新薬開発企業 中途入社5割以上の求人情報・お仕事一覧

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土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 同社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生であり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 自社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 自社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 自社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 同社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 自社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 同社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生であり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 自社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 同社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生であり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

大手電機メーカーや大手商社などの、大手クライアントにおけるシステム開発を行います。 【具体的には】 大手企業からの一次請け案件がメインです。 業種は、製造や流通、金融、通信などさまざまで、要件定義から携わる案件も豊富です。 半年間じっくり新人を育てる部署があるので、まずはそこからステップアップしていけます。 同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めているため、あなたの心情を深く理解することができます。 「自分も同じところでつまづいたんだよ」といった共感し合える部分も多々あります。 自社開発案件と社外案件の割合は5：5です。 将来はマネジメント職に携わる事も可能です。 【あなたのシステムが表彰されるかもしれない】 同社は頑張ったメンバーを褒めるのが大好きです。 昨年の社長賞は、ある企業の医療システムを構築したメンバーが受賞しヨーロッパ8泊10日の家族旅行がプレゼントされました。 【同社の魅力】 ●資格取得支援もバッチリ 週2回、基本情報技術者試験などの資格取得に向けて社内で模擬試験に参加できます。 講師は、資格を持つ先輩社員。 質問もしやすく、丁寧に解説してくれます。 ●働きやすさもバツグン 基本的には上司が仕事量を調整。 社員全員がIDを持ち出退勤時間を管理部がチェック。 平日の夜に友だちと遊ぶ社員も多いです。 定時退社推奨日も設けてあり18時までには全員が退社。 【自社開発サービス例】訪問介護記録 開発からプロモーションまで、すべて自社で構築。 日々の介護記録業務における、お悩みを解決する、訪問介護記録システムです。 介護事業所が介護記録の手書き、紙での管理に時間が掛かっている。毎日の記録や事務作業により残業が多い。 そんなお困りごとの解決が可能です。

システム開発及びコンサルティングを行います。 製造・流通・金融・通信など様々な業界における大手企業からのプライム案件、及び大手SIerからの直請案件、自社開発案件がございます。 【コンサルティング】 ●クライアントの課題や悩みを解決するシステムのコンサルティング業務 ●ERP（統合基幹業務システム）の導入や入れ替えなど、 定期的な需要に対して、クライアントにコンサルタントとして計画を立てるところからスタートをします。 ■入社直後 ●8週間の研修で、専門知識やプログラミングを学びます。 ●先輩社員が講師となり、丁寧に教えていきます。 ●テストに合格後、「教育プロジェクト」という新人育成のためのプロジェクトに配属されます。 ■自社内開発 ●半年間、自社内における開発プロジェクトをこなします。 ●先輩がフォローするので、安心して業務にあたれます。 ■上流案件を担当 ●クライアント先に常駐して開発を行うチームに参加します。 ●プログラミング作業だけでなく、顧客に対して課題を指摘したり、後輩に指示をしたりと、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ●能力によっては、他より早く案件の責任者をお任せすることも。 ●プログラマ業務だけでなく、マネジメントやクライアント対応など、多様な業務をこなせる上級技術者を目指して下さい。 将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーに成長することが可能です。 新人教育や社内制度の改善など、経営に関わる業務にも携われます。 【同社の魅力】 ●資格取得支援もバッチリ 週2回、基本情報技術者試験などの 資格取得に向けて社内で模擬試験に参加できます。 講師は、資格を持つ先輩社員。 質問もしやすく、丁寧に解説してくれます。 ●働きやすさもバツグン 基本的には上司が仕事量を調整。 社員全員がIDを持ち出退勤時間を管理部がチェック。 平日の夜に友だちと遊ぶ社員も多いです。 18時までには全員が退社。 【自社開発例】 開発からプロモーションまで、すべて社員のアイディアで生まれた新商品のナレッジシステム。 日々の業務における、お悩みを解決する、Q&Aシステムです。 社内において「ナレッジ共有を簡単に行いたい。定期的に来るお決まりの質問を回避したい。 取引先とのプロジェクトでナレッジを共有したい」そんなお困りごとの解決が可能です。

システム運用・保守・維持管理及びコンサルティングを行います。 製造・流通・金融・通信など様々な業界における大手企業からのプライム案件、及び大手SIerからの直請案件、自社開発案件がございます。 【具体的には】 ●クライアントの課題や悩みを解決するシステムのコンサルティング業務 ●顧客基幹業務システムのクラウド化といった改修、SaaSなどの新規サービスとの連携や入れ替え等、日々の運用業務から、クライアントの課題を抽出しコンサルタントとして改善提案や企画のサポートを実施します。 ■入社後 ●8週間の研修で、専門知識やプログラミングを学びます。先輩社員が講師となり、丁寧に教えていきます。 ●テストに合格後、「教育プロジェクト」という新人育成のためのプロジェクトに配属されます。 ■システム運用・保守・維持管理プロジェクト ●半年間、自社内にてシステム運用・保守・維持管理プロジェクトをこなします。先輩のフォローの下、安心して業務にあたれます。 ■フィールドコンサルタント候補 ●システムの運用・保守・維持管理業務だけでなく、顧客に対して課題を提言、業務改善提案を行い、少しずつ業務の幅を広げていきます。能力によっては、他より早く案件の責任者をお任せすることも。 ●ITSM／ITILを活用し、クライアントに対する継続的な改善の管理が実現できる上級フィールドコンサルタントを目指して下さい。 将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーに成長することが可能です。 新人教育や社内制度の改善など、経営に関わる業務にも携われます。 【同社の魅力】 ●資格取得支援有 週2回、基本情報技術者試験などの資格取得に向けて社内で模擬試験に参加できます。 講師は、資格を持つ先輩社員。質問もしやすく、丁寧に解説してくれます。 ●働きやすさ 基本的には上司が仕事量を調整。 社員全員がIDを持ち出退勤時間を管理部がチェック。平日の夜に友だちと遊ぶ社員も多いです。 定時退社推奨日も設けてあり18時までには全員が退社。 【自社開発サービス例】訪問介護記録 開発からプロモーションまで、すべて自社で構築。日々の介護記録業務におけるお悩みを解決する、訪問介護記録システムです。 介護記録の手書き、紙での管理に時間が掛かる。毎日の記録や事務作業で残業が多い。そんなお困り事を解決します。

大手電機メーカーや大手商社などの、大手クライアントにおけるシステム開発及びコンサルティングを行います。 製造・流通・金融・通信など様々な業界における大手企業からのプライム案件、及び大手SIerからの直請案件、自社開発案件がございます。 【未経験者95％・約半年間の研修制度あり】 シスラボの研修は、親入社員の自主性を重視し、実務を意識したプログラムとなっています。 ●8週間の研修で、専門知識やプログラミングを学びます。 ●先輩社員が講師となり、丁寧に教えていきます。 ●テストに合格後、「教育プロジェクト」という新人育成のためのプロジェクトに配属されます。 →研修終了後～半年間の自社内OJTを行い、その後上流案件にチャレンジして頂きます。 【業務内容】 大手企業からの一次請け案件がメインとなります。 業種は、製造や流通、金融、通信などさまざまで、要件定義から携わる案件も豊富です。 半年間じっくり新人を育てる部署があるので、まずはそこからステップアップしていけます。 【ITコンサルタントにも挑戦可能】 ●クライアントの課題や悩みを解決するシステムのコンサルティング業務 定期的な需要に対して、クライアントにコンサルタントとして計画を立てるところからスタートをします。 【ITコンサルタントの仕事のやりがい】 ・経営課題を解決する大きな達成感・IT知識を用いて顧客の悩みを解消できる・多くの人と協力しながら働ける ■上流案件を担当 ●クライアント先に常駐して開発を行うチームに参加します。 ●プログラミング作業だけでなく、顧客に対して課題を指摘したり、後輩に指示をしたりと、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ●プログラマ業務だけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーに成長することが可能です。 新人教育や社内制度の改善など、経営に関わる業務にも携われます。 【同社の魅力】 ●資格取得支援もバッチリ 週2回、基本情報技術者試験などの 資格取得に向けて社内で模擬試験に参加できます。 講師は、資格を持つ先輩社員のため、質問もしやすく、丁寧に解説してくれます。 ●働きやすさもバツグン 基本的には上司が仕事量を調整。 社員全員がIDを持ち出退勤時間を管理部がチェック。 平日の夜に友だちと遊ぶ社員も多いです。 18時までには全員が退社。

コスメやサプリメントの企画から製造、販売まで手がける同社にて、 商品をたくさんの人に広めていくECサイトの運営をおまかせします。 【具体的には】 ●ECサイトから注文された商品の受発注対応 ●メールでの商品に関する問い合わせ対応 ●メルマガやSNSを用いた商品のPR活動 【扱う商品】 「美と健康」をテーマにした商品を中心に、女性に支持されている美容液、ヘアケアアイテムだけでなく 男性向けのアイテムなど、ジェンダーにとらわれず様々な分野の商品を扱います。 自分たちで商品の企画やブランドの立ち上げもできるので、今後も扱う商品は増えていきます！ 【特徴】 同社には商品企画部がないため、ECサイト運営担当が商品企画します。 まだ取り扱いがなかったジャンルのブランドを立ち上げたり、既存法品の成分を変えて医薬部外品に変えたりしています。 また、ECサイト運営を通じて膨大なデータにふれることができ、今後の商品PRの方法を考えることで、 マーケティングの知識がつきます。 商品企画、マーケティング、売上管理まで幅広い業務に携われるので、 かなり幅広い知識とスキルを身に着けることができます。 【入社後の流れ】 入社3ヶ月ほどまでOJT形式で業務内容を覚えていただきます。 ECサイトのなどのシステム操作や商品について知るために、受発注データ入力から担当していただきます。 また、先輩社員とお客様からの商品問い合わせ対応をおまかせします。 【配属部署】 ECサイト運営に手がけるのは20名です。平均年齢は20代後半で、9割が女性で占めています。 中には前職がアパレル、小売り、飲食、接客など様々な業界からきた先輩社員たちが多く活躍しています。

【オンライン説明会やライブ配信など新しい試みも！】新卒・中途の求人管理、選考対応、研修を中心にお任せします！採用手法・ツールの提案も大歓迎！ 総務人事担当として 新卒・中途採用をメインに幅広い業務をお任せします。 求人媒体の管理 会社説明会の企画・運営 応募者・内定者対応 社内研修の企画・運営 配属先各部署との調整　ほか また、勤怠管理や会議企画、 営業車などの備品・設備管理や バックオフィス業務も広くお願いする予定です。 ＼新しいアイデア大歓迎！／時代に合わせた採用を メンバーの意見をもとに、新たな採用手法やツールも取り入れています。 例えば… 【1】インターンシップの導入 営業職・美容部員など現場社員も協力。 実際の採用へとつながっています。 【2】会社説明会のライブ配信 来年度新卒採用からスタート予定！ 現在、配信に向けて企画検討中です。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 社長　阿部武彦 事業内容 素肌美を追求するスキンケア「ヒノキ肌粧品」の研究開発、製造、卸売を手掛けております。 ヒノキ肌粧品は肌自身が本来もっている美しくなろうとする働きを助け、素肌そのものを美しくする、と言う意味合いから「化粧品」ではなく「肌粧品」と呼んでいます。「ベストセラーよりもロングセラーを」がモットーです。 本社所在地 東京都千代田区二番町9-6

【直近の売上高47億円！業績好調な安定企業】人材を探している企業と仕事を探している人をつなぐ営業 ★年齢や社歴に関係なくキャリアアップも可能 案件や人材情報の収集 （必要な人材の人数、スケジュール、ターゲットなど） ニーズにあった人材の提案 各種書類の作成・やりとり スタッフの労働環境の改善提案　など POINTをご紹介 ムリなノルマはなし ┗担当しているお客様の数や これまでの実績をもとに目標を設定。 それぞれに合った目標のため 前向きに取り組める環境です。 高い自由度 ┗アプローチの方法やスケジュールは 一人ひとりが裁量高く決めていけます。 自分で工夫しながら進められる 面白さがありますよ。 応募方法 ■ここまでお読みいただきありがとうございます マイナビ転職の「応募フォーム」より、 必要事項をご記入の上ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での使用や第三者への譲渡・開示はいたしません。 会社情報 代表者 松山 達泳 事業内容 ◆とび・土工工事業 ◆足場・仮設工事のリース業 本社所在地 大阪府大阪市北区堂山町1-5　三共梅田ビル5階

《 ノルマはありません！》◎ゼネコンや工務店などのお客様に、足場のご提案！ ◎業界内において知名度も高いため、営業のしやすさも十分です！ 【 主な業務の流れ 】 すでに付き合いがある お客様からのメールや電話、 新規お客様からのお問い合わせ ※お客様はゼネコンや工務店など ※新規：既存の割合は5:5 　▽ お客様のニーズをヒアリングして 最適な商品をご提案！ 　▽ 契約書類の作成 　▽ 納品！ 　▽ 工事の進捗確認やアフターフォロー ★知名度＆材料保有率が強み！ 創業40年超の歴史と 関西屈指の材料保有率を誇る当社。 現場の職人さんも60名程在籍しており 圧倒的なバックアップ体制を整備。 「三共開発です」と名乗れば それだけで安心感を 持っていただけるので、 提案もスムーズに！ ※テレアポ・訪問あわせて 1日20件程度です！ *☆未経験でも安心！このお仕事のPOINT☆* ★ノルマなし！ 自分で目標を考え、上司と話し合いをした うえで目標を設定します。たとえ、 目標達成できない月があっても プレッシャーを感じるような 空気はありません。 ★営業エリアは拠点から20km圏内 無理なく車で移動できる範囲のため、 遠方に出張などもありません！ 応募方法 ■ここまでお読みいただきありがとうございます マイナビ転職の「応募フォーム」より、 必要事項をご記入の上ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での使用や第三者への譲渡・開示はいたしません。 会社情報 代表者 松山 達泳 事業内容 ◆とび・土工工事業 ◆足場・仮設工事のリース業 本社所在地 大阪府大阪市北区堂山町1-5　三共梅田ビル5階

《 スポーツ指導はないため、運動が苦手な方もOK！》◆接客や受付、お問合せ対応、スタッフの管理・教育などスポーツ施設運営に必要な各種業務を担当 ＜ あなたにお願いする業務は… ＞ 接客業務 受付業務 お電話などのお問合せ対応 館内清掃 スタッフの管理 ※そのほか、かんたんな事務作業や 　外出用務(銀行など)も対応いただきます。 ★スポーツ指導などは特にありませんので、 「運動が苦手」という方でも問題ありません！ 応募方法 最後まで、ご覧いただきありがとうございます！ 少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。 できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。 ※応募等に関する秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　齋藤 太一 事業内容 不動産事業 スイミングスクール・スポーツクラブ運営事業 本社所在地 千葉県いすみ市日在2133-2

展開地を求める事業運営者や、収益改善を求めるオーナー様に対して活用提案を担当していただきます。不動産・建築営業として多くの事業に携わります。 「土地活用を考えているオーナー様」と「施設の展開に最適な土地を探す事業者」を繋ぐお仕事です。 ■事業者ニーズの発掘 医療施設・介護施設・保育園の事業者様を中心にニーズを掘り出し、用地探しを行います。 ■アポ獲得・商談 1日30〜50件ほどの電話や訪問を行い、月5〜10件ほどの商談をします。 ■設計・施工・引き渡しのサポート　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　豊山 成根 事業内容 大切な資産を次世代に継承させる、お客様のベストパートナーとして豊和開発は土地有効活用をキーワードに、提案・設計・施工・アフターフォローまで一貫した事業を展開しています。 本社所在地 大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2階

【未経験入社→プロへと育成→地域に貢献しながら長く働けるミライへ】 道路を中心に、橋梁・砂防・災害復旧などの現場での作業・施工管理をお任せ！ ――お任せする仕事は 工事のスケジュール立て 協力会社・職人の手配 資材の発注 現場の品質管理 現場作業　など ――担当するエリアは 基本は「小国町」が中心。 置賜エリア全域で様々な 公共系工事に携わります！ ――工事の内容は ・国道維持工事 ・道路新設工事 ・橋梁保守工事 ・砂防堰堤工事 ・災害復旧工事　…などで、 地域の交通インフラを守っていきます。 ※冬季（1〜2月）は道路の除雪作業あり。 ＜入社後は＞ ▼完全未経験なら… まずは先輩と一緒に、現場一つひとつに関わりながら知識と仕事の流れを覚えることからスタート。長い目で見ながらじっくり育てていきます！ ▼経験をお持ちなら… 先輩と一緒に現場へ入り、実力の見定め＆当社のやり方に慣れていただきます！ ＼現場管理者へステップアップも可能／ 未経験から少しずつ現場作業に慣れていき、経験と知識、資格などを積み重ねた将来は、まるっと現場全体のマネジメントを行う施工管理をお任せしたいと思います。 施工管理は、言い換えれば【現場における社長】。ヒト・モノ・カネをトータルに動かして街をつくる立場です！あなたの仕事で地域貢献を果たしてみませんか？ 応募方法 ★「応募フォーム」よりエントリーをお願いします★ （『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募いただいた個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表者　柿崎　清隆 事業内容 総合建設 土木工事業 本社所在地 山形県西置賜郡小国町岩井沢765

老人ホーム・保育園等の社会福祉施設を中心に意匠設計を担当していただきます。他にも様々な用途の建築に携わります。★資格取得支援制度あり ■土地活用に伴う提案資料の作成 ■提案資料の説明・打合せ ■図面修正、完成イメージのプレゼン ■設計受託契約・基本設計 ■実施設計 ■設計監理 ■竣工・引渡し関連　など 入社後はOJTをはじめ、 啓発研修 派遣講師による勉強会 デザイン会議　など 様々な研修を用意しています。 スキルをどんどん磨ける環境です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　豊山 成根 事業内容 大切な資産を次世代に継承させる、お客様のベストパートナーとして豊和開発は土地有効活用をキーワードに、提案・設計・施工・アフターフォローまで一貫した事業を展開しています。 本社所在地 大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2階

サリックスグループが手掛ける飲食店舗の新規出店・リニューアルにおける設計、デザイン、監理業務　※施工管理ではありません！ ・周辺地域の特性や施主、デザイナーのニーズ汲み取り ・予算の共有、設計案の擦り合わせ ・ソフトを使し設計案を図に落とし込み ・最適なコストで施できるよう精算 ・品質と価格を極め、業者を選定／発注 ・図通りの施がわれているか、程や品質に問題がないか確認 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　　朱　順子 事業内容 笑顔が生まれる飲食店の建設を企画からデザイン・設計まで一手に担う会社です。 飲食店店舗の新規出店／リニューアルに関する企画、店舗・空間のデザイン設計 ・建築の設計監理、建物の企画・調査・構想・計画 ・意匠・構造などの設計 本社所在地 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　　アルーサB館4階　

サリックスグループが手掛ける飲食店舗の新規出店・リニューアルにおける設計、デザイン、業者折衝など一通りの業務を学べます！ ・周辺地域の特性を調査し、ニーズを探ります。 ・施主や店舗責任者と共にコンセプトを企画し、予算の共有を行います。 ・企画案をパースに落とし込み、施主とイメージの共有・修正を行います。 ・CADソフトを操作し、基本設計を行います。 ・外部業者への発注が必要な場合、見積もりを依頼します。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　　朱　順子 事業内容 笑顔が生まれる飲食店の建設を企画からデザイン・設計まで一手に担う会社です。 飲食店店舗の新規出店／リニューアルに関する企画、店舗・空間のデザイン設計 ・建築の設計監理、建物の企画・調査・構想・計画 ・意匠・構造などの設計 本社所在地 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　　アルーサB館4階　

＜研修が充実してるから未経験でも安心！＞お客さまの悩みや体調の不安に耳を傾け、自社商品やご提案します。食を通じて社会に貢献するやりがい◎ ◆DMによる販売会開催の周知 ◆商品プレゼンテーション、会員向けサービスの対応、個別の健康相談 ◆売上管理・在庫管理・受発注・商品配達 ◆不定期で健康イベント等や試食会開催(こちらはチームの提案次第！) など 健康に関心が高く、サービスや販売システムを長年ご愛顧いただいている方に提案します 【扱う商品は】自信を持って提案できる！ 今話題の「機能性表示食品」を含む、製薬メーカーと共同開発した健康補助食品が中心です。 毎年ご購入くださる方がほとんど。また、当社が直輸入する有機オリーブオイルなどのオーガニック食品も扱っています。 お客さまの悩みや体調の不安に丁寧に耳を傾け、安心してご利用いただけるようサポートしていくのが役割！ 【チームワークで営業】お客さま第一のサービス！ ノルマはなく、お一人おひとりと丁寧に向き合って、まずはお客さまに「笑顔で」喜んでいただきましょう！ 「競争が激しくて、”お客さまのため”の提案ができない…」ということもありません！ また、経験や年齢・性別に関わらず、チームへの貢献度や仕事への姿勢を評価していきます。 応募方法 ここまでお読みいただき、ありがとうございます！ まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ★人物重視の採用です★ 人と接することが好き、食品を扱う仕事がしてみたい。 など、あなたの「やってみたい」をお聞かせください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！ ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／河野 司 事業内容 ■サプリメント食品の企画・開発・卸・販売 ■オーガニック食品の輸入・企画・開発・卸・販売、惣菜・食品の小売業 ■『オーガニックハウス』 『CINAGRO』(直営店とデパート店舗)の運営 オーガニックハウス　https://www.e-organichouse.com/ CINAGRO　https://www.cinagro.jp/ ■直販サイト『ビオクル』運営 https://biocle.jp/ 本社所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号　クイーンズタワーＣ19階 【全国事業所】 札幌、仙台、東京、大宮、千葉、横浜、名古屋、大阪、広島、高松、福岡

＜ マツダZoom-Zoomスタジアムや景観舗装なども手掛ける ＞ 道路や斜面防護工事を中心に、現場の写真撮影・書類作成などカンタンな業務からお任せ♪ ★携わる案件は 道路の新設、補修、維持管理 自然災害を抑えるための斜面防護工事 定期メンテナンス　など 滑り止めや防音加工の“技”と 人々の印象に残る“デザイン力”の 両方を兼ね備えた施工が強みです◎ また、担当現場は 配属先の県内がメインのため 拘束時間も長くありません。 多彩な案件に携われる＝身につくスキルの幅も広がる 官公庁関連の直案件から 大手ゼネコン案件まで 幅広い案件を手掛ける当社。 マツダZoom-Zoomスタジアム HIROSHIMAスタジアムパーク バスケットボールやテニスのコート 地域で有名なスタジアム　など ランドマークの実績も多数◎ 時には、長期案件かつ億レベルの 工事に携われることもあります♪ 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□ 『マイナビ転職』の応募フォームより、必要事項を入力し、送信してください。 ※お電話でのご応募も受け付けています！ ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　大熊 正嗣 事業内容 舗装工事・防災工事・土木工事・不動産事業 ■舗装工事 道路に関することなら全て一貫してお任せください。 （例）公共の請負工事／道路・駐車場の新設・補修・修繕／アスファルト舗装／コンクリート舗装／カラー舗装／排水性舗装／透水性舗装／判たわみ舗装／樹脂系舗装／ブロック舗装／コンポジット舗装／保水性舗装／インターロッキングブロック舗装 ■防災工事 斜面の落石防護・安定工事ならお任せください。 （例）落石防護工事 ／のり面安定工事 ／防護柵・ネットの設置 ／地すべり対策 ≪許認可≫ 建設業 岡山県知事許可（特・30）第23484号 収集運搬業 岡山県知事・広島県知事許可 第150553号 宅地建物取引業 岡山県知事許可（10） 第2602号 本社所在地 岡山県倉敷市連島1-17-19