弁護士法人東京スタートアップ法律事務所 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 インサイドセールス部のSVとして、チームビルド＆マネジメントを通して成果を上げていただくことがミッションです。 【具体的には】 ■KGI達成におけるマネジメント業務（KPI管理、1on1etc） ■営業部からのコール依頼先管理 ■コール先のリサーチ、情報開拓 ■各部門からの依頼対応 ■業務やトークスクリプトのブラッシュアップ ■ナレッジの蓄積 ■業務改善 【インサイドセールス部が担う役割】 昨今注目を集めているインサイドセールス職ですが、同社の中でも業績の根幹を支える、極めて重要な組織となっております。 同社におけるインサイドセールスは単に顧客へ電話でのコミュニケーションをとるだけではなく、顧客との多数のコンタクトで信頼関係を醸成し、商談の機会を増やし、効率的な営業活動を可能にすることで成約に貢献する存在です。 ■強固な関係構築の元となるコミュニケーション ・マーケティング戦略に沿って、営業担当が円滑に商談を進めるための材料を収集していきます。 ・顧客に対しても有用な情報を提供し、歓迎されるコンタクトの継続が求められます。 ■収集された情報の整理・精査 ・データの分析によって顧客のセグメント化が容易になり、各ステージに合わせたプロモーションを実現できます。 ・インサイドセールスによって集められた洗練された情報は、フロントセールスにとってかけがえのない情報となります。 ■顧客フォローのバックアップ ・リードタイムが長期化する案件の場合、営業担当だけでは成約までの関係性が薄くなりがちです。単にコミュニケーションを取るだけでなく、価値有る情報の獲得、営業への効果的な活用が求められます。 【働き方】 ■みなでナレッジの共有を進め、常に業務の生産性を高めることを意識しています。 ■会議や提出物の最小限化に加え、DX対応などを積極的に推進し、業務ではSalesforce・teams・Zoom等のアプリケーションを最大限活用しております。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【募集背景】 昨今では顧客の購買行動の変化とデジタルの発展に伴い、非対面型のデジタルセールスを取り入れる企業が増えています。JBS はデジタルトランスフォーメーションを実現するパートナーとして、お客さまのビジネス価値をより高められる IT ソリューションを提供していますが、営業の課題としてデジタルを活用した営業補完の仕組みが弱く、部門を連携しシナリオを展開する組織機能の開発が急務になっています。 マーケティング部門、フィールドセールスと日々密に連携し、デジタルセールスのフロントエンドの役割を立ち上げ、機能提供することを目的としています。 【具体的な業務内容】 ・リード案件に対するアウトバウンドコール（顧客のリクエスト確認や検討状況のヒヤリング確認） ・各ベンダーから提案される新商材のアウトバウンドコール（顧客ごとにニーズや検討状況をヒヤリング確認） ・CRM 補完アウトバウンドと CRM 登録業務（キーマンや組織の確認、予算プロジェクトの確認など CRM 補完業務） ・PM／PL としてのプロジェクト管理、運営 ■主な取り扱い製品 ・サーバー、ストレージ、PC および周辺機器、マイクロソフト製品等 物品の販売 ・主要取式先ベンダーの新商材など ※顧客：金融、製造・流通、通信・公共・文教・メディア・コンテンツ・リテール・サービス業などさまざまです。（既存・休眠・新規顧客） ※組織構成：部全体の人数は 16名。 東京と沖縄にチームに分かれてインサイドセールス業務を行っています。各チームともとても明るく仕事をワクワク楽しみながら新しいチャレンジを日々行っています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 M&Aコンサルティング事業部のインサイドセールス（内勤営業）として、新規の見込み顧客や既存顧客に対するDMや架電、手紙などによるアプローチやフォローアップをお任せします。 【具体的には】 ＜何を売るのか（商品・サービス）＞■山田コンサルティンググループは、事業承継・成長戦略等にお困りの経営者を支援するM&Aサービスを提供しています。事業の売却・買収、グループ再編、事業再生等、資本政策に関わるあらゆる経営課題に対応しています。■M&Aサービス案件をさらに創出するため、見込み顧客との関係を構築する役割をインサイドセールスが担っていただきます。＜誰に対して売るのか（顧客）＞中小企業の経営者や上場企業の経営企画に対するアプローチを実施いただきます。＜どのように売るのか（営業スタイル）＞■面談数目標の達成をミッションとして、基本的にはDMと架電対応を実施いただきます。※対象先のリストは社内の担当コンサルタントより提供します。具体的には、企業買収や売却意向の確認、面談の設定、担当コンサルタントへトスアップ、面談時の資料作成、面談同席、DMした顧客へ重点的なフォロー（手紙等も含む）を行います。■架電件数は30～50件/1日を想定しています。 【ポジションの魅力】 ■経営者や上場会社経営担当者である顧客、社内のコンサルタントと一緒に仕事をすることができ、自身の成長につながる■顧客のビジネスや会社を理解しながら業務を進めるため、M&A業界や財務会計の知見が身につく■架電数のノルマがないため、顧客のニーズに応じたアプローチ方法を検討することができる■コンサルタントへのキャリアパス可能■残業はほとんどなく定時退社が可能 【配属先情報】 ■コーポレートアドバイザリー事業本部　M&Aコンサルティング事業部・事業本部全体で70名（2024年5月時点） 事業内容・業種 コンサルティングファーム

月極駐車場オンライン管理支援サービス「アットパーキングクラウド」の提案営業 →不動産管理会社様が管理する駐車場を、弊社サービスの「アットパーキングクラウド」で管理することで月極駐車場の集客力アップと 管理コストダウンを同時に実現していきます！ 【業務内容】 ・「架電」 不動産管理会社様への架電によりアポ獲得 ①未商談の不動産会社へアットパークングクラウドを紹介 ②商談済みの不動産会社に状況確認、再提案の打診 ・「マネジメント業務」 インサイドセールス業務を業務代行会社や派遣社員に委託している為、そのメンバーへのマネジメントを行い、営業活動に必要なアポを確保する。 ・「アップセルのご提案」 『アットパーキングクラウド』導入企業様に対して、アップセル商材のご案内を行い、商談設定を行う。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

同社にて法人営業をお任せします。「ただ売る」ではなく、「顧客価値を最大化する」営業スタイルで、自分自身の市場価値を高め、2年で事業責任者・CTOクラスも狙えるチャレンジングな環境があります。 【お任せしたい業務内容】 ■見込み顧客のリストアップ・スクリーニング ■顧客へのアプローチ・価値提案 ■営業担当者への案件引き渡し・フォローアップ ■顧客データ管理・分析 ■その他関連業務 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【業務内容】 ・新規登録求職者への架電業務 ・休眠会員への掘り起こし架電 ・電話、メールでの新規取引先法人開拓 　∟ニーズのヒアリング、商談機会の設定 ・取引先とのコミュニケーション設計 　∟オペレーションフローの改善提案 　∟トークスクリプトの改善 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

中小企業・小規模事業者に向けて、自社サービス（業務効率化・コスト削減に繋がる「オフィス光119」「オフィスでんき119」など）を中心に、企業インフラのコスト削減のご案内をします。 【営業方法】 同社で用意した顧客リストをもとに電話でお客様にアプローチしていきます。 自分で顧客リストを作成する必要はないので、お客様へのアプローチに集中することが出来る環境です。 サービスの紹介や特長をお伝えし、興味をお持ちいただけたお客様に対して具体的な商談・契約を行います。 質問の対応や提案の仕方は、研修を通じてしっかり学べるので未経験でも安心してスタートできます。 【業務の魅力】 大手光通信会社から同社の光通信サービスに切り替えていただくと、基本料金が安くなりコスト削減に繋がることが多く、提案がしやすいです。 電気料金は、地域電力会社から変えていただくと、数万円安くなるお客様もいらっしゃいます。 自分自身提案で企業のコスト削減に貢献することができ、やりがいを感じられます。 また、営業担当としての基本的なスキルである提案力をしっかり身につけられる点も魅力です。 【入社後の流れ】 入社からしばらくの間を新入社員育成期間とし、必要な知識を丁寧に指導していきます。 導入研修からはじまり、各部署で実施するジョブローテ研修、1年間に及ぶOJT研修などがあるので、未経験の方でも安心です。 また入社から一定期間は年齢の近い先輩が専任でフォローする”ペア制度”を実施しているので、分からないことも気軽に相談ができます。 ▼入社1ヶ月の研修で基礎を習得 入社後、3日間の導入研修を実施。 同社のことや商品の知識、ビジネスマナーなどを学びます。 研修終了後は各チームへ配属され、それぞれの部署で1ヶ月の研修を実施します。 先輩と一緒に、アプローチを学びつつ、徐々に実際のお客様での提案も行っています。 【独り立ち後もしっかりサポート】 入社3～6ヶ月もすれば、提案から契約まで一人で対応できるスキルが身に付きます。 業務習得後も、チームでしっかり仕事をサポートしていきます。 【収入例】 月収37万3,100円 L月給27万3,100円＋インセンティブ月10万円（ 一般社員・入社2年目・23歳） 月収44万5000円～46万5000円 L月給31万5000円＋インセンティブ月13万～15万円（チームリーダー・入社4年目・26歳） 月収52万5000円～57万5000円 L月給37万5000円＋インセンティブ月15万～20万円（サブマネージャー・入社5年目・27歳） 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【職務内容】 ■電話、オンライン面談による同社とお取引のあるお客さまへの情報提供 ■電話、オンライン面談によるご相談を希望するお客さまの相談業務 ■オンライン面談による投資商品契約業務 【具体的には】 ■お電話等する前にはしっかりとお客さまの情報をインプットした上で活動ができるため、お客さま本位での活動が可能です。また基本的に同社とのお取引があるお客さまへのソーシング活動になりますので、即切られる等のネガティブな活動ではございません。 ■実際、30～40人/日へのアプローチ、10～15人/日はしっかり話せ、1～3人/日を営業店へのトスアップや誘店へ繋げております。 ■将来的には契約までを完結できるような体制、運営にできるよう現在試行しています。 【魅力】 ■自分のペースで仕事ができる 電話の受電業務ではなく、同社からの電話連絡や、予約を受けたうえでのオンライン面談となりますので、自分のペースで仕事ができます。子育て中の方もおり、サポートしあいながら働ける職場です。 ■専門知識を身に付けることができる 金融や資産運用に関する最新知識を身に付けることができます。オンラインの研修や勉強会も充実しているので、実務から遠ざかっている方も安心です。 ■立ち上げフェーズに関われる 立ち上げしたばかりのチームのため、正解はなく、皆でトライ＆エラーを繰り返しながら試行錯誤をし、どうやったらうまくいくかを考えて最適な解を見つけ、組織を盛り上げていける環境です。 【将来的なキャリアプラン】 ご希望、ご志向、社内の状況に応じ、支店等のフロント部隊など活躍いただくことも可能です。 【配属部署】 ■ライフデザインサポート部　リモートチャネルグループ 事業内容・業種 銀行

当社が扱っているサービスについて、法人向けテレマーケティングをお任せします。 当社が取り扱うサービスの提案に向けた架電からアポ設定を行い、クライアントへのアポイント獲得後、営業担当への引継ぎまでをお任せします。 飲食店向けコンサルティング 店舗向けサービス 法人向けサービス 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 高鍬　仁一 事業内容 コーポレートソリューション事業 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 コールセンター事業 本社所在地 〒173-0026　東京都板橋区中丸町１１−２ワコーレ要町ビル７Ｆ

■職務概要 営業代行サービスのインサイドセールスをご担当いただきます。 ■業務内容 見込み客に対して、電話、メール、WEB会議ツールなどを利用して、各種ご提案を行っていただきます。 ■案件について 幅広い業界の企業様から各種ご依頼をいただいております。 現在はWEB・ITや人材領域がメインですが、今後は新たな領域への事業展開を目指しています。ご担当いただく案件は、あなたのスキルや適性に合わせながらアサインします。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

中小企業・小規模事業者に向けて、自社サービス（業務効率化・コスト削減に繋がる「オフィス光119」「オフィスでんき119」など）を中心に、企業インフラのコスト削減のご案内をします。 【営業方法】 同社で用意した顧客リストをもとに電話でお客様にアプローチしていきます。 自分で顧客リストを作成する必要はないので、お客様へのアプローチに集中することが出来る環境です。 サービスの紹介や特長をお伝えし、興味をお持ちいただけたお客様に対して具体的な商談・契約を行います。 質問の対応や提案の仕方は、研修を通じてしっかり学べるので未経験でも安心してスタートできます。 【業務の魅力】 大手光通信会社から同社の光通信サービスに切り替えていただくと、基本料金が安くなりコスト削減に繋がることが多く、提案がしやすいです。 電気料金は、地域電力会社から変えていただくと、数万円安くなるお客様もいらっしゃいます。 自分自身提案で企業のコスト削減に貢献することができ、やりがいを感じられます。 また、営業担当としての基本的なスキルである提案力をしっかり身につけられる点も魅力です。 【入社後の流れ】 入社からしばらくの間を新入社員育成期間とし、必要な知識を丁寧に指導していきます。 導入研修からはじまり、各部署で実施するジョブローテ研修、1年間に及ぶOJT研修などがあるので、未経験の方でも安心です。 また入社から一定期間は年齢の近い先輩が専任でフォローする”ペア制度”を実施しているので、分からないことも気軽に相談ができます。 ▼入社1ヶ月の研修で基礎を習得 入社後、3日間の導入研修を実施。 同社のことや商品の知識、ビジネスマナーなどを学びます。 研修終了後は各チームへ配属され、それぞれの部署で1ヶ月の研修を実施します。 先輩と一緒に、アプローチを学びつつ、徐々に実際のお客様での提案も行っています。 【独り立ち後もしっかりサポート】 入社3～6ヶ月もすれば、提案から契約まで一人で対応できるスキルが身に付きます。 業務習得後も、チームでしっかり仕事をサポートしていきます。 【収入例】 月収37万3,100円 L月給27万3,100円＋インセンティブ月10万円（ 一般社員・入社2年目・23歳） 月収44万5000円～46万5000円 L月給31万5000円＋インセンティブ月13万～15万円（チームリーダー・入社4年目・26歳） 月収52万5000円～57万5000円 L月給37万5000円＋インセンティブ月15万～20万円（サブマネージャー・入社5年目・27歳） 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【概要】 住環境を支える技術者向けの人材紹介/求人広告事業「建職バンク」及びSaaS系新規事業の事業拡大に際し、インサイドセールスの立ち上げメンバーを募集します。 立ち上げメンバーとして参画いただき、ゆくゆくはSVのポジションをお任せできる人材を探しております。 また現在平均年齢が29歳という状況であり、年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っておりますので、若くしてビジネス全体をドライブしていく立場で活躍頂くことも可能です。 【業務内容】 ・新規登録求職者への架電業務 ・休眠会員への掘り起こし架電 ・電話、メールでの新規取引先法人開拓 　∟ニーズのヒアリング、商談機会の設定 ・取引先とのコミュニケーション設計 　∟オペレーションフローの改善提案 　∟トークスクリプトの改 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■組織ミッション 世の中の法人顧客に対して「社食DELI」の価値を伝え、食事を通じて働く人をサポートすること。法人営業部に所属し、見込み顧客へのアプローチや既存顧客の深耕営業を担当します。 マーケティング担当者とフィールドセールスの間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につきます。 ▼具体的な業務内容 ・見込み顧客の育成（ナーチャリング） ・商談機会の創出（電話やメールでアプローチを行います） ・マーケティング担当と連携し施策の立案や実行 ・アプローチリストなどの営業資料作成 ▼業務で使用するツール Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Chatwork：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ▼入社後のキャリアパスの例 ・インサイドセールスのマネジャーとして昇格 ・フィールドセールスを行う部署へ異動 ・マーケティングを行う部署へ異動 事業内容・業種 専門商社

【概要】 住環境を支える技術者向けの人材紹介/求人広告事業「建職バンク」及びSaaS系新規事業の事業拡大に際し、インサイドセールスの立ち上げメンバーを募集します。 立ち上げメンバーとして参画いただき、ゆくゆくはSVのポジションをお任せできる人材を探しております。 また現在平均年齢が29歳という状況であり、年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っておりますので、若くしてビジネス全体をドライブしていく立場で活躍頂くことも可能です。 【業務内容】 ・新規登録求職者への架電業務 ・休眠会員への掘り起こし架電 ・電話、メールでの新規取引先法人開拓 ∟ニーズのヒアリング、商談機会の設定 ・取引先とのコミュニケーション設計 ∟オペレーションフローの改善提案 ∟トークスクリプトの改善 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【インサイドセールスとは】 SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。 マーケティング→インサイドセールス→営業(フィールドセールス）→カスタマーサクセスのファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単に商談化をすれば良いのではなく、パイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールしながら、効率的な営業活動のスキーム作りを実行します。 【業務内容】 ・見込み顧客に対して電話メールを用いた課題ヒアリング・提案 ・マーケティング部との連携による訴求内容の検討 ・営業部との連携による戦略検討 事業内容・業種 SaaS

＜高校生の進路選択における課題＞ あまり知られてはいませんが、高校生の高卒就活はDX化が進んでいません。 ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存していること ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていないこと ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていないこと　など・・・ ＜Handy進路指導室が提供する価値＞ ハンディ株式会社は、自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、 70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、 多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。 ＜業務内容＞ 基本的にはインサイドセールスをお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて 社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。 ・お電話にて全国の高校の進路指導担当の先生との打ち合わせや、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスにトスアップしていただきます。 ・リストにある高校様に対して闇雲にお電話するのではなく、周辺の高校やエリア全体の導入実績や、企業人事からの引き合い等も考慮しながら戦略的にアポ設定をしていく必要があります。 ・企業様に対しても同様に、関連企業や関連業種の高卒採用状況等も踏まえた上でアポイント取得を進めていただきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ▽短期 ■お客様向け - 新規問い合わせ顧客や新規開拓顧客への商談機会提供対応 - 過去商談実施済み顧客への情報提供／再度の商談機会提供対応 - 既存顧客への未利用商材に関する情報提供／商談機会提供対応 ■社内向け - お客様の声をプロダクト開発やマーケティング施策に対するフィードバック、オペレーションの改善の実施 ▽中長期 ■全社や本部方針に併せたチーム方針、全体/個人KPIの設計 ■インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備・周辺チームとの調整業務 ■1on1やチームミーティング等を通じたメンバー（地方勤務の方も在籍）へのレクチャー／コーチング ■SFA／MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実行 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 インサイドセールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。 同社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【具体的には】 ■チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング ■チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ■他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携 　∟ 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 　∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 　∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ■上位マネジメントに対する各種レポーティング ※入社初期はインサイドセールスの実務を行っていただき、顧客・プロダクト・OPSなどの解像度を上げていただくことを想定しております。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＜お客様と最初に接点を持つ重要ポジションです＞効率的な営業活動のスキーム作りをご担当いただきます 架電やメールにてお客様の課題を丁寧にヒアリング。当社の事業を紹介、商談化を行います。商談の質・量のバランスをコントロールしながら、効率的な営業活動のスキーム作りまで携われます。 【業務内容】 ◆見込み顧客に対して電話メールを用いた課題ヒアリング・提案 ◆マーケティング部との連携による訴求内容の検討 ◆営業部との連携による戦略検討 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 黒崎 賢一 事業内容 ◆クラウド経費精算システム「TOKIUM経費精算」の開発・提供 ◆請求書受領クラウドシステム「TOKIUMインボイス」の開発・提供 ◆国税関係書類管理システム「TOKIUM電子帳簿保存法」の開発・提供 本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6‐18-2 野村不動産銀座ビル 12F

■仕事内容 セールスコンサルタントとして同社製品である、人工知能を搭載したWEBマーケティングツール及びプロフェッショナルサービスの拡販をご担当いただきます。 商材の特性上、デジタルマーケティング全般の知見も吸収できますし、優秀者には事業部長ポジション等、キャリアの幅を広げることができます。 ■業務の流れ メイン顧客はエンタープライズ(大手)企業や地方を代表する中堅・中小企業のため、規模業態を超えた企業向けに、DX/デジタルマーケティングのコンサルを実施いただきます。 ・マーケティング部門からリード顧客とアポの提供 ↓ ・ 訪問・課題ヒアリング ↓ ・社内他部署との連携、提案内容の検討 ↓ ・本提案という流れが代表的です。 リード顧客創出を担うマーケ部門と連携し、営業戦略の立案から提案まで、他部署にも影響を及ぼします。 直近も広告代理店向けの新プランや地方開拓チームの立ち上げを行い、拡販を加速中です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【概要】 住環境を支える技術者向けの人材紹介/求人広告事業「建職バンク」及びSaaS系新規事業の事業拡大に際し、インサイドセールスの立ち上げメンバーを募集します。 立ち上げメンバーとして参画いただき、ゆくゆくはSVのポジションをお任せできる人材を探しております。 また現在平均年齢が29歳という状況であり、年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っておりますので、若くしてビジネス全体をドライブしていく立場で活躍頂くことも可能です。 【業務内容】 ・新規登録求職者への架電業務 ・休眠会員への掘り起こし架電 ・電話、メールでの新規取引先法人開拓 ∟ニーズのヒアリング、商談機会の設定 ・取引先とのコミュニケーション設計 ∟オペレーションフローの改善提案 ∟トークスクリプトの改善 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【ポテンシャル採用・業界未経験歓迎！インサイドセールス】～フレックス有／採用アウトソーシング～ 【職務概要】 顧客との最初の接点からアポイントの獲得を行っていただきます。顧客は当社セミナーを御利用いただいた方や、メルマガ、当社資料のダウンロードをいただいた方など、お問い合わせいただいた方がメインとなります。電話やメールでヒアリングを行っていただき、アポイントを獲得していただきます。（KPIはトス件数となっております。） 【職務詳細】 大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人クライアントに対して、経営資源である“人材”の採用、育成、定着等に関する課題をヒアリングし、課題解決の為の提案を行っていただきます。解決策は、研修、面接・説明会代行、従業員面談、採用ツールの導入など多岐に渡ります。 ■組織構成：マネージャー、リーダー、メンバー３,４名で構成されています。 ■当社の強み：約350名の人材のプロフェッショナルと契約をしていること、また人事・組織に関わる様々なサービスと提携をしていることで、法人クライアントに対して幅広く柔軟な解決策を提供できています。 【組織構成】約30名在籍しており、営業部、パートナーサポート部、新規事業部に分かれています。 【本ポジションの魅力】 (1)【未経験からコンサルタントとして活躍が可能】：リクルート社出身であり、これまでに1,200社を超える経営者・採用担当者の相談や、5,000人を超える就職・転職の相談実績を持つ代表長井氏や、先輩メンバーの近くで学んでいただき、未経験でも第一線で活躍するコンサルタントに成長して頂くことが可能です。 (2)【ワークライフバランスが保たれた環境】：残業は月20時間以内です。 残業しすぎた時は業務時間を短くするなどフレキシブルに対応し、各自で20時間を超えないよう調整し、ワークライフバランスを保っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

▼仕事内容 同社の中長期的な事業計画に基づき、マーケティング施策によって獲得したお客様、あるいはまだ接点のないお客様に対して、様々な施策（電話・メール・マーケティングオートメーションツール等）を用いてニーズの発掘を行っていただきます。 【主な業務内容】 同社で扱う複数製品の見込顧客へのアプローチや既存顧客に対してコミュニケーションをとり、ニーズの発掘/深堀をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■見込顧客/既存顧客へ電話やメール、マーケティングオートメーションツールを用いたアプローチ ■顧客アプローチのための戦略立案 ■マーケティングチームと連携し、施策の立案や実行 ※まずはインサイドセールスメンバーとして、上記業務をご担当いただきますが 徐々にご自身のキャリア展望や得意領域に応じて、マーケティング領域や営業領域へ業務を広げていただきます。 【このポジションのやりがい・魅力】 ■中堅～エンタープライズ規模の様々な業界/業種の顧客と接する機会があり、業界知識の獲得のみならず、ヒアリングや仮説提案のスキルを身に着けることで、どの企業でも通用するキャリア形成を行うことが可能です。 ■主たる役割を持ちつつも事業メンバーが抱える課題解決に向けたブレストや大規模コミュニケーション施策の共同対応等、各事業に深く入り込んだコミュニケーション施策が実現できます。 ■シェア№1のデファクトスタンダードである現行プロダクトだけではなく、今後新たに打ち出していく新規ビジネス、新規プロダクトのリブランディングにも携わる事ができます。 ■新しい施策やサービスを使用する事に積極的にチャレンジする風土がありますので、アイデアを具現化していただきやすい環境です。 【入社後の流れ】 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく提供製品や事業領域に関する充実した研修を用意しています。 またインサイドセールス業務に必要となる専用のツール、社内環境の習得はOJTを実施し顧客へのアプローチを想定したロールプレイングも実施いたしますので、OJTを通じて同社でのインサイドセールス・マーケティング業務に必要な基礎知識と社内外人脈を習得いただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■業務詳細： 本社または、支援会社先でセキュリティ製品の販売、支援会社様のサポート業務を担当いただきます。 ※以下のいずれかの業務を想定（複数担当する場合もあり） ①プロダクト/ソリューション営業 ・最近のサイバー攻撃の傾向から、対策すべきポイントのご紹介 ・お客様状況の確認を行い、課題に対しマッチするサービス・製品をご提案 ・導入後も新たな課題に寄り添い、解決に向けマッチするサービス・製品をご提案 　→担当として、お客様と長期の関係を築いてもらいたいと考えています。 ②営業アシスタント 上記①と同行し、以下の業務を担っていただきたいと考えています。 ・各種契約書類・提案資料の作成 ・議事録作成 ・スケジュール調整 ・お客様要件の確認　...etc ③コンサルティングアシスタント ・担当社員の方と、ペアorチームでエンドユーザへセキュリティコンサルティング活動を実施 ・コンサルティングに向けたリサーチング活動や資料作成、打ち合わせ時の議事録作成を担当 ・経験年数や理解度に応じ、コンサルティングとしての説明や活動も徐々に担当 希望や適性に応じて、いずれかの配属となりますが、 どのポジションも共通していることは『需要』を読み解き『供給』することです。 ■キャリアパス 入社後はプレイヤーとして営業スキル・知識を身に着けていただき、4～5年目を目途に、スペシャリストかマネジメントとして、キャリアを一緒に描いていきます。キャリアイメージに合わせて、異なる営業部署への異動も可能です。 ■組織体制 男女比5:5となっており、男性も女性も働きやすい環境があります。 多彩なメンバーが多く、バックグラウンドは様々です。IT業界未経験、営業職未経験で入社し、2～3年目には大きな結果を残しているメンバーもいます。 ■研修 入社後1か月は本社にて、IT製品知識や営業手法、情報セキュリティマネジメントの資格について学んで頂きます。 その後は3か月ほどOJT研修で先輩社員と同行し、現場業務を通してビジネスマナーやお客様とのコミュニケーション能力を培い、実務スキルを伸ばして頂きます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ・マーケティング活動により獲得したリードに対する電話アプローチ ・メールや電話やWEB会議での提案、商材説明 ・セミナーの企画、運営 ・MAツールを活用したナーチャリング ・定期的なメルマガの企画、配信 ・リード獲得施策の企画、実施 ※入社時期・ご経験によって異なる場合がございます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）