【人事労務(管理職候補)】年間休日125日/鋼管の専門商社
扶桑鋼管株式会社
- 千葉県浦安市
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 正社員
【職務内容】人事労務担当として、就業規則や人事制度の企画・運用、労務管理、安全衛生管理など、幅広い業務を担っていただきます。これまでのご経験やスキルに応じて、業務をお任せ致します。【具体的には】■社内制度(就業規則・人事制度等)の企画立案、運用■ISO、安全衛生の管理■労務関連業務(勤怠管理、給与計算など)■外国人労働者の受入▽状況に応じて次の業務もお任せする可能性があります。■資産管理、決算関連業務などの経理業務■総務業務■各種事務管理や官公庁への申請■関連法規改正への対応■就業環境の改善■福利厚生の拡充■社員が前向きに働ける環境の構築 など定型業務ではなく、会社として改善、整備が必要な部分の検討、推薦をメインで実施いただきたいと考えております。【入社後の流れ】配属先の管理部は、総務・人事・経理チームと社内システムチームに分かれています。総務・人事・経理チームには部長2名とメンバー4名が在籍しており、業務に慣れるまで丁寧にサポートしますので、安心してスタートできる環境です。ご経験を活かして会社として改善が必要な部分の検討をお願いしたいと考えています。【業務の魅力】この業務は、管理職候補として、会社の制度や組織づくりに深く関与できる裁量の大きな仕事です。従業員の労働環境をより良くするための制度企画や改善提案を主体的に行うこと可能です。働きかけが会社全体の成長や従業員の満足度向上に直結するという、やりがいを強く感じられるポジションです。【キャリアパス】■本ポジションは管理職候補としての採用であり、将来的には管理部門の中核を担う人材へ成長することを期待しています。■人事労務の専門性を深めるとともに、将来的には経理や総務といった管理部門全体の業務に携わることで、長期的な視点でのキャリア形成が可能です。事業内容・業種専門商社