恵比寿かつ彩アークヒルズ店
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恵比寿かつ彩アークヒルズ店の求人情報・お仕事一覧

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【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

恵比寿かつ彩アークヒルズ店

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【さぼてんの店長候補】飲食経験を活かして★バイト⇒"大手企業"の正社員へ!早期昇進も◎

▼お仕事内容 STEP[1]※1~2ヵ月程度 まずは一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc STEP[2] 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 ★早期昇進の可能性あり!★ ⇒1~2年で店長を目指せます。 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたいetc… そんな方にピッタリな環境です♪ ★将来性のあるキャリアプラン★ 店長⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒本社の幹部候補へ! スキルと経験に応じて"昇給・昇進"の道も! 大手企業だからこその"安定感"もPOINT 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

恵比寿かつ彩アークヒルズ店

【仕込み/盛付】接客ナシ!入社祝い金MAX5万円*規定有*誰でもサクサクとんかつが作れる♪

▼お仕事内容 ・食器の準備 ・食洗機を使用し食器の洗浄 ・野菜のカットなど簡単な下ごしらえ ・とんかつを揚げる等の調理 ・料理の盛り付け ★キッチン未経験の方も多数活躍中 揚げ物などの調理は慣れてきたらお願いします! 自動フライヤーを使うのでどなたでも安心してできます 「家ではほとんど料理をしない…」 「バイトを通して料理に慣れたい!」 そんな方も大歓迎です! ★快適な環境で働けます! キッチンは揚げ物をしていても とってもキレイに保たれています! 空調も整備されているので夏も涼しく快適な空間で働けます。 【注目ポイント】 <スタッフさんの声(フリーターさん)> キッチンのバイトは初めてでしたが 包丁の使い方など一から丁寧に教えてもらえました! 自分のペースで出来る事を増やしていく事ができ、 頑張りに応じて給与はUP、お店で覚えた調理のコツは、 家でも活かせるのでとても助かっています! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 長期で勤務できる方歓迎!

恵比寿かつ彩アークヒルズ店GH

【ホールSTAFF】入社祝い金MAX5万円★規定有*シフト柔軟◎高校生歓迎*学校/遊びの合間に♪

「季節限定メニューはこちらになります☆」 「キャベツのおかわりはいかがですか~♪」 など落ち着いた環境で接客! ▼お仕事内容 「いらっしゃいませ~」 まずは笑顔でお客様をお出迎え 席までご案内 ↓ おすすめメニューのご紹介 注文の承り ↓ 料理のご提供 ↓ 食器のお片付け ↓ レジ・お会計業務 ★飲食店でのバイトが初めての方も歓迎! まずは笑顔で挨拶が出来ればOK! レジや注文は徐々に覚えていければOKです。 【注目ポイント】 <スタッフさんの声(学生さん)> 学校から通いやすいという理由で応募しました。 店内はゆったりと落ち着いた雰囲気なので焦らず接客ができます。 丁寧な研修とマニュアルがあるので未経験でもスグにお仕事になれましたし いつでも先輩たちがサポートしてくれるのでとても心強いです! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 長期で勤務できる方歓迎!

恵比寿かつ彩アークヒルズ店GH

≪30~50代活躍中!≫販売スタッフ/<女性活躍中>週2~ 美味しいお弁当等をお客様におすすめ とんかつ新宿さぼてん/販売 調理スタッフ

とんかつ新宿さぼてん 恵比寿かつ彩アークヒルズ店(11276) <事業内容> とんかつ専門店「とんかつ新宿さぼてん」運営のほか、 レストラン事業、デリカテッセン事業 等 <TEL> 0120-284-029 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

とんかつ新宿さぼてん 恵比寿かつ彩アークヒルズ店(11276)

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【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

55楼菜館新宿三井ビル店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

とんかつ新宿さぼてん 新宿パークタワー店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

とんかつ新宿さぼてん ららぽーと新三郷店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

とんかつ新宿さぼてん 橋本ミウィ店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

とんかつ新宿さぼてん アトレ松戸店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

恵比寿かつ彩北千住ルミネ店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

粥餐庁栄森の地下街店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

とんかつ新宿さぼてん 霞ヶ関飯野ビル店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

謝朋殿大崎ニューシティ店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

とんかつ新宿さぼてん 中野マルイ店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

とんかつ新宿さぼてん 大井町アトレ店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

とんかつ新宿さぼてん イオンモール春日部店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

とんかつ新宿さぼてん 港南台バーズ店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

とんかつ新宿さぼてん ラスカ平塚店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

とんかつ新宿さぼてん たまプラーザテラス店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

西安餃子新浦安モナ店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

とんかつ新宿さぼてん イオンモール幕張新都心店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

西安餃子ビーンズ赤羽店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

粥餐庁KITTE博多店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

とんかつ新宿さぼてん 鳴海アピタ店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

謝朋殿越谷レイクタウン店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

西安健菜キッチンたまプラーザテラス店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

謝朋殿仙台一番町店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

とんかつ新宿さぼてん 仙台エスパル店

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

とんかつ新宿さぼてん ゆめタウン廿日市店

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