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日本製ジャージドレスブランドを展開するアパレル会社の求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】キャリア層の女性向けファッションブランドの販売スタイリスト|コーデを提案|京都

【業務内容】 ●店舗でのキャリア層のお客様へコーディネートのご提案 ●店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ●売上目標、KPI目標達成のための取り組み 【接客スタイル】 お客様の年齢層は、20代~50代。 来店いただいたお客様へ用途を伺い、その用途に合わせたコーディネートの提案を行っています。 例えば、インタビュー取材を受けるため、それに合う洋服を探されているお客様には「どんな場所で取材があるのか、どのような取材があるのか」等を細かくヒアリングし、TPOに合わせたコーディネートを提案します。 【働く環境について】 ●一人ひとりの意見が反映されやすいです。(お店の体制/服のデザイン/ディスプレイなどのアイデア大歓迎) ●店長、マーケティング、EC運営担当などキャリアアップやキャリアチェンジも可能 店長へ昇格すると、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せします。 また、販売業務だけではなく店舗経営・PR・マーケティング業務などの業務へも希望に応じてジョブチェンジが可能です。 【同社のこだわり】 「一瞬で華やか、ずっとラク」をコンセプトに、働く女性のためにデザインしています。 ●快適性:表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●時短性:丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みを行っています。 ●表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造 ●京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用 【同社について】 同社の代表が「働く女性のサポートが何かできないか?」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開を行っています。 キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。 グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。

日本製ジャージドレスブランドを展開するアパレル会社

【20代歓迎】キャリア層の女性向けファッションブランドの販売スタイリスト|コーデを提案|東京

【業務内容】 ●店舗でのキャリア層のお客様へコーディネートのご提案 ●店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ●売上目標、KPI目標達成のための取り組み 【接客スタイル】 お客様の年齢層は、20代~50代。 来店いただいたお客様へ用途を伺い、その用途に合わせたコーディネートの提案を行っています。 例えば、インタビュー取材を受けるため、それに合う洋服を探されているお客様には「どんな場所で取材があるのか、どのような取材があるのか」等を細かくヒアリングし、TPOに合わせたコーディネートを提案します。 【働く環境について】 ●一人ひとりの意見が反映されやすいです。(お店の体制/服のデザイン/ディスプレイなどのアイデア大歓迎) ●店長、マーケティング、EC運営担当などキャリアアップやキャリアチェンジも可能 店長へ昇格すると、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せします。 また、販売業務だけではなく店舗経営・PR・マーケティング業務などの業務へも希望に応じてジョブチェンジが可能です。 【同社のこだわり】 「一瞬で華やか、ずっとラク」をコンセプトに、働く女性のためにデザインしています。 ●快適性:表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●時短性:丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みを行っています。 ●表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造 ●京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用 【同社について】 同社の代表が「働く女性のサポートが何かできないか?」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開を行っています。 キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。 グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。

日本製ジャージドレスブランドを展開するアパレル会社

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日本製ジャージドレスブランドを展開するアパレル会社の関連求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】有名アパレル企業の販売職|研修制度・福利厚生充実|地域限定職

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 「earth music&ecology」 「Green Parks」 「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」 「AMERICAN HOLIC」 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務(商品の入れ替えや補充) ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ~副店長~店長~SV(スーパーバイザー) 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。

アパレルショップ運営会社

【20代歓迎】アパレルメーカーの販売職|転居を伴う転勤なし

ブランドの顔として「グレースコンチネンタル」や「ダイアグラム」その他ブランドの魅力をお客様に伝えていただきます。 お客様との会話を楽しみ、その方のライフシーンを想像しながら独自の世界観を持つアイテムを提案することで、ブランドのファンを増やし、「あなたに会いに来ました」と言っていただける信頼関係がお客様との間に築かれていきます。 【具体的な仕事内容】 ●路面店、百貨店、ファッションビルなど直営店舗での接客 ●商品管理 ●ディスプレイ ●顧客管理 など 【将来のキャリアについて】 実力に応じて副店長、店長、エリアマネージャーなど、販売のエキスパートとしてのポジションはもちろん、プレス、営業職、生産管理職など、様々なキャリアチェンジが可能です。 副店長、店長には最短で2年でなっている方もいます。 【研修について】 入社後は約2日間の入社研修にて、ブランドについてお伝えし商品の詳細をレクチャーします。 その後はスタイリングやディスプレイなどについて学び、 接客のロールプレイングを行った後に、各ショップへと配属となります。 勤続7年を超えたスタッフを対象に海外研修もあり、販売スタッフ未経験の方でも、着実に成長できる環境があります。

株式会社アイランド

【20代歓迎】アパレルメーカーの販売職|転居を伴う転勤なし|月残業20時間以下

ブランドの顔として「グレースコンチネンタル」や「ダイアグラム」その他ブランドの魅力をお客様に伝えていただきます。 お客様との会話を楽しみ、その方のライフシーンを想像しながら独自の世界観を持つアイテムを提案することで、ブランドのファンを増やし、「あなたに会いに来ました」と言っていただける信頼関係がお客様との間に築かれていきます。 【具体的な仕事内容】 ●路面店、百貨店、ファッションビルなど直営店舗での接客 ●商品管理 ●ディスプレイ ●顧客管理 など 【将来のキャリアについて】 実力に応じて副店長、店長、エリアマネージャーなど、販売のエキスパートとしてのポジションはもちろん、プレス、営業職、生産管理職など、様々なキャリアチェンジが可能です。 副店長、店長には最短で2年でなっている方もいます。 【研修について】 入社後は約2日間の入社研修にて、ブランドについてお伝えし商品の詳細をレクチャーします。 その後はスタイリングやディスプレイなどについて学び、 接客のロールプレイングを行った後に、各ショップへと配属となります。 勤続7年を超えたスタッフを対象に海外研修もあり、販売スタッフ未経験の方でも、着実に成長できる環境があります。

株式会社アイランド

【20代歓迎】【ポジション選択可能】ファッション業界を支えるオペレーション管理|採用|残業約5時間|未経験OK

【業務内容】 さらなる成長を目指すべく工場内の「司令塔」とも言える最も重要な『オペレーション管理』の募集を行います。 ご希望や適性に応じて、それぞれに合ったキャリアをご提案します。 【具体的な業務内容】 ■工場コントロール業務 従業員の方の作業効率向上に向けた管理業務全般をお任せ。 ●利益率管理 ●オペレーション管理 ●マニュアル作成など ■管理業務 従業員の方が安全に居心地良く働けるような環境作りをお任せ。 在庫管理などの事務業務も担当します。 ●採用業務 ●労務管理 ●在庫管理・発注 ●衛生管理など ■設備管理・メンテナンス 工場の内製化率向上に向けて、外部委託していた機器メンテナンスなどにもチャレンジできます。 ●各種ユーティリティー機器の設備保全や各種洗浄、仕上げ機のメンテナンス ●改善・改革に繋がるプロジェクト業務の実行と報告 ■会議・ミーティング 工場の管理には店舗リーダーとの連携が不可欠です。 情報共有など日々コミュニケーションを大切にしています。 ●定期的なミーティング・会議への参加 【同社の魅力】 ●DX化の推進 無人店舗、ネット注文など顧客満足度を更に向上させるために、DX化を積極的に推進しています。 ●付加価値 クリーニング業界は個人店舗が大手に吸収されるなど、寡占化が進んでいます。 そんな中で同社は価格ではなく、品質で勝負しています。 クリーニングで使用するノリの中にヒノキの天然オイルを入れて香りづけをしたり、お客様に喜んでいただけるような付加価値を提供しています。 皆さんにもぜひ顧客満足度向上に繋がるような、企画やアイディアを出していただきたいと考えています。 【同社について】 ポニークリーニングでお馴染みのクリーニング店舗を、首都圏を中心に750店舗以上を展開しています。 クリーニングの質の高さでリピート客を着実に獲得して、現在も毎年約30店舗を次々に新規OPENしています。 クリーニングを通して4C(Customer Value、Customer Cost、Convenience、Communication)を向上させることで、お客様に満足度と豊かさを提供しています。

クリーニング会社

【20代歓迎】携帯販売代理店のイベント運営職|各商業施設などでの集客|完全週休二日制|研修制度充実

同社が管轄するau、Softbank商品を関西エリアのイオンなどでブースを構えてPRイベントや売り込みなどを実施いただきます。宿泊を伴う出張はございません。 未経験者様大歓迎、充実した研修制度と売り上げに応じたインセンティブ制度があり、頑張りをしっかり反映していただけます。 【業務内容】 <メイン> イベント実施がある際に関西エリアの商業施設内でブースを構えて商品サンプルなどを配布し、呼び込みを行っていただきます。 イベントの工夫などもお任せしたいです。 ●集客のための呼び込み業務 ●スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ●機種変更・修理の受付 ●料金プラン、新サービスの案内、提案 ●操作方法の説明 ●ポスティング、サンプリング等販促業務 <サブ> イベント等がない場合には近隣の店舗にて携帯販売の補助を実施いただきます。店舗:京都、兵庫、奈良のいずれか 一般的な携帯販売業務に従事致します。 イベントは平日もございますがメインは土日に多く実施致します。 【入社後の流れ】 3ヵ月間から~最大6ヵ月間の期間座学研修、現場研修がございます。 入社3か月は午前ZOOM座学研修、午後現場研修となり、一から携帯販売のノウハウや研修がございます。 【評価制度、インセンティブ】 1-4 月期間:単月 2.0万円(目標 100%)~4.0万円 (目標 150%)×4 ケ月=6 月給与合算支払されます。 社長賞 / MG 賞 / 店長賞獲得者には(各 5 千円支給) 半年間の間で4回目標100%達成で主任昇格 【同社の魅力】 約6か月間座学と現場にて充実した研修制度が導入されています。 また、新事業や部署なども多く立ち上げており、携帯キャリア販売だけでなく適性などもみて数年後に別部署へのチャレンジをすることができます。一人一人に合った業務を行うことができることも魅力です。 【同社のショップの特徴】 同社の運営するキャリアショップには事業者が定めた資格試験に合格したプロフェッショナルが多数在籍しています。 年々料金プランやサービスが複雑化するなかで、お客様によりわかりやすく、より便利にご利用いただけるよう、地域の中で必要とされるショップ運営を心がけております。

CFTプロモーション株式会社(旧:ジェイフードエンターテイメント株式会社)

【20代歓迎】有名アパレルブランドの販売職|賞与年2回|交通費全額支給

人気ゴルフウェアブランドの店舗にて、販売・管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●ゴルフウェアの接客、販売 ●レジ業務 ●品出し、商品陳列、売り場づくり ●店内清掃、整理整頓 等 ※InstagramなどのSNSを活用したPR業務もあり シンプルな業務が多く、未経験の方でもすぐに覚えられます。 【職場環境について】 「服が好き」という共通点を持つ社員が多いからこそ、中途入社でも馴染みやすく、アットホームで風通しの良い環境です。 副業も可能なため、お休みの日を利用してスキルアップ・収入アップを叶えることも可能です。

アパレル企業

【20代歓迎】多くの著名人が愛用する寝具メーカーの販売スタッフ職|希望エリアでの就業可能

同社では販売スタッフを【スリープカウンセラー】と呼んでいます。 ただ「売る」のではなく、お客様の希望や悩み、硬さや手触りなどをきめ細やかにヒアリングしていただきます。 もちろん、接客販売の経験があれば歓迎しますが、人と接することが好きな方なら未経験でも大丈夫です。 商品や睡眠についての知識、接客のノウハウなどは研修できちんと学べるので、心配はいりません。 大事なのはコミュニケーションです。あとは落ち着いた接客を心がけて、お客様のお話をしっかりとお聞きしてください。 マットレスパットにとどまらず、商品カテゴリーをさらに広げた、睡眠のトータルソリューションカンパニーの同社の販売スタッフ=スリープカウンセラーとして下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●来店いただいたお客様への接客 ●希望や要望のヒアリング ●同社製品の提案、販売 半年程度の研修(工場、接客の基本)を実施するため、商品や睡眠についての知識、接客のノウハウなどは研修できちんと学べます。 【同社製品の特長】 有名フィギュアスケーターが海外遠征でも使用した話題の寝具ブランド。 (2011年6月~ブランドアンバサダー契約を結び、売上好調) 現在、多くの日本を代表するスポーツ選手が同社製品を愛用。 また、国際線ファーストクラス、一流ホテル/老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも採用実績あり。 《採用メッセージ》 経営トップの「一流にこだわる、本質を追求、変化への挑戦」という理念のもと、社員全員が、商品品質、接客サービス、プロモーション活動における様々なシーンで徹底的にこだわっています。 2016年は、「マットレスパット」にとどまらず、商品カテゴリーをさらに広げ、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」へと生まれ変わりました。

寝具・クッション材メーカー

【20代歓迎】高級ジュエリーブランドの提案販売職|チームワーク重視|働きやすい環境

女性の憧れのジュエリーブランドとして人気のあるブランドを展開する同社にて、店舗販売スタッフを募集します。 18金やダイアモンドの素材を使った繊細なジュエリーで若い女性中心に大人気で雑誌掲載も数多く取り上げられています。 具体的には・・・ ●店舗での接客販売対応 ●商品ディスプレイ ●顧客管理 ●商品管理 ●修理・オーダー受付 等 【特徴・やりがい】 ●個人目標もありますが、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 ●入社時研修では、商品の知識からお客様に対する心構えまで座学や実習を通じて丁寧に教えていきます。 接客・販売の流れを細かくプロセス化することで、自分に足りないスキルを客観的に理解できると社内でも好評です。 ●現場で働く社員の意見を反映した評価制度を設けています。店舗売上の数字だけでなく行動評価も大切にしております。 ●残業時間は15時間以下、有給も活用し、年間休日120日も可能とサービス業の中でも働きやすい環境です。 ●産休育休100%取得実績があるため、ライフイベントを迎えても長期的にご活躍いただけます。 ●一方で、結果に応じてしっかりキャリアアップできる評価制度も設けており、  入社後1年後に副店長、3年目で店長ポジションにキャリアアップされた方も少なくありません。

高級ジュエリーブランドの販売企業

【20代歓迎】高級ジュエリーブランドの提案販売職|チームワーク重視|働きやすい環境

女性の憧れのジュエリーブランドとして人気のあるブランドを展開する同社にて、店舗販売スタッフを募集します。 18金やダイアモンドの素材を使った繊細なジュエリーで若い女性中心に大人気で雑誌掲載も数多く取り上げられています。 具体的には・・・ ●店舗での接客販売対応 ●商品ディスプレイ ●顧客管理 ●商品管理 ●修理・オーダー受付 等 【特徴・やりがい】 ●個人目標もありますが、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 ●入社時研修では、商品の知識からお客様に対する心構えまで座学や実習を通じて丁寧に教えていきます。 接客・販売の流れを細かくプロセス化することで、自分に足りないスキルを客観的に理解できると社内でも好評です。 ●現場で働く社員の意見を反映した評価制度を設けています。店舗売上の数字だけでなく行動評価も大切にしております。 ●残業時間は15時間以下、有給も活用し、年間休日120日も可能とサービス業の中でも働きやすい環境です。 ●産休育休100%取得実績があるため、ライフイベントを迎えても長期的にご活躍いただけます。 ●一方で、結果に応じてしっかりキャリアアップできる評価制度も設けており、  入社後1年後に副店長、3年目で店長ポジションにキャリアアップされた方も少なくありません。

高級ジュエリーブランドの販売スタッフ

【20代歓迎】未経験歓迎【若手大抜擢!】前期比売上200%!人材ベンチャーで未来を創る転職アドバイザー職

同社は現在創業6期目となり、業界特化の人材事業において急成長しています。 売上の要となる、セールス部門で事業拡大や新規事業を牽引する方を募集しています。 ■業務内容 「楽しさを追求し、人生を豊かにする」を理念に、事業と自分の成長に没頭できる仲間を求めています。 本ポジションは、売上の要となる、キャリアアドバイザー部門で事業拡大や新規事業を牽引する方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談(オンライン) ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・企業様への求職者様の紹介 ・条件交渉および契約締結 ・企業様への新規営業(オンライン) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行 ■当ポジションの魅力 (1)セールス × 課題解決力 × 事業開発スキルが身につく 求職者と企業の両方に深く関わる「両面型」のスタイル。 営業力だけでなく、経営課題を捉え、採用戦略や組織づくりを提案する力が養われます。 (2)事業をつくる経験が積める 現在は組織の基盤をつくるフェーズ。 業務フローの改善や新規事業の立ち上げなど、営業にとどまらない「事業開発」の視点を持ち、経営に近い経験が積めます。 (3)市場価値が飛躍的に向上する 営業 × コンサルティング × 事業開発のスキルが身につくため、マネージャー、新規事業リーダー、経営幹部、起業など、キャリアの可能性が大きく広がる環境です。

人材紹介企業

【20代歓迎】レディース服ブランドの商品企画|年休120日|髪色・ネイル自由

《20~30代女性がメインターゲット》 オリジナル商品の企画業務をお任せします。一人ひとりの裁量が大きくやりがいを感じられやすい環境です! 【具体的には】 ▼オリジナルアイテムの企画 アパレルメーカーとの商談、発注数量や納期の調整、サンプルチェック・修正など ⇒トレンドサーチのためにメーカーの展示会に参加することも。 ▼SNSを使った販売促進業務 SNS上での商品やブランドのPR活動 ▼事務業務 納品アイテムの数量や納期、仕入れに関するデータ入力 同社“ならでは”の商品企画 ●ただ入ればいいではなく、ぽっちゃり女性の“今着たい、かわいい”を叶える ●気になる部分を隠しながら着やせできる ●着心地・機能面などクオリティに妥協がない ⇒大きいサイズ専門店“ならでは”の視点から商品企画をしています。 【研修制度】 OJTを通して商品企画に精通した女性スタッフに同行し、業務を1から学びます。 オフィスの雰囲気も明るく、質問しやすい環境で学ぶことができます!

株式会社マロンスタイル

【20代歓迎】医療系に特化した人材紹介サービスのコーディネーター職

同社が運営する求人サイトを中心に、営業、アドバイサー両面で業務を行っていただきます。 近年、看護助手・介護士のニーズも高く、これらの職種についての取り扱いも増えています。 ●応募の意思をいただいた医療機関へ推薦、面接の調整 ●履歴書、職務経歴書の添削、面接対策、面接の同席 ●内定書類の回収、医療機関への交渉 ●入職までのフォロー(退職交渉や引越し状況確認等) ●入職後のフォロー ●以前の登録者の状況確認 ※テレアポや飛び込みによる営業無し 【一人当たりの面談数】1〜1.5人/日 【魅力】 同社は社員が「友人にも自分のサービスを使ってもらいたい」と思ってもらえるサービスを展開しています。 社員全員が働きやすい環境を目指しており、残業も月平均15時間程度です。 女性で時短勤務で働いている方もいらっしゃいます。

看護師に特化した人材紹介サービス企業

【20代歓迎】有名アパレル企業の販売職|研修制度・福利厚生充実|地域限定職(九州地方)

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 「earth music&ecology」 「Green Parks」 「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」 「AMERICAN HOLIC」 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務(商品の入れ替えや補充) ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ~副店長~店長~SV(スーパーバイザー) 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。

アパレルショップ運営会社

【20代歓迎】事業急拡大中の人材グループ企業のキャリアアドバイザー職|ポジションサーチ|各事業部|IT領域

同社のサービスは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 ●エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ●希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ●入社前条件の確認や事前書類準備 ●リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携 【同ポジションの魅力】 ●早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があり ●マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあり ●事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、 様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができる ●社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができる

事業急拡大中の人材ベンチャーグループ

【20代歓迎】ファッション商社のコーディネーター職|銀座|高級ブランド商材

高級ブランド商材を取り扱う店舗にて、接客販売及び、店舗運営管理をお任せします。 【具体的には】 ●接客販売 ●業績管理 ●在庫管理 ●スタッフ管理 ●VMD 等

ファッション商社

【20代歓迎】レディースブランドのアパレル販売職|正社員登用制度あり|グランフロント勤務

★オープンニングスタッフ(2025春オープン予定)募集★ 【具体的な業務内容】 接客応対、レジ対応や品出し、商品陳列をはじめ、 その他、バックヤード、在庫管理、SNSでの宣伝など多岐に渡る業務に携わっていただきます。 【入社後の流れ】 大阪府内の店舗で2週間程、接客スキルを身に着けていただきます。 その後、店頭での商品を見ながら商品知識を身に着けていただきます。 【一日の流れ】 ~出社後~ オープン準備を行います。 開店前掃除、納品、検品、品出し、朝礼 ~開店後~ 休憩有り(昼・夕方) 主に、お客様の接客を行っていただきます。 マンツーマンで接客するため、リピーターのお客様もいらっしゃいます。 その他:在庫管理やSNSでの宣伝、コーディネートの撮影 【魅力ポイント】 ●インセンティブ制度有 ●昇給制度や有給休暇などの福利厚生制度も充実◎ ●残業時間月10時間以内 ●正社員登用制度有 年に1回、ご自身の希望のポジションを申請できる制度がございます。 本社社員の8~9割ほどは、販売を経験しています。同社では決まったキャリアプランはなく、ご自身のキャリアに合わせて柔軟に道を用意しています。 (異動事例)店長⇒MDに異動/販売スタッフ⇒デジタルマーケティング/販売スタッフ⇒社内フリーランスのような様々な担当ブランド以外の自社商品を顧客に発信するなど ~ブランドについて~ 美しい生活を送りたい「オトナの女性のための上質な日常服と休日服」をメインとしたライフスタイルストア。 ターゲット:20代~30代/女性

株式会社アバハウスインターナショナル

【20代歓迎】有名アパレル企業のライフデザインプランナー|福利厚生&WLB業界トップ|総合職採用

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 「earth music&ecology」「Green Parks」「YECCA VECCA」「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」「koe」「AMERICAN HOLIC」「Maison de FLEUR」など。 【安心のサポート体制】 ●シスター・ブラザー制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務(商品の入れ替えや補充) ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ~副店長~店長~SV(スーパーバイザー) 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ(副店舗責任者)へ挑戦できます。 また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢26歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。

アパレルショップ運営会社

【20代歓迎】ファッション商社のコーディネーター職|横浜|高級ブランド商材

高級ブランド商材を取り扱う店舗にて、接客販売及び、店舗運営管理をお任せします。 【具体的には】 ●接客販売 ●業績管理 ●在庫管理 ●スタッフ管理 ●VMD 等

ファッション商社

【20代歓迎】【ワークライフバランス×稼げる!】オフィス機器販売会社の営業職|年休120日以上|残業少なめ

同社の営業職として、法人へのセキュリティ機器・OA機器などの提案営業をお任せします。 【業務内容】 お客様(法人)に対し、セキュリティ機器・OA機器などの提案営業をしていただきます。 ●過去にお取引のあった既存のお客様先への訪問 ●ヒアリング・製品提案 ●見積書等の書類作成 ●発注・納期管理 ※導入完了までを対応します。 (商材) 電話回線・PC・プリンターなどのOA機器、LED照明、Wi-Fiなどのネットワーク機器等 同社は大手通信会社から販売委託を受けているため、扱っている商材は全て信頼できる大手の製品となります。 (顧客) 過去に接点を持っているお客様がメインターゲットになります。訪問となりますが、営業リストがあるため、お客様を探す工数はかからず、1日のスケジュールも組みやすいです。エリアは23区内のみとなり、運転は発生しません。 【同社の営業職の魅力】 ●PC1台の案件から支社を含めた100台以上の大規模案件、複合機やネットワークを合わせた複合的な提案まで、提案要素は多種多様です。 ●大手通信会社の商材のため、品質の観点からも、お客様には自身を持って提案できます。 ●昇給年6回!2ヵ月ごとで実績を評価しているため、頑張った分は短期間で給与に反映されます。 【入社後の流れ】 ●社内研修でビジネスマナーや商品知識などをインプット ●先輩の営業同行 ●3ヵ月~半年くらいで1人立ち あなたのペースにあわせて実務スキル習得のサポートをするため、未経験からでも安心して挑戦できる環境です。1人立ち後も、売上の波が発生したり、上手くいかない時期もあると思いますので、先輩社員からのフォローは続けていきます。

大手情報・通信商材の販売会社

【20代歓迎】【自宅から勤務可能】大手アパレル企業のアパレルスタッフ|長期休暇取得可能|育休後の希望復職率100%

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology/アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks/グリーンパークス ●YECCA VECCA/イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLIC/アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE/クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING/ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR /メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe/メゾンドフルールプチローブ ●koe/コエ ●Areeam/アリーム ●HALUHIROINE/ハルヒロイン ●koe donuts/コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●シスター・ブラザー制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務(商品の入れ替えや補充) ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ~副店長~店長~SV(スーパーバイザー) 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。 ★「やりたい!」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です! ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります! ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています!

アパレルショップ運営会社

【20代歓迎】【総合職】大手アパレル企業のアパレルスタッフ|長期休暇取得可能|育休後の希望復職率100%

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology/アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks/グリーンパークス ●YECCA VECC//イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLI//アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE/クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING/ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR /メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe/メゾンドフルールプチローブ ●koe/コエ ●Areeam/アリーム ●HALUHIROINE/ハルヒロイン ●koe donuts/コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務(商品の入れ替えや補充) ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ~副店長~店長~SV(スーパーバイザー) 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ(副店舗責任者)へ挑戦できます。経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 ●スタッフ~別職種へチャレンジ また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能! 【社風・就業環境】 ★「やりたい!」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です! ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります! ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています! ★販売を極めたり、店舗管理の道を目指したり、本社本部職を目指したり、あなたに合わせたキャリアパスが広がっています!

アパレルショップ運営会社

【20代歓迎】【1DAY選考/業界屈指の福利厚生】多彩なキャリア制度の携帯ショップの販売プランナー|年休120日~

キャリアショップに勤務し、来客されるお客様のご対応や、スマートフォンをより楽しめるための各種サービスの提案をお任せいたします。 【具体的には】 ●提案(スマホ、アクセサリー類のサービス) ●各種手続き 【入社後の流れ】 未経験スタートの場合は先輩がマンツーマンで指導にあたり、OJTを通じて業務一つひとつを覚えていきます。 徐々に難易度の高い対応をこなし、レベルアップも図れます。 各店では数名単位のコミュニティより、リーダーが明確な方針を示してくれることで、安心して業務を始められます。 【将来のキャリアパス】 平均2~3年、早い方ですと1年あまりで店舗内コミュニティのリーダーへと昇格を果たせます。 ゆくゆくは、グループ運営店舗を取りまとめるマネージャーや店長職、または接客のプロとして各地の店舗に派遣され、 現場改善に挑戦(数か月から1年ほどで次に異動)など自分に合った道を目指すことができます。 【企業の魅力】 ●奨学金返済のサポートや帰省手当などユニークな手当が充実 ●月10日休み、残業少なめ、年休120日以上の業界屈指の好条件 ●20~30代メンバー活躍中 ●成績も人間性もトータルに評価 (同社では「成績」と「内面」の両面を評価しています。 内面に関しては、同僚がマインド面を何段階かで評価、派遣先代理店からの評判も反映します) ●社内同士のコミュニケーションやイベントが充実 (社員同士のグループLineでの情報共有、メンバーの頑張りを褒め称えたりするほか、コロナ禍はオンラインで食事会などを実施。状況を見つつ、社内イベントを再開予定です)

人材派遣、コンサルティング

【20代歓迎】バーチャル店員ソリューションを展開する企業の営業職|東京都

店舗DXを推進するソリューションとして、デジタル技術を活用したサービスを提供している同社にて、法人営業のお仕事をお任せいたします。 エンタープライズ企業をはじめ、数多くの企業様とお取引をいただいております。 【具体的には】 ●新規企業様へのご提案 ●既存企業様への利用促進の支援、問い合わせ対応 ●アップセル、クロスセル企画提案 ●関係性構築のための定期的なご利用状況の確認 経験の蓄積・本人の意向に合わせて、徐々にお任せする業務を拡大致します。 「何年経験しなければ新たな業務に取り組むことが出来ない」といったものはございません。 意欲を持って能力を高めていっていただける方には、経験に関わらず様々な業務に取り組んでいただきたいと考えています。 【入社後】 まずは現在メインで営業活動を行っている取締役のサポートを実施していただきます。 どのような企業様の対応を行っているのか、商談の中でどのような話をしているのか等といった部分に触れながら、同社がどのようなカルチャーで業務を行っているかをご理解していただければと思います。 また、商談には必ず弊社代表か取締役が同行をします。 始めから1人で全てをご対応いただくといったことはなく、適宜フォローをしながら業務を進めていただくので、ご安心ください。 【同社について】 同社は、デジタル技術を活用しつつも、顧客体験を損なわない店舗の省力化に向けて、ヴァーチャル店員ソリューションを展開しているスタートアップ企業です。 今後の労働者人口の減少などから、店舗の省力化・無人化は避けられないテーマです。 しかし、省力化を突き詰めた結果デジタル化、自動化することによって棚もいらない、レジもいらない、人もいらないといったように今までの店舗において当たり前だったものを省いていた結果、無機質で、巨大な自動販売機を生み出してしまう事にも繋がるのではないかと考えております。 同社では、3Dアバターを活用したヴァーチャル店員のソリューションや、次世代のVR技術として、裸眼で体験可能なヴァーチャルテクノロジーに注目致しました。 これからのデジタル技術に、従来のさまざまな要素技術を組み合わせて、ニューノーマル時代のイノベーションを創出していきたいと考えております。

デジタル技術活用サービス提供企業

【20代歓迎】【Web提案営業】未経験OK!自分史上最強の未来へ

「自社サイトをリニューアルしたい」「商品やサービスの知名度を上げたい」というような 課題を抱えている店舗や中小企業のお客様に対して、Webサイトの提案を行なうのがメイン業務です。 《仕事の流れ》 【1】アプローチ リストアップされた企業に電話でアプローチをかけ、お客様の要望、課題をヒアリングします 【2】事前準備 ヒアリングした内容を元に、お客様の課題解決に最適なツールを考えます 【3】提案 出したい結果に合わせてSNSや動画を絡めて提案します 【4】取材 提案を気に入っていただいたお客様には、後日ディレクターと一緒に取材を行い、具体的なサイトデザインや全体構成、コンテンツを話し合います 【5】 制作 制作に関してはディレクターなどが中心となって進めます。フルオーダーメイド制作のため、約3か月の制作期間となります 【6】アフターサポート アフターサポート専門が運用に関するお困り事などを対応します この仕事を1人で行うわけではなく、チームで分業して行っています。 \安心のPOINT/ ★取材時には、Webの制作担当が同席するため、専門知識が無くてもOK! 入社後の流れ ――研修カリキュラムを用意! まずは入社後、自社インストラクターによる研修を実施します。(1~2週間程度) 取り扱う商材の知識、提案方法など座学研修や実戦経験を通して学んでいきます。 そのため、未経験入社でも早い段階で初契約に至っています。 モデル年収例 サブマネージャー(入社2年目)年収540万円 サブマネージャー(入社3年目)年収720万円 マネージャー(入社5年目)年収1,000万円

株式会社SFIDA X

【販売スタッフ】20代~50代のスタッフが活躍中!未経験者大歓迎/パート

ファッションアドバイザー(販売スタッフ)として、お客様と積極的に関わりながら「ハミルトン」の魅力を沢山のお客様にご紹介し、お洋服で素敵になって頂くお手伝いをします。 地域に密着し、地域のお客様から必要とされるスタッフ・お店を目指します。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ┗開始日はお気軽にご相談ください!

ハミルトンエッセンス水戸店(内原2丁目1番地)

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