッフが丁寧に教えてくれます。 【今後のキャリアについて】 プロの鑑定士、バイヤーを目指していただきます。 事業急成長につき、多くの昇進の機会があります。 未来の管理職も夢ではありません。 ●1〜3ヶ月目 基礎的な商品知識、事務作業、仕分け作業を先輩社員指導の元覚えていきます。 ●3〜6ヶ月目 社内資格である鑑定士試験取得へ向けた勉強をしていきます。 試験合格後は、先輩社員立ち合いの元、買取、販売業務の補助作業に挑戦していきます。 ●6〜12ヶ月目 一連の業務を1人でをこなせるように取り組んでいきます。 広告作成、数値管理など新しい業務へも挑戦していただきます。 ●1〜3年目 店舗責任者、役職者を目指して簡単なマネジメント・育成に関しても関わっていただきます。 この頃までに鑑定スキルが高まっていれば、一般のお客様だけではなく、業者間オークションや法人様での仕入も行っていきます。

【具体的には】 「バックヤードでの仕分け」「来店されたお客様の接客」「美術品の査定」「仕入れた商品の販売」「オークションでの買い付け」などを行っていただきます。 やることが多いように見えますが、まずは最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」の2つからでOKです。 経験を積みながら担当業務の幅を広げていってください。 【扱うお宝】 ●掛け軸 ●茶道具 ●絵画 ●中国美術 ●金製品　など ※「自分は武具を極めたい」なども大歓迎です。 気持ち重視で選考するので、「事務未経験」「異業種からのチャレンジ」でも大丈夫。 勿論、入社後は先輩スタッフが丁寧に教えてくれます。 【今後のキャリアについて】 プロの鑑定士、バイヤーを目指していただきます。 事業急成長につき、多くの昇進の機会があります。 未来の管理職も夢ではありません。 ●1〜3ヶ月目 基礎的な商品知識、事務作業、仕分け作業を先輩社員指導の元覚えていきます。 ●3〜6ヶ月目 社内資格である鑑定士試験取得へ向けた勉強をしていきます。 試験合格後は、先輩社員立ち合いの元、買取、販売業務の補助作業に挑戦していきます。 ●6〜12ヶ月目 一連の業務を1人でをこなせるように取り組んでいきます。 広告作成、数値管理など新しい業務へも挑戦していただきます。 ●1〜3年目 店舗責任者、役職者を目指して簡単なマネジメント・育成に関しても関わっていただきます。 この頃までに鑑定スキルが高まっていれば、一般のお客様だけではなく、業者間オークションや法人様での仕入も行っていきます。

次代を担う最先端技術を融合させた商品を製造販売を行う同社で法人向けに伸銅品の営業をお任せいたします。 【製品説明】 銅板条、黄銅板・・・条電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料 【使用用途】 コネクタ（車載用等）、給湯器の熱交換器、電子部品 他各種通電部品 【具体的には】 ●伸銅品（銅・黄銅）板条および圧延銅箔の販売 ●営業に関わる管理（担当顧客管理、販売管理、債権管理） ●社内外調整（工場での生産管理、品質保証・技術確保） ●販売データ分析、資料作成 【入社後の流れ】 ■入社1ヵ月 伸銅品の既存顧客を担当していただきます。 ■入社半年 業界知識や顧客対応の経験を積んでもらう為、半年～1年は業務習得に努めてもらいます。 月次および年次の販売データ集計および資料作成業務など営業部の全体像が分かるよう業務に取り組んでもらいます。 ■入社1年 チーム制で業務にあたり、朝礼や終礼で業務内容の口頭報告、情報共有を行います。 外勤出張もあります。 【ポジションの特徴】 ●取引先は大手自動車、電子部品メーカーや商社などの流通相手 ●個人ノルマはなし ●既存顧客メインのルート営業（既存：新規＝8：2） ●1人当たりの担当企業数は5～10社程度 ●営業関連以外のスキルの習得（納期や与信管理力などの管理スキル）

次代を担う最先端技術を融合させた商品を製造販売を行う同社で工場設備の保全業務（電気系）をお任せいたします。 【具体的には】 ●工場設備の年間計画による定期点検や補修（電気：直流モーター整備、温度調節計等、設備点検）　 ●工場内設備の維持管理、更新、改善、改造 ●予防保全、事後保全　 ●修繕依頼伝票対応、サークル活動 【一連の業務の流れ】 ●製造故障修理依頼→故障修理→使用部品購入手配→納品収納→予備品登録 ●年間カレンダー作成→設備点検→点検表作成→不具合対応 ●保全依頼伝票受付→製造打ち合わせ→図面作成→部品発注手配→工事→試運転 【入社後の流れ】 入社1ヵ月は教育期間（各担当より工務教育、保全教育、機械／電気保全業務の説明等） 【ポジションの特徴】 ●電気保全にかかわるスキル（シーケンス、PLC関係、圧延機制御等）や解らない事に関して調べ理解するなど探求心などを身に付けることができます。

障がいを持つ子ども達の特性にあわせた療育、事務作業や施設運営業務をお任せします。 ・個々に合わせた療育プログラムの立案・実施（散歩や工作など） ・季節のイベントの企画、運営等 ・送迎（運転）業務 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

＜業務全般＞ ・創作活動の立案、準備、実施 ・送迎（運転または添乗） ・児童の様子などの記録 ・個別指導計画の提案 ・食事、排泄介助 ・現金出納 ・施設での会議　など ＜1日の流れ（例）＞ 10：30　出勤後、メールチェックや療育準備、会議など 12：00　昼休憩 13：00　メールチェック、療育準備など 13：30　学校へお迎え 14：30　療育（集まり、集団個別療育） 17：00　自宅へ送迎（運転または添乗）または事業所掃除や翌日準備、記録 19：30　退勤 ◎小学1年生から高校3年生までの障がいを持つ子ども達に対し、療育を行う放課後等デイサービスです。

【営業未経験でも大丈夫！イチから成長できる環境】建設機械のレンタル提案・販売など。★目標はチームで目指すスタイル ★残業月15h程度 ▼仕事の流れは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎建設会社・建設現場を訪問 ◎ニーズのヒアリング ◎最適な建設機械を提案 ◎見積書の作成・契約 ◎建設機械の手配・引渡し など 当社が取り扱う建設機械の中から、 お客様のニーズに合わせて、 レンタルまたは販売の提案を行います。 必要な時に必要な分だけ提供を行うレンタルは、 多くのお客様から大好評です♪ ▼入社後は？ ￣￣￣￣￣￣ まずは研修で、建設機械の種類や名前を覚えます。 その後、約3ヶ月間のOJTを通じて、 ヒアリングの仕方や提案方法など、 営業のコツを掴んでください。 ＼＼業界知識ゼロ＆営業知識ゼロでも安心！／／ 研修と経験を積み重ね、 専門知識をしっかり学べる環境です。 もちろん、研修期間後のフォロー体制もバッチリ。 各種必要資格についても、 当社負担にて順次取得が可能。 未経験の方も安心して 業務に取り組むことができますよ♪ ニーズあり＆ラインナップ豊富！提案しやすい環境 建設機械は、工事の状況によって 必要な機械が変わります。 当社は300種類＆3,500台以上の 豊富な機械を保有し、 あらゆるニーズに対応できることが大きな強み。 臨機応変な対応と経験を重ねることで、 仕事の幅も広がります。 また災害復興や都市開発に欠かせないため、 将来性も抜群な分野です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　外山博久 事業内容 ■建設機械 レンタル・販売・修理 ■くさび式足場施工 ＜関連会社＞ 株式会社 クリーン長野 本社所在地 長野県上田市常入1-14-5

◆機械設計職 【仕事概要】 工作機械の機械設計・開発及び顧客の細かなニーズに応える為の詳細な打ち合わせをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ●設備に対するご要望・受注した設備の構想図を元に、実際に製造する為の図面を製作します。 　機械の構成や配置の考案・使用する機器の選定も行います。 ●同社は主に自動車業界向け（特にエンジン部品等の製造向け）専用工作機械を製造しています。 　設計期間は2～3か月。開発業務は全体2割程度です。 【社内の雰囲気】 モノづくりを愛する仲間同士、心通じあう自由でフランクな環境で各自の個性が存分に活かされます。 モノづくりの喜びをおおいに感じられる製品が日々生まれ、その技術力は後世に受け継がれていきます。

障がいを持つ子ども達の特性にあわせた療育、事務作業や施設運営業務をお任せします。 ・個々に合わせた療育プログラムの立案・実施（散歩や工作など） ・季節のイベントの企画、運営等 ・送迎（運転）業務 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

社内の問合せ対応、サーバーの保守管理、PC管理、自社内業務システムの開発・導入・運用業務・基幹システムやサーバーの運用・保守、PCに関するヘルプデスク業務など社内IT分野全般に関する業務をお任せします。 システムの内製化に注力、勤怠管理システム・営業支援ツール・生産管理システム等、自社開発にも積極的です。 社内各部門からの現状のシステムをふまえてヒアリングや打ち合わせを実施。 機能追加や改善のための開発を行います。 ご経験に応じて社内SE業務のいずれかをお任せします。 ※IoT化の波を受け、お客様の要望に応えるために電気回路担当者と連携しながらソフト開発も進めています。 【先輩社員の声】 各部門から現状をヒアリングし上層部への提案・相談を実施。 社員がもっと働きやすく!なるよう開発や社内SE業務に励んでいます。自分のアイデアが形になったときは大きなやりがいを実感できます。 【社内の雰囲気】 モノづくりを愛する仲間同士、心通じあう自由でフランクな環境で各自の個性が存分に活かされます。 モノづくりの喜びをおおいに感じられる製品が日々生まれ、その技術力は後世に受け継がれていきます。

障がいを持つ子ども達の特性にあわせた療育、事務作業や施設運営業務をお任せします。 ・個々に合わせた療育プログラムの立案・実施（散歩や工作など） ・季節のイベントの企画、運営等 ・送迎（運転）業務 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

自動車、自動車部品、原子力プラント、鉄道車両、家電機器、土木建築など、あらゆる業界で設計される製品の解析を行います。CAE解析とは製品を設計するとき、振動、強度、熱の伝わり方などをPC上でシミュレーションすることで、性能を検討する技術。 モノづくりの根幹を支え、大手メーカー各社の製品における研究開発の一端に携わります。 【具体的には】 「数値を入力し、結果をバーチャルに表示するソフト」と「計算を実行するソフト」。 この2種類を使用することでPC上に疑似的な製品を再現し、強度・剛性・振動・衝撃などをシミュレーションします。 案件には構造・機構・流体などの多岐に渡る解析があるため、 様々な分野に挑戦することが可能です。 社内で解析を行う受託開発もあれば、大手メーカーのプロジェクト参加型として取り組む場合もあります。 【案件例】 ●原子力関連設備 原子力関連設備は、様々な地震に耐えられるように設計しなければなりません。 応答スペクトル法や時刻暦応答解析手法などによる耐震解析により、安全性の確認及び補強提案を行います。 ●自動車関連 性能・乗り心地だけでなく、近年特に安全性の確保が求められています。 そのため、CAEの適用範囲は非常に多く、耐久性・衝突安全性を確認する強度解析・衝突解析、操縦安定性・乗り心地などを確認する振動解析、排気ガスの流れやボディの空力特性、車室内のエアコン気流などを確認する熱流体解析、スマートエントリーキーの磁場を確認する電磁場解析など、さまざまな分野でCAE技術が適用されています。 ●鉄道車両関連 自動車業界同様、性能・乗り心地だけでなく、安全性の確保が求められており、強度・衝突解析・振動解析・熱流体解析・電磁場解析など、さまざまな分野でCAE技術が適用されています。 ●航空宇宙分野 複合材料の開発におけるCAEの需要が近年高まってきています。 その他、家電機器業界、土木建築業界など、CAEの適用範囲はさまざまです。 【教育体制】 未経験の入社者が約9割を占めます。 入社後2ヶ月間は事業所にてテキスト・学習ソフトにて研修、その後実務についていただく予定です。 受託企業で駐在の場合も、受託先で基本的にはOJTで再度教育を行います。 駐在先でも、グループ単位で就労していただきます。 単独で就労を行うことはありません。