日本システム開発株式会社 正社員の求人情報・お仕事一覧

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エンジニアのスキルアップを第一に考えて案件へ配属／本社内のチームに加わり経験を積めるから安心／抜群のフォロー体制／実務未経験＆再挑戦OK！ クライアントは流通、製造、金融・保険、医療、建設などさまざまなエンドユーザーが中心。そのため様々な業種業態の基幹システム構築プロジェクト等において、要件定義などの上流工程から下流工程まで幅広い領域と工程に挑戦できます。丁寧な面談を行い、あなたが身に付けたい技術に合ったプロジェクトへ配属となります。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンより、ご応募ください◆◇ ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません ※面接日や入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください 会社情報 代表者 取締役社長　宇山 英幸 事業内容 ◆企業情報システムの構築 ◆ソフトウェアソリューション └Web系、オープン系、ERPなど ◆自社製品（ソリューション）の開発および提案 ◆DX化対応 ◆クラウド対応 ◆ネットワーク／サーバーソリューション ◆スマートフォンアプリ加発 ◆システムコンサルティング／企画提案 ◆経営コンサルティング ＜関連会社＞ DSK株式会社 大京ソフトウェア株式会社 本社所在地 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル8階

【100％自社内開発だから安心して活躍できる】スキル・経験・希望に応じて各種システム開発やインフラ構築などをお任せ★上流工程から一貫対応可能 ★上流工程からワンストップで対応できる★ 【開発系】官民問わず様々なシステムが対象 ▼基本・詳細設計 ▼開発〜コードレビュー ▼テスト ▼保守・運用 要件定義から提案まで、幅広くお任せします！ 成果やプロセスを公正に評価します！ 自社内開発、かつ少数規模だからこそ、代表や上司が社員に対する日ごろの仕事に対する取り組み方や、成果に対して公正に評価できるメリットがあります。 また今後、評価制度全般の中身をブラッシュアップしていく方針なので、より納得感のある評価を実施していきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 澤田恵 事業内容 ■ソフトウェアの開発 ■情報システムの総合コンサルティング ■ソフトウェア・プロダクツの開発および販売 ■機器の保守・メンテナンス 本社所在地 東京都板橋区板橋1-52-5　M's２F

【業務内容】 自治体・官公庁の案件を中心に幅広い案件に携わっています。設計～開発～テスト～保守・運用まで幅広く業務をご担当いただきます。まずはこれまでのご経験を活かせしていただき、その後新しいフェーズ・言語にも挑戦していただくことが可能です。 【案件事例】 ■ダム流入量予測システム プラットフォーム：Windows Server 開発ツール：PostgreSQL 開発言語：PHP(Zend Framework) ■会員管理システム プラットフォーム：Linux(CentOS) 開発ツール：PostgreSQL 開発言語：PHP ■作業管理システム ★サーバ（Web） プラットフォーム：Windows Server 開発ツール：Visual Studio、postgreSQL 開発言語：C# ★端末（iPad） プラットフォーム：iOS(iPad) 開発ツール：XCode 開発言語：swift 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

システム開発の受託営業★新規顧客の開拓を中心に担当。展示会での営業活動やDM配信を活用し、幅広い業界にアプローチしていただきます。 ターゲットリストの抽出 DM配信ツールを活用しアプローチ 展示会での営業活動（名刺交換活動） 受注後は開発メンバーが主体となり、案件の進行をサポート。 営業活動は個人の裁量に任されており、自由なスタイルでの営業が可能です。新規開拓を通じて、企業の成長に貢献するやりがいのあるポジションです。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 澤田恵 事業内容 ■ソフトウェアの開発 ■情報システムの総合コンサルティング ■ソフトウェア・プロダクツの開発および販売 ■機器の保守・メンテナンス 本社所在地 東京都板橋区板橋1-52-5　M's２F

【100％自社内開発だから安心して活躍できる】スキル・経験・希望に応じて各種システム開発やインフラ構築などをお任せ★上流工程から一貫対応可能 ★上流工程からワンストップで対応できる★ 【開発系】官民問わず様々なシステムが対象 ▼基本・詳細設計 ▼開発〜コードレビュー ▼テスト ▼保守・運用 要件定義から提案まで、幅広くお任せします！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 澤田恵 事業内容 ■ソフトウェアの開発 ■情報システムの総合コンサルティング ■ソフトウェア・プロダクツの開発および販売 ■機器の保守・メンテナンス 本社所在地 東京都板橋区板橋1-52-5　M's２F

人材コーディネーターとして、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■企業とのやり取り ●必要な人材要件のヒアリング ●エンジニアのご紹介 ■求職者とのやり取り ●エンジニアとの面談（希望のヒアリングなど） ●エンジニアの育成（スクールを通じて必要なIT技術の習得など） ●エンジニアのサポート（企業面談の練習・指導など） ●勤務開始後のエンジニアのフォロー（定期面談など） 【営業スタイル】 効率的な営業で高い成果を上げるために、同社では企業・求職者とのやり取りは基本的にオンラインで行います。 企業とエンジニアの架け橋として、両者が笑顔になれるように話を進めていきましょう。 【育成上手な社長から学ぶ】 「努力する人には手を差し伸べる」という思いを持って、新たなチャレンジを応援する社長だからこそ、営業未経験からでも立派なIT人材コーディネーターへと成長できるように教えていきます。 起業前の前職から育成には定評があり、人を育てることに長けている社長の元で、ノウハウをしっかりと学び、成長していきましょう。 【育成期間】 入社して3カ月を目処に、売上が上がるように育成していきます。 入社して半年後には1人前の人材コーディネーターとして活躍できます。

日本全国どこにいてもエンジニアとしてスキルアップできる環境作りを目指して、代表が設立された同社にてWEBエンジニアを募集します。 【仕事内容】 前職にてIT企業のCTOを務めた代表の繋がりをきっかけに案件を獲得しています。 成果物のクオリティの高さから多数のリピートがあります。 大手SIからの案件が半分程度でAI・自動化・ロボティクスに関する案件が多いです。 その他、WEBアプリ・スマートフォンアプリの開発案件等、最先端の開発案件に携われます。 【開発実績】 ●チャットボットサービス ●音声認識を使ったシステム開発 ●サイネージシステム　等 【フォロー体制】 Slack等のコミュニケーションツールを導入しており、フルリモートではありますが、気軽に相談・連絡ができる環境です。 またPull Requestベースの開発で社内で必ずコードレビューを行うため、「この書き方であっているのかわからない」「もっと良い書き方があるんじゃないか」という不安が放置されることはありません。 【同社設立の背景】 エンジニアがもっと働きやすい環境を作りたいという思いで、代表が設立しました。 地方で働くエンジニアの方の多くが「地方で腰を据えて働く」「都心でキャリアアップを目指す」の二択を迫られる状況。 代表も同じ経験を持っており、エンジニアの働き方にこだわりをもっています。 コロナ前からフルリモートを導入しており、より開発に集中できるよう在宅環境にもこだわって、マウス、キーボード、椅子等必要な備品の費用は会社で負担しています。 【社員の方の声】～地方在住者多数～ ■M.Oさん（23歳・入社1年5ヶ月） 【入社前想像していたこと】 ●初めてのフルリモートのため、コミュニケーションを上手に取れるか不安だった ●自宅での作業の環境が不安だった（PC・モニター等） ●従業員数が少なかったため、会社の雰囲気に馴染めるか不安だった 【入社後の感想】 ●Slackなどのコミュニケーションツールを使用しているため、気軽に相談・連絡ができた ●PC・モニター・椅子等の作業環境を会社で用意してもらえたので、満足いく作業環境を構築できた ●出社するようなプロジェクトはないため、安心してリモートワークが行える 【年収】 ●入社時の提示想定年収　378万円 ●今期年収見込み　507万

今回の増員では、公共システムのソフトウェア開発に携わっていただく方を募集します。 ◆公共システム開発（ETC料金収受システム・官公庁向けwebシステム） ・工程は設計～開発まで ・Javaを使ったWebシステムの開発 将来的に以下案件や、新規案件をお願いする可能性もあります。 ◆物流システム開発 ・主に倉庫管理業務における企業向け業務アプリケーションの開発 ・工程は要件定義から開発・テスト工程まで ・NETを使用したWebシステムの開発 同社ではSE・PGの区別は特別設けておりません。 SE・PGどちらの業務も行っていただくため、幅広い経験を積んでいただくことができます。 やる気と実力次第では、早い段階から多くの工程をお任せすることも可能です。 【主な開発実績】 ■物流システム ・量販店向け顧客・販売管理システム ・百貨店向け配送追跡システム ■公共システム ・河川総合監視システム ・発電所設備管理システム ■医療システム ・受診者管理システム ・医薬品情報システム

【業務内容】 Ruby on RailsやJavaScript、CoffeeScriptを使用したwebアプリケーションのフロントエンドからバックエンドまで一貫した開発をご担当いただきます。 対応範囲としては、新機能開発から既存機能の保守や要件定義からユニットテストの作成まで対応頂きます。 アプリの特徴として、基本的にサーバーサイドでレンダリングしているためRailsに則った開発を行って頂きます。 一部JSONを返却するAPIの作成にもご対応頂きます、一部JavaScriptを用いた動的なアクション実装も行います。 また、使用する外部ライブラリの選定やアップデートもお任せいたします。 【使用している環境】 ●言語：Ruby、JavaScript ●フレームワーク：MySQL ●ソースコード管理：Git ●プロジェクト管理：Github 【エンジニア文化】 ●エンジニア組織の特徴 従来の「住み分け」や階層化に固執することなく、新たなアプローチを取っています。 我々の組織は、エンジニアリングのプロセスを巨大な環状線に例えることができます。 この柔軟で継続的なプロセスでは、立案から運用までの全ての工程において組織全体で共同して取り組み、最良の解決策を導き出しています。 ●協力と連携の重要性 特定の職種に制限されることなく、全てのメンバーが協力と連携を大切にしています。 新しい機能やプロジェクトの仕様や要件はプロジェクトマネージャーやディレクター陣だけでなく、組織全体の知識と洞察を活用して共同で決定されます。 ●スピードと適応力 高速スライダーに乗るかのようなスピードと適応力を持っています。 横方向に展開された各工程は、迅速な意思決定とアクションを可能にし市場の変化やニーズの変更にも柔軟に対応できます。 問題解決能力を発揮し新たな挑戦に果敢に取り組むことで、持続的な成果を生み出しています。 ●成長と学びの文化 個々の成長と学びを大切にしています。 新しいアイディアや技術への好奇心を促進し、メンバーがスキルを向上させながら組織全体の進化に貢献できる環境を提供しています。 定期的なフィードバック面談やSlack、社外イベントの参加を通じて、自身の専門領域だけでなく幅広い知識を獲得し、組織全体のビジョンを実現しています。

お客様先でシステム導入の支援をするお仕事です。 利用者へアプリケーションの導入支援や、利用方法のご案内などをお任せいたします。 社外の方と密に関わる職種となりますので、コミュニケーション能力が高い方を歓迎します。 【主な職務内容】 ●仕様書や手順書に基づいたシステムの導入 ●システム利用者からの問い合わせ対応 ●次期システムの運用設計 【アピールポイント】 ●社員数が70名程度の会社なので、社長との距離も近く、風通しの良い職場です。 ●IT未経験から始められます。 最初はシステム導入の支援をお任せいたしますが、知識が身についてきたらゆくゆくは開発などご自身のやりたい案件をお任せいたします。 ●チーム単位で稼働いたしますので、分からないことも聞きやすい環境です。 業種・業界未経験の方も多く入社しておりますので、未経験の方もご安心ください。 ●少人数の会社ですので埋もれることなく、しっかりと評価してもらえる体制が整っています。 代表が社員の頑張りや成長は面談や案件を通して見ておりますので、頑張った分だけ給与に還元がございます。 ●1ヶ月に1回有給休暇の取得を推奨しております。 お休みも取りやすく、働きやすい環境があります。

【業務内容】 ●JavaScriptを使用して、画面上の操作をコードで実行できるようにする ●作成したテストコードをCIに載せて、日々自動でテスト実行を行う仕組みを作る(サーバ側のエンジニアと協力して行う) ●コード作成に伴って発見した不具合を修正する 【使用している環境】 ●言語：JavaScript、TypeScript ●フレームワーク：Reactjs、Redux ●ソースコード管理：Git ●プロジェクト管理：Github 【エンジニア文化】 ●同社のエンジニア組織の特徴 従来の「住み分け」や階層化に固執することなく、新たなアプローチを取っています。 我々の組織は、エンジニアリングのプロセスを巨大な環状線に例えることができます。 この柔軟で継続的なプロセスでは、立案から運用までの全ての工程において組織全体で共同して取り組み、最良の解決策を導き出しています。 ●協力と連携の重要性 特定の職種に制限されることなく、全てのメンバーが協力と連携を大切にしています。 新しい機能やプロジェクトの仕様や要件はプロジェクトマネージャーやディレクター陣だけでなく、組織全体の知識と洞察を活用して共同で決定されます。 これにより多様な視点とアイディアが結集し革新的で効果的なソリューションが生まれます。 ●スピードと適応力 同社のエンジニア組織は、高速スライダーに乗るかのようなスピードと適応力を持っています。 横方向に展開された各工程は、迅速な意思決定とアクションを可能にし市場の変化やニーズの変更にも柔軟に対応できます。 我々のエンジニアは問題解決能力を発揮し新たな挑戦に果敢に取り組むことで、持続的な成果を生み出しています。 ●成長と学びの文化 同社のエンジニア組織は個々の成長と学びを大切にしています。 新しいアイディアや技術への好奇心を促進し、メンバーがスキルを向上させながら組織全体の進化に貢献できる環境を提供しています。 定期的なフィードバック面談やSlack、社外イベントの参加を通じて、エンジニアは自身の専門領域だけでなく幅広い知識を獲得し、組織全体のビジョンを実現しています。

システムエンジニアとして、様々なクライアント案件の開発を担当いただきます。 はじめは簡単な業務から練習を重ね、ご本人のスキルに合わせ業務もレベルアップいたします。 ポテンシャル採用となりますので、実務経験がない方からの応募も歓迎いたします。 【案件】 ○開発：Web系（Javaや.NET）○インフラ系：サーバー・ネット ワークの構築/保守/運用 開発環境は常駐先にて異なる為、個々人の能力やレベルを配慮し配属いたします。 基本的にはチーム体制（～3名）で客先に常駐するので、安心して業 務に取り組む事ができます。 1案件1～3年の長期案件が殆どです。 【充実した研修体制】 同社の特徴は、大学講師や外資・国内大手システム会社の新入社員研修。 さらには、大学や日本経済新聞出版やアスキーなど技術本の執筆を手がける講師によりマンツーマンの手厚い研修が受けられます。 【同社の魅力】 ●技術者個人の希望やスキルを踏まえ、さらに、技術者の将来の事を考え、業務を決めていきます。 スキルが不足している場合、事前研修をすることもあります。 業務が変わる際には、技術者のスキルレベルがアップする業務かどうか検討し、技術者の成長につながらない案件はお断りすることもあります。 ●更なるステップアップの為の研修があるため、経験を積んだあと、40代50代になってもエンジニアとして活躍することが出来ます。 未経験の方は製造担当のプログラマーになったり、プログラマーは設計担当のシステムエンジニアになったりと、スキルアップしていくことが可能です。

お客様先でシステム運用の支援をするお仕事です。 基本的には手順書を基にオペレーションをおこなう業務となります。 【主な職務内容】 ●申請受付業務 ●申請対応業務 ●利用者からの問い合わせ対応（手順書を基に） ※ヘルプデスクなどにお問い合わせがあった内容に対し、対応を行い支援を行っていきます。 【アピールポイント】 ●社員数が70名程度の会社なので、社長との距離も近く、風通しの良い職場です。 ●IT未経験から始められます。 最初はシステム導入の支援をお任せいたしますが、知識が身についてきたらゆくゆくは開発などご自身のやりたい案件をお任せいたします。 ●チーム単位で稼働いたしますので、分からないことも聞きやすい環境です。 業種・業界未経験の方も多く入社しておりますので、未経験の方もご安心ください。 ●少人数の会社ですので埋もれることなく、しっかりと評価してもらえる体制が整っています。 代表が社員の頑張りや成長は面談や案件を通して見ておりますので、頑張った分だけ給与に還元がございます。 ●1ヶ月に1回有給休暇の取得を推奨しております。 お休みも取りやすく、働きやすい環境があります。

インフラエンジニアとしてクライアント案件の開発に携わっていただきます。 研修体制も充実しているので、未経験の方でも安心してスキルアップが可能です。 【職務詳細】 サーバやネットワークの設計・構築、運用・保守などインフラ業務だけでなく 講師まで幅広く就業。 時には、サーバエンジニアやネットワークエンジニアから開発エンジニアへ または、その逆などスキルチェンジ出来る可能性もあり。 【充実した研修体制】 同社の特徴は、大学講師や外資・国内大手システム会社の新入社員研修。 さらには、大学や日本経済新聞出版やアスキーなど技術本の執筆を手がける講師によりマンツーマンの手厚い研修が受けられます。 【同社の魅力】 ●技術者個人の希望やスキルを踏まえ、さらに、技術者の将来の事を考え、業務を決めていきます。 スキルが不足している場合、事前研修をすることもあります。 業務が変わる際には、技術者のスキルレベルがアップする業務かどうか検討し、技術者の成長につながらない案件はお断りすることもあります。 ●更なるステップアップの為の研修があるため、経験を積んだあと、40代50代になってもエンジニアとして活躍することが出来ます。 未経験の方は製造担当のプログラマーになったり、プログラマーは設計担当のシステムエンジニアになったりと、スキルアップしていくことが可能です。

同社は、官公庁である防衛省関連システムの開発・維持・整備を展開しています。 主に以下を業務を統括チームのメンバーとしてご担当いただきます。 【具体的な業務】 ●システム障害管理、調査、分析の統括 ●プログラムの改修をするプロジェクトの管理 ●システムの維持保守に関わる状況の整理、進捗管理、関係各社との調整 【同社の魅力】 社員数は多くありませんが、協力会社、派遣の方と大きなシステムを扱っています。 管理スキルを磨いて実力をつければ、将来は社内で更にステップアップができるのも魅力です。 行動指針として、仲間の挑戦を支援したり、日々成長し、お客様に信頼される存在になりたいとすることを定めており、この活動も社員の大切な仕事です。 大手通電メーカーに準拠した社内制度を取り入れたり、管理職全員メンタルヘルス教育をするなど、会社のスタンダードを時代に合わせた改善にも取り組んでいます。 【職場の体制】 配属先となるプロジェクトによってことなりますが、およそ社員と派遣者が半々で、5～10名程度のチームになります。

九州地場エネルギー企業のグループ会社との連携で安定性抜群。年間休日は126日、水曜ノー残業デーと働きやすい環境が揃っています。 20～30代の若手も積極採用しておりコミュニケーションがとりやすく、未経験でも着実にスキル習得できる環境です。 【業務概要】 Webシステム開発を中心に、要件定義など上流～下流まで一貫して携わることが可能です。 受注業務内容によって、お客様と直接的な費用交渉・要件定義を行います。 Java、.NETなどを使用したWebシステム開発（オープン系）を中心にご経験に応じ担当頂きます。 【詳細】 地場エネルギー会社向け案件で長期的な実績があり、その信頼をベースにし、現在他業界向けの案件の拡大に取り組んでいます。 新規を含むお客様の案件に携わって頂くため当初は顧客先に勤務し実績をつくることからスタートもございますが、派遣を繰り返すような形態ではなく一括請負を基本に行います。 現在既に担当している案件への評価も高く、上流工程から携わって頂く機会も増えてくることが想定されます。 ご就業場所は本社もしくは社外に持ち出せないデータがある場合は顧客先での常駐となります。 チーム単位での案件のため、客先常駐でも同社社員でまとまり仕事をするので安心です。 【配属について】 福岡での常駐案件・持ち帰り受託開発の案件に携わって頂くことを想定しています。 PJT内容状況を踏まえ担当決定します。 【充実した教育体制】 自己研鑽に意欲的な方を会社として応援する社風です。 SEとしての基礎技術を習得している方には、顧客折衝・プロジェクト管理に関する外部研修を受講して頂きます。 【働く環境】 社員の挑戦を是とし従業員と管理職間で壁のないコミュニケーションも盛んです。 努力が正当に評価される体制を実現しています。チーム単位でのお仕事がほとんどです。 【組織について】 新卒入社も多く20代～30代の社員が多く在籍しています。 そのためコミュニケーションも取りやすく切磋琢磨して働ける環境です。 いい意味で上司との壁が低く上司から積極的にコミュニケーションを取ってくれる環境です。 ストレスなく仕事に従事できるため離職率も低く、若い方でも安心して働ける環境が整っています。 実際に社員アンケートを取った際、同社の自慢できるところは上司との壁が低い点という票が数多く集まりました。

【業務内容】 事業立ち上げを一から行っていただきます。 同社では、この事業を通して就職活動のセオリーを打ち壊したいと考えています。 新卒では、自己分析をして会社説明会に行き、業界を絞り、面接対策をする。 転職では、役職者との面談を重ね、会社の中身がよく分からないままにジョブ型の転職を行う。 これでは将来的な設計がないままに意思決定を行ってしまうケースが多く発生してしまいます。 同社では、そんな就職活動のセオリーを打ち壊し、日本の経済活動の再活性化を目的に人材事業を新たにスタートしたいと考えています。 ●事業戦略立案 ●業務オペレーションの整備 ●新卒／第二新卒採用を行う企業の新規開拓 ●新卒／第二新卒の求職者の母集団形成 ●業務フロー作成・仕組み化 ●組織拡大のための採用 【ポジションの魅力／キャリアパス】 ●事業立ち上げの経験が活かせる、または事業立ち上げの経験を積むことができます ●自らの人脈を広げ・利用することにより会社の成長につなげることが可能です ●最終的には新卒をアサインし、運用できる状態にすることがベストのため、課題解決から仕組み化までのご経験を積むことができます

同社は、官公庁である防衛省関連システムの開発・維持・整備を展開しています。 今回は、社内基幹システムとその周辺システムの企画・開発・運用業務をお任せします。 【具体的には】 ●社内基幹システムの更新に関わる検討 ●社内基幹システムの運用保守 ●システムの開発、運用に関わる外注（開発）管理・進捗管理 【職場の体制】 配属先となる情報システム部は、男性5名、女性3名の計8名で構成されており、担当頂く社内基幹システムの運用を行っているチームは2名（管理職1名（女性）、派遣社員1名（男性））になります。

【業務内容】 取引先となる大手の企業様の案件が多数ございます。 一連の作業をマクロ化。 例としては販売サイトに投稿、返信、会計などの業務をマクロ化、インフラ・クラウド環境構築、設計、運用、監視等。 クラウド：AWS, Azure, GCP プライム案件もあるので、それが強みです。 【具体的に】 ●WEBシステムの開発・保守 ●大手SIer向けVDIサービス効率化支援 ●運送会社向け、AWS認証基盤構築 ●信託業務ワークフロー保守体制構築 ●地方競馬系システムクラウドリフト更改　など 案件についてはご自身のスキルに応じて振り分けをいたします。 希望する案件や働き方などがあれば考慮いたします。 エンジニアファーストの社風がございますので、基本的にはご希望に沿った案件ができるよう調整いたします。 【手厚いフォロー体制】 基本的には常駐先でのご就業となります。 週1〜3日で業務終了1時間前には同社代表との面談があるため、ご自身の要望などはその際にお伝えが可能です。 抱えている悩みなどもお伺いいたしますので、常駐先での不安な事があればしっかり相談できる体制が整っています。 【同社の魅力】 一つのプロジェクトが終了しても案件は尽きません。 様々な案件を抱えているため、エンジニアの方が困ることは一切ございません。 資格手当も充実しており、ご自身のスキルアップのためにかかった費用は負担いたします。 給与についても個人の役割・実績に応じ改定いたします。 経験が浅くても単価が高い点は同社の最大の魅力になります。 【同社の社風】 社風は社長と社員が垂直的な関係ではなく、水平的な関係を追求しております。 そして、社長が仕事を最初から専担マークして優しくお教えいたします。 仕事以外にも私的な事など相談が出来ますように自由な雰囲気を追求しております。

システムエンジニアとして主に下記の業務を担当いただきますが、顧客の価値を生み出す仕事は他にも様々あります。 ●システム移行の方式設計、導入 ●サーバ、データベースなどインフラ製品の設計、構築、保守 ●可用性の設計・実装 ●信頼性・保全性の設計・実装 ●災害対策の設計・実装 ●基盤運用の設計・実装 ●運用の設計・実装 ●定期開発の開発支援 ●システムトラブル時の解決支援 ●データマイニング・分析 ●プロジェクト管理 ●生産性向上、品質改善、運用改善などを目的としたコンサルティング ※従業員の大半が未経験者で入社しキャリアは1年未満です。 システム・IT技術・モノづくり・プロジェクト推進に関するノウハウを短期間で学ぶための研修を用意しています。 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ Oracle社主催の賞を受賞した顧客から信頼できるパートナーと認められており、多くの仕事を担っています。 グランドデザインやシステムアーキテクト、システムコンサルといった仕事やシステム移行、テストなど、幅広い業務経験を積むチャンスです。 ＜取引先例＞ ●通信系 ●金融系など多数 ＜取引先との取引に至った経緯＞ 現在の取引実績は、顧客と苦労を共有するという価値観のもと実績を積み重ねた結果です。 会社設立前を含めると、10年以上にわたって取引を続けている企業もあります。 技術力や提案力、問題解決力などはもちろん、人間性や価値観においても高い評価を獲得している企業です。 【入社後の研修／6か月間】 ＜入社後3か月（予定）＞ ●システム開発研修：サーバーの組み立て、ソフトウェアの開設、システム要件、実装など ●PMBOKに基づいたプロジェクトマネジメント研修 ●コンサルティング研修 ●コミュニケーションに関する研修 ＜その後3か月（予定）＞ ●OJT研修 ※6か月かけて研修を行いますが、その間に基本情報技術者の取得も目指します。

同社のSE職をお任せいたします。 【具体的には】 まずはプログラマーとして経験を積んでいただきます。 プログラマーはSEから渡された仕様書に従って、C、Java、PL／SQLなどの開発言語を用いてプログラムを作成します。 プログラマーとしての経験を積んだら、スキルに応じて段階的にSEとしての業務に就いていただきます。 SEの仕事は、顧客要望のヒアリングを通じた対象業務の分析（要件定義）→業務の流れに沿ったシステムの基本設計、詳細設計の実施（仕様書作成） →仕様書をプログラマーへ渡してプログラミングを指示、という流れになります。 顧客要望に応じたシステム設計・構築を実施しながら顧客業務を学び、顧客の経営課題解決に向けて、時代にマッチしたICT（情報通信技術）活用の提 案までを行います。 【研修について】 ■新人研修(4カ月～) 技術指導:コンピュータの基礎からWebアプリケーション開発まで、現場経験豊富な社長が直接指導致します。 社会人教育:三菱UFJリサーチ&コンサルティング主催のビジネスセミナーにて集合研修 ■社内研修(隔月) 1回2名ほど現場での仕事内容から有意義なものを社員全員に向けて発表します。 発表者は資料作成やプレゼンテーション技術向上、視聴者は技術的な知識や他現場の状況を把握できます。 ■社外研修(2回/年) 年2回を上限に社外のセミナー研修に参加して頂きます。 業務の範囲内では習得できない技術面の向上、ヒューマンスキル向上を目指し、リーダーと相談し希望のセミナーを選択します。 【仕事の特色・やりがい】 ■自らプログラムをしたシステムが自分の思い通りに動いた時の喜び。 ■取引先のお客様から直接お礼を言ってもらえるシーンが多いです。 ■大手企業のシステムに携わることがあり、システムを通して社会に貢献ができます。 ■経験を積んでいくことで、普段は聞くことができない企業の経営課題などの話を聞けることもあります。

IT人材を求める企業と同社およびパートナー企業の技術者を提案する法人営業をお任せします。 技術者の提案だけでなく、その後の定期フォローや関係構築等まで多岐にご担当いただきます。 【具体的には】 ●新規開拓及び既存顧客の拡大 ●顧客及びスタッフへの窓口・フォロー業務 ●技術者への案件紹介及び面接等に付随する業務 ●案件情報の収集 ●顔合せの同行　など 【業務内容の具体的な開発プロジェクト例】 ●通信建設向け基幹システム開発 ●金融機関向けOCR開発 ●車載システム評価等々 【入社後の流れ・教育制度】 入社後は、ITスキルや業務内容に関するOJT研修がございます。 未経験の方でもしっかりと知識を身につけたうえで独り立ちできる環境を整えております。 20代後半の社員がOJTとして担当予定のため、年齢の近い先輩の下で安心して働くことが出来ます。 【社内の雰囲気】 社員同士の繋がりが強く、社内は穏やかな雰囲気の社員が多いです。 平均残業時間は約10時間・平均有給取得日数は約12日とオンとオフのバランスを整えて働くことができる点も同社の強みです。

キャリア志向や適性に合わせて、システム開発・インフラ領域のお仕事をお任せします。 ＜システム開発＞ お客様が求める業務システムを作るために、まずはその業務システムにどんな機能が必要かを把握して、設計書を作成。 その設計書に従ってプログラミングを行ない、システムをカタチにしていきます。 実際にシステムが完成したら、不具合がないか実際に操作しながらテストしていき、問題がなければお客様へ納品します。 ＜ITインフラ＞ まずはお客様からサーバやネットワークに対する要望を聞き出し、要件を満たす機器、機器の数などを決めて設計書を作成。 その設計書に従って、機器を調達し、実際に配置し、設定します。 機器の設定が終わったら、それらが円滑に稼働するように運用していきます。万が一、障害が起こった場合はマニュアル等に従って対処します。 【お仕事例】 富士通のコアパートナーである同社。 金融業界（銀行・生保・損保・証券）のお仕事を中心に多岐にわたるプロジェクトに参画いただきます。 ●マイナンバーに関わるシステム（サーバー構築～運用） ●物流管理システム ●会計パッケージソフトのカスタマイズ ●官公庁のサーバー構築 【研修制度】 ●入社2ヶ月間 座学・実習を中心とした社内研修を受け、社会人としてのビジネスマナーやプログラミングの基礎を学んでいただきます。 ●入社3ヶ月後～2・3年目 先輩社員とともに現場に配属。先輩のサポートと、月に1度のフォロー面談を受けながらスキルを伸ばしていただきます。 ●入社4～5年目 今度は自分が先輩となり、後輩をサポートしつつ自分の強みを探していきます。5年目頃を目処に、自分の進む道を決めるエンジニアが多いです。 【キャリアビジョン】 強みに合わせて、下記3つの道を軸にキャリア形成を支援していきます。 ●マネジメント・・・現場での経験を活かし、若手メンバーを育て進めていきます ●スペシャリスト・・技術を突き詰め、プロフェッショナルとして必要不可欠な存在に ●コンサルタント・・お客様とのコミュニケーションに特化したエンジニア

＜業務内容＞ ECサイトやメディアサイトなどのWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務を、 ご経験やスキルに応じてご担当いただきます。（Ruby on railsでの開発中心） ●Rubyでの実務経験がない方でも多数活躍実績が有ります。 ●開発案件は、自社内開発が中心となります。 ●残業時間も15.5時間/月と比較的落ち着いた環境で業務が出来ます。 【案件事例】 ●動画配信サービスのバックエンドとフロントエンドの開発 ●人気ゲームの情報サイトの開発 ●大手化粧品企業のアプリ開発 ●人材系企業の求人広告のアプリ開発 ※上記以外にもBtoBtoC案件が多数あります。

【募集背景】 金融・製造・流通を中心としたDX化が急速に進み、システム刷新・大規模システムの導入等行われているお客様に対して ソリューション提供を行っております。 マネジメント・品質面においてお客様により高い信頼をいただき、深耕開拓にて案件拡大を進めてまいりました。 各社で培ってきた経験を活かし、技術支援の拡大を目指した増員ポジションです。 【仕事内容】 日本のDX推進をリードする金融・流通・製造業界をメインに担当する本部・部署において、 システムエンジニアとして設計・開発から運用・保守までの各工程を担当いただきます。 配属部門やプロジェクトは、ご経験やご希望によって決めてまいります。 【配属予定の案件一例】 ■証券会社： 大量保有報告システムの新規構築（Java、Sybase、ORACLE、要件定義～運用） ■自動車メーカー： 国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築（Java、アジャイル開発） ■大手小業： ECサイトリプレース（Java、AWSマイクロサービス開発、方式設計～詳細設計） 【キャリアステップ】 1年目：まず1年間はベースの環境に慣れながら、プロジェクトでは上流工程から下流工程まで一通りご経験をいただきます。 　　　 また顧客折衝も場合によっては担当いただき、お客様と距離の近い場所で仕事をいただき 　　　 プライムベンダー企業であるお客様とのコミュニケーションもしっかりととっていただきます。 3年目：特定の工程だけでなく、提案力、課題解決力を発揮し、お客様の頼れるITパートナーとして活躍を期待します。 　　　 新人メンバーのOJTトレーナーや社内・外でプロジェクトのリーダの経験もいただき 　　　 リーダシップを発揮いただくチャンスを獲得しながら、高い視座を養っていただきます。 5年目：チームリーダーとして全体を統括し、開発プロジェクトを牽引。 　　　 将来的には技術を極めたスペシャリストか、会社の中枢を担うゼネラリストへの成長を期待しています。 ＜昇格実績＞ ・20代、入社１年目：SE→入社３年目：PM（部長補佐）