投資用マンションを扱う不動産企業 営業・企画営業の求人情報・お仕事一覧

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同社のリクルーティングアドバイザーとして下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●既存企業とのルート／深耕営業 ●反響に対する新規営業 ●業務提携 ●アライアンスの推進 ●人材要件の明確化 ●求人票作成 ●キャリアアドバイザーとの連携 【将来のキャリアステップ】 現在、マネジメントレイヤーの人員が不足しており、マネージャー・事業責任者・役員などのポストが空いています。 成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 【お仕事のやりがい・魅力】 ●不動産業界特化型で、専門家としてより質の高いマッチングを目指せます。 ●成果に対する還元の仕組みが整っています。 ●人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。（四半期200万円以上のインセンティブも可能） ●前年比200%以上の成長企業のため、ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます。 ●毎日のように大手から地場の不動産会社から反響があり、取引先は設立3年で約1,000社を突破しています。 ●安定した環境の中で専門知識が磨けます。

投資用不動産を売買仲介する同社の宅建業務事務スタッフとしてご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 売買関連資料のチェック・売買契約書や重要事項説明書の作成、契約時や決済時の立会・重要事項の説明などをお任せします。 【具体的には】 ●契約関連の書類作成 ●金融機関での立ち会い ※書類回収のために役所や金融機関への外出が週に一回程度発生します。 【入社後の流れ】 入社後、まずは先輩社員のもとで業務を進めていただきながら、一人で遂行できる業務範囲を徐々に増やしていただきます。 時間の合間を縫ってセミナーを受講いただき、同社の事業、基本知識をしっかりと学べる時間を確保しておりますので、 不動産投資の知識がない方も安心して業務をスタートいただくことが可能です。 電話対応の練習なども随時行っており、新たな業務を突然任されることはありません。 独り立ちは入社1ヶ月前後を想定しております。 【お仕事のポイント】 ●お客様は投資家の方々 東京23区、横浜、川崎エリアに特化した投資用中古区分マンションを扱うため、投資家の方々がお客様です。 ●専門性を深めキャリアとスキルの幅を広げられる 同社は、中古ワンルームマンションをメインに扱い、新築ワンルームマンションに比べると調査項目も多く、業務内容も多岐にわたります。 また、宅建の知識を活かして重要事項の説明を行うため、客様一人ひとりのレベルに合わせて簡潔に説明し、質問に応対するケースがございます。 宅建業務の専門性とスキルアップに繋がります。 【同社の強み】 同社は、投資用マンションを扱う不動産会社ですが、他社との違いは、 都心の高品質物件と賃貸高稼働エリアの築浅物件に特化した優良物件を多数仕入れるルートを持っている点です。 また反響を中心に月に500件程の問い合わせを頂くことにも成功しています。

総合職として、経理・財務・法務・人事・総務・営業推進などのバックオフィス部門にて全社を管理する業務をお任せします。 選考の中で、適性とご志向を総合的に判断しお任せする業務を決定します。 【会社の雰囲気／制度について】 産休・育休・時短勤務、各種制度完備！ 結婚・出産後も安心して働いて頂けます。 ◆フランクで風通し良く活気にあふれた環境 ◆仕事を通じて成長したい！という意欲高く、前向きな仲間が集まっています。

【仕事内容】 「より良い機会を増やし、社会の幸せに貢献する。」をミッションに、不動産業界専門の転職支援している同社にて両面キャリアアドバイザーとして、求職者様の転職をサポートしていただきます。 《具体的には》 ■求職者様向けの転職支援（※毎月、30～50名の新規求職者を対応） ●初回面談希望者と電話・Web・対面での面談 ●求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ●選考対策書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ●入社までのサポート ■企業向けのサポート ●募集要件に合う人材をご紹介 ●面接日程等の調整や入社までのサポート ※仕事の割合は求職者向けが8～9割を占めます 【企業の魅力】 ●成長環境 →毎日のように大手を含む不動産会社から反響があり、取引先者数は設立3年で800社を突破しています。 　こうした安定性がありつつも、設立4年目のベンチャー企業のため、企業が成長しているど真ん中でお仕事をしていただけます。 ●明確なインセンティブ制度 →成果に対する還元制度が整っており、四半期平均40万円以上の支給実績やトップクラスは四半期200万円以上のインセンティブ実績もあります。 ●キャリアステップ →同社は50名以下の規模で、中間管理職はじめ、まだ役職者が全くいません。 社内には人材紹介経験者も少なく、マネジメントポジションが空いており、早期に昇格チャンスがあります。 プレイヤーでまずは結果を出していただき、チームをまとめるリーダー、マネージャー、役員候補までスピード出世を期待しています。

総務課にて事務全般を担当します。 仕事の内容については、来客時の対応や電話対応、事務用品等の備品管理・購買、パソコンでの資料作成や入力業務が基本内容です。 それに加え、営業部の資料作成や賃貸管理の部署のお手伝いなど、多岐にわたります。 業務手順については、同社の先輩社員がしっかり教えてくれるため、未経験でも安心です。 【この仕事に向いている方】 パソコンと向き合って入力業務するだけでなく、幅広く様々な業務に挑戦したい方に向いているお仕事です。 【身につくスキル】 同社の取り扱う不動産の書類作成や、マンションの仲介ポータルサイトのデータ更新などの業務を通して、不動産関連の知識を身に付ける事ができ、プライベートでも、将来自分の家を選ぶ際等に役立てる事が出来ます。 【風通しの良い社風】 現在、事務職は女性1名在籍しています。 気軽に雑談出来る過ごしやすい社風です。

投資用不動産を売買仲介する同社の宅建業務事務スタッフのアシスタントとしてサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ●業務管理本部の単純な事務 ●データ管理・入力 ●公的書類の取得 ●電話対応　等 ※社内での仕事がメインですが公的書類取得のための外出が月に数回あります。 【お仕事のポイント】 重要事項説明書作成の業務などでは不動産の幅広い知識が身につきます。 また、金融機関での立会いなどコミュニケーション能力が活かせます。 【入社後の流れ】 入社後、まずは先輩社員のもとで業務を進めていただきます。 不動産投資の知識がない方も大丈夫です。 【同社の強み】 同社は、投資用マンションを扱う不動産会社ですが、他社との違いは、都心の高品質物件と賃貸高稼働エリアの築浅物件に特化した優良物件を多数仕入れるルートを持っている点です。 また反響を中心に月に500件程の問い合わせを頂くことにも成功しています。

建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。 アプローチは、新規開拓・既存顧客の両方を担当していただきます。 【具体的には】 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М＆Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング ■ウェルスマネジメント 【1日のスケジュール例】 9:00　出社 9:15～9:30　ミーティング、一日のタスク確認 10:00～　事務処理 11:00～　オンラインで企業担当者様とミーティング 12:00～　出社組と恵比寿でランチ 13:30～　新規企業へ訪問　ニーズのヒヤリング 16:00～　オフィスへ戻り商談内容の整理 17:00～　新規求人の展開、明日のタスク確認 18:00　退社 【主なクライアント】 経営者（建設会社／不動産会社/製造会社） 【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性が求められます。 成長意欲がある方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事です。 【企業の特徴や環境】 ●社員の仕事に対する熱量が非常に高く、前向きな方が多いです。 ●若い社員も多く、同世代の年齢の方々とお仕事をしていく環境です。 　そのため、質問のしやすい雰囲気も作れており、 　わからないことがあればとりあえず聞いてほしいというようなスタンスで仕事をしております。 ●プライベートも気にかけてくれる先輩がいたりと、会社に馴染みやすい雰囲気も作っていただけます。

投資用不動産を売買仲介する同社の宅建業務事務スタッフのアシスタントとしてサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ●業務管理本部の単純な事務 ●データ管理・入力 ●公的書類の取得 ●電話対応　等 ※社内での仕事がメインですが公的書類取得のための外出が月に数回あります。 【お仕事のポイント】 重要事項説明書作成の業務などでは不動産の幅広い知識が身につきます。 また、金融機関での立会いなどコミュニケーション能力が活かせます。 【入社後の流れ】 入社後、まずは先輩社員のもとで業務を進めていただきます。 不動産投資の知識がない方も大丈夫です。 【同社の強み】 同社は、投資用マンションを扱う不動産会社ですが、他社との違いは、都心の高品質物件と賃貸高稼働エリアの築浅物件に特化した優良物件を多数仕入れるルートを持っている点です。 また反響を中心に月に500件程の問い合わせを頂くことにも成功しています。

【事業内容】＜不動産コンサルティング事業部＞ 売買仲介サービスから賃貸管理業や資産活用等、福岡の物件に精通したプロの担当者が、住居・オフィス・投資物件まで不動産全般のサポートを提供いたします。 また、YouTubeでは「福岡不動産ちゃんねる」の運営をしている同社。閲覧いただいたお客様からのお問い合わせを多数いただいています。 【業務内容】 福岡でお部屋探しをされている個人のお客様、オフィスをお探しの法人様に福岡の物件をご紹介していただきます。 基本的には物件紹介媒体やYouTube、各種SNSからの反響営業が中心です。 ※必要に応じて、テレアポによる顧客開拓をしていただきます。 【仕事の詳細】 ・インターネットへの物件掲載や物件更新作業 ・電話対応 ・お客様のご要望にあった物件のご紹介 ・物件案内 ・簡単なPC作業 賃貸営業を中心にお任せしますが、ご本人の希望があれば売買や購入の案件もお任せしますので、不動産業界内での業務のキャリアアップも可能です。 ・売買仲介 （購入検討者の集客・案内・契約業務等） ・物件仕入れ （不動産業者の新規開拓・所有者へアプローチ） ・賃貸仲介補助 など

同社の住宅アドバイザーとして、お問い合わせいただいたお客様へ、最適な戸建て住宅やマンションの提案をお任せします。 【お仕事の流れについて】 ▼お問い合わせいただいたお客様対応 スピード感を持って連絡いただきます 新規・飛び込み一切なし ▼アポイントを取ってヒアリング まずは、ご要望や悩み、今後の家族計画など、お客様を知ることに集中しましょう。 ここでは売るという意識は一切、必要ないといっても過言ではありません。 お客様と同じ目線で進んでいけるよう対話をしていきます。 ▼物件のご案内 想いを伺った後、最適な物件を案内。 内覧で実際にお客様が物件をご覧になった印象をうかがいながら、より質の高い提案をします。 ▼契約 ご契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。 引き渡し後もグループ各社と連携し、保険や住環境に関するお悩みに寄り添っていける点が魅力です。 【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、グループの代表会社で研修を行います。 不動産や同社のビジョン等について基本を学びます。 その後は希望に応じた配属先にて、OJT研修を行い、不動産仲介スキルを身につけられます。

経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業のインサイドセールスをお任せします。 新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ●ヘッドハンティング ●人材紹介 ●高度外国人材紹介 ●フリーランス紹介 ●協力業者紹介 ●М＆Aコンサルティング ●DX支援 ●新卒採用、採用コンサルティング ●ウェルスマネジメント　など 経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 【1日のスケジュール例】 9:00　出社 9:15～9:30　ミーティング、一日のタスク確認 10:00～　架電業務、企業への提案 12:00～　出社組と恵比寿でランチ 13:30～　案件共有、MTG、架電業務 16:00～　データ入力、企業情報登録 17:00～　明日のタスク確認 18:00　退社 【営業対象者】 経営者 【お仕事の特徴・やりがい】 総合的なサービスを兼ね備えている同社では、高い専門性（ハードスキル）と経営者との折衝能力（ソフトスキル）が両方求められます。 成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事です。

同社は、駅前の未公開物件を中心に開発を行っており、より住みやすい街になるような街づくりを行っています。 建物のオーナーにコンタクトを取ってアプローチを行い、ニーズにあわせたテナント入店を提案し、不動産の仲介を通してオーナーと深く関わりながら、経営や街の歴史を知り、人脈を築いていけるお仕事です。 現在の対象エリアは、東京・神奈川・埼玉・千葉で、今後は各エリアに支店を展開していく予定です。 【具体的な業務内容】 まずは新規開拓を行っていただきます。 大型フランチャイズ店などの1フロア全体を貸切るような店舗が中心なので、物件情報のリストや現地調査をもとに、条件に合う物件を選定します。 あとは、選定した企業に電話等でアプローチを図り、オーナーと連絡を取って提案の訪問に伺っていただきます。 訪問の際は、各企業の出店計画や駅前開発の情報等、出店に関連する資料を持って、毎月の見込める利益などの詳細をお話しします。 最初の訪問で契約になるケースは少なく、粘り強くアプローチを続けていくことが大切です。 場合によっては廃業を提案するケースもありますので、相手の気持ちに寄り添った丁寧な姿勢も大切です。 最終的には契約になったお客様に「入店の決断を、廃業の決断をしてよかった」と思っていただける提案を目指していただきます。 【プロヂュース実績】 ●大手チェーン店の飲食店 ●大手携帯ショップ　など 最初の営業は緊張して大変かもしれませんが、最初のほうは社長が営業同行して、マンツーマンで指導してくれるので、全力で新しいことに挑戦していけます。

【具体的な業務内容】 法律系専門職に特化した『LEGAL JOB BOARD』にご登録いただいた求職者と、人材を求める法人のマッチングを担う仕事です。 ■採用コンサルティング 主要な取引先は、法律事務所、上場会社やメガベンチャーの法務部・知財部です。 業界トップシェアのサービス提案から、企業インタビューを通してクライアントのニーズや課題を引き出します。 「人材」というクライアントの経営課題を担っていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ・インサイドセールス ・メールマーケティング ・訪問 or WEB商談 ・インタビュー（求人票、記事作成） ・登録人材のご紹介 ■キャリアコンサルティング 求職者の方々から、希望条件や経験・経歴をお伺いし 転職を考えるに至った背景や、希望条件の本質までを捉えることで、より良いキャリア形成をサポートする仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ・電話ヒアリング ・対面 or WEBキャリア相談会 ・履歴書添削・面接対策 ・面接同行 ■同社ならではの取り組み 分業制では難しい、以下のような取り組みもしています。 ・祝賀会や合同説明会の企画、運営 ・就職セミナーやトークイベントの開催 ・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信 ・顧客の事業計画に沿った採用コンサルティング 【魅力ポイント】 ・法人営業、個人営業いずれも経験でき、市場価値を上げることができます。 ・イベント企画など、0から1を創り出すクリエイティブな仕事ができます。 ・マーケティング、SaaS系新規事業に加え、採用、教育など、幅広い業務に触れるチャンスがあります。 【業務のやりがい】 ・採用企業や求職者の双方から直接感謝されるため、大きな達成感を得られます。 ・裁量を広く持ち、顧客のために自分の手でサービスと会社を大きくできます。 ・士業という社会貢献性の高い業界の課題解決に携われます。

お客様のライフプランアドバイザーとして、シングル層のお客様へ最適なお住まいのご提案をお任せします。 他社にはない自社開発のハイブランドコラボマンションを取り扱っております。 【具体的には】 ■物件のご提案、ご案内 ●個別住宅相談会に来場いただいたお客様へ、ニーズ・予算・ライフスタイルにあった物件提案、ご案内 ●住宅ローンの仕組み、マンションの相場感などの説明 ●モデルルームのご案内 ■商談 ●物件案内後の具体的な資金計画のご提案 ●予算に合わせたご要望の整理、条件の再確認 ■物件の契約 ■カスタマーサービス対応 ●購入後のサポート ●お客様の暮らしをサポート（ブライダル事業、カーシェアリング事業など他部署と連携） 【研修制度について】 入社後は約2週間の新人研修を行います。 OJT制度を実施しており、研修後も先輩や上司のサポートが充実している為、未経験でも安心の環境です。 成果に伴って給与に反映されるため、モチベーションを高く持ちながら営業活動ができます。 また、月2回の不動産研修を行っております。 就業時間内で様々なスキルを身に付けることができます。 ■研修事例 ●宅建資格取得に向けた勉強会 ●社外から講師を招いた不動産研修 ●マナー研修会

【業務概要】 同社の展開する高級ブランド住宅の販売に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ●完全反響営業 反響を受け、要望をヒアリング。 HPや広告をみた方から住宅の資料請求や内覧希望の反響に対応。 お会いして予算・立地・間取りなどの希望をお聞きします。 主なお客様は30〜40代のファミリー層。（年収1000万円〜2000万円） 営業1名当たり月10〜15組を担当します。 ※他社が建築した物件を販売する不動産仲介会社に比べ問い合わせは約10倍、月300件前後。 お客様の購入意欲は高く、成約率は7〜10％（業界平均3〜5％）と高くなっています。 ●商談 お客様の希望に合う物件を紹介し、間取り・仕様・住宅ローンを説明。 内覧にご案内して契約成約までの期間は1週間ほどが中心です。 トップセールスは月5件ほどを成約。 はじめは商談には上司が同行するため、新人も入社1ヶ月で初契約を取得できます。 ※当然、出した結果に対しては高額なインセンティブが支給されます。 【商材の強み】 ●自社一貫体制 同社は、用地仕入から設計、販売まで同社で一貫して行っているため、ブランド力も強く、お客様のご希望を反映しやすいことが特長です。 ●デザインが支持されています 同社は設計を主に女性が担当。女性ならではの視点で住宅設計を行っております。 そのため間取りやレイアウトにエンドユーザーから評価をいただき成約に繋がっています。 【対象エリア】 ●富裕層が多い城南エリア、城西エリア（新宿区、渋谷区、中野区、杉並区、世田谷区、大田区、文京区、練馬区） 【お仕事の特徴・やりがい】 ■完全実力主義／インセンティブ制度 ●1棟毎の成約でインセンティブが発生（明確な基準あり） ※実力次第では20代で年収1,000万円以上稼ぐことも可能です。 【キャリアパス】 少数精鋭のため、完全実力次第で役職・ポスト・昇給を実現できます。 ビジネスパーソンとしても早期成長できる環境です。 エキスパートやマネジメント等、適性に合わせたキャリアアップが可能です。 【安心のサポート体制】 入社後3～6ヶ月間は導入研修、営業研修を実施。 （同社物件の現場見学や業界知識、商品知識、営業ノウハウの研修） その後、OJTにて先輩社員の指導のもと、営業同行を行います。

新規のお客様をメインに、売買仲介営業をお任せします。 将来的にはマネジメントもお任せする想定です。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●反響営業 ※電話・飛込み営業はなし ●実績に応じたインセンティブ

【個人ノルマなし！販売ではなく、買い取る営業です】埼玉・東京・千葉エリアでファミリー向けマンション1室の、仕入れ・買い取り営業をお任せ。 ■不動産の仕入れ・買い取り営業 └ファミリー向けマンションの1室 ★買い取り後は自社施工により、 　フルリノベーションを施します！ ★区分マンション1室の案件に慣れた後は、 　徐々に1棟アパートやマンション等の 　大きな案件にも携わっていただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小檜山 洋太 事業内容 ■不動産買取再販事業 ■不動産開発事業 ■不動産賃貸事業 本社所在地 埼玉県川口市芝新町4-12 K&Sプロパティーズ本社ビル

レストランやカフェ、美容院やネイルサロン、ペットショップやクリニック、スクールなどの中小企業（店舗）を中心に、集客について抱える課題（集客率向上、認知度UP、コスト削減など様々）に合わせ、HPやクーポンサイト、SEO、人気SNS、スマホアプリなどを利用したサービスの提案をしていただきます。 【主力商品】 ●START APP お店独自のオリジナルアプリを作成することで、ダウンロードしていただいたお客様にメッセージ配信やプッシュ通知などの情報を配信することができます。 ●Web Master ホームページの作成を行い、インターネットユーザーに向けてお店の魅力を発信して集客に繋げます。 ●Web Conversion お客様の制作したページや店舗に関してはよりSEOに特化した情報ポータルと連動し、ホームページでは対策をし得なかった多角的なキーワードによる検索集客を可能にします。 スマートフォン、SNS、アプリ、インターネットなど身近なツールを使った集客システムなので、お客様にもイメージしていただきやすく難しい知識やスキルよりもコミュニケーション能力を生かせます。 お客様とは電話でアポイントを頂いてからの商談になります。（飛び込み営業は一切行いません） 1日平均1～2店舗の経営者と商談し、様々な業界知識や経営に対する考えが聞けるため、自己成長に繋がっていきます。 【評価制度】 「売上数字」の他に、「クレーム・キャンセル・売上単価の推移」等の指標があり、結果だけでなくプロセスも重視します。 査定期間の販売実績を同社で定める評価システムに取り入れ昇給・昇格を決定します。 年2回の賞与時に半期の売上実績とプロセスの側面から査定しインセンティブを支給します。 昇給については年12回あるため、毎月昇給できるチャンスがあります。 【インセンティブ】 実力と成果を評価する環境であり、20代で要職に就いている社員も多く若手／営業未経験者でも活躍できるフィールドです。 歩合基準も明確になっており、直近における月間インセンティブの最高額は165万円と、実績に応じては高額な月収を得ることが可能です。 常に高いモチベーションを維持して働いて欲しいと考えのもと、実績・実力を正当に評価します。 【研修】 ビジネスマナー研修、業界研修、商品研修など未経験者でも安心の体制です。

■同社のHP、TV・ラジオCM等の広告を見てお問い合わせをいただいたお客様への営業、土地仕入れなどを担当いただきます。 【具体的には】 ■アパート購入を検討されている方へのご案内 ■土地の仕入れ 独自リサーチにより需要が見込める土地にアパートを建築し、オーナー様に安定した家賃収入を得ていいただくシステムが強みです。問い合わせいただいた方へのご案内は勿論、土地仕入れや資金調達までオールラウンドに担当して頂くことで幅広い知識が身につきます。 【無駄な飛び込み・ローラー営業・テレアポなし】 ほぼ100％自社Webサイト・バナー広告・紹介による集客のため、営業活動に専念できる環境が整っています。 また、オーナー様からの評価が高く、新規取引の40％が紹介によるもので、中には紹介率70％の支店もあります。 社員の中にはオーナーとしてアパートを所有する方もいるほど、同社の物件は”高品質・安定収入”が強みです。 【アットホームな職場です】 アットホームな雰囲気や社長の社員を大事にする社風などから働きやすい環境です。 同社は家族を第一に考え、家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できます。 仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。 基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境作りに努めています。

不動産仕入れ業務をお任せします。 【具体的には】 ●担当エリア：高級住宅街がメインの城南エリア ●対象物件：平均1.5億円の住宅用地 ※今後は、1～4億円程度の収益用地も積極的に仕入れていく予定です。 ●チーム制：3～5名程度 【主な業務フロー】 ■アプローチ ■商談 ■仕入事業計画の作成 ■稟議 ■仕入れ ■販売（担当部門あり） ※販売活動は担当業務外。 【1日の流れ】 9時20分：出社、打ち合わせ・当日の確認 10時：外回り（４～５件訪問） 16時：帰社　事務処理、計画書作成・申請手続き 19時30分：退社 【充実なインセンティブ制度】 ●インセンティブ：物件の確定利益の3％（個人の実績による） ●年収例： 1200万円／40代（入社1年目・リーダー職） 1100万円／30代（入社2年目、リーダー職） 950万円／20代（入社3年目・プレイヤー） 【社風】 社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っている同社では、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。 月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。 【魅力】 同社のみでしか取り扱っていない物件が多く、営業が売りやすい仕組みが整っています。 また、社長の考えに基づき、実績に基づく正しい評価を実施することを徹底しているため、社員のモチベーションも高く、低い離職率と高い売り上げを誇っています。

同社が保有するサブリース物件の管理をお任せします。 【具体的には】 ■サブリース物件等の管理 　　●トラブル対応 　　●賃料管理 　　●更新手続き ■サブリース物件等の解約対応 ■マスター契約内容の見直し／賃料交渉 ■重要事項説明等の契約書類を改訂 ■管理物件の収益管理 ■管理物件や候補物件の現調、設備や施設把握と調査 ■店舗出店準備期間での施工管理 ＜契約決定後＞ ●出店時に必要な申請・届出・工事承諾などの管理業務 ●契約期間に発生するトラブルへの対応／賃料管理／更新手続き／解約対応など 入社後数ヶ月は、経験豊富な先輩社員がフォローにつきますので、ご安心ください。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●サブリース物件数の増加が目に見えるため、会社全体の成長を感じることができる。 ●専門的な知識を深めることができる（不動産設備や法律など） ●売上増加に向けた手配の効率化など、物件に付加価値を付与できるお仕事。

総合職として、不動産管理・資産運用・テナント誘致等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。 もちろん、事務系総合職への希望も問題ありません。 【総合職】 将来的に、不動産売買業務、不動産ファンド組成運用業務、 M&Aプロジェクトマネージャー等や適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。 【具体的には】 資産家が保有する資産の管理・運用コンサルティングを行います。 資産価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行までを行います。 CLのニーズに沿って、アライアンスを組んでいる弁護士・司法書士・税理士と連携しながら業務を行っていただきます。 【将来のキャリアパス】 不動産管理→資産運用または仕入れなど 【お仕事の魅力】 アライアンスを組んでいる税務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています。 規模感とベンチャーのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 【事務系総合職】 経理・財務・法務・人事・総務・営業推進などのバックオフィス部門にて全社を管理する業務をお任せします。 選考の中で、適性とご志向を総合的に判断しお任せする業務を決定します。 【会社の雰囲気/制度について】 産休・育休・時短勤務、各種制度完備！ 結婚・出産後も安心して働いて頂けます。 ◆フランクで風通し良く活気にあふれた環境 ◆仕事を通じて成長したい！という意欲高く、前向きな仲間が集まっています。

今回の募集は、同社居抜き市場サイトの管理更新業務を担当していただきます。 また、オウンドメディア「RESTA」の編集・記事作成やSNSを利用した同社PRも行って頂きます。 【具体的には】 ■営業からの情報共有 ●契約終了物件と新規物件の把握 ●居抜き市場サイトのデータ更新 ●お客様に見やすいデータ管理・掲載方法の工夫 ■物件募集 ●図面の作成 ●記事コンテンツの作成、アップロード ●SEO対策やサイトのユーザー最適化 【業務内容詳細】 契約を終えた物件や新規物件を日々更新し、最新の案件情報をお客様にお届けできるようにウェブサイトのメンテナンスや管理していただきます。 【仕事内容の魅力】 サイトの会員数増加やお問い合わせ件数向上に向けて、一般事務では身にけられないPCスキルや社外に向けたPR能力を身に着けることができ、社会人としての市場価値を高めることができるお仕事です。 【ポイント】 ●転勤なし ●完全週休二日制（土日） ●渋谷駅から徒歩7分 ●毎週水：ノー残業day（19：00分完全退社） ●食事代補助あり ●宅建取得者：毎月5万円の手当支給

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 自社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 自社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。